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  • 珠海 | 1年以上 | 本科
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    专业线厂家 | 50-99人
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    【职责内容】 要求:1年以上平面设计工作经验,有包装设计经验优先。 A、岗位职责:   1、负责公司网站网页设计、网站广告制作以及更新、优化;   2、负责品牌产品平面包装设计;   3、需要其他部门与美术设计相关的工作。   B、职位描述 1、平面设计艺术类相关专业毕业; 2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能把握专业设计风格和设计理念,注重细节;   3、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等平面设计软件;   4、沟通能力、协调能力强,具有良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量和效率;   备注:公司发展前景好,充满挑战,待遇面议,转正后购买社保,单休,欢迎有志之士加入。
  • 珠海 | 2年以上 | 高中
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    专业线厂家 | 50-99人
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    【职责内容】 1、2年以上美容专业线市场工作经验,有一定综合管理素质、规划能力及执行力,有开发和维护市场网络经验! 2、要求有带领团队的经验、有独特的市场见解、能严格执行公司的各项规定;  3、亲和力强、执行力强、反应能力好,能带领团队开发市场能按时完成公司指定的任务;  4、能完成公司指定的任务、能独立完成市场操作。
  • 广东 | 2年以上 | 学历不限
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责会议营销、招商、培训活动的策划、目标制定以及事后评估; 2、组织编写各种会议活动实施计划; 3、协调处理活动期间公司内部各部门间的关系以及与外部客户以及合作伙伴之间的关系。 职位要求: 1、具有二年以上化妆品行业的文案策划经验,熟悉专业线运作程序,有较好的品牌策划、方案撰写、产品开发能力以及产品构建力,有成功独立策划并负责实施推广的成功案例; 2、具备市场营销专业知识, 深刻了解和熟悉市场推广实施和营销管道的建立。具备良好的沟通、组织、公关、协调能力; 3、熟悉各种设计软件,有较强的创意和思维; 4、对市场敏锐,有良好的文字功底,有激情,有大局观。
  • 广东 | 3年以上 | 大专
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    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
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    【职责内容】 岗位职责: 1、独立编制培训课程,为代理商、加盟商及导购进行美容及产品知识的培训; 2、负责对代理公司一线销售人员进行各类培训授课工作(主要包括产品知识及推广、销售技巧、形象礼仪); 3、负责与代理商人员一起确定门店促销活动,完成相应的准备工作和现场督导; 4、主持主讲各类型招商会、培训会。 任职要求: 1、男女不限,学历不限,三年以上专业培训经验; 2、对时尚、潮流有丰富的洞察力; 3、性格外向,形象气质佳。 4、亲和力好,口齿清晰,普通话标准; 5、能适应出差;
  • 广东 | 1年以上 | 大专
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责产品销售情况的跟进、代理商销售团队的各项培训工作(专业培训或销售技巧培训)。 2、代理商活动策划、活动落实、跟进。 3、区域回款任务的跟进。 职位要求: 1、要求具备美容督导工作经验; 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 5、形象佳、皮肤好,富有责任心。 薪资:基本工资+绩效工资+提成+差补=8万以上
  • 广东 | 3年以上 | 大专
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。 职位要求: 1、熟悉专业线品牌的市场操作,拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历; 2、熟悉专业线市场的销售行为,善于沟通,擅长各种会议的操作与促销方案的制定; 3、具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业。 此岗位一经录用,待遇从优!荟宝期待你的加入……
  • 广州 | 2年以上 | 高中
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 此岗位一经录用,待遇从优!荟宝期待你的加入……
  • 珠海 | 3年以上 | 高中
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    • 包食宿、外派学习机会
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.能够带领团队达成公司下达的绩效考核指标; 2.能够带领团队达成店面业绩指标; 3.能够及时有效完成上级安排的工作. 4、辅导提升员工的专业、综合能力。 要求: 1、性格开朗,积极上进,有同岗位管理经验1年以上且业绩较佳; 2、有拓展市场的能力,注重团队合作,能处理好与客户之间,员工之间的关系。 3、有领导力,能提升员工士气. 4. 自我创业意识强.目标明确,执行力强. 公司目前属于高速发展期,店长.经理需求量巨大.希望创业意愿强的有识之士不要错过公司发展的最佳时机,我们需要合作者!
  • 珠海 | 5年以上 | 中专
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
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    【职责内容】 岗位职责  1、高层管理职位,协助决策层完成公司的发展战略,对公司中长期任务目标的达成负责;  2、负责分公司店面的日常运营的监督和管理,并跟进目标任务的实施进度;  3、 负责分公司各部门计划的审核与跟进; 4、 负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理; 5、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;   6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;  7、完成总公司交待的其它工作。 任职资格  1、中专及以上学历,美容"医学等相关工作5年以上优先;  2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;  3、能够精通公司产品知识,掌握一定的美容时尚前沿知识;  4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。 公司目前属于高速发展期,店长.经理需求量巨大.希望创业意愿强的有识之士不要错过公司发展的最佳时机,我们需要合作者!   薪资均优于同业者!
  • 珠海 | 2年以上 | 初中
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    • 包食宿、外派学习机会
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.能够协助店长带领团队达成公司下达的绩效考核指标; 2.能够协助店长带领团队达成店面业绩指标; 3.能够及时有效完成上级安排的工作.    任职说明:   1、女,25-40岁,中专以上学历    2、具有亲和力、较强的沟通及表达能力;     3、敬业, 有良好的团队合作精神;    4、有一定的店面管理能力、销售能力。    5、同等美容店面管理职位工作经验1年以上,并有2年以上美导经验者优先 包食宿,薪资面议.公司目前属于高速发展期,店长.经理需求量巨大.希望创业意愿强的有识之士不要错过公司发展的最佳时机,我们需要合作者!
  • 珠海 | 经验不限 | 初中
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    • 包食宿、外派学习机会
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 珠海市及外来工,  免费 美业技能学习、培训、再就业基地!    现免费招生 :美容师全能培训班 1.学习专业的美容手法. 2.学习专业的护理.保养知识. 3.了解女性生长周期,生理、身体阶段变化的常识. 4.学习如何分析人体特征,缺陷产生的原因及如何改善. 5.学习如何延缓女人衰老?如何诊断身体出现的状况?如何加以改善?如何缓解压力?——- 6、培训技能同时,还就个人沟通、销售、管理能力、经营做更高全方位透析,并与店面结合更具实战性。   要求:    - 身体健康、形象好;     - 有在美容行业发展的欲望和想法;     - 性格开朗,沟通理解能力强;     - 具备良好的职业道德素质;    - 具有亲和力和团队精神, 能吃苦耐劳,有上进心;    - 自我创业意识强.    - 有销售行业经验优先考虑。    - 经统一培训考试合格后安排上岗       培训合格后安排上岗,工资高于同等行业,公司目前属于高速发展期,顾问.店长.经理需求量巨大.希望创业意愿强的有识之士不要错过公司发展的最佳时机,我们需要合作者!
  • 珠海 | 1年以上 | 学历不限
    • 社保
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    • 岗前培训
    • 包食宿、外派学习机会
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 要求: - 身体健康、形象好、气质佳;     - 有1年以上美容美体店面实战操作经验;     - 沟通理解能力强、技术手法好,服务意识强;     - 具有亲和力和团队精神, 能吃苦耐劳,有上进心;     - 能操广东话者优先考虑     主要职责:-为顾客提供优质的美容美体服务   -配和顾问/店长进行产品或疗程的介绍、推荐及日常工作   ——晋升方向:美容顾问   福利待遇:包食宿,待遇高于同等行业的职位.公司目前属于高速发展期,顾问.店长.经理需求量巨大.希望创业意愿强的有识之士不要错过公司发展的最佳时机,我们需要合作者!
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限
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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 大区经理(年薪8-15万) 1)具良好的团队领导能力和沟通能力; 2)两年以上本职工作经验,熟悉美容养生项目的市场运作,有网络者优先。
  • 深圳 | 2年以上 | 中专
    • 节假日福利
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    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    【职责内容】 工作职责描述、工作经验、学历要求、资质要求。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    【职责内容】 工作职责描述、工作经验、学历要求、资质要求,提供策划方案。
  • 广州 | 3年以上 | 中专
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、22-40岁,市场营销类相关专业或以上学历; 2、六年以上专业线化妆品销售及管理经验,二年以上同等职位工作经验,熟悉广东省内市场渠道及运营模式,业务开拓经验丰富; 3、主持广东市场的日常工作,制定并实施广东市场的工作计划,完成销售目标; 4、具统筹规划、营销策划、品牌推广、教育培训、团队建设、市场协调等综合领导能力及全面系统的管理执行能力,善长渠道建设及团队管理 5、具备良好的组织、沟通及协调能力,谈判能力,能承受工作压力,责任心强,具有较强的成本控制能力
  • 深圳 | 2年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 不收取任何押金,带薪培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1. 解释本美容的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。  2. 制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。  3. 分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身任则,执行服务承诺。  4. 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。  5. 订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。  6. 督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。  7. 选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值班。  8. 定期培训员工,以提高服务素质。  岗位要求:  1. 年齡25-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魅力和亲和力;  2. 认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  3. 具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  4. 具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调协调能力;  5. 有美容院管理经验优先。
  • 客房服务员

    3.5千-3.8千
    深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 1、清洁并根据标准与程序规定,保持客房、客房走廊、工作间、后区及公共区的卫生整洁。 2、有效的处理应急事件。 3、您将确保客房始终处于标准状态——我们制定了标准,但需要您来执行,才能为宾客提供独特而难忘的入住体验 。 4、帮助宾客——如果有人需要牙刷或向您问路,您应该热情提供帮助。 5、及时向主管汇报客房服务进度,并在需要维修时立即提醒他们。 6、安全意识——始终遵守我们既定的安全规程,并在需要时佩戴防护设备。 7、条理有序——维护各种用品和便利设施,并尽量减少浪费。 8、物还失主——并记录任何遗失和发现的财物。 9、精神饱满——穿着工作服,展现自豪感。 10、其它临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻。 11、监测和控制用品和便利设施,并尽量减少客房部各方面的浪费。 12、按照既定程序报告、上交或记录所有丢失和找到的物品。 13、发挥团队精神,按照酒店程序与其它部门沟通,确保卓越的品质和服务。 【职位要求】 1、良好的沟通能力。 2、能够遵守指导与原则。 3、能接受上中班和夜班。
  • 前厅部经理

    7.5千-9千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 店龄补贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责缆车电气控制系统(驱动、制动、安全保护、监控等)的技术支持与维护;编写及维护PLC控制程序,处理电气系统疑难故障;负责缆车设备年检方案制定、外协外联及技术资料归档;对接设备厂家,处理设备采购、制造过程中的技术问题; 2、编制设备安全管理规定、操作规程、点检基准等技术文件并组织宣贯;参与年度/月度工作计划制定,审核班组计划并跟进实施;建立健全设备运维台账,评估设备状态,提出预防性维护建议;落实备品备件管理、新设备安装调试及国家规定的定期检验工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计、自动化、机电一体化等相关专业优先;5年以上大型游乐设施及索道类设备工作经验,或8年以上机电类设备维护管理工作经验; 2、持有国家认可的特种作业操作资格证;持有客运索道修理(S1)证、客运索道司机(S2)证者优先; 3、熟悉机电设备原理、检修工艺、测试验收标准;熟悉缆车及索道电气控制系统(驱动、制动、安全保护等);熟悉常见故障处理、材料工艺及机械/电气图纸; 熟悉机电设备运维管理系统; 4、具备专业检修与验收能力、故障应急处置能力;具备电气控制系统调试及故障排查能力; 5. 具备良好的沟通、督导和统筹能力;情绪稳定,抗压能力强;具有团队精神、责任心强;具备强烈的安全意识。
  • 客房主管

    5.8千-6千
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 投递简历
    工作地点:观澜鄱阳人才公寓 工作内容: 1.负责所辖区域客房日常卫生清洁的监督及对客服务,包括客房、楼层公共区域清洁检查、VIP接待的准备、计划卫生及保养工作的安排对接; 2.对所辖区域员工的各项操作进行现场辅导、培训,使所辖区域员工各项操作达到标准要求,提高工作质量及效率; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.具备较强的服务意识,引导服务员了解客人的住宿需求,提供优质的个性化服务; 5.完成所负责的专项工作,辅助部门的整体运营; 6.对所辖区域的物料保管及消耗品进行有效控制,所辖区域物料管理符合6T要求; 7.合理安排工程维修(家私、地毯等),设备保养工作,出现设备问题及时报修跟踪维修情况,力求使设备达到的完美工作状态,保证客人正常使用; 8、检查辖区内工作间各类物品的储存、保管及消耗,及时申领补充,保证正常运转 9、每天负责员工房间排房分工工作,及时转换房态,确保前台有充足的空净房供客人选择; 10、处理相关物资申领及二级仓库物资管理; 11、完成上级或甲方安排的其他工作。 岗位要求 1. 男、女不限,年龄不超过50周岁,高中及以上学历或同等文化程度; 2. 有星级酒店客房领班主管的工作经验; 3. 对客房业务和流程熟练; 4. 熟悉酒店操作软件和相关办公软件,能独立处理客房各类事件; 5. 头脑灵活善于沟通,服从工作安排。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designate times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. 操作和监控洗涤、干洗、和烘干设备,包括添加化学物质和清洁绒毛管道。识别染污或损坏的物品,并确定修复、污渍处理、重新清洗或报损。检查从洗衣机、烘干机或干洗机中取出的物品的清洁度,并将其放入干净的布草推车中。在设置烘干机的额定时间和温度的基础上考虑所包含的织物负载。每次洗涤后,从烘干机尘网、干洗过滤器和出水阀上清除绒毛和碎片。用手或折叠机将已清洁的物品折叠成指定尺寸。保持清洗物品的准确记录。
  • 财务部总监

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 定期体检
    • 班车接送
    • 月休8天
    • 育儿假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店年度财务预算及长期财务规划,确保资金合理分配与收益最大化。 2、分析财务报表(如损益表、资产负债表),监控经营状况并提出优化建议。 3、参与重大投资决策,评估项目可行性及风险,提供数据支持。 4、主导采购流程优化,制定供应商评估标准,谈判合同条款以降低采购成本。 5、监控库存周转率与采购周期,确保物资供应效率与成本平衡。 6、审核采购预算,协调财务与采购部门协作,控制整体运营成本。 7、建立财务内控制度,确保符合行业法规及酒店集团审计要求。 8、定期审查财务风险(如现金流短缺、应收账款逾期),制定应对策略。 9、配合外部审计,确保财务数据透明度与准确性。 10、管理财务与采购团队,明确岗位职责并监督绩效考核。 11、协同销售、运营等部门,提供财务数据支持业务决策(如定价策略、促销活动)。 12、推动财务信息化系统升级,提升部门工作效率。 13、设定部门KPI(如成本节约率、采购准时率),定期评估执行效果。 14、分析行业趋势与酒店经营痛点,提出财务与采购流程的改进建议。 【岗位要求】 1、需具备5年以上财务及采购管理经验,熟悉酒店行业运营模式。 2、精通财务分析工具(如Excel、ERP系统),具备成本控制与风险预判能力。 3、优秀的沟通协调能力,能推动跨部门合作与资源整合。 4、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 5、有国企工作经验者优先。
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