【职责内容】 1、主要工作在男爵美容养生馆，为来店的顾客提供美容养生护理服务。 2、美容、美体、养生项目的实操，相关知识的沟通、介绍，会员卡的引荐及消卡。 职位要求： 1、热爱工作，有上进心，工作勤奋，责任心强。 2、技术全面者优先，良好的工作心态，吃苦耐劳。 3、良好的个人素质，职业素质和道德，有比较好的服务意识。

【职责内容】 福利待遇： 底薪4k起  1.绩效工资  2.月度，季度，年度完成奖励，年终奖  3.免费团建活动，不定期聚餐（生日会，培训会，年会...）  4.年度旅游（优秀员工国内外旅游）  5.提供住宿，出差补贴  6.员工特价产品  7.新品试用奖励  8.社保（六险+补充商业险）  9..免费商学院课程培训和技能提升  10.良好的职务晋升空间。 11.优秀员工股权分红  12.年度免费健康体检 13.带薪年休假3-10天 14.春节探亲假 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全省年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有3年以上养生品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 任职资格： 1、形象气质佳，22-40岁之间； 2、性格开朗，口齿伶俐，有较强的沟通表达能力和亲和力； 3、具备一定客户维护能力，能够管理和维护客户资源，准确把握客户需求； 4、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力； 5、有医疗美容或整形行业相关经验或市场团队经验者优先。 工作职责： 1、现场接待新顾客，做好顾客登记，建立顾客档案； 2、负责对顾客提出的问题进行咨询工作； 3、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术； 4、负责合作美容院的专业知识培训。

【职责内容】 任职资格： 1、形象气质佳，22-40岁之间； 2、性格开朗，口齿伶俐，有较强的沟通表达能力和亲和力； 3、具备一定客户维护能力，能够管理和维护客户资源，准确把握客户需求； 4、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力； 5、有医疗美容或整形行业相关经验或市场团队经验者优先。 工作职责： 1、现场接待新顾客，做好顾客登记，建立顾客档案； 2、负责对顾客提出的问题进行咨询工作； 3、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术； 4、负责合作美容院的专业知识培训。

【职责内容】 任职资格： 1、形象气质佳，22-40岁之间； 2、性格开朗，口齿伶俐，有较强的沟通表达能力和亲和力； 3、具备一定客户维护能力，能够管理和维护客户资源，准确把握客户需求； 4、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力； 5、有医疗美容或整形行业相关经验或市场团队经验者优先。 工作职责： 1、现场接待新顾客，做好顾客登记，建立顾客档案； 2、负责对顾客提出的问题进行咨询工作； 3、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术； 4、负责合作美容院的专业知识培训。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 形象气质佳，具有良好的个人素质与较强的现场感染力，能独立主持操作化妆品专业线各类会议，能够独立编写会议教材及开发新课程。

岗位职责： 1、按时到岗，接受主管分配的任务。 2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。 4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。 5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。

【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作，确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品，如毛巾、洗漱用品等 3、检查房间设施设备，发现问题及时报修 4、按要求完成客房深度清洁与保养工作 5、协助处理客人提出的合理需求 6、要求有酒店客房工作经验 【岗位要求】 1.具备基础清洁技能者优先 2、身体健康，能承受一定体力劳动 3、服务意识强，有耐心 4、无不良嗜好，品行端正 5、要求有酒店客房工作经验 薪资构成：底薪+提成，月休4

打荷厨师 2名 砧板厨师 2名 西式零点热菜领班/厨师（会做披萨优先考虑） 2名 西餐零点热菜主厨 1名 中厨房北方面点领班 1名 中厨房北方面点主管 1名

【岗位职责】 1、全面负责酒店前台日常运营管理工作，确保前台服务高效有序进行； 2、督导前台员工执行标准化服务流程，处理客人投诉及突发事件，提升客户满意度； 3、统筹安排前台排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率； 4、审核房态管理、账目核对及交接班记录，确保数据准确无误； 5、协调客房、销售等部门，保障对客服务环节无缝衔接； 6、落实酒店安全管理制度，监督身份登记、信息保密等合规操作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年以上高星级酒店前台工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 3、精通绿云等酒店管理系统操作，熟悉公安登记系统及财务对账流程； 4、具备优秀的服务意识与应变能力，能高效处理投诉及突发事件； 5、普通话标准，英语CET-4或同等口语交流能力，掌握基础商务礼仪； 6、年龄25-35岁，形象端正，责任心强，具备团队管理与培训能力。

【岗位职责】旅行社板块 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、主动参与，完成各种销售报告。 10、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解旅行社旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 备注：合同性质为劳务工

岗​位​要​求​ ​1​、​人​品​端​正​、​皮​肤​好​、​气​质​佳​​ ​2​、​性​格​活​泼​开​朗​，​善​与​沟​通​交​流​，​语​言​表​达​能​力​强​，​具​有​良​好​的​职​业​素​质​。​ ​3​、​有​培​训​及​管​理​美​容​店​相​关​经​验​优​先​。​ 4、适应短期出差

base廊坊香河国安第一城 【公司简介】我司坐落于廊坊香河国安第一城，深耕文旅产业领域，依托国安第一城丰富的文化底蕴、优质的文旅资源及完善的配套设施，致力于打造集文化体验、休闲度假、特色消费于一体的高品质文旅综合体。为进一步拓展产业边界、丰富文旅业态，现面向社会诚聘产业招商总监，涵盖餐饮类、养老类、文创开发类三大核心方向，诚邀有志之士携手共筑文旅产业新生态！ 岗位职责: 会议销售 1. 制定并实施酒店销售计划，推动业绩增长； 2. 拓展和维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 3. 分析市场需求，调整销售策略以适应行业变化； 4. 协调内外部资源，优化销售流程与服务体验； 5. 与团队协作，完成酒店整体销售目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 2. 有较强的市场分析和策略制定能力； 3. 能够在压力下保持积极工作态度，适应高强度工作节奏； 4. 具备良好的团队协作精神和执行力； 5. 对酒店行业有热情，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，确保各岗位高效运转 2、监督并执行标准化服务流程，持续提升服务质量与顾客满意度 3、负责员工排班、考勤管理及工作绩效评估 4、定期检查餐厅环境卫生、食品安全及设备维护情况 5、协助制定并落实餐厅销售计划，完成既定经营目标 6、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好形象 7、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识 【岗位要求】 1、中专及以上学历，餐饮、酒店管理相关专业优先 2、1年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程 3、具备优秀的团队管理能力与现场协调能力 4、工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力 5、年龄22-35岁，身体健康，需持有有效健康证 6、熟悉食品安全法规及餐厅卫生管理规范 7、能适应餐饮行业工作时间安排，包括周末及节假日

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、服从上级安排，有效的完成上级交代的各项事务； 3、熟悉本岗位职责，积极高效的完成本岗位工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.有1年以上客房工作经验 2.身体健康，相貌端正。 3.接受过正规客房服务工作培训。

岗位职责 1.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；负责VIP的接待。 2.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 3.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 4.为客人提供行李寄存、出租车服务、指引上房间、迎宾服务。 岗位要求 1．大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上 2．身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3．优秀的交际能和沟通技巧。 4．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

1，下店赋能：到全国合作门店，为美容师团队提供专业技术培训(经络穴位，项目操作)和销售技巧辅导，帮助团队快速成长。 2，业绩攻坚：直接参与C端顾客的咨询与成交，用专业知识和沟通能力，将项目价值传递给顾客，创造高业绩。 3，市场深耕：负责公司与店家的销售对接，处理技术售后问题。

岗位职责： 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理，包括前台接待、礼宾、宾客服务等，确保为客人提供高效、温馨的服务体验； 2、优化服务流程，提升客户满意度与忠诚度； 3、协调与其他部门的工作衔接，保障运营顺畅； 4、负责前厅团队的培训、考核与排班管理，提升员工专业素养与服务意识； 5、处理宾客投诉及突发事件，维护酒店良好形象； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先； 2、3年以上高星级酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅各岗位操作流程； 3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力； 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）； 5、有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作； 6、有丽江本地工作经验或熟悉当地旅游环境者优先。

无责底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利+团建聚餐+晋升通道，综合月薪6000-12000，上不封顶 岗位职责 1、负责公司文旅场景类产品市场推广、渠道开拓与客户开发； 2、对接景区、文旅机构、旅行社、政企单位、研学机构等合作资源，维护客情关系； 3、完成销售目标，跟进意向客户洽谈、报价、签约及后期维护； 4、收集文旅行业市场信息、竞品动态，反馈市场需求，协助优化产品推广方案； 5、参与文旅展会、线下推介活动，负责现场宣传及客户拓展。 任职要求 1、年龄22-40岁，学历不限，有文旅、景区、旅行社、研学、地产文旅、商务BD销售经验者优先； 2、具备良好沟通表达、商务谈判及客户开发能力，抗压性强，愿意挑战高薪； 3、热爱文旅行业，有市场开拓意识，能接受偶尔短途出差； 4、性格外向主动，目标感强，有责任心，服从公司业务安排； 5、有本地文旅资源、政企资源、渠道资源者优先放宽条件。 我们提供 ✅ 完善带薪培训，新手也能快速上手 ✅ 透明晋升机制：销售→主管→经理→区域负责人 ✅ 提成上不封顶，多劳多得，收入全靠能力 ✅ 工作氛围轻松，团队年轻化，老板务实好沟通 有意向直接投递简历，沟通合适可尽快安排面试，急招靠谱想挣钱的人才！

1. 合理调配下属人员,负责组织制定总机房、商务中心的规章制度,控制服务质量。 Allocate subordinate staff reasonably, be responsible for organizing and formulating the rules and regulations of the switchboard room and business center, and control service quality. 2.及时传达和更新酒店的重要信息资料,检查下属员工遵守外事纪律、电讯保密制度和酒店各项规章制度。Timely convey and update important hotel information, and check that subordinate employees comply with foreign affairs discipline, telecommunications confidentiality system, and various hotel rules and regulations. 3.督导员工爱护机器设备,定期同工程部联系检查电话机线路和有关设备的运行情况,及时保养和维修设备并保存记录。 Supervise employees to take care of machinery and equipment, regularly contact the engineering department to check telephone lines and the operation status of relevant equipment, carry out timely maintenance and repairs, and keep records. 4.了解市话、国内长途、国际长途商业网的结构、性能、操作方法、业务程序和收费标准。掌握国内常用电话号码、区位号码,了解电话分机线路分布和话机系统的维修保养知识。Understand the structure, performance, operating methods, business procedures, and charging standards of local, domestic long-distance, and international commercial networks. Master commonly used domestic phone numbers, area codes, and understand the distribution of extension lines and the maintenance knowledge of telephone systems. 5.对总机房员工转接有困难以及重要客人的电话,亲自负责处理,提供准确高效的服务。Personally handle calls that are difficult for switchboard employees to transfer and calls from important guests, providing accurate and efficient service. 6.配合前厅部的日常运营、运作。Assist with the daily operations and functions of the front office department. 7.对酒店发生意外事故、火警、盗窃、急病等事故按规定程序通知相关部门。In case of accidents, fire alarms, theft, sudden illness, or other emergencies in the hotel, notify the relevant departments according to the prescribed procedures.

【岗位职责】 1、协助发型师完成烫染、剪发等基础美发操作 2、负责客户接待、洗发、头皮按摩等基础服务工作 3、维护美发工具清洁消毒及工作区域整洁 4、学习并掌握基础美发技术及产品知识5、完成上级安排的其他美发相关工作 【岗位要求】 1、年龄16-40周岁，身体健康 2、对美发行业有热情，愿意长期发展 3、具备基础服务意识及团队协作能力 4、能适应早晚班轮班工作制 5、有相关经验者优先，无经验可培训