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  • 客服

  • 徐州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.拥有丰富充足的本地市场销售资源,尤其擅长开拓并维护渠道。 2.积极应对和解决问题,保持良好的工作状态。 3.关注、满足客人的需求。 4.熟知销售系统并具有良好的沟通能力。 5.具有至少5年国际连锁酒店的相关经验。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助完成部门日常事务性工作。 2. 根据安排参与项目支持工作,配合团队完成阶段性任务。 3. 学习并掌握岗位相关业务流程及操作规范,提升实务能力。 4. 完成上级交办的其他辅助性工作任务。 任职资格: 1. 全日制在校学生,能够保证一定时间到岗实习。 2. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识。 3. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 4. 能够遵守公司规章制度,服从工作安排,具备责任心和执行力。
  • 总账会计

    5千-5.5千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 负责酒店各项业务的总括核算工作,为酒店经营管理和决策提供全面的核算资料和信息;正确及时处理酒店账务、编制上报各种财务报表,上交各种税费。 职责义务: 1、 根据国家企业会计制度及会计准则的规定以及公司要求,审核全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效,审核其手续是否完整,列支科目是否正确,审核入账凭证在各部门中的费用及成本的占用是否合理。 2、 负责酒店总分类账户的核算;处理总出纳移交的各项费用报销、付款、工资等各项单据进行会计账务的入账处理;负责月底会计核算的结账工作。 3、 按照规定分部门、分项目、进行核算,检查金额和摘要清楚,制单和复核手续齐全。 4、 正确处理各部门的费用划分及核算工作,按预算对费用进行控制;月末对各部门分析出具报告。 5、 完成总账与明细账、一级账与二级账会计核对,对需要调整的账项要附有凭证附件并报财务经理批准,做好调账记录,保证做到调账有依据、账账相符。 6、 督促各组会计严格划分收入、成本和费用界限,按权责发生制及时处理账务工作,不乱摊成本,不乱挤费用,做到预提、摊销均有依据。 7、 根据酒店和部门需要,提供会计核算数据。 8、 做好转账凭证的电脑输入、记账和会计账簿打印工作。 9、 负责各类税收的申报及应交款项的核算、计提,并办理结算手续及其他相关事宜。 9、负责NC系统现金、银行存款科目余额与现金、银行存款日记账金额的核对。 10、每月协助财务经理定期按规定的要求归档原始凭证和会计报表,并负责建立会计资料档案,做好经济资料的保密工作。 11、督促备用金的管理,定期或不定期抽查出纳库存现金情况,以保证现金的安全使用和管理,检查银行存款未达账项余额调节表的编制情况,发现问题及时查找并纠正。 12、每月统计客房部迷你吧的销售情况,并编制迷你吧销售汇总表。 13、经常对库房及各营业点的酒水、香烟进行抽查盘点工作。 14、参与市场调查,将市场价格与近期采购价格相比较,及时控制菜价,并将调查情况上报财务经理。 15、根据市场价格变化,及时更新所有标准成本配方卡。 16、对各营业点的餐饮销售进行统计,分析餐饮销售潜能。 17、每月底对厨房及食堂进行实物盘点,根据实物数按成本价进行核算,并做假退料的账务处理。 18、监督每次各部门报损,按照报损制度执行,并了解餐厅运作提出建议,最大限度的减少破损。 19、负责酒店固定资产的管理,组织固定资产及低值易耗品的半年、年终盘点工作。 20、负责与各部门之间的沟通,确保为一线部门服务工作的顺利开 21、在本分部人员正常、非正常无法到岗情况下,能接替并执行相关工作,保证部门各项事务正常运转。 22、严格遵守酒店各项规章制度、员工手册。 23、完成上级交办的其他任务。
  • 餐厅主管/领班

    4.5千-5.5千
    三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 结婚生育福利
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 岗位要求 1. 中专以上学历或同等学历,1年以上服务领班、主管工作经历。 2. 有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 3. 热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4. 身体健康,仪表端庄。 5. 能吃苦耐劳、服从安排、能主动适应和多国员工工作氛围。
  • 各部门实习生

    2.3千-2.6千
    阿坝州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 5、厨房部,前厅部及餐饮部实习生 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 丽江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责发薪和月终工资封账,并对实际的工资支付进行控制。 2、处理员工有关工资问题的询问,并为离职员工结算工资。 3、核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。 4、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 5、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 6、及时完成现金收付记帐凭证。 7、协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。 岗位要求 1、 大专及以上学历,财经类专业。 2、 掌握会计核算基础知识,熟悉有关政策规定。 3、 按工作规范做好薪资和出纳工作的能力。 4、 语言文字表达清晰。 5、熟练使用电脑办公自动化软件。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 定期体检
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保服务质量符合酒店标准; 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准,优化服务效率,提升客户满意度; 3、监督并指导前厅部员工的工作表现,定期组织培训,提高团队专业素养和服务水平; 4、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并反馈至相关部门,确保客户体验; 5、协调与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通与合作,确保酒店整体运营顺畅; 6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理,合理控制人力成本; 7、定期分析前厅部运营数据(如入住率、客户反馈等),提出改进建议并落实执行; 8、确保前厅部设施设备的正常使用及维护,及时上报维修需求。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的工作经验,熟悉前厅部各项业务流程; 2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,能够妥善处理客户关系; 3、较强的团队管理能力,能够有效激励和带领团队完成目标; 4、具备良好的问题解决能力和应变能力,能高效应对突发情况; 5、熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件; 6、工作细致认真,责任心强,能适应弹性工作安排; 7、有星级酒店前厅管理经验者优先。
  • 财务专员

    3千-4.4千
    长沙 | 1年以上 | 中技
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪进修、旅游
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、年龄20-40岁,亲和力强,原则性强、细致严谨、反应迅速。 2、大专以上学历,会计、财务管理等相关专业专科及以上学历 3、系统学习并掌握会计基础知识与核算方法,了解财经知识;熟悉会计制度、会计准则及相关法律、法规; 4、具有良好的沟通能力;较强的学习能力、独立工作能力和一定财务分析能力;良好的纪律性和团队合作精神;工作细致严谨,具有高度的工作责任感和敬业精神;责任、激情、主动、认真、荣誉、爱与感恩 工作职责: 1、受理客户订单、及时、准确出单,保证工作质量 2、处理退货、投诉、咨询、建议及申请等,如产品质量问题投诉、物流投诉、市场支持投诉、资料申请、各种建议及其它各项反馈信息等,并跟进问题的解决情况,及时回复客户,为客户提供良好服务 3、客户信息管理:录入相关资料,建立客户档案,并随时更新、维护和完善 4、熟练掌握各品牌的库存,并有效地把控安全库存,做到不囤货,不浪费 5、熟练掌握各分公司的运营核算流程,销售收入的统计 6、熟练掌握客户的方案及往来账的核对 7、准确掌握客户各项销售政策回款、产品提货及促销品的发放情况,及时了解市场执行情况及市场反应; 8、各分公司销售及回款的报表统计,做到日事日毕 定期统计应收账款情况,做好应收账款监控工作,配合业务部门及时进行催收 9、控制坐诊铺货额度;坐诊结束,及时催收款项;避免恶意拖欠 健全款项催收流程,落实催收责任到人,避免呆账、坏账、死账 10、报表制作如下: ①每日分公司销售及回款日报表发送 ②每日库存账的发送 ③每月10日完成上月各分公司工资表的编制工作 ④每月15日完成上月各分公司提成补助表的编制工作 ⑤每月底前两日出具各分公司的销售及回款月报发货 11、完成部门领导交办的其他任务
  • 出纳

    3千-4.4千
    长沙 | 1年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪进修、旅游
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、20-40岁,亲和力强,原则性强、细致严谨、反应迅速。 2、会计、财务管理等相关专业专科及以上学历 3、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神 工作职责: 1、每日核查统计现金账流水,并做好登记核对 2、审核钉钉系统费用报销明细,登记核对,并做好报销发放 3、企业与内部核算单位之间的款项结算 4、企业与外部的款项结算 5、对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要及时催收结算 应付、暂收款项,要抓紧清偿 6、根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的,要予以制止或向领导和有关部门报告 7、根据实有员工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计保险金等),计算实发工资 8、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨 9、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 10、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神 11、完成部门领导交办的其他任务
  • 实习生

    2千-3千
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位空缺】 1、餐饮部实习生3人 2、厨房部实习生2人 【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 前台

    2千-3千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    美发前台 负责接待 买单简单工作
  • 楼层服务员

    3千-3.3千
    广州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按标准清洁客房、补充客用品,保持工作车、工作间及责任区整洁; 2、尊重客人隐私,及时响应需求,处理投诉,提供高质量服务(含开夜床); 3、检查并补充客房酒水,及时上报物品损坏或缺失情况; 4、遵守安全制度,妥善保管通用钥匙; 5、完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、高中或职校学历,1年以上同岗位经验; 2、具备较强的计划、组织、沟通能力; 3、身体健康,吃苦耐劳,能承受工作压力; 4、熟悉清洁剂使用及客房清洁标准。
  • 杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金双休
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 洲际集团系统
    • 员工生日礼物
    • 团队氛围好
    • 过节福利
    • 洲际员工价
    • 宿舍在酒店内
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.具备高星级酒店工作经验1年以上; 2.接受楼层领班提升; 3.男女不限,吃苦耐劳; 4.能够公平并且偏向内部员工分房,而不是外包工; 5.妥善处理对客对内投诉及问题。
  • Artist 美工

    3.8千-4.8千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、Assit All department do the artist work requirements. 协助部门 完成美工工作。 2、Assit with promotions and exhibitions artist work. 协助促销推广活动。 3、Understand the hotel's daily guest situation and conference reception in advance, follow up the design, production and use of each conference sign, banner, and inkjet to ensure that the content is accurate. 提前了解酒店每日客情和会议接待,跟进各会议指示牌、横幅、喷绘的设计制作和使用情况,确保内容准确无误。 4、 Participate in assisting the operating department to plan landscape marketing for important marketing activities, such as Chinese restaurant food promotion. 参与协助经营性部门对重要营销活动策划景观营销,如中餐厅美食促销。 5、 Cooperate with the communication manager to do a good job in the environmental planning and layout of theme marketing activities and festivals. 配合传讯经理做好主题营销活动及节令的环境规划与布置。 6、Cooperate with the Human Resources Department to plan and update the cultural atmosphere of the employee window and the backyard of the hotel.  配合人力资源部对员工橱窗、酒店后场文化氛围进行规划和更新。 7、 Complete other work arranged by Department Head. 完成上级领导安排的其它工作。
  • 保洁

    3.3千-4.2千
    镇江 | 经验不限 | 初中
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 生日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.服从安排。 2.吃苦耐闹,踏实肯干。具备良好的工作沟通
  • 服务员

    3.5千-4.2千
    镇江 | 经验不限 | 初中
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 生日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.服从安排。 2.吃苦耐闹,踏实肯干。具备良好的工作沟通
  • 十堰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据工作标准、在指定厨房区域为客人及员工准备食品。 2. 为客人和员工高效率的提供食物,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 3. 在厨房运作方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务。 4. 计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 5. 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 6. 在酒店运营之中保持FSAA各方面要求。 7. 正确操作所有的设备、器具和机器。 8. 及时的按要求准备菜单。 岗位要求 1. 具有国际品牌酒店同等职位至少一年以上工作经验优先考虑。 2. 懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 3. 性格开朗,工作踏实,有服务意识,团队合作精神和责任感。
  • 十堰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1.经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动、热情、认真,责任心较强。 5.身体健康,仪表端庄。
  • 十堰 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程 2、执行公司安排的其他相关工作。
  • 南京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·        执行酒店7-10级员工的招聘,协助人力资源总监及人力资源经理进行3-6级的招聘。开拓招聘渠道及校企合作资源。 ·        面试员工 ·        与猎头公司和酒店学校取得联系。 ·        协调实习生计划。 ·        通过酒店网站管理在线招聘工作。 ·        拜访学校,学院和大学。 ·        正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 ·        执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。 ·        遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。 ·        确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 ·        确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 ·        协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。 ·        管理7-10级员工的招聘工作 ·        协助经理3-6级员工的招聘,入职介绍,培训,发展和接班人工作。 ·        遵守总部设定的时间表。 ·        与培训经理一起或受其指派协调培训工作: ·        急救课程,职业健康与安全,工作复健课程 ·        发送内外部培训项目的请柬 ·        保存参加培训人员的记录 ·        执行新员工培训 ·        促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能 ·        执行员工培训 ·        进行部门技能审核 ·        建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。 ·        员工档案的维护工作。 ·        管理标准化的书信回复。 ·        协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。 ·        为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 ·        向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。 ·        定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。
  • 收入审计

    4千-5千
    临沂 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入数据的审核,确保收入数据的准确性和完整性; 2、审核各营业部门的收入报表,包括客房、餐饮、会议等,确保账实相符; 3、监督并核查前台、餐厅等部门的收银操作,确保符合财务制度和流程; 4、定期编制收入审计报告,分析收入差异并提出改进建议; 5、配合财务部门完成月度结账工作,确保收入相关账务处理的及时性和准确性; 6、协助外部审计工作,提供所需收入相关数据和资料。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务相关专业优先考虑; 2、2年及以上酒店相关岗位工作经验,具有洲际集团工作经验者优先考虑; 3、熟练使用财务软件(如Opera、NGpms等)及办公软件(Excel、Word等); 4、良好的英语交流能力; 5、40周岁以下(1984年10月以后出生); 6、条件优秀者可适当放宽条件。
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 月休8天
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:For Service Intern 服务实习生:1. 协助为客人提供精准且个性化的餐饮服务,确保符合酒店的卓越标准。Assist in providing precise and personalized food and beverage service to guests, ensuring it meets the hotel‘s impeccable standards.2. 熟悉餐桌布置、摆台及各种服务流程。Become proficient in table setting, mise-en-place, and various service sequences.3. 确保工作区域的整洁与卫生,遵守所有健康安全标准。Maintain cleanliness and hygiene in the work area, adhering to all health and safety standards.4. 积极与团队成员合作,为客人创造难忘的用餐体验。Proactively collaborate with team members to create memorable dining experiences for guests.For Culinary Intern 厨房实习生:1. 在厨师长的指导下,协助完成食材的初加工、准备和摆盘。Assist in food preparation, mise-en-place, and plating under the guidance of the Chef de Partie and Sous Chef.2.学习并遵守厨房的卫生、安全及食品储存标准。Learn and adhere to the kitchen‘s sanitation, safety, and food storage standards.3. 熟悉各类烹饪技巧和厨房设备的安全操作。Become familiar with various cooking techniques and the safe operation of kitchen equipment.4. 保持工作台、用具及厨房环境的整洁。Maintain impeccable cleanliness of workstations, utensils, and the overall kitchen environment.5. 支持厨房团队完成每日运营任务。Support the culinary team in daily operational tasks.任职资格:教育背景: 目前正在攻读酒店管理、烹饪或相关专业的大专/本科课程。Currently enrolled in a diploma or degree program in Hospitality Management, Culinary or a related field.服务意识: 注重细节,拥有出色的客户服务意识,致力于追求卓越。Detail-oriented with a strong customer service ethos and a commitment to excellence.身体状况: 能够适应轮班工作(早班/晚班/周末/节假日),并长时间站立工作。Ability to work on shifts (early/late, weekends, and public holidays) and stand for long periods.
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 员工价住宿
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 优秀员工奖励
    • 丰厚奖金
    • 弹性保险计划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Obey the rules for the Team member; do work according to arrangement by Supervisor. 遵守员工手册中的各项规章制度,听从指令服从工作安排。         2. Insure the exhaust system, computery, refrigerate tower, refrigeratory working in a good condition; replacing the blowers, FCU, AHU, filter nets periodic. 确保酒店排风系统,机房主机系统,冷却塔系统,冷库系统正常运行,在此前提下尽量降低成本与能耗;定时更换风机,FCU,AHU,过滤网。 3. Operation Team member on duty should check equipment and make record of equipment running. 当班设备运行工要按规定时间、顺序路线,巡查管辖的设备,并如实做好运行记录及到各点签到。 4. Plumber on duty should make full preparation, when receive the maintenance order, take action quickly and report to captain or supervisor after done. 当班维修工要随时清点好个人工具,接到工程任务或维修单后,立即赶到现场尽快完成,并随后汇报主管或领班。 5. Expect daily repairing work, to ensure that all preventive work are well done according to schedule and instructions. 除每天维修和运行工作外,应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容,不得随意改动,不准弄虚作假、偷工减料,按质按量完成设备保养计划。 6. Write down the daily working on Log Book. 每天须将日常的各项工作详细记录在值班簿。
  • 北京-延庆区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助餐饮部日常运营工作,包括但不限于餐前准备、餐具摆放、顾客引导及服务支持。 2. 配合团队完成餐饮服务流程中的各项辅助性工作,确保服务质量与客户满意度。 3. 学习并遵守食品安全、卫生规范及相关操作流程,维护良好的工作环境。 4. 完成上级交办的其他学习性或实践性工作任务,积极参与岗位培训与业务提升。 任职资格: 1. 在读大专及以上学历学生,专业不限,旅游、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神。 3. 能够适应轮班工作安排,实习期不少于三个月,每周出勤时间符合学校实习要求。 4. 无需相关工作经验,公司将提供必要的岗前培训与工作指导。
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 月休8天
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.To serve hotel lobby guests with the highest level of efficiency, courtesy, and professionalism by adhering to Regent Standards of aggressive hospitality and all established guidelines and procedures. 依据丽晶殷勤待客的服务标准和工作指导在大堂向客人提供水准的,高效的,礼貌的,专业的服务。 2.Receive a daily briefing on any unusual occurrences or special events in order to effectively handle anticipated situations. 在每日例会中了解额外的事件,以便快捷的处理所有可能发生的情况。 3.Have knowledge about room rates, packages, discounts and promotions and know how to handle each. 掌握房价,包价,折扣和促销的所有信息,并知道如何去处理。 4.Maintain thorough knowledge of guest rooms, locations, amenities, features and all other services offered by the hotel. 掌握客人房间,位置,客房礼物,特色以及酒店提供的所有其它的服务。 5.Greet all arriving and departing guests with a smile and eye-contact. 用微笑和目光接触问候所有抵店和离店的客人。 6.To complete the ad hoc tasks assigned by the supervisor, and accept temporary work re-arrangement or reassign. The hotel business functions seven days a week, 24 hours a day. All associates must realize this fact and be aware that at all times it may be necessary to move associates from their accustomed shift as business demands 完成上级指派的其他合理任务,服从临时性的工作安排和调配。由于酒店运营的特殊性,班次为每天24小时运作,主管人员将根据工作需要,安排和调整员工上班时间及班次。 任职资格: 1.college graduate or above, Hotel Management diploma or equivalent 本科及以上学历,酒店管理相关专业优先 2.At least Two years of progressive work experience in the Front Office department of a luxury hotel 至少在奢华酒店前厅部有2年以上工作经验 Previous work experience in a Guest Relations role 有宾客关系方面的工作经验优先 3.Strong verbal communication skills 较强的语言沟通能力 4.Native English speaker or excellent spoken English. 母语英语或流利英语口语 Fluent in Chinese preferred 中文流利优先
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