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  • 客服

  • 上海-长宁区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供工作餐
    • 可住宿
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责】 1、负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前台服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前台的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前台各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 奢华品牌
    • 希尔顿集团
    • 蓬勃发展活动
    • 网络大学
    • 住房补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店宴会、会议及婚庆等大型活动的市场拓展与客户开发,制定并执行销售策略,完成年度销售目标; 2. 主导客户需求分析、方案策划、报价谈判及合同签订全流程,协同运营部门确保活动高质量交付; 3. 维护重点客户关系,定期开展客户走访与回访,收集市场信息与竞品动态,支持销售策略优化; 4. 参与销售数据分析与月度业绩复盘,基于市场反馈持续提升销售效能; 5. 协助销售团队日常管理与业务指导,支持新人带教与跨部门协作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备3年及以上高端酒店、宴会厅或会展行业销售工作经验,有宴会/会议/婚庆销售实绩者优先; 3. 熟悉宴会销售全流程,具备较强的客户洞察、方案呈现与商务谈判能力; 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识,能适应弹性工作安排; 5. 普通话流利,具备基础英语沟通能力者更佳;熟练使用Office办公软件。
  • 二烧味 BBQ No. 2

    5.6千-6.4千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To provide consistent quality of food and services to internal and external customers, by adhering to and enforcing all Marriott Standards and Policies; training and guidance of trainees and attendants. 通过坚持和执行各种万豪标准政策;培训和指导其部门其他员工和实习生,为所有顾客提供始终如一的、高质量保证的食品和服务。
  • 广州 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助活动策划与执行读者 2、咨询与借阅服务 3、图书陈列与空间维护 4、图书盘点与日常管理 任职要求 1、热爱阅读,具备一定策划能力服务意识强; 2、沟通能力佳,能独立处理突发事件30岁以下; 3、本科及以上学历,文学艺术、广告策划、市场营销等专业优先; 4、熟悉微信小程序、小红书等自媒体优先。
  • 舟山 | 1年以上 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保客房卫生标准符合酒店要求 2、及时补充客房用品,检查设施设备运行情况并报修 3、按要求完成退房查房及续住房的清扫工作 4、做好布草清点、更换及送洗登记 5、遵守服务流程,妥善保管房卡及工作用品 【岗位要求】 1、能适应早晚班轮班制,吃苦耐劳 2、具备基础清洁技能,有酒店工作经验者优先 3、工作细致认真,具备基础物品整理能力 4、身体健康,无传染性疾病 5、服从管理安排,具有团队协作意识
  • 炉灶厨师

    7千-9千
    上海-徐汇区 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 法定三薪
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 免费工作餐
    • 职业发展规划
    • 投递简历
    江浙菜、本帮菜方向。【岗位职责】 1. 菜品出品:负责江浙沪风味菜肴的灶台烹制工作,严格遵循标准菜谱操作,确保出品的口味、色泽、装盘及温度符合高品质要求。 2. 备餐管理:协助厨师长做好开餐前的物料准备与检查,合理预估食材用量,严格控制损耗率。 3. 食品安全:严格执行HACCP(危害分析与关键控制点)食品安全管理体系标准,落实生熟分离、先进先出原则,确保厨房操作符合卫生规范。 4. 设备维保:正确使用并每日清洁维护炉灶、油烟净化设备,发现异常及时报修,杜绝安全隐患。 5. 技能提升:参与厨师长组织的菜品研发和技能培训,配合完成菜单更新及季节性菜品的试制工作。 【任职要求】 1. 教育背景:中专/高中及以上学历,烹饪相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上高星级酒店或高端社会餐饮江浙菜炉灶岗位工作经验,熟悉本帮菜、杭帮菜烹饪技法。 3. 专业技能:精通江浙菜、本帮菜,熟练掌握核心技法,具备扎实的刀工基础和火候掌控能力。 4. 职业素养:具有良好的食品安全意识、成本控制意识和团队协作精神,能承受高强度工作压力。 5. 健康资质:持有健康证,无不良嗜好,仪容仪表整洁符合酒店要求。 6. 其他要求:能接受公司调配至其他分店开展工作。居住在上海的优先。
  • 西厨厨师

    5千-6千
    林芝 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐菜品的制作与出品,确保食品质量与口感符合标准 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本与损耗 3、保持厨房工作区域的清洁卫生,遵守食品安全规范 4、协助研发新菜品,定期更新菜单 5、维护厨房设备,确保正常运转 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪基础技能,能独立完成常见西餐制作 2、了解食品安全知识,持有健康证 3、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏工作环境 4、具备团队合作精神,服从工作安排 5、有相关工作经验者优先,无经验可培训上岗
  • 餐饮主管

    5千-6千
    武汉 | 1年以上 | 高中
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日福利
    • 员工活动
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、按照餐饮部的工作计划,完成服务部的各项指标和日常运转工作。 2、参加餐饮部每日例会,通报当日的接待重点,餐厅要求,组织召开餐厅班前会 布置工作,完成上传下达的工作。 3、制定本部门安全、卫生、行为规范等各项规章制度,并督导实施。 4、安排会务销售主管和服务员班次,督导其日常工作,确保服务部各业务环节的顺利运转。 5、全面负责早餐、宴会用餐顺利进行,处理各种问题和客人投诉。 6、协助厨务部研究新菜式,加强推销,完成厨房每周每日的推荐。 7、加强现场督导,坚持各项服务标准,不断完善工作程序,带领全体员工最大限 度地满足宾客需求,确保服务质量。 8、对重要客人及早餐、宴会客人予以特殊关注,并亲自为VIP客人服务。 9、及时掌握了解客人的需求和满意度,随时与客人沟通,征求客人的意见和建议。 并将客人对食品的意见反馈厨务部,及时发现及时改进,以提高菜肴出品质量 。 10、组织督导培训,确保服务员有良好的专业知识和技能技巧。 11、负责对下属人员的绩效评估,按《员工守则》实施奖惩。 12、负责餐厅及宴会厅设备、设施的保养维护和更新,严格管理餐厅及宴会厅物资 用量等做到帐物相符,保持规定的完好率。 13、控制低值易耗品,检查餐具、用具的清洁卫生及有关破损率,保持餐厅及宴会 厅的环境卫生的清洁。 14、协调本部与其它部门之间的沟通与合作,注意与督导、员工进行沟通。 15、收集各项经营情况及一切特殊情况资料,做好当月经营与服务总结,下月工作 计划并报告餐饮部总监。
  • 湖州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、营运管理 标准执行与督导 贯彻万豪SOP(标准操作程序)及LSOP(本地标准程序) ,监督服务流程规范化落地 主持餐前试菜与菜单培训,确保食品酒水品质符合标准 执行收入和账单控制程序,精准处理行政账单与优惠结算 资源协调与成本控制 管理固定资产、流动资产及库存(食品/酒水/物料),优化损耗控制 制定设施维护计划(含消防、空调、水电系统),监督设备保养与报修 客户关系与危机处理 主动收集宾客反馈,处理投诉及突发事件;维护重点客户档案 洞察市场趋势与客需变化,联动厨房调整服务策略 二、团队管理 排班与培训 统筹员工排班、考勤及绩效评估,保障各岗高效运转 制定岗位技能培训计划,定期开展服务标准、销售技巧及安全规程培训 团队建设 主持每日班前会,部署任务并总结运营问题 建立公平奖惩机制,营造积极协作的团队氛围 三、行政与合规 编制并归档营运检查表(营业前/中/后三阶段),确保流程可追溯 确保部门符合卫生、安全及万豪热情好客原则(Hospitality Principle) 西餐厅领班岗位职责 直属上级:西餐厅主管 核心目标:协助主管落实服务标准,保障现场运营无缝衔接 现场执行监督 督导服务员按SOP完成餐前准备、餐中服务及收尾工作 检查设施状态、环境卫生及员工仪容仪表,即时整改问题 宾客体验优化 巡台处理客诉,协助特殊需求(如电话订餐、紧急预订) 推广菜单及酒水,确保30分钟内送餐时效 班次管理与协作 交接班日志记录,确保信息无缝传递 协调服务员协作,灵活调整岗位应对高峰时段 任职要求(主管/领班通用) 资历:高中及以上学历,1-2年同岗位经验(主管需5年餐饮经验) 能力: 精通服务流程标准,具备成本控制与库存管理能力 优秀中英文沟通技巧,能处理跨国宾客需求 熟练使用餐厅管理系统(POS/预订系统) 素质: 抗压性强,适应轮班制;以身作则践行万豪服务文化 具备团队激励意识,善于授权与冲突调解
  • 前厅接待

    3.3千-6千
    长沙 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    156间房,站岗。 早班7:30-16:00 中班15:00-23:30 夜班23:30-7:30(00点-6点坐岗) 任职要求: 1. 年龄18-30周岁,男女不限。 2.普通话标准流利, 持有健康证,无不良嗜好,能适应轮班、夜班及节假日工作。 3.无酒店相关经验不考虑。 岗位福利: 无责底薪实习3300,转正3500,有希尔顿欢朋酒店前台经验可以免实习期。 包吃包住(宿舍就在酒店楼上,3-4人寝),月休4天,节假日补休(上一补二)。 化妆补贴50元,工龄奖60元(每年递增),夜班补助15元/天。 提成:散客(提成3%)、钟点套票(提成30元)、好评(按评价内容10/20/30元)。
  • 东莞 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.了解客人历史信息、抵离店时间,在客人抵店前安排赠品,做好客人抵达的迎候工作客人抵店前做好客房间检查及餐室准备,准备客人房间赠品,引导客人至客房并适时介绍客房设施和特色服务; 2.提供欢迎茶、咖啡、果汁,为客人提供行李开箱或者装箱服务; 3.与前台、客房各班组密切配合,安排客人房间清洁、整理、夜床服务及餐前准备工作检查和用餐服务,确保客人的需求在一定时间内予以满足安排客人叫醒、用餐等服务; 4.安排客房餐饮服务点菜、用餐,配备当日免费水果、报纸,收取和送还客衣服务; 5.对客人住店期间的意见进行征询,了解客人消费需求,并及时与相关部门协调沟通予以落实,确保客人需求得以适时解决和安排; 6.及时了解公司产品、当地旅游和商务信息等资料,适时向客人推荐公司服务产品; 7.为客人提供会务及商务秘书服务,根据客人的需要及时有效的提供其它相关服务; 8.客人离店前为客人安排行李、出租车服务,欢送客人离店; 9.整理、收集客人住店期间的消费及生活习惯等相关资料,做好客史档案的记录和存档工作; 10.严格遵守国家相关的法律法规,行业规范及公司的安全管理程序与制定。 任职要求: 1.学历不限,有酒店工作经验者优先; 2.沟通能力强,做事细心,有亲和力。
  • 工程主管

    5千-7千
    上海-长宁区 | 5年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.在工程总监的直接领导下,负责酒店每日工作工作统筹、协调、分工并监督执行; 2.主要设备设施巡检维护、紧急事故应急处理及上报; 3.对酒店设施设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,确保所有设备处于安全、良好的运行状态; 4.解决日常维修报修工作中的技术难题; 5.建立完善设施设备技术档案和维修档案;、 6.协助工程总监及其他工作。 任职要求: 1.具有5年以上的酒店工程工作经验; 2.专科以上学历,中级职称; 3.年龄50岁以下,成熟稳重,身体健康,能吃苦耐劳; 4.服从上级领导各项工作安排。
  • 三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 员工健康体检
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1. 负责药膳菜品的研发与烹饪,结合传统养生理论与现代饮食需求,设计符合健康理念的特色药膳菜单。 2. 严格把控药膳食材的甄选、处理及配伍,确保菜品的营养性、安全性与风味平衡。 3. 定期更新药膳菜单,根据季节变化、客户需求调整配方,提升客户健康饮食体验。 4. 配合厨房团队完成药膳菜品的标准化操作流程制定,保障出品质量稳定。 任职要求 1. 具备2年以上药膳烹饪工作经验,熟悉中医养生理论及药膳配伍原则。 2. 掌握各类药膳食材的特性与处理方法,能独立完成药膳菜品的研发与制作。 3. 了解食品安全规范,具备良好的厨房卫生习惯与操作规范意识。 4. 对健康饮食有深入理解,能结合客户需求提供个性化药膳饮食建议。
  • 洗碗工

    3千-4千
    大同 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅厨房餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作,确保餐具卫生达标 2、完成食材的粗加工处理,包括蔬菜清洗、削切及简单分装等基础操作 3、保持厨房操作区域、设备及储物空间的清洁卫生,执行每日消毒流程 4、协助厨师进行备餐准备工作,按要求完成食材预处理任务 5、严格执行食品安全规范,妥善处理厨余垃圾并做好分类存放6、定期检查清洁用品库存,及时补充所需消耗品 【岗位要求】 1、年龄25-40周岁,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏 2、具备基础食品安全意识,了解厨房卫生管理基本要求 3、能承受高温潮湿环境作业,适应站立式工作方式 4、工作细致认真,责任心强,服从厨房工作安排 5、有团队协作意识,能配合厨师及其他岗位完成协作任务 6、无学历要求,有餐饮后厨相关经验者优先考虑
  • 泉州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 独享海边美景
    • 提供工作餐
    • 提供住宿
    • 提供工作服
    • 扁平化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 提供吃住
    • 生日福利
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上 2、熟悉酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范 3、熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节 4、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。 工作地点:泉州晋江市或泉州鲤城区
  • 随州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 缴纳社保
    • 年假保障
    • 节日礼物
    • 氛围融洽
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上五星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责景区内设备日常巡检、排查,发现隐患问题及时上报; 2、主导景区每月不定时安全大检查并做好汇总工作; 3、编写景区应急预案和组织安全演练; 4、协助做好景区消防安全培训工作,提升全员消防能力; 5、负责外部检查的接待和整改意见收集,并做好汇报工作; 6、负责部门行政工作,包括但不限于流程跟进、会议纪要和资料整理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,持有企业安全管理人员证书; 2、2年以上企业设备或场地安全管理或工程维修经验; 3、具有消防、安全生命系统和设施设备的相关知识; 4、具有良好的安全意识和沟通协调能力 5、熟练办公软件操作; 注: 1、月休8天,五险一金,提供三餐及住宿; 2、地点:广州市从化区太平镇天人山水度假区;
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Under the guidance of the Senior Building Services Engineer ensures that the Hotels equipment is operated in accordance with Hotels Group standards to ensure maximum efficiency and guest satisfaction. Promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the Hotels Group and the brand ethos. 在高级楼宇服务工程师的指导下确保酒店设备按集团标准运行,以确保最高的工作效率及客人满意度。促进酒店集团‘信任、正直、尊敬、一个团队及服务’的五项核心企业文化及品牌理念。
  • 洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 全勤奖
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店市场传讯策略的制定与执行,提升品牌知名度和美誉度; 2、策划并组织实施各类线上线下营销过道,包括节日促销、主题活动等; 3、管理酒店官方社交媒体账号,定期发布优质内容并维护粉丝互动; 4、撰写新闻稿、宣传文案等传播材料,确保内容质量和品牌调性一致; 5、监测市场动态和竞品动向,及时调整传播策略; 6、协调内外部资源,与媒体、合作伙伴保持良好的合作关系。 岗位要求: 1、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力; 2、熟悉社交媒体运营和数字营销工具; 3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境; 5、对市场趋势敏感,具备较强的数据分析能力。
  • 洛阳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受、分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找、操作、修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 工程维修

    5千-6千
    东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 绩效奖金
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    根据公司、酒店的标准流程与政策,在部门的指挥下,维护及维修酒店的所有房间及公共区域财物,按维修工工作安排表对所有物品进行预防性维护检查,同时也完成一些其他类的工作,如:水电.木工活.油漆.维修家具.管道类工作及客房简单电器维修等。 1.支持部门领导的工作,帮助部门达到预计目标; 2.严格按照部门相关管理制度和工作流程,保证各项维修工作及时.准确的完成; 3.根据标准完成客房的年度保养计划,对相关的设施设备进行保养及维修并做好记录; 4.定期巡视酒店装饰工程的完好状况,发现问题立即上报处理,并认真填报巡检报表; 5.负责酒店公共区域.餐厅.客房等设施的巡查工作,及时汇报并及时处理发现的问题,保证各部门的正常运转; 6.根据个人经验技术对所有设施设备进行一般性维修/紧急性维修,尽可能地保证酒店客房的完好率; 7.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序; 8.完成综合性临时任务,如检查VIP房.监督客房.餐厅.大堂等外包大修工作; 9.根据客人要求维修客房内的设施设备,及时更换客用区内损坏的水电设备; 10.在结束对可售房间的检查后,处理好存在问题,并保持原有客房规格标准; 11.负责酒店基础设施设备的安装.检修和维护工作,包括办公设备、电器设备、消防设施等,并做好维修记录; 12.熟悉酒店给排水系统和对酒店设备的维护和保养维修; 13.完成上级分配的其他工作。
  • 北京-大兴区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1.运用综合维修技能,包括(油漆、电工、机械工程师、木工、家具家装,建筑、园艺)等其它; 2.利用自己专业技能对酒店进行维护并达到期望的标准; 3.每天对公共区就与自己专业技能相关的方面进行检查和修整; 4.按照值班工程师的工作单完成与自己专业相关以及其它的工作,从而满足客人的要求;  5.根据自己的专业技能计划和确定酒店内需要完成的项目; 6.协助值班工程师设计预防性维修保养计划; 7.检查电灯,确保所有灯泡正常工作。 8.调查有关洗衣和厨房设备的故障报告。 9.执行客房和公共区域的小型维修。 10.直接与部门交流有关工作单的执行和优先顺序问题,以便使顾客满意。
  • 衢州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责厨房炒锅区域的日常运营管理,确保菜品出品质量稳定、口味符合标准 2、根据菜单要求独立完成各类中式热菜的烹制工作,掌握煎、炒、烹、炸等烹饪技法 3、合理控制食材成本,做好原材料的验收、储存及使用管理 4、维护厨房设备,确保操作区域卫生符合食品安全标准 5、协助厨师长研发新菜品,定期更新菜单 任职资格: 1. 具有2年及以上餐饮后厨管理或主厨岗位工作经验,熟悉中餐(或相应菜系)制作工艺及厨房标准化运作流程; 2. 具备良好的食品安全意识与实操能力,了解《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等基本要求; 3. 具备基础成本核算与团队管理能力,能独立协调多岗位协作并应对运营突发情况; 4. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证明; 5. 遵守职业操守,无违法违纪记录,具备较强责任心与抗压能力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 氛围融洽
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司薪酬福利体系的建立、完善与执行,确保薪酬福利政策的合理性与竞争力; 2、定期进行市场薪酬调研,分析行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供数据支持; 3、核算员工薪资、奖金、社保、公积金等,确保准确性和及时性; 4、解答员工关于薪酬福利的疑问,处理相关投诉与纠纷; 5、优化薪酬福利流程,提高工作效率,确保合规性; 6、协助完成薪酬预算编制及成本分析,控制人力成本; 7、配合完成薪酬相关的审计、税务申报及其他合规性工作。 【岗位要求】 1、熟悉薪酬福利管理流程,具备薪酬核算、社保公积金操作经验; 2、掌握Excel等办公软件,能熟练处理数据及制作报表; 3、具备较强的逻辑分析能力,能独立完成薪酬调研与分析; 4、工作细致严谨,责任心强,能确保数据的准确性与保密性; 5、良好的沟通能力,能有效协调员工与部门间的薪酬相关问题; 6、对劳动法、社保政策及相关法规有一定了解。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 绩效奖金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    确保熟练使用预订部各种办公设备,完成日常预订部工作; 熟练掌握酒店的客房价格体系以及周边竞争对手酒店的相关信息; 时刻保证高的入住率和房价,时刻保持本部门高标准的对客服务,在酒店拥有直接管理其他预定销售部门的职权,同时有义务组织协调其他各个部门之间的交流与合作。
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