【岗位职责】 1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足酒店业务快速增长的需要。 2、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作。 3、负责酒店客房、餐饮、会议室等的销售工作。 4、协助/指导与支持销售渠道开展业务拓展。 5、负责与客户建立良好关系，及时反馈客户信息和分析，提高客户满意度。  【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，在酒店工作2年以上，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、外表端庄大方，身体健康，干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向，机警灵活，工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。

1、 必须熟练的掌握以下信息： 餐厅可提供的所有的酒精饮料，啤酒和非酒精饮料的商标名， 酒水单上每种葡萄酒/香槟的具体特点和描述， 餐厅的整体摆设，桌子/座位/工作台数，合理的桌面摆台，房间的可容纳量，运营时间，价格范围和着装要求； 2、 熟悉系统操作程序， 了解每日常客/贵宾的预定情况， 记录住店客人的日常行程表，如地点和时间等； 3、熟悉餐厅正确的保养和运用各类设备； 4、查看前一天的销售和酒水的成本，解决账目上的差异问题。对比实际销售额与预算； 5、 与厨师长每天一起查看每日精选和沽清物品，每隔一个班次要更新一次，确保所有的员工都知道。 6、 熟悉所有酒店服务/特征和本地的观光景点以便可准确的回答客人的询问； 7、 根据员工的岗位职责为新员工作一个每周培训项目和部门培训。并对在岗员工进行持续性的培训。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1、大专及以上学历。有从事酒店前台、销售等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

【Job Responsibilities】 Responsible for the daily maintenance and management of the hotel's engineering equipment and safety systems, ensuring efficient operation of facilities. Develop and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failure rates and control repair costs. Oversee the security team, improve safety management systems, and refine emergency response plans. Conduct regular inspections of fire protection systems, surveillance systems, and other security facilities to ensure compliance with industry standards. Coordinate responses to unexpected equipment failures and security incidents, leading investigations and corrective actions. Manage the engineering department's budget preparation and optimize energy consumption plans. Liaise with government regulatory authorities to ensure annual inspections of special equipment and safety certifications are compliant. 【Job Requirements】 Professional knowledge in fields such as Mechanical and Electrical Engineering, Automation, or Safety Management. Minimum of 3 years of experience in engineering and safety management in star-rated hotels or large-scale properties. Familiarity with core hotel systems including high and low voltage power distribution, HVAC, and water supply/drainage. Holders of a Registered Safety Engineer certificate or Fire Facility Operator certificate are preferred. Proficient in engineering drawing software such as AutoCAD and Building Management Systems (BMS). Strong emergency response skills and risk assessment awareness. Excellent team management abilities and cross-departmental collaboration experience.

【Job Responsibilities】 Manage the daily operations of the hotel's finance department, including budget preparation, financial analysis, and cost control. Oversee all financial transactions and accounting processes to ensure compliance with accounting standards and legal regulations. Prepare regular financial reports, providing accurate financial data and operational analysis reports to management. Optimize financial procedures to improve management efficiency and reduce operational costs. Coordinate relationships with external institutions such as banks, tax authorities, and audit firms to ensure compliance. Participate in major business decisions, offering professional financial advice and support. 【Job Requirements】 Solid professional knowledge in finance, familiar with accounting standards and fiscal/tax regulations. Strong financial analysis and data processing skills, proficient in financial software and office applications. Excellent communication and coordination skills, capable of collaborating effectively with various departments. High sense of responsibility and ability to work under pressure, with strong problem-solving skills. Experience in financial management within the hotel industry is preferred.

【职责内容】 岗位职责： 1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批; 2.负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。 4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作; 5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解; 6.处理公司的重大人力资源问题; 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历; 2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3.有很强的计划性和执行能力; 4.具有良好的沟通协调能力、组织能力;

【Job Responsibilities】 Fully responsible for the daily operation and management of the kitchen, including menu design, cost control, and ingredient procurement. Supervise the entire food preparation process to ensure that dish quality, taste, and presentation standards meet hotel requirements. Establish kitchen operating procedures and hygiene management systems, strictly enforcing food safety standards. Manage the kitchen team, including staff scheduling, training, and performance evaluation. Develop innovative dishes and regularly update menus to adapt to market demands. Coordinate with other departments to ensure efficient food and beverage service operations. 【Job Requirements】 Solid expertise in Western or fusion cuisine, with a deep understanding of high-end hotel kitchen operations. Excellent team management skills, capable of leading a kitchen team of more than 15 members. Proficient in cost accounting and inventory management, with a strong sense of cost control. Keen judgment of ingredient quality; familiarity with local supply chains is preferred. Innovative mindset and market sensitivity, able to adjust menus based on seasons and customer preferences. Hold a chef’s vocational qualification certificate; experience in international hotels is preferred.

1.18岁-35岁，大专及以上学历，2年以上行业经验，1年以上同岗位经验； 2.熟悉前厅部各个岗位工作流程、熟练使用酒店类专业管理系统； 3.掌握一定的酒店管理、收益管理、市场营销、财务管理等专业知识； 3.具备良好的的协调管理能力、执行力、服务力和沟通技巧； 4.具备良好的培训表达能力及技巧；； 5.具备较强的职业精神和服务意识； 6. 拥有猎奇心和探索欲，热爱生活和山野； 7.拥有国际联号酒店工作经验者优先； 8.拥有中高端度假酒店/民宿工作经验者优先； 9.拥有多种语言技能者优先； 10.拥有户外领队或导游经验者优先。 咨询电话：0533-5030999

【岗位职责】 1、掌握客情和菜单，负责备齐加工原料。 2、指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。 3、负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。 4、与切配岗、点心岗及冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，不断改进加工工艺，提高出净率。 5、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。 6、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。 7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。 8、负责每日各点所需已加工原料的发放。 9、负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。 【岗位要求】 1、5年以上工作经验，热爱本职工作，工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法，熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、身体健康，精力充沛。

1. 各类菜品的备餐及烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品质量。 2. 严格遵守每个工作流程，妥善保管各种食品原材料，合理用料，降低消耗成本。 3. 负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时保持厨房设备等清洁卫生。 4. 检查每日餐后的原料消耗，及时申购及补充。 5. 完成厨师长分配的各项任务。

目标地区：江苏宿迁、山东枣庄、安徽芜湖 任职要求： 1.大专以上学历，旅游、酒店管理、市场营销相关教育背景，45岁以下； 2.3年以上同岗位工作经验； 3.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力。 岗位职责： 1.密切关注行业动态与对手策略，分析目标客户需求，据此制定酒店销售策略及促销方案，协同市场部优化推广渠道。 2.通过多种途径开拓新客户，推销酒店产品服务；定期回访老客户，解决问题，维护良好合作关系；负责重要客户接待，提供个性化服务。 3.领导销售团队，明确分工，制定绩效考核标准；组织内部培训与经验分享，提升团队业务能力；协调与其他部门的工作。 4.定期收集、分析销售数据，评估策略效果，调整销售计划；向管理层汇报业绩、市场及客户反馈等，依分析结果提出改进建议。

【职责内容】 九州鑫养道高薪诚聘美容“老板”! 月薪过2万，年薪超20万：全力打造美容养生经营! 招聘岗位： 美容师督导（巡店卖手压单老师）   1人 收入构成： 底薪+产品提成+业绩提成+手工提成+伯乐奖+服务奖最受客户喜爱奖(等众多项)≥2w元/月 福利待遇： 1、不间断的各种技能培训 2、门店全面升级,引进科学完善的《员工薪资系统》打造高薪美容师 3、宽松的工作环境和完善的团队建设 4、广阔的发展平台和完美的晋升制度 地址：山东省威海市经济开发区乐天世纪城1号B座2218-鑫合元公司

【职责内容】 1、负责与美容院对接并提供销售支持，根据顾客需求，提供美学设计方案； 2、根据工作计划，完成任务目标； 3、定期巡店，参与销售会议； 4、做好客情工作，维护客户关系。

【职责内容】 1、负责与美容院对接并提供销售支持，根据顾客需求，提供美学设计方案； 2、根据工作计划，完成任务目标； 3、定期巡店，参与销售会议； 4、做好客情工作，维护客户关系。

【职责内容】 1、负责与美容院对接并提供销售支持，根据顾客需求，提供美学设计方案； 2、根据工作计划，完成任务目标； 3、定期巡店，参与销售会议； 4、做好客情工作，维护客户关系。

【职责内容】 1、负责与美容院对接并提供销售支持，根据顾客需求，提供美学设计方案； 2、根据工作计划，完成任务目标； 3、定期巡店，参与销售会议； 4、做好客情工作，维护客户关系。

【职责内容】 1、负责与美容院对接并提供销售支持，根据顾客需求，提供美学设计方案； 2、根据工作计划，完成任务目标； 3、定期巡店，参与销售会议； 4、做好客情工作，维护客户关系。

【职责内容】 岗位职责： 1、 负责对所驻省份所属公司品牌店铺进行巡视、扶持、维护等日常管理工作； 2、 负责对加盟店进行诊断与分析、解决加盟店经营中所存在的问题； 3、 对店面人员进行产品知识、项目操作、手法技能、客户销售等相关专业培训； 4、 针对加盟店制定相应的活动方案，带领店员共同提升加盟店经营业绩； 5、执行公司下达的各项市场计划和活动，达成区域客户回款目标； 6、做好公司品牌终端形象维护，维护公司与加盟商之间良好的客情关系； 7、 每月对所属市场的客户信息向公司进行汇报和反馈； 任职要求： 1、女性，年龄20-38岁，形象好、气质佳、亲和力强； 2、有美容师、美容顾问、店长或美容导师从业经历，熟悉店铺运营管理； 3、中医、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 4、具有良好的职业素养，性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强； 5、 具有一定的工作协调和承压能力； 6、 能适应驻外省出差开展工作，具有较强的自我管理和学习能力； 工作地点： 1、派驻外地出差工作； 2、特别适合家在本省的优秀导师，就近在本省区域内开展工作，家庭和工作都能兼顾；

【职责内容】 1.跟进加盟店的订货，服务，经营情况； 2.及时将公司的政策，理念传达给各店； 3.根据经营情况进行店务诊断，产品，技术，销售等相关进行培训指导； 4.负责店务之间协调沟通工作，协助活动开展，提升业绩 5.能接受出差。

【职责内容】 这里是康盛生物科技有限公司如果你还在苦恼月月光，你处在迷茫期，你还想挑战高薪，你还是啃老族，你希望买车有个窝，甚至你想看看更大的世界。想改变现状的，我们聊一聊，没准成为同事，下了班一起出去浪呢？ 顾名思义就是负责店面美容方面的指导和培训，不要担心，只要你有基本的学习能力，都可以大胆来尝试，我们的门槛不高，当然最低的要求是大专，有过工作经验的当然最好，目前在职的小伙伴都有非本专业的。 工资：讲真，我不能保证你大富大贵，但是付出了一定是有收获的。在这里每个月最少4000的，也有每个月将近10000的，心在哪里，结果就在哪里。欢迎有勇气挑战高薪的伙伴加入。 公司：老板超好，工作氛围也很棒。没有其他事业单位和国企的尔虞我诈，这里是一派祥和的景象。我们有体贴的工作伙伴，平常生活遇到问题，都可以找我们，工作当中，我们还会不遗余力的帮你。希望你也是心底善良纯净的小可爱，如果你心术不正那还是洗洗睡吧。每个月都有聚餐聚会，一年当中还有公司团队出游。节假日都有福利，年终有绩效奖金，调休假自由。你能想到的我们都有。 站在HR的立场，我希望招的越多越好。但从旁观者的角度来讲，我希望你是一个勤奋，努力，自律，抗压能力强的人。同为劳动阶级，我希望你好好的，同时希望你在投递简历后保持手机畅通，以及我们发送面试邀请后，遵守约定到公司面试。毕竟，守时是个好习惯。 舞台  很大，就等你来！！！！约吗？

【职责内容】 职责说明： 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够带领团队完成指标业绩，在美容行业有骄人战绩，有独立运作一个或多个知名品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。 【产品/项目介绍】 品牌新零售模式，招募代理经销商，美容院院长可以成为一级代理，二级代理，三级代理，以及省级代理商 【合伙收益】 美业蓝海项目，万亿市场，智能营销，总部全程支持，轻轻松松开公司。

【职责内容】 薪资待遇 1、底薪+全勤+提成+美容津贴+绩效考核+奖金+工龄奖+话补+车费补贴（每个月均薪5000-上不封顶）过年回家可报销往返路费。 2、劳务合同：参加社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)公司所有员工入职后,在双方平等自愿、协商一致的原则下签订符合法律、法规规定的劳动合同。 3、工作地点：青岛市市北区人民路27号振业商厦9楼整层均是 福利待遇 1、公司员工均享受带薪年假，享受年终奖。员工生日礼物。 2、每周至少休息1天，法定节假日休息。 3、包住：公司宾馆式四百余平酒店公寓，可洗澡、有暖气、可做饭。 4、公司不定期举行聚餐活动。 5.   工作休息时间自由安排。 任职要求 1、热爱美容工作、热爱美容事业。 2、有一颗积极进取、团结互助、正直诚实的心。 3、有强烈的责任心和良好的职业道德。 4、身体健康无任何传染病。 5、免费带薪培训。 来宏邦美业，让你体验完全不一样的人生。你收获的不仅仅是薪酬福利和更大的晋升空间，更是你明天美好的前途辉煌。心有多大舞台就有多大，只要你有远大的理想，那就快来加入我们吧！！！

【岗位职责】 1、负责接待顾客咨询，提供专业的美容护肤建议及解决方案 2、根据顾客需求推荐合适的美容产品或服务项目，完成销售目标 3、熟练掌握公司各类美容仪器的操作及护理流程 4、定期跟进顾客护理效果，维护客户关系并开发新客源 5、保持工作区域整洁，严格执行卫生消毒标准 【岗位要求】 1、对美容行业有热情，具备良好的服务意识和沟通能力 2、学习能力强，能快速掌握专业美容知识及产品特性 3、形象气质佳，具备亲和力及团队协作精神 4、能适应排班工作制，包括周末及节假日 5、有美容师资格证或相关经验者优先考虑