【职责内容】 我们是经营高端化妆品主要面对湖南省，需要在省内出差

岗位职责： 1、协助总监负责景区各项目整体招商规划，制定年度招商目标、策略及实施方案。 2、调研市场动态及行业趋势，分析竞争对手，优化招商政策（如租金方案、优惠政策等）。 3、根据客户需求及景区各项目定位，制定差异化招商策略，客户开发与资源整合。 4、拓展目标客户群体，通过多渠道（行业协会等）挖掘潜在客户。 5、协调配合项目各阶段招商事宜，推进招商工作的开展。 6、主导客户谈判，协调租金、租期、免租期等核心条款，确保公司收益。 7、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2、具备5年以上4A景区或大型文旅项目招商经验，有成功案例及团队管理经验，熟悉招商全流程与商务谈判。 3、熟悉合同法、招商政策及景区运营模式，能够独立完成大客户签约与商务方案设计。 4、具备市场洞察力与客户资源，能制定正确招商策略，有政府招商合作经验者优先。 5、沟通协调能力强，抗压性好，能适应高强度谈判与多任务处理。

【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品的开发及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、积极外出开发并拜访新老客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有1-2年以上美容专业线市场开发工作经验，有一定资源者优先； 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、形象佳，人品好，不好高骛远，踏实上进； 4、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，敢于面对压力和挑战，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，适应出差。 福利待遇： 1、工资结构：底薪+提成+补助+绩效奖金+年终分红 2、工作满半年以上享受2险一金，满1年以上底薪增加200-1000 3、享受国家节假日 4、工资5000-15000元左右，根据工作经验及岗位有所调整。

工作内容： 1、跟进区域各店情况，维护店家客户，完成销售任务； 2、通过专业知识，培训各店产品知识、销售技巧、激励各店销售热情； 3、完成个人销售，协助各店完成每月活动促销。 职位要求： 1、女性较佳，有美容行业经验1年及以上； 2、有养生、面部护理专业知识者优先考虑； 3、若无美容行业经验，但有丰富销售经验者，可进行培训学习； 4、能接受不定时出差。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30 月休4天，灵活调休； 2、转正后购买社保，提供员工宿舍；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、新客户前期进场谈判工作； 2、客户关系维护，活动期间的沟通协调等工作。 任职资格： 1、男士优先，20-36周岁，人品端正，形象良好； 2、从事过销售行业，美业业务开发者，有一定的美业资源者优先； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、能够接受出差； 工作时间：8:30~18:00

【职责内容】 职责说明： 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够带领团队完成指标业绩，在美容行业有骄人战绩，有独立运作一个或多个知名品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责美容养生板块的手法、专业和用心服务流程的教学； 2、负责不断对美容养生项目进行升级更新； 3、负责推动公司常规卡项耗材的管理。 任职资格： 1、从事美容养身相关行业5年以上，3年以上美容养生技术培训、研发经验； 2、美容养生手法和专业基础扎实； 3、亲和力强、性格开朗、心态积极、爱钻研、认真、负责、用心、有耐心； 4、形象气质良好、有授课经验的优先； 5、面试环节将进行手法的实地测试 福利待遇： 1、美业内少有的一班制，无晚班； 2、包食宿； 3、购买五险； 4、法定假休息，有年休假、春节假和旅游假； 5、工作满一年且有小孩，在小孩未满18周岁前每月享有2天亲子假； 6、每月8次免费员工护理； 7、生日福利和传统节假日福利； 8、年收入不低于12万。

【职责内容】 工作职责： 1、跟随公司，高效执行，完成年度业绩目标； 2、遵守和传承公司企业文化； 3、支持团队成长； 任职要求： 1、有250平米以上连锁店面3年以上同岗位工作经验。 2、希望成为年度千万级月度百万级店面的优秀卖手。 3、有爱心、乐于付出、责任心强的25岁以上女性。 4、目标感强、有决心、自我要求高、心法正。 薪资福利： 1、年收入15-30万。 2、公司统一购买社保 3、每周休息一天，可分散休也可以连着休，所有法定节假日闭店休息，还有年休假。 4、每年2-3次旅游机会。 5、包食宿（提供中午工作餐），阿姨做的饭菜非常可口 6、每月8次免费员工护理（按单次价格计算超过5000元）。 7、中秋、端午、生日有福利。 8、女性在岗满一年已生育的员工，每月另享受亲子假2天。 9、上班时间8:20-5:45,提倡高效工作，抵制无效加班会议 10、目前长沙23家直营高端连锁专业店，未来还将持续增加店面，目标在长沙开始100家直营门店，如果自己有住处，可就近安排，工作地点可选择性高 11、基于公司的战略发展规划，该岗位持续招聘，不管是目前在职的还是待业的，对公司该岗位感兴趣的都欢迎留言哦··，对公司有更多更细的了解可以关注创始人抖音号美业老曾/真北团队

【职责内容】 岗位职责： 1、负责大健康项目管理和统筹； 2、负责高端顾客健康咨询和体检报告解读； 3、对集团门店员工进行健康专业知识培训； 4、负责大健康沙龙授课和大客户面诊； 岗位要求： 1、有丰富临床经验优先，医疗专业知识扎实； 2、熟悉大健康、细胞、血氧、私密抗衰等项目； 3、有丰富大客户健康咨询经验； 薪酬待遇：底薪1-2W+奖金，综合20W+

【职责内容】 岗位职责： 1、负责全院营销策划确保销售目标达成； 2、负责带领咨询团队专业和销售能力提升与目标达成； 3、负责渠道营销推广与培训； 岗位要求： 1、医美咨询3年以上经验； 2、有过团队管理经验2年以上； 3、擅长大客户销售和管理；

【职责内容】 职位描述： 1、湖南省内出差，负责为美容店家、美容师、店长、高端客户等培训公司整形项目及产品信息； 2、根据客户需求，给顾客提供整形咨询，努力达成个人销售目标； 3、协助店家尽力开发新的终端顾客，促进销售。 任职要求： 1、形象好、气质佳，表达能力、洞察能力、抗压能力及责任心强； 2、有医美行业渠道市场咨询1年以上工作经验或有美业培训导师、专业卖手工作经验； 3、能接受省内出差，有理想、有拼搏精神，愿挑战高薪。 ps: 此岗位要求颜值！颜值！颜值！重要的事情说三遍，请投递简历附近照，谢谢！ 【福利待遇】 包吃包住、缴纳社保、自由调休、工龄奖金、年终奖金、生日津贴、年节福利、员工活动、带薪年假、带薪婚假、岗前培训、内部竞聘等 【工作时间】 朝九晚五（可调休，当月几个周日休几天，法定节假日另休） 【面试地址】 长沙市天心区芙蓉南路529号永熙大厦3楼（湖南建工对面） 【地铁站点】 1号线友谊路站（4出口） 【联系方式】 人力资源部 周女士：180-7519-5552（微信同号)

【职责内容】 【岗位职责】 1.负责代理商品牌小组的搭建与管理，制定年度、季度和年度业绩目标，带动品牌团队的业绩达成； 2.负责团队人员和美容院店的品牌、产品、技术和销售的培训，提升整体作战能力，完成团队销售指标； 3.负责制定全年度所辖区域的营销活动方案，踩准整年度营销节奏，并做好活动前、中、后期工作； 4.负责所辖区域市场的运营维护和门店开发工作； 5.树立公司品牌形象，带领团队进行品牌宣导与终端客户的运维； 6.市场同类产品信息收集及反馈； 【职位要求】 1.20-35周岁，高中及以上学历，形象气质良好； 2.3年以上美容行业相关经验，1年以上团队管理经验。有专业线和中高端护肤品销售经验优先录取； 3.具备独立销售、培训和坐诊能力，有良好的职业素养； 4.优秀的表达沟通能力，有责任心，不惧挑战，热爱美容健康行业； 5.能适应区域性出差；  【想要的我们全都有】 我们提供稳定、持续发展的平台， 我们寻找实力派的销售干将，加入我们成为合伙人！！  1.薪资待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+绩效+提成+年终奖+产品福利 ； 2.缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责针对所服务的顾客进行美容、理疗、养生等技术性的服务工作； 2、负责根据公司标准化的服务流程要求，针对顾客的需求，提供优质的美容保健服务； 3、负责顾客的维护和管理工作。 任职要求： 1、女士优先，18-35岁，高中/中专以上学历，形象气质良好； 2、认同公司文化，沟通理解能力、服务意识强，具有亲和力和团队精神； 3、有美容行业工作经验优先。 有一年美容师经验的，前三个月保底4000-5000元。 联系电话13973120964

【职责内容】 会基本的办公软件

【职责内容】 岗位职责: 1、负责医院电商平台日常内容优化推广； 2、负责医生账号日常打理，推广方向把控； 3、配合运营方向，做出合理性推广策略； 4、日常账号的打理，内容的精选，用户的运作。 任职要求： 1、爱好互联网、有网络自媒体、电商推广兴趣； 2、对自媒体平台曝光展现算法规则有过系统的推广运营专业知识； 3、有民营医院工作经验优先； 4、电子商务、IT专业专业毕业优先。 【福利待遇】 包吃包住、缴纳社保、自由调休、工龄奖金、年终奖金、生日津贴、年节福利、员工活动、带薪年假、带薪婚假、岗前培训、内部竞聘等 【工作时间】 朝九晚五（轮休制：当月有几个周日即休几天+法定节假日） 【工作地址】 湖南省长沙市天心区芙蓉南路一段529号永熙大厦3楼（湖南建工对面，从颐和艾逸酒店上3楼即可） 【地铁站点】 1号线友谊路站（4出口） 面试请提前预约，谢谢。

岗位职责 1、热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的发型建议，根据顾客的脸型、气质、职业等因素，推荐适合的烫染方案。3、解答顾客关于烫染的疑问，向顾客介绍烫染产品的特点和功效，以及烫染后的护理方法。 4、熟练掌握各种烫染技术，如热烫、冷烫、染发、漂发等，能够根据顾客的要求进行操作。 岗位要求 1、染烫技术熟练。 2、形象气质佳，有团队合作精神，为人踏实诚恳。 3、具备坚韧不拔的吃苦耐劳精神，面对工作中的挑战与困难，能够保持积极向上的心态与不屈不挠的毅力。

岗位职责 · 战略与运营管理： 全面负责酒店所有餐饮业态的日常运营、战略规划及预算管理，确保达成收入、利润及宾客满意度目标。 · 卓越服务与品质把控： 建立并维护超五星级标准的服务流程与品控体系，定期巡视各营业点，确保食品、饮品、服务及环境品质始终如一。 · 团队领导与开发： 负责餐饮部管理团队及员工的招聘、培训、激励与绩效管理，塑造专业的服务文化，培养核心人才梯队。 · 市场推广与收入增长： 与市场销售部紧密合作，策划并执行餐饮推广活动、季节性菜单及主题晚宴，开发本地及宴会市场，提升餐厅知名度与市场占有率。 · 财务与成本控制： 编制餐饮预算，严格控制食品成本、酒水成本、人工成本及其他运营费用，通过有效的定价策略和库存管理实现利润。 · 宴会与活动管理： 指导宴会服务团队，确保各类会议、婚宴及社交活动的高品质执行，提升客户忠诚度。 · 供应商与合规管理： 甄选并管理优质供应商，确保供应链稳定与合规。严格执行食品安全、卫生及消防法规。 任职要求 · 教育背景： 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 · 工作经验： 拥有 8年以上 高端酒店或知名餐饮机构管理经验，其中至少3年以上在国际连锁超五星级酒店（如丽思卡尔顿、瑞吉、文华东方、四季、柏悦、华尔道夫、安缦等）担任餐饮部经理或资深餐饮运营经理的经验者将获优先考虑。 专业能力： · 精通高端餐饮市场趋势、服务标准及运营模式。 · 出色的财务敏锐度，具备优秀的成本控制、预算管理和数据分析能力。 · 卓越的销售与客户关系管理技巧，能有效维护重要客户。 · 丰富的菜单策划、酒水知识及活动策划经验。 · 核心素质： · 强大的领导力与感染力，能够激励多元化团队追求卓越。

岗位职责 · 全面运营管理： 负责客房部所有日常运营工作，确保从客房清洁、布草管理、公共区域卫生到员工服务流程的每一环节均达到并超越酒店制定的超五星标准。 · 品质与标准控制： 建立并执行严格的客房清洁、检查、维护及报修标准流程（SOP），定期进行质量审计，确保客房始终处于佳状态。 · 团队建设与培训： 负责客房部员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励。打造一支高效、专业、积极向上的服务团队，传承奢华酒店的服务文化。 · 成本与资源管理： 编制并管控部门预算，有效管理客用品、清洁剂、布草及工作车等物料库存，在保证品质的前提下优化成本。 · 跨部门协同： 与前厅部、工程部、保安部等部门紧密协作，确保客房状态信息通畅，快速响应宾客需求，高效处理突发事件。 · 宾客体验提升： 主动关注宾客反馈，主导客房服务创新与个性化体验设计，提升宾客满意度与网络口碑评分（如OTA评分）。 · 安全与合规： 确保部门运营符合所有健康、安全及卫生法规，并严格执行酒店的安全政策和程序。 任职要求 ·教育背景： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 · 工作经验： 拥有 5年以上 高星级酒店客房部管理工作经验，其中至少2年·以上在国际连锁超五星级酒店（如丽思卡尔顿、瑞吉、华尔道夫、四季、柏悦、安缦等品牌）担任客房部副经理或经理职位的经验者将获优先考虑。 · 专业知识： 精通奢华酒店客房部的全套运营体系、清洁标准、布草管理及成本控制方法。 核心能力： · 卓越的领导力与培训能力，能够激励并培养一支庞大的服务团队。 · 出色的沟通协调能力，善于跨部门合作。 · 极强的质量意识和注重细节，对清洁标准有近乎苛刻的要求。 · 良好的数据分析能力，能通过运营数据发现问题并优化流程。 · 优秀的抗压能力与问题解决能力，能高效处理各类客诉与突发状况。 · 个人特质： 积极主动，责任心强，追求完美，具备服务热忱。 · 语言与技能： 普通话流利，基本英语沟通能力。熟练使用酒店管理系统（如 Opera）及办公软件

主要职责： 战略与标准引领者： · 制定、执行并持续优化前厅部各项运营流程、服务标准及质检体系，确保其达到并超越国际奢华酒店的水平。 · 分析运营数据与宾客反馈，制定并实施提升宾客满意度（尤其是相关评分）与部门效率的行动计划。 · 作为酒店管理层的一员，参与酒店整体服务理念的塑造与战略规划。 卓越运营管理者： · 全面督导前台接待、礼宾、总机、商务中心及宾客关系等各分部的日常运营，确保无缝衔接与零差错。 · 严格控制部门成本与预算，优化资源配置，实现高效的收益管理（与预订部及市场销售部紧密协作）。 · 负责前厅部所有设备设施的状态维护，确保其始终处于佳状态。 团队赋能教练： · 招募、培训、激励与发展一支高绩效、高敬业度的前厅服务团队。 · 亲自设计并主导培训项目，将您所秉持的奢华服务理念（如“黄金标准”、“独特体验”、“在地文化探索”等）转化为团队每一位成员的行动指南。 · 营造积极向上、追求卓越、以客为尊的部门文化。 宾客关系大使与品质守护者： · 亲自迎送重要宾客，处理复杂或重大的宾客咨询与投诉，将潜在的服务危机转化为展现酒店卓越品质的机会。 · 建立并维护高端宾客档案，策划并执行个性化的宾客关系维护计划。 · 确保所有预订、入住、在店服务及离店流程的顺畅与私密性。 任职要求： 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 10年以上高端酒店行业经验，其中至少5年以上五星级酒店总经理或副总经理管理经验（如丽思卡尔顿、瑞吉、华尔道夫、四季、柏悦、安缦）等品牌担任总经理或副总经理职位经验者优先考虑）。熟悉酒店运营全流程，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与经营决策能力； · 深刻理解并亲身实践上述任一或多元品牌的核心服务理念与文化。 · 出色的中英文双语沟通能力（书面及口语），能作为酒店形象代表与国际宾客自如交流。 · 核心能力： · 领导力与影响力： 具备激发团队超越自我的领导魅力，能塑造并传承卓越的服务文化。 · 卓越运营能力： 拥有出色的组织、分析和解决问题的能力，精通Opera等酒店管理系统。 · 宾客至上： 对服务细节有近乎本能的关注，拥有预判并超越宾客期望的洞察力与热忱。 · 商业敏锐度： 理解前厅运营与酒店整体营收、利润及市场声誉的内在联系。 · 适应与创新： 具备将国际经验与本地市场、文化成功嫁接的智慧与灵活性

工作职责： · Attend marketing meetings/regional sales and marketing monthly conferencecalls 参加市场会议，地区月度市场销售电话会议。 · Share the news or information which will impact business to sales team 分享关于可以印象到生意的新闻或信息给销售团队。 · Assist with direct mail campaigns 协助直邮广告宣传工作。 · Manage and maintain hotel database, e－blast to relevant people accordingthe database 管理和维护酒店客户数据库，并根据活动日历表向数据库中的对向推送促销信息。 · Manage and maintain hotel social media, online editor 管理和维护酒店所有社交媒体，线上发布、制作小编。 ·Manage the selling channel of group on ZKT 管理团购的销售渠道直客通。 ·Monitor guest feedback from IHG official website, C－trip, E－long, Trip advisor.Etc. and draft response 监控来自酒店官网、携程、艺龙、道道等监测网站客评并撰写回复。 ·Maintain filing systems （manual and electronic） 维护档案系统（手写版及电子版）。 ·Attend key meetings 出席重要的会议。 ·Represent the Hotel at cocktail parties/dinners where appropriate 必要时代表酒店出席鸡尾酒会，晚宴。 ·Deal with telephone/fax/email inquiries and 处理电话，传真和电子邮件的询问。 ·Coordinate journalist familiarizations/visiting journalist programs andsite inspections as required 协调采访工作，了解和拜访采访节目并在必要时进行现场考察。 ·Prepare administration documents required for marketing （ie: internetlistings, advertising, booking of directory advertising） 准备市场工作所需的行政文件（即互联网清单，广告，广告名录的预订）。 ·Co－ordinate hotel photography shoots/talent where required, withinbudget 必要时在预算范围内协调酒店的拍摄工作。 ·Assist with promotions （egseasonal sales promotions and special events） 协助促销工作（季节性销售促销和推广活动）。 ·Maintain collateral and conduct occasional audit 维护宣传品并进行抽查。 ·Co－ordinate generic IHG merchandise and hotel brand 协调洲际酒店集团的商品和酒店品牌。 ·Co－ordinate hotel brand standards collateral 协调酒店品牌规范宣传资料。 ·Proof read copy of advertising, collateral and press releases whereappropriate 必要时审阅广告，宣传印刷品和新闻公报。 ·Assist with brand standards policing 协助品牌规范工作。 ·Work in line with business needs 依照业务需求开展工作。 任职资格： · Demonstrated ability to interact with customers, employees and thirdparties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 · Problem solving and organizational abilities. 具有解决问题和组织能力。 ·Proficient in the use of Microsoft Office 精通微软办公软件。 ·Good writing skills 具有良好的写作技能。 · Diploma in Sales & Marketing, HotelManagement, Business Administration, or related field preferred. 具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的大专学历。 · 1 year related experience or an equivalent combination of education andexperience 1年以上相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

招聘  美容师/理疗师         泽恩堂是一家集健康管理，康养调理，美容SPA，国家职业资格技术培训，综合为一体的健康产业服务中心。 现因公司业务扩展，需找聘美容师，理疗师多名。 一、岗位职责： 1，独立完成，负责美容、理疗项目，店内工作，处理常见客户需求，        薪资：3000-8000元； 二、任职要求： 1、 18岁——50岁左右，形象好，积极上进，有亲和力，专业，负责，服务意识强； 2、需要有相关学习和经验，持职业资格证优先 3、适应早晚轮岗，有销售经验优先 三、工作时间 早晚轮岗（早9:00—18:00），晚12:00—21:00）。每月休4天，节假日调休或补贴 四、培训安排 1、入职享3-5天带薪岗前培训 2、定期开展技能提升培训 3、优秀者获多方面培训学习提升机会

【职责内容】 职责说明： 1、为公司的各个部门设计制作相应的线上线下宣传资料； 2、海报、展架、宣传画册、H5、邀请函、小视频剪辑等； 3、负责微信公众号、官网等维护更新。 职位要求： 1、专科以上学历，相关专业毕业，具有2年以上工作经验，爱岗敬业，悟性好，沟通能力强，精通Ps、Coreldraw、H5、AI等软件,能熟练使用办公软件； 2、创意能力强，能独立完成设计项目，熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计； 3、有较强艺术审美观，具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验； 4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。工作认真细致，积极高效。

岗位职责：  1、统筹管理车队整体运营，制定共享车辆与小火车、观光车的调度、维保、收费等规则，并规范线路、班次与票务管理。  2、负责车队设备资产管理，组织定期检修保养，建立台账跟踪损耗，及时处理故障，保障车辆正常运营。  3、落实车队安全管理，制定安全准则，开展驾驶员培训与隐患排查，规范车辆停放，预防运营事故。  4、优化车队运营效益，分析使用与营收数据，动态调整车辆投放、线路班次及定价策略，提升营收并控制成本。  5、推行廉洁管理，以身作则规范车队经营行为。   任职要求：  1、28-48周岁，身体健康，能适应户外工作环境，接受节假日、周末加班。  2、持有A1/A2/B1驾驶证、特种设备操作证，景区安全管理证等相关资质者优先。 3、能独立建立车组安全管理制度，开展安全检查、安全培训及应急演练，具备较强的安全隐患排查与突发情况处置能力。

任职要求： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求： 1、高中及以上学历，22－32岁，身高160以上，形象气质佳； 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验，电脑熟练； 3、沟通表达佳，心态积极、能吃苦耐劳，适应不定期出差。