大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；8年以上高端酒店销售工作经验，其中3年以上四、五星级酒店销售管理岗位经验，具备万豪、洲际等国际联号酒店集团任职经历者优先。 深刻理解高端酒店市场格局与MICE、商旅、度假等核心业务逻辑，具备出色的销售战略思维、商业洞察力与收益管理意识，有成功带领团队达成高额营收目标的实战经验。 拥有丰富的高端客户资源（企业、政府、会议机构、旅行社等）及渠道整合能力，熟悉OTA平台运营与会员体系管理，了解万豪会员生态及跨界合作模式者优先。

【岗位职责】 1、为市场销售部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售部总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力充分发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与市场销售部总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、懂得运用心里学技巧。 7、具备销售的相关经验。 8、具有福朋喜来登或希尔顿欢朋经验优先。

持有C1驾照优先 岗位职责 1.直接负责礼宾部的工作。 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1．大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上 2．身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3．优秀的组织管理能力。 4．优秀的交际能和沟通技巧。 5．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能组织工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

The Director of RevenueManagement will provide the hotel’s Executive Team guidance in developinglong-term strategies and short-term tactics to increase the hotel’s overallrevenues and to maximize profit. Toassist the Director of Marketing / Sales and the management team to have astructured approach to tactical marketing making use of all internal andexternal tools available to the hotel and providing standard analyticalreporting to ensure the adopted tactics are measurable. Toundertake in depth business analysis, primarily of the Rooms department butalso other revenue generating departments including Food & Beverage andSpa, making recommendations on promotional tactics in liaison with the Directorof Marketing / Sales and the respective Outlet Manager / Director. Ensure the guidelines for data collection, datainput, data cleaning and data usage are being followed throughout the hotel andconduct regular training to the relevant departments. To conduct regular training to Front Office, Salesand Marketing, Reservations on the definition of the marketing standard codesi.e. Purpose of Visit, Rate Markets / Segmentation etc. and their importance inmarketing analysis. To assist theDirector of Marketing / Sales in the strategic direction of the Sales Team byassisting the Sales Managers with their Personal Business Plans, corporateaccount classification (key account management) as well as ensuring monthlyreporting needs are met. To work in close collaboration with the MarketingCommunication Manager to ensure the chosen marketing communications areconsistent with the hotel’s targeted customer’s profile, preferences, andbehaviors. To offer quantitative information to Marketing Communicationsregarding the targeted market’s size, yield, booking, past promotion results,etc., for planning and ROI calculation. To analyze the current revenue generation trends ofthe hotel in order to identify critical areas for Revenue Enhancement. To assist the HotelExecutive Team in developing integrated solutions that enables the hotel toleverage increased profitability via Business Intelligence and RevenueManagement practices, focusing on revenue engineering primarily for the Roomsdepartment but also other profit centres of the hotel such as F&B or Spa.

【岗位职责】 1、对公司员工及加盟店员工进行产品、仪器、手法、市场销售及心态等方面的培训；  2、根据市场及公司需要，制定培训计划及方案；  3、协助公司相关会议、活动及带教新入职市场员工；进行新员工宿舍及考勤管理 【任职要求】 1、熟练掌握美容行业相关皮肤，产品、仪器、销售、心态等培训知识；  2、良好的沟通能力、表达能力及具备良好的培训技巧；  3、能熟练使用相关办公软件并可以独立开发ppt课件； 【薪酬福利】 1、 薪资丰厚  （基本底薪+全勤奖+绩效工资+加班补贴） 2、社保齐全，外加各种生日礼金、结婚礼金、宝宝礼金、节日慰问礼品等； 3、每天工作8小时，国家法定节假日+带薪年假5-15天+带薪病假+不定期旅游、拓展活动； 4、一系列的激励晋升机制和提升发展空间，各种带薪专业培训和培训津贴，为您打造一个良好的学习平台； 5、高素质、专业化的工作团队，优美整洁的办公环境，融洽和谐的工作氛围为您提供良好的工作环境。 【面试地址】广州市越秀区环市东路326号亚洲大酒店16楼全层 （地铁站：5号线 小北站 B出口，直走5分钟。 公交站：小北站/广东电视台站/白云宾馆站。） 办公地点：白云马务 （地铁站：2号线 黄边站）

【职责内容】 职位要求： 1、负责门店顾客接待 2、沟通能力强，为了店里提供专业的美容服务，达成销售意向， 3、专业知识强，经验丰富，具有团队合作精神。 4、维护老顾客，成功推荐所经营的产品 品德优良，热爱美容行业，具有上进精神，年龄不限。 薪资福利：底薪+提成+手工+全勤奖+达标奖+奖金分红、出国旅游 工作时间：9小时一天、月休4天、节假日5天 欢迎有梦想的你，共创美丽事业！！！微信pxh539520

【职责内容】 岗位职责： ?1、执行公司下达的工作目标，完成销售业绩。 ? 2、负责维持及提升公司的业绩。 3、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案。 4、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。? ?任职要求: ? 1、亲和力强，善于沟通，服务意识强，热爱销售； ? 2、年龄24岁--35岁，形象气质佳； 3、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 4、形象气质佳，具备良好素质素养。 5、具备专业的美容知识。 6、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力? 7、有两年以上美容顾问工作经验，从事过美导、店长、业务以及直销者优先考虑；

【职责内容】 职责说明： 1、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有5年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

工作地址（龙江、九江、均安大水车馆，伦教湖景山庄、鹿茵酒店）  预算与目标管理：带领团队完成收入目标；  标准执行与更新：严格执行雅茗的标准操作流程，定期查看、更新运营规则，保证服务不出偏差；  安全卫生检查：每个月检查部门的安全和卫生情况，确保运营安全。  资产与财务把控：把控部门的设备、物资等固定财产，以及日常流动资产，确保财务流程符合公司规定；  团队带领与配合：配合上级带领团队做好日常运营。  排班与薪资保障：合理制定排班表，再跟会计、人力资源部对接，保证员工的上班时间；  团队氛围建设：帮忙策划员工集体活动，让团队更有凝聚力。

【职责内容】 职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高额提成+激励； 2、福利：团建活动、五险、带薪年假、安排人才公寓楼等 二、完善的培训机制： 1、入职前提供专业的全方位、系统的培训，入职后不间断的培训机会； 2、工作满一年个人能力突出者将参加公司管理者选拔； 3、公司每年都会为符合晋升标准员工提供一到两次的晋升机会 三、岗位职责： 1、 主要负责公司产品的销售工作，确保各项市场活动准备有效执行； 2、 开发渠道客户，拓展分销网及扩大公司产品覆盖率，挖掘市场及每个客户的销售潜力； 3、 按时完成分销目标、销量计划及各项指标； 4、 及时回笼公司的应收账款，确保资金运营安全。 四、任职要求： 1、 在美容院线、酒店、工装、大健康、社群分销等行业深耕渠道，拥有广泛的人脉，并能迅速变现。 2、  具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，乐观进取。 3、年龄25-45周岁，勤奋踏实、吃苦耐劳； 4、 良好的沟通技巧和谈判能力，能承受一定的工作压力；

【职责内容】 职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高额提成+激励； 2、福利：团建活动、五险、带薪年假、安排人才公寓楼等 二、完善的培训机制： 1、入职前提供专业的全方位、系统的培训，入职后不间断的培训机会； 2、工作满一年个人能力突出者将参加公司管理者选拔； 3、公司每年都会为符合晋升标准员工提供一到两次的晋升机会 三、岗位职责： 1、 主要负责公司产品的销售工作，确保各项市场活动准备有效执行； 2、 开发渠道客户，拓展分销网及扩大公司产品覆盖率，挖掘市场及每个客户的销售潜力； 3、 按时完成分销目标、销量计划及各项指标； 4、 及时回笼公司的应收账款，确保资金运营安全。 四、任职要求： 1、 在美容院线、酒店、工装、大健康、社群分销等行业深耕渠道，拥有广泛的人脉，并能迅速变现。 2、  具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，乐观进取。 3、年龄25-45周岁，勤奋踏实、吃苦耐劳； 4、 良好的沟通技巧和谈判能力，能承受一定的工作压力；

【职责内容】 广州合作连锁门店其他地址 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 13711324495

【职责内容】 职责说明： 1、美业销售、管理经验三年以上，形象好、气质佳； 2、负责3-4个区域市场管理； 3、具备市场规划能力，计划监控能力，代理商谈判能力； 4、能独立操作终端培训会、招商会； 职位要求： 1、有养生、口服、大健康市场客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 4、接纳外省出差； 5、有一定的养生基础。 待遇：底薪+公司补助+代理商补助+话费补助+出货提成+年度分红+五险+海外旅游机会

【职责内容】 【岗位职责】 1、负责对店家开展项目和培训； 2、达成上级下达的销售培训目标； 3、制定合作方案，维护好店家的客情； 4、完成合作店家的销售业绩，团队业绩； 5、合作店家拓客，策划活动等相关工作； 【任职要求】 1、从事有美容或纹绣经验者优先考虑(无经验也可,带薪培训)； 2、较强的沟通能力，品行好，有团队精神； 3、可以独立下店做活动培训，铺垫客人； 4、具有较强的学习意识，团队意识；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责来店新老客户的接待工作； 2、配合店长进行客户消费前的谈单和设计工作； 3、负责客户眉眼唇各部位的独立操作； 4、对客户操作后需注意事项的交代和产品项目的开发工作； 5、协助店长完成店内其它事务。 任职资格： 1、有三年以上半永久化妆操作经验； 2、擅长各种眉形，对面部眉眼唇各部位能独立操作、熟练操作韩式半永久； 3、有丰富的纹绣功底，有较高的职业素养和良好的沟通能力； 4、具有较强的客户驾驭能力，营销能力强，形象气质佳。 5、较强的工作责任感，服从领导安排，心态积极向上。 6、保持工作环境的干净整洁； 7、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 底薪6000-8000+提成+奖金.+出差补贴. 注：这个岗位.需要全国范围的出差.非诚勿扰

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。   任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。   任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。 任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。 任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 职责说明： 1、负责整个产后恢复中心经营，公司提供专业培训，在短期内投入工作。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容院和养生馆经营工作经营；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  上班时间：9:00——18:00

【职责内容】 职责说明： 1、根据公司的销售战略，负责广东市场的业务开发和拓展； 2、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 任职条件： 1、熟悉医美或专业线品牌的市场操作，至少5年同行业市场开发工作经验； 2、具有较强的执行能力、沟通协助能力和培训能力； 3、具有独立开拓市场能力，具有优秀谈判技巧和交际沟通能力； 4、高度责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。 工作内容： 1、根据公司市场拓展计划，负责店家及客户开发； 2、负责店家合作前的筛选、洽谈和合作协议签定； 3、协调公司各部门为店家提供全面扶持； 4、定期与合作店家进行沟通，建立良好长期合作关系； 薪资待遇： 1、基础薪资：20000元/月-30000元之间；加提成； 2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：50-100万元； 3、公司提供正餐，购买相关社保，享受法定休假待遇； 4、公司福利（国内外旅游、健康体检等）及公司产品福利。