【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在21—45岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 销售经理 梁溪区匠耘商贸商行 日化 任职资格： 1、高中以上学历，男女不限，22周岁以上 2、机灵、热情，勤奋好学，诚信务实； 3、有强烈的工作责任心和团队合作精神； 4、善于沟通，有良好的沟通技巧，较强的观察能力和应变能力； 5、应届毕业学生优先，公司带薪培训 培训成长： 培训本身就是我们的核心优势，公司创始人有23年的操盘及带团队的成功经验。培养百万级的销冠就有近百名。公司会为员工提供一系列旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。 工作地址：无锡市北塘区民丰路198号锋尚文创中心20楼2014室 晋升通道：销售经理——销售总监——分公司总经理 客户积累越多，收入高且持续。 具体为：初期是以短信 电销 微信 面销为主（公司有客户资源的）；中后期是客户转介绍70% 面销30% ，管理客户及代理商 薪资待遇：基础薪资6K（无业绩考核） 绩效2K 主项（课程）高提成 美容产品提成 分红 公司期权 有经验方面基础薪资可以面谈 丰富的95后主题活动（烧烤、登山、郊游、唱k、球类等各种娱乐活动） 优秀员工外地旅游。 有意者及时沟通了解。

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 1,有美业大单成交经验 2,善于沟通，人际交往，情商高 3,愿意往美业大健康方向发展 工作地点：鼓楼区东宝大厦/建邺区万达/建邺区奥体龙熙大厦B座9楼 面试地址：建邺区云龙山路60号龙熙大厦B座9楼

【职责内容】 1.学历大专及以上  2.具有较强的学习能力，可以快速的适应公司发展 3.对美容行业及产品有一定的了解 4.一年以上相关经验 完善培训和快速晋升机制： 7、初级美容师3个月内晋升为高级美容师。 8、资深美容师3-6个月晋升为经理或者实习店长。 激励机制： 1、店长拥有连锁公司股权

【职责内容】 岗位内容： 1、具备销售能力和服务意识，店销卖货能力，销售谈判和压单能力。能够脱稿授课，体现专业度，积极带动工作氛围； 2、建立并不断完善业务氛围的营造方案，不断挖掘收集营销素材，包括但不限于日常各区域、各门店业务推动方案、营销讨论会议、业务推动亮点等；寻找合适区域及优质门店，着力打造寿险业务的营销氛围； 3、追踪业务条线各项绩效考核指标的完成情况，定期分析督导岗各项过程指标的达成； 4、组织各项日常业务经营会议，收集汇总各区域经营计划，并追踪落实各项会议决议和业务规划的达成情况； 5、可以清晰根据店家情况不同策划每个季度的推广活动方案或者百分百执行总部给予的策划方案，并落地执行； 6、协助团队，合理利用资源启动新店标准流程并且执行老店的季度和全年规划。 6、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1大专或以上学历； 2、2-3年门店管理经验；

【职责内容】 岗位职责： 1、 在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源； 2、 为公司提供市场竞争信息； 3、 负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作； 4、 负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平； 5、 指导美容师做好店面推销工作； 6、 根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动； 7、 及时公正的汇报与处理客户投诉； 8、 保障客户及时回款； 任职要求： 1、 有养生美容导师从业经历，性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，能适应出差； 2、具有较强的语言表达能力，能顾客深入沟通，并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系，及时反馈客户对产品的信息； 3、热爱培训咨询业，具有高度工作责任感和工作热情， 对公司终端运作提出合理化建议，协助做好各项促销活动的拟定与策划，有培训及管理美容店相关经验优先； 4、能承担一定的工作压力，品牌面向全国市场，接受全国范围的地区调动申请； 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;

【职责内容】 职位名称：省级部长（需长期出差） 汇报上级：大区经理  市场管辖范围：单个品牌一个省份 岗位职责： 1、为代理商门店提供产品、健康理论、技术和销售等相关专业知识的系统培训； 2、落地执行集团对门店的活动支持方案； 3、开发维护客户，维护所辖区域市场； 4、辅助、协同健康管理师进行客户开发及维护； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上美业、高端保健品、口服产品销售经验，代理商体系工作经验优先； 3、具备丰富的培训经验，形象气质佳，具有良好的职业素养，擅长沟通协调，语言表达能力强； 4、具有组织招商会、沙龙会经验者优先； 5、乐于挑战，热爱销售，有主人翁意识，有梦想，有野心； 6、可以接受区域派遣，出差驻外；

职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作，管理店内的美容师、美体师以及美容顾问等。 2、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 3、负责终端培训会、招商会、订货会的组织，策划及主持。 4、对本店的营业业绩、服务质量以及顾客满意度负责。 职位要求： 1、热爱美容行业，具备一定的美容管理经验。 2、良好的语言表达能力，沟通协调能力。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差。 4、美容基础知识扎实，熟悉多种美容技术以及美容护肤产品。

【职责内容】 岗位职责： 1.如果你的才华还撑不起你的梦想； 2.如果你愿意过低配的人生； 3.如果你想许自己一个不后悔的未来； 4.如果你想活成你自己喜欢的模样； 我们欢迎你的加入： .请记住:我们的工作不需要你开疆拓土，也不需要你经历风吹日晒雨淋；  我们提供你优越的平台，尽情展现你的才华；   任职要求： 1.热爱美业，想成为美业达人； 2.抗压能力强，有企图心； 3.具有团队合作精神 如果你少年有为或宝刀未老， 如果你身怀十八般武艺或拥有一技之长， 如果你想标杆自己， 那么苏州天玺瑷欢迎您的加入！ 在这里， 我们的BOSS逗趣可爱，一言不合就加薪！ 在这里， 我们的同事风趣幽默又友善，亲如一家！ 在这里， 我们有让您心旷神怡的办公环境，有另人心动的节日大礼包及红包！ 只要敢想，我们就敢做！！ 您还等什么呢？！！！

【职责内容】 欢迎来到苏州松和美容连锁 划重点:6000元保底，吃住，买五险 当你漫无目的点进来的时候，也许你并不知道哪家店合适你，你只能是凭感觉，看图片，看介绍，具体会不会是你想要的，其实你也不知道，最后你只能是综合对比了一下，选择了一家你认为还可以的，感觉好的店去面试，其实你想要的并不多，但是会发现总是欠那么一点感觉，觉得都不是自己想要的，一度的灰心丧气，为什么会有这样的感觉呢？一方面是自身有期望值，另一方面缺失了目标，对于自己想要的状态，一而再，再而三的降低要求后还是达不到，对于自己，只要问清楚3个问题即可 ? 我能做什么？ 我想要做什么？ 我想要达成什么样的结果？ ? 我不知道你能做什么，我也不知道你想要做什么？但是我非常清楚你在我公司可以得到什么，松和美容连锁目前有5家连锁，专做中高端美容，整骨，皮肤管理，养生，由于顾客比较多，准备再开2家高端品质店，薪资在整个苏州有着绝对的竞争力，每家店都有几百位高端优质顾客需要更多的高素质优秀人才去服务，我们专业做养生，美容，皮肤管理，公司以人为本，永远把员工的发展放在第一位，把顾客的满意度作为公司发展的基石，只要你有一点经验，美容师保底6000元以上，我们的理念是只有员工赚到钱，门店才能更好的发展，除了高底薪，高提成，我们更加注重的是奖励，通常都会拿到2000以上的奖励，如果你比较出色，奖励可以达到4000以上，国际、国内旅游 A类美容师，除了工资之外，每个月会有5000元/月的在职父母孝顺金，一年中可以拿6个月！ B类美容师，除了工资以外，每个月会有3000元/月的在职父母孝顺金，一年中可以拿6个月！ C类美容师，除了工资以外，每个月会有1500元/月的在职父母孝顺金，一年中可以拿6个月 在公司超过2年的优秀员工可以参与公司分红 我们把人才的提升发展和金钱物质同步进行，对于员工，逢年过节我们都会提前为员工父母准备好礼物，邀请优秀员工父母到国外旅游，你为公司奉献，公司替你尽孝，我们会尽最大的努力为你分担你家里的事情，让你和家人团聚，开心快乐的工作！假如你还没有结婚，我们为你准备好嫁妆，生孩子的生育奖励，我们能力有限，能做到的就是这些，不知道是不是你想要的，假如你还没有1份10000元以上的工作，松和美容连锁一定是最佳的选择，那就投下你的一份简历吧！也许这不是你最后的归属，但是一定是你最好的跳板，期待见到此刻正在阅读的你 松和美容连锁高薪诚聘 顾问 美容师 皮肤管理师 店长 前台 薪酬上不封顶 ? 松和美容连锁专做中高端美容、皮肤管理，养生，产品和项目全是当下最流行的知名大品牌，绝对的竞争力，该区域顾客质量比一般的高 皮肤管理师:6名 岗位要求 1、有1年以上专业皮肤管理经验 2、年龄19岁以上 3、有非常强的挣钱欲望 美容师:6名 岗位要求 1、有1年以上专业美容经验 2、年龄19岁以上，非常能吃苦 3、有非常强的挣钱欲望 店长：1名 岗位要求 1、有三年以上的店务管理经验的 2、年龄23岁以上，形象好 3、有非常好的人际关系和沟通能力 顾问：2名  岗位要求 1、有2年以上专业美容养生与销售经历的 2、年龄22岁以上，形象好，能吃苦 3、有非常好的销售能力和带团队能力 前台:? 1名?  岗位要求 1、有1年以上前台经历的 2、年龄19岁以上，形象好 3、性格开朗，微笑甜美 由于简历较多，不能及时查看，可电话咨询，电话咨询可优先安排面试13667170793，微信同步

【职责内容】 职责说明： 1、负责贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、负责区域内的直营连锁店的项目推广及销售。 4、负责维护区域内的直营连锁店管理。 职位要求： 1、有5年以上专业线客户销售工作经验。 2、具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 能力要求：有美容院管理经验；沟通能力强；有团队意识；执行力强；可以完成公司安排的业绩任务； 岗位职责： 1、全面负责本店事务，制定店内管理目标和经营方针，完成公司下达的业绩任务。 2、巡视店内工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。 3、培养人才，指导店内工作，提高店内整体服务质量和员工素质。 4、关心员工，以身作则，提高店内凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 工作经验：1-2年管理及销售经验

【岗位职责】 1、融入团队气氛，尊重同事，尊重上司，遵守部门内的规定。 2、销售副总监要求一直树立一个强有力的领导榜样，遵守酒店和公司的政策和程序，以及部门间的合作。 3、遵守酒店和公司政策和程序包括推广和参与员工满意度调查（CES），健康与安全，和宾客满意度调查。 4、根据考虑房间的数量和平均房价， 和酒店的整体收入目标，订立房晚合同并审查团队成员的合同。 5、概述和调整每周的销售拜访计划来确保时间和资源能够最大化的完成尽可能合格的拜访，平衡行政职务和现场检查。 6、概述和调整每周的现场检查计划，使新的潜在客户了解我们酒店未来的商机，与现有客户保持联系，不断更新有关酒店的任何升级或增加。 7、参与有必要的酒店销售旅行和促销活动，参加和贸易有关 的组织。 8、与所有的客人和供应商保持积极的关系。 9、协助销售与市场营销总监招募和保留销售人才。 【岗位要求】 1、熟知Opera S&M,  Outlook , Word, Excel. Powerpoint. 2、至少2年的高级销售经理或市场副总监级别的经验。 3、超越年度销售和活动目标。 4、必需能够在一个快节奏和坏境不断变化的高压力下工作。 5、具有良好的书面，口头表达能力和沟通技巧。 6、英语作为第二语言。

· 监督洗衣房各项标准和工作程序的执行 。   · 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 · 对洗衣系统有最新和全面的知识。 · 负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。 · 分发和收集钥匙。 · 管理洗衣部门所有的呼入和呼出电话。 · 依据工作量和高峰期等因素对工作进行分配及变更。 · 进行质量检查。 · 配合客房部满足酒店和客人的要求。 · 确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 · 协调特别项目(如设备常规检修；存储用品)。 · 确保部门内工作的一致性。 · 确保具有客房类型，设计，设施和位置的全面知识。 · 监管洗衣房存储区。

· 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 · 监督部门工作程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 · 确保员工了解酒店的活动和运营的要求 · 与厨师和餐饮总监/经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 · 餐饮总监/经理不在时，负责餐厅的全面营运。 · 协助餐饮总监/经理做好推广。 · 跟进餐厅的营运标准，以及培训员工 · 遵守正确的结账程序。 · 监督现金的处理和存放程序。  · 制定并指导员工执行现金安全制度。  · 监督服务设备的维护保养。 · 监督客用设施和服务的标准。  · 控制存货和监督保安成序。  · 特殊设施和活动的管理工作。

薪资待遇：根据经验与能力定薪，底薪20000+，提供免费食宿，享受月度绩效奖金及年终奖励。 要求：具备5年以上社会餐饮大型中餐店管理经验，熟悉前厅后厨运作流程，能带领团队完成日常运营及客户服务工作。有高端餐饮管理经验者优先，全面负责门店的整体运营工作。 工作地点：苏州市吴江区东太湖景区内吴江嘉年华大酒店，环境优美，交通便利。 欢迎推荐或直联18913711880详询。

工作职责： 1. 协助值班经理完成日常运营管理工作，包括但不限于员工排班、现场秩序维护及突发事件处理。 2. 负责监控运营数据，分析业务指标波动原因，并提出优化建议。 3. 协调跨部门资源，确保客户服务流程顺畅，及时响应并解决客户投诉。 4. 监督员工执行服务标准，定期开展现场巡查与服务质量评估。 5. 参与制定月度运营计划，协助完成库存管理、设备维护等后勤保障工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备3年零售、餐饮或服务行业运营管理经验。 2. 熟悉基础办公软件操作，具备数据统计与分析能力。 3. 具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉及突发事件。 4. 工作责任心强，能适应轮班制，具备团队协作精神。 5. 持有相关行业从业资格证书者优先。

该岗位Base地为安徽马鞍山 【岗位职责】 1、在总经理的领导下，全面负责酒店销售工作，完成年度、月度销售任务；  2、根据酒店年度、季度经营策略，拟定销售策略，针对性地开展各项营销活动； 3、管理酒店销售团队，加强销售团队建设，拟定销售人员的销售计划（月、季、年），并推动达成； 4、建立客户档案，维护老客户，开拓新客户，为客户提供满意服务，不断提高客户复购率； 5、与酒店各部门密切配合，不断提升服务质量； 6、协助总经理保持与外部关系的联络，营造和谐的经营氛围，塑造良好的企业形象； 7、协助总经理完成其他项目性工作。 【任职资格】 1、8年以上酒店行业销售经验，5年以上销售总监以上管理岗位工作经验，带领团队不少于4人； 2、熟悉安徽地区甚至马鞍山地区的市场情况，有客户资源的优先考虑。

岗位职责 1、负责客户接待、服务、护理工作，并积极的维护客户关系，及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法，并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成领导安排的工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的皮肤生理知识，熟悉皮肤的结构、功能以及不同肤质的特点和护理需求。 2、掌握各类皮肤问题的成因、表现及应对方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟练操作各种皮肤管理仪器，如小气泡清洁仪、光子嫩肤仪、射频仪等，并了解其原理和注意事项。 4、精通各类皮肤护理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩颈舒缓等。 5、能够根据客户的皮肤状况制定个性化的护理方案，并准确评估护理效果。

【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握包厢预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的包厢情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握餐饮管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，有一定英文基础。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。