协助采购经理完成以下的工作： 1.将酒店运营预测转变成酒店实质性的需要计划，并以此与部门经理商议决定标准库存量和补仓订货量 2.参与服务合同的谈判 3.辨别和开发可靠的供货渠道 4.为所有库存物品确定及组织适合的存量 5.建立适当的保管及分发程序记录 6.保护库存物品免受浪费、毁坏和偷盗 7.与市场的革新及价值保持一致 8.处理部门采购需求 9.获得有竞争力的报价和投标书 10.确保按预定计划进行库存实物盘点 11.将订购需求输入系统的存货模块，并在实际收物时从系统中调出相关的采购订单，与实物核对 12.接收批准的采购定单 13.建立标准的采购规则 14.确保物品准确的分发到部门并相应入帐 15.管理酒店的印刷店以确保及时的提供印刷服务 16.确保与行政总橱及成本经理协作完成市场调查 17.其它领导安排的工作

Responsiblefor the efficient operation of all food and beverage sanitation, all Kitchenfood preparation areas, B-1 Level, dry and wet garbage rooms and thecleanliness of the loading bay. 负责所有餐饮有关部门的清洁及消毒工作, 所有厨房的食品准备区域, 地下一层, 干湿垃圾房及收货平台。 CORE WORK ACTIVITIES岗位主要工作职责 Administration 行政： ·          Perform daily andweekly sanitary inspection, and follow up the changes according to theinspection results 做好每日卫生检查和周卫生检查，并根据检查结果及时跟进更改情况 ·          To ensure theefficient scheduling of supervisors and associates. 保证员工及主管的班表安排及时有效 ·          To be responsible forthe accurate supervision of the associate time control and payroll systems byworking with Accounting and HRD. 负责监督控制员工劳动时间，与财务和人事部配合支付此部分相关费用，确保规范化合理化 ·          To develop andimplement Supervisor & Associate training plans on a monthly and quarterlybasis in conjunction with HRD. 联合人事部经理每月一同开发员工和主管的培训计划. ·          To implement adepartmental daily “15 Minute” training program. 完成部门每日15分钟培训项目 ·          To be responsible forthe execution of Associate reviews, ensuring appraisals in a professional andtimely manner. 负责加强监督员工执行力, 确保员工按时和专业地完成任务. ·          To supervise allaspects of Associate management including hiring and discipline in conjunctionwith the Executive Chef. 协同总厨招聘及培训员工. ·          To conduct aneffective monthly Associate meeting with minutes and P&A forwarded to theGM, ExecutiveChef, Director of F&B and HRD. 每月召开月度员工会议并做好会议记录, 转发总经理, 行政总厨、餐饮总监及人事行政总监 ·          To be responsible formaintaining outlet safety at all times. 任何时间均负责维护部门安全. ·          To be responsible forasset management of all outlet property and facilities. 负责管理所有部门和设施的可利用资源. ·          Conduct apreventative maintenance inspection on a monthly basis. 每月召开安全预防自查. ·          Promote positiveinter-departmental relations through candid communication and cooperation. 通过积极的沟通方式协调发展与部门间的关系. ·          Ensure all Associatesfollow all job safety regulations and all hazards are reported to LossPrevention and Engineering. 保证员工遵循所有工作相关的安全准则并将潜在问题报告保安部及工程部. ·          Perform anyreasonable request made of management which is not life threatening or againstthe law. 在法律允许范围内和没有人生威胁的情况下管理并提出合理的要求。 Training and HumanResources 培训和人力资源： ·          Ensure whereverpossible that staffs are provided with a work place free of discrimination,harassment and victimisation 确保提供给员工们一个没有歧视、骚扰和危险的工作环境。 ·          Treat customers andcolleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 对待来自不同文化背景的客人和同事都应给予尊重和体贴 ProfessionalTechnical Responsibilities 专业技术责任： ·          Demonstrated strongverbal/written communication skills 较强的口头和书面交流技巧. ·          Team leader & Professionaldemeanour. 专业及具有领导才能 ·          Strong knowledge andcommitment to safe work environment. 熟知安全工作环境的知识及行为. ·          Current food safetycertification 持有有效健康证 ·          English language maybe necessary. 必要情况下说英语 ·          Strong delegation andfollow-up skills. 具有较强的授权和跟进技巧 GENERAL DUTIES: 一般职责： ·          Abide by Hotel’s andDepartment’s policy & procedure. 遵守酒店及部门的各种规章制度。 ·          Perform other relatedduties & special projects as assigned by the supervisor 随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目。 Health and Safety 健康与安全： ·          Ensure that allpotential and real Hazards are reported immediately and rectified 确保所有潜在的和实际的危险是被立即报告和纠正的。 ·          Be fully conversantwith all departmental Fire, Emergency procedures 熟悉各个部门的消防、紧急事件的处理程序。 ·          Ensure that allemergency procedures are rehearsed, implemented and enforced to provide for thesecurity and safety of guests and Staffs 为了客人们和员工们的安全，必须确保所有的紧急程序都被预演、落实和实施。 ·          Ensure the safety ofthe persons and the property of all within the premises by fairly applyingHotel Regulations by strict adherence to existing laws, statutes etc. 在公平的酒店规则和严格遵守的法律法规下，确保在酒店内所有人的人生和财产安全。 ·          Ensure all Staffwithin the department work in a manner which is safe and unlikely to give riskof harm or injury to selves or others 确保所有员工都在部门内以安全的方式操作，避免不安全的或者不适合的冒险的行为造成自己或者其他工作人员的损伤或不便。 Confidentiality 保密制度： ·          Ensure confidentialityand secure storage of all intellectual property and data bases 确保保密和安全的存储所有知识产权和数据，包括所有印刷品和电子软件。 ·          Ensure Hotel,Customer and Staff Information or transactions are kept confidential during orafter employment with the company.  保证酒店、客户和员工的信息，交易期间或在公司就业后信息保密。 To be fullyconversant with: 需要遵守的： ·          Hotel fire procedures 酒店消防规则 ·          Hotel securityprocedures 酒店保安规则 ·          Hotel Health andSafety policy and procedures 酒店健康与安全政策和规则 ·          Hotel Facilities andattractions 酒店设备设施和功能介绍 ·          Hotel standards ofoperation and departmental procedures 酒店运营部门程序标准 ·          Methods of acceptedpayment of the company 公司的财务政策 NOTE 备注： This document reflects the job content at timeof writing and will be subject to periodic change in the light of changingoperational and environmental requirements. Such changes will be discussed with the job holder and the jobdescription amended accordingly. 本文件反映的相关岗位职责以尽数列出，其内容会根据业务和环境的要求阶段性变化。相应变化将与该岗位员工沟通，并且岗位职责描述也将根据实际情况进行修改。

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 遵循餐厅的经营理念及凯悦酒店集团的标准来管理指定餐厅，使之成为成功的独立盈利中心，并在严格按预算范围经营的同时，提高顾客满意度，确保餐厅的盈利。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To manage the assigned outlet as a successful independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet. 拥有酒店或旅游管理领域的相关学位、学徒经历或学历；至少两年酒店或大型高级餐厅的餐厅经理或副理工作经验。 Ideally with a relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management. Minimum 2 years work experience as Outlet Manager or Assistant Manager in a hotel or large restaurant with good standards.

实际招聘应付主管。 Attends and contributes to all meetings as required. 按要求出席所有的酒店/部门会议。 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. 以礼貌、高效的方式处理客人和员工的需求，若投诉或问题不能马上找到解决办法，应立即向上级主管报告。 Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of employees providing advice, counselling, truthful and diplomatic feedback. 对员工所提出或咨询的关于福利、安全、发展、健康等问题积极参与意见，给予真诚和乐观的回复。 Ensures high standards of personal presentation & grooming. 保持高标准的个人形象和仪容仪表。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 在良好工作关系的基础上与客人和同事保持正面积极的接触。 Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt International. 始终保持负责任的管理及个人行为，展现积极正面的酒店管理团队及凯悦国际形象。 Strictly adheres to all policies and procedure established by the Finance Department. 遵守酒店的现有的财务制度和程序。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. 根据酒店、行业和公司的指引，对于工作改变而需要执行的任何合理任务及额外职责，予以积极的回应。

按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 处理日常员工的协作关系。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助。

【岗位职责】 1、负责安排管事部员工的工作班次。 2、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 3、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 4、厨房原材料的粗加工。 5、员工食堂的清洁卫生及打菜工作。 6、FSMS管事部内容的文档整理、现场审核时的机器操作演示、消毒剂浓度的现场校验。 7.垃圾房的卫生、垃圾分类的监督等。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 3、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 【岗位要求】 1、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 3、身体健康，精力充沛。 4、有救生员相关证件。

岗位职责 1.协助餐厅经理进行全日制餐厅的管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.始终如一地保持餐厅的食品、酒水、服务和清洁情况。 3.在运营中不断地收集客人的反馈意见，以确保令客人喜出望外。 4.实施正确而有效的衡量措施，以改进对成本、开支和劳动力的控制。 5.对员工进行培训，提高员工的知识与服务技能。 6.与各部门沟通联系并保持良好的合作关系，与客人保持良好的公共关系。 岗位要求 1.热爱酒店行业，具备优秀的服务意识和工作态度。 2.有一定餐饮相关知识技能且具有本职位工作经验。 3.良好的英语沟通能力。

一、负责门店培训，规划客户，做好跟进工作； 二、运用各种资源，协调门店与公司的各项配合，做好客户售后服务; 三、维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 任职要求： - 医学、健康管理等相关专业优先，或有健康行业服务经验者更佳； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能耐心解答客户疑问； - 有责任心，服务意识强，能独立处理售后事务； - 熟练使用办公软件，具备基础客户服务经验。 薪资福利： 薪酬：底薪12K起（无业绩考核指标，主要是培训，协调，跟进，售后工作）+提成+年度分红。月收入低的三五万。

【职责内容】 租房有补贴~不加班~~不加班~ 工作内容： 1.热情接待顾客 2.配合顾问推荐适合的护肤项目促成成交 3.熟练掌握产品、护肤手法及活动方案 4.协助其他临时性工作 工作要求： 1.形象气质佳，年龄18-45周岁 2.性格开朗、有耐心，沟通能力强 3.注重细节服务，重视顾客护理体验感 4.有一定的美容护理知识，熟悉基础护肤仪器操作 5.有行业经验1年以上优先（有基础也可以） 同事告诉你： 1.公司都是年轻的小哥哥和小姐姐； 2.医美护肤员工价，不定期项目免费体验； 3.节假日团建和礼品相送； 4.下午点心、茶歇，生日会有生日祝福； 5.准时下班，不喜欢加班的员工； 6.工作环境舒适，员工福利还好； 7.尊重每个人的想法和心声，情理至上； 8.工作安排合理，无内耗，拒绝PUA； 9.工作轻松，期待新同事的加入！ 10.工作相对轻松，平时可以玩手机

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 圣莎拉化妆品集团成立于2000年，是一家集产品销售、生产、贸易、服务、技术培训、店务管理为一体的大型美容化妆品实体企业。 职位描述： 1.服务于加盟商，对加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训与宣导； 2.对负责区域内的加盟店提供技术和销售支持，提升加盟店业绩； 3.针对加盟店制定并执行活动方案，维护与开拓所负责区域市场； 4.协助品牌经理做好市场同类产品信息收集及反馈； 5.工作地点：南京 职位要求： 1.中专以上学历，医学、护理、美容、市场营销等专业佳； 2.形象气质佳，活泼开朗，语言表达能力强，具有良好的职业素养； 3.具备化妆品.美容或医疗.养生等方面专业知识，有美容师.美容导师从业经历或取得相关证书的优先考虑； 4.为人诚信、勤恳、踏实、能适应一定时间范围内的出差； 薪资待遇： 1.底薪+绩效+抽成+补贴+奖金； 2.提供住宿，缴交医社保，定期与不定期培训，职业生涯规划平台，年度旅游，军事拓展，开心农场等； 3.工作满三年，公司可提供股份制分红，优先支持自主创业... 应聘者需如实提供下列资料：  1.身份证、学历证书复印件各1份；  2.详细的个人简历1份，1寸彩照1张。

【职责内容】 职位名称：美容师 是否出差：无需出差 岗位职责： 1、按照咨询师搭配的疗程护理内容为客人提供满意的美容、美体护理服务，护理过程中做好疗程功效的介绍，做到热情接待，专业护理、细心沟通 2、如有需要，完成客人所需要的物料调配 3、护理过程中可以根据客人的皮肤和身体情况，向客人推荐适宜的护理疗程和产品，包括介绍当季主推的疗程和产品促销活动等，完成消费和产品销售目标 4、为预约安排的客人提供满意的美容美体服务的同时积累自己的指定客人；积极预约自己的指定客人，努力达成公司要求的每天完成服务的人均数量 5、新会员初次体验的各种信息反馈要及时与咨询师沟通，以便咨询师更好的销售  6、对于老会员的皮肤和身体特质以及疗程搭配习惯，要及时与咨询师沟通，保证前后信息的畅通，以便为会员提供更加个性化的服务； 7、做好护理前的准备工作，保证护理用各类产品、物品、工具齐全，不影响护理工作； 8、积极参加公司组织的新疗程和新产品的培训课程，主动学习专业知识和技能手法，不断提高自己的技能水平； 9、对所分配护理间的卫生、陈列等工作负有责任，保证良好的护理和作业环境。对分配保管的货品、物品、工具的安全性负有保管责任，如丢失、损坏承担赔偿责任。对公司下发到个人的资料，工具，仪器等物品负有自检和核查责任；护理师需要保管的货品物品工具（护理包），负责护理包中工具的消毒： 岗位要求： 1、中专以上学历， 2、需至少1年相关工作经历，具有美容行业相关工作经验； 3、18-40岁，容貌端庄、有亲和感，肤质良好，诚实友善，积极认真 4、善于沟通，语言表达能力强，待人接物大方得体，具备良好的服务意识，有一定的责任心、耐心、工作积极主动、能吃苦耐劳； 培训和晋升：  佰草集汉方SPA愿意培养任何一位有志加入本公司的人士，通过系统、专业的培训，使之成为美容行业炙手可热的专业人才，并为每一位人才提供完善的职业发展通道。

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到36岁之间； 2、有一年以上美容，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心。 工作时间:两班倒-早班10点到晚上20:00～晚班11点到晚上21:30上六休一每个月四天休息

【职责内容】 一、岗位职责： 1.负责接待、服务、护理工作。并积极的维护客户关系 2.负责向客户提供皮肤管理方面的知识与建议，耐心解答客户提出的问题 3.学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序 4.学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法。 5.参与门店培训，不断提高专业知识和实操技术  二、关于薪资待遇：  1.试用期薪资保底6000  正常薪资******到******左右  优秀美容师薪资******到******左右 2.提供宿舍——为员工提供三室一厅的住宿福利。  3.缴纳五险 三、晋升/发展: 每年集团会为员工提供大量的培训机会，从技术培训、管理培训、销售培训、心理培训到全方位的为员工打造综合能力，让你短期之内变得更加值钱并赚到更多的钱！ 晋升之路：顾问店长正常薪资 ******到******左右 优秀顾问店长薪资 ******到******左右  四、福利制度：  1.餐补300元，全勤奖100元，工龄满一年100元5年封顶。  2.股权福利——超过两年的员工可以参与公司的股份分红。  3.团队福利——不定时团队建设带薪旅游。  4.下午茶福利——所有员工都享受由公司准备的点心下午茶。 5.公益福利——不定期带员工参加公益活动，温暖自己与别人的心灵。 五、工作时间： 1.9.30-19.00（加班有补助） 2.月休四天，自行安排休息

【职责内容】 一、岗位职责： 1.负责接待、服务、护理工作。并积极的维护客户关系 2.负责向客户提供皮肤管理方面的知识与建议，耐心解答客户提出的问题 3.学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序 4.学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法。 5.参与门店培训，不断提高专业知识和实操技术  二、关于薪资待遇：  1.试用期薪资保底6000  正常薪资******到******左右  优秀美容师薪资******到******左右 2.提供宿舍——为员工提供三室一厅的住宿福利。  3.缴纳五险 三、晋升/发展: 每年集团会为员工提供大量的培训机会，从技术培训、管理培训、销售培训、心理培训到全方位的为员工打造综合能力，让你短期之内变得更加值钱并赚到更多的钱！ 晋升之路：顾问店长正常薪资 ******到******左右 优秀顾问店长薪资 ******到******左右  四、福利制度：  1.餐补300元，全勤奖100元，工龄满一年100元5年封顶。  2.股权福利——超过两年的员工可以参与公司的股份分红。  3.团队福利——不定时团队建设带薪旅游。  4.下午茶福利——所有员工都享受由公司准备的点心下午茶。 5.公益福利——不定期带员工参加公益活动，温暖自己与别人的心灵。 五、工作时间： 1.9.30-19.00（加班有补助） 2.月休四天，自行安排休息

【职责内容】 岗位职责：  1、根据公司整体销售计划和销售策略，有效完成销售目标;  2、与客户有效建立并维持良好的业务关系，定期拜访;  3、能有效组织客户员工进行培训，梳理终端目标客户，进行销售铺垫; 4、配合健康管理师完成现场销售，并进行有效售后跟进;  5、全面掌握各项业务知识，严格执行各项流程，确保工作的准确性，并不断完善以提高服务质量;  6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求：  1、三年以上工作经验，有美容行业销售经验者优先;  2、大专及以上学历，医学、营养学、护理学、生物学、食品加工等相关专业;  3、形象好，气质佳，较强的包容度和亲和力，敏锐的洞察能力;  4、良好的语言表达能力及优秀的沟通技巧;  5、工作态度端正，认真仔细，责任心强，积极主动，充满激情;  6、有良好的团队协作精神，能承受一定的压力，可适应出差;

【职责内容】 工作内容： 1. 主持全国加盟连锁门店全面工作，拟定年、月工作计划及年、月工作总结，保证贯彻执行公司的各项经营方针、政策，执行上级部门的指示和决策 2. 负责公司经营特色服务项目的开发、项目手册的编写和培训工作的执行 3. 负责对经销商市场的指导和销售。 4. 熟悉美容行业专业线产品的开发及培训、能有效的结合市场需要进行推广 5. 根据公司战略制定有效的市场营销计划和全过程的跟进与执行 6. 能够筹备策划院线各类会议销售 7. 擅长团队激励与管理，具有良好的沟通，执行力和协调管理。 职位要求： 1. 五年以上相关工作经验 2. 熟练制订企业培训规划及课程教案 3，必须有店务管理经验（无经验勿扰） （年前面试，年后上岗） 工作时间：正常工作时间

【职责内容】 职责说明：      1、配合合作代理商进行市场开发及维护；    2、带动合作代理商品牌小组进行产品知识的培训及手法培训；     3、对所属区域的加盟店开展产品技术和销售培训，提升加盟店业绩；    4、配合代理商做好所属区域范围的加盟店的售后服务工作；     5、协调厂家与代理商之间的关系，更好的帮助代理商出货返单；     6、市场同类产品信息收集及反馈。     职位要求：     1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；     2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；     3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；      4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；     5、有面部膏霜类或眼部厂家相关经验优先。    晋升通道：督导——专家——大区经理——品牌助理——品牌总监——品牌合伙人

【职责内容】 Dr.林醫生产后修复机构，招兵买马（未来已来，等你一起，共创辉煌） 招聘岗位：理疗师 工作职责：负责产后妈妈体貌，体质，体型恢复，针对性的指导及护理（中医手法辅助中医疗法） 岗位要求： 1，年龄18-55岁，有一年工作经验为佳（如无经验，可带薪培训） 2，性格认真，踏实，积极，亲和力强，具备一定的沟通能力。 3，薪资标准：试用转正后8000以上。 4，有护理、中医理疗资格证优先。 5，提供良好的晋升发展空间：初级理疗师——中级理疗师——高级理疗师——顾问/助理——店长；同时也可晋升培训老师，技术老师，合伙人 工作时间：早9:00晚18:00（每月公休4天） 地址：苏州（园区湖东，湖西，新区，吴中区，相城区，浒关） 南京（市妇幼，奥体，大厂，江宁，浦口，桥北，迈皋桥） 常熟（世贸75号公馆） 南通（中南百货） 工作地点任选，可就近分配上岗。

【职责内容】 Dr.林醫生产后修复机构，招兵买马（未来已来，等你一起，共创辉煌） 招聘岗位：理疗师 工作职责：负责产后妈妈体貌，体质，体型恢复，针对性的指导及护理（中医手法辅助中医疗法） 岗位要求： 1，年龄18-55岁，有一年工作经验为佳（如无经验，可带薪培训） 2，性格认真，踏实，积极，亲和力强，具备一定的沟通能力。 3，薪资标准：试用转正后8000以上。 4，有护理、中医理疗资格证优先。 5，提供良好的晋升发展空间：初级理疗师——中级理疗师——高级理疗师——顾问/助理——店长；同时也可晋升培训老师，技术老师，合伙人 工作时间：早9:00晚18:00（每月公休4天） 地址：苏州（园区湖东，湖西，新区，吴中区，相城区，浒关） 南京（市妇幼，奥体，大厂，江宁，浦口，桥北，迈皋桥） 常熟（世贸75号公馆） 南通（中南百货） 工作地点任选，可就近分配上岗。

【职责内容】 Dr.林醫生产后修复机构，招兵买马（未来已来，等你一起，共创辉煌） 招聘岗位：理疗师 工作职责：负责产后妈妈体貌，体质，体型恢复，针对性的指导及护理（中医手法辅助中医疗法） 岗位要求： 1，年龄18-55岁，有一年工作经验为佳（如无经验，可带薪培训） 2，性格认真，踏实，积极，亲和力强，具备一定的沟通能力。 3，薪资标准：试用转正后8000以上。 4，有护理、中医理疗资格证优先。 5，提供良好的晋升发展空间：初级理疗师——中级理疗师——高级理疗师——顾问/助理——店长；同时也可晋升培训老师，技术老师，合伙人 工作时间：早9:00晚18:00（每月公休4天） 地址：苏州（园区湖东，湖西，新区，吴中区，相城区，浒关） 南京（市妇幼，奥体，大厂，江宁，浦口，桥北，迈皋桥） 常熟（世贸75号公馆） 南通（中南百货） 工作地点任选，可就近分配上岗。

【职责内容】 Dr.林醫生产后修复机构，招兵买马（未来已来，等你一起，共创辉煌） 招聘岗位：理疗师 工作职责：负责产后妈妈体貌，体质，体型恢复，针对性的指导及护理（中医手法辅助中医疗法） 岗位要求： 1，年龄18-55岁，有一年工作经验为佳（如无经验，可带薪培训） 2，性格认真，踏实，积极，亲和力强，具备一定的沟通能力。 3，薪资标准：试用转正后8000以上。 4，有护理、中医理疗资格证优先。 5，提供良好的晋升发展空间：初级理疗师——中级理疗师——高级理疗师——顾问/助理——店长；同时也可晋升培训老师，技术老师，合伙人 工作时间：早9:00晚18:00（每月公休4天） 地址：苏州（园区湖东，湖西，新区，吴中区，相城区，浒关） 南京（市妇幼，奥体，大厂，江宁，浦口，桥北，迈皋桥） 常熟（世贸75号公馆） 南通（中南百货） 工作地点任选，可就近分配上岗。

【职责内容】 Dr.林醫生产后修复机构，招兵买马（未来已来，等你一起，共创辉煌） 招聘岗位：理疗师 工作职责：负责产后妈妈体貌，体质，体型恢复，针对性的指导及护理（中医手法辅助中医疗法） 岗位要求： 1，年龄18-55岁，有一年工作经验为佳（如无经验，可带薪培训） 2，性格认真，踏实，积极，亲和力强，具备一定的沟通能力。 3，薪资标准：试用转正后8000以上。 4，有护理、中医理疗资格证优先。 5，提供良好的晋升发展空间：初级理疗师——中级理疗师——高级理疗师——顾问/助理——店长；同时也可晋升培训老师，技术老师，合伙人 工作时间：早9:00晚18:00（每月公休4天） 地址：苏州（园区湖东，湖西，新区，吴中区，相城区，浒关） 南京（市妇幼，奥体，大厂，江宁，浦口，桥北，迈皋桥） 常熟（世贸75号公馆） 南通（中南百货） 工作地点任选，可就近分配上岗。