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  • 客服

  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 一年2次旅游
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 广州社保
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    做过潮州菜或者粤菜 优先考虑 主要职责: 1、负责餐厅的销售策划,制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务; 2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情; 3、负责餐厅的管理,定期开展培训,保持餐厅高质量的服务、专业水平; 4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改; 5、监督所管辖餐厅客情收集和整理;处理餐厅的突发事件,确保餐厅正常运营; 6、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施。 任职要求: 1、熟悉粤菜、潮州菜系; 2、有营销客源优先考虑; 3、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 4、良好的沟通能力﹑学习能力和执行力;                                     5、性格谦逊,具有良好的服务意识。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 双休
    • 五险一金
    • 餐补
    • 免费员工宿舍
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 季度津贴
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负击工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2、负责工程部内部文件通知资料的传阅回收和保存。 3、协助工程部经理搞好设备运行的调度工作。 4、帮助工程部经理整理打印名类报告文件资料。 5、申领办公用品及发放负责填报有关报表。 6、负责工程部人员的考勤福利劳保用品的领取和发放。 7、负责部门之间文件的传送,做好部门之间的联络工作及时传送本部门员工的各类申请单等。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、具有一定的语言组织表达能力。 3、能较熟练操作计算机。 4、具有一定的协调和配合能力,并能处理相关的文书工作。
  • 西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料; 2.清洁并擦亮所有器皿; 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁; 4.添加所需的布品及操作设备; 5.从仓库内领取物品; 6.根据标准的手册来完成服务工作; 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌; 8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 岗位要求 1.高中学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历; 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳; 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的中餐服务技能; 4.身体健康,仪表端正。
  • 西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.保证健身用具的洁净卫生,负责布草送洗; 2.负责场地物品摆设,做好服务前准备工作; 3.熟悉服务项目,了解其价格,掌握服务方式; 4.按所规定的服务程序与标准,为宾客提供服务。 岗位要求 1.中专及以上学历; 2.熟悉健身中心的服务特点和服务项目;
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 提供食宿
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 节假日福利
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中班或夜班客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品及消耗品,检查设施设备运行状况 3、处理中班或夜班客人临时需求,提供客房送物等服务 4、按要求完成夜床服务及特殊客房布置 【岗位要求】 1、能适应中班工作制(15:00-23:30或16:00-00:30) 2、具备基础清洁技能,有酒店工作经验者优先 3、身体健康,能承受一定体力劳动 4、服务意识强,具备基本沟通能力 5、服从工作安排,具有团队协作精神
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.初中以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。
  • 广州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 月休8天
    • 包吃提供住宿
    • 工龄津贴
    • 带薪年假
    • 节日福利
    • 季度奖金
    • 年度奖金
    • 高温津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责部门文件的整理、传送、归档等工作。 2、负责办理员工入职、离职、调动等手续。 3、负责员工社保、公积金增减员、汇缴、待遇等业务办理。 4、协助完成员工假期、考勤及工资计发等相关工作。 5、协助整理月报、年报等各类报表数据整理、统计及分析。 6、完成上级交待的其它工作等。 任职资格 1、热爱酒店行业,具有一定的服务意识。 2、具备良好的职业道德,责任心强,工作认真细致。 3、人力资源、文秘或酒店管理相关专业全日制大专以上学历。 4、熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件,熟练运用常用表格公式。 5、可接受长期实习生或应届毕业生。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。 2. 做好游泳者的安全管理。 3. 密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 岗位要求: 1. 熟悉游泳池服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 3. 持有救生员证书
  • 美工

    5千-6千
    昆明 | 3年以上 | 本科
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、XXX及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有XXX年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 总经理

    5万-6.5万
    国外 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【Job Responsibilities】 Be fully responsible for the operation and management of the hotel. Establish and improve the hotel’s organizational and management system to make it rational, streamlined and efficient. Be responsible for achieving the hotel’s revenue and profit targets. Be responsible for formulating the hotel’s operating budget and final accounts. Implement the hotel’s annual financial budget and assign annual work targets to all departments. Supervise the hotel’s maintenance, repair work and safety management. Be responsible for public relations with all sectors to establish a good image of the hotel. Manage hotel organizational structure, staffing establishment and important personnel changes. Guide training and talent development to improve overall service quality and staff competence. 【Job Requirements】 Bachelor’s degree or above, major in a relevant management field. Able to use Russian and English as working languages. More than 8 years of working experience in star-rated hotels, including at least 5 years of relevant senior management experience. Familiar with the service and management processes of all hotel departments. Good at team management and operation, with a strong sense of responsibility. Strong communication, planning, decision-making and comprehensive judgment skills.
  • 重庆-渝北区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接向预订部经理汇报工作,预订主管要负责处理电话查询,接受预订并且输入电脑系统。预订主管在工作中须与前厅部和销售部保持紧密联系,并要以高酒店入住率及使酒店赢得收益为目标。 2、预订主管在任何时候都要保持专业化的表现,用友好的商务行为处理书信和往来电话。对内而言,预订主管要负责协调及监督预订部人才,以维持良好的服务素质。     3、跟进“预订未到”的名单和每日团队取消情况。 4、确保在收到预订24小时内,必须通过书信、电邮、传真的形式进行预订确认。 5、熟悉处理房间预订的程序。 6、与高要求客人沟通、协助下属解决困难及对部门发生的事情做日常报告。 7、履行日常的工作职责以及收益经理或预订部经理所分配的其他工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 全球免费房
    • 凯悦员工价
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房主管、服务员; 2、进行信息、资料收集汇总,定期向客房经理汇报; 3、在客房经理的领导下,进行客房钥匙管理何收发工作; 4、在客房经理的领导下,进行捡拾、遗留物品的登记、存放和管理; 5、在客房经理的领导下,负责部门物品领用、分发工作; 6、负责部门考勤,完成部门文书工作; 7、完成领导交办的其他临时事项。 【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先。 2、较强的抗压能力和沟通协调能力,可熟练操作电脑; 3、有一定的英语基础。
  • 足疗师

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客人提供专业的足部按摩及护理服务 2、根据客人需求推荐合适的理疗方案 3、严格遵守卫生消毒标准,维护理疗区域整洁 4、定期检查并维护理疗设备 5、记录客人反馈并优化服务流程 【岗位要求】 1、具备基础的足部解剖学知识 2、手法娴熟,能准确找到穴位 3、持有相关职业资格证书者优先 4、具有良好的服务意识和沟通能力 5、能够适应轮班工作制
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 凯悦免费住房
    • 高档员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 集团调动机会
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.    负责砧板、切配班组日常管理、排班、考勤及卫生安排。 In charge of daily management, scheduling, attendance and hygiene of the butcher & prepping team. 2.    严格执行切配标准、刀工规范、出菜顺序,保证出品统一稳定。 Strictly follow cutting & prepping standards, knife skills and serving sequence to ensure consistent quality. 3.    监督原料清洗、改刀、腌制、分份,控制损耗与浪费。 Supervise washing, cutting, marinating and portioning to control loss and waste. 4.    负责原料验收、称重、保管,执行先进先出,杜绝变质浪费。 Responsible for ingredient receiving, weighing, storage and FIFO to avoid spoilage. 5.    按标准分量切配,控制成本与毛利率,减少边角料损耗。 Prep according to standard portions, control cost and gross profit, reduce trimming loss. 6.    及时上报缺货、品质问题,配合申购与盘点。 Report shortage and quality problems timely, cooperate with purchasing and inventory. 7.    保障开餐期间切配速度、质量、卫生,配合炒锅稳定出菜。 Ensure speed, quality and hygiene during service, cooperate with cooking section for smooth output. 8.    严格执行食品安全、生熟分开、餐具消毒、个人卫生要求。 Strictly implement food safety: separate raw and cooked, disinfection and personal hygiene. 9.    检查刀具、设备、冰箱、存放区域安全与卫生。 Check safety and hygiene of knives, equipment, refrigerators and storage areas. 10. 配合厨师长完成菜单、新品研发及标准化执行。 Cooperate with Head Chef on menu, new dishes and standardization. 11. 指导培训砧板/切配员工刀工、效率及操作规范。 Train and guide team members on knife skills, efficiency and operation standards. 12. 做好与炒锅、打荷、凉菜等岗位的沟通衔接。 Communicate and coordinate with cooking, plating and cold dish sections. 13. 完成厨师长交办的其他工作。 Complete other tasks assigned by the Head Chef. 14. 对菜品质量、切配效率、卫生安全负直接管理责任。 Take direct management responsibility for dish quality, efficiency, hygiene and safety.
  • 布草员

    2.6千-2.8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 周休两天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房布草的收发、清点、整理及分类工作,确保数量准确无误; 2、检查布草的清洁度及完好性,发现破损或污渍严重的布草及时上报并处理; 3、按照标准流程折叠、打包布草,保持布草间整洁有序; 4、配合洗衣房完成布草的交接与登记,确保布草周转高效; 5、定期盘点库存,协助制定布草采购计划,避免短缺或浪费; 6、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应重复性体力劳动及站立工作; 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作意识; 3、无经验要求,有酒店布草管理或相关工作经验者优先; 4、能适应早中班次轮换(如有需要); 5、服从工作安排,遵守酒店规章制度。
  • 保洁员

    2.5千-2.8千
    西安 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险
    • 三餐
    • 住宿
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    商业地产 | 50-99人
    • 投递简历
    商业综合体物业保洁 岗位职责:1、遵守公司管理规定、统一着装上岗、保持仪表整洁、树立良好的工作状态和形象;2、按照工作程序和质量标准做好所辖区域内卫生的清洁工作;3、服从部门上级领导安排、严格遵守物业管理公司相关管理制度;4、负责保洁工具设备的保养及清洁、按照工作指引及培训内容正确使用清洁设备、及时维护保修;5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、初中及以上学历、或接受过专业清洁培训、女性48岁以内、男性53岁以内;2、一年以上物业或酒店保洁员工作经验、掌握清洁设施设备的使用方法;3、身体健康、吃苦耐劳、有良好的服务意识及组织纪律性。
  • 延边 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.参与公司重大决策: 参与公司战略的制订,以及重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。 2.制定公司财务战略和相关制度: 负责主持制定公司财务战略规划,制定、完善财务相关管理制度,并监督执行。 3.加强资金管理、保障资金安全: 负责制定公司资金运作计划,提高资金使用效率,监控资金运行状况,合理使用外部资金。 4.优化资产结构、改善财务状况: 负责公司财务管理工作,控制资产负债结构,确保公司整体保持良好的财务状况。 5.加强对外协调工作: 负责公司整体税务管理,降低公司税务风险;负责相关对外协调工作,包括但不限于银行、外部监管部门、税务部门等,维护公司利益。 6.提升财务团队综合管理水平: 负责建立、组织实施和完善内控体系建设工作;负责财务团队的建设、管理与培训,提高整体专业水平。 任用条件: 1.会计学专业、金融管理、经济学等相关专业,本科以上学历。 2.持有中级或以上会计师职称或注册会计师证书,在大中型酒店长期主持财务工作经验,从事财务工作5年以上,在多个行业任财务负责人。 3.熟练掌握会计学知识、税法知识等财务管理知识及财税相关法律知识。 4.具备独立处理酒店财务管理工作的实际工作技能。 5.熟练操作各种办公应用软件:word、excel、PPT等。 6.熟练使用各种办公工具:打印机、复印机、扫描仪、OA系统等。 7.会制作PPT等汇报格式文件。 8.学习能力强、理解能力强、善于沟通。 9.做事公平、公正,严于律己,有责任心,原则性强、正直,诚信。
  • 湛江 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、统管酒店西餐厅、大堂吧、日餐厅运营,需具备相关餐厅工作经验 2、国际星级酒店经验优先
  • 餐饮部经理

    1万-1.2万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 集团员工价
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,制定并执行部门年度经营计划,确保完成营收目标 2、监督餐饮服务质量,优化服务流程,提升顾客满意度及品牌美誉度 3、负责菜单设计、成本控制及食材采购监管,确保食品安全与毛利率达标 4、统筹大型宴会及VIP接待活动,协调厨房、前厅等部门高效协作 5、建立员工培训体系,定期组织技能考核,提升团队专业水平 6、分析经营数据,制定营销策略,开发创新餐饮产品及服务模式 【岗位要求】 1、具备3年以上星级酒店餐饮管理经验,熟悉中西餐运营标准及服务流程 2、精通餐饮成本核算,持有食品安全管理员证书者优先 3、出色的团队领导能力,能有效激励50人以上服务团队 4、具备敏锐的市场洞察力,有成功策划主题餐饮活动的案例 5、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件 6、抗压能力强,可适应弹性工作时间及高强度工作节奏
  • 美容顾问

    6千-8千
    德阳 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待顾客咨询,提供专业的美容护肤建议及产品推荐 2、根据顾客需求制定个性化的美容护理方案 3、熟练掌握店内美容项目及产品知识,完成销售目标 4、维护顾客关系,定期跟进回访,提升客户满意度 5、保持工作区域整洁,遵守服务流程与卫生标准 【岗位要求】 1、1年以上美容行业销售或顾问工作经验 2、熟悉皮肤护理知识及美容产品特性 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、能承受一定工作压力,有团队协作精神 5、形象气质佳,有亲和力
  • 成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 帅哥美女多多
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.监督宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部宴会的利润; 2.负责所有宴会的准备、烹饪及装饰工作,以达到高质量高标准; 3.检查存货及成品; 4.检查所有食品的准备情况; 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识; 6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1..至少2年以上酒店行业中厨房或宴会厨房厨师长工作经验; 2.在食品安全体系方面的知识; 3.专业烹饪学校者优先; 4.有丰富的厨房管理经验,能够高效组织并调度厨房团队; 5.对食材品质有敏锐的判断力,注重菜品呈现与口感细节; 5.具备较强的成本控制意识及菜单设计能力; 7.工作责任心强,能承受高强度工作压力,适应灵活排班; 8.中专及以上学历。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理,确保食品出品质量、卫生标准及服务效率符合酒店要求 2、监督并指导厨师团队完成菜品制作,定期研发新菜单及季节性特色菜肴 3、严格执行食品安全规范,管理厨房设备维护及原材料库存控制 4、协调与其他部门的沟通合作,确保宴会、客房送餐等特殊需求的高效执行 5、控制厨房成本,优化工作流程以减少浪费并提高生产效率 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐或中餐烹饪技能,熟悉各类厨房设备操作 2、有团队管理经验,能够有效分配任务并提升团队工作效能 3、了解HACCP食品安全管理体系及酒店行业卫生标准 4、具备较强的抗压能力,适应倒班及高强度工作节奏 5、良好的中英文沟通能力(基础厨房英语为加分项)
  • 店长

    8千-1万
    桂林 | 经验不限 | 学历不限
    康养生活服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗​位​职​责​ ​1​、​了​解​美​容​工​作​流​程​和​规​范​程​序​。​ ​2​、​负​责​做​好​美​容​养​生​方​案​的​健​康​护​理​搭​配​,​并​做​好​资​料​积​累​,​及​时​总​结​经​验​,​提​高​服​务​质​量​。​ ​3​、​一​店​一​人​负​责​全​店​的​经​营​管​理​,​货​品​管​理​,​营​业​额​目​标(日工作八小时,月休四天,一店一人自行安排工作时间)​。​ ​ ​ ​岗​位​要​求​ ​1​、​具​备​高​度​责​任​心​和​服​务​意​识​。​ ​2​、​能​承​受​压​力​,​积​极​主​动​。​
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 店龄津贴
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Ensure smooth reservation operations and maximize room revenue, focusing on domestic and international reservation back-office accounts. 确保预订工作有序进行,并通过销售达到客房收入指标,重点管理国内或国际预订后台账户。 Oversee daily switchboard operations, provide staff coaching and training, maintain telephone systems, and maximize hotel revenue through effective guest communication. 负责包括支持、辅导、培训和指导在内的一系列总机日常运营和行政职责,此外将确保酒店电话系统维护和保养,同时通过与住店及非住店客人的沟通确保酒店各项收益指标。
  • 无锡 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 健康体检
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【Job Responsibilities】 1. Be responsible for the overall management of the hotel's Human ResourcesDepartment, and formulate and implement human resources planning. 2. Be responsible for establishing and improving various systems andregulations related to personnel, labor relations, performance assessment,appointment, promotion, rewards and punishments, etc. 3. Be responsible for the recruitment of senior management personnel in thehotel and the construction of a talent reserve pool. 4. Implement the hotel's policies, regulations and provisions regardingpersonnel allocation, salary rewards, labor protection and welfare, and safetyproduction. 5. Organize the preparation of reports on salary, personnel, attendance,performance assessment, etc. 6. Formulate and improve the hotel's organizational structure, salary system,and performance management system. 【Job Requirements】 1. College degree or above, with over 3 years of working experience in the sameposition. 2. Rich experience in hotel recruitment, contract management, salary system,staff training, performance assessment, accident prevention, and governmentrelations. 3. Familiar with national and regional labor laws, regulations and relatedpolicies. 4. Proficient in English listening, speaking, reading and writing. 5. Major in management and have received systematic training in human resourcemanagement theory.
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