【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 任职要求:  1.对美容行业充满热爱，有过美容行业工作经验。  2.能够适应出差。  岗位职责:  1.学习和掌握公司面部品牌产品专业知识。  2.熟悉面部操作手法，仪器使用手法。  3.不定期下巡店面进行教学。

【职责内容】 领导好技能培训岗位晋升发展空间大 工作描述： 1、根据公司统筹规划和销售需求，负责培训工作的规划和执行； 2、开发培训课程，培训制度的制定与流程的规范，内训师的培养； 3、定期配合市场部进行各种形式的培训课程或活动； 岗位要求： 1、亲和力强，能理解和感知学员； 2、沟通能力以及文字表达能力强，执行力强； 3、有２年以上至少独立操作小型（至少35人左右）培训的工作经验，零售行业和化妆品行业优先； 4、能熟练制作PPT，能配合培训总监制作教材及日常工作。 福利待遇： 1、购买五险，提供午餐； 2、有员工旅游、生日会、节日福利、不定期的拓展活动； 3、内部员工享有产品购买福利； 工作时间和休息时间： 9:00---18:00，午休1小时，8小时/天，单休。

【职责内容】 职位描述： 1、能为顾客提供皮肤护理或销售产品； 2、能学习产品专业和技能，不断提高自身能力； 3、自主完成业绩目标。 任职要求： 1、人品端正，在18到35岁之间，若经验丰富，可考虑其他年龄段； 2、有美容经验优先考虑，若无经验者，只要善于乐于学习也可； 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、融入公司文化，注重团队配合。 福利待遇：包吃住、五险、高提成、月休4天、提供培训学习。

【职责内容】 岗位职责： ? 负责生活美容专业线项目执行，保证项目推广工作的顺利进行； ? 能独立完成项目培训，保证客户满意度； ? 根据公司总体的项目推广计划，制定所负责区域及重点客户项目推广计划； ? 代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁。 任职条件： ? 专科以上学历，美容、化妆类相关专业优先； ? 热爱美容，形象佳，精通美容设备手法，专业知识强； ? 有丰富的销售技巧、语言表达能力强； ? 三年以上美容、化妆品行业同等岗位经验； ? 熟悉美容化妆品各项销售类、项目推广类的执行流程； ? 有医疗美容医院市场部、咨询师工作经验、激光美容设备运营经验优先； ? 具有较好的团队协作精神。

【职责内容】 职责描述： 1、接待客户，使用美容产品对客户进行美容护理； 2、对客户进行产品讲解并销售相关产品； 3、积极与客户沟通了解客户需求； 4、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、熟悉美容院经营管理并具有销售经验； 2、具备良好的专业美容技术，懂得美容护理； 3、具备店员培训、顾客管理、店内促销知识； 4、气质优雅、性格沉稳。

【职责内容】 职位描述： 1.针对不同层级的员工、主管、地区培训师进行美容专业手法技能相关培训； 2.依照培训计划，协助新店做好开业前的培训扶持工作； 3.对所管理区域范围内的门店开展技术抽查督导，针对于问题进行二次加强培训，以协助运营部提升业绩； 4.针对市场推广方案，给予培训协助； 任职资格： 1.25-45岁，医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历； 2.1-3年以上美容导师从业经历，有培训及管理美容院相关经验优先； 3.性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4.人品端正、皮肤好、气质佳； 5.能配合出差。

【职责内容】 职位描述： 1、负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施。 2、定期组织公司旗下美容店进行销售技巧和手法学习，提高业务水平。 3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。 4、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。 5、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作； 6、吃苦耐劳，可适应出差。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据培训需求，参与课程开发与课件制作； 2、负责重点课程项目的组织策划与实施； 3、培训项目总结，制定培训后续效果跟踪与回访方案； 4、培训项目评估，收集参训学员的NPS反馈； 5、公司日常后勤工作，培训物料管理； 任职要求: 1、中专以上学历； 2、1-3年培训工作经验； 3、了解化妆品知识，有美容行业培训经验者优先； 4、技术能力强，表达能力佳，可适应出差；

【职责内容】 岗位职责： 1.与前期潜在美容院客户，有意向性客户进行接洽，了解用户情况，分析用户需求 ； 2.为意向美容店客户设计、提供相关的业务咨询和培训咨询，并提供相应的解决方案 ； 3. 对用户将要实现的业务模式进行规划、指导；  4. 与各美容院协作，完成培训内容的监督落地执行；  5. 收集，编写整理业务咨询，培训，执行方案类文档 ； 6. 协助各美容院，为其发展目标提供所需文档，配合相关培训活动 。 任职资格： 1、大专及以上学历，了解化妆品及美容行业； 2、2年以上在培训，项目管理，咨询策划，营销策划，一线销售，零售等相关经验。

【职责内容】 职位内容： 1、各美容店经营数据分析，独立制作相应的课件； 2、区域美容门店巡店，针对特殊地区制作培训课件，进行培训的实施和效果跟踪； 3、整合不同的培训需求，结合公司的实际情况，采取适当的培训方式开展培训； 4、每月常规培训计划的拟定，培训的实施，培训效果的跟踪反馈； 职责要求： 1、大专以上学历，市场营销、医疗美容等相关专业优先考虑； 2、二年以上美容行业培训工作经验； 3、较强的语言沟通能力、组织协调能力、问题分析能力，亲和力好； 4、具备一定的抗压能力，能够适应短期出差； 5、熟练操作office办公软件，PPT制作等。

【职责内容】 任职资格 1、形象好，气质佳，在18到35岁左右 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 学习空间： 公司系统培训人际交际学，形体礼仪，及集团独特的诊疗文化，特色中医美容养生实操技能 薪资：实习用保底3K,转正之后保底5K，提供宿舍，五险，购房补助，创业扶持

【职责内容】 经验要求：有网络文章编辑、微信、微博运营经验者优先 知识要求：计算机。电子商务、网络营销相关专业优先  能力要求： 1.熟悉各网络社交软件及商业软件； 2.具备较强的文案功底； 3.熟练操作CDR/PS技能； 4.能吃苦耐劳；有学习精神； 5.对网络有敏锐的洞察力； 6. 服从上级工作的安排； 岗位职责： 1、网络教育平台维护： 网络教育平台消息发布， 网络教育平台原创软文编辑，高质量网络教育平台课件内容，网络教育平台活动板块随活动更新，H5页面制作，网络教育平台主页元素更换，网络教育平台点评后台评论及时回复 2.整理公司关键词资讯信息、上传公司相关资料; 3.编写企业软文，包括企业广告、招生资料等的推广; 4.负责网络外链和网站推广工作，提升网络排名和网站点击量; 5.协助编辑完成网络教育平台页面的美工设计，网站banner设计、网站图片处理、动画设计等; 6.负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总; 7.负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息; 8.收集、研究和处理网络咨询的意见和反馈信息。 二：网络推广专员任职条件 1.本科及以上学历，电子商务、网络营销相关专业优先; 2.熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3.熟悉SEO搜索引擎优化技术和广告投放方式; 4.善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 5.要求有一定的软文写作能力、采编能力和策划能力，具有良好的文字功底，能够根据网站或产品写出推广方案; 6.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

【职责内容】 工作内容：热爱美容行业 职位要求：形象好气质佳，有上进心，吃苦耐劳 工作时间：8小时，两班制，月休两天 樊文花有限公司专注面部护理30年，目前已拥有3千多家直营店，无锡门店100家，2018年4月突破吉尼斯面部护理人数最多纪录，现面向全国招聘，工资待遇可观，招聘美容店长、导师，美容师，如果你有梦想，如果你想要拥有一席之地成为高薪者，无锡樊文花提供给您展示自己的平台！高大尚待遇=比同行业高30%，无锡市内各区域包括江阴宜兴均有门店 负责教授、培训专业、美容知识及方法

【职责内容】 否出差：不定时出差 圣莎拉化妆品集团成立于2000年，是一家集产品销售、生产、贸易、服务、技术培训、店务管理为一体的大型美容化妆品实体企业。 职位描述： 1.服务于加盟商，对加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训与宣导； 2.对负责区域内的加盟店提供技术和销售支持，提升加盟店业绩； 3.针对加盟店制定并执行活动方案，维护与开拓所负责区域市场； 4.协助品牌经理做好市场同类产品信息收集及反馈； 5.工作地点：南京 职位要求： 1.中专以上学历，医学、护理、美容、市场营销等专业佳； 2.形象气质佳，活泼开朗，语言表达能力强，具有良好的职业素养； 3.具备化妆品.美容或医疗.养生等方面专业知识，有美容师.美容导师从业经历或取得相关证书的优先考虑； 4.为人诚信、勤恳、踏实、能适应一定时间范围内的出差； 薪资待遇： 1.底薪+绩效+抽成+补贴+奖金； 2.提供住宿，缴交医社保，定期与不定期培训，职业生涯规划平台，年度旅游，军事拓展，开心农场等； 3.工作满三年，公司可提供股份制分红，优先支持自主创业... 应聘者需如实提供下列资料：  1.身份证、学历证书复印件各1份；  2.详细的个人简历1份，1寸彩照1张。

【岗位职责】 负责中餐厅，落实各个时期的工作任务； 保持中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施； 制定各项餐饮推销计划与策略； 监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度； 处理宾客的投诉，不断改善服务质量； 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 1年相关的工作经验，3年主管级经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。

【岗位职责】 1.视觉设计与物料制作：独立完成酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于活动海报、宣传单页、菜单、酒水单、易拉宝、展架、电子屏画面、电梯广告、节日装饰方案等； 2.品牌形象维护：严格遵循酒店品牌视觉规范，将品牌 LOGO、标准色、字体等元素规范应用于所有设计作品，确保酒店品牌形象在各渠道的一致性和专业性； 3.活动视觉支持：配合酒店各类营销活动（如节日促销、婚宴、商务会议、店庆、主题派对等），提供全程视觉设计支持，包括活动主 KV 设计、现场布置视觉方案、活动流程手册排版等； 4.图片与素材管理：负责酒店图片素材库的建立与维护，定期整理活动现场照片、酒店环境图、产品图等，对图片进行筛选、修图及分类归档，确保素材的可用性和安全性； 5.合作对接与执行：对接外部印刷商、广告制作商等供应商，沟通物料制作需求（如材质、尺寸、工艺），跟进制作进度及质量，确保设计作品按要求落地呈现；参与部分现场布置的执行与调整； 6.其他支持工作：协助部门完成 PPT 演示文稿的视觉美化、简单视频素材的剪辑（如活动花絮、宣传短片），以及上级交办的其他与设计相关的临时性工作。 【岗位要求】 1.专业设计技能： 1.1 具备扎实的平面设计功底，熟练掌握色彩搭配、构图原则、版式设计等核心设计技巧，能独立完成从构思到成品的全流程设计 ； 1.2 理解酒店行业视觉传达需求，可根据不同客群（商务客、度假客、家庭客）和活动主题，设计符合场景氛围的作品，提升宣传物料的吸引力和转化效果； 1.3 掌握基础的空间视觉设计思维，能结合酒店实际场景（如大堂、宴会厅、走廊），提供合理的装饰布局视觉建议； 2.软件操作技能： 2.1 精通主流设计软件：熟练操作 Adobe Photoshop（PS）（图片处理、海报设计）、Adobe Illustrator（AI）（矢量图形设计、字体排版），能高效完成各类设计任务； 2.2 掌握辅助设计工具：熟悉CorelDRAW，可快速完成简单图文排版；了解 剪映或Adobe Premiere等视频剪辑软件； 2.3 基础办公软件：熟练使用 Microsoft Word/Excel/PowerPoint，能完成文档排版、数据表格美化及PPT视觉优化； 3.审美与创造能力： 3.1 具备良好的审美素养和时尚敏感度，能及时捕捉设计行业潮流趋势（如简约风、国潮风、治愈系等），并结合酒店定位转化为符合目标客群审美的设计方案； 3.2 拥有较强的创意构思能力，能根据抽象的活动主题或营销需求，输出新颖、有记忆点的设计概念，避免同质化设计，增强品牌辨识度； 4.执行与协作能力： 4.1 沟通理解：能准确对接各部门（前厅部、餐饮部、客房部等）的设计需求，清晰把握核心诉求，并根据反馈快速调整优化设计方案，确保需求落地； 4.2 时间管理：具备多任务处理能力，能在活动密集期（节假日、店庆）合理规划工作优先级，确保各类物料按时、保质交付，不影响活动进度； 4.3 落地执行：了解基础印刷工艺（如喷绘、写真、UV 印刷）和物料制作流程，能与供应商有效沟通，确保设计效果在实际制作中完美呈现。

1. Be familiar with hotel training system, and participate in partial training policy and procedure formulation and regular update. 熟悉酒店培训系统，参与制定部分培训政策与程序并确保定期更新。 2. Coordinate the update of Job Description (JD), Local Standard Operation Procedure (LSOP), New Associates Training Profile/Certification (NATPC), and Training Activity Outline (TAO) on a regular basis. 协调酒店定期更新员工工作职责描述、本地标准操作程序、新员工培训证书、培训活动纲要。 3. Monitor training notice board to be update with all hotel and corporate information about training, activity and talent development, etc. Monitor other departments to update on regular basis. 管理宣传栏信息，发布酒店及集团关于培训、活动及人才发展等方面的信息。监督其他部门的定期更新。 4. Maintain training room in good condition. 确保培训教室保持良好状态。 5. Responsible for training facilities’ management and maintenance. 负责培训设备的管理和维护。 6. Conduct training needs analysis on regular basis. 定期进行培训需求分析。 7. Make training plan and training report, and participate in formulating hotel training plan. 制作培训计划和培训报告，参与制定酒店培训计划。 8. Assist with all work that related to hotel training, including but not limited to training notification, sign up, material preparation, training site control, sign-in, etc. 协助与酒店培训相关的所有工作，包括但不限于培训通知、报名、培训资料准备、培训现场管理、员工签到等。 9. Keep records of each individual associate on every public training session he/she attended in the hotel. 保留每位员工的公共课程培训记录。 10. To timely use online learning system to track learning progress. 确保利用线上培训系统及时追踪学习进度。 11. Assist with associate who is sent to training out of hotel. 协助外派培训人员的相关事宜。 12. Maintain hotel training records for legislative on a regular basis. 确保酒店培训记录日常化，规范化。 13. Co-ordinate associate training and development using the Marriott International Human Resources Management System. 使用“万豪人力资源管理系统”协调员工培训和发展。 14. Planning and delivery of New Hire Orientation. 计划和实施新员工入职培训。 15. Coordinate departmental cross-training. 协调部门间交叉培训。 16. Assist in coordinating task force program. 协助协调跨酒店短期援助项目。 17. Organize reward and certification programs. 组织授奖和证书颁发活动。 18. Assist in creating competitions or projects to sharpen skills and knowledge. 协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识。 19. Assist and organize all associates activities initiated by L&D section. 协助并组织学习与发展部发起的所有员工活动。 20. In charge of the tweet and update on WeChat Official Account. 负责对微信公众平台管理并及时发布与更新相关信息。 21. Responsible for managing and maintain associate lounge. 负责员工活动区的管理与维护。 22. Facilitate & organize AssociateVoice survey and the feedback. 实施和组织员工心声调查并给予反馈。

岗位职责 1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.高中毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

主要职责： 1.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作； 2.负责处理宾客的问题及投诉； 3.负责重要宾客的迎领工作； 4.巡视酒店大堂，主动为需要的宾客提供服务； 5.做好前台酒店客人的入住及退房办理工作； 6.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1.具备两年及以上同岗位工作经验； 2.仪表端庄，具有客户服务意识； 3.注重细节，有责任心； 4.具备一定的英语沟通表达能力。

岗位职责 1、与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 2、在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 3、为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定） 4、确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 5、确保服务的食品和饮料有质量保证。 6、通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 7、运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 8、熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。

主要职责﹣(职务的主要工作) · 履行客房服务员的职责，客房管家不在时，将承担客房部经理的工作 · 根据客房入住率，合理安排员工，并提前做好相应协助其他部门工作的准备。 · 监督客房部的员工工作，确保所有的客人和内部客户都可以享有及时而礼貌的服务 · 协调所有客房部员工及多技能员工项目证书的员工的培训 · 定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修 · 准备并监督任务表，确保清洁的有效性并保持所有公共区域的清洁卫生 · 建议酒店运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理 · 保持与其他部门和上级领导的交流，确保信息畅通。 · 检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准。 · 监督洗衣操作程序，以及确保洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性。 · 召开定期的部门例会 · 确定并确保在现实成本情况下，实现清洁、维修、客房补给用品的标准 · 监督外部承包商，确保合同履行（如有） · 执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序 · 准备执行在紧急情况下分配的任务，如消防、断电及炸弹威胁 · 监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行： 1、客房清洁 2、布草保养 3、公共区服务 4、 随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动 · 保持对全部客房系统的及时全面的了解 · 上下班的管理并确保有效的班次交接 · 钥匙的分发与收集 · 所有来电及拨打电话的管理 · 落实客房部的安置与检查，确保部门内部的统一 · 协调特殊项目（例如，现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护，客房存量） · 确保部门内部的统一 · 管理酒店遗失物 · 确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施 · 管理库存，保持合理的储存量 · 培训部门团队成员，在你缺席时完成你工作的基本任务 · 必须通过一专多能的考核,能在餐厅,公共区域之间转换角色工作 · 定期与员工进行沟通 技能要求 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能 · 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 · 基本的计算机使用技能。能够读写 经验 · 两年的客房部工作经验 福利待遇： 国有企业提供五险一金、全勤奖、高温费、过节福利、年终福利、年休假、团队建设、专业洲际集团培训； 提供食宿、一日三餐。

岗位职责： 1. 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 2. 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 3. 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 4. 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 5. 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 岗位要求： 1. 有餐饮相关工作经历； 2. 有较好的服务精神和沟通技巧。

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年以上，能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。