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凉菜主管

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

麓山上品（成都）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责凉菜间的日常运营管理，确保凉菜出品质量、卫生标准及食品安全符合公司要求； 2、制定凉菜制作流程与标准，监督并指导凉菜厨师按规范操作，保证菜品口味一致； 3、根据季节变化及市场需求，参与凉菜新品研发及菜单更新，优化菜品结构； 4、控制凉菜原料的采购、验收及库存管理，合理控制成本，减少浪费； 5、负责凉菜间设备维护及清洁管理，确保工作环境符合卫生安全标准； 6、定期对凉菜团队进行技能培训，提升团队整体技术水平及工作效率； 7、协调与其他部门的工作对接，确保出菜效率及顾客满意度。【岗位要求】 1、具备扎实的凉菜制作技能，熟悉各类凉菜工艺及调味技巧； 2、有一定的厨房管理经验，能够高效组织并安排凉菜团队工作； 3、了解食品安全法规及卫生标准，具备较强的食品安全意识； 4、具备创新意识，能够根据市场需求调整菜品； 5、责任心强，工作细致，能承受高强度工作压力； 6、良好的团队协作能力及沟通能力，能与其他部门顺畅配合。

前台接待/领班/主管

4千-5.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
不定期团建

南京九龙湖金陵嘉辰酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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岗位职责 1、负责为下榻的酒店的宾客办理入职登记手续。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查通知单的发送情况，负责接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作他是，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通宵酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、相貌端正，身体健康。

冷菜主管

5千-6千

滁州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金

滁州凯迪温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常运营管理，确保菜品质量和出品标准 2、制定冷菜制作流程和标准，监督执行情况 3、控制冷菜成本，合理规划原材料采购和使用 4、培训并指导冷菜厨师团队，提升整体技能水平 5、维护冷菜间卫生安全，确保符合食品安全标准 6、研发新菜品，定期更新冷菜菜单【岗位要求】 1、具备冷菜制作专业知识和技能 2、熟悉食品安全和卫生管理规范 3、能够有效管理团队，具备良好的沟通能力 4、有成本控制意识和实际操作经验 5、具备创新思维和菜品研发能力 6、能适应高强度工作压力

工程部主管

5.5千-6千

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住

双休
五险一金
餐补
免费员工宿舍
带薪年假
节日礼物
技能培训
岗位晋升
季度津贴
人性化管理

成都中海雅诗阁天府CBD服务公寓

服务式公寓 | 50-99人

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 Assisting the manager of the engineering department: stipulate and improve the departmental regulations; provide solutions to emergencies. 在工程部经理的领导下，协助经理做好工程部的管理工作，适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。  Conducting the monthly maintenance plan for different facilities. 根据月度保养计划，安排保养各类设备。  Checking the work quality of the staff and the progress of maintenance. 检查员工工作质量及保养维修进度。  Providing technique guidance and regular training to staff. 对员工进行技术指导；定期给员工做相关知识培训。  Managing and leading the staff in case of emergency. 安排并带领员工处理突发事件。  Taking the managerial duty of the Engineering Manager in his absence. 工程部经理不在时，暂代行使工程部经理的日常管理职责。  In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。  Ensuring all the commitments are met. 完成领导交办的其他工作。

总机房接线员 Call Center Agen

3千-4千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

福布斯五星
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
提供住宿用餐
专业英语培训
考究制服
职业发展计划

广州富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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主要工作职责：为内线及外线客人提供热情及诚挚的电话服务。工作要求： 1.乐观积极向上，具有团队精神 2.反应灵敏,能灵活处理客人提出的问题 3.能适应倒班工作 4.良好的英语口语表达能力

管家(J13839)

3.2千-3.5千

海口 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

海口绿发希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： • 个性化宾客服务：为 VIP 宾客提供个性化和周到的服务，确保在他们入住期间满足他们的喜好。迎接客人抵达并协助办理入住手续、行李搬运和客房定位，确保他们感到宾至如归和受到照顾。 • 量身定制的体验和特殊要求：管理客人对餐饮预订、交通、客房内用餐和独特体验的要求，确保所有安排都符合客人的喜好。通过关注细节和主动提供帮助来预测客人的需求，而不会打扰客人。 • 客房准备和维护：确保客房和套房完全按照客人的标准准备，包括个性化设施、特殊服务以及对细节的关注。与客房部和其他部门协调，确保客房干净、维护良好并符合最高的奢华标准。 • 谨慎的服务和隐私：在与 VIP 客人打交道时保持专业和谨慎，确保他们的隐私始终受到尊重。小心处理机密客人信息，确保客人的喜好和要求是私密的。 • 协作与沟通：与客房部、餐饮部和礼宾部等其他部门密切合作，协调服务并确保无缝执行客人的要求。向相关团队传达客人的喜好和特殊要求，以确保每位客人都能获得个性化的体验。 • 问题解决与问题解决：快速专业地处理和解决客人的疑虑或投诉，确保服务补救措施让客人满意。预测潜在的服务挑战，并积极努力防止问题影响客人体验。 • 客人送别与入住后互动：协助客人离开，处理行李和交通，确保客人顺利而优雅地送别。跟进回访的客人，确保他们的喜好得到更新，未来的住宿更加个性化。任职资格：具有相关经验优先。具有出色的沟通和人际交往能力，能够提供个性化和周到的服务。注重细节，能够预测客人的需求和喜好。高度专业、谨慎，能够处理机密信息。

销售协调员

2.8千-3千

呼和浩特 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
带薪年假
技能培训
五险一金
员工活动

内蒙古巨华国际酒店管理有限公司巨华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 接听处理来电。 • 处理内部或外部相应信件分给宴会销售经理。 • 负责协助经理打印，整理档案存档和跟进系统，协议书，下宴会通知单，团队介绍，感谢信事件摘要等。 • 了解知道活动详情账目。 • 协助宴会销售经理和其它部门的信息，例如：联络宴会运作部门拿宴会和设备，厨师特别菜单等。 • 按照经理指示保持良好的客户服务。 • 处理所有电话查询及传真查询并提供初步建议。 • 处理客人的需求提供相关资料，协调相关部门以协助完成客人的要求。 • 更新团队图表，准备相应报告。 • 在需要的情况下带客人做酒店参观介绍。 • 在会议结束后负责发送意见调查表及感谢信。 • 协助宴会销售经理和总监处理临时指派的活动项目。 • 对客人和同事保持高标准专业水平，道德和态度。 • 酒店服务行业是一个24小时不间断营运的行业。必须确保随时提供热情周到的服务。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

冷菜领班

4千-5千

陵水 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
月休8-10
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
技能培训
人性化管理
领导好

海南清水湾威珀斯酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常运营管理，确保出品质量和效率 2、监督冷菜制作流程，把控食品安全与卫生标准 3、合理分配工作任务，协调团队成员高效配合 4、定期检查食材库存，协助制定采购计划 5、研发新式冷菜品种，提升菜品竞争力 6、培训新员工掌握冷菜制作技能与规范操作【岗位要求】 1、具备冷菜制作相关经验，熟悉各类冷菜加工工艺 2、了解食品安全法规及厨房卫生管理要求 3、能够熟练使用冷菜加工设备及工具 4、具备团队管理能力和沟通协调能力 5、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力 6、有创新意识，对菜品摆盘装饰有一定审美能力

工程维修

4.5千-5.4千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
绩效奖金
团建聚餐
岗位晋升
提供员工宿舍
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

东莞市萱泰酒店有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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根据公司、酒店的标准流程与政策，在部门的指挥下，维护及维修酒店的所有房间及公共区域财物，按维修工工作安排表对所有物品进行预防性维护检查，同时也完成一些其他类的工作，如：木工活.油漆.维修家具.管道类工作及客房简单电器维修等。 1. 支持部门领导的工作，帮助部门达到预计目标； 2. 严格按照部门相关管理制度和工作流程，保证各项维修工作及时.准确的完成； 3. 根据标准完成客房的年度保养计划，对相关的设施设备进行保养维修及墙纸的修复； 4. 定期巡视酒店装饰工程的完好状况，发现问题立即上报处理，并认真填报巡检报表； 5. 负责酒店公共区域.餐厅.客房等设施的巡查工作，及时汇报并准确处理发现的问题，保证各部门的正常运转； 6. 根据个人经验技术对所有设施设备进行一般性维修/紧急性维修，尽可能地保证酒店客房的完好率； 7. 按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序； 8. 完成综合性临时任务，如检查VIP 房.监督客房.餐厅.大堂等外包大修工作； 9. 根据客人要求维修客房内的设施设备，及时更换客用区内的损坏灯泡； 10. 在结束对可售房间的检查后，所有客房及公共区域必须打扫干净，并保持原有客房规格标准； 11. 负责酒店基础设施设备的安装.检修和维护工作，包括办公设备、电器设备、消防设施等，并做好维修记录； 12. 熟悉酒店给排水系统和对酒店设备的维护和保养维修； 13. 完成上级分配的其他工作。

总经理-虹桥兖矿郁锦香酒店

1.9万-2.4万

上海 | 5年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
职业发展计划
员工活动
免费工作餐
入职培训

锦江国际酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作概述：指挥并领导酒店日常事务，提高财务回报，促进员工发展，打造并维护独特的宾客体验，执行品牌标准，提升酒店和品牌在当地的知名度。尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标，认可赞赏他们，确保宾客得到尊重和重视，并体验到他们的非凡地位。岗位职责： 1、全面负责酒店的运营及管理，贯彻执行郁锦香品牌的各项运营标准。 2、全面主持酒店的管理工作，根据酒店经营目标制订年度预算和经营实施计划，制订并实施各项营销策略。 3、监管酒店各项工作顺利进行，做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关工作。 4、制订酒店员工的发展计划和团队建设，提高员工的满意度。 5、做好员工的每月考评工作和工资发放，做到奖惩分明，公平公正。 6、认真处理好客户投诉和意见,并及时予以改正。 7、主持或组织酒店的各项会议，听取各方意见和建议，掌握酒店经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题。 8、领导酒店安全管理工作，落实酒店安保和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全。 9、保持和维系相关政府部门的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象。 10、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人资、培训、工程技术等文档保存工作，保持酒店经营的连续性。 11、与业主方就酒店的经营管理保持良好沟通，处理并解决好投资人对于酒店经营管理的诉求。 12、组建团队，带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理目标。 13、建立酒店人才制度，做好人才培养，为丽亭和郁锦香品牌人才战略提供支撑。 14、保持与品牌/区域的有效沟通和交流，定期汇报。任职要求： 1、年龄35-45 岁，大专及以上学历，或酒店管理或旅游相关教育水平; 2、至少3年以上在中高端品牌及类似规模的酒店担任总经理的经验。所需的经验可能因操作的规模和复杂性而异。国际连锁品牌工作经验者优先； 3、有5年以上高星品牌酒店总监级以上的工作经验者优先； 4、曾担任过除早餐厅以外的其他餐厅、宴会厅的酒店管理层人员优先； 5、扎实的专业知识，熟知各部门的营运； 6、杰出的领导能力，无财务红线问题； 7、拥有人力资源和人才的卓越管理； 8、对可持续发展和环境保护领域有很好的了解； 9、强大的销售和营销技能以及良好的收益管理知识； 10、拥有中文和英语听说写熟练者优先； 11、拥有销售背景者优先；

营业核数文员 Income Auditor

4千-4.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
节日礼物
技能培训
发展空间广阔
员工生日礼物
领导好

广州白云国际会议中心越秀万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1. 为用餐人数报告定稿并为餐饮控制和财务部复印各种文件。 2. 调整收入月报并分发给相关经理。 3. 控制所有餐厅使用过的票据，随时保持正确的使用顺序，清点所有的票据，确保作废的票据已相应的记录在案。 4. 通过检查工作，控制所有食物和饮料的销售 5. 确保所有的折扣和各项杂费都有详细记录费用的票据文件。所有折扣信贷必须按3.10政策&程序处理。折扣信贷、杂费和支出必须记录摘要并每天递交给财务总监和总经理审阅。 6. 确保充分控制包含有优惠券、证书和优惠购物券的活动，适当的安全措施。 7. 依照每日银行存款清单审计每天总出纳摘要汇总。

客服管家

4千-5千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
绩效奖金
团建聚餐
岗位晋升
提供员工宿舍
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

东莞市萱泰酒店有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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根据公司、酒店的标准流程和规范，高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人，满足客人合理的要求，随时保持高标准和提供优质服务。 1. 协助处理宾客的投诉，收集客户建议及喜好，及时销售酒店客房与其他产品服务； 2. 负责酒店内部宾客的服务，确保为客人提供优质.及时性的服务，与客户建立良好的关系； 3. 当日预抵VIP 房间检查、温度调整、礼遇配品，大堂迎候宾客； 4. 检查宾客预抵，预离及团队情况； 5. 为等候的宾客提供欢迎饮料，帮助协调并保证客人有序地得到服务； 6. 保持沙发及酒店公共区域的清洁和整齐，需要时通知公共区域服务员； 7. 每班次拜访住店宾客，并做好信息反馈； 8. 每班次收集整理客户喜好及建议，销售公司会员卡； 9. 做好当日宾客生日礼遇工作，派送生日贺卡和小礼物； 10. 协助前厅处理宾客投诉，确保宾客合理要求得到满足并将问题及时归档并反馈至酒店； 11. 征询客人在住期间的意见，及时了解客人的消费需求，并与相关部门协调沟通予以落实，确保客人的需求得以满足； 12. 及时准确的地了解酒店的产品知识.及当地旅游观光及商务信息等资料，以便随时向宾客提供问询服务； 13. 实行管家式服务，根据客人行程安排进行提醒.服务； 14. 为宾客提供惊喜、个性、VIP.增值服务； 15. 整理服务中个性化服务案例； 16. 积极参加公司组织的各项培训，提高自身素质与业务技能；完成上级分配的工作任务。

收益经理

4千-5千

东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
绩效奖金
团建聚餐
岗位晋升
提供员工宿舍
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

东莞市萱泰酒店有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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主要根据酒店目标规划，推动实施各项指标达成，从而推动酒店经营目标达成。 1. 预测市场需求，为酒店争取市场关键时机； 2. 协助酒店提高市场份额极大化，同时取得更好的收益； 3. 始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益； 4. 相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队； 5. 适当调节以保证酒店房间销售和收益极大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定； 6. 监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致； 7. 保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的极大化； 8. 具备设立最合适酒店的总体营业目标及行动方案的能力； 9．具备制定和执行营业预算及经营计划的能力，按时完成上级交办的其他工作。

客房主管

4千-5千

东莞 | 经验不限 | 学历不限

法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
绩效奖金
团建聚餐
岗位晋升
提供员工宿舍
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

东莞市萱泰酒店有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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根据公司、酒店标准工作流程与规范，协助客房经理管理部门工作，负责当班时所分配的楼层的清洁及服务，培训客房服务员.指导确保维持清洁达到公司的标准。 1. 协助客房经理负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划； 2. 熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导； 3. 确保每天全面的清洁指定的区域； 4. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 5. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 6. 协助客房经理制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 7. 协助检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 8. 留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告； 9. 及时地申请所有的库存和供应品，保证正确的储存水平和在最适宜的条件下储存品； 10. 根据规定的间隔时间定期地进行消耗品和营运设备的盘点； 11. 确保营运设备正确地使用而不被滥用，确保有效的钥匙管理； 12. 做好下属员工的技能培训，考核和督导工作； 13. 完成上级交办的其他工作。

前厅主管

4千-5千

东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
绩效奖金
团建聚餐
岗位晋升
提供员工宿舍
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

东莞市萱泰酒店有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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根据公司，酒店标准流程与规范，协助前厅部经理做好前厅部的整体经营和运作，为宾客提供优质.高效的服务。 1. 维护酒店形象，提高服务意识。 2. 执行部门工作计划，定期向前厅部经理汇报工作。 3. 参与部门会议，并提出合理化建议。 4. 负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。 5. 检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，视员工的表现给予奖惩。 6. 负责每日工作检查，布置、检查当日重要接待工作，将上级的指令传达给下级，并将工作情况及时向上级汇报。 7. 复核当日宾客退房情况，并跟进未完成事宜。 8. 保证所辖区设备的正常运转，做好设施设备的保管和维修工作，发现问题及时上报上级处理。 9. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核。 10. 掌握客人资料，严格遵守保密制度。 11. 负责对前台结账处备用金管理，账目监控。钥匙卡发放与回收的管理。 12. 协助部门经理制定培训计划并组织实施。 13. 收集宾客意见，并及时反馈。 14. 合理安排下属工作，协调员工关系。 15. 负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。 16. 积极参加公司的各项培训，提高自身素质与业务技能。 17. 按时完成上级领导交办的其他工作。

强电工

5千-6千

绍兴 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
午餐补贴
人性化管理
年底双薪

绍兴柯桥诺富特酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。【岗位要求】 1、初中以上学历。同岗位工作2年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。

洗衣房服务员

2.8千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

完善培训体系
节日生日礼物
人性化管理
带薪年假
五险一金
丰厚年终奖金
岗位晋升
众多外派机会
一流工作环境
提供食宿

金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店The Ritz-Carlton Sanya,Yalong Bay

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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负责酒店布草及客衣的洗涤、烘干、熨烫与折叠，确保质量达标；操作并维护洗衣设备，管控耗材与库存；保持区域卫生，遵守安全规范，及时响应客需，配合各部门协作，做好记录与交接。

员工餐厨师（珠江店）

5千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
美女多
领导好
帅哥多

金鹰世界酒店G•HOTEL

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1.负责员工餐的日常烹饪工作，确保菜品营养均衡、口味适宜； 2.根据用餐人数合理准备食材，控制成本避免浪费； 3.保持厨房及餐具的清洁卫生，符合食品安全标准； 4.定期维护厨房设备，确保正常运转； 5.配合完成上级安排的其他相关工作；、【岗位要求】 1.具备烹饪技能，能独立完成员工餐制作； 2.有责任心，重视食品卫生与安全； 3.身体健康，持有有效健康证；工作地点：南京市玄武区珠江路1号

Sous Chef-Chinese 中厨房炒锅副厨师长

6千-6.5千

白山 | 2年以上 | 初中

五险一金
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
管理规范
集团工作机会

长白山万达威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助厨师长监督中厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到高质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、初中学历,其中在国际联号5星级饭店工作不少于2年以上，接受优秀资深主管晋升。 2、接受过专业技术训练。 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 4、身体健康，精力充沛。

贵宾服务经理 VIP Service Manager

1万-1.5万

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
技能培训
岗位晋升
人性化管理
节日礼物

深圳南山香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】协助组织贵宾接待工作，确保为贵宾提供愉悦的体验，并严格按照标准操作流程提供高品质服务；以热情、专业和高标准的方式与贵宾沟通，积极协助满足客户需求。【岗位要求】熟悉高规格接待或政务接待业务及流程；具备出众的个人形象与仪表；良好的沟通能力；拥有突出的策划、组织及协调能力；始终坚持职业价值观，具备良好的道德操守与诚信；拥有2年以上物业行业工作经验，其中至少1年高端项目管理及团队管理经验。

餐饮服务员

4千-5千

常州 | 经验不限 | 高中

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理

常州嘉宏温德姆酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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任职要求： 1.40岁以内，高中、中专及以上学历，旅游服务类相关专业。 2.态度积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.形象良好，具有亲和力，善于与人交流互动。 4.对餐饮行业充满热情，愿意不断学习新知识，提升服务质量。工作内容： 1.负责为顾客提供高品质的服务体验，包括点餐、上菜、清理餐桌等； 2.熟悉菜单上的所有菜品，能够向顾客详细介绍菜品特色和推荐搭配； 3.保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等设施的清洁卫生； 4.及时响应顾客的需求，处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5.配合团队完成日常运营工作，如库存管理、设备维护等；

餐饮AI负责人

7千-1.2万

上海 | 经验不限 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物

上海普陀合悦家养老服务有限公司

康复照护服务 | 100-499人

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【任职要求】大专及以上学历，餐饮管理、食品科学、计算机 / 智能化相关专业优先。 4 年以上连锁餐饮运营 / 厨政管理经验，有老乡鸡店长、厨师负责人 / 厨师长经验者优先。熟悉炒菜机器人操作、菜品适配、设备运维逻辑；了解餐饮智能化管理系统（后厨管理、智能点餐、供应链数字化等）。精通餐饮菜品标准化、品质管控、成本管控、SOP 制定，具备数字化运营思维。优秀的跨部门沟通、项目推动与问题解决能力，能快速落地 AI 餐饮项目。对餐饮智能化、AI 自动化有浓厚兴趣与前瞻性认知，具备团队管理与赋能能力。【岗位职责】业务整体统筹全面负责餐饮 AI 业务规划、落地执行与运营管理，统筹炒菜机器人、餐饮智能化管理系统全流程业务，达成经营与效率目标。炒菜机器人运营主导机器人菜品研发、工艺参数调试、口味标准化落地；制定设备运维、出品质控 SOP，保障口味稳定、出品高效、成本可控。智能化系统落地负责餐饮智能管理系统（前厅点餐、后厨管控、供应链协同、数据可视化）的需求梳理、落地推进与迭代优化，提升门店数字化运营水平。标准与流程搭建结合连锁餐饮实战经验，建立 AI 餐饮运营标准、质控体系与成本管控模型，支撑业务规模化复制。跨部门协同对接技术、产品、供应链团队，将餐饮运营需求转化为 AI 产品功能，推动设备与系统持续优化。团队管理与赋能负责团队搭建、培训与考核，培养懂餐饮、懂 AI 的复合型运营人才。数据驱动优化通过运营数据复盘，持续优化菜品结构、操作流程与系统效率，提升用户体验与经营指标。

会所副经理

6千-8千

北京 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
午餐补贴
福利

雅诗阁中国 ASCOTT CHINA（西北区）

服务式公寓 | 100-499人

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工作职责负责会所相关的一切事务，确保并遵守集团政策、程序和标准。确保会所能够正常安全的开放运营。负责对会所领班及员工的工作进行指导与培训，不断提高整体的服务水平。管理/协助管理餐厅的日常工作，针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改。维护好与客人的关系，协助驻店经理组织住店客人定期的节日庆祝活动。妥善及时处理好客人投诉。及时了解员工动态，发现并解决问题。选拔和培训有潜质的员工。完成上级交办的其他工作任务。资质需求形象良好， 3年以上同等行业经验者优先。具有游泳池管理经验者优先。良好的沟通能力。积极进取，富有工作责任心。善于沟通，能够承受工作压力。

客房楼层主管

5千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限

南京心颐荟·星俪辰酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

传讯部经理/副经理

6千-1.1万

长沙 | 5年以上 | 大专

包吃包住
五险一金
带薪年假
技能培训

长沙芙蓉国温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1.与媒体建立并维护良好的关系(商业及大众媒体，电台及电视) 以增强公众对酒店及其设施的认知。 2.通过新闻稿、媒体采访及新闻发布会等形式在海内外宣传酒店。 3.与相关部门合作发表有新闻报道价值的文章，邮寄酒店宣传册或发送电子宣传刊物给相关客户。 4.保持并监督酒店的广告、宣传品及所有印刷品制作，确保与豪生集团的品牌标准相一致。 5.与当地的政府部门、有关协会及社会团体保持良好的关系，为酒店建立良好的社区责任感。 6.做好与社会团体合作项目并参与社会慈善活动。 7.建立并更新酒店数据库，包括新闻媒体、客户、政府、协会及社团人士，负责所有社交活动的联络工作及请柬发放。 8.管理酒店所有印刷品及广告的内部设计及外请设计公司的设计制作。任职条件 1.有公共关系及相关学位的优先。 2.至少4年的公关工作经历，2年涉外酒店的管理工作经验。 3.具优良的英语及普通话说写能力 4.英语及普通话流利 5.必须具备良好的行业及大众媒体的关系网，具良好的社交能力，有足够的自信及能力进行有效的沟通协调。