【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量与运营标准 2、制定并执行餐厅销售策略，完成经营指标与利润目标 3、监督食品出品质量、卫生标准及服务流程的规范化实施 4、负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 6、控制餐厅运营成本，优化物料采购及库存管理 【岗位要求】 1、具备2年以上国际联号同岗位经验，熟悉中餐厅运营流程 2、出色的团队管理能力，能有效激励员工 3、具备较强的成本意识和经营分析能力 4、良好的沟通协调能力及客户服务意识 5、普通话流利、英语良好

1.监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况，确保高品质和一致性。 Supervise the service and delivery of menu items in assigned restaurant ensuring a high level of quality and consistency. 2.严格遵守酒店规章制度、食品卫生安全与消防安全规范及国家相关法律法规。 Strictly abide by the hotel's rules and regulations, food hygiene and safety standards, fire safety norms, and relevant national laws and regulations.

岗位职责 1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 岗位要求 1.高中以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验. 2.有无线电设备装配、修理实际工作1年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4.热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5.身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1. 参与连锁餐饮的室内方案设计，绘制初步设计、施工图设计； 2. 熟悉设计阶段的设计流程及设计成果; 3. 设计图纸的整理与归档。 任职要求: 1. 工龄1~3年; 2. 建筑学、室内设计相关专业； 3. 熟练掌握CAD，Photoshop、Sketch up等设计软件，能运用三维设计软件、熟悉AI设计者优 先; 4. 具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。对设计有热情，责任心强，能适应一定工作压力。

【岗位职责】 1、负责客房日常清洁与整理工作，确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品（如毛巾、洗漱用品等）并检查设备完好性 3、处理客人临时需求，提供基础客房服务 4、报告房间维修需求及物品损耗情况 5、遵守酒店安全与卫生操作规范 【岗位要求】 1、具备基础清洁技能与服务意识 2、能适应早晚班次轮换及体力劳动 3、工作细致认真，有责任心 4、具备基础沟通能力 5、无经验可培训

工作职责： 1. 负责消防监控室日常值班值守，实时监控火灾自动报警系统、视频监控系统等运行状态，及时发现并准确记录异常情况； 2. 按照操作规程处置火警信号及突发事件，按规定流程上报并协助开展初期应急响应； 3. 做好值班日志、设备运行记录、交接班记录等文档的规范填写与归档管理； 4. 配合完成消防设施日常巡检、测试及基础维护协调工作； 5. 执行上级交办的其他与消防安全管理相关的事务性工作。 任职资格： 1. 具备1年及以上行政文员、安防值班或相关事务性岗位工作经验，有消防控制室值班经历者优先； 2. 熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达与信息记录能力； 3. 具备基本消防安全常识，持有消防设施操作员（监控方向）中级及以上职业资格证书者优先； 4. 责任心强，具备较强的风险识别意识、沟通协调能力和应急响应意识； 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排，无妨碍履行岗位职责的传染性疾病或身体障碍。

可以熟练包饺子，并团结合作完成每天工作任务

【职位描述】 主要职责： 店铺经理需要结合万宝龙的价值观以及历峰集团的合规政策提高精品店的营业额； 1. 精品店铺的销售，折扣和直接成本 2. 精品营销计划的执行 3. 管理店铺的日常运营，团队以及店铺培训 4. 维护客户数据库以及发展客户 关键工作范围和主要职责 营业额和利润 结合零售战略提高店铺营业额: 1. 达到品牌管理设定的目标营业额 2. 遵守折扣政策 3. 达成由管理团队设定的关键绩效指标 店铺 在店铺内外展示品牌： 1. 按统一标准接待客户（在店铺，通过电话、邮件以及大型活动场合） 2. 负责精品店铺的外观维护 3. 负责店铺作品的视觉陈列 管理店铺的日常运营: 1. 负责库存管理 2. 确保库存的准确性 3. 确保库存的良好保养 4. 在品牌设立的价格或激励政策下销售停产商品 5. 负责收银（遵守法律，财政和海关规定） 6. 负责每日报告（当天的销售数据） 7. 月度报告（分析店铺销售的优势以及劣势，制定未来一个月的行动计划） 8. 监督是否严格遵守公司与集团制定的所有流程 9. 精品店的积极性调动 市场管理: 1. 作为高层管理人员的代言人，确保战略的理解和整个团队投入到位 2. 分析精品店铺的月度成果（营业额，客户的到店量，折扣率，特价销售，客户关系管理等） 3. 报告涉及精品店铺所有问题（员工，客户，销售，产品等） 4. 提出增长营业额的具体行动 团队 管理团队： 1. 提出招聘相关建议 2. 对于新入职的销售人员进行（产品，流程，行为等）集成和培训 3. 监督每个精品店雇员的外表和行为 4. 指导团队达成个人和集体销售目标 5. 协调并激发团队的积极性（日常每月的会议，培训等） 6. 拓展团队内部良好的精神（基于公平） 7. 分发任务并确保销售人员的多样性 8. 执行集团内的安全规则 9. 人员合理调配 10. 冲突调解 客户 满足客户需求: 1. 带领团队提供卓越服务 2. 提供优质售后服务 3. 与客户建立长期良好关系 4. 服务VIP 5. 处理客户投诉 6. 达成MSP项目的指标 管理精品店客户的开拓： 1. 作为当地品牌大使 2. 合格数据库的开发 3. 建立VIP数据库并跟进 4. 制定和实施市场营销计划 5. 通过制定并实施相应的行动计划来不断吸引新客户 6. 达成客户关系管理的指标 工作经验: 1. 至少3年在精品或者零售行业的丰富经验 2. 具备人员管理经验 工作技能: 1. 以结果为导向的领导能力 2. 较强的销售和谈判能力 3. 杰出的书面和口头沟通能力 4. 注意细节，有能力同时处理多个项目 5. 对团队十分重视 6. 熟练操作计算机 工作能力: 1. 有服务激情 2. 积极的态度 (有活力，乐观，积极) 3. 创造性思维 4. 优秀的人际交往技能，能与员工和顾客建立良好的关系 教育程度: 1. 本科管理/商务专业优先 2. 具备良好销售常识 3. 了解本地市场 4. 有强大的本土人脉网络

1、具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历 2、受过电子计算机操作培训，熟练使用opera系统 3、了解酒店收入控制系统，具有二年以上酒店应收日审岗位工作经验 4、熟悉收款工作程序，收入核算程序与管理制度，对于收入核算中发现的问题能够分析发生原因并提出解决办法 5、掌握财务控制程序

【岗位职责】 1、负责宴会厅的日常服务工作，包括会议/餐前准备、会议/餐中服务和会议/餐后收尾工作 2、按照服务标准为客人提供优质的会议/餐饮服务，确保服务流程规范、高效 3、协助布置宴会场地，按要求摆放餐具、桌椅及其他设备 4、及时响应客人的需求，处理服务过程中的突发情况 5、保持宴会厅的整洁卫生，定期清洁和维护服务设备 6、与其他部门协作，确保宴会活动的顺利进行 7、遵守酒店的各项规章制度和服务流程 【岗位要求】 1、年龄18-30岁，身体健康，形象端正2、具备良好的服务意识和团队合作精神 3、能够适应倒班工作制，包括周末和节假日 4、具备较强的沟通能力和应变能力 5、有酒店或餐饮行业相关工作经验者优先 6、能承受一定的工作压力，工作认真负责

【Job Responsibilities】 Responsible for the daily operation management of the hotel's guest room areas, ensuring service quality and hygiene standards meet hotel requirements. Supervise and guide room attendants, assign tasks, and inspect completion to ensure efficient operations. Conduct regular inspections of guest rooms and public areas, promptly identifying and resolving facility or equipment issues to maintain a clean and safe environment. Address guest complaints and special requests, providing timely and professional solutions to enhance customer satisfaction. Assist in developing and implementing training plans for the housekeeping department to improve staff service skills and professionalism. Manage guest room supplies inventory, control costs, and ensure adequate stock while avoiding waste. Maintain effective communication with other departments (e.g., Front Office, Engineering) to coordinate and resolve operational issues. Complete other tasks assigned by superiors to ensure departmental goals are achieved smoothly. 【Job Requirements】 Basic knowledge of hotel management or related fields; experience in housekeeping services or hotel operations is preferred. Strong communication and coordination skills, capable of effectively managing a team and collaborating with various departments. Detail-oriented with a strong sense of responsibility, able to complete tasks to a high standard. Strong adaptability to handle emergencies and guest complaints appropriately. Physically fit and able to adapt to shift work schedules. Willingness to learn and participate in hotel industry-related training to continuously enhance professional skills. No negative professional record, with strong professional ethics.

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作，包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生打扫 2、定期对公共区域进行深度清洁，确保环境整洁无异味 3、及时补充公共区域的消耗品，如纸巾、洗手液等 4、检查并报告公共区域的设施设备损坏情况，协助维修工作 5、遵守酒店的卫生与安全标准，确保工作符合相关规范 6、协助其他部门完成临时安排的清洁任务 【岗位要求】 1、具备基本的清洁工具使用知识，有相关工作经验者优先 2、工作细致认真，能吃苦耐劳，适应快节奏的工作环境 3、具备良好的服务意识，能与同事和客人保持友好沟通 4、身体健康，无传染性疾病，能适应站立和走动较多的工作状态 5、服从管理安排，遵守酒店规章制度 6、加班有加班费

美容院合伙店长 【如果您对健康美容养生感兴趣，赚钱欲望强烈，公司 愿意免费统一培训，有无经验，均可报名。 现招聘美容师，理疗师，健康师，营养师，产康师， 市场运营，销售，管理，店长，合伙人等。 就近分店上班，分店很多，发展空间巨大，跨行小 白，公司派专业老师免费教会，简单轻松，时间自 由，合肥有多家连锁店，学会可就近安排，月工资 8000~15000左右上不封顶，如果你想美想健康，并 且想开店的，可*进行扶持，有诚意的私聊 岗位福利： 1.全国连锁店，仪器代替手法（免费教会，轻松解放双 手，简单效果好）市场管理层可以不用学。 2.工资日结月结，月入8000-15000元（上不封顶）管 理层20000-30000元上不封顶 3.上班时间自由，不当误接送孩子 4.免费学习店内60多种技术，包含减肥，美容，理 疗，亚健康调理，产后康复 5.喜欢养生美容的都可报名，免费培训 6.每月一次旅游团建，工作氛围好

职位描述 1. 全面负责餐厅的经营管理工作，确保所有分部（餐厅经理和厨房总厨）对收入利润和服务标准承担相应责任。 2. 明确核算运营预算中应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产费用。 3. 负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。督导食品和酒水的成本控制及通过与餐厅经理和厨房总厨的密切合作，来发展餐厅的各种推广活动，不断提升餐厅的收益。 4. 妥善处理客诉，根据就餐客人的意见和反馈，不断改进并提升服务和出品质量，提升客人的满意度。 5. 执行公司的规章制度，完善餐厅相关的流程。 6. 充分立即并坚持执行食品卫生、消防安全方面的工作。 7. 统筹和培养人才，提升员工素质。 任职资格： 1. 具有5年以上餐饮工作经验/五星级酒店餐饮部经理以上职位/高端社会餐饮管理经验，同岗位经验优先。 2. 熟悉食品采购、储藏、厨房生产以及餐厅服务过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐厅管理的协调发展。 3. 具有全面的关于劳动力控制、财务、食品安全、酒水、餐饮知识与管理技能、广告策划、工程设备等方面的知识储备。 4. 通过培训、指导、管理、激励等方式提升员工个人能力，调动员工积极性。 5. 良好的职业操守和品德、认真务实、以身作则、有奉献精神。 6. 良好的英文口语与书写能力。 其他要求 国际联号工作经历：优先 语言能力：英语-熟练 计算机能力：熟练 年龄要求：35-45岁

【工作内容】 1、根据中医理论为客户提供专业的理疗服务； 2、运用各种中医理疗技术，如针灸、推拿等，缓解客户的疼痛和不适； 3、与客户沟通，了解其健康状况，提供个性化的健康管理方案。 【任职资格】 1、具备扎实的中医理疗知识和技能； 2、具有良好的服务意识和沟通能力； 3、对工作细心负责，能够为客户提供安全、舒适的理疗环境。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容、美体护理服务； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品及疗程； 3、严格遵守服务流程与操作规范，确保服务质量和顾客满意度； 4、定期维护美容仪器设备，保持工作区域的清洁与卫生； 5、主动与顾客沟通，了解其需求及反馈，建立良好的客户关系； 6、协助完成店内促销活动及新项目的推广，达成销售目标； 7、参加公司组织的培训，不断提升专业技能与服务意识。 【岗位要求】 1、年龄16-40岁，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力； 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉美容、美体护理流程及手法； 3、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先； 4、具备一定的销售能力，能够独立完成产品及疗程的推荐； 5、工作认真负责，有团队合作精神，能适应轮班工作制； 6、对美容行业有热情，愿意学习新技术与新项目，不断提升专业水平。

职位名称：纽西之谜美肤中心美容师 工作地点：上海（美兰湖店/南京西路店/浦东三林店） 招聘类型：全职 品牌介绍 纽西之谜源自新西兰纯净国度，秉承"自然修护·科技焕肤"理念，将天然成分与现代科技完美融合。作为轻医美护肤领域的代表品牌，我们在全球拥有超过500家美肤中心，致力于为每一位顾客提供专业、安全、有效的护肤体验。 岗位职责 为顾客提供专业肌肤检测与分析，提供皮肤护理，美容服务，制定个性化护理方案 熟练操作品牌特色护理项目（水光护理、微电流提升等） 负责店内护肤产品及家用美容仪器的销售与推荐 维护客户关系，建立个人客户档案，提升客户满意度 参与店内培训及产品知识学习，持续提升专业技能 任职要求 25-35岁，持有美容师资格证书佳 3年以上美容行业工作经验，熟悉面部护理流程 具备良好的沟通能力和服务意识 有轻医美或仪器操作经验者优先考虑 薪资福利 月薪8K-15K（底薪+项目提成+销售提成+全勤+餐贴+住宿补贴+绩效） 完善的培训体系：总部专业技术培训+定期技能提升 清晰的晋升通道：美容师→高级美容师→店长 福利保障：餐补住宿/补贴、员工内购 额外福利：年度旅游、节日福利、生日礼物 工作地点 美兰湖店/南京西路店/浦东三林店 （门店环境优雅，配备先进美容设备） 应聘方式 欢迎热爱美容事业的您加入我们！ 在纽西之谜，我们不仅提供职业发展的平台，更愿与您共同成长，让美丽成为我们共同的事业！

首月保底6K，薪资9K-15K不封顶，首月提成60%，次月开始五五开，做得多拿的多，每月15号准时发工资，无拖欠，无套路，无扣钱。 工作时间： 早班10：00--20：00 晚班 12：00--21：30 月休可根据自己时间提前安排 福利待遇：好评奖励现金，业绩达标奖励现金，零食，下午茶，聚餐等一些小福利，有意者切，有诚意者欢迎，非诚勿扰

【岗位职责】 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责为美容院提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、严格执行公司的服务标准，提高客户满意度； 4、不断学习产品知识，提高自身职业素质和技能。 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、两年以上美容师工作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有较好的服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容证、护理证优先考虑。

【我们是谁？—— 加入一个靠谱的成长平台】 我们是中国高端养发品牌——泽发·超级护发。 实力雄厚：全国260+连锁门店，覆盖北京、杭州、成都等一线及省会城市。 品牌：长期稳居美团、大众点评、抖音好评榜第①名！（欢迎您随时搜索查看） 创始人卓越：楼总（楼丽丽）是腾讯创始团队成员，拥有两次成功创业经验，带领我们稳步向前！ 【我们有实力—— 给您一份安心靠谱的工作】 我们深知找工作的顾虑，在此向您郑重承诺： 1.准时发薪：每月15号准时发薪到卡，绝不拖欠！节假日还会提前。 2.直招无中介：公司直招，没有中间商赚差价，请放心投递！ 3.真诚招聘：我们拒绝刷KPI，每一个面试邀请都代表真实的岗位需求，珍惜您的每一分时间。 4.合作双赢：我们希望您来了就能留下，和我们一起共同成长，实现双赢！ 【岗位详情—— 您将获得什么？】 1.综合薪资：8000 - 15000元/月（底薪 +提成，城市间有差异，详询门店）。 能做8万业绩薪资即可上10000+，，具体看个人的能力 2.贴心福利：免费住宿+餐补 3.工作时间： 轮班制（早10晚8 或 午12晚10），月休4天；加班有加班工资，20元/小时+提成 节假日：法定节假日调休； 带薪年假：工作满一年，额外多5天的带薪年假，多一年加一天； 4.工作环境： 高端门店，独立护理空间，环境温馨舒适，告别嘈杂。 专注养发：只做头皮护理，业务专一不杂乱，日均仅服务3-5位顾客，工作更省心。 【我们需要您做什么？】 1.管好店：负责店里日常所有事情，从开门营业到打烊，确保环境、服务和产品都符合标准，让客人满意。 2.带好团队：管理店员，安排好大家的工作，调动积极性，打造一个专业又团结的团队。 3.做好业绩：带领团队完成公司定的销售目标，想办法吸引新客户、留住老客户，提升店里的营业额。 4.服务好客人：亲自接待重要客人，处理客人的问题和反馈，维护好客户关系，让大家愿意常来。 5.管好货和钱：负责店里的产品库存管理，控制成本，并协助做好每天的收银、对账等基础财务工作。 【我们希望您是这样的人？】 1.年龄23-47岁，男女不限。 2.有服务意识，喜欢与人沟通，有耐心和责任心。 3.有2年及以上门店管理经验，业绩管理能力强，能带团队完成业绩。 4.行业经验要求：过往经验以业绩管理为主即可（非行政店长），不限行业经验哦。 【您的未来不止于此—— 清晰的晋升通道】 晋升不看学历资历，全凭能力和业绩！ 两条路径，供您选择： ①运营晋升（管理路线）： 初级师 (1-3月) → 中级师 (4-6月) → 高级师 (7-12月) → 店长 (13-20k) → 大店长 (15-30k) → 城市运营经理 (20-40k) ②培训晋升（专业路线）： 高级师 (月均10k) → 区域培训师 (15-25k) → 城市培训主管 (20-30k)

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女性优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。