【职责内容】 职责说明： 1、负责区域的市场开发、销售管理等工作。 2、配合售后团队做好老客户的客情维护， 3、邀约接待客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先，没经验者可带薪培训。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 要求： 1：形象气质佳，热爱纹绣工作，亲和力、沟通力强。 2 ：性格开朗，有团队合作精神，能吃苦耐劳，工作主动积极； 3：熟悉纹绣工作流程与管理；良好的沟通、协调、控制能力；有较强的洞察能力，能及时发现问题、解决问题；执行能力强；有团队协作精神。 4：具备面相学、皮肤学基本知识，实际操作技能娴熟 5：善于与客户沟通交流，根据不同客户需求，设计操作不同眉眼作品 员工福利： 1：同行业最具竞争力薪资 2：提供食宿 3：带薪年假，婚假 4：丰富员工娱乐活动 5：公司为员工提供广阔的发展空间，公平的晋升制度

【职责内容】 要求： 1：形象气质佳，性格开朗，有团队合作精神，能吃苦耐劳，工作主动积极； 2：熟练掌握美甲/美睫的相关理论知识和实操技巧，有二年以上工作经验； 3：爱岗敬业，工作踏实，有良好的沟通能力，具备良好的职业操守； 员工福利： 1：同行业最具竞争力薪资 2：提供食宿 3：带薪年假，婚假 4：丰富的员工娱乐活动 5：公司为员工提供广阔的发展空间，公平的晋升制度

【职责内容】 岗位要求：有无经验者均可，公司免费提供培训，包吃包住，吃苦耐劳，有亲和力。

【职责内容】 任职资格：  1、形象好，气质佳，男女均可；  2、有美容美体、美发等服务行业经验的优先考虑；  3、沟通理解能力强、有服务意识。 岗位职责 1、负责为养发馆客人提供专业的头皮养发服务； 2、按客人需求推荐销售合适的养发产品 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 薪资：2000底薪+高提成，月收入5000以上。 注：本岗位提供住宿，前期只在一家门店定岗工作，后期熟练后做技术培训。

【职责内容】 职位要求 是否出差：无需出差 加入嘉美国际将有机会成为企业的一名股东，为自已打工，美容甲师年薪5-20万元/年； 岗位说明： 1、有一年以上美甲经验，会操作美睫； 2、负责美甲技术和服务项目的开发与日常维护； 3、市场同类产品信息收集、反馈及竞品分析。 职位要求： 1、人品端正、形象好，有有丰富的美甲工作经验； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 员工福利 薪资福利：基本工资+提成+奖金+社保+旅游 职位标签 提供饭餐，提供住宿，岗前培训，美甲师，广州，天河区

【职责内容】 【岗位职责】 1、对管辖区域店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助管辖店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管辖区域店开展技术和销售培训，提升店面业绩； 4、针对所辖店面制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【职位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有培训及管理美容店相关经验优先；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间，能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历。

【职责内容】 要求 1、五官端正，年龄25岁以上，学历不限； 2、2年以上美容养生行业经验，美容美体手法娴熟； 3、有操作面部、身体仪器经验优先； 4、善于沟通，语言表达能力强； 5、本岗无需外地出差。 职责 1、负责直营店的美容手法培训及推广； 2、负责统一门店手法，定期下店抽查考核。 3、协助上级完成部门工作。

【职责内容】 职责说明： 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好，富有责任心。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、二年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 3、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 岗位职责： 1、按照公司标准化服务流程，给女顾客(下同)提供瘦身美体保健服务，做到温馨、周到、细致、认真； 2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案； 3、根据顾客的基本情况，填写美体师随诊日志； 4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议； 5、不定期和顾客联络沟通； 6、安排顾客到店的时间； 7、根据顾客的具体情况，配合店长进行销售工作； 8、做好各种记录工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到28岁之间； 2、初中及以上学历，无相关工作经验可以免费带薪培训； 3、具备优秀的学习能力，优秀的沟通和协调能力； 4、具备较强的主动服务意识，自信乐观、亲和力强； 5、具有美容行业从业经历者优先。 工作区域：南京、苏州、上海、杭州、温州、厦门、深圳 薪酬结构：底薪+手工提成+业绩提成+项目奖金+团队奖金+福利等 薪资区间：4000-5000（该数据来源于入职满3-6个月美体师） 工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休不少于4天 （法定节假日另外增加） 福利体系：社保五险、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、春节放假30-40天、团队奖金、年终红包、员工旅游、工龄工资、公平晋升空间、免费带薪培训等 更多详情请登陆公司网站：http://www.vemss.com/

岗位职责： 1、按照公司标准化服务流程，给女顾客(下同)提供瘦身美体保健服务，做到温馨、周到、细致、认真； 2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案； 3、根据顾客的基本情况，填写美体师随诊日志； 4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议； 5、不定期和顾客联络沟通； 6、安排顾客到店的时间； 7、根据顾客的具体情况，配合店长进行销售工作； 8、做好各种记录工作。 任职资格： 1、在18到35岁之间； 2、无学历要求，无相关工作经验可以免费带薪培训； 3、具备优秀的学习能力，优秀的沟通和协调能力； 4、具备较强的主动服务意识，自信乐观、亲和力强； 5、具有美容行业从业经历者优先。 薪酬结构：底薪+手工提成+业绩提成+项目奖金+团队奖金+福利等 薪资区间：4000-5000（该数据来源于入职满3-6个月美体师） 工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休不少于4天 （法定节假日另外增加） 福利体系：社保五险、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、春节放假30-40天、团队奖金、年终红包、员工旅游、工龄工资、公平晋升空间、免费带薪培训等

【职责内容】 岗位职责： 1、按照公司标准化服务流程，给女顾客(下同)提供瘦身美体保健服务，做到温馨、周到、细致、认真； 2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案； 3、根据顾客的基本情况，填写美体师随诊日志； 4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议； 5、不定期和顾客联络沟通； 6、安排顾客到店的时间； 7、根据顾客的具体情况，配合店长进行销售工作； 8、做好各种记录工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到28岁之间； 2、初中及以上学历，无相关工作经验可以免费带薪培训； 3、具备优秀的学习能力，优秀的沟通和协调能力； 4、具备较强的主动服务意识，自信乐观、亲和力强； 5、具有美容行业从业经历者优先。 工作区域：南京、苏州、上海、杭州、温州、厦门、深圳 薪酬结构：底薪+手工提成+业绩提成+项目奖金+团队奖金+福利等 薪资区间：4000-5000（该数据来源于入职满3-6个月美体师） 工作时间：早上10：00—晚上20:00，月休不少于4天 （法定节假日另外增加） 福利体系：社保五险、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、春节放假30-40天、团队奖金、年终红包、员工旅游、工龄工资、公平晋升空间、免费带薪培训等 更多详情请登陆公司网站：http://www.vemss.com/

【职责内容】 岗位要求: 1、亲和力好，善于沟通学习； 2、对于手机APP操作熟练； 3、能够接受周六、日值班。 工作职责： 1、维护客户，对重点意向客户进行跟进，详细讲解推广合作商的政策及优势； 2、能够带领团队培训、活动参与，管理团队； 3、能够按时完成上级领导交付的任务； 4、按时完成绩效考核。

【职责内容】 岗位要求： 1、懂美容基础、美容经络知识及手法； 2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验； 3、形象气质佳，有很好的沟通能力，对学生耐心、细致、有爱心； 4、持教师上岗证或高级美容师证优先。 岗位职责： 负责学校美容SPA、美容基本护理等相关课程的教学、手法技术的传授以及教程的编写，通过教学使学生掌握基本的美容美体护理操作流程。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位要求、； 1、形象好气质佳，性格开朗，沟通表达能力强； 2、吃苦耐劳，态度积极； 3、有过酒店销售工作经验优先考虑； 4、高中学历及以上； 5、具有一定的销售渠道； 6、能够协调大型活动及VIP的接待工作；

【职责内容】 岗位要求、； 1、形象好气质佳，性格开朗，沟通表达能力强； 2、吃苦耐劳，态度积极； 3、有过酒店销售工作经验优先考虑； 4、高中学历及以上； 5、具有一定的销售渠道； 6、能够协调大型活动及VIP的接待工作；

【职责内容】 岗位要求、； 1、形象好气质佳，性格开朗，沟通表达能力强； 2、吃苦耐劳，态度积极； 3、有过酒店销售工作经验优先考虑； 4、高中学历及以上； 5、具有一定的销售渠道； 6、能够协调大型活动及VIP的接待工作；

【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行； 2、及时处理酒店内各类工程报修，包括水电、空调、消防等系统的故障排查与维修； 3、参与酒店设备设施的预防性维护计划制定与执行，降低设备故障率； 4、协助完成酒店节能降耗工作，提出合理化建议并落实改进措施； 5、负责夜间值班期间的紧急维修任务，确保酒店运营不受影响； 6、配合其他部门完成大型活动或会议的设备保障工作； 7、严格遵守安全操作规程，确保工作环境及人员安全。 【岗位要求】 1、具备基本的工程维修技能，熟悉水电、空调、弱电等系统的基础知识； 2、能独立处理常见设备故障，动手能力强； 3、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、能适应倒班工作制，包括夜班及节假日值班； 5、持有相关职业资格证书（如电工证、空调维修证等）者优先； 6、有酒店工程维修经验者优先。

工作地点：德阳广汉三星堆 岗位职责： 1. 协助分管酒店总经理制定公司整体运营战略规划，制定详细的年度/季度/月度运营计划，确保各板块协同发展，助力达成公司年度经营目标。 2. 协助分管酒店总经理主导建立健全酒店运营管理体系、规章制度及流程标准，梳理优化各板块业务流程，提升运营效率，降低运营成本，增强公司整体运营竞争力。 3. 定期收集、整合市场、餐饮、客房板块运营数据，进行深度分析并形成运营分析报告，为分管酒店总经理制定决策提供数据支撑；识别运营风险与机遇，及时提出调整建议并推动落地。 4、协助分管酒店总经理开展日常经营管理工作，负责总经理办公会议的筹备、组织与记录，整理会议纪要并跟进会议决议的落实情况，及时向分管酒店总经理反馈进展。 5、协助分管酒店总经理制定公司年度预算中运营相关部分，监督运营成本管控情况，确保预算执行到位。 6. 关注行业动态与政策变化，收集行业先进运营经验，向分管酒店总经理提出运营模式创新与优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、行政管理等相关专业优先。 2、具备8年以上相关工作经验，拥有市场、餐饮、客房板块综合运营管理经验。 3、熟悉市场运营、餐饮管理、客房服务核心业务流程，掌握企业运营管理体系搭建方法，了解行政办公流程与商务礼仪规范。 4、具备出色的战略规划辅助能力与统筹协调能力，高效推进运营战略落地。 5、具备较强的数据分析能力、成本控制意识与问题解决能力，能通过数据洞察运营问题并提出有效解决方案。 6、具备高效的执行力与多任务处理能力，能在高压环境下有序推进各项工作，应对突发状况。

Brief Introduction 职位简介 ·         Be responsible for the daily management of the engineering department in the property. 主要负责物业工程部的日常管理工作。 Major Responsibility 主要工作职责 ·         To ensure the "crisis management" policies and procedures created by Ascott Limited Engineering division are fully implemented and be improved and combined with the actual situation of the property. 确保雅诗阁集团所制定的工程部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行 必要的补充及完善。 ·         To establish and improve the sound engineering equipment running and operating procedures, to arrange for the regular maintenance of the various types of work, to ensure the normal operation of the equipment for the entire work. 建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期保养维修，确保整个工作设备的正常运 行。 ·         Organize and implement for the equipment renovation projects, focusing on maintenance programs, purchasing plans for the spare parts. 组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。 ·         Management and control of the project's progress, quality and cost. 管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。 ·         Handle the Sudden failure of the equipment to ensure that the equipment is back to normal operation in a timely manner. 组织处理设备的突发性故障，确保设备及时恢复正常运转。 ·         To maintain effective communication with supervisors and various departments to ensure timely and accurate information to be delivered. 与上级领导，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。 ·         Lead and manage the project team, validation the subsidiaries’ work plan, co-ordinate the organization of work, to check the implementation of the working schedule. 领导管理工程团队，审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。 ·         Regularly provide training to the staff of department. 定期给部门员工进行各相关知识培训。 ·         In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 ·         Any other tasks assigned by the supervisors. 领导交办的其他工作。 Requirements 资质要求 ·         Have college degree and above with good English reading ability, more than 5 years’ relevant working experience; 大专以上学历，有较好的英语阅读能力，五年以上相关工作经验； ·         Good team organization skills and interpersonal communication skills, be able to communicate effectively with the company's internal and external departments; 良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通； ·         Excellent leadership and management skills with good business sense; 出众的领导管理才能和良好的商业理念； ·         Have strong teamwork spirit, organization and planning skills and good communication skills; 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧； ·         Not colour-blind; 非色盲； ·         Be able to work under pressure. 能承受工作压力。

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。  您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、精通机械维修，空调维修 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 8、有暖通和给排水经验。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、身体健康，精力充沛。