The Director of RevenueManagement will provide the hotel’s Executive Team guidance in developinglong-term strategies and short-term tactics to increase the hotel’s overallrevenues and to maximize profit. Toassist the Director of Marketing / Sales and the management team to have astructured approach to tactical marketing making use of all internal andexternal tools available to the hotel and providing standard analyticalreporting to ensure the adopted tactics are measurable. Toundertake in depth business analysis, primarily of the Rooms department butalso other revenue generating departments including Food & Beverage andSpa, making recommendations on promotional tactics in liaison with the Directorof Marketing / Sales and the respective Outlet Manager / Director. Ensure the guidelines for data collection, datainput, data cleaning and data usage are being followed throughout the hotel andconduct regular training to the relevant departments. To conduct regular training to Front Office, Salesand Marketing, Reservations on the definition of the marketing standard codesi.e. Purpose of Visit, Rate Markets / Segmentation etc. and their importance inmarketing analysis. To assist theDirector of Marketing / Sales in the strategic direction of the Sales Team byassisting the Sales Managers with their Personal Business Plans, corporateaccount classification (key account management) as well as ensuring monthlyreporting needs are met. To work in close collaboration with the MarketingCommunication Manager to ensure the chosen marketing communications areconsistent with the hotel’s targeted customer’s profile, preferences, andbehaviors. To offer quantitative information to Marketing Communicationsregarding the targeted market’s size, yield, booking, past promotion results,etc., for planning and ROI calculation. To analyze the current revenue generation trends ofthe hotel in order to identify critical areas for Revenue Enhancement. To assist the HotelExecutive Team in developing integrated solutions that enables the hotel toleverage increased profitability via Business Intelligence and RevenueManagement practices, focusing on revenue engineering primarily for the Roomsdepartment but also other profit centres of the hotel such as F&B or Spa.

【职责内容】 1、负责直营市场的B端客户开发； 2、负责直营团队的建设与管理； 3、负责直营市场营销节点把控

【职责内容】 1、负责直营市场的B端客户开发； 2、负责直营团队的建设与管理； 3、负责直营市场营销节点把控

薪资详情 薪资范围:5000-20000元/月·底薪:5000元/月·社保类型:五险 提成方式:销售额提成;·试用薪资:4000元/月  五险 岗位职责： 负责在美容院1对1的产品销售。 负责对美容院进行售前售中售后管理。 负责团队培训会议及会销

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司旗下品牌营销短视频、创意视频的全流程工作； 2、提供短视频创意； 3、带领摄像视频全流程工作；并跟进后期剪辑； 4、负责在视频平台进行素材投发与维护； 5、负责视频内容策略效果负责，包括短视频平台的运营，对播放量、粉丝量、点赞数负责，数据分析及策略优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有两年以上抖音运营工作经验； 3、熟悉短视频的制作与推广。

薪资待遇： 底薪8K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假 岗位职责：  1、负责拓展市场经销商及加盟商 2、负责合作客户的客情维护工作，协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格： 1、年龄在25-35岁，男女不限，无需长期出差 2、3年以上厂商工作经验。 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。

【职责内容】 薪资待遇： 底薪8K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假 岗位职责：  1、负责拓展市场经销商及加盟商 2、负责合作客户的客情维护工作，协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格： 1、年龄在25-35岁，男女不限，无需长期出差 2、3年以上厂商工作经验。 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。

【职责内容】 薪资待遇： 底薪8K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假 岗位职责：  1、负责拓展市场经销商及加盟商 2、负责合作客户的客情维护工作，协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格： 1、年龄在25-35岁，男女不限，无需长期出差 2、3年以上厂商工作经验。 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。

【职责内容】 岗位要求： 1、具备产品专业技术、产品研发，教育培训的能力 福利待遇及其他： 1、员工每月生日会+生日红包 2、每日丰富下午茶 3、公司员工每月聚餐 4、转正后购买社保，每月父母可享受孝心补贴 5、带薪年假+年终奖 6、国家节假日福利 7、每月一次公司产品体验 工作氛围轻松，都是90后，幽默风趣 公司晋升制度透明，只要你有能力，有想法，欢迎加入我们这个大家庭 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00大小周休息

【职责内容】 工作职责： 1、负责公司旗下品牌推广策划，明确品牌定位，核心价值，挖掘产品卖点，提炼亮点，建立品牌管理体系及识别系统，提升市场品牌价值和品牌形象； 2、根据公司年度经营目标及品牌营销策略，统筹制定年度、季度、月度企划策略、品牌推广策略，撰写营销推广计划及营销创意方案等； 3、负责公司各类营销活动的策划及宣传推广，如全国招商会、品牌终端会、沙龙会、终端营销模式等； 4、负责自媒体渠道推广宣传工作，如百度、微信公众号、微博、小红书、抖音等，并对网络平台推广宣传的计划进行落实、执行、把控等合理化管理。 5、全面负责本部门的工作开展，指导部门人员工作，对设计作品、文案稿、提案、创意进行全方面的把控、监督与管理。 岗位要求： 1、大专学历或以上，市场营销、广告、新闻传播、中文、新媒体等相关专业； 2、工作经历要求：至少2年以上策划经理岗位经验、有市场品牌策划推广工作经验； 3、具备良好营销理念和敏锐的市场洞察能力，具备品牌规划、品牌定位、整合营销推广的能力； 4、有较好的创新意识、较强的文案功底，熟悉网络平台的运营。

【职责内容】 岗位职能：全面负责品牌经营和管理，构建核心竞争力，完成公司下达的各项经营管理目标。调研市场，分析客户需求，制定产品规划、推广策略并组织实施。负责销售渠道的设计、开发、管理和评估，制定渠道销售政策和激励机制并组织执行。对代理商团队进行销售业务指导和管理，监督完成销售目标。完成公司授权的其他重要事项及上级交办的其他工作。         熟悉美容专业线整体运营逻辑，善于策划会销、店销等各类对市场有推动力营销方案；拥有一定的客户及人才资源，有良好演讲授课能力，不但能够策划组织部门内各种绩效提升培训，可担任公司各类大型会议主讲。从事化妆品同等工作岗位2年以上；大专学历（广告、营销、行政管理、教育专业）优先。 工作地点：广州市白云区新市街齐富路正阳大厦1108 薪资待遇：1-3万（五险一金，额外每年一次体检，季度家庭福利，积分产品福利，各种节日福利，季度团建福利，带薪福利年假福利待遇：五险一金，额外每年一次体检，季度家庭福利，积分产品福利，各种节日福利，季度团建福利，带薪福利年假5-20天。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊，制订有针对性的产后修复方案。 2、对顾客进行售后跟踪和回访。 3、对理疗师进行技术交流指导、传授、考核。 职位要求： 1、具备2年以上同等岗位工作经验。 2、具备扎实的专业技能，懂一般中医理论、调理方法和一般的营养基础。  3、形象良好，性格乐观豁达，具有亲和力，可以和产后妈妈进行沟通。

【职责内容】 职责说明： 1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊，制订有针对性的产后修复方案。 2、对顾客进行售后跟踪和回访。 3、对理疗师进行技术交流指导、传授、考核。 职位要求： 1、具备2年以上同等岗位工作经验。 2、具备扎实的专业技能，懂一般中医理论、调理方法和一般的营养基础。  3、形象良好，性格乐观豁达，具有亲和力，可以和产后妈妈进行沟通。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 应市场发展的需求，公司现诚招2名项目部美容区域经理，负责公司项目部龄度青春区域销售管理工作，台湾龄度青春项目，主要针对皮肤再生和抗衰这块，是肌龄系统管理专家，主打干细胞因子及塑颜、轻医美。 岗位职责： 1、对公司代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及扶持工作； 3、制定活动方案，跟进销售情况，维护所辖区域市场； 4、管理团队成员，提高团队的凝聚力； 5、负责召开各种终端会议 ； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、从事过中高端面部美容行业，担任区域经理工作经验3年以上； 2、擅长轻医美、微整市场运作； 3、在店能做销售，也能给员工作培训，有培训及管理美容店相关经验优先； 4、管理团队能力强，抗压力强，能协助团队完成公司下达的业绩目标； 5、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 6、 能够适应全国出差。 区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围. 公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间！

【职责内容】 应市场发展的需求，公司现诚招3名专业线美容区域经理，负责公司西班牙进口医学级品牌雅特雪的区域销售管理工作， 1、对公司代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及扶持工作； 3、制定活动方案，跟进销售情况，维护所辖区域市场； 4、管理团队成员，提高团队的凝聚力； 5、负责召开各种终端会议 ； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、从事过中高端面部美容行业，担任区域经理工作经验3年以上； 2、擅长轻医美、微整市场运作； 3、在店能做销售，也能给员工作培训，有培训及管理美容店相关经验优先； 4、管理团队能力强，抗压力强，能协助团队完成公司下达的业绩目标； 5、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 6、 能够适应全国出差。 区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围. 公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间！

【职责内容】 岗位职责： 1、能够简单操作轻光电仪器； 2、有高端面护产品的销售经验； 3、辅助加盟店成交公司产品项目； 4、能够适应不定期出差。 任职要求： 1、性别不限，两年以上的美容专业线工作经验 2、适应能力强 3、能够适应不定期出差 4、形象气质佳 福利待遇： 1、公司有完善的培训体系，享受带薪岗前培训，可放心就业； 2、年终奖+住房补贴+出差补助+业绩奖金； 3、会组织全体员工外出游玩聚餐以及团体活动。 注意： 具体的薪资面谈，希望您能主动来电咨询或到公司咨询职位情况！

【职责内容】 岗位职责： 1、能够简单操作轻光电仪器， 3、准确掌握产品和仪器功能，性能使用注意事项及操作手法等， 4、了解高端面护产品的结构、成分，并有高端面护产品的销售经验， 5、辅助加盟店成交公司产品项目 任职资格： 1.相关行业经验，有美容师或者美容导师经验优先 2.形象气质佳，有良好的沟通能力和应变能力 3.工作认真负责，具有良好的职业道德；能适应不定期出差

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 岗位职责： 根据公司统一规划，进行加盟网络的维护、拓展、服务、管理 对加盟店进行产品项目相关知识培训； 协助店家策划执行店销活动方案 与外联公司合作开展大型店销或者拓客活动 与大客户经理合作开展轻医美项目在店销售的铺垫、执行、跟进 参与策划执行本市场各类招商会、培训会、终端沙龙等 任职要求： 心态乐观积极，目标感强，喜欢挑战； 适应出差，执行力强，有一定的抗压能力； 有美容导师工作经验，有市场工作经验。

【职责内容】 要求：语言沟通能力强，有一定的工作经验