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  • 客服

  • 佛山 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    ·   在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。 ·   持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 ·   能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 ·   能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 ·   在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 ·   确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 ·   如有必要,帮助客人订房,详细记录房型、喜好的位置、价格、电话以及特殊要求,帮助客人拿取行李,确保其及时办理离店,安排运送,同时欢迎他们再次光临。 ·   引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 ·   依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 ·   将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 ·   维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 ·   确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 ·  了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 ·   与各部门进行有效的沟通合作。 ·   确保完成行前台每日的任务,其中包括但不仅限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 ·   节约成本,确保存货不浪费。 ·   收取现金,信用卡,代金券,公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 ·   确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 ·    快速高效的转接所有来电,诚挚友好的问候客人。快速精准的回答和应对客人提出的问题及要求,其中包括各消费场所的营运时间方位等。 ·   交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。 ·   准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。 ·   有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。 ·   管理便利店,根据价格要求向客人提供相应的物品。并且提供多样的便利物品让客人选择。 ·   按照相应制度及时进行货品补货、更新和盘点,保持货架商品完备。 ·   熟悉火灾等突发情况的预警措施并严格按照酒店的相关规章制度予以执行。 ·   熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。 ·   了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。 ·   了解其他餐厅/酒吧的菜肴,以便向客人推荐。 ·   熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 ·   可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 ·   在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准。 ·   展现良好的精神状态和职业面貌,随时在餐厅或酒吧门口迎接客人。询问顾客满意度。 ·   微笑服务,协助顾客就座、挂外套及背包等,并做自我介绍。 ·   保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 ·   满足客人的各项要求,如不能立即回答客人的问题请与主管或经理联系。 ·   及时无误地将客人的送餐服务所需的食品酒水等送到客人的住房。每个班次至少一次巡楼。 ·   在当班开始前,检查各个使用设备,确保运作状态正常,如有需要及时和工程部联系。 ·   确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 ·   在客人进入或离开餐厅是都面带微笑并问候客人,无论在任何服务区内。 ·   将服务客人放在首位。 ·   在工作过程中始终体现职业素质。 ·   避免使用冒犯或不礼貌的语言。 ·   向上一级主管或经理汇报发生的任何事故。 ·   完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.准备当天和次日团队的到达和离店,与客房部和备品中心协调,以便更好地为早到的客人准备好房间; 2.高效率地办理入住和退房手续,执行收银业务; 3.定时地监督系统的漏帐; 4.处理失物招领时能购迅速报告并上交物品; 5.实践和熟练掌握紧急事件处理程序; 6.确保每个班次打印报表,完成追踪报告等; 7.与礼宾部协调换房事宜等。 职位要求 1.良好的英文口语及书写能力,为全球客人提供良好的接待服务; 2.1年或以上五星级国际奢华酒店工作经验,了解前台服务流程; 3.熟练使用Opera系统; 4.良好的沟通能力和服务意识。
  • 预定员

    3.8千-4.5千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
  • 客房主管

    4千-4.5千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    行政 Administration §  协助客房部经理及客房部副经理确保部门顺畅有效的运转,并且确保部门的运转严格遵照部门政策和程序进行。  Assists the Assistant Housekeeping Manager and Housekeeping Manager in the smooth and efficient running of the Housekeeping department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to.  §  记录当班日志,并跟进来自其他领班的未尽事宜报告。  Logs daily events in Supervisor’s Logbook and follow-up on information reported by the other Supervisors daily.  §  将维修需求通知工程部。  Raises job order to Engineering department for repair and maintenance work.   宾客服务  Customer Service §  确保所有服务员遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。  Ensures Housekeeping Attendants deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.  §  确保客房部员工适时的为其他部门员工提供同样优质的服务。  Ensures Housekeeping Attendants also provide excellent service to internal customers as appropriate.  §  礼貌而高效地处理所有客人和内部的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。  Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.  §  保持与顾客和同事之间良好的合作关系。  Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.    营运  Operational  §  确保持续提供高水平的宾客服务。  Ensures a high level of customer service is consistently maintained.   §  将来自任何客人和其他部门的反馈与副理进行沟通。  Ensures the Assistant Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other departments.   §  确保副理始终意识到任何相关的反馈即可以从客人中来也可以从其他部门中来。  Ensures the Assistant Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other departments.   §  遵守酒店有关客房部的政策及程序。  Complies with the Hotel’s Policies and Procedures relating to Housekeeping.   §  遵守房务部订立的系统及程序。  Complies with all systems and procedures as laid down by Rooms Division.   §  确保客房的清洁和服务达到凯悦品牌的标准。  Ensures the cleaning and servicing of guest rooms meet Hyatt brand standards.    §  确保正确地储存及发出客用品。  Ensures proper storage and issues of guest supplies.   §  确保按设定的程序及标准处理客房的布草、客衣。  Ensures house linen and laundry as well as guest laundry being handled as per the set procedure and standards.   §  分配每日工作量并对工作质量和进度进行跟进。  Assign daily task reasonably and monitor the quality and process.   §  更新可以入住房间的房态。  Updates status of rooms ready for occupancy.   §  管理储存物品的盘点,确保准确的用品供应。  Manages inventory of stock to ensure adequate supplies.   §  检查客房、走廊,以发现需要维修及更换的家具或设备,并向客房部经理提出建议。  Inspects rooms, corridors to determine need for repairs or replacement of furniture or equipment, and makes recommendations to Housekeeping Manager.   §  指引和协助负责清洁的员工的工作。  Directs and assists in assigning work to cleaning associates.  §  检查客房、走廊,以保证这些地方的干净、整洁。  Inspects guest rooms, corridors for cleanliness and orderliness.   §  检查所有重要客人和长住客人的房间。  Inspects all VIP and long-stay guest rooms.   §  在贵宾到达前完成清扫工作。  Performs pre-setup for VIP arrivals.  §  根据酒店花束摆放需求联系花匠。  Liaises closely with Florists regarding floral arrangement in the Hotel.  §  申领客房用品、家具及设备。  Submits requisitions for room supplies, furniture, and equipment.   §  处理客人关于客房部服务或设备的投诉。  Handles guest complaints regarding Housekeeping service or equipment.   §  对客房进行最后的检查并迅速、准确地向客房部宾客服务员及/或前厅部员工发出房态报告。  Inspects guest rooms and submits prompt and accurate room status reports to Housekeeping Guest Service Officer and/ or Front Office associates.   §  发放、检查及控制所有清洁用品和设备。  Issues, inspects, and controls all cleaning products and equipment.   §  确保按照部门运营手册的要求补充浴室用品。  Ensures bathroom supplies being replenished as per the Departmental Operations Manual requirements.   §  报告所有遗失及损坏的酒店财产。  Reports missing and damaged Hotel property.   §  根据酒店“失物招领”制度,报告并处理所有失物招领事项。  Reports and handles all Lost and Found items as per Hotel “Lost and Found” policy.   §  保持恰当的记录并控制客房部日常运营及报告。  Maintains proper records and controls daily Housekeeping operations and reports.   §  确保所有供应品、设备及储藏室的整洁。  Ensures the cleanliness of all supplies, equipment and storage rooms.   §  根据酒店的政策和客房部的规定使用和管理钥匙。  Use and control Hotel keys according to Hotel policy and Housekeeping principle.  §  为服务员分配任务和职责。  Assigns duties and responsibilities to Housekeeping Attendants.  §  检查员工的工作完成情况。  Conducts checks on works done by Housekeeping Attendants.  §  检查外包工作的进行情况。  Conducts checks on works carried out by Contractors.  §  与承包商负责人协调并检查其工作。  Coordinates and inspects with Contractor’s Supervisor on work carried out by Contractors.  §  确保服务符合品牌标准的基本要求,适时提供更多可供选择的品牌服务。  Ensures all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate.  §  根据顾客意见调查结果,确保所有改进措施贯彻执行。  Responds to the results of LRA and ensures that the relevant changes are implemented.  §  以协助和灵活态度与其他管理层员工密切合作,关注酒店的整体成功和客人满意度。   Works closely with other management associate in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the Hotel and the satisfaction of Hotel guests.  §  发扬“群策群力”的精神,确保客房部员工与其他部门在工作中相互支持、灵活变通。  Ensures Housekeeping associates are working in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”.  §  遇到投诉或问题,如果不能立即找到解决的方法,则向客房部经理汇报。  Reports complaints or problems to Housekeeping Manager if no immediate solution can be found.   §  确保每日运营的流畅。  Ensures daily operation runs smoothly.  §  熟悉紧急事件处理程序。  Familiar with all Emergency Procedure.  §  每日监控顾客满意度调查,定期与团队分享结果和客户评价。  Monitors Hysat on a daily basis and shares results and guest comments with the Team regularly.    人事  Personnel  §  监督服务员的出勤和仪容仪表,确保员工穿着合体的制服,并保持高标准的个人酒店和部门的仪表卫生标准。  Ensures the punctuality and appearance of all Housekeeping Attendants, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the Hotel and department’s grooming standards.  §  通过持续的反馈和月度例会协助部门培训员不断进步。  Supports Departmental Trainers through ongoing feedback and assistance at monthly meetings.  §  通过恰当的培训、指导和/或辅导,提高客房部员工的服务技巧和工作效率。  Develops the skills and effectiveness of all Housekeeping Attendants through the appropriate training.  §  鼓励员工创新、变革,以及积极面对挑战,并对他们的贡献表示认可。  Encourages Housekeeping Attendants to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation.  §  支持落实人本品牌, 示范并加强凯悦价值观和文化特性。  Supports the implementation of "The People Brand", demonstrating and reinforcing Hyatt's Values and Culture Characteristics.  §  确保员工理解酒店的规章制度并遵照执行。  Ensures Housekeeping Attendants have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations.  §  确保员工遵守酒店、公司和地方的法律法规及与消防、安全相关的规定。  Ensures Attendants follow all Hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.  §  确保员工根据运营手册规定进行工作。  Ensures the standards as stated in the Operations Manuel are maintained by Housekeeping Attendants.    其他  Other Duties  §  熟知酒店的员工手册内容,严格执行酒店的规章制度,尤其是有关消防,卫生,健康,与安全的政策和程序。  Understands and strictly adheres to Rules and Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel's policies concerning fire, hygiene, health and safety.  §  保持高标准的个人形象和仪容仪表。  Ensures high standards of personal presentation and grooming.  §  始终对个人行为负责, 并且积极展现酒店和凯悦的形象。  Exercises responsible behaviour at all times and positively representing the Hotel team and Hyatt.  §  随着行业、公司和酒店的变化,对客房部职能作出相应调整。  Responds to changes in the Housekeeping function as dictated by the industry, company and Hotel.  §  参加必要的培训和例会。  Attends training sessions and meetings as and when required.  §  完成其他合理分配的职责和任务。  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.  §  能应对工作职责的变化。为了满足营业及客户服务需求 ,也许会有工作职责和任务的变动,包括调任至其他部门或区域。  To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/areas if required, in order to meet business demands and guest service needs.  §  酒店依靠员工的灵活性以保证已达到的高标准的持续性。因此,此份工作职责仅作为最常用的工作职责的指南,如有需要,可进行修改和调整。  The Hotel relies upon the flexibility of its associates to ensure the continuity of the high standards currently being achieved.  As such, this job description is only intended to be a guide to the most regularly performed duties and is subject to amendment and change as may be considered necessary from time to time.
  • 珠海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 员工餐厅厨师 1、在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班汇报。 3、严格按照程序操作,保证出品质量。 4、完成开餐、备餐的各项工作任务。 【岗位要求】 1、工作细致,认真负责,服从管理。 2、熟悉厨房工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品安全卫生法。 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。
  • 行李员

    4千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 中专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 投递简历
    岗位职责 1.主动、积极、热情的帮助客人提携沉重的行李。 2.在客人入住和退房的时候,为客人提供行李服务。 3.保持车道入口的畅通。 4.带领客人到前台入住并在后面等待,并及时带领客人到房间。 5.熟悉电梯的操作和紧急楼梯。 6.为客人提供酒店信息和服务指南。 7.负责当班期间行李房的清洁卫生,保持大厅的干净和整洁,如有必要通知客房部进行清洁。 8.报纸到达的时候,根据领班的安排发送到客人的房间。 9.安排租车服务和协调行李。 10.在收取行李时检查壁橱和抽屉确认客人没有遗留物品。 11.迅速地把邮件、传真、留言、包裹、鲜花等送到客房。 12.接受客人要寄存的行李,交给客人行李寄存卡,并相应地在记录本上登记。 13.熟悉酒店所有设施、营业时间,能够正确回答客人的提问。 14.识别贵宾、常规客人和长住客人并提供个性化的服务。 15.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。 16.协助保持大堂区域清洁和整齐。 17.对上向行李组主任报告及负责。 18.负责其它由行李组主任所安排之任务。 岗位要求 1.1-2年工作经验,至少1年礼宾部工作经验; 2.良好的英语运用能力; 3.懂得电脑操作和办公室行政; 4.要具有服务意识,头脑灵活和尽心尽力满足顾客的需求。
  • 美容招商经理

    4.5千-5.9千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、通过各种渠道积极搜集客户资源并加工整理和培养意向。 2、对有意向客户积极邀约洽谈促进成交,成交后对接市场部销售人员。 3、积极配合对公司统一开发行动 4、协助售后共同维护客户关系,并积极推动客户转介绍。 5、协助售后启动店家终端售卡拓客或其他形式的活动执行。 6、配合领导,协助同事时完成其他相关工作。 7、负责已签合作渠道关系维护、合作模式设计、客户引流,目的是为集团发展提供更多潜在的项目合作。 8、负责公司新产品专业知识的学习熟悉。 任职要求: 1、具有美容行业3年以上招商经验或同岗位工作经验,有美业客户资源者优先。 2、有良好的行业人际资源,敏感的商业意识,较强的业务拓展和人际交往能力。 3、熟悉美业的行业销售模式,具备招商方案执行能力及培训能力。 4、能接受长期出差者优先考虑。
  • 养发师

    4.5千-5.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 <养发师/养发店长 职位详情 养发师 店长 督导 职位要求 职位名称:养发师(包吃包住) 是否出差:广东省内出差(可就近安排) 本岗位可接受无经验生手,提供免费岗前培训,包食 宿,驻店不需要出差岗位,纵向晋升/内部竞聘调岗机 会,高提成高奖励高收入,月薪轻松过万! 岗位职责: 1、学习公司生发养发产品、养护手法、销售技能(带薪 培训); 2、按公司标准化客户接待管理流程接待客户; 3、负责门店活动营销策划活动的执行; 4、协助店长完成其他生发养发相关工作; 任职要求: 1、男女不限,有服务及团队意识,踏实认真; 2、沟通理解能力强、充满激情活力; 3、有同行业工作经验或销售经验者优先考虑; 百莲凯HR温馨提醒您:天气转凉,亲要记得添衣保暖 哦! 职位标签节假日福利,社保,带薪年假,公司产品福 利,岗前培训,购买社保季度产品福利员工旅游,养 发师(包吃包住) 职位招聘2人 立即沟通
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 国际游国内游
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、18-30岁左右均可,接待进店顾客 根据顾客需求介绍产品 2、为来店客户提供专业的美容护肤咨询服务(美容院产品批发的,对象主要是美容院老板 ); 3、达成销售意向,成功推荐所经营产品 4、维护好老客户。 任职资格: 1、普通话标准 2、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。 3. 性格开朗 有美容师 美容导购经验优先 【待遇】:试用期4000-5000 转正底薪+提成综合工资6-8k,保底不低于5k 上班时间:朝九晚六 无需加班 月休4天(调休)
  • 培训老师

    4.5千-5.9千
    佛山 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场。 五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。工作认真负责,有吃苦精神,有美容院工作、培训工作经验者优先。
  • 出纳会计

    4.5千-5.9千
    广东 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 双休
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、职责和工作 公司内部账务: 进出货账务: 客户账务: 财务税务和代理公司对接 二、附加经验 懂互联网账务最佳 懂网络后台账务数据最佳 三、女孩优先 户口在珠海 细致、耐心、平和 有客户服务经验、理解能力优先 2、待遇:年薪10万左右 -基本底薪3000 奖金和佣金另行谈
  • 行政专员

    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 高中
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 5、公司经营事务的管理和执行工作; 6、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,高中及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 客服专员

    4.5千-5.9千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 餐补
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1、按照门诊服务礼仪规范,热情、诚恳的接待来访客户; 2、了解顾客需求,将顾客分诊给相对应的咨询师或护理人员; 3、关注院内活动,不断学习医美相关知识,解答顾客的基础医美咨询; 4、负责对工作区域的清洁、设备、设施的监控及反馈,确保工作区域干净、整洁; 5、完成领导交办的其它工作。 职责要求: 1、形象好,气质佳,熟练电脑基础操作; 2、具备良好的协调、沟通能力,活泼开朗,有亲和力; 3、工作认真负责,积极主动,有团队精神; 4、具有较强的服务意识,有客服或医美工作经验者优先 福利待遇: 1、签订正式劳动合同、缴纳五险; 2、免费提供住宿、餐补; 3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等; 4、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道; 5、公司交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。
  • 前台导医

    4.5千-5.9千
    广州 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1)负责前台客户的接待工作; 2)负责客人的就诊、分诊安排; 3)文件传达; 4)关注现场环境; 5)完成领导安排的其他任务; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限。 2、身高1.60米以上,青春靓丽,形象气质佳。 3、服务意识强,普通话标准。
  • 前台接待

    4.5千-5.9千
    广州 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职务名称:客户服务文员 所属部门:客户服务部 直接上级职务:客户服务主任 工作目的:负责实施客户服务部的具体职能 工作要求:工作积极主动、事务处理认真细心、服务意识强、独立工作能力强、有丰富和熟练的办公室软件操作能力、工作适应能力和承受能力强。 职责要求: 1、 协助部门催缴相关人员的工作报告; 2、 负责客户档案资料的搜集、整理、输入和更新; 3、 负责受理及处理客户的抱怨和投诉,做好销售跟进和技术支持工作,对重大事件要及时上报客户服务主任或经理来处理; 4、 促销品、广告品的管理和发放; 5、 定期客户电话拜访,要求每位客户要进行2次以上的电话拜访; 6、 每周一向客户服务主任递交“客户拜访表”; 7、 每周向客户服务经理作好周客户拜访计划和工作总结; 8、 受理和统计销售及技术人员的费用报销,并负责和财务部落实报销情况; 9、 负责部门分派的其他工作任务; 10、 参加和通过本岗位职责的各项评估和考评; 11、 熟悉客户服务部业务流程和操作模式、熟悉公司产品、熟悉所负责服务的客户情况; 12、 协助前台处理相应的工作; 13、 对客户服务部日常工作积极提出建议,对公司决定的客户服务要求坚决执行。 衡量标准:1、工作的积极性、主动性、服从性以及客户服务的效率性;           2、业务单位和客户对客户服务部工作的评价和意见;           2、公司其他部门对市场部工作的反馈意见。 工作难点:电脑操作熟练、有效提高工作效率、本职工作得到部门的认可。 工作禁忌:沟通协调能力差、缺乏对客户情况的真实了解、和客户关系脱节、独立处理事务的能力差、团队合作精神差、不服从公司工作安排和分配。 职业发展道路:客户服务主任 任职资格: 1、 工作经验:2年以上工作经验 2、 专业背景要求:曾从事客户服务工作1年以上 3、 学历要求:高中以上 4、 年龄要求:22岁以上 5、 个人素质:积极热情、善于与人交往沟通、环境适应能力较强、积极的工作心态。
  • 客户服务文员

    4.5千-5.9千
    广州 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职务名称:客户服务文员 所属部门:客户服务部 直接上级职务:客户服务主任 工作目的:负责实施客户服务部的具体职能 工作要求:工作积极主动、事务处理认真细心、服务意识强、独立工作能力强、有丰富和熟练的办公室软件操作能力、工作适应能力和承受能力强。 职责要求: 1、 协助部门催缴相关人员的工作报告; 2、 负责客户档案资料的搜集、整理、输入和更新; 3、 负责受理及处理客户的抱怨和投诉,做好销售跟进和技术支持工作,对重大事件要及时上报客户服务主任或经理来处理; 4、 促销品、广告品的管理和发放; 5、 定期客户电话拜访,要求每位客户要进行2次以上的电话拜访; 6、 每周一向客户服务主任递交“客户拜访表”; 7、 每周向客户服务经理作好周客户拜访计划和工作总结; 8、 受理和统计销售及技术人员的费用报销,并负责和财务部落实报销情况; 9、 负责部门分派的其他工作任务; 10、 参加和通过本岗位职责的各项评估和考评; 11、 熟悉客户服务部业务流程和操作模式、熟悉公司产品、熟悉所负责服务的客户情况; 12、 协助前台处理相应的工作; 13、 对客户服务部日常工作积极提出建议,对公司决定的客户服务要求坚决执行。 衡量标准:1、工作的积极性、主动性、服从性以及客户服务的效率性;           2、业务单位和客户对客户服务部工作的评价和意见;           2、公司其他部门对市场部工作的反馈意见。 工作难点:电脑操作熟练、有效提高工作效率、本职工作得到部门的认可。 工作禁忌:沟通协调能力差、缺乏对客户情况的真实了解、和客户关系脱节、独立处理事务的能力差、团队合作精神差、不服从公司工作安排和分配。 职业发展道路:客户服务主任 任职资格: 1、 工作经验:2年以上工作经验 2、 专业背景要求:曾从事客户服务工作1年以上 3、 学历要求:高中以上 4、 年龄要求:22岁以上 5、 个人素质:积极热情、善于与人交往沟通、环境适应能力较强、积极的工作心态。
  • 人事专员

    4.5千-5.9千
    广州 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布; 2、简历的筛选、面试邀约及初试工作; 3、对应聘人员资料的维护和存档; 4、人员入职相关手续办理、合同签定等; 5、其它工作安排。 要求: 1、熟悉招聘相关流程及渠道,有较强的分析判断能力; 2、具备良好的语言沟通能力、应变能力;
  • 美甲美睫师

    4.5千-5.9千
    深圳 | 经验不限 | 初中
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    【职责内容】 公司提供全面的岗前培训以及阶段性的各项技能技术学习培训,全方位提升员工能力,进步空间大,晋升机会多。岗位职责: 1.独立为顾客提供专业的美甲服务,配合其他同事服务好顾客 2.与顾客保持良好的沟通与互动,提升顾客满意度,维护良好的客情关系。 任职要求: 1.教育水平:初中以上文化。 2.素质要求:认真负责,细致谨慎,积极主动的心态。 3.能力要求:热爱美甲美睫事业,技术娴熟。 4.年龄要求:18-35岁。 提供吃住,岗前培训,社保,带薪婚假,带薪年假,晋升通道平台 能力越高,待遇越好!入职1-2年后晋升到高级美甲师,年收入可达10万元以上!
  • 仪器操作师

    4.5千-5.9千
    佛山 | 经验不限 | 初中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、护士专业、美容学校应届毕业生优先考虑; 2、对美容知识有一定的了解; 3、学习能力强,能适应出差。 工作职责: 负责对美容店家手法的培训,协助美容导师开展相关活动。
  • 住院护士

    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 中技
    • 分红
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行交接班制度,防止差错事故发生。 2、做好基础护理和心理护理工作,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常情况及时报告。 3、做好病房管理、消毒隔离、物资、药品、材料认领,保管等工作
  • 医美护士

    4.5千-5.9千
    佛山 | 1年以上 | 中专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 项目治疗配台 皮肤项目操作
  • 区域/销售经理

    4.5千-5.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责完成省和区域规定的销售任务; 2、负责开发美容加盟店,并作好美容院经营管理培训及客户服务工作; 3、及时如实地反映市场信息和客户信息; 4、负责管理区域内经销商和建立营销渠道。 任职资格: 1、有销售经验优先考虑; 2、积极热情、善于与人交往沟通、市场拓展能力和独立销售能力强、勇于创新; 3、有责任心,有良好的销售及沟通技巧,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
  • 江门 | 1年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 薪酬6k-8k
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 店长职责: 1、负责店铺日常工作运行 2、负责店铺销售业绩达成 3、负责店铺服务团队建设 职位要求: 1、1年以上美容、养生行业经验 2、具备较强的逻辑思维能力,做事严谨细心 3、熟悉基本的电脑办公软件 4、性格开朗,乐观向上,抗压力强,吃苦耐劳 5、年龄:25-35岁 男女不限 薪酬待遇: 1、底薪:1500-2000 2、补贴:房补300;餐补300 3、绩效:全勤奖200;服务奖300 4、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金 晋升空间: 店长—区域督导—区域经理—大区经理
  • 佛山 | 1年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 薪酬6k-8k
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 店长职责: 1、负责店铺日常工作运行 2、负责店铺销售业绩达成 3、负责店铺服务团队建设 职位要求: 1、1年以上美容、养生行业经验 2、具备较强的逻辑思维能力,做事严谨细心 3、熟悉基本的电脑办公软件 4、性格开朗,乐观向上,抗压力强,吃苦耐劳 5、年龄:25-35岁 男女不限 薪酬待遇: 1、底薪:1500-2000 2、补贴:房补300;餐补300 3、绩效:全勤奖200;服务奖300 4、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金 晋升空间: 店长—区域督导—区域经理—大区经理
  • 人事专员

    4.5千-5.9千
    东莞 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 公积金
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:1,负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2,员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续签与管理 3,公司内部员工档案的建立与管理 4,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达  5,负责公司各部门的行政后勤类相关工作  6,负责考勤及工资绩效的核算 7,负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 8,负责制定,监督及执行企业规章制度,行政人事管理制度以及工作流程,绩效考核制度 9,负责企业文化建设工作,包括公司庆典,年会安排,会务组织,文体活动安排等 10,协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行 11,协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划 12,制定岗位晋升,下调策略,批报通过后加以监督执行 13 制定薪酬上调,下调策略,批报通过后加以监督执行 14 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品,钥匙,出勤核算,离职证明,合同解除等 15,负责管理劳动合同,保密协议,房屋租赁协议以及各类人事行政文档 18 负责企业资产配置 岗位要求: 2年以上相关工作经验 ,为人踏实,能吃苦耐劳
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