【聘实习生部门及相关职位】 1、前厅部：前台接待、礼宾员 2、餐饮部：中餐厅服务员、西餐厅服务员、中厨房厨师 3、市场销售部：预订部专员 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、接受连续实习半年或者以上的实习申请，拿到毕业证后可转为正式工； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

KEY RESULT AREAS 岗位职责/职位描述 1. 了解市场行情和趋势，能确定目标市场，监测和分析竞争对手的促销活动。 Identifying market needs and trends in industry, defining the target markets, monitoring and analysing competitor’s sales promotion and activities. 2. 保持与重要客户的个人联系。为了实现预测的收入，需从所有账户中招揽和维持业务。 Maintainpersonal contact with key customers.  To solicit and maintain businessfrom all accounts in order to achieve the forecasted revenue. 3. 与全体员工进行日常销售简报，并确保销售人员在本地销售酒店的服务和产品，确保销售人员报价准确，符合酒店定价政策。 Conductdaily sales briefing with all staff and to ensure sales staffs are sellingservices and products of the hotel in their respective territories. Ensure rates quoted by sales staff are accurate and in line with hotel pricingpolicy. 4. 通过每周至少进行两次联合销售电话提供持续的销售培训，确保所有的销售活动得到有效管理。 Provideongoing sales training by conducting a minimum of two joint sales callsweekly.  Ensure all sales activity is managed effectively. 5. 在部门内部及其他部门建立和维护有效的员工工作关系。 Establishand maintain effective employee working relations within the department andwith other departments. 6.在销售及市场部门实施和监督一个有效的管理系统，以确保顺利高效的运作。  Implementand monitor an efficient administration system in the sales and marketingdepartment to ensure a smooth and effective operation. 7. 帮助确定单个业务的来源，并分配资源来发展与他们的关系。 Helpidentify sources of individual business and allocate the resources to developrelationships with them. 8.监控销售产量，根据需要调整销售活动，帐户覆盖面和销售优先级，以实现计划目标。 Monitorsales production and adjust sales activities, account coverage and salespriorities as necessary to achieve plan goals. 9. 制定年度销售部门预算并执行销售计划和活动。 Developannual sales department budget and execute the sales programs and activitieswithin it. 10. 完成分配的其他职责。Completeother duties as assigned. 任职资格Qualifications: 1.三年以上本岗位工作经验。 Morethan 3 years of work experience in this position， 2.有较好的英文的口语及写作。 Good at English both speaking and writing.

岗位职责 -  与员工建立起有效的沟通机制，通过努力的工作来得到员工的信任和尊重 -  协助他人工作，来确保客人的满意。对新人和同事，要协助进行有效的培训 -  通过轮换调配来确保区域划分公平。处理日常相关事务。（比如排班，时间调整等等） -  按照经理检查单来管理考勤 -  在换班期间，协助服务，定餐位，与厨房沟通，以及争取所有客人交谈，来确保客人满意 -  准时并礼貌的递送所有的点单，通过与客人的接触和对客人区域的清洁，来树立一个积极正面的形象 -  培训，保持，并实施己庄所有的服务标准。 岗位要求 -  良好的英语沟通能力 -  具有酒店工作经验 -  拥有解决问题、行政管理和人际交往能力 -  食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证 -  温馨提示：投递简历时请务必附上近期证件照。

岗位职责 - 当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序. - 从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化. - 向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要. - 为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格.进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动. - 保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用，保存在保险箱内。 - 定期收集市场采购单价格.定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力. - 通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解. - 分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存.确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账款员. 岗位要求 - 良好的沟通技巧 - 有责任感，专业的工作态度 - 温馨提示：投递简历时请务必附上近期证件照。

工作职责： • 维护酒店安全秩序，尽职尽责完成岗位工作，保证酒店安全。 • 为客人提供帮助和服务。 • 定期对酒店进行安全巡视，及时发现隐患，及时上报并采取措施。 • 爱护通讯器材，熟练使用各种消防设施和器材。 • 详细记录巡查过程中发现的问题，上报处理，发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 • 当保安员在员工通道值班时应做到以下几点： 认真填写来访客人登记表和填写外来人员登记卡，使用文明礼貌用语，接待好每一位来访客人，同时，若发现可疑的人和事需要及时报告。 在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则，在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 不得将易燃、易爆、腐蚀品、毒品、利器工具带入酒店。 酒类饮品禁带入酒店。 禁带和酒店相同的物品进入酒店。 若无出门通行证，不可携带酒店财产或不可证明之物（包括废弃物品）离开酒店。 凡发现与酒店经营物品相同的，一律扣下，并记清名字及员工号。 外借物品运出要备有统一有效的出门证，运回时予以清点，注销出门证。如有损坏，借用单位在出门证上给予注明并得到有关部门认可。外购或退货物品要备有发票。 妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。 保持本岗位的干净整洁。 当保安员在酒店大堂值班时要做到以下几点： 熟知各餐厅及部位，消费水准，服务时间，引导客人使用最便捷的路线到达目的地。 主动为客人安排电梯，控制客梯乘坐人数。（每次10人左右） 给予老人、儿童和残疾人以特别的服务，关注醉酒者和无行为能力者以及陪同他们的人们。排斥从事色情或其他不法活动的人等搭识、骚扰客人。 可疑人员进入电梯后，及时通知CCTV和相关岗位予以关注，谢绝无关人员进入客房区域。劝阻客人携带宠物进入酒店区域。 执行地方公安局相关规定。来访者需得到住客的同意，并指引至前台填写《访客登记单》，每日23:00至08:00劝住进入客房内访问客人。 劝阻针对酒店设施及装饰的专业拍摄人员，提请他们与酒店公关部取得联系。 发现客人遗留物品通知大堂经理和前台接待员后送交客房部做登记。 劝阻客人携带酒店物品外出，防止酒店公共区域的物品流失。特别留意那些空手或带包进来，出去时带包或包袋异样的外来人员。 关注2楼宴会厅走廊，提醒客人不要将孩子放在宴会厅外面的栏杆边。 • 当保安员在执行巡逻任务时，要做到以下几点： 按照规定的路线巡逻，以相对不固定的出发时间对巡视区域内的人员、物品摆放、酒店设备、消防及安全情况进行控制和检查，及时发现、报告并消除不安全因素。 检查机房、配电房、厨房、气管/水管、仓库等重点部位，检查消防通道、公共部位逃生指示标志及消防设备。 检查后场办公室。办公室人员下班后，必须查清办公室的门是否锁上，如没有锁上则将门锁上，如办公室内有异常情况，即报主管处理。 检查更衣室和员工休息室，禁止在内喧哗、赌博、吸烟、存放易燃、易爆物品及释放强烈异味的物品。 • 灵活、果断地处理当班期间发生的问题，遇到处理不了的问题，立即报告当班主管或安全保障副经理。 • 负责检查动火部位、施工现场消防安全、处理报警和烟感器故障。 • 熟悉急救程序及消防紧急措施。   任职资格： • 具有强烈的责任心和服务意识，对工作认真负责，有高度的警惕性。 • 有效清晰的沟通能力。 • 有效理解和利用资源。 • 了解酒店保安工作程序。 • 高中或中等职业学校毕业。 • 懂英文者优先。

关于四季: 四季酒店的卓越，由每一位团队成员铸就。我们是一群追求精进、勇攀新高的同行者，始终秉持 “待人如己” 的处事之道。全球各地的四季人以真挚热忱践行奢华承诺，为宾客、住户及合作伙伴缔造难忘体验。我们深知，唯有打造世界级的员工体验与企业文化，才能让团队成员持续传递这般非凡的宾客体验。 在四季，我们珍视熟稔的面孔，也热忱接纳新的伙伴，始终以己所期的方式对待遇见的每一个人。无论你是与我们共事、入住休憩、安家置业，还是探索未知，我们的使命始终是：创造烙印终生的美好回忆。这一切源于我们的信念—— 当我们与身边的人和世界建立真正的联结，生活便会愈发丰盈。 关于苏州四季酒店: 苏州四季酒店隐匿于金鸡湖私密岛屿之上，四周绿荫环抱、碧波粼粼，宛如一方静谧绿洲。作为都市度假酒店，它距市中心仅举步之遥 —— 步入其间却恍若置身宁静秘境，都市的喧嚣在此化作从容私密的静谧。酒店设有 199 间客房及套房，另配11 栋独立别墅，无论是家庭欢聚、浪漫旅居，亦或是商务出行，皆能提供如诗如画的休憩之所。 岗位职责: 具备专业的餐饮酒水知识和正确的操作程序，指导员工，服务顾客，确保顾客的满意。 工作内容: 在顾客提出需要之前，预知顾客的要求，同时满足其要求。 在不打扰到顾客的情况下，服务及清理其桌上的食品和酒水。 熟悉酒单及能正确的根据不同的酒水使用不同的玻璃杯和装饰品。 根据标准铺好所有餐桌，完成必须的开档和收档工作。 在每个餐段间隙，清洁，重新摆台，摆放自助餐和食品餐台。 为顾客做预定。 应聘要求: 具备中文的阅读、写作和口语能力。 至少一年酒店或餐饮相关行业的工作经验，或同等工作经验。 大专以上学历，酒店/餐厅管理专业或有同等经验者优先。 薪资福利: 具有竞争力的薪酬、工资和全面的福利待遇 优秀的培训和发展机会 免费入住其他四季酒店及度假村 免费洗涤员工制服 免费员工餐 有机会建立具有全球潜力的终身职业生涯，并为出色的工作感到真正的自豪感 工作时间: 这是一个全职职位 根据运营需要排班 本职位广告最终解释权归苏州四季酒店所有。

工作地点：南京市江宁区秣陵街道滨湖西路6号 一、 岗位职责1、负责各类冷菜的加工、制作与摆盘，涵盖凉拌菜、卤味、沙拉等品类，符合食品安全标准。2、严格把控食材质量，对原材料进行清洗、切配、腌制等预处理，合理利用食材，降低损耗。3、遵守厨房卫生管理制度，每日清洁工作区域、工具及冷藏设备，保持操作环境干净整洁。4、服从厨房管理人员的工作安排，配合团队完成日常运营及大型宴会的冷菜制作任务。二、 任职要求1、初中及以上学历，烹饪相关专业优先；2、具备 2 年及以上冷菜厨师工作经验；3、精通凉拌、卤制处理等冷菜制作技法，能独立完成全品类冷菜出品；4、能熟练操作厨房常用设备，如冷藏柜、切片机、消毒柜等，了解设备维护常识。5、严格遵守食品安全相关法律法规，持有健康证，无不良从业记录；6、有较强的食品安全意识和团队精神。三、 其他要求年龄 20-50 岁，身体健康，无传染性疾病。

【岗位职责】 1、负责酒店消防安全管理体系的建立、实施与维护，制定并完善消防管理制度、应急预案及操作规程； 2、定期组织酒店消防设施设备的检查、测试与维护，确保消防系统正常运行； 3、统筹酒店消防演练及员工消防安全培训，提升全员消防意识和应急处理能力； 4、监督各部门消防安全责任落实情况，及时排查并整改安全隐患； 5、配合政府消防部门检查，落实整改要求，确保酒店符合消防法规及行业标准； 6、处理突发消防事件，组织初期火灾扑救及人员疏散，协助后续调查与报告。 【岗位要求】 1、持有消防设施操作员证（中级及以上）或注册消防工程师资格优先； 2、熟悉消防法律法规及酒店行业消防管理规范，具备消防安全风险评估能力； 3、具备较强的组织协调能力，能独立开展消防培训、演练及隐患排查工作； 4、责任心强，注重细节，具备应急事件快速响应与处置能力； 5、有酒店或大型公共场所消防管理经验者优先，无经验但具备相关资质者可培养。

【职责内容】 1.服从安排。 2.吃苦耐闹，踏实肯干。具备良好的工作沟通

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

职责说明： 1、负责为来院客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成领导安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 1、有亲和力，性格开朗，喜欢护肤，热爱美业 2、有一年以上美容美体，仪器操作经验者优先 3、按照美容仪器要求，程序，性能进行美容护理操作 4、保持工作环境的整洁，有良好的服务意识和责任意识

【职责内容】 职责说明：对顾客提供各种美甲服务。 职位要求： 1、初中或以上学历，能进行一般的美甲工作； 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 3、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。 任职资格： 1、上班时间：9点-7点 2、形象好，气质佳，在18到35岁之间； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心，学徒亦可；

【职责内容】 岗位职责： 1、为公司加盟店提供产品、健康理论、技术和销售等相关专业知识的系统培训； 2、对加盟店的美容师、美容顾问进行培训指导，提升加盟店业绩； 3、落地执行集团对门店的活动支持方案； 4、开发维护客户，维护所辖区域市场； 5、辅助、协同健康管理师进行客户开发及维护； 6、市场同类产品信息收集及反馈； 任职要求： 1、具备美容师或者美容导师从业经历、美容店管理经验者优先； 2、具备美业培训、健康产业培训经验者优先； 3、具备医学、护理、康复治疗、营养师、健康管理等专业知识； 4、形象气质佳，擅长沟通协调，语言表达能力强，具有良好的职业素养； 5、乐于挑战，热爱销售，有主人翁意识，有梦想，有野心； 6、可以接受区域派遣，出差驻外；

【职责内容】 工作内容： 1，根据公司战略规划，负责开展本省婴童行业（儿童基因测序，成人细胞存储制备回输，产后修复）全国渠道招商工作 2拟定合作商培训服务计划，对接售后部门落实门店全年计划落地实施，跟进渠道商门店年度服务计划及月度分解确保年度计划完美执行。 3维护客情关系，从而加大市场口碑，加强市场拓展进度。 职位要求： 1，必须具有婴童知名企业，知名奶粉行业同岗位5年以上任职经验，全国有良好的婴童渠道资源和人力资源优先。无婴童行业经验勿扰。（年前面试，年后上岗） 2，具有强烈的进取心，自信激情有活力。具有强烈的事业心，抗压指数强，能够辅助公司达成上市计划 3，有敏锐的市场意识，应变能力，能够根据市场和公司计划，做出符合公司发展的战略布局。 4，有良好的沟通能力，逻辑思维强，学习能力强，具有超强的演讲能力，能够打造一支过硬的市场团队, 5，有强烈的创业意愿，能够和公司共同发展，挑战百万以上年薪者优先 工作时间：正常工作时间

【职责内容】 1.能熟练操作仪器，根据治疗方案完成高质量的各项皮肤护理与疗养； 2.根据顾客需求和特质，向顾客提供护理方案和专业性建议； 3.指导、培训、监督下级美容助理工作，提升其综合素质与专业能力。 任职要求： 1.医学美容等相关专业专科或以上学历； 2.经过美容专业培训或进修并合格，或已从事美容工作1年以上； 3.执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，提高服务质量； 4.工作严谨，为人踏实，有较强的服务意识，职业形象佳，沟通能力良好；

【职责内容】 岗位职责： 1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 6、定期培训员工，以提高服务素质。 任职要求： 1 五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具有很好的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 4、有两年以上同行业店面管理经验。

【职责内容】 岗位职责： ?制定产品市场计划、策略，品牌管理及市场计划执行  ?制定市场推广活动和执行，制作产品推广资料  ?组织销售人员产品知识及专业化推广能力的培训  ?负责产品信息确定，基于市场、销售人员及工程师反馈制定产品推广方向  ?与公司各相关部门进行良好的沟通以获得支持  ?负责日常的产品管理工作及上级交与的其他任务  任职条件：  ?具有化妆品的产品管理经验  ?能够独立完成品牌线的年度计划及长期市场策略的计划能力  ?较强的责任心,积极主动,品性端正，形象好，气质佳

【职责内容】 职位描述： 1.五官端正，形象大方，气质良好，具有管理能力和亲和力 2.认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3.具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4.具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调协调能力； 5.有美容院管理经验优先。

【职责内容】 职责描述： 1. 根据现有客户店面营运情况，制定相应的培训制度和流程，掌握一手数据并据此数据制定相应的客户服务和可行性计划； 2. 协助公司客户做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3. 对所管辖的且已加盟公司现有项目的店面开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4. 针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5. 市场同类产品信息收集及反馈； 6. 依据公司培训战略，完成本培训部驻店培训师的建设、人才培养与考核； 7. 负责根据行业发展状况与客户需求制定专项培训课题、制作培训课件、培训方案与计划，确保业绩目标的达成； 8. 负责运营管理培训体系的搭建与策略的制定，包含但不限于培训课程体系及培训软、硬件支持体系、课程营销体系、课程效果评估体系等制定及落地执行； 任职条件： 1. 多年培训管理经验、大型活动策划经验、多团队管理经验； 2. 2年以上培训授课、课程开发与管理经历，店务运营管理能力； 3. 人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；  4. 性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  5. 能够经常出差。

【职责内容】 1． 在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础，积极开发新客源。 2． 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。 3． 负责所辖区域的产品使用工作。 4． 负责美容院持续性技术与培训工作。  5． 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。  6． 指导美容院美容师做好店面推销工作。  7． 及时公正的汇报与处理客户投诉。 8. 保障客户及时回款。

【职责内容】 岗位描述： 1.负责公司旗下美容店各项目的具体落地实施；  2.根据公司任务计划，负责对所担当项目的各环节进行细化，并确保执行到位；  3.对项目完成过程进行指导、监控、调整，做到过程与结果的双重管理；  4.完成领导交办的其他事项；  岗位要求：  1.能适应出差；  2.大专及以上学历；  3.有良好的沟通及团队协作能力。