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  • 客服

  • 前厅管家

    3千-4千
    西安 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、了解当天酒店会议、宴会预订信信息,指引和引领餐饮宴会宾客。 2、检查每日预抵客人表、重要客人、回头客和散客的预抵报表;做好接待前所有准备工作;了解关注酒店VIP宾客及常住客宾客信息。 3、满足宾客日常的问询解答,包括酒店内的问询,以及涉及周边旅游餐饮。 4、熟悉酒店所有营业岗点知识,服务信息,房型房价,促销活动和特殊事件等,熟悉城市和当地信息,为宾客提供咨询服务。 5、提供行李寄存、委托代办、接送机/站预约机协调等有关手续。 6、入住、退房宾客进行引领,尽可能的在过程中与宾客有更多沟通,在执行酒店引领、送离标准中,为宾客提供个性化的服务,维系良好宾客关系,使我们提供的服务有温度。 7、了解并收集住店客人的喜好、习惯以及特殊要求,并及时录入电脑系统;其他部门协调合作,和店内店外客人、当地公司保持良好的关系;和其他部门之间保持健康和有效的沟通渠道;保所有客人的询问和要求能够得到及时、热情、友好的帮助。 8、为所有入住客人提供高品质全方位的管家服务
  • 切配主管

    6千-8千
    昆明 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房切配工作的日常管理与监督,确保食材加工符合标准流程 2、制定切配工作计划,合理分配工作任务,优化工作流程 3、检查食材质量,监督食材的储存与保管,确保食品安全 4、培训并指导切配员工,提升团队专业技能与工作效率 5、协调与其他部门的工作衔接,保障厨房运营顺畅 6、定期盘点食材库存,控制成本,减少浪费 【岗位要求】 1、5年以上厨房切配相关工作经验,熟悉各类食材的加工处理 2、具备较强的团队管理能力,能有效组织与协调切配工作 3、熟悉食品安全与卫生标准,严格遵守操作规范 4、责任心强,注重细节,能承受高强度工作压力 5、具备良好的沟通能力,能与团队成员及其他部门高效协作
  • 咨客

    3千-4千
    西安 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、执行上司的工作指令,按餐厅的服务程序与标准做好客人的接待工作。 2、检查交接班日志,掌握当日餐厅预订情况,准备好预定簿、餐厅菜单及酒水单,并确保其清洁整齐。 3、保持领位台清洁整齐。 4、按受客人的电话预订和当面预订,了解客人需求,安排客人台号,并向客人确认,向客    人推荐并介绍餐厅菜式和饮品。 5、向在餐厅门前的客人介绍餐厅的菜色,饮品和特色菜式。
  • 团餐BD经理

    1.2万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位名称:团餐BD经理 岗位职责内容如下: 一 核心职责与工作模式 1. 核心职责:独立负责指定区域的食堂项目开拓,从信息获取、招投标、商务谈判到合同签订的全流程。 2、能打破信息壁垒:项目信息(如学校招标)多内部流通,公开渠道难以获取,等外部知晓时往往已内定。不具备传统地推或线上投流的条件; 候选人需自带人脉网络,或具备极强的信息挖掘能力,知道从何处、如何获取此类稀缺项目信息; 3、强调协作开单:团队协作开单,要求候选人能与团队良好协作完成从 0 到 1 的全过程; 任职资格内容如下: 1、行业经验: 团餐头部企业(如千喜鹤、健力源餐饮、新宇集团、超意兴餐饮、千喜鹤餐饮、 索迪斯、中膳、巴比食品、华鼎团膳、华工后勤、葛洲坝集团等)背景。 可接受快消等行业背景,但需证明具备极强的商务拓展能力。 2、资源方向: 拥有或者能够强势拓展互联网大厂资源 、工厂资源 、学校、医院、劳务单位等资源。 3、核心能力要求 : ①独立开单能力:有不依赖团队、独立开拓并落地项目的成功案例。 ②资源开拓与信息获取能力:拥有或能快速构建获取团餐项目信息的人脉网络。 ③高超的商务谈判与客情维护能力:对接对象多为企业高管,需能“压得住场”,情商高。 ④沉稳、谦逊的性格,年龄范围 30-45 岁。45 岁以上亦可, 学历无硬性要求,大专、高中学历均可,看重实际能力。必须在当地市场有深厚的资源积累和开拓能力。
  • 采购专员

    5千-6千
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • +五险一金
    • +带薪年假
    • +岗位晋升
    • +管理规范
    • +领导好
    • +包吃包住
    • +食宿环境好
    • +活动多
    • 技能培训
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营所需的物资、设备及用品的采购工作,包括但不限于客房用品、清洁用品、办公用品等; 2、根据各部门需求制定采购计划,确保采购物资的质量、数量和时效性符合公司要求; 3、进行市场调研,筛选优质供应商,建立并维护长期稳定的合作关系; 4、负责采购合同的谈判、签订及执行,确保采购成本控制在预算范围内; 5、跟踪采购订单的执行情况,协调解决采购过程中的问题,确保物资按时交付; 6、定期对供应商进行评估,优化采购渠道,降低采购成本; 7、负责采购数据的统计与分析,提交采购报表,为管理层提供决策支持; 8、协助仓库管理,确保库存合理,避免物资积压或短缺。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,采购、物流、酒店管理等相关专业优先; 2、2年以上采购相关工作经验,有酒店行业采购经验者优先; 3、熟悉采购流程及供应链管理,具备一定的市场分析和谈判能力; 4、熟练使用办公软件(如Excel、Word等),具备基本的数据处理能力; 5、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 6、年龄20-40岁,身体健康,能适应快节奏的工作环境; 7、具备一定的抗压能力,能独立完成采购任务并解决突发问题。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 8.跟踪维护客户,优化客源结构
  • 万宁 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店强电/弱电系统的日常巡检、维护及故障排除,确保设备正常运行 2、定期对配电系统、照明系统、网络通信等设施进行检测与保养 3、及时响应各部门报修需求,高效解决电力及弱电系统相关问题 4、配合完成设备升级改造工程,协助新设备的安装调试工作 5、严格执行安全操作规程,做好设备运行记录及维修档案管理 6、监控能源消耗情况,提出节能优化建议并协助实施 7、参与制定年度维护计划,协助采购相关备品备件 【岗位要求】 1、具备强电/弱电系统基础知识,了解配电、照明、安防等系统原理 2、持有电工操作证(强电岗位必需),弱电相关认证优先考虑 3、能够熟练使用万用表、兆欧表等常用检测工具 4、具备较强的故障排查能力与应急处理意识 5、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应倒班工作制 6、有团队协作精神,良好的沟通表达能力 7、有酒店或物业相关工作经验者优先
  • 温州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品及消耗品,保持物品充足 3、检查房间设施设备,发现问题及时报修 4、按要求完成客房深度清洁及专项保洁任务 5、做好布草清点与更换工作 6、遵守服务流程与操作规范,维护酒店形象 【岗位要求】 1、初中及以上学历 2、年龄20-50周岁,身体健康 3、能适应倒班工作制 4、具备基础清洁技能与服务意识 5、吃苦耐劳,责任心强 6、有酒店工作经验者优先
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、熟悉上海招聘市场、有校企合作渠道、人力供应商等资源; 5、有酒店筹开经验优先考虑。 【岗位要求】 1、大专及本科以上学历,5年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少3年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 餐厅主管

    4.8千-5.5千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责餐厅日常运营管理,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作,确保服务流程顺畅高效 2.监督并指导服务员工作,定期开展服务技能培训,提升团队整体服务水平 3.处理餐厅突发情况及客户投诉,及时解决问题并反馈至上级 4.协助制定餐厅排班计划,合理调配人力,控制运营成本 5.检查餐厅卫生、食品安全及设施设备维护情况,确保符合酒店标准及行业规范 6.定期盘点餐厅物资,协助管理库存,避免浪费 7.配合厨房团队协调出餐节奏,优化顾客用餐体验 【岗位要求】 1.具备餐饮服务相关经验,有酒店全日制餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营流程及服务标准,掌握基本食品安全知识 3.具备较强的沟通协调能力,能高效处理客户需求及团队协作问题 4.工作细致认真,责任心强,能适应早晚班及节假日排班 5.具备基础英语沟通能力者优先
  • 强电领班

    4.4千-4.6千
    成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 免费工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内各类设施设备的日常维修、保养及故障排除,包括但不限于水电系统、空调系统、消防系统、管道系统等; 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行状况,确保其正常运转; 3、及时响应并处理各部门报修需求,确保维修工作高效完成; 4、协助完成酒店小型工程改造及设备安装工作; 5、严格按照安全操作规程进行维修作业,确保工作安全; 6、做好维修记录及设备保养档案的整理与更新; 7、配合其他部门完成临时性维修任务或紧急事件处理。 【岗位要求】 1、年龄要求:20岁以上 2、学历要求:初中及以上学历 3、工作经验:有1年及以上酒店后勤保障工作经历 4、具备基本的维修技能,熟悉水电、空调、管道等常见设施设备的维修与维护; 5、动手能力强,能独立完成一般维修任务; 6、工作认真负责,具备良好的服务意识与团队协作精神; 7、持有相关职业资格证书者优先;
  • 苏州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. VIP接待服务 2. VIP客房布置及检查 3. VIP宴会餐饮服务 4. VIP茶艺服务 岗位要求 1. 女生,20-30周岁 2. 身高168cm(上下浮动1cm),体重50-55kg 3. 酒店管理专业毕业者优先考虑 4. 形象气质佳,具有优秀的服务意识和亲和力 5. 党员优先考虑
  • 人事主管

    6千-7千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店业务需求,制定并执行招聘计划,确保各部门人员配置合理。 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及档案管理。 3、维护人事档案及HR系统数据,确保信息准确并及时更新。 4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计。 5、负责员工关系咨询,维护良好的工作氛围。 6、定期汇总人力资源数据,提交相关报表。 7、协助开展酒店级培训、员工活动。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有酒店人事管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 3、工作细致、责任心强,能承受一定的工作压力。 4、能快速到岗者优先。
  • 酒店前台

    4.5千-5.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 广州社保
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询服务; 2、准确处理客房预订信息,及时更新房态并协调相关部门; 3、解答客人关于酒店服务、设施及周边信息的咨询; 4、处理客人投诉及突发事件,确保服务质量与客户满意度; 5、协助财务部门完成每日账务核对及交接工作; 6、维护前台区域整洁及设备正常运行; 7、顶班打扫客房。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识,态度热情、耐心细致; 2、能够熟练操作酒店管理系统及基础办公软件; 3、具备团队协作精神,适应轮班工作制; 4、普通话流利,掌握基础英语交流能力者优先; 5、无相关经验可培训上岗,有酒店前台或客房服务员工作经验者优先。 【特别说明】 不招聘寒假工或短期工。
  • 厨师

    3千-4千
    海口 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅日常菜品制作,确保出品质量符合酒店标准; 2、根据菜单要求准备食材,合理控制成本,减少浪费; 3、保持厨房卫生整洁,遵守食品安全与卫生规范; 4、协助研发新菜品,定期更新菜单,提升顾客用餐体验; 5、配合团队完成大型宴会或特殊活动的餐饮制作任务; 6、定期检查厨房设备,确保其正常运行,及时上报维修需求; 7、遵守酒店规章制度,服从工作安排,完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能,熟悉常见菜品的制作流程; 2、有责任心,注重细节,能够保证菜品的品质与口感; 3、具备团队合作精神,能与同事高效协作; 4、能够适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力; 5、无不良嗜好,身体健康,持有健康证者优先; 6、愿意学习新菜品和烹饪技术,不断提升自身技能。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    Hiring Thai Chef Job Details: Thai nationality, under 45 years of age, in good health; Proficient in Thai cuisine preparation and recipe development; Prior experience with branded chain restaurants specializing in Thai food is preferred; Able to work long-term and stably in Sanya, with understanding of Sanya's high and low tourist seasons.
  • 中餐主任

    5千-1.5万
    厦门 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 缴交医社保
    • 帅哥多
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、男女不限,25-40周岁,高中或中专以上学历,2年以上高星级酒店或大型酒楼/酒店同岗位工作经验; 2、熟悉餐厅日常工作流程,有一定的营业策划能力,能较好地处理客诉事件; 3、具备良好的酒水知识和服务经验,能够很好地执行标准和程序; 4、具有良好的沟通协调能力、团队建设能力及敬业精神; 5、具有督导和培训能力,确保服务质量的稳定和不断提高; 6、工资4800-7000元/月,详情面议,奖金不封顶; 7、条件优秀者可适当放宽学历限制。
  • 酒店会计

    4千-4.5千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险
    • 生日福利
    • 节假日福利
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、严格遵守国家法律法规和公司会计核算制度,及时准确地统计核算各项业务活动,保证会计信息真实准确详尽。 2、负责各项业务的会计核算工作,编制记账凭证,做到内容齐全、完整、准确; 3、设置和登记总账、明细分类账,对公司资产、收入支出如实地进行全面的记录和反映; 4、审核营业收入日报表,根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行账务处理,应收账款要分挂账单位或个人逐日逐笔登记明细账; 5、审核出纳收支凭证手续是否完整,根据审核无误的收支凭证及时进行账务处理; 6、及时检查银行存款未达账项,发现问题及时查找并纠正,按时编制余额调节表; 7、负责应付账款核算和管理,定期与供应商对账,编制每笔货款支付凭证; 8、审核库房上交的每日出、入库单据和有关发票等,及时核算存货、成本、费用; 9、负责公司固定资产、低值易耗品、物料用品的核算、管理、盘点工作; 10、对会计资料及有关经济资料,按月进行整理,装订,归档,做到齐全、完整、美观、易查; 11、遵守公司各项规章制度,按时完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1、具备会计、财务、经济或相关专业的大专及以上学历,持有会计从业资格证书者优先。 2、具备1-3年以上的相关工作经验,有酒店行业财务从业经验者优先。 3、熟悉会计准则、财务制度和相关法律法规;了解税务政策和报税流程,能够进行税务申报和筹划。 4、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(如Excel、Word等)。 5、具备较强的财务分析和数据处理能力;良好的沟通协调能力,能够与其他部门协作;工作细致、责任心强。 6、具备良好的职业道德和诚信记录,严格保守公司财务信息。
  • 餐厅主管/领班

    5.5千-6.3千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理,确保服务流程规范、高效,提升顾客满意度 2、监督并指导服务员工作,包括摆台、点单、上菜、收银等环节的标准化执行 3、处理顾客投诉及突发事件,及时解决服务过程中的各类问题 4、协助制定排班计划,合理调配人员,保证各时段人力充足 5、负责餐厅设备维护报修、餐具盘点及低值易耗品管理 6、执行每日餐前检查,确保环境卫生、餐具清洁及食品安全标准达标 7、收集顾客反馈意见,定期提交运营改进建议报告 【岗位要求】 1、年龄22-38周岁,形象端正,身体健康 2、具备较强的服务意识与团队管理能力,能承受工作压力 3、熟悉餐厅服务流程及标准,有星级酒店工作经验者优先 4、具备基础英语沟通能力,可处理外宾简单服务需求 5、能适应早晚班轮换工作制(含周末及节假日) 6、持有餐饮服务相关职业资格证书者优先考虑
  • 苏州 | 2年以上 | 中专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 上五休二 入职交五险一金 【岗位要求】 1、中专学历。一年以上同岗位工作经验。 2、坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言沟通能力。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。
  • 佛山 | 经验不限 | 中技
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位职责: 1、热情、主动、有礼貌地接待客人,提供令客人满意的服务; 2、遵守服务程序和服务规范,做好餐前、餐中、餐后工作细节; 3、做好餐厅清洁、确保卫生符合标准; 4、餐厅设备设施有损坏的,及时上报; 5、完成上级领导安排的临时工作。 岗位要求: 1、学历、经验不限;年龄:18-40周岁; 2、形象气质好,女士:身高160CM及以上,男士:身高170CM及以上优先考虑。 3、欢迎应届毕业生应聘。
  • 佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 投递简历
    1、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 2、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费; 4、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题; 5、检查各服务员的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系; 6、经常与前厅主管/经理持联系,了解宾客对客房部的各项意见; 7、合理安排工作任务,分配每人负责整理和清扫的客房; 8、分发员工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房间; 9、按照清洁标准检查客房卫生和公区卫生; 10、领导安排的临时工作。 岗位要求: 1、有管理部门的工作经验,会基础电脑 备注:月休6天
  • 客房服务员

    3.3千-5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照酒店客房清洁标准及操作流程,每日按时对负责区域内的客房进行全面清洁。 2、严格遵循一客一换原则,更换客房内使用过的布草,同时检查布草是否有破损、污渍,如有问题及时更换并上报。 3、接到客人提出的需求(如增加毛巾、更换床单、维修设施等)时,及时记录并快速响应。 4、保持工作区域(如布草间、清洁工具间)的整洁有序。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.学历要求:初中及以上学历,具备基本的文化知识和读写能力。 2.经验要求:有 1 年及以上酒店客房服务或相关清洁服务行业工作经验者优先;无经验者需具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握客房服务的操作流程和标准。 3.具备强烈的服务意识和客户至上的理念,能够主动关心客人需求,以热情、耐心、细致的态度为客人提供服务。 4.工作认真负责,严谨细致,能够严格按照工作标准完成各项任务。
  • 洗衣房员工

    3.8千-4.2千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    收发管理:准确接收、登记各部门送洗的脏布草与员工制服,并按记录发放洁净物品。 洗涤熨烫:按材质、颜色分类洗涤与烘干,操作熨烫设备确保布草与制服平整达标。 缝补维护:熟练使用缝纫机,对开线、纽扣脱落等制服进行及时修补;检查并报废无法修复的布草。 库存整理:保持工作区域整洁,定期盘点布草与制服库存,确保数量充足、存放有序。 设备维护:按要求清洁保养洗衣、熨烫及缝纫设备,报告异常情况。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1、日常设施设备检修、保养; 2、配合部门做好周期性设备保养; 3、负责酒店各区域节能降耗管控等。 岗位要求 1、三年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正,身体健康,精力充沛。
  • 列表
  • 明细
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