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人力资源总监

1.5万-2万

陇南 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

陇南市西域烤肉

火锅/烧烤 | 50-99人

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核心职责 1. 统筹多店全链路运营，制定年度营收/利润目标，拆解落地并对最终业绩负责； 2. 搭建标准化运营体系，优化成本管控、出品品控与服务流程，提升单店盈利能力； 3. 主导中高层团队搭建与激励，打造高效执行梯队，降低核心人才流失； 4. 统筹品牌营销与新店拓展（按需），应对市场变化，推动品牌规模化发展。

美容师

6千-1.2万

合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

合肥市蜀山区诗霞美容馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能任职资格: 1、时间自由，宝妈，兼职的，想学一技之长的，**不限，早上9点，晚上6点，年龄在22到55岁之间都可； 2、我们主要是使用仪器及能量罐逐渐消除如颈椎病，肩周炎，风湿性关节炎，腰肌劳损，椎间盘突出的疾病，还能帮助肥胖者成功减肥不反弹。我们是全国美容养生连锁企业，每月不断在开新店。如果您对健康美容养生感兴趣，赚钱欲望强烈，公司愿意免费统一培训，有无经验，均可报名。现招聘美容师，理疗师，健康师，营养师，产康师，市场运营，销售，管理，店长，合伙人等。就近分店上班，分店很多，发展空间巨大，跨行小白，公司派专业老师免费教会，简单轻松，时间自由，合肥有多家连锁店，学会可就近安排，月工资 8000~15000左右上不封顶，

spa按摩师

1.5万-2万

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

郑州市鎏鑫养生保健馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责: 1.为客户提供专业的spa及按摩服务； 2.根据客户需求和身体状况，提供个性化的spa及按摩方案； 3.维护工作区域的清洁和卫生，确保提供安全、卫生的服务环境； 4.定期参与培训，提升专业技能和服务质量。任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解客户需求； 2.拥有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 3.具备良好的职业道德，能够遵守工作时间和规定； 4.对spa和按摩行业有一定的了解，能够提供专业的咨询和建议。

营销部经理

1.5万-2万

青岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
社会保险
技能培训

山东玖禧餐饮管理有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与其他部门沟通、协调、密切配合； 7、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。上班地点：玖禧青岛崂山店

客户顾问

1.5万-2万

北京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
管理规范
技能培训

普拉达时装商业（上海）有限公司

其他 | 1000-2000人

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工作地点：北京SKP 工作职责 -参与店铺内所有产品系列的销售和展示 -管理销售流程以促进各个环节 -了解顾客需求，向顾客展示货品，体现货品价值 -充分利用顾客联系资料，对品牌和货品进行推广 -确保售前售后的服务水平一致并符合公司要求，以维护客户满意度和忠诚度，推广品牌形象 -处理客户投诉，在必要情况下寻求经理的帮助 -对所在品类的所有货品有深入的了解和认知，并时刻更新店铺所有货品的知识 -持续关注的时尚趋势，了解竞争品牌信息能力要求 -需1-2年奢侈品牌相关工作经验 -具有高度的责任心与工作积极性 -具有良好的销售主动性和客户服务意识 -有更多相关工作经验者可考虑作为资深销售人员录用

冷菜主管

6千-8千

温州 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
美女多
帅哥多
五险

温州泰顺开元名都度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品制作、出品质量把控及成本控制； 2、根据酒店标准制定冷菜菜单，并定期更新，确保菜品的创新性与多样性； 3、监督冷菜制作流程，确保食品安全、卫生标准及操作规范得到严格执行； 4、负责冷菜原材料的验收、储存及使用管理，避免浪费并控制成本； 5、培训并指导冷菜厨师团队，提升团队技能水平及工作效率； 6、协调与其他厨房部门的工作，确保出菜速度与整体厨房运营顺畅； 7、定期检查冷菜间设备，确保其正常运行，并及时报修维护。【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作技能，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、了解食品安全与卫生管理规范，持有相关健康证明； 3、具备一定的团队管理经验，能够有效协调与指导团队成员； 4、工作细致认真，责任心强，能够承受高强度工作压力； 5、具备良好的沟通能力，能与各部门高效协作； 6、有创新意识，能够根据市场需求调整菜品设计； 7、有酒店或高端餐饮行业冷菜工作经验者优先。

厨师长

1万-2万

衡阳 | 经验不限 | 高中

湖南爱丽斯星文化产业有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。

高级销售经理

8千-2万

衡阳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

湖南爱丽斯星文化产业有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 5、有婚礼策划、婚宴、宴会餐饮相关经验者优先

外派店长

1.5万-2万

国外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

临沂创元建设投资有限公司

风险投资/产业投资 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，包括销售业绩、人员调配、库存管理及成本控制，确保前厅及客房高效运转。 2、制定并执行门店的销售策略及经营计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案。 3、负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力和业务能力。 4、维护与客户、供应商及合作伙伴的良好关系，处理突发事件及客户投诉，提升品牌形象与客户满意度。 5、监督门店的财务及合规管理，确保资金安全、账目清晰，并符合公司及当地法律法规要求。 6、定期向总部汇报门店运营情况，提出优化建议并落实相关改进措施。【岗位要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、管理或相关专业优先，5年以上零售或服务行业管理经验，其中至少3年担任店长或同等职位。 2、具备出色的商业敏感度和数据分析能力，能够独立制定经营策略并推动执行。 3、优秀的团队管理能力，擅长人员培养与激励，具备较强的沟通协调能力。 4、熟悉金融/投融资行业运作模式者优先，了解当地市场及消费者需求。 5、具备较强的抗压能力及问题解决能力，能适应快节奏工作环境。 6、英语流利（如工作地需外语沟通），熟练使用办公软件及门店管理系统。

OTA渠道经理

7千-1.2万

重庆-渝中区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
节假日福利
五险
央企平台
五险一金

重庆融通红楼宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 渠道管理与优化：全面负责酒店在携程、美团、飞猪等主流OTA平台的上线、信息维护、价格及房态管理，确保信息准确无误。 2. 业绩提升：制定并执行OTA渠道的销售策略与计划，通过数据分析、活动策划、流量引导等方式，有效提升渠道产量、转化率和客单价。 3. 关系维护：与各OTA区域经理保持密切沟通与良好合作关系，争取平台优势资源位、促销活动支持，提升酒店曝光度。 4. 竞争分析：定期进行市场竞品分析，监控竞争对手的价格策略与营销活动，及时调整我店策略以保持市场竞争力。 5. 预算与收益管理协同：与收益管理部门紧密配合，根据市场情况和预测，制定具有竞争力的OTA价格体系，实现收益增长。 6. 点评管理：关注并管理OTA平台的客人点评，及时回复并跟进差评，维护酒店在线口碑与品牌形象。岗位要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；3年以上国际连锁品牌酒店或高端酒店OTA运营/电子商务岗位工作经验。 2. 专业知识：精通OTA平台（尤其是携程）的后台操作规则和运营技巧，熟悉酒店预订系统和收益管理原理。 3. 核心能力：具备出色的数据分析能力、市场敏锐度和谈判沟通能力。 4. 个人特质：结果导向，积极主动，能承受较强的工作压力，具备出色的团队协作精神。 5. 技能：熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel数据分析。

客房领班

4千-5千

珠海 | 经验不限 | 学历不限

珠海馨乐庭拱北公寓酒店

服务式公寓 | 50-99人

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1. 协助部门经理开展日常管理工作，检查服务员工作情况，确保客房和周边地区整洁有序； 2. 掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排； 3. 巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设施设备、安全等，确保达到规定的标准； 4. 执行并检查客房大清洁工作；负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。 5. 善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量； 6. 处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告。 7. 协助部门经理进行成本管控及库存管理岗位要求：熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作规程，能够严格按照程序做事；具备良好的沟通能力，并有一定的培训能力；热忠于服务式公寓/酒店的服务事业。

渠道开发经理 (Channel Development Manager )

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 学历不限

岗位晋升
带薪年假
技能培训
管理规范
人性化管理
社保

广州控立得智能科技有限公司

硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人

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岗位职责 1. 渠道战略规划：根据公司业务发展目标，制定所负责区域的渠道发展策略、拓展计划及合作伙伴政策。 2. 渠道伙伴招募与认证：积极开拓、筛选、评估、签约符合公司要求的渠道合作伙伴（如：区域工程商、系统集成商、酒店用品供应商、特定行业代理商等），建立健康、有战斗力的渠道网络。 3. 渠道赋能与管理：负责新签约渠道伙伴的培训、认证、赋能（包括产品、技术、销售、市场等），提升其销售和服务能力。定期进行渠道绩效评估与优化。 4. 渠道销售支持与增长：为渠道伙伴提供项目支持、技术协助、商务支持，共同推动销售机会转化，达成区域销售目标。 5. 渠道关系维护：建立并维护与核心渠道伙伴高层的良好关系，定期沟通，解决合作中的问题，提升合作伙伴满意度和忠诚度。 6. 市场秩序维护：监控市场动态，管理渠道冲突，维护区域市场秩序和价格体系。 7. 信息收集与反馈：收集渠道伙伴及终端客户反馈，为产品改进和市场策略提供建议。任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、工程类等相关专业。 2. 工作经验： o 5年以上渠道开发、渠道管理或区域销售经验，有智能建筑、弱电集成、酒店智能化、智能家居、安防等行业渠道拓展经验者优先。 o 具备成功开发和管理区域代理商/集成商网络的经验。 3. 核心能力： o 出色的渠道开拓能力和敏锐的合作伙伴识别能力。 o 优秀的沟通、谈判和说服能力。 o 良好的培训与赋能能力。 o 较强的计划、执行和区域市场管理能力。 o 数据分析与市场洞察能力。 o 具备一定的技术理解能力，能快速掌握产品方案。 4. 行业知识：了解酒店行业、智能化行业及渠道运作模式，熟悉工程商、集成商生态圈。 5. 其他：能适应经常性出差，具备良好的职业道德和团队协作精神。

KA 大客户经理 (Key Account Manager )

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 学历不限

岗位晋升
带薪年假
技能培训
管理规范
人性化管理
社保

广州控立得智能科技有限公司

硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人

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岗位职责 1. 战略客户开发与管理：负责全国或区域内头部酒店集团（如国际连锁、国内大型集团）、高端单体酒店、大型文旅项目开发商等战略客户的开发、关系建立与深度维护。 2. 销售目标达成：制定并执行所负责KA客户的销售策略与计划，完成公司下达的年度销售目标及回款任务。 3. 需求挖掘与方案销售：深入理解客户在酒店智能化、客控系统升级、能效管理等方面的痛点和需求，结合公司产品及解决方案优势，提供定制化的、高价值的整体解决方案，引导决策。 4. 项目全周期管理：主导或协调KA客户大型项目的售前支持、方案演示、技术交流、商务谈判、合同签订、订单执行跟进及客户满意度管理。 5. 市场洞察与竞争分析：持续收集和分析KA客户所在领域的市场动态、竞争对手信息及行业趋势，为公司产品策略和市场策略提供决策依据。 6. 跨部门协同：高效联动售前技术支持、产品、项目实施、售后服务等部门，确保客户需求得到及时响应和高质量交付。任职要求 l 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理、自动化、电子信息类等相关专业优先。 l 工作经验： l 5年以上大客户销售或解决方案销售经验，必须具备酒店行业（酒店管理集团、高端酒店、酒店科技供应商等）或智能建筑/智能家居/弱电集成行业经验。 l 有成功操作大型酒店智能化项目（特别是客控系统、客房智能化）的完整案例者优先。 l 核心能力： l 卓越的客户关系建立与维护能力：能与中高层决策者有效沟通。 l 出色的方案式销售能力：能理解复杂业务需求，将产品技术转化为客户价值。 l 敏锐的商业嗅觉与谈判能力：能独立进行复杂商务谈判。 l 优秀的项目管理和跨部门协调能力。 l 强烈的目标导向和抗压能力。 l 行业知识：熟悉酒店运营流程、智能化发展趋势、客控系统相关知识者优先。 l 其他：能适应高频出差，具备良好的职业道德和保密意识。女性优先，形象靓丽。

销售总监（北区）

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 大专

岗位晋升
带薪年假
技能培训
管理规范
人性化管理
社保

广州控立得智能科技有限公司

硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人

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区域策略与业绩达成 1、制定区域年度销售计划，拆解酒店智能门锁、小度语音智慧房业绩目标（如新签客户数、复购、市场占有率、渗透率），确保大区营收目标达成。 2、负责区域的市场及渠道建设，分析区域市场格局（如连锁酒店扩张趋势），主导市场策略（如重点城市、重点客户攻坚）生态合作与资源整合 1、开拓区域战略合作伙伴（如酒店管理公司、弱电总包商、百度小度区域服务商），构建区域销售网络。 2、参与展会或联动市场部门策划区域性品牌活动（如酒店智能化峰会等），提升领锁智能品牌在属地市场的影响力。团队管理与赋能 1、搭建并管理区域销售团队（含直销+渠道团队），制定销售激励政策，通过陪访、案例复盘、技能培训提升团队人效。 2、识别并培养高潜力人才，培养区域人才梯队，稳定销售经理队伍，降低销售经理岗位流失率。跨部门协同与决策支持 1、协调市场、技术、运营、售后部门，解决区域重大项目落地阻力（如定制化需求响应、交付周期压缩）。 2、定期向总部反馈区域市场动态（如区域价格竞争烈度、客户需求），参与制定产品迭代及定价策略。任职资格： 1、教育背景：本科及以上，市场营销、企业管理、物联网相关专业优先。 2、工作经验：3年以上B端销售经验，1年以上区域团队管理经验，具备酒店或地产行业经验。持有酒店集团（如万豪、洲际）区域采购决策链资源者优先。 3、能力要求：具有战略视野，能基于区域市场制定销售策略。具备领导力，能凝聚销售团队战斗力，全力达成销售指标。 4、个人素质：以目标和结果导向，具备强烈的自我驱动力，能快速适应市场变化。工作范畴与意义：制定北区（北京、天津、河北、山东、山西、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河南）销售战略，统筹区域销售团队管理，确保区域业绩达成汇报对象：酒店事业部总经理负责：销售经理

销售总监（东区）

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 大专

岗位晋升
带薪年假
技能培训
管理规范
人性化管理
社保

广州控立得智能科技有限公司

硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人

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主要职责：区域策略与业绩达成 1、制定区域年度销售计划，拆解酒店智能门锁、小度语音智慧房业绩目标（如新签客户数、复购、市场占有率、渗透率），确保大区营收目标达成。 2、负责区域的市场及渠道建设，分析区域市场格局（如连锁酒店扩张趋势），主导市场策略（如重点城市、重点客户攻坚）生态合作与资源整合 1、开拓区域战略合作伙伴（如酒店管理公司、弱电总包商、百度小度区域服务商），构建区域销售网络。 2、参与展会或联动市场部门策划区域性品牌活动（如酒店智能化峰会等），提升领锁智能品牌在属地市场的影响力。团队管理与赋能 1、搭建并管理区域销售团队（含直销+渠道团队），制定销售激励政策，通过陪访、案例复盘、技能培训提升团队人效。 2、识别并培养高潜力人才，培养区域人才梯队，稳定销售经理队伍，降低销售经理岗位流失率。跨部门协同与决策支持 1、协调市场、技术、运营、售后部门，解决区域重大项目落地阻力（如定制化需求响应、交付周期压缩）。 2、定期向总部反馈区域市场动态（如区域价格竞争烈度、客户需求），参与制定产品迭代及定价策略。任职资格： 1、教育背景：本科及以上，市场营销、企业管理、物联网相关专业优先。 2、工作经验：3年以上B端销售经验，1年以上区域团队管理经验，具备酒店或地产行业经验。持有酒店集团（如万豪、洲际）区域采购决策链资源者优先。 3、能力要求：具有战略视野，能基于区域市场制定销售策略。具备领导力，能凝聚销售团队战斗力，全力达成销售指标。 4、个人素质：以目标和结果导向，具备强烈的自我驱动力，能快速适应市场变化。工作范畴与意义：制定东区（江苏、浙江、上海、安徽、江西）区域销售战略，统筹区域销售团队管理，确保区域业绩达成汇报对象：酒店事业部总经理负责：销售经理

销售总监（酒店物联智能门锁客控系统）

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 大专

岗位晋升
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技能培训
管理规范
人性化管理
社保

广州控立得智能科技有限公司

硬件/智能设备/自助终端 | 100-499人

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岗位职责： 1、战略规划与执行：制定并实施公司酒店智能化产品的销售战略，确保年度销售目标的达成； 2、团队管理：组建、培养和管理销售团队，优化销售流程，提升团队整体业绩； 3、大客户开发：主导与酒店集团、连锁品牌、地产开发商等大客户的商务谈判，建立长期战略合作关系； 4、市场洞察：分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略，推动产品优化； 5、跨部门协作：与产品、技术、运营等部门紧密合作，确保客户需求高效落地； 6、销售数据分析：定期复盘销售数据，优化销售策略，提升市场占有率。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，熟悉酒店用品（如PMS系统、酒店耗材等）、酒店经营销售或SaaS软件销售，有智能硬件/物联网行业经验者优先； 3、3年以上销售团队管理经验，具备优秀的团队搭建及领导能力； 4、具备丰富的大客户资源优先，能独立开拓并维护高端客户关系； 5、出色的商务谈判能力、市场洞察力及战略思维，能承受高强度工作压力； 6、适应全国范围内出差。工作地点；上海、杭州、南京、福州、长沙、武汉、昆明、成都、重庆、北京、西安、郑州、济南、成都

美容院店长/养生馆店长

1.5万-2万

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

深圳市祥源阁健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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一、工作内容（岗位职责）： 1、为顾客介绍、指导养生项目和健康经验。 2、诊断顾客体质，指导最合适的项目给顾客。 3、为顾客介绍公司的优惠套餐（会员卡）。 4、为顾客销售专属的养生产品。 5、维护顾客关系，做好售后健康咨询服务。 6、带领团队完成公司业绩指标。 7、日常店务管理和纪律管控。二、任职要求： 1、年龄：30-45岁之间，头脑聪慧者优先； 2、三年以上美业、养生等连锁健康行业销售经验丰富者优先； 3、精通业绩、营销、会员、产品销售者优先； 4、面容和善，体型匀称，服务意识强者优先； 5、优秀的演讲沟通、销售能力者优先； 6、有亚健康理论、养生知识、康复知识丰富者优先； 7、有康复专业经验和证书者、对人体结构熟悉者优先。三、福利待遇： 1、五险一金，包吃住，免费进修。 2、薪资结构：基本工资+满勤+岗位工资+工龄奖+业绩提成+绩效奖金+其他奖金＋股红 3、薪资估算：15000元--20000元/月。 4、优秀员工有奖金（干股分红），长期优秀员工送股份。 5、干部内部提拔制，有未来有希望。 6、专业专职厨师“员工营养餐”养胃健康。四、工作时间、地址： 1、上班时间：上午12：00--晚上 22：00 2、工作时间：10小时制，无夜班。 3、休假：月休不少于4天（自由排休）。 4、工作地点：岗厦、连城新天地

福田spa师/养生师(保底1.6—2.2万)

1.5万-2万

深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

深圳市祥源阁健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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薪资范围:16000-20000元/月发薪日:15日提成方式:多劳多得奖金补贴:包吃，包住·提供住宿，厨师做饭职位要求: 1)年龄18-35岁，身体健康，五官端正，有亲和力; 2)有1年以上推油(SPA)经验; 3)受过专业培训，了解护理手法和流程; 4)具有一定的沟通能力和服务意识，诚信踏实; 薪资待遇: 1)月休:每月休息4天 2)工资:现有技师每月月薪过万，多劳多得 3)包餐:专门厨师做饭，每天饭菜不重样周末加餐，健康、营养养胃， 4)包住:免费提供住宿，宿舍距离门店步行5-10分钟，住宿环境干净整洁，拎包入住，全天提供热水、洗衣机、空调、冰箱等。 5)工资发放时间:每月15号发工资，例如;5月工资，6月 15号发，从不克扣工资，月月准时!!!! 6)上班时间:不熬夜!!!!上班时间：（三个班次）早班：12:00—22:00 中班：13:00—23:00 晚班：14:00—24:00 ，请假自由!!!! 7)优秀员工满三个月有分红，满六个月有股红。 8)门店在福田，可就近安排，老板亲和，人性化管理，上班自由!!!!

SPA芳疗师

1.5万-2万

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

苏州慕森佑约养生有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的手法服务。 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。岗位要求 1、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

发型师

6千-2万

中山 | 2年以上 | 学历不限

中山采扬商业服务有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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高薪招发型师10名，5000-20000元不等，你有梦想，我有平台，薪资上不封顶我们有1. 全勤奖＋年终奖2. 月休4天，可调休3. 干满一年享3天带薪年假4. 系统化的培训+半年后外训补贴5. 包吃包住【岗位要求】：1.3年以上美发经验2. 具备剪发、烫染专业能力3.热爱美发与生活，有自媒体账号者优先4. 有团队精神，愿与品牌共同成长公司环境好，同事团结友爱，互帮互助，需要工作的伙伴，私信约面试吧地址：广东省中山市火炬开发区凯茵新城雅豪坊AA1卡巴赫理美发沙龙联系人：leo卢先生联系电话：13751164322（微信同号）

医美市场咨询师

1.5万-2万

上海 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范
技能培训
员工生日礼物

上海佳太美医疗美容门诊部有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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岗位职责： 1.负责公司连锁门店的指定项目推广和普及 2.协助组织相关门店的市场推广及专业培训活动 3.日常维护良好的客情关系 4.负责门店和院内的对接沟通任职要求： 1.有门店销售经验优先 2.具有良好的沟通能力人际交往技巧 3形象好气质佳薪资待遇： 8000-10000+销售提成，综合20000-35000 试用期6个月福利待遇： 1.提供医美项目知识和专业技术的带薪培训 2.五险一金，外勤非坐班弹性工作 3.不定期旅游团建，聚餐, 节日福利 4.绩效奖金、全勤奖

美业市场开发

1.5万-2万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

倩兮国际

专业线厂家 | 1-49 人

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【美业市场开发】对赚钱欲望大的来！！！想挑战高薪的来！！！不怕吃苦的来！！！【欧洲皇室贵族面部抗衰大师】业务模式：公司提供精准客源，帮她们免费启动拓客做业绩。收美容院398启动金押金，做完活动退还。等于门店没有任何压力，容易开单成交。拓客团队下店先免费做拓客，拓客满意再做业绩分成。工作优势： ①前期主管帮忙出单，不需要自己做成交动作。 ②提供精准资源 ③提供邀约、成交培训，一天就可上岗工作 ④傻瓜式操作，按照我的流程，100%开单。 ⑤新人轻松月入20000-30000之间，老人月薪5-10 万奖励机制： 1、启动一家店奖金200，十家2000元 2、提成：12000元/家每周奖金200-10000元不等，按照业绩奖励。提成当天发，不压提成工资。随时有事随时请假休息，不扣工资。只要按照我的方式方法流程来走，保证大家出单保证答案赚钱简单容易好复制。帮从农村出来的兄弟们找一条在郑州安身立命的路

高薪医美咨询师组长双休早九晚六五险一金

1.5万-2万

成都 | 2年以上 | 学历不限

成都讨喜科技有限公司

其它 | 500-999人

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优先：医美三方咨询管理经验/医院网点咨询/现场咨询管理工作经验销售类的管理经验【岗位职责】 1、根据公司既定发展战略，制定医美咨询部门短期及长期的销售规划，并根据规划落地各类销售计划； 2、定期对各个平台的市场环境进行分析，及时调整销售策略，保障业绩目标的完成； 3、负责医美咨询师团队的组建、培训、考核奖惩等日常管理工作，确保团队规范运作，保障客户满意度； 4、与商务团队配合，维护现有的合作医院，及时传达相关政策； 5、上级交代的其他事项。【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、1年及以上三方平台医美咨询部管理经验； 3、稳定踏实，愿意不断学习，有目标感，看好医美行业。

美容导师（高薪+社保+包住）

8千-2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

定期体检
五险
年终奖
提供员工宿舍
生日福利
节假日福利
带薪年假
员工旅游
团建聚餐
岗位晋升

成都慧德康生物科技有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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诚聘美业导师 (急聘) | 携手行业先锋，共创卓越未来公司简介：我们是一家在美业领域快速发展、极具影响力的品牌。为适应业务的高速增长，现诚邀美业精英加盟，共同开拓市场，实现商业价值与个人价值的双赢。美容导师岗位职责： 1. 作为品牌专家，向客户深度讲解美容、护肤知识及产品功效，达成销售目标。 2. 独立负责所辖门店的营销计划制定与落地执行，提升品牌影响力和市场份额。 3. 对门店美容师及店长进行专业知识与销售技巧的培训和指导，打造高绩效团队。 4. 跟进产品销售动态，分析数据，为后续营销策略提供决策支持。 5. 维护核心客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 6. 具备独立策划并主持小型沙龙活动的能力，营造高端品牌体验。任职要求： 1. 2年以上高端美业品牌销售或培训相关工作经验。 2. 形象气质出众，具备卓越的沟通表达能力和演讲感染力。 3. 拥有出色的销售业绩记录和强大的目标驱动力。 4. 能够适应四川省内的短期出差安排。 5. 具备优秀的数据分析能力和团队管理潜质。薪资待遇与福利： • 薪资结构：有适合各种风格的美业精英的薪资制度，高额薪资就等你来 • 社会保障：入职即缴纳五险。 • 员工福利：提供免费住宿、年度健康体检、父母感恩金、免费旅游、带薪年假、节日福利、员工内购优惠。 • 职业发展： ◦ 清晰的职业路径：美导 → 资深美导 → 品牌总监 → 区域经理 → 副总经理。 ◦ 系统化培训：提供完善的岗前培训、在职技能提升及领导力发展项目。 • 激励机制：月度、季度、年度销售冠军奖励，优秀员工可获得国内外旅游机会。注：此岗位为急聘，流程将快速推进，符合条件者可立即上岗。联系方式：联系人：陈老师电话：13408038442 邮箱：westsky1722@qq.com 期待您的加入，与我们共同书写美业新篇章！

销售经理/高级销售经理

8千-2万

重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
领导好
管理规范
五险

岱江花园饭店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 15、遵守酒店酒店的员工守则。 16、遵守酒店酒店的政策及程序。 17、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 18、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

人力资源总监

美容师

spa按摩师

营销部经理

客户顾问

冷菜主管

厨师长

高级销售经理

外派店长

OTA渠道经理

客房领班

渠道开发经理 (Channel Development Manager )

KA 大客户经理 (Key Account Manager )

销售总监（北区）

销售总监（东区）

销售总监（酒店物联智能门锁客控系统）

美容院店长/养生馆店长

福田spa师/养生师(保底1.6—2.2万)

SPA芳疗师

发型师

医美市场咨询师

美业市场开发

高薪医美咨询师组长 双休 早九晚六 五险一金

美容导师（高薪+社保+包住）

销售经理/高级销售经理

高薪医美咨询师组长双休早九晚六五险一金