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  • 客服

  • 无锡 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1. 负责顾客的现场接待,为患者提供专业的美容整形咨询; 2. 为顾客推荐适合的设计方案,安排适合的手术医生; 3. 积极参加业务知识的培训学习,完善自身知识体系; 4.与顾客做好沟通,维持好医患之间的关系。 任职要求: 1. 医学美容等相关专业,大学专科以上学历; 2. 口才好,亲和力强,善于与人沟通; 3. 思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力; 4.具有团队协作意识和优秀的服务意识; 5. 有医疗美容咨询师工作经验者优先。 上班时间:9:00-17:30
  • 整形咨询师

    1万-1.5万
    无锡 | 1年以上 | 学历不限
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    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位描述: 1、合作加盟店微整形方面咨询支持; 2、公司既定销售方案政策的推动与实施; 3、针对店家美容师的整形项目活动培训; 4、组织并推动合作加盟店各类合作品牌的坐诊会等活动的实施; 5、为求美客人提供美学设计,满足顾客对美的追求; 6、负责顾客在医疗美容美学设计过程中的客户关系管理; 任职要求: 1、 年龄20以上,亲和力强、形象气质佳,性格开朗; 2、 热爱医疗美容行业,有美容行业或者医美行业工作经验; 3、 能适应出差,有理想有拼搏精神,愿挑战高薪;
  • 苏州 | 1年以上 | 初中
    • 分红
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    • 提供交通费
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】  职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;  3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先;  5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 成为美生美销售精英的条件: 1)年龄20-38周岁; 2)热爱销售行业者; 3)性格外向、踏实、能吃苦; 4)有销售经验者优先考虑 ; 2、工作内容: 1) 根据公司提供优质客户资源,通过电话、网络、陌拜、会议等与客户进行有效沟通,促成销售; 2) 维护客户间的良好关系,定期实施客户的回访提醒和追踪跟进服务。
  • 美容导师

    1万-1.5万
    南京 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;适应能出差; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在18—35岁之间。 4、有培训师经验优先考虑;  5、公司提供带薪培训。
  • 江苏 | 2年以上 | 高中
    • 年终奖
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    • 购买商业险
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    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 男女不限,年龄:20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验(美容、美体、护肤、销售等经验)。 3、 能适应长期或驻地出差(可选择您喜爱的省份)。 4、月薪待遇:行业中最具竞争力的薪酬——高底薪,高提成(按月度提成,季度提成,年度提成发放)。 公司实力: 1、新加坡外资企业,待遇福利完备,发展空间巨大。 2、成立于1997年,客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿,总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业,解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力,你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水,你将在公司牢居一席。
  • 美容督导

    1万-1.5万
    无锡 | 1年以上 | 学历不限
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    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.项目产品的培训与推广,企业形象的宣传 2.专业手法以及美容知识 3.美容仪器与美容项目的操作讲解 销售 4.跟店家的连接 沟通 项目活动安排等 任职要求: 1.年龄不限 2.有美容师或者美容导师从业经历 3.性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质 4:医学、护理、美容养生、市场营销等专业者优先 薪资: 1.保底底薪4000-6000+高提成+分红+奖金 2.月综合薪资8000-10000 工作时间:8:30-11:30 13:00-17:30 福利: 1.年度奖 2.节假日发放节日福利 3.交五金 4.生日福利 5.旅游福利 6.包住 7.有发展空间
  • 销售

    1万-1.5万
    无锡 | 1年以上 | 学历不限
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    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 薪资待遇:月综合8000-20000月休四天
  • 南京 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 品牌教育总监10K以上不封顶. 职责说明: 1、根据集团公司战略规划,做好年度目标计划; 2、负责根据业绩目标计划,做好各级会议培训; 3、负责指导安排品牌导师团队人员的管理及培养,工作监督与指导,共同完成目标; 4、品牌现有客户维护和管理,处理好代理商技术问题; 5、传达与落实公司的销售政策 职位要求 : 1、具有5年以上美容行业专业线的市场营销以及品牌推广经验 2、有良好组织管理协调能力,能够带导师领团队完成公司经营目标; 3,具有较强的大型培训会和招商会讲课能力. 4、形象气质良好,具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。 5、接受不定期出差。
  • 无锡 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
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    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 享受所有国定节假日
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对负责的品牌项目设定并完成月度、季度、年度目标; 2、完善下店前、下店中、下店后各阶段的服务总结工作 3、规划、铺垫并且执行加盟店的月沙龙会 4、负责加盟店的维护与管理,传达、执行公司政策与活动方案 5、对所负责的加盟店定期进行专业知识和专业手法等技能培训 6、服务加盟店的产品导入,宣传及驻店扶持 7、项目分为:面部、身体 任职资格: 1、要求女性; 2、有美导或者美容师工作经验者优先; 3、有较强的亲和力、分析能力及强大的执行力; 4、有市场敏感度,具备较强的协调组织能力及解说销售能力 5、有学习心、耐心、能吃苦 能适应短期出差 薪资福利: 1、底薪7k起,根据业绩上不封顶 2、提成奖金3%起 3、全勤奖 4、年终奖 5、年度完成奖励 6、年度旅游;优秀员工出国旅游 7、提供住宿 8、差旅补贴 9、员工特价产品 10、新品试用奖励 11、社保
  • 无锡 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 享受所有国定节假日
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对负责的品牌项目设定并完成月度、季度、年度目标; 2、完善下店前、下店中、下店后各阶段的服务总结工作 3、规划、铺垫并且执行加盟店的月沙龙会 4、负责加盟店的维护与管理,传达、执行公司政策与活动方案 5、对所负责的加盟店定期进行专业知识和专业手法等技能培训 6、服务加盟店的产品导入,宣传及驻店扶持 7、项目分为:面部、身体 任职资格: 1、要求女性; 2、有美导或者美容师工作经验者优先; 3、有较强的亲和力、分析能力及强大的执行力; 4、有市场敏感度,具备较强的协调组织能力及解说销售能力 5、有学习心、耐心、能吃苦 能适应短期出差 薪资福利: 1、底薪7k起,根据业绩上不封顶 2、提成奖金3%起 3、全勤奖 4、年终奖 5、年度完成奖励 6、年度旅游;优秀员工出国旅游 7、提供住宿 8、差旅补贴 9、员工特价产品 10、新品试用奖励 11、社保
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    无锡 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: (1) 负责公司产品的销售及推广; (2) 根据市场营销计划,完成部门销售指标;  (3) 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; (4) 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。  任职要求:  (1) 中专及以上学历,有销售经验; (2) 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  (3) 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; (4) 有团队协作精神,善于挑战。
  • 专家

    1万-1.5万
    无锡 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    职位名称:养生专家 是否出差:不定时出差 职责说明:主要负责配合美容院/会所安排的各项培训和现场销售咨询工作;负责培训公司养生产品的专业技能与销售技巧,配合合作方召开终端、招商、内训等会议,完成培训及现场授课工作。 职位要求: 1、精通美容、中医专业知识,有自己特色; 2、具备中医经络专业特长和技能,具备较强的培训组织、实施能力;  3、有良好的沟通协调能力,具备丰富生动的授课技巧,能独立完成中医养生课程。 4、薪资待遇具体面谈,薪资是底薪+提成+补贴。 公司薪资比同行都高,只要你有能力钱不是问题。公司是单休,可调休,法定国假日放假。
  • 苏州 | 1年以上 | 初中
    • 分红
    • 公积金
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 希望您具备: 1、具美容导师或相关专业工作经历; 2、具学习心、耐心、能吃苦,有积极向上的企图心; 3、具市场敏感度,有推广、解说及销售能力; 4、具人际沟通、协调及分析和解决问题的能力; 5、有较好的专业背景、娴熟的手法; 6、有销售经验及良好业绩表现。 职位描述: 1、根据公司运营计划,对负责的客户设定并完成月度、季度、年度的销售目标; 2、完善下店前、下店中、下店后等各阶段整备、服务、总结工作; 3、负责店家美容师技术、专业培训及考核,配合店面邀约、铺垫顾客等营销工作; 4、辅助公司规划铺垫、执行责任加盟店的月沙龙会; 5、负责责任分店的维护与管理,传达、执行公司政策及活动方案; 我们给到您的: 1、优质的客户资源; 2、具有竞争力的薪酬体系; 3、公平竞争的环境; 4、多劳多得,付出回报比的企业价值观。
  • 苏州 | 1年以上 | 初中
    • 分红
    • 公积金
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 希望您具备: 1、具美容导师或相关专业工作经历; 2、具学习心、耐心、能吃苦,有积极向上的企图心; 3、具市场敏感度,有推广、解说及销售能力; 4、具人际沟通、协调及分析和解决问题的能力; 5、有较好的专业背景、娴熟的手法; 6、有销售经验及良好业绩表现。 职位描述: 1、根据公司运营计划,对负责的客户设定并完成月度、季度、年度的销售目标; 2、完善下店前、下店中、下店后等各阶段整备、服务、总结工作; 3、负责店家美容师技术、专业培训及考核,配合店面邀约、铺垫顾客等营销工作; 4、辅助公司规划铺垫、执行责任加盟店的月沙龙会; 5、负责责任分店的维护与管理,传达、执行公司政策及活动方案; 我们给到您的: 1、优质的客户资源; 2、具有竞争力的薪酬体系; 3、公平竞争的环境; 4、多劳多得,付出回报比的企业价值观。
  • 苏州 | 1年以上 | 初中
    • 分红
    • 公积金
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 希望您具备: 1、具美容导师或相关专业工作经历; 2、具学习心、耐心、能吃苦,有积极向上的企图心; 3、具市场敏感度,有推广、解说及销售能力; 4、具人际沟通、协调及分析和解决问题的能力; 5、有较好的专业背景、娴熟的手法; 6、有销售经验及良好业绩表现。 职位描述: 1、根据公司运营计划,对负责的客户设定并完成月度、季度、年度的销售目标; 2、完善下店前、下店中、下店后等各阶段整备、服务、总结工作; 3、负责店家美容师技术、专业培训及考核,配合店面邀约、铺垫顾客等营销工作; 4、辅助公司规划铺垫、执行责任加盟店的月沙龙会; 5、负责责任分店的维护与管理,传达、执行公司政策及活动方案; 我们给到您的: 1、优质的客户资源; 2、具有竞争力的薪酬体系; 3、公平竞争的环境; 4、多劳多得,付出回报比的企业价值观。
  • 苏州 | 1年以上 | 初中
    • 分红
    • 公积金
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 希望您具备: 1、具美容导师或相关专业工作经历; 2、具学习心、耐心、能吃苦,有积极向上的企图心; 3、具市场敏感度,有推广、解说及销售能力; 4、具人际沟通、协调及分析和解决问题的能力; 5、有较好的专业背景、娴熟的手法; 6、有销售经验及良好业绩表现。 职位描述: 1、根据公司运营计划,对负责的客户设定并完成月度、季度、年度的销售目标; 2、完善下店前、下店中、下店后等各阶段整备、服务、总结工作; 3、负责店家美容师技术、专业培训及考核,配合店面邀约、铺垫顾客等营销工作; 4、辅助公司规划铺垫、执行责任加盟店的月沙龙会; 5、负责责任分店的维护与管理,传达、执行公司政策及活动方案; 我们给到您的: 1、优质的客户资源; 2、具有竞争力的薪酬体系; 3、公平竞争的环境; 4、多劳多得,付出回报比的企业价值观。
  • 南通 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    •在厨师长缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 •进行下菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作 •与客人和内部客户礼貌、友好的交流。 •指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 •与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。 •与员工建立并保持良好的工作关系。 •按计划参加并参与每日例会及其它会议。 •按计划参加培训活动。 •事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 •清洁并整理工作区域。 •实施酒店和部门的规定、政策和工作程序,包括但不限于:      酒店的规则和规定     健康和安全     仪表仪容     质量     卫生和清洁 •和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 •和上级领导一起编制和管理部门预算。
  • 大堂吧主管

    4.5千-5.5千
    南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    •在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 •在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 •监督现金的处理和存放程序。 •编制每日存款和流动资金报告。 •处理异常的付款情况。 •制定并指导员工执行现金安全制度。 •监督服务设备的维护保养。 •监督客用设施和服务的标准。 •控制存货和监督保安成序。 •协助菜单和酒水单的设计工作。 •监督各项职能。
  • 宾客服务主管

    4.5千-5.5千
    南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求 在当班期间监督前台运营情况,包括: 维护客户信息、维护当地活动的信息; 统计入住情况、监督团队预订情况; 协助解决严重投诉问题; 在当班期间监督收银的活动,包括:现金处理和银行业务程序、处理非正常的付款情况、就信用政策和设备对员工进行指导培训、就现金安全程序对员工进行指导、实施应收帐款控制、准备财务报告、对力规划和管理需求的讨论、收银系统实施监管; 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求;与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
  • 日料店店长

    1万-1.1万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 年度旅游
    • 投递简历
    薪资待遇:根据经验与能力定薪,底薪10000+,提供免费食宿,享受月度绩效奖金及年终奖励。 要求:具备3年以上日料门店管理经验,熟悉前厅后厨运作流程,能带领团队完成日常运营及客户服务工作。有高端餐饮管理经验者优先, 工作地点:苏州市吴江区东太湖景区内嘉年华旗下蘭料理日料店,环境优美,交通便利。 欢迎推荐或直联18913711880详询。
  • 砧板

    3.5千-5.5千
    南通 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    参与菜单的计划和成本核算工作 制订并编写标准菜谱 开发新菜和新产品 确保优秀的餐饮技巧得以保持 协助组织特别活动和特别食品促销活动 保持对产品的综合性知识的了解,包括配料、设备、供应商、市场和当前趋势,并相应的建议厨房运作进行适当调整 保持厨房的卫生 清洁厨房和设备 保持个人卫生 管理和培训员工 和行政总厨一起进行人力规划和管理需求 和厨师长一起编制和管理部门预算
  • 工程主管

    4.5千-5.5千
    南通 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在没有工程师/总工程师的指导下,使用主动和远见进行任务中列出预防性维护计划。 参加维修受损/裂面,包括混凝土表面,抹面,石雕,成块工作,墙壁和地板陶瓷花砖和大理石作品。 参加漆门、窗、木材面板和家具等项目。 在绘画或涂漆之前负责所有前期准备。 安排人员执行各部门维护与维修需求。 对相关图纸及技术资料进行存档。 适时跟进备品的采购与库存
  • 南通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    •在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 •在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 •监督现金的处理和存放程序。 •编制每日存款和流动资金报告。 •处理异常的付款情况。 •制定并指导员工执行现金安全制度。 •监督服务设备的维护保养。 •监督客用设施和服务的标准。 •控制存货和监督保安成序。 •协助菜单和酒水单的设计工作。 •监督各项职能。 •监督餐厅的服务。 •和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 和上级领导一起编制和管理部门预算。
  • 南通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    •在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 •在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 •监督现金的处理和存放程序。 •编制每日存款和流动资金报告。 •处理异常的付款情况。 •制定并指导员工执行现金安全制度。 •监督服务设备的维护保养。 •监督客用设施和服务的标准。 •控制存货和监督保安成序。 •协助菜单和酒水单的设计工作。 •监督各项职能。 •监督餐厅的服务。 •和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 和上级领导一起编制和管理部门预算。
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