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  • 客服

  • 武汉 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    1. 全面负责公司在抖音、小红书、微博、微信公众号等平台的新媒体账号的运营与管理。制定并执行详细的运营计划,确保各平台账号内容的一致性和输出品质。了解各新媒体平台的运行规则,打造高流量产品。定期分析各平台的运营数据,调整运营策略以提高账号的活跃度和粉丝粘性。 2. 策划并组织各类线上推广活动。及时回复网友的评论和私信,与网友互动来提升粉丝数量,粉丝的忠诚度和品牌影响力。捕捉并快速响应行业热点话题,专题策划、内容编辑与发布。创作高质量的图文、视频内容,推动账号的商业化变现。 3. 管理并优化公司在多个新媒体平台的自媒体账号,确保内容的多样性和吸引力。与品牌合作伙伴紧密协作,策划联合推广活动,扩大品牌曝光率。 4. 协助并完成直线经理所布置的日常工作,收集各种素材用于新媒体账号的内容输出。
  • 武汉 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    1. 活动战略规划:依据场馆年度业务目标,制定线上线下活动矩阵计划(含品牌日、赛事、异业联动等),同步规划季度/月度主题活动节奏。 2. 全流程策划执行:主导活动从创意构思到落地复盘的全周期管理,包括方案撰写、场地布置、流程把控及现场统筹,重点保障高规格活动的现场执行质量。 3. 资源整合协调:维护内外部合作关系,联动运营、销售等内部团队落实活动细节,拓展本地媒体、商业伙伴及社群资源,构建活动合作生态。 4. 预算与效果管控:编制活动专项预算,实时监控费用支出及收支表现;建立活动数据复盘体系,通过参与人数、转化率等指标优化后续策划。 5. 本地市场适配:深耕武汉体育娱乐市场,调研竞品动态与消费偏好,将本地化元素融入活动设计,提升用户参与度与品牌渗透率。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据部门总监制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团及周边单位的销售工作。 2. 熟悉所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态及时调整销售方式。 3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。 4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。 6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。 7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。 8. 每月向销售部总监汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。 任职资格 1.大专以上学历。 2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。 3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。 4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。 5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料;
  • 招商总监

    8千-1.2万
    武汉 | 3年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利 团建活动
    【职责内容】 职位描述: 1、根据公司总体目标,制定招商部的营销计划和招商策略,并执行落实。 2、负责招商部业绩销售目标的分解和组织实施。 3、负责招商部运营管理,规范管理制度、招商流程及运营政策。 4、带领团队进行化妆品、日化品、消毒产品、母婴类产品的市场调研,进行竞品分析,并建立实时的市场相关信息数据库。 5、带领团队开拓市场,发展客户,增加产品销售范围。 6、负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜。 7、负责招商部合同、协议的签订及客户管理。 8、负责招商团队培训和管理,提升团队成员专业能力。 任职资格: 1、专科及以上学历,工商管理、营销或经济相关专业优先; 2、五年以上招商管理经验,优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力; 3、具有丰富的客户资源及招商渠道,具备宽泛的客户联系和业务拓展能力; 4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。 福利: *带薪年假、五险、法定节假日物资、员工旅游、拓展活动、年终奖、生日礼物、结婚礼金、其他福利。 *武汉市内环中心地段,交通便捷,双轨地铁?便捷畅达全城! *5A甲级纯写字楼,优越的工作环境! *赶紧加入我们吧!!!
  • 财务经理

    8千-1万
    武汉 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、大专学历,具有5年以上财务管理经验或6年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 销售经理

    5千-7千
    宜昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 安全员

    4千-6千
    武汉 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内外部的安全巡查工作,及时发现并处理安全隐患,确保酒店财产及客人安全。 2、监控酒店各区域的安防设备(如监控系统、消防设施等),确保其正常运行,并做好相关记录。 3、维护酒店公共秩序,处理突发事件(如纠纷、火警、盗窃等),必要时协助警方或相关部门开展工作。 4、对进出酒店的人员及车辆进行登记和检查,防止无关人员进入酒店敏感区域。 5、协助酒店管理层执行安全管理制度,定期参与安全演练及培训。 6、完成上级交办的其他安保相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,无犯罪记录,能适应倒班工作制(含夜班)。 2、具备较强的责任心和警觉性,能够快速应对突发事件。 3、具备基本的消防安全知识及应急处理能力,有相关培训或证书者优先。 4、良好的沟通能力,能与同事及客人保持有效协作。 5、服从管理,遵守酒店规章制度,团队意识强。 6、退伍军人或有安保工作经验者优先考虑。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.明确部门各岗位责任,随时调整工作部署。 4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 5.协助酒店更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,有同管理岗位工作经验三年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 孝感 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、管理部门销售合同、协议、客户档案,以及各项销售活动的内部协调公文、通知、数据统计、报表、报告等工作。 2、了解度假区及酒店的产品知识,协助销售经理接待到店参观客人及团队,主动推荐度假区及酒店亮点。 3、协助销售经理接待到店团队,了解客人反馈及需求,并及时与各部门沟通协调处理客户需求。 4、了解熟知酒店宴会菜单及各项宴会活动政策,根据客人喜好及预算为客人制定宴席菜单。 5、及时、准确记录客人的预定,协助做好各项数据统计及报表。 6、完成上级分配的其它工作任务。
  • 孝感 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所 产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 8.完成上级分配的其他工作任务。 岗位要求 1.大专以上学历,有同品牌岗位工作经验1年以上。 2.身体健康,形象气质佳,精通电脑操作。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较 好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 武汉 | 3年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】1、负责酒店产品的销售工作,完成销售指标;2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系;3、定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的酒店产品方案;4、跟进销售合同签订及后续服务,确保客户满意度;5、收集市场信息及竞争对手动态,及时调整销售策略;6、协助策划并执行销售推广活动,提升酒店品牌影响力;7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】1、对酒店行业有热情,具备较强的销售意识和客户服务能力;2、优秀的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神;3、具备较强的市场分析能力,能够独立开发客户资源;4、抗压能力强,适应快节奏工作环境;5、熟练使用Office办公软件;6、有酒店销售经验或相关行业资源。
  • 武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年终奖金
    • 多彩团建
    • 带薪年假
    • 夜班津贴
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 遵守酒店各项规章制度及电气系统操作规程,确保安全规范作业。 2. 负责强电与弱电系统的运行维护,提供专业技术支持,及时处理各类电气设备的故障维修与日常保养工作。 3. 负责酒店各区域电路系统的巡检、维护与应急抢修,保障电力系统稳定运行。 4. 执行配电柜、变压器、发电机等电气设备的预防性维护计划,做好记录与评估。 5. 按照计划对客房及公共区域电气设施进行定期检修,根据损坏程度合理安排维修优先级。 6. 参与酒店外包重大维修项目的现场监督与技术支持,包括但不限于客房、餐厅、大堂等区域的改造工程。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务,协助开展跨部门协作维修事项。 8. 定期汇报设施运行状况,针对存在的问题提出改进建议和解决方案。 任职资格: 1. 持有有效的电工操作证(特种作业操作证),具备电工证者优先考虑。 2. 熟悉强电、弱电系统基本原理及常见故障处理流程,具备以上相关工作经验。 3. 对钳工、管工、空调、木工、油工等其他工种基础知识有一定了解,具备综合维修能力者优先。 4. 工作认真负责,具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神。
  • 销售经理

    4千-7千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 双休
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.了解和遵循酒店政策, 部门规程, 和酒店标准运营程序. 2.制定适当的电话销售计划以取得效益. 3.定期款待客户. 4.带领客户进行酒店参观. 5.当贵宾办理入住手续时与贵宾客户进行会面. 6.与宴会, 外卖活动的潜力客户进行商务谈判并跟踪任何需调整的方面. 7.执行特殊项目分配,维护其下所有公司的销售记录. 8.会面和服务酒店散客, 团体客户和会议组织者. 9.与销售协调员有效地沟通后,确保给予客户顺利的回答. 10.与商务及旅行社客户进行价格谈判 11.追踪预订情形以及商讨活动要求 (会议安排, 早餐, 午宴, 晚宴等). 12.跟进保证金.处理与代理商及奖励组织者得相关资料 13.监督团队客户订单已经与各相关部门联系. 14.跟进所有相关活动细节 15.提交每周销售计划和销售报告. 16.参与销售会议
  • 销售经理

    5千-7千
    武汉 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,了解和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 7、主动参与,完成各种销售报告。 8、协助计划和配合销售活动。 9、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 10、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 11、遵守酒店酒店的政策及程序。 岗位要求 1、了解商务旅游、会议旅游及餐饮销售。 2、具备较好的沟通能力,有一定的谈判技巧。 3、有独立工作和团队工作的能力。
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    鄂州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    • 语言培训
    • 集团内部调动
    • 团建聚餐
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 制定公司餐饮板块战略规划与年度经营目标,分解任务并推动团队达成; 2. 统筹各餐厅、餐饮场所的运营管理,包括服务质量、菜品质量、环境卫生等; 3. 负责餐饮产品研发与创新,优化菜单结构,提升客户满意度与市场竞争力; 4. 管理餐饮团队,负责团队搭建、培训、考核与激励,提升团队专业能力; 5. 制定餐饮营销方案,组织开展促销活动,拓展餐饮客户资源,提升营收; 6. 控制餐饮成本(食材、人力、费用等),提升餐饮板块盈利能力; 7. 建立餐饮服务标准与流程,监督执行情况,处理客户投诉与反馈; 8. 对接食品安全监管部门,确保餐饮运营符合食品安全规范; 9. 定期分析餐饮经营数据,提出运营优化建议,向管理层汇报经营情况。 【岗位要求】 1. 年龄 45 周岁及以下(1980 年 10 月 1 日以后出生),大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具有 8 年及以上餐饮管理工作经验,其中 5 年及以上大中型酒店、高端餐饮或餐饮连锁品牌总监级岗位经验; 3. 熟悉餐饮运营管理流程,具备丰富的菜品研发、营销策划、成本控制经验; 4. 具备出色的领导力、沟通协调能力、市场洞察力及抗压能力; 5. 持有餐饮服务管理相关资格证书者优先; 6. 具有国企、央企或大型文旅项目餐饮管理经验者优先; 7. 中共党员优先; 8. 工作认真负责,有高度职业操守与服务意识。
  • 武汉 | 1年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1、通过面诊沟通挖掘并精准分析客户美容需求,结合专业知识设计个性化方案‌; 2、解答客户疑虑,促成项目成交并提升复购率‌; 3、建立客户档案,定期跟踪治疗效果与满意度,处理投诉问题; 4、挖掘潜在客户资源,维护合作商户关系,拓展渠道资源 任职要求: 1、25-38岁之间,形象气质佳,亲和力强; 2、2年以上销售经验(轻医美/生美身体领域)优先; 3、具备良好的客户沟通能力,责任感强; 4、具有良好的销售转化能力,有极强的成就欲望与目标执着度,有成交高客单的丰富经验; 5、适应业绩目标导向的工作节奏,能高效处理多任务并行场景; 薪资待遇:底薪+提成,首月保底6000,综合薪资1W+五险(包吃住),资历高、经验丰富的薪酬可面谈 工作时间:早班10-19,晚班12-21,月休4天
  • 湖北 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 薪资待遇:包住,年底双薪,员工体检,带薪年假。 岗位职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、必要时协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 任职资格: 1、女,普通话标准,形象气质佳; 2、美容行业工作经验1年以上最好,具备团队合作精神; 3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。 4、能接受出差有责任心,能吃苦耐劳,能适应出差(湖南,湖北)!
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利 团建活动
    【职责内容】 一、岗位职责: 1.负责公司大健康产品ODM、OEM产品定制业务的市场拓展及开发新客户; 2.监督实施销售全过程,负责ODM、OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作; 3、负责收集OEM信息发布渠道并有效发布招商信息,筛选客户信息; 3.及时收集、整理竞品信息、反馈市场信息,并提供完整的解决方案; 4.参与制定OEM的价格策略以及OEM规划。 职位要求: 1、大专以上学历,3年以上化妆品、消毒产品OEM业务开发工作经验,熟悉化妆品品牌定制及交付流程; 2、具备良好的客户沟通能力以及行业信息调研能力,能够清晰地理解客户需求,能够敏锐捕捉商业机会; 3、有oem、odm相关渠道客户资源者优先、有B端供应链业务经验者优先; 福利: *带薪年假、五险、法定节假日物资、员工旅游、拓展活动、年终奖、生日礼物、结婚礼金、其他福利。 *武汉市内环中心地段,交通便捷,双轨地铁?便捷畅达全城! *5A甲级纯写字楼,优越的工作环境! *赶紧加入我们吧!!!
  • 催乳师

    3千-1万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 催乳师3千到1万 招聘职位要求 : 新行业 新机遇 新挑战     现招收催乳师、产后调理师、育婴师学员,包教包会包证包上岗。 二胎政策放开,迎来了新一轮的人口红利时代,在朝阳的母婴产业里,催乳师、产后调理师、育婴师供不应求,欢迎有眼光的你加入朝阳行业,学技术走遍天下,并且随着技术提升,终身受益。  一:催乳师和学员:   薪资:3000元-10000元 有吃苦耐劳和积极向上的精神,有无经验可培训上岗,(有销售经验或中医美容经验者优先)。公司派单上门。  二、产后调理师和学员: 薪资:3000元-15000元 1、负责为产后妈妈提供专业的身体调理以及个性化的服务。 2、通过中式经络手法及高科技仪器,对产后妈妈的身体进行护理。 3、主要负责产后妈妈乳腺调理、产后体质专项调理、产后体型专项调理、产后体貌专项调理  其他福利待遇:包住,每周轮休1天,有加班工资,法定节假日调休,现金红包、K歌、聚餐、拓展活动、旅游、职业培训等各种即时激励奖励
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工生日及节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容师

    8千-9.9千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、为来店客户提供专业咨询服务; 2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 3、维护新老客户,有销售意识(不是必要 有提点) 【岗位要求】 1、形象好,气质佳,年龄18-40岁之间 2、有美容行业1-2年工作经验,面部/身体美容经验(招新手,无需经验) 3、会常规美容手法,能独立操作基础美容仪器; 有发型师(男女都可)、美容店长、顾问、新手、按摩推拿等工作可安排,详细与我沟通。 4、有美容资格证书或中医证书优先考虑 【福利待遇】 1、上班时间: 早班9:30-6:30 门店时间不统一 可根据自身需求安排上岗 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成+手工费 薪资范围:5000-****** 新人保底薪资5000-6000 普通员工均薪资8000+ 3、发薪日:15号 4、社保类型:五险 5、奖金:加班费,工龄奖,绩效奖,带薪休假、年假及法定假日 6、员工活动:生日、团建、年会 7、福利:包吃住、有社保、中秋端午年假婚假春节 8.完善的晋升通道:美容师-顾问-操作师-店长-区域经理 舒适的工作环境、以及足够的晋升发展空间,月薪过万很正常 500家大型美容美体连锁机构,武汉三镇可就近安排(各个区都有自己的实体店) (公司提供超过业内的稳定客源,不需要美容师推销拓客)
  • 美容师

    8千-9.9千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 【岗位职责】 1、有美容行业1-2年工作经验,面部/身体美容经验(招新手,无需经验) 2、会常规美容手法,能独立操作基础美容仪器; 有发型师(男女都可)、美容店长、顾问、新手、按摩推拿等工作可安排,详细与我沟通。 3、为来店客户提供专业咨询服务; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 5、维护新老客户,有销售意识(不是必要 有提点) 6、形象好,气质佳,年龄18-40岁之间 7、500家大型美容美体连锁机构,武汉三镇可就近安排(各个区都有自己的实体店) 8,有美容资格证书或中医证书优先考虑 (公司提供超过业内的稳定客源,不需要美容师推销拓客) 【福利待遇】 1.上班时间: 早班9:30-6:30 门店时间不统一 可根据自身需求安排上岗 2.薪资待遇:无责底薪+高额提成+手工费 薪资范围:5000-****** 新人保底薪资5000-6000 普通员工均薪资8000+ 3.发薪日:15号 4,社保类型:五险 5,奖金:加班费,工龄奖,绩效奖,带薪休假、年假及法定假日 6,员工活动:生日、团建、年会 7、福利:包吃住、有社保、中秋端午年假婚假春节 8.完善的晋升通道:美容师-顾问-操作师-店长-区域经理 舒适的工作环境、以及足够的晋升发展空间,月薪过万很正常! 上班地点
  • 美容师

    8千-9.9千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 克丽缇娜招聘: 一.招聘岗位.皮肤管理师8名。 二.薪资待遇:前三个月无责任保底7000元,实开5000元,缓开2000!第四月每月返500元直到6000返完! 三.工作时间:工作时长9小时,或者早晚班(早班9点至18点,晚班下午13点至21点) 四.晋升机制:入职满2年后,100%晋升为技术顾问。 五:福利待遇:1.入职即可获得医保社保,培训,旅游,团建。2.免费提供吃住。 六.岗位要求:1.年龄18-40岁高中以上文化程度,形象大方,气质佳。2.思路清晰,沟通能力强。3.具备SpA美容,瘦身,养生,按摩相关知识及专业技能。 七.用人条件:1.要求 二年以上工作经验。2责任心强,有团队精神。3.讲究职业道德,做好文明服务,维护店内声誉。4.定期建立客户档案,了解顾客的爱好,需求及皮肤特征,以便更好的服务。 责任心强,有团队精神 八.店面简介:克丽缇娜是一家以美容护肤保养及研发,生产销售为一体的知名企业。本店是已经营十五年老店,深受老顾客的信任,现顾客稳定,员工专业性强,环境温馨。 帮朋友招聘的,招聘账号快过期了,可加v直接沟通(hhnlgz2020)。
  • 美容导师

    6千-9.9千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;  2、协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作;  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店店业绩;  4、针对加 盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;  5、市场同类产品信息收集及反馈。  任务要求:  1、人品端正,皮肤好,气质佳,有美容导师从业经历;  2、性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质。 薪资: 1、底薪3000——5000元 2、个人提成、达标奖励 3、提供住宿、优雅的办公环境 4、国内外旅游福利、生日、节假日福利、公司产品福利。 5、综合工资6000——10000元
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.协助总监制定市场开拓计划,参与市场推广、市场调研; 2.根据公司和市场的需求,制定适宜的市场推广计划和执行计划。 3.拓展新客户,维护老客户,确认客户满意度,完成制定的市场销售任务。 4.收集相关客户信息,与客户保持良好互动,拓展公司与外界的合作。 5、参与院内大型培训学习,提升自己,保证咨询服务的质量; 6.、负责对客户进行培训和指导,并提出合理的建议和分析; 7、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。 任职资格: 1、形象气质佳,1年以上医美行业相关工作经验; 2、 热爱销售市场开拓工作,勇于开拓新的市场。 3.工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 4、品行端正、身体健康、富有敬业精神; 5、具有良好的沟通能力和文字表达能力; 6、有责任心,团队合作精神强。 7.能适应出差(本市和省内周边城区)。 福利待遇:正式签约后,薪资丰厚、享受生日福利、员工旅游、社保、带薪年假、节假日福利、晋升机会、先进个人奖、优秀团队奖、国际学术培训、明星会及高端活动参与等。
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