• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 重庆-南川区 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 美导

    4.5千-5.9千
    重庆-渝北区 | 2年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 美导
  • 美容师

    4.5千-5.9千
    重庆-南岸区 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 节假日福利
    • 社保
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 顾问

    4.5千-5.9千
    重庆-沙坪坝区 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 顾问

    4.5千-5.9千
    重庆-巴南区 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 顾问

    4.5千-5.9千
    重庆-南岸区 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 顾问

    4.5千-5.9千
    重庆-江北区 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 美容师

    4.5千-5.9千
    重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 人事经理

    4.5千-5.9千
    重庆 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 底薪+提成年终奖分红
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1:人事部经理岗位职责  1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制 2、:负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 3: 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 4: 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用 5:制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系 6:负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理 7:配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜  8:定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成  9:其他突发事件处理和领导交办的工作 底薪+岗位奖+社保+年终奖+年终产品福利+月休6天+职位提升+全勤奖
  • 美容导师

    4.5千-5.9千
    重庆 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 形象气质佳 能吃苦耐劳 年龄20-45岁女性 2年美容行业经验 有较强的沟通能力及语言组织能力 有责任心,有上进心,视金钱如粪土的请绕道。 能接受长期出差,出差地重庆及周边区域
  • 行政人事主管

    4.5千-5.5千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行; 2、根据酒店业务需求,制定并执行招聘计划,确保各部门岗位及时补充,优化招聘渠道及流程; 3、组织员工入职培训、岗位技能培训及企业文化宣导,提升员工专业能力与归属感; 4、完善酒店人事制度与流程,监督执行并定期优化,确保符合劳动法规及集团标准; 5、处理员工劳动关系,包括合同签订、社保公积金办理、考勤统计及劳动争议协调; 6、协助上级完成人力资源数据分析,定期提交报表,为管理决策提供支持; 7、推动员工活动策划与执行,营造积极向上的团队氛围。 【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理各模块工作,具备酒店行业经验者优先; 2、具备较强的招聘能力,能独立完成岗位需求分析、面试安排及录用流程; 3、良好的沟通协调能力,能高效处理员工关系及跨部门协作事务; 4、熟练使用Office办公软件及人事管理系统,具备基础数据分析能力; 5、工作细致负责,抗压能力强,适应酒店行业灵活的工作节奏; 6、对劳动法规有一定了解,能确保人事操作合法合规。
  • 前台主管

    3.5千-4.5千
    重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。
  • 重庆 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 1、主持(主讲)或执行各类发布会、招商会、培训会、终端活动会议等; 2、需要独立编写课程教案,擅长课程的开发,独立开展培训工作; 3、需要能组织开展员工内外训及培训课件的开发; 4、研发各类动销模式,协助市场的销售出货工作; 5、各类竞品的销售模式及市场政策、活动的信息收集。 职位要求: 1、大专以上学历,熟悉化妆品行业,有2年以上相关培训工作经验;有医美行业经验的优先考虑; 2、熟练使用办公软件,PPT的制作;具有大型推广活动或演示会经验的优先考虑; 3、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能编写教材、设计课程; 4、有一定的市场销售策划能力,接受经常性出差。
  • 市场开发

    1万-1.5万
    重庆-南岸区 | 1年以上 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 对公司现有品相进行市场开发
  • 重庆-南岸区 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 负责合作店面管理,培训,销售以及会议营销
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、执行公司下达的工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 5、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 6、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄20岁-40岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、有美容院管理经验优先 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;
  • 重庆-渝中区 | 5年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 本公司已成立6年,总部在重庆,面向全国市场,聚焦美业(美容行业) 拓展部部长岗位: 工作内容: 1、能独立管理团队,做好员工技能培训工作; 2、负责业务开发工作; 3、维护老客户,开发新客户,带领部门每月完成相应开发指标。 任职要求 A、有市场开发经验,团队管理经验一年以上; B、能跟客户清晰表达公司所有营销模型; C、工作主动性强,目标感强; D、心态好,懂销售,会沟通,能谈判。 特别说明(加分项): A、有一定美业客户资源 B、有团队管理经验优先 C、工作勤快,主动性强,不怕拒绝
  • 重庆-渝中区 | 1年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、对接中大型美容院,负责线下活动的策划组织、执行; 2、与客户就活动内容与细节确定进行良好有效的沟通,促进活动的落实与推进实施; 3、参与活动前期筹备(如与客户沟通、人员安排,准备及分发物料等); 4、参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、具备良好的沟通合作能力、协调能力,执行力强; 2、一年以上美容行业工作经验,行业旺季,不招小白,谢谢; 3、气质形象优秀,有亲和力; 4、能适应全国范围内出差。
  • 执行老师

    1万-1.5万
    重庆-渝中区 | 1年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、对接中大型美容院,负责线下活动的策划组织、执行; 2、与客户就活动内容与细节确定进行良好有效的沟通,促进活动的落实与推进实施; 3、参与活动前期筹备(如与客户沟通、人员安排,准备及分发物料等); 4、参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、具备良好的沟通合作能力、协调能力,执行力强; 2、一年以上美容行业工作经验,行业旺季,不招小白,谢谢; 3、气质形象优秀,有亲和力; 4、能适应全国范围内出差。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、工作内容 A、电话沟通客户,约到人后,见面治谈合作B、公司召开各种会议时,负责邀约客户参会C、公司业务推广和客户洽谈 2、任务要求 A、喜欢销售,热爱销售,擅于于客户打交道B、语言表达能力和沟通能力强 C、吃苦耐劳,脸皮厚,不怕拒绝 D、渴望高收入,渴望有挑战的工作 3、特殊说明 A、有电话销售,业务开发工作经验者优先B、喜欢电话销售,热爱销售者优先 C、想锻炼自己,不怕吃苦者优先 理想中的候选人 课程/培训类产品、招商/商户拓展、电话销售、面销/陌拜、会展销售、个人(ToC)、教育培训、面销/陌拜经验、电话销售经验
  • 美导老师

    1万-1.5万
    重庆 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、 在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源; 2、 为公司提供市场竞争信息; 3、 负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作; 4、 负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平; 5、 指导美容师做好店面推销工作; 6、 根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动; 7、 及时公正的汇报与处理客户投诉; 8、 保障客户及时回款; 任职要求: 1、 有养生美容导师从业经历,性格开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质,能适应出差; 2、具有较强的语言表达能力,能顾客深入沟通,并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系,及时反馈客户对产品的信息; 3、热爱培训咨询业,具有高度工作责任感和工作热情, 对公司终端运作提出合理化建议,协助做好各项促销活动的拟定与策划,有培训及管理美容店相关经验优先; 4、能承担一定的工作压力,品牌面向全国市场,接受全国范围的地区调动申请; 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;
  • 重庆 | 1年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 住房补贴
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明:  1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;  2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;  3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;  4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;  职位要求:  1、具有2年以上美容行业优先考虑,专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;  3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 出纳兼库管

    4千-4.5千
    重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责公司日常现金、银行存款的收付、核对及登记工作,确保账实相符。  2、管理公司库存物资,负责物资的入库、出库、盘点及台账登记,确保库存数据准确。     3、协助会计完成财务报表的编制及相关财务数据的整理与核对。     4、保管公司财务凭证、票据及重要文件,确保资料完整与安全。     5、处理与银行、税务等外部机构的日常事务,确保相关手续及时办理。     岗位要求:     1、会计、财务或相关专业大专及以上学历。     2、具备1年以上出纳或库管工作经验,熟悉财务软件及办公软件操作。     3、熟悉国家财务、税务相关法律法规,具备基本的财务分析能力。     4、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。     5、持有会计从业资格证书或相关职业资格证书者优先。
  • 重庆 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    工作职责: 财务回报: 在预算内达成营收目标和员工销售目标。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和会议销售。 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及本地和全国大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。 员工团队: 处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使达成酒店营收目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 同关键客户和外部相关人员(如: 宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 宾客体验: 为宾客提供信息(例如:忠诚计划、本地景点、餐厅、设施信息)以提升宾客体验。 安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店及部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。 主管各种营销活动,向宾客追加销售各种酒店服务、产品及设施。 企业责任: 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 提升酒店与品牌在本地的知名度。 同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会。 完成其它分配的任务。有时可能要充当值班经理的角色。 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历,4年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验。需要熟知本地业务及业务趋势。必须会使用当地语言。能同时使用其它语言者优先。
  • 重庆-南岸区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、积极向上,吃苦耐劳,身体健康。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区