【职责内容】 岗位职责: 1、负责工作区域（美容或者美发）的收银、结算等工作； 2、负责所在工作区域客人的迎、送、接待等工作； 3、为顾客解答在店消费的各项疑问。 任职资格： 1、女性，年龄18-30周岁，身体健康，形象气质好； 2、有一年以上工作经验，会用POS机，懂收银，有责任心、能吃苦，服从领导管理； 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，举止文雅。

【职责内容】 岗位职责: 1、负责工作区域（美容或者美发）的收银、结算等工作； 2、负责所在工作区域客人的迎、送、接待等工作； 3、为顾客解答在店消费的各项疑问。 任职资格： 1、女性，年龄18-30周岁，身体健康，形象气质好； 2、有一年以上工作经验，会用POS机，懂收银，有责任心、能吃苦，服从领导管理； 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，举止文雅。

【职责内容】 1、配料管理文员，女性，年龄：25～45周岁。 2、懂电脑操作及仓库管理优先。 3、有责任心、做事细心，能吃苦，服从安排。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

【岗位职责】 1、负责酒店在小红书平台的日常运营，包括内容策划、撰写、发布及互动管理，提升品牌曝光度和用户粘性； 2、结合酒店特色及目标用户需求，制定小红书运营策略，策划创意内容（图文、短视频等），吸引潜在客户； 3、跟踪小红书平台热点及行业趋势，及时调整内容方向，提高账号活跃度与粉丝增长； 4、分析运营数据（如阅读量、互动量、转化率等），优化内容质量与传播效果，定期输出运营报告； 5、与酒店其他部门协作，挖掘产品亮点，通过小红书平台推广酒店服务及活动，促进线上转化； 6、维护用户评论及私信，及时回复咨询，处理负面反馈，提升用户满意度。 【岗位要求】 1、熟悉小红书平台规则及用户偏好，对内容创作有热情，具备一定的审美能力； 2、具备优秀的文案撰写能力，能独立完成图文或短视频脚本创作； 3、对数据敏感，能通过数据分析优化运营策略； 4、有较强的学习能力和执行力，能快速适应新事物并落地实施； 5、有酒店、旅游、生活方式类账号运营经验者优先，无经验但表现优秀者可培养； 6、工作细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

1.保护酒店收入 确保客人在付款期限内支付其在酒店的消费。 参加酒店的信贷会议，总结和分析应收帐的酒店的应收账务状况。 跟进更新相关信贷资料，提高信贷管理的效率。 协助调查信贷客户的信用程度。 定期审核更新挂账合同。 2.跟进逾期账款 有责任防止坏账的发生。 关注有拖欠支付情况的挂账客户。 签订挂账协议之前，与直属上级商议。 复核每天在住店客人的账单。 每周、每月审核提交并存档应收账龄分析表，应收账龄分析表须DOF审核签字。 3.协助财务和报表 获取需要签署信贷协议公司的相关银行信息。 分析挂账/申请挂账客户的付款历史纪录，支付形式及金额大小。 建立、更新和保存所有挂账客户的账户资料，以及信贷纪录。 每年年底，销账并退还未入住定金。 4. 及时收帐 对酒店的应收账款进行严格地控制，确保及时收回应收账款。 处理相关旅行社的账目，特别关注超过60天的账目。 根据信贷的LSOP发送催款通知单。 必要时寻求法律帮助。 5. 其他

以支持和灵活的态度与其他餐厅经理紧密合作，着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。 确保餐饮部员工以支持和灵活的态度与其他部门合作。 在营运过程中将对于餐饮产品的检验和监督贯穿始终，并在适当的情况下做出反馈。 监督餐厅的服务和餐饮标准。在必要时，与餐厅副理、行政副总厨和厨师长一起实施正确的措施。 与厨师长共同对餐饮营运进行频繁而全面的检查。 作为亲身实践操作的主管人员，应总是留在餐厅区域，尤其是繁忙时段 对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解，并能推荐菜品和饮料的搭配及促销。 确保餐厅的前、后线区域的洁净有序。 与客房部配合，确保严格执行既定的清洁计划。 菜单，饮料和酒水单的检查

【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营，包括内容策划、撰写、编辑及发布； 2、结合酒店品牌调性及市场热点，制定并执行新媒体运营策略，提升品牌曝光度与用户互动率； 3、策划并执行线上营销活动，包括节日促销、会员活动等，推动酒店产品销售及客户转化； 4、监测并分析新媒体平台数据，定期输出运营报告，优化内容及推广策略； 5、维护粉丝关系，及时回复用户留言及评论，提升用户粘性与满意度； 6、擅长抖音直播。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台（如微信、抖音、小红书等）的运营规则及推广技巧； 2、具备优秀的文案撰写能力，能独立完成创意内容策划与编辑； 3、对社交媒体热点敏感，善于捕捉行业趋势并快速响应； 4、具备基础的数据分析能力，能通过数据优化运营策略； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 6、有酒店、旅游或相关行业新媒体运营经验者优先。

岗位职责 1、代表总经理主持酒店日常的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好日常的各种工作。协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店日常的质量管理工作。 5、编写“工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

1.对员工进行岗位及工作标准和流程的培训。 2. 制定部门BSC各项预算。 3. 根据服务标准和程序，检查各岗位的工作情况；督导、检查下属管理人员的各项工作。 4. 负责做好与其他部门的对接和协调工作。 5.. 监督部门棉织品和易耗品的管理，监督盘点工作。 6. 监督客房的钥匙管理，确保客人和酒店的公共财产安全。 7. 合理调配部门人员，控制劳动成本。 8. 监督、管理客房遗留物品的登记、保管、认领和发放处理工作。 9 . 负责做好VIP客人的接待和房间检查工作。 10. 主持、参加各种会议，监督客房例会的召开，确保信息及时准确上传下达。 11. 负责部门节能降耗各项措施的制定和执行。 12. 做好突发事件的应急预案和处理工作。 13.确保酒店各项集团审计（例如：FSQM,BSA)能够顺利进行并达到优秀的成绩通过。

招聘各部门实习生岗位，实习期2025/12-2026/6月份 餐饮厨房-中厨房打荷实习生，西厨房热厨实习生，员工餐厅厨房实习生 Duties and Responsibilities 工作职责 ·  Deliver Food and Beverageservice of high standard and in accordance with departmental standards andprocedures ·  按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 · Communicates to his/hersuperior any difficulties, guest comments and other relevant information  · 与上级领导交流有关疑难，客人意见和其它相关信息。 ·Establishes and maintainseffective employee working relationships ·与员工建立并保持良好的工作关系。 · Attends and participates indaily briefings and other meetings as scheduled · 参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。 · Attends and participates intraining sessions as scheduled ·参加和参与计划好的培训课程。

职位描述 1. 根据个人任务指标制定相关的销售计划，完成部门下达的个人指标。 2. 督导下属销售人员进行市场开发，做出市场销售导向，针对销售情况形成工作报告。 3. 向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息，积极配合上级的各项政策。 4. 协调好与酒店其他部门的关系，做好对重要客人的优质服务工作。 5. 负责各渠道客户的维护和管理（商务会议、政府、旅行社等等），根据酒店价格政策，拜访客户，进行推介，以达成协议，签署合同，并形成相应的工作记录。 6. 了解同行业竞争对手的经营策略及促销手段并及时向上级反馈信息以便酒店及时调整市场策略。 7. 开发新客户，并负责对自己及同事客户的接待工作，并做好记录。 8. 负责落实酒店的最新优惠促销方案，做好宣传推广。 9. 协助部门各项管理工作，确保本部门各项工作正常开展并落到实处。 10. 接受上级分配的其他工作。 岗位要求 1、熟悉三亚市场，有连锁酒店与国际品牌酒店经验优先考虑，条件优秀者可放宽条件。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场销售。 3、有掌握理解市场的能力。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、具备独立工作的能力和团队协作的能力。

1.负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。

上班地点：广州天河体育中心希尔顿欢朋酒店 岗位职责： 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，按照行李服务流程和要求，为抵店及离店客人提供行李运送服务。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求： 1.18-45周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正 2.具有初中以上文化程度。或退伍军人 3.处理事情要迅速，果断、准确 4.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排 5.良好的亲和力，具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识 6.有消防证优先。退伍军人优先考虑 加入我们，你收获的将不止是一份工作，还有快乐和成为服务行业精英缔造者的机会 Come and feel the Hamptonality ！

工作概述：协助餐饮总监监管酒店餐饮运营的各方面工作，确保已打造的餐饮品质和宾客服务标准， 以及部门的收入和利润目标。且遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌 规范和当地的规章制度。   岗位职责 1 对餐饮部总监负责，处理各餐厅的日常行政事务。 （1）参加每日部门例会，汇报餐厅经营状况。 （2）及时交流反馈餐厅意见和建议，包括客人投诉等。 （3）接受上级指令并贯彻落实。 （4）处理各餐厅的各类申请报告的审核与文件的传达，协调餐厅与厨房工作关系。 （5）制定本部门工作计划与预算，并组织落实，协助完成 BSC。 （6）推进本部门管理创新，协助完成微创新及最佳实践目标。 2 负责各餐厅、宴会和酒吧的日常运作管理。 （1） 每日巡查各餐厅、宴会厅营业状况，及时发现和解决问题。 （2）安排各餐厅、宴会经理工作和班次，督导日常工作。 （3）负责与其他部门横向联系以及部门下属岗位间的协调沟通工作，保证餐厅的正常经营。 3 负责组织协调制订和完善各餐厅服务质量标准和服务程序。 （1）组织各餐厅经理、宴会经理，拟订服务质量标准与服务程序，报上级审阅批准。 （2）督促下属按标准提供优质服务。 （3）每日巡检，监督控制，确保提供让宾客满意的服务。 （4）及时向上级建议修改、完善不适宜的现有标准与程序。 4 负责下属餐厅设备财产的管理。 （1）督促下级员工规范操作，做好餐厅硬件设施的维护保养工作，保证其正常使用。 （2）定期检查维护，适时提出更新、添置方案。 （3）参与餐厅的改造和装修工作。 5 负责与厨师长沟通，进行菜品创新研究和促销。 （1）适时逢节庆拟定节日活动饮食促销方案，并报餐饮总监审批。 （2）参与设计开发新菜品，定期修订菜单与餐牌。 （3）收集了解宾客需求信息，与厨房保持沟通。 6 负责重要宾客、宴会和大型活动的接待服务现场控制。 （1）参加餐饮部协调会议并上传下达，做好准备工作。 （2）现场指挥与监控，及时发现并解决问题。 7 负责各餐厅、酒吧的成本费用控制。 （1）每日审阅与分析营业报表，检查成本费用的合理性。 （2）定期做好营业额、经费和劳动力成本的预测。 （3）每日审核各餐厅生产量预测并上报餐饮总监。 8 负责下属餐厅与员工队伍的建设与管理。 （1）负责直接下级的绩效评估与推荐晋升工作。 （2）员工的选聘、考核、培训等工作。 （3）督导实施培训计划，确保员工良好的职业道德、技能和精神状态。 （4）关心员工日常生活，帮助解决实际困难，稳定员工队伍。 （5）心身表率，创造愉快的工作氛围。 9 负责处理餐厅与酒吧的较重要突发事件和投诉。 （1）迅速采取应急措施，处理餐厅较严重突发性事件。 （2）直接上级汇报并及时交换意见答复宾客并采取措施，做到维护酒店声誉，兼顾宾客利益。 （3）处理善后事宜，总结经验教训。 10.任职要求： 6.1 自然条件：男女不限，身体健康，五官端正。 6.2 文化程度：大专及以上学历或具有同等学历，旅游及酒店管理专业优先。 6.3 工作经验：原则上具有一年及以上酒店或相关行业同等职位工作经验。 6.4 业务素质：性情开朗，沉着稳重，有强烈的事业心和责任感，观察力强，思维敏捷清 晰，组织能力强，能承受工作压力。 11. 专业能力 （1）普通话标准，表达和书写能力强。（2）熟练使用 office 系列办公软件。（3）有亲和力，乐于支持、帮助他人。 （4）具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 （5）具有外事礼仪、市场营销、营养卫生、服务心理和餐饮业务知识。 （6）熟悉国内外各地区民族的风俗习惯与口味特点。

任职要求: 1、大专或以上学历，年龄不超过60岁; 2、具有两年以上生物医药销售管理经验; 3、能适应出差，有驾驶证，且3年以上驾龄为佳; 4、具有优秀的业务推广能力，极强的沟通能力等; 5、有生物医药生产企业客户资源、医美相关行业工作经验、对银发经济了解和有资源的优先考虑。 薪资构成：底薪+提成，面谈

【职责内容】 工作职责： 1、客户接待，产品介绍及推荐，价格谈判； 2、维护跟进客户； 3、系统开单下单跟进及出货跟进； 4、货款催收、货单对接； 5、产品推广（公司分配工作手机）； 6、完成公司及领导安排的其他任务。 任职要求： 1、会基础英语交流优先考虑，不会亦可以接受； 2、对销售感兴趣，具备一定的销售谈判能力； 3、有电脑基础； 4、有责任心，能够以团队及公司利益为重。 上班时间：9：00-18：30  ，综合薪资4-15k 面试/工作地址： 1、面试地址：广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 2、工作地址1：广州市越秀区广园西路121号美博城B栋一楼28B档口正门入口左边       工作地址2：广州市白云区机场路138号怡发国际首层A070号 薪资构成：底薪+绩效奖+高提成+全勤，工厂直销批发销售，提成高 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利等

【职责内容】 工作职责： 1、客户接待，产品介绍及推荐，价格谈判； 2、维护跟进客户； 3、系统开单下单跟进及出货跟进； 4、货款催收、货单对接； 5、产品推广（公司分配工作手机）； 6、完成公司及领导安排的其他任务。 任职要求： 1、会基础英语交流优先考虑，不会亦可以接受； 2、对销售感兴趣，具备一定的销售谈判能力； 3、有电脑基础； 4、有责任心，能够以团队及公司利益为重。 上班时间：9：00-18：30  ，综合薪资4-15k 面试/工作地址： 1、面试地址：广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 2、工作地址1：广州市越秀区广园西路121号美博城B栋一楼28B档口正门入口左边       工作地址2：广州市白云区机场路138号怡发国际首层A070号 薪资构成：底薪+绩效奖+高提成+全勤，工厂直销批发销售，提成高 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利等

【职责内容】 工作职责： 1、客户接待，产品介绍及推荐，价格谈判； 2、维护跟进客户； 3、系统开单下单跟进及出货跟进； 4、货款催收、货单对接； 5、产品推广（公司分配工作手机）； 6、完成公司及领导安排的其他任务。 任职要求： 1、会基础英语交流优先考虑，不会亦可以接受； 2、对销售感兴趣，具备一定的销售谈判能力； 3、有电脑基础； 4、有责任心，能够以团队及公司利益为重。 上班时间：9：00-18：30  ，综合薪资4-15k 面试/工作地址： 1、面试地址：广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 2、工作地址1：广州市越秀区广园西路121号美博城B栋一楼28B档口正门入口左边       工作地址2：广州市白云区机场路138号怡发国际首层A070号 薪资构成：底薪+绩效奖+高提成+全勤，工厂直销批发销售，提成高 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利等

【职责内容】 职责说明： 1、对店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的店开展技术和销售培训，提升店业绩； 4、针对店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。+能够经常出差；+ 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。+能够经常出差；+ 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供专业的美容、美体服务； 2、维护客户关系，建立并更新客户档案，根据客户需求推荐美容项目或产品； 3、熟练操作美容光电仪器，能独立完成产品知识讲解工作。 职位要求： 1、18周岁以上，学历不限，1年以上行业经验； 2、具备生活美容的专业知识，熟悉面部/身体相关的美容产品和手法 3、热爱美容行业，能吃苦耐劳； 4、沟通理解能力强，有服务意识； 5、具有亲和力和团队精神，有上进心。 福利待遇： 1. 优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％； 2. 介绍人奖金； 3. 每月杰出表现奖金； 4. 店铺业绩达标奖金； 5. 享有带薪年假及工龄工资； 6. 购买社保（五险）和住房公积金； 7. 免费提供工衣，工牌及住宿； 8. 在职培训及个人技能提升； 9. 在职员工免费办理健康证。 门店地址（可就近安排上岗） 越秀区：五月花广场分店（地铁：公园前站） 天河区：天河城分店（地铁：体育西路） 海珠区：客村丽影分店（地铁：客村站）、广百新一城分店（地铁：江南西站） 番禺区：时代芳华里（地铁：汉溪长隆站）

【职责内容】 一、公司简介 我们是一家经营全球顶级的机能型健康养生产品及提供专业的私人健康管理、国际化精准医疗服务的综合性企业。公司致力于国人生命周期健康管理，遵循美的本质就是健康，传承健康平衡之道，以“现代中医  科技养生”为核心的四大健康管理体系（包含中医诊疗体系、养生调理体系、修行体验体系、生活教育体系），严选全球大健康产品以及菌群健康医疗为国人提供量身定制的一站式健康管理解决方案，全方位提高国人生命周期质量，让人找到内心的平衡与和谐，创造人生健康财富。同时，公司拥有一群专业、年轻、朝气、活力的青年团队，提供完善的福利待遇、培训体系和公平公正的晋升空间 二、任职要求 1、18-40岁，女士优先，形象气质佳，阳光，活泼开朗，有自信； 2、大专及以上学历，医学类或营养学类专业优先考虑； 3、积极主动，有亲和力，吃苦耐劳； 4、有较强的沟通能力和培训能力，具有较好的谈判能力和说服力； 5、对美容、养生、中医感兴趣，有较好的服务意识和良好的职业素养，能够接受不定时出差； 6、两年以上美业养生工作经验或医疗机构/中医养生门诊诊所工作经验，熟悉项目铺垫、销售、售后服务流程，有中医针灸、推拿技能特长，健康轻体养生销售背景以及有小区域团队管理经验者优先考虑； 7、中医康复/针灸/推拿/产康等医学专业院校毕业的应届生皆可； 8、美业养生健康发展有强烈兴趣。 三、岗位职责 1、学习掌握健康养生销培经理岗位技能，带动店内基础普及项目服务，将中医健康养生文化广泛推崇； 2、负责门店系统业绩销售，做好终端客户开发及维护服务； 3、负责所辖门店员工、终端客户之教育营销工作，区域市场各类营销活动前/中/后期的落地执行推进落地； 4、定期跟踪所辖店面员工的带教培训，针对店面的活动销售计划需求，做好员工培训、考核及员工目标设定跟进； 5、做好店面员工量化普及，并带动好终端会员的邀约诉求分析； 6、销培初级经理及储备经理的带教管理工作，输出标准化销售服务流程； 四、福利待遇 1、购买五险，月休6天，节假日与国家同步，带薪年假5天及以上，全勤奖、年终奖、婚假、产假； 2、薪资体系完整，完整的晋升机制，多劳多得（底薪+提成），公司每月给予相应的补贴； 3、带薪培训，岗前专业培训，资深老师带教； 4、公司产品福利，定期员工活动，团队国内外旅游； 5、生日福利、节日福利、季度福利等。