四川全面求职信息

前台接待

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包食宿

成都艺家酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房。 5、熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。工作地点：艺家城市酒店高新区天仁北二街299号

工程部万能工

5千-5千

成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包食宿

成都艺家酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、服从上级安排，熟悉酒店各项设备品牌，型号，功率，懂晓其基本运作原理，操作及维护方法； 2、熟悉酒店设施设备、装修配置的正确状态及使用方法，熟悉夏季、冬季运行设备及重点事项； 3、参加部门例会，了解当日维修维护任务； 4、根据各部门填报维修单，按正确操作流程快速解决故障；对不能处理的维修任务，及时上报，严禁乱处置； 5、认真填写维修记录、设施设备运行记录、工作日志，做好班次交接； 6、严格执行清洁维修，在维修中做好卫生防护工作，不造成二次污染和二次破坏； 7、根据电源开关时间控制各区域灯源； 8、根据经营部门需求，做好对客服务工作，严格执行对客服务流程和标准，严禁对客人做出不文明及粗暴行为； 9、做好日常巡查工作，确保设施设备、装修等处于正常状态；巡查中发现问题及时处理，自己无法处置的应及时上报管理人员，严禁乱处置； 10、负责设备房的清洁卫生工作，确保无垃圾、无蜘蛛网、无污水； 11、按照酒店及部门要求，严格执行电器设备、燃气设备的开关时间，做好节能降耗工作； 12、负责当班期间的安全工作并承担安全责任，遇消防安全隐患或事件时，应根据日常培训进行正确处置，不能正常处置的应及时上报部门管理人员或监控室；任职条件１、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 2、年龄以25～40岁，五官端正。 3、身体健康，精力充沛，责任心强。工作地点：艺家城市酒店高新区天仁北二街299号

学习与发展经理

5.5千-7千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
节假日福利
带薪年假
月休8天
集团内部调动
技能培训
岗位晋升
包吃包住
帅哥美女多多

成都龙马湖诺富特酒店与成都龙泉湖安邸公寓酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、负责进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训工作、酒店公共培训工作。 4、收取各部门月度/年度培训计划及培训报告并进行审核。 5、组织各类员工活动，提升团队凝聚力。 6、按时向集团上传培训及员工活动报告。 7、及时更新集团及酒店信息资料,向各部门和全体员工公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

中餐经理

7千-9千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
社会保险
免费宿舍用品
员工活动丰富
节日礼物
全勤奖
年度调薪

成都明悦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、对餐饮部总监负责，全面负责中餐厅的管理工作。 2、贯彻落实酒店和上级下达的各项工作任务，完成酒店下达的营业指标。 3、严格遵守和执行酒店的各项规章制度和服务程序，保证服务质量。 4、根据营业计划，分析和报告年度、月度的经营情况，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标；制定年度、季度的工作计划，并认真贯彻落实。 5、坚持现场督导，检查餐前的准备工作、员工的服务态度、操作及各项规章制度的执行，发现问题及时处理和纠正，妥善处理客人的投诉并向上级反映。 6、制订和完善下属各级人员的培训计划，实施考核制度，检查培训效果，推行培训、培训再培训，善于培养和发掘基层管理人员。 7、与各部保持横向沟通，认真贯彻酒店制定的各项卫生、安全、消防及安全操作管理制度，管理好部门的有关卫生、安全、消防及安全操作等工作。导。岗位要求 1、具有良好的职业道德，较强的领导能力、沟通协调和应变能力、管理和团队建设能力； 2、5年以上餐饮工作经验且熟悉粤菜，2年以上五星级同等岗位工作经验； 3、有较强的领导和组织能力，有较强的抗压能力； 4、有食品营养学、酒店管理学和食品原料学专业知识者优先。

销售经理/总监

8千-1万

成都 | 3年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
全勤奖
年度薪资调整
周末双休

厦门市礼小签电子科技有限公司

软件开发/智能信息化 | 50-99人

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岗位职责： 1、根据公司制定的目标，制定对应的渠道合作策略，确保达成合作任务和业绩指标； 2、深入了解渠道商合作的需求和痛点，及时反馈公司，为产品的改进提供依据； 3、负责渠道合作伙伴的培训与支持，快速熟悉业务及提升业绩； 4、负责分管区域内酒店的运营及关系协调（包括交付上线、运营、收益、投诉等）； 5、收集和分析销售数据，提供详细的销售报告。 6、定期回访重要客户，维护客情，巡访及检查设备运转情况，确保服务质量。 7、完成领导安排的其他工作任务。任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上酒店/文旅渠道代理招商、酒店OTA运营、文旅行业经验优先，对互联网科技产品相关领域有较深的了解和兴趣； 2、优秀的沟通能力、商务洽谈能力，可接受出差安排。 6、具有良好的职业素养，积极乐观自信，敢于承担责任，敢于挑战高薪。 7、可接受出差。

楼层服务员

3千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
社会保险
免费宿舍用品
员工活动丰富
节日礼物
全勤奖
年度调薪

成都明悦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责查房; 2、负责客房和公共酒店设备完好 3、确保酒店客房干净与设施完好 4、处理一般宾客投诉工作时间：（调班，每班次8h）,月休6天，购买社保，包三餐住宿，没有晚班底薪3.2k+提成，单间加标间9-11元/间，亲子套房等大的房间是标间的1.5倍，薪资在5-7k之间，上班时间8:30-17:00

收银员

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
社会保险
免费宿舍用品
员工活动丰富
节日礼物
全勤奖
年度调薪

成都明悦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、熟悉餐厅产品不同渠道的价格以及促销信息,提供准确、亲切、专业的收银服务； 2、遵守各项财务制度和操作程序； 3、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间完成宾客结账; 4、严格审核减免、打折,熟记餐厅各种折扣。任职资格： 1、形象亲切大方,有一定的酒店服务工作经验,有相关收银经验者优先； 2、妥善保管好营业款,规范操作账款交接,确保安全； 3、思维敏捷,对数字有较高敏感度; 4、能适应站立式工作以及餐饮快节奏的工作； 5、有一定的安全意识和高度的责任心。

销售副总监

8千-1万

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
社会保险
年终奖金
每周双休
工龄工资
康乐活动

成都秦皇永安酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助销售总监制定、分解并执行年度销售战略与预算，根据市场变化及时调整销售策略。 2、深度挖掘博览城位置优势制定针对性销售策略季度，确保在会展市场占据优先份额。 3、直接领导和管理销售经理及销售主任团队，负责日常工作的分配、指导与监督。 4、跟进团队销售指标的完成进度，定期向销售总监提供销售报告与分析。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销酒店管理工商管理等相关专业优先。 2、至少5年以上酒店销售经验，其中2年以上在同类型或以上酒店担任销售副总监、高级销售经理或同级别管理职位。 3、具备丰富的团队管理经验先。

私人管家（别墅）

8千-1万

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
社会保险
年终奖金
每周双休
工龄工资
康乐活动

成都秦皇永安酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责家庭日常事务安排和人员管理。 2、负责日常生活财务费用控制和管理，包括生活用品采购、日常费用支付等。 3、负责家庭事务统筹安排，如保洁、司机、餐饮、接待和工程维修等。 4、负责别墅物资和资产的管理和维护。任职要求： 1、年龄40岁以下，已婚，女性优先，身高165cm以上，形象气质佳，大专以上学历，需住家，月休4天，优秀者可适当放宽要求。 2、熟悉商务接待礼仪，良好的电脑技能，熟悉家居环境规划，持有营养师证书，持有C1驾照。 3、具有良好的服务意识，较强的沟通能力和统筹能力。 4、有五星酒店管理或私人别墅管家管理经验优先。 5、为人踏实沉稳，有责任心，保密性强， 6、做事有条理，有基本的管理培训能力，有较好的待人接物能力统筹管理整个别墅区。 7、条件特别优秀者薪资可面议。面试地点：成都市天府新区汉州路1009号秦皇永安酒店上班地点：麓山国际社区

Meeting & Events Executive 会务销售及统筹主任

4千-5千

宜宾 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
美女多
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
人性化管理
技能培训
岗位晋升
领导好

宜宾华邑酒店&宜宾智选假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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依照洲际标准，将负责提供客人体验，从活动策划到会议期间处理客户需求，以及与客户进行事后跟进。这一角色的关键是培养了解部门/帐户需求、提高客户满意度和推动酒店增加收入方面的专业知识。主要负责会务及宴会和BD销售板块。

客房经理

8千-1万

阿坝州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
人性化管理
专业培训
帅哥多
美女多
领导好
技能培训
管理规范
节假日福利

九寨庄园国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、完成领导交代的其他临时性工作。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

销售经理（旅行社方向）

5.5千-6.8千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
节假日福利
带薪年假
月休8天
集团内部调动
技能培训
岗位晋升
包吃包住
帅哥美女多多

成都龙马湖诺富特酒店与成都龙泉湖安邸公寓酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略，编制自己分管的市场的销售计划； 2、熟悉本地市场客源基本情况，随时关注其动态并做出应对； 3、落实销售计划，并达成销售目标； 4、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度； 5、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识； 2、了解本地市场，有相关资源，能掌握和理解市场竞争； 3、必须具备良好的中，英文读写能力； 4、良好的人际交往和沟通技巧，团队协作能力佳。

代招财务部经理

1万-1.5万

德阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
管理规范
技能培训
包吃包住
社会保险

蓥华山豪生温泉大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位名称：【蓥华山文博艺术山谷】高端度假酒店 - 财务部经理【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，制定并完善财务管理制度及流程 2、编制酒店年度财务预算，监督预算执行情况并进行财务分析 3、负责酒店成本控制、资金运作及税务筹划工作 4、审核各类财务报表、凭证及收支单据，确保账务处理的准确性和及时性 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系 6、参与酒店重大经营决策，提供财务数据支持及风险控制建议【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识及酒店行业财务管理经验 2、熟悉国家财税法规及酒店行业财务运作模式 3、具有较强的财务分析、预算管理及成本控制能力 4、熟练使用财务软件及办公自动化系统 5、具备良好的职业道德和团队管理能力 6、能够承受工作压力，具备较强的沟通协调能力

生产主管（宠物食品）

8千-1.5万

成都 | 3年以上 | 学历不限

成都一口来福宠物食品有限公司

其他 | 1-49 人

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【主要职责】产品研发1、拥有3年及以上烘焙、甜品或相关食品行业的研发及后厨管理经验，有宠物食品相关经验者优先考虑。2、需带领、指导团队负责部分产品的研发工作生产管理与调度1、根据销售订单，私域需求与运营活动排期，制定每日/每周生产计划，确保准时、保质保量交付。2、能快速响应活动保单、临时加推、补货等情况，灵活滚动排产3、优化生产流程与动线，合理分配人力，持续提升生产效率。4、管理厨房设备，确保安全、稳定、高效运行，安排日常维护与保养。品质控制与食品安全（核心）1、建立并严格执行后厨的卫生标准操作程序和产品质量标准。2、对所有入库原料进行质量检查，确保符合验收标准，建立并完善原材料处理标准、过程指标质检标准、成品质量标准库，做到每批次产品高安全、高稳定、高质量3、对生产过程进行关键控制点监控，对成品进行出厂检验与记录。4、全面负责应对各项食品安全检查与审计。跨部门协作1、与运营、私域部门保持高频沟通，及时掌握活动计划、销售趋势2、根据运营部门节奏提前预估产能，确保产销匹配3、参与新品研发，提供生产可行性建议与成本评估团队管理与培训1、负责后厨团队的日常管理、工作安排与技能培训。2、营造严谨、安全、积极的团队氛围，强化全员的质量与安全意识。成本与库存控制1、监控原料、包装物等物料的库存，降低损耗与浪费。2、协同采购，管理原料进出，优化库存周转率。【任职要求】硬性条件：1、具备一定产品研发能力2、具备3年以上食品加工行业（如中央厨房、后厨管理、餐饮连锁）生产管理或主管经验。3、具备扎实的食品安全知识。4、具备出色的团队管理能力和现场问题解决能力。5、有养宠物或有养宠经验，对宠物营养健康有浓厚兴趣核心能力与素质：1、极致严谨：对食品安全和品质有严格要求。2、结果导向：强大的计划与执行能力，能确保生产任务高效、高质完成。3、沟通协调：能清晰下达指令，并能与采购、仓储、运营等部门顺畅协作。4、抗压能力：能适应食品生产的快节奏，并冷静处理突发状况。【薪资及福利】1、无责底薪7-10K（视能力而定）+绩效（3-8K）2、宠物友好办公环境，支持带宠上班；3、免费宠物鲜粮/零食内购福利，定期宠物健康课程培训；4、扁平化管理，与行业资深团队共成长5、月休7-8天、调休，过年超长15-20天假期

总账会计

8千-1.5万

甘孜州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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年度薪资调整
生日福利
购买五险
购买意外险
技能补贴

四川贡嘎神汤温泉有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责五星级酒店全盘账务处理，包括收入、成本、费用的核算与结转； 2、制定并完善酒店财务管理制度及流程，确保财务工作的合规性和高效性； 3、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警，协助管理层优化经营策略； 4、统筹酒店固定资产管理，定期盘点并确保账实相符； 5、指导并培训财务团队，提升部门整体业务能力及工作效率； 6、负责酒店资金流的监控与管理，优化资金使用效率。【岗位要求】 1、5年以上酒店行业财务工作经验，其中3年以上星级酒店总账会计经验； 2、精通企业会计准则及酒店行业财务核算特点； 3、熟悉金蝶、用友等财务软件操作，熟练使用Excel等办公软件； 4、具备较强的财务分析能力和税务筹划能力； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 6、能适应酒店行业的工作节奏，具备较强的抗压能力及问题解决能力。备注：面试地址可在成都或甘孜海螺沟。

人力资源总监

8千-1.5万

甘孜州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度薪资调整
生日福利
购买五险
购买意外险
技能补贴

四川贡嘎神汤温泉有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、主导员工培训与发展计划，搭建人才梯队，提升团队整体素质； 3、完善绩效考核机制，推动绩效管理落地，激励员工提升工作效能； 4、处理员工关系问题，协调劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系； 5、分析人力资源数据，为公司决策提供支持，优化人力成本与结构； 6、确保合规运营，确保所有人力资源操作与政策完全符合劳动法规，负责人事档案、信息系统等日常行政管理。【岗位要求】 1、资深行业经验：具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年酒店担任人力资源经理或以上职位，精通酒店行业特点及运营流程； 2、卓越领导与战略思维：拥有出色的领导力和战略规划能力，将人力资源战略与酒店整体业务目标紧密结合，推动组织发展； 3、全面的专业模块知识：在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等所有人力资源模块拥有深厚的实操经验； 4、出色的沟通与影响力：具备高超的沟通、协调和谈判技巧，能够高效处理复杂员工关系问题，并影响管理层和推动各项人力资源政策落地。备注：面试地址可在成都或甘孜海螺沟。

市场营销总监

8千-1.5万

甘孜州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度薪资调整
生日福利
购买五险
购买意外险
技能补贴

四川贡嘎神汤温泉有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，完成年度营销目标； 2、策划并组织实施各类营销活动，提升酒店品牌知名度和市场占有率； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，调整营销策略以应对市场变化； 4、管理线上及线下营销渠道，包括OTA平台、社交媒体、广告投放等； 5、维护与客户、合作伙伴的关系，拓展新的业务合作机会； 6、带领营销团队，制定绩效考核标准，提升团队整体业绩。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业市场营销经验，3年以上管理岗位经验； 3、熟悉酒店市场运作模式，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 4、具备优秀的策划能力及执行力，能独立完成营销方案并落地； 5、良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7、同等星级酒店工作经验者，优先考虑。备注：面试地址可在成都或甘孜海螺沟。

中厨师长

8千-1.5万

甘孜州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度薪资调整
生日福利
购买五险
购买意外险
技能补贴

四川贡嘎神汤温泉有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店厨房的日常运营管理，确保菜品质量和出品标准； 2、制定菜单、研发新菜品，并定期更新以适应市场需求； 3、监督食材采购、库存管理及成本控制，确保厨房运营高效且符合预算； 4、培训和管理厨房团队，提升员工技能和工作效率； 5、严格执行食品安全和卫生标准，确保厨房环境符合相关法规要求； 6、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务的顺畅进行。【岗位要求】 1、具备星级酒店丰富的厨师工作经验，熟悉各类菜系的烹饪技巧； 2、有较强的厨房管理能力，能够高效组织团队完成工作任务； 3、具备创新意识，能够根据市场需求调整菜品； 4、熟悉食材采购、成本控制及厨房运营流程； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、对食品安全和卫生标准有深刻理解，并能严格执行；备注：面试地址可在成都或甘孜海螺沟。

策划经理

1万-1.5万

乐山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
午餐补贴

峨眉高桥里涵田度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行； 2、参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案； 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作； 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护； 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作； 6、负责公司大型活动的策划组织。【岗位要求】 1、本科以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业； 2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验； 3、有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施； 4、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力； 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。

市场营销部总监

1万-1.5万

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险
带薪年假
技能培训
节假日福利
管理规范
工龄工资
年终奖金
职业发展规划
生日福利
提供食宿

都江堰天府之源酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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o 制定并实施酒店年度品牌战略规划，确保品牌定位准确，符合管理公司的品牌标准及当地市场特性。 o 负责酒店品牌形象的统一管理与维护，确保所有对外传播物料（VI系统）的规范性与高品质。 o 统筹酒店的公关宣传工作，策划并执行各类新闻发布会、媒体品鉴会及记者专访活动。 o 建立并维护与主流媒体、自媒体及意见领袖（KOL）的良好关系，争取高质量的免费媒体报道（Earned Media）。 o 负责酒店对外发布的所有新闻稿、宣传文案的审核与把关。 o 制定社交媒体矩阵（微信、抖音、小红书等）的运营策略，并监督第三方合作单位的执行情况，提升粉丝活跃度与品牌互动率。 o 管理线上口碑，及时回复并处理网络点评，维护酒店良好的线上声誉。建立并监控数字营销关键绩效指标体系，定期提交数据分析报告。 o 制定年度整合营销传播计划，整合传统媒体与数字媒体资源。 o 策划并制作高质量的视觉及视频内容（图文、短视频、直播），讲好品牌故事。 o 策划并执行针对特定节日（如圣诞、春节）或热点事件的大型整合营销活动。 o 通过数据挖掘用户画像，实施准确营销及个性化推荐。 o负责酒店内部宣传渠道（如大堂展示、电梯广告）的管理与优化。 o 负责酒店官方网站、微信小程序及其他直销平台的日常维护、内容更新及用户体验优化；并通过SEO和GEO提升官网自然流量。 o 策划并执行会员营销活动，提升会员注册量及复购率。 o 与收益管理团队紧密合作，根据预订数据及市场反馈，调整数字营销活动及价格策略。负责与各大OTA平台的日常沟通与关系维护，争取有利的资源位及政策支持。监控各分销渠道的价格一致性及库存准确性，维护健康的渠道生态。

门店店长

1万-1.5万

成都 | 3年以上 | 大专

四川羲和晟恺餐饮有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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【工作内容】 1、负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标；制定高效定量的日常工作计划； 2、负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强；负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况； 3、按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备，安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量； 4、积极开展商圈调研、宣传等活动，在竞争中开拓市场；同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报； 5、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的营业收支、账务和现金管理； 6、负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；【任职资格】 1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上，在餐饮行业有所成就，年龄在35岁以下； 2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力； 3、前厅后厨各岗位理论和实操技能，值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段； 4、招聘对标行业：具备大型餐饮连锁工作经验，对标：企业大型餐饮品牌做过；要求：做过社会餐饮连锁优先考虑，并能够带领团队取拿结果；店长岗位至少5年以上；面试：总部HR面试--运营COO--录用/试岗（第一轮面试不通过不进行下一轮）--offer确认--报道实习；

高级销售经理

6千-1.5万

达州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

怡君新悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作地点:达州市所属部门 /级别:销售部直属上级：单店店总/蓝润酒管集团销售总监直属下级：销售经理职位概述：主要负责酒店市场分析、计划、执行与控制工作，负责酒店的产品组合、产品销售和销售回收款等经营工作。任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销或管理类相关专业； 2、三年以上酒店行业同岗位工作经验； 3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势； 4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力，出色的客户关系管理能力； 5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力； 6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力； 7、达州本地人员优先考虑。

代招人力行政总监

1万-1.5万

德阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
管理规范
技能培训
包吃包住
社会保险

蓥华山豪生温泉大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【薪资待遇】面议【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

宴会销售经理

1万-1.5万

成都 | 8年以上 | 大专

五险一金
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
管理规范

七一世外桃源酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

SPA店长

1万-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

四川万事屋美容服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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薪资结构 1. 薪资：10K-15K 2. 福利：转正有20元/天餐补，还有免费体检（含父母）、生日礼金、年终奖、房补、带薪年假、带薪旅游等超多福利！上班时间 1.两班制，按实际情况排班。 2.班次A：10:00-22:00；班次B：13:00-22:00；月轮休4天，法定节假日轮休。岗位职责 1. 业绩增长与客户关系管理根据公司目标，制定并分解门店月度、季度、年度销售业绩计划，并带领团队达成。分析与洞察客户数据，监督会员管理体系的有效运行，与客户经理协同，深度维护重要客户，提升客户复购率与客单价。监控门店成本与利润，进行有效的库存管理（产品、耗材），提升门店盈利能力。通过不定期的市场洞察与顾客需求分析，协同营销部/芳疗师培训组长进行项目优化与产品创新。 2. 运营管理与服务品质把控全面负责SPA中心的日常运营管理，确保各环节（预约、接待、服务、送客）顺畅、标准、高效。建立并监督执行高标准服务流程与品控体系，定期进行服务流程优化与升级。亲自巡查服务现场，处理突发状况和高端客人的特殊需求与投诉，确保100%的客户满意度。与跨部门协作，确保店内环境、设施、物料的管理与维护，营造宁静、安全、洁净的疗愈空间。与家政、买手店、轻医美等业态配合实现soulfor品牌的多元化发展，创造顾客信赖的美好生活方式。 3. 团队管理与人才培养直接管理芳疗师培训组长、美甲师、客户经理、前台及芳疗师团队，打造一支有凝聚力、有专业力、有服务精神的团队。带领芳疗师培训组长，制定并执行芳疗师的持续培训计划，包括专业技能、服务礼仪、产品知识及疗愈沟通技巧；同时不定期更新项目菜单满足顾客需求。实施科学的绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、互助成长的工作氛围。关注员工状态，进行定期面谈，成为团队稳定的“压舱石”和“精神导师”。任职要求 1. 教育背景：学历不限 2. 年龄：40以内 3. 经营管理的门店业绩在40万以上 4. 行业经验：学历大专及以上，管理经验5年以上（SPA行业、美容院管理等），特别优异者可以放宽此条件。 5. 管理能力：团队建设能力、业绩目标达成6. 具备基础的数据分析能力