岗位要求 空缺岗位：各部门实习生 1、有意向在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，实习期至少6个月及以上（全职实习） 2、性格开朗，具有较好的沟通能力 3、工作热情主动，责任心较强

岗位职责： 1、依据社区厨房标准化服务手册，遵照相关规章制度，组织、协调厨师完成菜品的烹调制作任务，保证菜品烹饪操作统一高效、规范化。 2、了解各类原材料种类、特点、价格等信息以及货源供应情况，计划食材用料、精工细作，改善烹调方法，做到菜品色香味俱佳及多样化；良好管控成本，做到成本核算符合公司要求，持续优化成本。 3、参与制定每周菜谱，开发新菜品，依据社区住户特点及员工需求，兼顾菜品美味、营养和搭配。 4、保证厨房环境卫生要求达标，保持灶面及周边环境清洁卫生，管理厨房严格按照行业、公司卫生要求操作。 5、落实卫生责任制，注意个人卫生，保证饮食安全，杜绝食物中毒。 6、做好厨房内日常安全防范检查，提高安全意识，消除安全隐患。 7、根据厨师的个人专长和技术水平，合理安排具体分工，并给予指导、培训。 8、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、初中及以上学历。 2、7年以上厨师工作经验。 3、健康证。 4、具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术。 5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 福利待遇：七险一金、包吃包住、八小时工作制、年终奖金、试用期全薪、带薪年假、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建、司龄奖金。

职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 6、从事相关行业一年以上，技术熟练，形象气质好，沟通能力强 工作时间： 早班9：00-18：00 晚班11：30-20：30 公司福利 1、员工假期：年休假、带薪病假、法定公众假期、婚假、丧家、产假等相关假期。 2、社会保险：我们为员工提供完善的保障体系，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 3、月度绩效奖金 4、生日礼物 5、出国旅游 6、节假日礼品 7、美容福利 8、提供住宿，伙食补贴 9、成熟的培训机制和晋升机制 10、合伙创业的平台

工作内容： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、年龄18----45岁之间，男女不限，热爱健康美容行业，能接受出差； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 4、有培训经验及接触过健康美容行业者优先。 工作时间：早上09：00---12：00，下午13：30---18：00 公司福利 1、员工假期：年休假、带薪病假、法定公众假期、婚假、丧家、产假等相关假期。 2、社会保险：我们为员工提供完善的保障体系，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 3、月度绩效奖金 4、生日礼物 5、出国旅游 6、节假日礼品 7、美容福利 8、提供住宿，伙食补贴 9、成熟的培训机制和晋升机制 10、合伙创业的平台 11、晋升：美容导师—大区经理- 总监

【职责内容】 技能要求： 1、年龄20-35岁、形象气质佳，热爱化妆品行业，熟练掌握美容手法； 2、有终端美容导师经验（产品知识、皮肤知识、技术手法指导、美容常识、企业文化、销售技巧）； 3、能够独立对目标店进行促销活动的执行； 4、对新品开发、促销培训和消费者推广活动提出建议； 5、湖北驻地美导。 职位描述： 1、厂家及代理商、美容院沟通的桥梁，负责品牌的推广； 2、学习产品知识和专业技术为顾客提供皮肤护理等服务，指导美容师工作； 3、协助门店进行产品知识、手法技能和销售等相关知识培训； 4、协助门店做好产品宣传和驻店扶持工作； 5、制定店面活动方案，提升店面业绩。

【职责内容】 加入新天地，挑战高薪极限！给你无限释放的快乐工作空间，等待您的加入！  薪资保障：2000-10000元/月，上不封顶。  *Key Job Accountabilities 主要职责:  1、负责区域内新客户的开发  2、负责区域内老客户的客卿维护  3、完成公司每月下达的额定任务  *Preferred Candidate Profile 对候选者要求:  1、有过销售经验或想从事销售工作者  2、勤奋、踏实  3、需要省内出差  *薪资：  底薪+销售提成+社保补助+商业保险补助 *员工福利Employee benefits  倡导认真工作，快乐生活——相亲相爱一家人  1、 带薪假期：除法定节假日外，入司满一年以上员工享有：婚假、产假、陪产假、年假、慰唁假等带薪假期。  2、 亲情礼金：为入司一年以上员工享有结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、亲属丧葬金。  3、 节假日礼品：中秋节、端午节、春节均为每一位员工准备节假日礼品。  4、 生日会：公司定期举办生日聚会并为每一位员工赠送精美生日礼品。  5、 公司旅游：每年8月公司创立月，组织全体员工集体旅游。  6、 奖励旅游：不同部门给予不同奖励制度，奖励员工到国内及韩国、日本、台湾、香港、欧洲等国外旅游。  7、 员工内部申购：公司员工以优惠价格享有公司产品内部购买折扣。  8、 员工宿舍：为需要提供住宿的员工提供员工宿舍。  9、 员工体检：每年度组织员工进行健康体检。  10、社保福利：正式员工享有社会保险福利补助。  11、商保福利：市场部门正式员工享有商业保险福利补助。  如果您有梦想，如果您敢于挑战高薪，如果您充满激情，不敢平淡，如果您乐于尝试，如果您渴望不断成长，那么——这是一个创造奇迹的平台！下一个奇迹就是您！  加入新天地！您将获得 ——  l 优秀的企业文化——"诚信为根、服务为本，共享双赢，追求卓越。"是我们文化的核心；  l 良好的成长平台——轻松做市场，轻松晋升为行业精英；  l 广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；  l 有竞争力的薪资——激励型薪酬，上不封顶；  l 完善的福利保障——带薪年假、节日福利、团队奖金、员工旅游等；  l 健全的培训机制——入司、岗位、进阶、外部等多样培训内容伴随您始终；  l 良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给您家一样的感觉；  l 人性化管理机制——以人为本，优秀的员工是

【职责内容】 要求： 30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！ 备注：1、有意者，可直接电话预约面试时间【工作繁忙，电话只限面试时间预约，谢绝咨询！】 2、每天17:00后（及周六、日），请勿电询！（工作繁忙，） 3、非招聘事宜，其它电话勿扰！

【职责内容】 要求： 30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！ 备注：1、有意者，可直接电话预约面试时间【工作繁忙，电话只限面试时间预约，谢绝咨询！】 2、每天17:00后（及周六、日），请勿电询！（工作繁忙，） 3、非招聘事宜，其它电话勿扰！

【职责内容】 要求： 30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！ 备注：1、有意者，可直接电话预约面试时间【工作繁忙，电话只限面试时间预约，谢绝咨询！】 2、每天17:00后（及周六、日），请勿电询！（工作繁忙，） 3、非招聘事宜，其它电话勿扰！

【职责内容】 要求： 30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！ 备注：1、有意者，可直接电话预约面试时间【工作繁忙，电话只限面试时间预约，谢绝咨询！】 2、每天17:00后（及周六、日），请勿电询！（工作繁忙，） 3、非招聘事宜，其它电话勿扰！

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 美容行业五年以上市场销售经验，有成交大单能力，责任心强，综合素质高。

【职责内容】 1，负责面部专业线品牌运营，业绩提升，服务品质提升，团队的带动，管理。 2，从事专业线面部品牌美导工作3年以上。

【职责内容】 专业技术强，销售能力好 要求： 30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！ 备注：1、有意者，可直接电话预约面试时间【工作繁忙，电话只限面试时间预约，谢绝咨询！】 2、每天17:00后（及周六、日），请勿电询！（工作繁忙，） 3、非招聘事宜，其它电话勿扰！

【职责内容】 要求： 30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！ 备注：1、有意者，可直接电话预约面试时间【工作繁忙，电话只限面试时间预约，谢绝咨询！】 2、每天17:00后（及周六、日），请勿电询！（工作繁忙，） 3、非招聘事宜，其它电话勿扰！

【职责内容】 1、协助店长做好销售计划并完成销售工作； 2、监督美容师所管顾客的消耗计划和实耗工作； 3、协助店长做好人员管理与疏导工作； 4、协助美容师做好客户管理工作。

【职责内容】 岗位要求： 1. 年龄不限，学历：中专以上 2. 一年以上相关工作经验 3. 具有较佳的形体及相貌，身体健康、符合从业资质 4. 口齿伶俐，普通话标准；语言表达与行为举止有较好的修养，形象亲切 5. 具备优良的协调沟通能力以及具有良好的个人学习能力 6. 熟悉财务管理软件者优先录取 岗位职责：： 1. 到店客户接待工作 2. 门店客户信息管理 3. 门店收银系统管理 4. 门店日常行政工作 5. 努力配合完成店长交付各项店务管理任务

【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作，包括为客人办理入住、退房等手续，处理预订信息及变更需求。 2、准确收取房费、押金等费用，熟练操作酒店管理系统，完成日常账务处理。 3、耐心解答客人咨询，主动介绍酒店服务内容及周边交通、旅游信息。 4、妥善处理客人投诉和各类突发事件，遇特殊情况及时向上级汇报。 5、保持前厅环境整洁，维护工作设备及表单资料的有序管理。 6、认真做好交接班记录，及时核对房态，并与客房部保持良好沟通。 【岗位要求】 1、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先。 2、能熟练使用办公软件，有酒店PMS系统操作经验者优先考虑。 3、形象良好，待人亲切有礼。 4、具备主动服务意识和应变能力，能够适应倒班工作安排。 5、有酒店前台相关经验或旅游管理专业背景者可适当放宽条件。 【待遇福利】 1、免费提供工作餐（一日三餐）及员工宿舍（含水电补贴）。 2、每月休息6天，享受带薪年假。 3、转正后缴纳五险（补缴试用期）。 4、节假日享有相应福利。

【岗位职责】 负责公共区域（如大堂、走廊、电梯厅、洗手间、楼梯间、停车场等）的日常清洁与维护； 操作和维护常用清洁设备（如洗地机、吸尘器、抛光机、高压水枪等），确保设备正常运行； 根据标准操作流程（SOP）配比和使用清洁剂、消毒剂等化学品； 及时处理突发性污渍、垃圾或设施损坏问题，并向上级报告； 协助完成地毯清洗、地面打蜡、晶面处理等专项清洁任务； 保持工作区域整洁有序，遵守安全操作规范； 配合其他部门完成临时性支援任务； 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 年龄：55-60岁，身体健康，吃苦耐劳； 学历：初中及以上学历，具备基本读写能力； 经验：有1年以上PA或保洁相关工作经验者优先； 技能：熟悉常见清洁设备操作，了解基本清洁化学品使用方法； 素质：责任心强，注重细节，服从管理，具有良好的服务意识和团队协作精神； 其他：能适应轮班、节假日及排班工作安排； 【待遇福利】 月休4天； 缴纳社会保险（五险）； 提供工作餐、免费住宿； 节日福利、带薪年假等； 良好的工作环境与职业发展通道。

【职责内容】 任职资格： 1、年龄20-40岁，女士优先，形象气质佳，沟通能力强，能适应全国范围内出差。 1、熟悉美容市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 5、2年以上专业美容或专业微整形行业经验，有会务经历优先采纳。 岗位职责： 1、在所辖区域范围内维护和巩固已有市场，为公司提供市场竞争信息。 2、负责所辖区域的培训和推广工作。 3、监督客户项目消耗及升单消费跟进，指导店家做好项目咨询设计工作。 4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 5、及时公正的汇报与处理客户投诉，保障客户及时回款

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.   The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.   This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.  As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members.   What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility.   What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【职责内容】 岗位职责: 1、合作的美容院需要做好维护售后。 2、能接受经常性的出差，省内来回跑。 任职资格: 1、普通话标准，形象气质佳; 2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神: 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、公司不缺客户，实习期过后可以分配20+以上客户。 薪酬待遇： 1.有美业经验者底薪5000-8000不等，需要根据能力面谈商定 2.美导工资构成：底薪+绩效+提成+奖金+补助； 3.公司美导综合薪资8k-30k不等。 晋升路线： 美导—高级美导—主管—品牌经理—事业合伙人 福利待遇： 1.节日福利+团队奖励+业绩奖励; 2.新人带薪培训 (新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3.社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、丧假等); 4.除国家法定节假日外，每年免费旅游以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)； 5.公司宿舍包住。公司报销话补，交通补助。 6.月度，季度，员工化妆品产品福利。节假日礼品福利 公司简介： 千爱公司成立于2004年，是一家集生产，销售，直营，教育于一体的现代化企业，公司致力于提升生活品质的美容服务，用严谨细致的专业和影响力的行为及品质传递美丽与服务，并使之流行。 我们提倡“简单做人，用心做事，鼓励创造，奖励诚实”我们向顾客承诺任何细节都追求完美，任何时间都为您守候！

【职责内容】 1、?形象气质好，?语言表达能力好，?头脑灵活，?处事果断聪颖。 2、?美容门店管理专业知识丰富，有2年以上的店务管理经验。? 3、?良好的亲和力与团队精神，有上进心，?认真负责、诚信敬业、踏实肯干。? 4、?服从公司上层领导，?能协同全体员工完成任务。? 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。? 岗位职责：? 1、?现场协助顾问接待新客，拓展及维护VIP顾客，做好顾客管理。? 2、?定期了解客源拓展情况并分析形势，制定对策。? 3、?制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。? 4、?门店规章制度的KPI考核监督执行，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。? 5、?督导门店日常工作，保证会所各环节的正常营运。? 6、定期培训员工，以提高服务素质。

【职责内容】 岗位职责： 1、支援及指导区域门店日常经营管理工作，保证店面正常有序运营； 2、定期指导、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导； 3、带领团队实现管理门店经营管理目标； 4、为顾客提供皮肤美体护理，美容咨询、主题产品协助推广； 5、配合短期支援店家，配合主管做活动； 6、贯彻执行公司的各项规章制度、公文、通知。 任职要求： 1.具有3年或以上的美容护肤经验（须有基础操作技术）或是美容导师从业经验； 2.适应出差，接受随时派遣任务； 3.学历不限，能力优秀可优先考虑； 4.对生活美容了解，熟悉美容院运营，具有美容院店面管理经验； 5.具有良好的沟通能力和协调能力； 6.具有优秀的销售能力，立志在美容行业发展。