江苏全面求职信息

销售代表

1万-1.5万

无锡 | 1年以上 | 学历不限

年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州弗罗达生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】工作内容： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 3、协助完成部门计划业绩工作；任职资格： 1、有一定的美容导购经验。 2、良好的职业道德。 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

光电操作师

1万-1.5万

南京 | 2年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
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岗前培训

南京美生美医疗机构有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】 1、形象佳、沟通能力强 2、有一年以上光电操作经验 3、协助美导进行仪器操作及培训 4、执行力强 5、能够接受全国范围出差

销售总监/业务经理

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

提供交通费
岗前培训
带薪年假

上海薇娜医疗科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

市场销售经理

1万-1.5万

南京 | 2年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
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南京美陆美兮健康管理有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】岗位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先；同时倾向于跨行业综合销售素质较高的销售人才 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神； 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力； 4、具有团队精神，较强的领悟能力及执行能力；岗位职责： 1、负责开拓所负责区域的招商加盟业务，完成相应的销售业绩； 2、对代理商进行持续服务，及时解决代理商的问题，指导其开拓市场； 3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系；您将获得： 1、高收入：保底底薪（4000-8000）元+高额提成+任务奖金； 2、高保障：提供全面社保； 3、快成长：公司注重员工成长，人才是我们美陆美兮的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作； 4、好发展：业务序列——销售精英-主管-经理-总监； 5、同欢庆：团队活动、节日礼物、现金巨奖和旅游机会。

高级美导老师

1万-1.5万

苏州 | 3年以上 | 学历不限

社保
带薪年假
提供交通费
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江苏柏年润泽健康管理有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】 1、对公司加盟店家进行项目、仪器相关知识培训（美国进口仪器、设备）； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。（公司平台微信小程序搜索：nemoskincare）

光电操作师

1万-1.5万

苏州 | 1年以上 | 大专

社保
带薪年假
提供交通费
岗前培训

江苏柏年润泽健康管理有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作； 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。职位要求： 1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先； 3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历。职位标签社保多劳多得(底薪+提成)，不需要工作经验，月薪过万，提供住宿，光电操作师

皮肤管理顾问

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

社保
带薪年假
提供交通费
岗前培训

江苏柏年润泽健康管理有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】招聘皮肤管理师护理美容专业毕业 1、公司带薪培训，单休，五险； 2、需要沟通能力强，皮肤条件好，主动意识高；工作内容： 1、给顾客做皮肤咨询、诊断、操作； 2、给店内美容师做培训，讲解； 3、引导顾客产生消费；无责任底薪+奖金，平均月薪7-8K；经验丰富者，平均月薪2万以上；

美容培训师

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

社保
带薪年假
提供交通费
岗前培训

江苏柏年润泽健康管理有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】 1、负责简历外部合作商户培训体系； 2、整理，建立培训课件； 3、负责对外培训，启动合作新店； 4、定期出活动方案，增加与客户粘性； 5、为业绩负责； 6、有美业培训经验，有大型营销会经验优先； 7、不出差，苏州市内，带团队，团队内部管理、培训；

美睫师学徒

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 高中

岗前培训

上海鼎美化妆品有限公司昆山分公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】工作内容：1.学习产品知识和专业嫁接技术 2.协助市场老师为客户提供服务 3.保持工作环境的干净整洁 4.提高自身的职业素质和技能 5.讲师的培训岗位要求：1. 18-30岁，男女不限，形象气质佳 2.高中以上学历具有良好的职业道德 3.踏实稳重，有良好的学习能力。 4.有较强的学习沟通能力。

招商金专员/招商经理

1万-1.5万

苏州 | 1年以上 | 高中

年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供饭餐
公司产品福利

苏州靓因子生物技术有限公司

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】技能要求：行业经验，招商营运，行业资源，客户资源，渠道拓展，招商岗位职责 1.品牌护肤品特许经销店的招商加盟；电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）进行加盟流程沟通； 2.电话营销和新媒体营销。电话邀约意向客户来总部考察与培训； 3.来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同签订； 4.签约客户的后续执行沟通服务。任职要求： 1.先生/女士不限；20-30岁；高中以上学历，专业不限，条件优秀者放宽至中学学历； 2.熟悉电话招商或化妆品招商，有1-3年以上电话招商或化妆品招商工作经验者优先； 3.具有良好的职业操守，熟悉营销策划、招商加盟业务推广； 4.具有良好的商务洽谈技巧与商业判断能力，良好的执行力； 5.具有全国范围化妆品行业代理商、经销商客户资源优先； 6.服从领导安排，执行力、抗压能力强。工作地点：昆山张浦（有异议者勿投）。岗位待遇： 1、底薪4-6K，业务提成，部门奖励，年终奖；岗位轻松月入10K+；我们能为你提供： 2、别墅区花园环境，万平绿地千平室内鲜花生态办公场地，公用茶水间、健身器材、免费茶歇、免费健身； 3、每月一次的护肤品福利，公司新产品体验官福利！ 4、免费午餐，六菜一汤；不定时聚餐！年会聚餐！ 5、不定时礼物福利！年假福利！年终奖福利！ 6、规范合同合作，社保五险。晚年无忧； 7、岗位晋升培训福利！优秀者可享项目发展期权！ 8、友好、生态、轻松工作氛围，美女帅哥相伴，工作更happy！

市场总监

1万-1.5万

南京 | 5年以上 | 学历不限

武汉琪翎商贸有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】五年以上美容行业市场管理经验，综合能力强，有丰富销售经验，具备代理商市场辅导能力。

区域经理

1万-1.5万

南京 | 5年以上 | 学历不限

旅游
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

江苏玖欣企业

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】职位要求职位名称：江苏区域经理/品牌经理是否出差：不定时出差岗位职责： 1、负责江苏区域团队的管理规划 2、开发新客户拓展市场，市场的客情维护； 3、负责店面客情维护，活动策划协调等工作； 4、对区域的年度规划的把控，及实施； 5、协助其他项目的开发，及店面对接工作 6、协助公司做好市场宣传及收集市场一线信息并反馈工作岗位要求： 1、有3年以上美容行业经验 2、具有一定的江苏美容院资源 3、具备团队管理能力，思维逻辑清晰，沟通能力强，综合管理能力强；

首席培训师

1万-1.5万

苏州 | 3年以上 | 学历不限

年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供饭餐
公司产品福利

苏州靓因子生物技术有限公司

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】 1、从事美业培训工作2年以上；有着丰富的临堂培训经验； 2、能独立编写培训课件并形成系统教案； 3、能从容驾驭培训课堂状况； 4、能适应线下及线上培训要求； 5、能适应短暂出差外派工作； 6、对抖音等信息流媒体擅长者优先。

美容师.美体师

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

苏州菩羽健康管理咨询有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】 1.女性18-35岁之间,形象好,为顾客提供皮肤护理,美容美体服务. 2.热爱美容行业,致力于美容行业发展者,本公司定期提供培训,有良好的学习和发展平台完善的晋升机制. 3.沟通理解能力强,技术手法好,有服务意识,具有团队精神,上进心具有一定的抗压力. 4.上班时间早9:00-晚7:00结束,提供住宿,饭餐全勤奖. 5.真诚欢迎您的加入! 天虹店：苏雅路铂金公寓B座704室相城店：春申湖路元和之春商铺500号海尚店：九华路海尚一品110号楼三单元805 翡翠店：九华路翡翠国际商铺12幢109室

高级值班工程师

8千-9千

南京 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

南京涵碧楼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、主持工程部强电、暖通相关维修保养工作。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。【岗位要求】 1、中专以上文化程度；10年以上同岗位工作经验。 2、必须熟练掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。 6、精于强电、暖通相关技术，熟悉酒店工程设施设备，能接受中夜班。

实习生

2.6千-2.8千

苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
午餐补贴
技能培训
年度旅游
帅哥多

昆山金鹰置业有限公司昆山金鹰尚美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程 2、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求 1、应届本科毕业生/实习生皆可； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

温泉度假村总经理

2万-3万

南京 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
美女多
帅哥多

世纪缘酒店集团CENTURY MARGIN HOTEL GROUP

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责 1、全面负责度假村酒店的筹建与运营管理工作，前期团队搭建。 2、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事4星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉度假村温泉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。项目地址：河北邯郸磁州水墨园景区

驻店经理

1.5万-2万

无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供住

五险一金
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
管理规范
技能培训

PAIHO行政公寓

服务式公寓 | 1-49 人

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1、根据市场实际情况及行政公寓经营状况制定相对应的业务规划和经营方针； 2、负责完成集团下达的营业收入和利润等指标； 3、负责行政公寓年度预算的编制，严格控制经营成本和开支，检查分析每月营业情况； 4、负责行政公寓机构设置、人员编制及人员的录用、考核、奖惩、晋升等工作； 5、负责行政公寓的团队建设，指导相关的培训工作，培养和建设员工队伍，提高服务质量和员工素质； 6、建立健全行政公寓的组织管理系统、规章制度和服务操作规范，使之合理化、精简化、效率化； 7、协调内、外部关系，推动品牌和价值宣传措施，不断提高公寓品牌知名度及美誉度； 8、负责做好行政公寓与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 9、负责行政公寓安全管理工作，掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。任职资格： 1、30-45岁，本科及以上学历，旅游或酒店管理专业优先； 2、3年以上酒店或高端公寓酒店总经理/驻店经理/店长相关工作经历，有国际四星级及以上酒店或者知名涉外酒店总经理/副总经理工作经验者优先； 3、善于管理和经营团队，较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识； 4、具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力。

Junior Sous Chef 厨房初级副厨师长

7千-9千

苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
管理规范
人性化管理
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岗位晋升
包吃包住
帅哥多
美女多

苏州W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责厨房和管事部业务在质量上的平稳运行和发展，标准菜单指南中的演示，和员工培训。监控生产标准，确保团队准备的每道菜的质量。要与各部门保持良好的关系，也必须要能够适应改变市场的需要。当值时会被要求按照酒店规章制度表现得谦恭，安全和高效率的工作态度，以确保保持一个高质量的服务水平。协助管事部经理控制运营物资和营运物品的破损工作，并参与库存盘点，接收物品时在现场检查。热爱“W”品牌及其生活方式，总是对市场潮流十分敏感，总是能发现新趋势。

救生员

3千-5千

南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金

南京丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。【岗位要求】 1、持有有效期内国家认证的救生员资格证书。 2、熟悉游泳池服务知识，掌握游泳和救生急救技术，掌握游泳卫生消毒知识。 3、需具备水上紧急救援技能及陆地人工救护专业知识，能够在发生水上或陆地意外时，迅速、有效地实施急救措施，保障人员安全。

西餐厅服务员

3千-5千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金

南京丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位要求： 1.专科学历或同等学历，有从事餐饮服务1年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的餐饮服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

商务经理-希尔顿花园酒店 Hilton Garden Inn

1万-1.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

希尔顿大中华区及蒙古集团总部

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责 1、通过与酒店总经理，营运经理，财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2、在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 3、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。岗位要求希尔顿花园酒店职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备相关销售经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。

人力资源经理-希尔顿花园酒店 Hilton Garden Inn

1万-1.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

希尔顿大中华区及蒙古集团总部

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、英文书写及口语流利。 2、良好口头及书面沟通技巧。 3、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4、熟悉国家及本地法律。 5、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 6、具有领导，指导和发展员工的能力。 7、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。 8、具有以身作则的能力。 9、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 10、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 11、良好组织及展示技巧。

酒店行政人事经理（融悦庭酒店）

6千-1万

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 负责协助总经理开展酒店内部行政人事工作； 2. 负责制定行政人事部制度文件，统筹行政管理工作； 3. 负责开展人力资源工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 4. 负责开展行政管理工作，包括证照办理、档案管理、固定资产管理、车辆管理等工作； 5. 完成领导交办的其他临时性任务，确保酒店各项工作的顺利进行。【岗位要求】 1. 教育背景：人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历，具备扎实的专业知识和实践经验。 2. 工作经验：3年以上行政人事管理工作经验，其中至少1年以上连锁酒店或相关行业的管理经验； 3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系等模块的工作。具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4. 个人素质：具备较强的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够处理复杂的人事问题和突发事件； 5. 语言能力：普通话流利，具备良好的英语听说读写能力； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 对连锁酒店行业有深入了解，熟悉酒店运营和管理模式，具备出色的分析问题和解决问题的能力。

采购主管

4.6千-6千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
管理规范
节日礼物
午餐补贴
美女多
年底双薪
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好

江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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•按时处理采购系统中的申请单。 •运用正确的采购操作方式，获得有竞争力的报价。 •采购订单完成后，负责与供应商对接并跟进到货、验收、结算。 •如发生订单采购异常情况，应及时通报采购主管和经理，协助采取必要的措施尽快解决。 •组织、参与食材采购每月的市场调查工作，并做好市场调查的相关数据统计 •熟悉有关进口货物的政策、文件以及审批程序。对采购的进口货物要保证有相关进口凭证。 •无论遇到客人或同事，都需微笑致意打招呼。