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  • 客服

  • 杭州 | 1年以上 | 中专
    • 年终奖
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    • 带薪年假
    • 住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1活动前期准备: 1.活动或者会议确定之前,根据方案提供执行可行性建议,确定执行周期; 2.根据方案提供需要的基本资料(场地、设备、人员); 3.负责活动物料的制作与验收工作; 4. 活动现场督导、执行 5. 负责活动现场布置与搭建工作 6.负责活动现场秩序维持工作 7.做好现场调度、处理临时发生的情况 8.市场活动后期维护与总结 9.活动结束收拾会场、把物料带回公司存放库房,出现损坏的及时报告修复,做好登记。 10.执行工作完成后,及时整理、保存资料;并做活动反馈,总结提出合理化建议及心得体会。 任职要求: 1、 中专及以上学历,一年以上工作经验 2、 具备一定基础礼仪
  • 杭州 | 2年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、大型海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容; 2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品,内容涉及门牌设计、标语设计 、视觉导引系统设计; 3、负责研究、制订公司的推广及促销方案,对公司品牌进行规划管理。 职位要求: 1、大专以上学历,美术或相关专业毕业,具有一年以上工作经验,爱岗敬业,悟性好,沟通能力强,精通Photoshop、Coreldraw等设计软件; 2、美术功底扎实,创意能力强,能独立完成设计项目,熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计; 3、有较强艺术审美观,具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验; 4、具备敏捷的创意思考力及优异的视觉表达力。工作认真细致,积极高效。 地址:杭州市滨江区西兴街道江陵路1916号星耀城二期1幢1906室  联系人:熊小姐  18058749986
  • 杭州 | 经验不限 | 高中
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责  1. 帮助婴幼儿在水中游泳,安抚婴幼儿情绪。  2. 婴幼儿护理,给婴幼儿抚触、洗澡。 3. 给婴幼儿做游前操,陪同做水中游戏,逗乐等。  任职要求: 1. 年龄35以下,性格开朗,富有亲和力、爱心、责任心;  2. 喜欢与小朋友一起工作、爱孩子;  3. 善于语言表达和人际沟通,有较强的沟通能力;  4. 有早教教育、幼儿教育工作经验,或学前教育相关专业优先。 5. 我公司负责专业培训。 6.爱自己的行业,并立志精进; 以此为生,精进此道,胸怀宽大。 工作地点在:婴幼儿SPA馆在滨江中赢康康谷。 联系人:熊小姐  18058749986
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
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    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
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    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1,有美容行业市场开发经验 2,了解美容行业趋势  3,有一定的产品培训基础  4,能按时完成公司既定目标  5,有美容行业资源优先
  • 护士

    6千-7.9千
    杭州 | 1年以上 | 大专
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    • 住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、认真执行各项规章制度。执行每项标准操作流程 。   2、执行无菌技术操作,预防交叉感染。   3、熟练掌握配合医生的各项治疗工作。   4、 积极学习产品知识,专业技术,提升职业技能。   5、 学习加强沟通能力。 6、拥有护士资格证 7、接受长期出差 8、有无经验都可 9、无夜班 10、加班可以调休
  • 皮肤管理师

    6千-7.9千
    金华 | 经验不限 | 学历不限
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    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 德茉门店遍布全国各地200多家,已成为科学皮肤管理的最佳方式,现面向全国招聘皮肤管理师 职位描述: 1,工作经验不限,上海总部提供统一免费培训,培训结束后全国就近分配工作 2,从皮肤生理学-问题性肌肤的护理;结合专业手法,产品,仪器达到治疗效果 3,培养皮肤管理师到技术主管,打造月入过万优秀美业人才 4,任职要求:形象端正,16-36岁,初中以上学历,想成为专业皮肤管理师人员
  • 皮肤管理师

    6千-7.9千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
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    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 德茉门店遍布全国各地200多家,已成为科学皮肤管理的最佳方式,现面向全国招聘皮肤管理师 职位描述: 1,工作经验不限,上海总部提供统一免费培训,培训结束后全国就近分配工作 2,从皮肤生理学-问题性肌肤的护理;结合专业手法,产品,仪器达到治疗效果 3,培养皮肤管理师到技术主管,打造月入过万优秀美业人才 4,任职要求:形象端正,16-36岁,初中以上学历,想成为专业皮肤管理师人员
  • 美容学徒

    6千-7.9千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述 公司专做身体亚健康管理,专业简单易学! 岗位职责: 1. 跟着老师下店,培训 2.协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩 4.针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场 5.市场同类产品信息及反馈 职位要求: 1.人品端正,有美容经验优先 2.性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质 3.年龄在20-45岁之间  工作时间:正常上班时间9:00-5:30,入职五险,如有出差上班时间与店家同步 薪资:4-6k底薪+高提成,综合薪资10k左右,包高端公寓住宿 入职会有老师带!
  • 人事经理

    6千-7.9千
    杭州 | 3年以上 | 大专
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    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司规划进行招聘工作,简历筛选、面试,出具综合评价意见; 2、制定并完善公司的人事制度和规划,并督促、检查制度的贯彻执行; 3、根据公司规划和各部门需求开展培训工作,并做好培训记录和培训反馈; 4、负责员工入职、转正、异动、离职等日常事务性工作,人事信息管理和档案的维护; 5、负责员工考勤和工资的管理及核算,社保、公积金日常操作等; 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业本科及以上学历; 2、3-5年人力资源相关工作经验,35岁以下; 3、熟练使用office等相关软件; 4、性格开朗,沟通能力好,有良好的协调能力; 5、愿意学习,做事认真负责,踏实肯干; 6、有美容行业招聘经历优先,前期工作以招聘,员工培训为主。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 待遇丰厚
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求:(优秀者晋升技术区域督导)  1、资深美容师、手法培训老师等优先考虑; 2、 26-36岁,专科及以上学历,有医学背景者优先考虑; 3、形象气质佳,沟能力佳,谈吐优雅,有职业素养; 4、有美业培训,医院康复按摩, 产后培训师,资深理疗师工作经验。  岗位职责: 1、负责门店员工仪容仪表规范,演示以及检查,评价,反馈和调整; 2、负责新下店理疗师话术演练和手法及仪器操作培训,新老理疗师晋升培训和考核; 3、负责门店仪器设备卫生检查,正常运转检查,以及仪器安全管理; 4、根据公司运营,医学原理以及客户需求,开发合适的新的手法和课件; 5、能根据客户对孕期调理、产后修复,小产特护等的要求,量身定制搭配套餐和产品,向客户推荐。  薪资:  底薪(4.5-7)+提成+津贴+五险一金=8000-15000 上班时间:  做六休一,早10:00-19:00,晚13:00-22:00
  • 美容导师

    6千-7.9千
    杭州 | 2年以上 | 高中
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 欢迎各位真实求发展求升华的各位美容专业线精英们!我仅代表杭州嫣然养生公司,富于务实与时代激情的告诉大家: 这是一家代表目前新环境新变化时代中精确、务实、有效、公正,人性、快乐的先进理念的美容养生公司。 杭州嫣然养生公司,成立于2008年,公司核心的事业方向两个,第一是代表目前最能造福于广大终端顾客身心健康的本草理疗养生。彻底抛弃炒作、虚夸,不实;质朴、幸福、快乐专注于理疗养生事业,这是现今至未来美业持久正能量、高财富回报的安心事业!公司本愿:三年内做成国内最强大、最幸福的养生公司!来吧!只要你真想创造一番幸福事业,选择嫣然是绝对的唯一!因为我们只做幸福每一个人的事业! 公司还有品质十分稳定的法国面部特色综合产品。每一个单品都由国家严格检验过。 大道理不讲了,工资、提成、各待遇优。 若你真想成为一流的精英,公司会打造您,! 欢迎您,实干的精英! 养生导师,业务经理,区域经理!
  • 美容店长

    6千-7.9千
    温州 | 3年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 免费住宿、每日餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    本连锁公司现因发展需要,温州和上海现各诚招店长1名,要求如下: 岗位职责: 1、负责门店的业绩管理,根据公司的业绩指标分解,并执行。 2、负责门店的财务管理,包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理,包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造,协调队员关系,调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格: 1、女士优先,26岁以上,2年以上销售工作经验,1年以上美容行业工作经验; 2、五官端正,形象气质佳,具有管理魄力及亲和力; 3、组织能力,语言表达能力强;较好的协调能力、沟通能力; 4、熟悉美容保健相关知识,有较强销售、培训及管理能力。 薪酬结构:底薪+绩效工资+附加工资(奖金/提成) 工作时间:早上10:00—晚上20:00,月休4天(法定节假日另外增加) 福利体系:社保、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、年假30天、团队奖金、年终红包、员工旅游、晋升通道、免费培训等 更多详情请登陆公司网站:http://www.vemss.com/ 温州大南门店:鹿城区大南门路国正大厦601室 上海虹口店:虹口区四川北路1611号凯润金城4号楼1203室
  • 人事主管

    5千-5.5千
    温州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 住宿环境好
    • 薪酬高
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 工作环境优美
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 服务费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    制定与执行培训体系:根据酒店培训战略及各部门绩效差距,全程执行培训计划与协调各部门的培训计划。 设计与实施专项课程:主导开发并讲授新员工入职培训、服务标准、安全合规及管理技能等核心课程,确保培训质量。 负责组织新员工融入:统筹“入职第一周”体验,确保新员工快速了解文化、制度与岗位要求,跟踪初期融入情况。 负责管理培训资源:高效管理培训预算、场地、器材及外部培训机构,确保资源最大化利用与投资回报。 建立与评估培训效果:运用考试、实操评估、绩效跟踪等方法评估培训效果,并持续优化课程与培训体系。 协助人力资源部同事完成相关工作。 岗位要求: 1、大专以上学历。 2、1年以上同岗位工作经验。
  • 餐饮领班

    4千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责描述】 1、根据已制订的工作程序,对员工进行培训。 2、每天根据更期表检查员工的考勤。 3、掌握茶艺及基础特饮、咖啡的制作。 4、每天落实卫生工作,并给予检查。 5、每天检查开档、收档工作,检查预订情况,并时刻检查员工的仪容仪表。 6、对咖啡厅的物资、设备、设施进行管理。 7、在营业时间内,协助领位欢迎、接待宾客,并推荐有关菜式。如有必要,进行桌边服务或参与服务。不断巡视餐厅,检查员工的工作情况。并时刻注意厨房或酒吧的出品质量。 8、检查酒店的各种通道、楼层上是否有用过的餐具,及时收回清理。检查送餐的记录。 9、对送房服务的物资、设备、设施、餐具进行管理。 10、保持和宾客的良好关系,处理宾客的要求,意见及投诉。 11、有时需检查帐单,审核帐单内的细目是否正确。 12、关注日常的百货、原料、物资和使用情况,并提出申请领用。 13、每天认真填写营业日志以及其他相关报告。 【岗位要求】 1、文化程度:高中及以上学历 2、语言能力:普通话流利、能熟练运用英语基本会话 3、具备较强的责任心。具备一定的组织能力和计划能力。 4、具有一定的观察力,能发现细小的问题,预防问题的发生。 5、善于与人打交道。用语、行为得体、礼貌、专业。 6、熟识咖啡厅的服务、送房服务程序。 7、对西式菜肴的烹饪方法、特点和质量标准,有基本了解,善于鉴别菜肴的品质和口味。 8、具有一定的协调能力,能协调与厨房的关系以及其他相关部门的关系。 9、具有一定的临场应变的能力,能很好地处理客人投诉。
  • 杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 提成丰厚
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 集团内部轮岗
    • 各种补贴
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划; 2、负责酒店整体绩效管理体系的搭建与优化,推动各部门绩效目标的分解与执行; 3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度; 4、负责酒店招聘和储备人才库的建设; 5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定; 6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表; 7、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系; 任职要求: 1、本科以上学历,有酒店人力资源相关工作经验10年以上; 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、院校资源对接等方面具有丰富经验; 3、有酒店绩效体系搭建及管理经验者优先考虑; 4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策; 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训;
  • 开发总监

    1.5万-1.8万
    全国 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作; 2、带领团队完成项目拓展任务; 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人; 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象; 5、加盟店签约并协助筹建; 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求: 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验; 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验; 3、投资人、物业方面资源丰富; 4、有较强的谈判能力; 5、有组建团队和带领团队的管理能力; 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构: 综合工资+绩效+分红
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保为宾客提供高效、优质的服务体验; 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程,确保服务标准的一致性; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,提升宾客满意度; 4、协调与其他部门(如客房、餐饮、工程等)的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅; 5、审核每日客房收入报表及前厅相关运营数据,确保账务准确无误; 6、参与制定并执行前厅部的服务标准、流程及管理制度,持续优化服务质量; 7、协助市场销售部门完成客房促销及会员发展目标,提升酒店收益。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养,能够以热情、专业的态度对待宾客; 2、较强的沟通协调能力,能妥善处理宾客关系及部门间协作问题; 3、具备一定的团队管理经验,能够有效调动员工积极性; 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 5、能适应倒班工作制,具备较强的抗压能力; 6、有酒店前厅相关工作经验者优先,优秀应届生亦可考虑。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 节假日福利
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    确保所有饭店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。 制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收账款的运转情况相一致。 检查并将各种数据输入总分类账,确定并使资产负债表项目一致。 监督万豪及酒店的财务政策被遵守并及时汇报任何偏离政策的情况。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 节日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    有无同岗位工作经验均可,烹饪专业毕业生优先考虑。 做六休一,免费提供食宿,如有意向可直接电话联系。 入职买社保,全勤奖,工龄工资,节假日福利等。
  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 · 协助激励政策的落实。 · 组织协调被批准的交叉培训。          · 执行与人才发展相关的品牌及行业标准。 · 协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。 · 定期进行培训需求分析和酒店内培训。 · 定期提交培训计划并保存酒店培训记录。 · 开发管理工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 · 保证培训和发展与经营计划、预算相结合,明确并监督计划目标。 · 参与准备和计划部门目标。 · 促进多技能培训。 · 计划及实施入职培训计划。 · 协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。 · 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。 · 保证按时完成所有报告和服务。 · 需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。 · 指导和培养酒店所有部门培训员的培训技能。 · 与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。 · 执行健康及安全法规、政策及程序。 · 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。 · 熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、通过与酒店总经理,营运经理,财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2、在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。 3、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 岗位要求 希尔顿花园酒店职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备相关销售经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。
  • 温州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 五险一金
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作,包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生清洁; 2、定期对酒店地面进行打蜡、抛光、地毯清洗等深度保养工作; 3、检查并维护公共区域的设施设备,确保其正常运行,发现问题及时报修; 4、按照酒店标准操作流程使用清洁工具和化学药剂,确保安全与环保; 5、协助处理突发性清洁任务,如 spills、污渍等,确保酒店环境整洁; 6、配合其他部门完成临时安排的清洁或维护任务。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应长时间站立和体力劳动; 2、具备基本的清洁工具使用知识,有相关工作经验者优先; 3、工作认真细致,责任心强,能独立完成分配的任务; 4、具备团队合作精神,服从管理安排; 5、无不良嗜好,能适应倒班工作制; 6、无需学历或工作经验要求,愿意学习并接受培训者均可。
  • 湖州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 每周双休
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保为宾客提供高效、优质的服务体验; 2、监督并指导前台接待、礼宾、预定服务中心、行政酒廊等岗位员工的服务流程,确保品牌服务标准的一致性; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,提升宾客满意度; 4、协调与其他部门(如客房、餐饮、工程等)的沟通协作,确保跨部门服务流程顺畅; 5、分析宾客反馈及服务数据,提出改进建议并推动落实,持续优化服务质量; 6、协助制定并执行前厅部的年度预算及运营计划,控制成本并提升收益; 7、负责本班次的预抵、预离会员及VIP等客人,按照班次检查表执行工作内容。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先; 2、优秀的沟通协调能力及服务意识,能够妥善处理宾客关系; 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励和培养员工; 4、抗压能力强,能够灵活应对突发情况并快速做出决策; 5、熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件(Word、Excel等); 6、注重细节,对服务品质有高标准要求; 7、能适应轮班工作制,包括夜班及节假日值班。
  • 杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 年轻时尚
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 超长年假
    • 美女多
    • 高端精品酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责饼房制作食品的质量,检查食品所应达到的味道、温度和成色。 2、对本区域内的各种机器和设备进行检查和管理,防止酒店财产遭受损坏和丢失。 3、经常了解可改进食品质量或降低食品成本的新产品。 4、每日准时供应不同的糕点、果仁糖和各种制品,并随时查看,短缺时予以补充。 5、经常教育和训练员工提高制作糕饼的技术及装饰的技巧,短缺时予以补充。 6、负责婚礼、生日、纪念等特式糕点的准备和装饰工作。 岗位要求 1、中专学历以上。 2、具有西饼房相关管理工作经验2年以上。 3、熟悉西式甜点制作,有一定的创新意识 。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
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