【公司介绍】ALDI 奥乐齐是国际市场上享有盛誉和备受认可的零售品牌，始终致力于为广大消费者提供“好品质，够低价”高质量自有品牌产品。在全球拥有10000多家店铺，自2019年在上海开设线下门店以来，目前已覆盖上海大部分区域。随着公司的快速拓展，我们需要更多优秀人才，欢迎您的加入！ 【岗位职责】 1. 上货陈列：高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序 2. 顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银；为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验 3. 商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包 4. 美食工坊：按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充 5. 作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训 【工作时间】 排班轮休，门店排班 【福利待遇】 1.有竞争力的薪资水平 2.依法缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资 3.职业发展通道：店员-值班店长-副店长-店长 【岗位要求】 1. 热爱零售行业，责任心强 2. 接受早晚班轮班制工作，平均每周四十小时 3. 具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识 4. 有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先 5. 符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排

【公司介绍】ALDI 奥乐齐是国际市场上享有盛誉和备受认可的零售品牌，始终致力于为广大消费者提供“好品质，够低价”高质量自有品牌产品。在全球拥有10000多家店铺，自2019年在上海开设线下门店以来，目前已覆盖上海大部分区域。随着公司的快速拓展，我们需要更多优秀人才，欢迎您的加入！ 【岗位职责】 1. 上货陈列：高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序 2. 顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银；为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验 3. 商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包 4. 美食工坊：按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充 5. 作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训 【工作时间】 排班轮休，门店排班 【福利待遇】 1.有竞争力的薪资水平 2.依法缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资 3.职业发展通道：店员-值班店长-副店长-店长 【岗位要求】 1. 热爱零售行业，责任心强 2. 接受早晚班轮班制工作，平均每周四十小时 3. 具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识 4. 有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先 5. 符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排

【公司介绍】ALDI 奥乐齐是国际市场上享有盛誉和备受认可的零售品牌，始终致力于为广大消费者提供“好品质，够低价”高质量自有品牌产品。在全球拥有10000多家店铺，自2019年在上海开设家线下门店以来，目前已覆盖上海大部分区域。随着公司的快速拓展，我们需要更多优秀人才，欢迎您的加入！ 【岗位职责】 1. 上货陈列：高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序 2. 顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银；为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验 3. 商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包 4. 美食工坊：按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充 5. 作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训 【工作时间】 排班轮休，门店排班 【福利待遇】 1.有竞争力的薪资水平 2.依法缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资 3.职业发展通道：店员-值班店长-副店长-店长 【岗位要求】 1. 热爱零售行业，责任心强 2. 接受早晚班轮班制工作，平均每周四十小时 3. 具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识 4. 有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先 5. 符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排

简介： 【滨寿司】日本ZENSHO集团旗下的直营连锁品牌，全国超500+，目前中国门店100+，其中上海25+，南京15+，无锡苏州各4+、杭州、昆山、青岛各2+，合肥、宁波、扬州各1+，各个城市新店筹备中...... 各门店全年兼职招募中，若有意向可用高德地图或大众点评搜索【滨寿司】，到店告知负责人【泉盛总部BOSS推荐】可优先安排面试。 【全职】岗位职责： 1、顾客服务：门口发气球，引导顾客入座，点餐，辅助上水，传菜，收桌等； 2、清洁卫生：外场桌面、厨房台面、内外场地面、玻璃、设备等清洁； 3、洗碗（有洗碗机器，但需要人辅助操作，大家轮流安排），倒垃圾； 4、收银、制作饮料、制作寿司等； 5、团队协作：配合厨房等岗位，确保用餐流程顺畅； 6、其他任务：协助盘点物料、参与店内活动执行等； 上述内容店长会根据门店和个人情况，安排培训学习。 任职要求： 1、年满 18 周岁，接受无经验； 2、全职：每周工作5-6天，排班制（早/晚班），能接受周末及节假日出勤；接受外场和厨房各岗位轮岗学习； 3、没有纹身，会讲普通话； 4、热情，积极主动招呼客人； 5、无传染疾病，有健康证优先； 薪资福利 1、税前3800/月左右（未扣除个人五险一金），缴纳五险一金 2、 享受年休假，房补 3、免费员工餐 4、做满3个月可以报销健康证 5、平日加班按照1.5倍计算，法定假日3薪。 6、优秀者有机会晋升到管理组 7、缴纳当地五险一金 【兼职】岗位职责： 1、顾客服务：门口发气球，引导顾客入座，点餐，辅助上水，传菜，收桌等； 2、清洁卫生：外场桌面、厨房台面、内外场地面、玻璃、设备等清洁； 3、洗碗（有洗碗机器，但需要人辅助操作，大家轮流安排），倒垃圾； 4、收银、制作饮料、制作寿司等； 上述内容店长会根据门店和个人情况，安排培训学习。 任职要求：1、年满 18 周岁； 2、没有纹身，会讲普通话； 3、热情，积极主动招呼客人； 4、无传染疾病，有健康证优先； 5、计划长期（12 个月以上）从事餐饮工作； 6、周末兼职：每周周末均可出勤；平日兼职：每周可以提供 5 -6次，每次 4小时左右； 福利待遇： 1、每月15号发薪，公司直接打款到个人招商银行卡； 2、工作日时薪：上海25元/时，南京、无锡、苏州、杭州、昆山、宁波24元/时，青岛、烟台22元/时，合肥21元/时 3、法定节假日薪资3倍； 4、满 6 个月报销健康证； 5、不定时考核，考核通过晋升； 6、优秀可转全职甚至晋升管理组； 特别说明： 各门店全年不定时兼职招募中，若有意向可用高德地图或大众点评搜索【滨寿司】，到店告知负责人【泉盛总部BOSS推荐】可优先安排面试。

【岗位职责】 1、负责前台接待团队日常管理及工作安排 2、监督前台服务质量，确保符合酒店标准 3、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 4、协调与其他部门的工作对接 5、负责前台物资管理及成本控制 6、培训新员工并定期组织业务技能培训 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先 2、3年以上酒店前台工作经验，1年以上管理经验 3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 4、具备优秀的沟通协调能力和服务意识 5、能适应倒班工作制 6、普通话标准，英语基础沟通能力

1、向总经理提供专业的建议及行政上的支持，以达到酒店的战略目标。 2、 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 3、 协助总经理规划年度预算，制定市场战略及促销计划。 4、 设定并达到酒店目标，销售及预算收入。 5、 制定酒店价格策略及销售目标。 6、 提出方案和策略以便进一步改进销售表现。 7、 针对目标市场组织海外旅行及产品展示。 8、控制部门各项耗费及制定预算。

岗位职责 1、积极协助销售总监，主动寻找潜在客户，包括但不限于企业、协会、政府机构、公关活动公司、婚庆公司等； 2、根据公司年度目标制定销售计划，完成销售目标，定期向上级汇报销售进度和客户情况； 3、根据客户需求，制定专业、有吸引力的场地租赁及配套服务（餐饮、设备、住宿等）方案书，带领客户进行场地考察，生动形象地展示会议中心的设施优势和服务能力； 4、就价格、场地、服务细节等与客户进行商务谈判，争取双赢的结果，准备并审核销售合同，确保条款清晰、准确，并符合公司规定，完成合同的签订流程，并收取定金； 5、收集市场信息和竞争对手情报，为公司的市场策略和定价策略提供建议。 6、 能与客户保持长期、良好的关系，提高客户忠诚度和复购率。 岗位要求 1. 本科及以上学历；3年以上同岗位工作经验， 2.年龄：22-35周岁；相貌：形象气质佳，举止得体，亲和力强，给人专业干练的印象； 3. 按照公司整体要求，实施公司在市场策划、销售管理、客户服务等方面的战略部署； 4. 工作认真负责抗压能力强，有较好的沟通及管理能力，对会议会展市场熟悉掌握，并有一定的敏感度，有一定客户资源。

岗位职责 ⒈作为会展活动的总协调人，向餐饮、会议服务、工程、安保、保洁等各部门传达活动需求，确保场地、设备、人力等资源在活动当天准备就绪，活动现场指挥和督导服务团队，确保服务流程顺畅、规范。 2.与销售部保持紧密沟通，确保客户需求被准确无误地传递。 3.与宾客和三方餐饮公司保持良好沟通，确认最终用餐人数、特殊餐饮要求和出菜时间。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 5.处理会展活动中出现的任何突发状况，做出快速、专业的决策（如设备故障、客户临时需求变更、人员调度等）。 6.管理与宴会相关的物资库存，定期检查，清点会场、展馆设备、餐具、布草等物品，并提报采购需求，监督宴会设施设备的维护和保养。 7.在保证服务质量的前提下，有效控制人力、物料等运营成本。 岗位要求 1.大专或本科以上学历，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先 ，3年以上在酒店、会议中心或大型餐饮机构的宴会服务、会议运营或相关岗位的管理经验。 2.有一定的组织和管理能力， 能同时高效管理多个活动，注重细节。 3.能够与客户、下属、同级及上级有效沟通，能在高压下冷静、迅速地处理突发事件。 4.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5.身体健康，仪表端庄。

岗位职责： 1、为顾客提供美容美体服务及销售工作 2、维护客情关系，定期回访 岗位要求： 1、形象气质佳、 2、有上进心、服务意识，良好沟通表达能力 薪资待遇： 9000/20000底薪+提成、手工双提成 其他福利：餐补、房补、五险一金

1、负责外拓团队的日常管理跟踪完成业绩目标 2、有进取心，敢于开拓市场 3、具备较强的计划开展执行能力

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、XXX年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历

工作职责: 1、协助厨师进行食材的准备和初步加工，保证食材的新鲜和品质；2、准确接收指令，合理分配完成打荷工作；3、保持工作区域的清洁和卫生，确保符合食品卫生标准；4、按照厨师的指示完成特定的厨务任务。 岗位要求: 1、头脑灵活，控场能力强；2、具备协调能力，能做好灶台与切配之间的沟通协调；3、对食品卫生有一定的了解，能够严格遵守相关规定；4、能够在快节奏的环境中保持冷静高效。

沟通到店客户，提升客单价，推销入会，高提成,高薪资

有无经验均可，不会可学，spa会所直招，无任何费用,有保底薪资，食宿安排 ，外地过来成功入职可报销车费，工作氛围好，无压力，轻松愉悦。期待希望赚米的你加入

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

一、专业技能： （一）具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地开拓市场和客户。 （二）具有较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和带领团队完成销售目标。 （三）具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与客户、上级领导和其他部门进行有效的沟通和合作。 （四）熟练掌握办公软件和销售管理工具。 二、能力素质： （一）具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 （二）具有较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 （三）具备良好的团队合作精神和创新意识，能够不断推动酒店销售业务的发展。 三、工作经验： （一）5年及以上酒店行业相关工作经验； （二）熟悉酒店销售业务和市场动态； （三）有新媒体成功运营经验。

岗位职责： 1.制定及执行行政公寓长租市场销售计划。 2.公寓租赁市场开发、客源组织和公寓商品客房的销售工作。 3.签订公寓类产品住房优惠协议、平台房价协议及各种合作协议。 4.对外对接接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等。 5. 负责组织公寓类产品营销推广、销售执行。 6. 协助总经理完成集团下达的各项指标及销售任务。 岗位要求 1.年龄25-40岁，大专以上文化程度； 2.具备销售经验，有星级酒店或高端公寓同岗位工作经验优先； 3. 具备良好的沟通和谈判能力； 4. 较强的抗压能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5. 较强的社会资源和新资源、渠道开发能力；

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位职责 1. 负责公司头皮营养液等再生医学产品在专业渠道的销售推广，完成指定区域的销售指标； 2. 开发并管理区域内符合条件的经销商/代理商，为其提供产品、技术及动销支持，协助其开发及服务下游机构客户； 3. 独立开发并管理区域内植发专科医院、头皮养护/头疗连锁机构等专业终端客户，建立并维护深度合作关系； 4. 指导合作机构做好销售运营工作，配合公司做好新产品试用推广工作；包括定价设计、医师/技师培训、联合营销及术后跟进方案制定； 5. 维护客情，监控产品进销存，协助机构提升项目转化率与客户满意度；收集市场信息与竞品动态，为公司策略提供反馈。 任职资格 1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、市场营销等相关专业优先； 2. 两年以上直接面向生发养发机构、植发医院、医美诊所或相关医疗器械/功效护肤品的项目销售经验，有成熟机构客户资源者优先； 3. 深刻理解植发手术流程及术后养护需求，或熟悉头疗机构项目运营模式，能针对性地提供解决方案； 4. 可独立完成区域客户开发、销售及管理，具备出色的项目策划、宣讲和谈判能力，能独立进行产品学术推广和操作培训； 5. 目标驱动，能适应高频出差，勇于接受挑战，具备强烈的责任心和团队协作精神。（欢迎有志挑战高薪的优秀人才投递简历） 福利待遇 1. 职位底薪8k-10k区间，薪资结构：底薪+提成（按回款提成）+季度/年度奖金； 2. 试用期3个月，优秀的销售经理薪资可谈，综合年薪无上限； 3. 法定节假日、节日福利、五险一金、年终奖金等； 4. 不定期的聚餐、团建活动、年会等。

【岗位职责】 1、带领团队为客户提供专业的美容护理服务，包括皮肤管理、身体护理等，确保服务质量与客户满意度； 2、负责芳疗师的技术培训与考核，提升团队的专业技能与服务意识； 3、分析客户需求，制定个性化的美容方案，维护并拓展客户资源； 4、处理客户投诉与突发情况，维护门店品牌形象； 5、 定期学习新的专业知识和技能。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄25-45岁； 2、3年以上美容行业工作经验，具备高级美容顾问、技术总监或店长岗位经验者优先； 3、精通各类美容护理技术，熟悉皮肤管理、身体护理等项目的操作流程； 4、具备优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队业绩； 5、良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 6、具备较强的市场敏锐度，能够根据客户需求调整经营策略； 7、工作责任心强，能承受一定的工作压力，适应弹性工作时间。 8、 有中医理疗师证，或者知道如何做身体诊断，有过大型连锁机构经验的优先 工作时间早班10:00-19:00 晚班11:30-20:30 月休4天 法定节假日休息。包吃住，吃包含两餐。住宿是在比较好的小区公寓里 。 缴纳五险

美甲美睫师招聘全职兼职都可 在小红书、大众点评，抖音等平台收获众多好评，客源稳定，好评如潮，诚邀优秀美甲美睫师以及学徒加入我们的团队! 岗位职责 1.熟练运用专业技能，满足顾客个性需求。 2.热情接待每一位顾客，耐心沟通，根据顾客的气质、喜好提供专业的美甲美睫设计建议。 3.严格遵守卫生规范，确保工具和工作区域清洁、消毒，为顾客打造安全放心的体验环境。 4.店内(400平)宽敞、氛围好、环境好、气氛开朗活跃、开心上班，待遇优 5.可加盟、可合作、亦可学技术，兼职全职工资日结、不拖欠，待遇优 6.具备良好的沟通能力和服务意识，善于与顾客建立信任关系，提升顾客满意度和忠诚度。

备   注：需能接受全国派店 【岗位职责】 1、对店总负责，根据店总指示开展工作安排； 2、协助店总做好门店工作安排及宾客接待工作； 3、核对并检查每日经营报表，发现异常及时提成并进行纠正； 4、全权处理酒店突发事件，无法解决时及时向店总汇报； 5、有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与酒店良好关系； 6、对经营负责，根据每月预算目标，做好经营管理； 【岗位要求】 1、大专以上学历，同岗位3年以上酒店经营、管理经验； 2、了解当地相关政策法规； 3、诚信，敬业，注重工作结果； 4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 5、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

【岗位要求】常州师傅优先考虑