【职责内容】 百莲凯（上市集团） ①经营概况：百莲凯集团成立于2001年，是中国美容养发连锁经营的先驱，率先通过国家商务部备案，2015年隆重上市！集团下设七大分公司：广分美容连锁（人数500+）、北京美容连锁（200+）、广分养发连锁（200+）、北京养发连锁（100+）、珠江新城电商分公司（300+）、高端医美整形医院（约5000平方）、皮肤直营中心（50+）。 ②经营业务：主营科技美容、功效型养发、医美整形医院；连锁加盟、直/联经营、专业线，多线并举。 ③集团总部地址：广州越秀区环市东路326号广东亚洲大酒店办公楼6楼/16楼整层； ④福利待遇：专业培训、五险、全勤奖、季度产品福利、多次岗位晋升机会、免费提供个人形象升级计划等； 【岗位职责】 1、公司分配精准客户资源，招商经理负责邀约有意向加盟客户到访参观考察，及洽谈、体验、成交 2、负责接洽意向的客户，介绍公司优势、加盟政策、合作模式等，促成合作； 3、根据客户的需求情况进行匹配加盟等级，成交后接洽至售后大区安排售后开业等相关工作； 4、建立与加盟商、潜在客户良好的合作关系。 【岗位要求】 1、有1年以上招商/电话邀约/市场销售等经验优先，有整店输出加盟经验优先； 2、具备良好的沟通能力、表达能力、谈判能力；  来百莲凯，撕开定义，你就是你，你只是你，你的价值我懂！！！

【职责内容】 具备经营思路销售思维，有带团队经验，有相关战绩可加微信后截图提供

【职责内容】 1、负责光电仪器项目在终端或操作会上的坐诊压单销售，根据店家实际情况和要求能制定销售方案，提高客户服务的满意度。 2、负责为客户提供售后支持，积极维护客户之间关系。 3、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 4、负责促销活动的组织与实施，提高店家的销售业绩，且完成公司下达的销售目标。 职位要求 5、3年以上专业线中高端光电仪器祛斑抗衰项目销售坐诊经验。 6、熟悉并灵活运用店销模式，善于分析判断，具有超强的销售谈判和压单能力。

【职责内容】 1、负责光电仪器项目在终端或操作会上的坐诊压单销售，根据店家实际情况和要求能制定销售方案，提高客户服务的满意度。 2、负责为客户提供售后支持，积极维护客户之间关系。 3、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 4、负责促销活动的组织与实施，提高店家的销售业绩，且完成公司下达的销售目标。 职位要求 5、3年以上专业线中高端光电仪器祛斑抗衰项目销售坐诊经验。 6、熟悉并灵活运用店销模式，善于分析判断，具有超强的销售谈判和压单能力。

【职责内容】 职责说明：  1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；   2、负责养生项目推广计划的制定和实施；  3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；   4、负责店家和客户的维护工作。   5、项目的执行与培训 6、擅长一对一销售 职位要求：   1、有1年以上养生的行业经验，熟知大健康、经络学、中医学。   2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。   3、能进行一对一销售，销售能力强。  4、有养生护理专业知识，仪器操作以及护理手法的优先。   4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。底薪+提成+出差补贴。

【职责内容】 【工作要求】销售能力强，有美容行业、医美咨询经验优先录用 。 【工作内容】广州区域（区域内下店：培训、铺垫、销售、设计咨询等工作）。 【福利待遇】收入：（底薪+提成+奖金）。    1）、购买社保；提供住宿，出差补助。    2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；    3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；    4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；    5）、激励政策：公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的奖金等；    6）、晋升空间：只要你敢想，敢做，提供晋升平台。 月休：4天（节假日除外），春节假15天（带薪）。 联系人：肖小姐18675635876（微信同号）

【职责内容】 1、【工作要求】销售能力强，有美容行业、医美咨询经验优先录用 。 2、【工作内容】深圳区域（区域内下店：培训、铺垫、销售、设计咨询等工作）。 3、【福利待遇】收入：（底薪+提成+奖金）。    1）、购买社保；提供住宿，出差补助。    2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；    3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；    4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；    5）、激励政策：公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的奖金等；    6）、晋升空间：只要你敢想，敢做，提供晋升平台。 月休：4天（节假日除外），春节假15天（带薪）。 联系人：刘小姐13380605221

职责说明：  1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；   2、负责养生项目推广计划的制定和实施；  3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；   4、负责店家和客户的维护工作。   5、项目的执行与培训 职位要求：  1、有1年以上中医养生的行业经验，熟知经络学、中医学。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。   3、能进行一对一销售，销售能力强。 4、有养生护理专业知识，仪器操作以及护理手法的优先。   5、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。底薪+提成+出差补贴。

【职责内容】 岗位职责 1、擅长一对一销售，有专业的面部祛斑、抗衰知识与销售技巧，熟悉光电项目；  2、负责带领团队进行所辖区域客户开发、管理与维护工作，按部门销售计划完成月度、季度、年度业绩目标；  3、合理调配所辖区域店家的活动时间安排及次数，密集刷单；  4、负责所辖区域客户合同细则的复核，并监督明晰各项合作条款，维护公司的合理利益；  5、根据所辖区域销售团队具体工作表现和业绩任务完成情况，进行考评并实施相关奖罚制度；  6、定期对所辖区域客户项目营利情况进行分析，不断优化或调整现有客户网络，实现最大的项目效益。  任职要求：  1、  形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上； 2、  具有较强的团队管理能力、向心力、良好的沟通表达能力； 3、  良好的职业素养，擅长一对一销售； 4、  有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先； 5、  能适应长期出差（工作地点：广东、湖南、江西）； 6、  待遇优厚,年薪30万-100万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+出差补贴+培训进修+国内外旅游+带薪年假+月休6天。

【职责内容】 岗位职责 1、擅长一对一销售，有专业的面部祛斑、抗衰知识与销售技巧，熟悉光电项目；  2、负责带领团队进行所辖区域客户开发、管理与维护工作，按部门销售计划完成月度、季度、年度业绩目标；  3、合理调配所辖区域店家的活动时间安排及次数，密集刷单；  4、负责所辖区域客户合同细则的复核，并监督明晰各项合作条款，维护公司的合理利益；  5、根据所辖区域销售团队具体工作表现和业绩任务完成情况，进行考评并实施相关奖罚制度；  6、定期对所辖区域客户项目营利情况进行分析，不断优化或调整现有客户网络，实现最大的项目效益。  任职要求：  1、  形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上； 2、  具有较强的团队管理能力、向心力、良好的沟通表达能力； 3、  良好的职业素养，擅长一对一销售； 4、  有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先； 5、  能适应长期出差（工作地点：广东、湖南、江西）； 6、  待遇优厚,年薪30万-100万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+出差补贴+培训进修+国内外旅游+带薪年假+月休6天。

【职责内容】 岗位职责 1、擅长一对一销售，有专业的面部祛斑、抗衰知识与销售技巧，熟悉光电项目；  2、负责带领团队进行所辖区域客户开发、管理与维护工作，按部门销售计划完成月度、季度、年度业绩目标；  3、合理调配所辖区域店家的活动时间安排及次数，密集刷单；  4、负责所辖区域客户合同细则的复核，并监督明晰各项合作条款，维护公司的合理利益；  5、根据所辖区域销售团队具体工作表现和业绩任务完成情况，进行考评并实施相关奖罚制度；  6、定期对所辖区域客户项目营利情况进行分析，不断优化或调整现有客户网络，实现最大的项目效益。  任职要求：  1、  形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上； 2、  具有较强的团队管理能力、向心力、良好的沟通表达能力； 3、  良好的职业素养，擅长一对一销售； 4、  有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先； 5、  能适应长期出差（工作地点：广东、湖南、江西）； 6、  待遇优厚,年薪30万-100万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+出差补贴+培训进修+国内外旅游+带薪年假+月休6天。

【职责内容】 工作职责说明： 1、在省区运作公司所有非产品项目（全系列光电类进口仪器项目）； 2、具有超强销售能力者完成合作美容院各项培训和现场销售咨询工作； 3、配合合作方召开终端、小型招商、内训等会议，完成培训及现场授课工作； 4、解决顾客或店家之间的疑虑及异议，维护区域内与客户之间的感情； 5、根据市场情况完成制定的销售任务。 职位要求： 1、具有良好的个人形象和超强的沟通能力； 2、精通激光美容、皮肤科或者私密专业知识，有多年高端仪器项目销售经验者优先录用； 3、具备相应的高端仪器美容项目终端销售经验，具备较强的培训组织、销售能力； 4、具有优秀的培训授课技巧，能主讲各类招商会、终端会及培训会； 5、有良好的沟通协调能力，团队合作精神，有责任心，抗压能力强； 6、工作认真负责，具有良好的职业道德，能适应长期出差。 7、从事美容专业线销售工作5年以上，已婚者优先 该工作岗位全国各省均有需求，一经录用，待遇福利优厚，公司拥有足够大的平台，只要你有能力，月薪10W不是梦！有意者可致电咨询详细情况！

【职责内容】 岗位职责  1、负责广州门店客户开发、管理与维护工作，按销售计划完成月度、季度、年度业绩目标；   2、合理调配店家的活动时间安排及活动对接；   3、负责广州美容店面的管理和人员管理；   4、根据所辖门店销售团队具体工作表现和业绩任务完成情况，进行考评并实施相关奖罚制度；   5、定期对所辖门店客户项目营利情况进行分析，不断优化或调整现有客户网络，实现最大的项目效益。   6、管理美容店面人员，擅长店务管理和人员培训。 任职要求：   1、  形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；  2、  具有较强的团队管理能力、向心力、良好的沟通表达能力；  3、  良好的职业素养，擅长一对一销售；  4、  有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先；  5、  待遇优厚,年薪30万-100万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+出差补贴+培训进修+国内外旅游+带薪年假。

【职责内容】 任职资格： 1、年龄20-40岁，女士优先，形象气质佳，沟通能力强，能适应全国范围内出差。 1、熟悉美容市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 5、2年以上专业美容或专业微整形行业经验，有会务经历优先采纳。 岗位职责： 1、在所辖区域范围内维护和巩固已有市场，为公司提供市场竞争信息。 2、负责所辖区域的培训和推广工作。 3、监督客户项目消耗及升单消费跟进，指导店家做好项目咨询设计工作。 4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 5、及时公正的汇报与处理客户投诉，保障客户及时回款

【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常菜品的设计、制作及出品，确保餐食营养均衡、口味多样； 2、制定每周菜单，合理控制食材成本，避免浪费，保证食品质量与安全； 3、监督厨房卫生及操作规范，确保符合食品安全与卫生标准； 4、管理厨房团队，包括排班、培训及绩效考核，提升团队工作效率； 5、定期检查厨房设备运行状况，协调维护或报修，确保设备正常使用； 6、处理员工对餐食的反馈意见，及时调整菜品或服务流程，提升满意度； 7、配合酒店其他部门的需求，协助完成特殊活动或临时供餐任务。 【岗位要求】 1、具备基础的烹饪技能，熟悉中式菜肴制作，能适应大锅菜操作； 2、了解食品安全与卫生管理要求，持有健康证及相关培训证书者优先； 3、具备一定的团队管理经验，能够有效协调厨房人员工作； 4、责任心强，注重细节，能适应高强度工作环境； 5、良好的沟通能力，能够及时响应员工需求并解决问题； 6、有成本控制意识，能够合理规划食材使用，避免浪费。

职位职责 1、按流程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗 2、发现客房设施设备损坏，及时通知客房中心 3、负责查收宾客洗衣，酒水的收回和补充工作 4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作 5、负责杯具的清洁与消毒工作 6、负责脏布草的收集，更换与新布草的折叠，叠放工作 岗位要求 1、身体健康，品行端正，友善可靠 2、具有同等岗位工作经验 3、工作勤奋，具有团队合作精神

1.协助楼层经理做好客房楼层的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2.负责客房的日常运营管理，确保清洁、服务、安全等标准符合酒店要求。3.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。4.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。5.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。6.组织编制部门工作程序及工作考评。 任职要求 1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

前台领班/主管 我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为宾客服务主管，您将应以最高标准完成以下任务： · 督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。 · 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。 · 在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 · 管理前台/餐厅，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 · 友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。 · 通过培训及一致的管理，领导和激励团队员工。 · 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知服务经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 · 维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。 · 按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。 · 维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 · 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 · 确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 · 确保前台/餐厅的日常管理，包括但不局限于工作的监督，房间分配，报告，信用额度核对，电脑数据备份及主帐的核对等。 · 确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存，所有物品记录有序。 · 按照卫生健康安全，危机管理部门，灾难处理方法，救火程序执行。在宾客服务经理不在场的情况下，参与救助行动。 · 了解健康食品安全的要求，并可以给出适当的建议并做好管理； · 掌握酒店产品知识，并且为员工提供相关的培训。 · 了解所有餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 · 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 · 遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流，餐厅预定的详细情况。 · 检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。 · 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事，并完成经理交代的任务。 · 检查员工的仪容仪表，确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 · 针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。 · 协助准备制定每位员工的排班表，及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等） · 协助前台与团队的进行沟通联络，关心客人。 · 询问客人的满意度，如有意见及时反馈给相关人员。并且做好顾客意见记录。 · 与客房部及工程部门通力合作，保证部门设备的完好与清洁。 · 与厨房的员工建立良好的沟通。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿宾客服务主管职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 中专科及以上学历，较好的中英文读写能力。 · 一至两年相关前台及餐厅工作经验者优先。 · 能快速有效的运用电脑操作系统， 包括希尔顿自有的管理系统。 · 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 · 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 · 能在强压下胜任工作。 · 亲和力较强，有较强的协调沟通能力。 · 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 · 强烈的责任感及自我激励能力。 较强的团队合作意识。

·在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 ·持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 ·能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 ·能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 ·在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 ·确保所有账单消费的准确，为客人提供高效快捷的结账服务。 ·如有必要，帮助客人订房，详细记录房型、喜好的位置、价格、电话以及特殊要求，帮助客人拿取行李，确保其及时办理离店，安排运送，同时欢迎他们再次光临。 ·引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 ·依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 ·将准确完整的信息录入酒店管理系统，以便大家分享。 ·维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。 ·确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 ·了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 ·与各部门进行有效的沟通合作。 ·确保完成行前台每日的任务，其中包括但不仅限于工作的监督，房间分配，报告，信用额度核对，电脑数据备份及主帐的核对等。 ·节约成本，确保存货不浪费。 ·收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 ·确保所有帐单消费的准确，为客人提供高效快捷的结帐服务。 ·快速高效的转接所有来电，诚挚友好的问候客人。快速的回答和应对客人提出的问题及要求，其中包括各消费场所的营运时间方位等。 ·交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。 ·准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 ·有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。 ·管理便利店，根据价格要求向客人提供相应的物品。并且提供多样的便利物品让客人选择。 ·按照相应制度及时进行货品补货、更新和盘点，保持货架商品完备。 ·熟悉火灾等突发情况的预警措施并严格按照酒店的相关规章制度予以执行。 ·熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 ·了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 ·了解其他餐厅/酒吧的菜肴，以便向客人推荐。 ·熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 ·可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 ·在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准。 ·清洗相应当班用具。如刀具，杯具，瓷器等。 ·展现良好的精神状态和职业面貌，随时在餐厅或酒吧门口迎接客人。询问顾客满意度。 ·微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。 ·保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 ·满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与主管或经理联系。 ·及时无误地将客人的送餐服务所需的食品酒水等送到客人的住房。每个班次至少一次巡楼。 ·在当班开始前，检查各个使用设备，确保运作状态正常，如有需要及时和工程部联系。 ·确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 ·在客人进入或离开餐厅是都面带微笑并问候客人，无论在任何服务区内。 ·将服务客人放在首位。 ·在工作过程中始终体现职业素质。 ·避免使用冒犯或不礼貌的语言。

1、经过酒店部门培训后可独立完成本职工作； 2、协助部门进行工作的执行； 3、对酒店各部门的工作内容进行熟悉了解后进行定岗； 岗位要求: 1、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 2、自我职业规划清晰，有意愿和酒店共同成长； 3、善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 4、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性。

1.确保所有食物在准备和制作期间符合所定的标准2.检查每日零点的所有食物3.准备食物的请购单及验货收货工作4.确保所有的机器设备及器具的清洁，并能正常工作5.采用标准食谱，并确保所有工作人员正在使用6.履行行政总厨或厨师长指派的其他任务 职位要求1.高中或烹饪学校毕业2.五星级酒店厨房工作经验优先

岗位职责：岗位职责： 1、严格执行食品分摊政策以便能有效的控制成本。 2、在厨师长的指导下，乐于学习及制作新的菜肴。 3、确保向客人提供精心制作、高品质以及展现我们餐厅理念的菜肴。 4、紧密督导厨师和其他厨房的员工，并协调他们的工作，以确经济、及时的食品制作。 5、观察食物的准备和制作方法、份量及食物的装饰，以确保食品是按预先的设计制作的。 6、在食物装盘及服务前，对食物进行检查。 7、确保所有的厨房设备干净整洁。 8、确保所有的厨师在操作中使用正确的工具。 9、确保所有的厨师正确、安全地操作食品加工机器。 岗位职责： 1、有效的协调组织厨房内部的工作，提高工作效率。 2、确保所有的菜肴符合菜谱的标准。 3、具有良好的标准/基本的烹饪技能/良好的卫生知识

1、熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动（如生日庆祝会），应及时向主管汇报。 2、替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。

1、根据招商计划对公司商铺进行招商租赁，负责接待客户，为客户提供专业的推介谈判、讲解招商政策及跟踪服务，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务； 2、做好招商市场工作调查和开发客户，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态； 3、按公司招商的要求进行洽谈租户，负责客户定期拜访，及时反映客户问题，完成招商指标，租金指标的达成； 4、熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干； 5、协助财务部完成客户/商户入驻项目的手续办理，协助商户顺利营业。 任职要求： 1、年龄：25-40岁，高中及以上学历 2、两年以上招商工作经验，或三年以上地产销售经验，专业不限