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  • 客服

  • 眉山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    融合菜师傅,有会所或大型酒楼海鲜经验,3/5年会川式粤式的海鲜做法
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    老北京铜锅涮切配 简单海鲜姿造 会所形式3个包厢,工作量小
  • 炒菜师傅

    9千-1万
    鄂尔多斯 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、掌握客情和菜单,负责备齐加工原料。 2、指导摘菜工工作,负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。 3、负责对腌制食品的原料加工,并根据用量进行适当添补加工,保证一定的周转库存量。 4、与切配岗、点心岗及冷菜岗,密切联系,保证提供加工原料及时适量,不断改进加工工艺,提高出净率。 5、随时保证本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾。 6、合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具。 7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费。 8、负责每日各点所需已加工原料的发放。 9、负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。 10、完成三砧交办的其他工作。 岗位要求 1、热爱本职工作,工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法,熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、3年以上的工作经历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 店长

    8千-1万
    随州 | 3年以上 | 大专
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、全面负责餐厅日常运营管理,包括前厅服务、后厨协调、卫生安全等工作,确保餐厅高效运转 2、制定并执行月度经营计划,完成公司下达的营业指标,控制成本支出,提升经营利润  3、负责员工排班、培训及绩效考核,打造高效服务团队,处理突发性客诉事件  4、监督食品安全及操作规范执行,定期检查设施设备维护情况,确保符合卫生监管部门要求  5、分析经营数据,提出菜品优化、服务改进方案,定期提交运营分析报告  【岗位要求】   1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先   2、3年以上中型餐饮门店管理经验,熟悉湖北地方菜系运营模式者优先   3、具备出色的团队管理能力,能有效激励20人以上团队   4、精通餐饮成本控制、库存管理及标准化流程制定   5、持有健康证,熟悉食品安全法规及餐饮行业相关法律法规
  • 佳木斯 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    二十年烧烤老店,诚心邀请能长期合作的优秀店长加入我的团队。想创业找项目的伙伴们看过来,咱们一起完成暴富梦,我找有挣钱欲望的合伙人。 #[管理岗要求] 有餐饮行业经验,具备店长/领班/督导经验优先 #[合伙人要求] 有理想有目标,能吃苦耐劳,工作稳定性强,敢拼者优先 【工作时间】具体时间面议 【薪资福利】参考薪资 5000-10000 (底薪 5000,绩效跟营业额挂钩,上不封顶) 能力决定收入另有住房补贴 【店铺地址】桦南县曙光农场马姐地摊 【联系方式】13008203111(微信电话同号)
  • 清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据广东省内乐园年度经营目标,制订品牌及市场营销计划,并完成相应目标。 2、负责广东省内乐园运营期的营销推广,提拉业绩及市场热度; 3、负责重大节点推广活动,促销活动,主题活动,会员活动等; 4、通过线上线下联动,扩大曝光,提升流量,促进吸粉,裂变拉新; 5、负责所在商圈资源置换及合作联动,充分整合利用品牌相关的各平台资源; 6、整合平台/商圈/品牌联合/媒体等营销推广资源,制定合作推广方案。 7、做好销售数据的统计和分析,根据市场变化,及时调整营销策略。 任职要求: 1、三年以上文旅行业广东省内(乐园、景区及相关)场营销管理经验; 2、拥有工作热情,思维灵活,视野开阔,擅长创意策划,熟悉各种营销工具和裂变玩法; 3、较强的内容和活动策划能力,内外对接协调能力,项目统筹及落地执行能力;  4、优秀的市场和行业洞察力,掌握一定的营销推广资源。
  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险
    • 帅哥美女
    • 住房补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责燕鲍翅等高端食材的烹饪制作,确保菜品品质与出品标准 2、根据订单需求把控食材用量,做好成本控制 3、维护专用厨具设备,保持工作区域整洁卫生 4、研发时令新菜品,优化传统菜式工艺流程 5、协助厨房其他岗位完成备餐工作 【岗位要求】 1、三年以上精品粤菜/官府菜灶台工作经验 2、精通干鲍发制、燕窝处理等高端食材加工工艺 3、持有中级以上中式烹调师职业资格证 4、能承受高强度工作压力,适应早晚班次 5、具有团队协作意识,服从厨房工作调配
  • 店长

    8千-1万
    洛阳 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班安排、服务质量监督等,确保门店高效运转;  2、制定并执行门店销售计划,完成公司下达的业绩指标,定期分析经营数据并提出改进方案; 3、负责门店成本控制,包括食材采购、库存管理及损耗控制,优化成本结构;  4、监督食品安全及卫生标准执行,确保符合国家相关法规及公司要求;  5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店良好形象,提升顾客满意度;  6、负责员工培训、考核及团队建设,提升员工专业技能与服务意识;  7、定期向上级汇报门店经营状况,并提出合理化建议。  【岗位要求】   1、5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上门店管理经验,熟悉餐饮运营全流程;  2、具备较强的领导能力与团队管理经验,能有效调动员工积极性;   3、熟悉餐饮成本控制、食品安全及卫生管理相关法规;   4、具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理顾客及员工关系;   5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对突发情况;   6、对市场动态敏感,具备一定的营销策划及数据分析能力;  7、工作责任心强,注重细节,执行力突出。
  • 美容导师

    8千-1万
    南昌 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    深圳容大生物集团江西国晋生物技术有限责任公司职位描述 1、具备一定的销售意识,能培训加盟店的美容师专业手法。 2、执行公司品项推广政策,完成销售计划。 3、欢迎热爱健康事业的每一个人。 职位要求 1、具备学习复制能力,能传达公司制定的政策。 2、能接受出差 3、待人热情诚恳,沟通表达能力强,有团队共赢精神。 专业要求 1、爱学习、动手能力强、有团队共赢精神。福利:有出差补贴、话费补贴、高温补贴,交通补助、缴纳医保社保,六险,薪资待遇8000-20000。
  • 无锡 | 3年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责:熟练操作身体手法,熟练操作面部手法。需要三年以上的熟练美容老师。无锡地区8家门店可分配。诚招美容师,有找工作的。Call我随时在线。
  • 合伙人

    5千-1万
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    上海川沙美容院招兼职美容老师:适合宝妈,自由工作者。学徒:适合小白想从事美业板块3天到7天就能学会。合伙人:适合有创业想法的人,及老板。VX13818673075
  • 美容师

    8千-1万
    上海-浦东新区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容顾问

    8千-1万
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    核心职责 1、专业咨询与方案制定 为加盟店家提供问题性肌肤(如敏感肌、痘痘肌、色斑等)的个性化检测与分析,制定科学护肤方案; 结合皮肤生理学知识与产品特性,指导加盟店家正确使用产品及仪器操作; 跟踪加盟店家护肤效果,动态调整护理方案并建立长期健康档案。 2、培训与技术支持 为加盟店家美容师团队提供专业知识培训(如问题肌成因、护理手法、产品成分等); 3、销售与客户管理 协助门店完成业绩目标,推荐适合的产品及疗程 招聘要求 1、2年以上问题性肌肤护理经验者优先考虑,生活美容、专业线品牌、日化线工作经历者佳; 2、精通各类问题肌护理手法及仪器操作; 3、具备较强的客户沟通能力及销售技巧,能独立开展培训工作。 高薪福利体系 1、薪酬结构 基础薪资(10k-30k)+ 绩效提成(业绩达标额外奖励); 年度调薪机制,优秀者可晋升为技术总监或区域培训师(年薪可达25万+)。 2、福利亮点 成长支持:定期学术培训、; 弹性福利:灵活调休、员工内购折扣、节日礼品、不定时下午茶 额外激励:月度奖励、季度奖励。 3、职业发展 双通道晋升:技术专家路线/管理路线(团队管理岗);
  • 无锡 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责建立酒店内部成本控制政策和程序,监督政策和程序执行情况; 审查各部门成本费用预算及执行情况; 审查采购价格、存货安全库存量、成本控制以及后续的相关业务操作; 审核成本核算的账务处理和出具成本分析报告; 酒店所有资产物资预算编制、申购审核、验收入库、凭证记账、摊销折旧、报废、资产处置、资产盘点等管理工作。
  • 保定 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有本岗2年以上工作经验,在成本核算岗位工作5年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • OTA经理

    7千-1万
    惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 在营销副总监/营销总监的指导下,制定OTA电商渠道销售计划并执行,完成制定目标。            2. 做好OTA电商渠道的销售费用预算,递交销售方案,控制销售成本,提高销售利润。 3. 开拓OTA电商渠道全面业务,选择OTA电商渠道内的优质客户开发以及维护关系。 4. 在日常拜访过程中,与各大OTA电商渠道客户建立良好的沟通及合作关系,以确保酒店得以持续性推广。 5. 定期拜访客户及调查其他竞争对手的市场情况,了解市场中行业信息。 6. 完成公司及部门要求的各类网络投诉意见和网络信息资料的收集工量作;及时向部门领导反馈市场信息(含客户及竞争对手信息),为营销决策提供依据。 7. 定期分析旅游群体的流向,做好数字统计工作,及时反馈市场信息。 8. 及时有效地向合作商传达公司价格政策,确保公司销售政策顺利进行。 9. 执行公司关于销售工作的决策并跟进监督实施效果。 10. 完成上级安排的其他任务。
  • 邢台 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责邢台地区酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,开发新客户并维护现有客户关系; 2、根据酒店销售目标,制定个人销售计划并完成月度、季度销售任务; 3、定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的酒店产品解决方案; 4、协助策划并执行酒店促销活动,提升酒店品牌影响力及市场占有率; 5、收集市场信息及竞争对手动态,及时反馈并提出销售策略调整建议; 6、配合酒店其他部门,确保客户服务流程顺畅,提升客户满意度。 【岗位要求】 1、对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和抗压能力; 2、有较强的市场开拓能力和客户服务意识,能独立完成销售任务; 3、具备团队协作精神,能够与各部门有效配合; 4、学习能力强,能快速掌握酒店产品知识及销售技巧; 5、有酒店、旅游、服务行业销售经验者优先,无经验者可培训上岗; 6、能适应短期出差或弹性工作时间安排。
  • 邢台 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营管理工作,包括菜品研发、菜单设计、成本控制及厨房人员调配; 2、制定并执行厨房操作规范及食品安全标准,确保菜品质量稳定、符合卫生要求; 3、监督食材采购、验收及库存管理,优化成本结构,减少浪费; 4、负责厨房团队的建设与管理,包括员工培训、绩效考核及工作安排; 5、与其他部门(如楼面、采购等)保持高效沟通,协调解决运营中的问题; 6、定期分析经营数据,提出改进建议,提升厨房运营效率及顾客满意度; 7、关注行业动态及市场趋势,持续创新菜品,提升酒店餐饮竞争力。 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技术及丰富的厨房管理经验,熟悉各类菜系制作工艺; 2、精通厨房成本核算及食材管理,能够有效控制成本并保证出品质量; 3、具备较强的团队管理能力,能够调动员工积极性,营造高效协作的工作氛围; 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准,严格执行相关操作规范; 5、具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理突发问题; 6、工作责任心强,抗压能力突出,能适应高强度工作环境; 7、有星级酒店或大型餐饮企业中厨房管理经验者优先。
  • 丽水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制等; 2、监督并审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,定期向管理层汇报财务状况并提出改进建议; 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作,确保税务合规; 5、优化财务流程,完善内部控制制度,防范财务风险; 6、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系,确保酒店财务工作顺利开展; 7、参与酒店经营决策,提供财务数据支持,协助管理层制定发展战略; 8、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力与工作效率。 9、负责组织召开每月成本经营分析会等专题会议。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程; 2、具备较强的财务分析能力,能够独立完成财务报表编制及财务分析报告; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务相关事务; 4、工作细致严谨,责任心强,具备较强的风险意识和抗压能力; 5、熟练使用财务软件及办公软件,如用友、金蝶、绿云等; 6、工作稳定性强,有酒店行业财务管理工作经验者优先考虑; 7、具备团队管理经验,能够带领团队完成财务目标。
  • 黄石 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    任​职​要​求​: ​五​官​端​正​ 初​中​及​以​上​学​历​ 一​年​以​上​的​美​容​师​经​验​ 岗​位​职​责​: ​1​.​客​户​服​务​与​护​理​操​作 ​2​.​客​户​关​系​维​护​ 3​.​门​店​与​仪​器​管​理 ​4​.​专​业​技​能​提​升​ 5​.​了​解​门​店​的​品​项 ​6​.​配​合​门​店​工​作 ​上​班​时​间​:​ 一​天​早​班​一​天​晚​班​ 早​班​:0​9​:​0​0​-​-​1​8​:​0​0​ 晚​班​:​1​1​:​0​0​-​-​2​0​:​0​0​ 月​休​时​间​:​ ​四​天​ 各门店地址: 1.芜湖路店:芜湖路66号 2.大上海店:武汉路55号 3.团城山店:宏维山水明城石榴园 4.优芘001店:下陆区杭州西路206号杭州公馆 5.优芘002店:黄石港区万达广场7号门隔壁商铺
  • 黄石 | 3年以上 | 初中 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    任​职​要​求​:​ ​1​.​经​验​要​求​:​3​年​以​上​美​业​连​锁​门​店​店​长​岗​位​工​作​经​验​,​有​美​容​、​护​肤​、​S​P​A​行​业​经​验​者​优​先​。​ ​2​.​ ​能​力​要​求​:​具​备​扎​实​的​门​店​运​营​管​理​能​力​、​团​队​管​理​能​力​及​销​售​策​划​能​力​;​熟​悉​美​业​客​户​服​务​流​程​与​营​销​技​巧​,​能​独​立​处​理​门​店​各​类​突​发​问​题​。​ ​3​.​ ​素​质​要​求​:​具​备​较​强​的​责​任​心​、​抗​压​能​力​与​沟​通​协​调​能​力​;​认​同​品​牌​文​化​,​有​良​好​的​服​务​意​识​与​团​队​协​作​精​神​,​目​标​感​强​。​ ​ ​岗​位​职​责​:​ ​1​.​门​店​运​营​管​理​ ​2​.​团​队​管​理​与​培​养​ ​3​.​客​户​关​系​维​护​ ​4​.​营​销​活​动​执​行​与​复​盘​ ​5​.​品​牌​形​象​维​护​与​合​规​管​理​ ​具​体​有​店​长​岗​位​职​责​S​O​P​ 工作地点: 黄石市下陆区杭州公馆青鱼路 优芘科技美容会所
  • 店长

    8千-1万
    濮阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括前厅服务、后厨协调、人员调配等,确保餐厅高效运转; 2、制定并执行餐厅经营计划,完成公司下达的销售目标及利润指标; 3、监督菜品质量、服务标准及卫生安全,提升顾客满意度; 4、负责员工招聘、培训、考核及团队建设,优化人员配置,提高团队凝聚力; 5、控制餐厅运营成本,合理管理食材采购、库存及损耗,确保成本控制在预算范围内; 6、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象; 7、定期分析经营数据,提出改进措施并落实执行,提升餐厅业绩。 【岗位要求】 1、年龄25-40岁,身体健康,形象端正,具备良好的职业素养; 2、5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上餐厅管理经验,熟悉川菜餐饮运营模式者优先; 3、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,打造高效团队; 4、熟悉餐厅运营流程,包括菜品质量控制、成本核算、卫生安全管理等; 5、具备优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力,能妥善应对各类经营问题; 6、工作责任心强,抗压能力强,能适应餐饮行业高强度工作节奏; 7、对市场敏感,具备一定的营销策划能力,能根据经营数据制定改进方案。
  • 店长

    8千-1万
    濮阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员调配、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实餐厅营销策略,提升营业额和顾客满意度 3、监督食品安全及卫生标准执行,确保符合监管部门要求 4、负责员工排班、培训及绩效考核,打造高效服务团队 5、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象 【岗位要求】 1、年龄25-40岁,身体健康,能适应餐饮行业工作时间 2、具备2年以上餐饮管理经验,有川菜馆经验者优先 3、较强的团队管理能力和现场协调能力 4、熟悉餐饮成本控制及库存管理 5、工作责任心强,能承受一定工作压力
  • 潍坊 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中式快餐门店的日常运营管理,包括人员调配、排班安排、服务标准执行等,确保门店高效运转; 2、制定并落实门店销售计划,完成公司下达的业绩指标,定期分析经营数据并提出改进方案; 3、严格把控食品质量、卫生标准及操作流程,确保食品安全与顾客满意度; 4、负责门店员工培训、考核及团队建设,提升员工专业技能与服务意识; 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与品牌声誉; 6、优化库存管理,控制成本,减少损耗,提高门店盈利能力; 7、执行公司营销策略,策划并实施促销活动,提升门店客流量与营业额。 【岗位要求】 1、具备中式快餐或餐饮行业相关工作经验,有门店管理经验者优先; 2、熟悉餐饮运营流程,包括食品安全、卫生管理、成本控制等; 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队凝聚力; 4、良好的沟通协调能力,能够妥善处理顾客及员工关系; 5、执行力强,能够高效完成公司下达的任务目标; 6、具备一定的数据分析能力,能够根据经营数据优化运营策略; 7、吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能承受一定的工作压力。
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