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  • 客服

  • 烟台 | 经验不限 | 学历不限
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.掌握当日客情。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住行政楼层之宾客办理登记入住及离店手续。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1.确保按酒店政策和流程执行维护时间表、节能和控制、防火和其他生命安全项目 2.处理酒店所有类型的维修保养工作,包括酒店的新增扩建部分或酒店持有的其他资产 3.维修并保养客房设施、灯光设施、家具及其他设备 4.协助执行酒店的预防性维保及维修记录系统 5.按照规定的时间执行设备维修计划 6.服从酒店领导安排的其他工作 【岗位要求】 1.具有相关的维修技能(带证优先)。 2.工程:2年及以上相关工作经验,或具有与此等同的教育与工作经验结合的背景 3.具有解决问题和组织能力 4.拥有安全和培训及/或保安人员和执法人员要求的证书者优先 5.要求具备良好的沟通能力能够与宾客、员工和第三方良好互动,树立酒店、逸衡品牌以及公司的良好形象
  • 威海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 提供食宿
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 : 1、收集培训需求并制定年度培训计划,月度按照酒店实际情况进行培训安排。 2、制定年度培训预算并按月度进行把控。 组织新员工入职培训及其他希尔顿培训(如服务培训、3、培训师培训、行为面试技巧培训、酒店英语培训、领导力培训等)。 4、组织晋升资格认证项目帮助优秀团队成员成功过渡到新岗位  5、组织员工各项活动,如集团周活动、生日会及年会等。 6、组织其他各项活动(如:可持续发展活动;部门交叉认可活动;员工关爱活动等)。 7、负责人力资源审计和集团审计培训部分,确保QA审计培训通过。  8、负责制定年度培训和活动预算。 9、搭建高潜力人才项目和部门培训师体系。 10、酒店后区文化墙的持更新。 11、根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务,发展及保存培训资源,完善体系以促进发展,保证培训部有效运作。 岗位要求: 1、热爱培训工作,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力; 2、熟悉酒店行业运营流程,了解各部门岗位职责及技能要求; 3、能够独立设计培训课程,熟练使用PPT等办公软件制作培训材料; 4、具备良好的学习能力和创新意识,能够根据业务需求调整培训策略; 5、有团队合作精神,能够与各部门紧密配合,推动培训计划落地; 6、有希尔顿酒店培训相关经验;
  • 总经理

    8千-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责:  1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作;  2.指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;  3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以的可能提高酒店赢利;  4.具有良好沟通、协调能力及服务意识;  5.熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;  6.建立符合丽致标准和要求的团队,有效的传播丽致的品牌精神;  7.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 8. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工,培养店总及部门接班人。   职位要求:  1.酒店行业经验10年以上,年龄30-45岁;  2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验;  3.既往酒店RevPAR≥350元,点评≥4.85优先;  4.工作稳定、业绩优良,有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先;  5 .熟知连锁公司管理体系,对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。  6.需要与业主、管理公司双线汇报工作,每日汇报、每周报表,达到业主与管理公司的协同。         本岗位为储备岗位,储备期间8000元/月,由于是连锁酒店集团,需要接受全国外派,具体薪资根据房量匹配。
  • 青岛 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。 岗位要求 1、为人正直,有责任心。 2、有XXX年厨房冷菜工作经验 3、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 中餐经理

    6千-8千
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行; 2、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况; 3、善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作; 4、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据; 5、和上级领导一起进行人力规划和管理需求; 6、和上级领导一起编制和管理部门预算; 7、协助经理按照洲际酒店集团的指导纲要制定深受欢迎且物有所值的菜单和酒水单。
  • 潍坊 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险
    • 帅哥美女
    • 住房补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西饼房的日常运营管理,包括生产计划制定、人员排班及工作分配; 2、监督并确保西点产品的制作流程符合标准,保证出品质量、口感及外观的一致性; 3、研发新品西点及季节性产品,定期更新菜单以满足客户需求; 4、控制西饼房原材料采购、库存及成本,避免浪费并优化利润率; 5、维护西饼房设备及工具,确保工作环境符合卫生与安全标准; 6、培训并指导西饼房员工,提升团队专业技能及服务意识; 7、协调与其他部门(如餐饮部、宴会部)的沟通,确保西点供应及时高效。 【岗位要求】 1、具备扎实的西点制作技能,熟悉各类面包、蛋糕、甜点的工艺流程; 2、有一定的团队管理经验,能够有效调动员工积极性; 3、对食品安全及卫生标准有深刻理解,严格执行相关规范; 4、具备创新意识,能根据市场趋势开发新产品; 5、责任心强,能适应高强度工作及灵活排班需求; 6、有星级酒店或知名烘焙坊工作经验者优先。
  • 美甲师

    6千-1万
    淄博 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    鸭梨美甲美睫急招美甲师!保底6000+,经验党速来~ 宝子们看过来!小鸭梨美甲美睫扩招啦✨ 现急需有经验的美甲师加入我们温暖小团队~ ✅ 硬性要求:至少1年美甲实操经验,会做流行款、手绘、贴片延长,审美在线、手法娴熟,能准确get客户需求~ ✅ 薪资待遇:保底6000元!提成上不封顶,做得多赚得多,每月还有全勤奖+绩效奖+老客维护奖,福利拉满~ ✅ 工作环境:干净整洁的美甲工位,全套优质工具耗材,同事都是可爱好相处的小姐姐,氛围轻松无内耗~ ✅ 额外福利:定期免费培训新款美甲技术,节日福利、生日惊喜从不缺席,每月带薪休假,赚钱休息两不耽误~ 如果你热爱美甲行业,想找一个稳定又赚钱的平台,欢迎带着你的作品来聊!我们不画饼,只给实打实的薪资和发展空间~
  • 餐饮店长

    8千-1万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、菜品质量把控等; 2、制定并落实门店销售计划,完成公司下达的业绩指标; 3、负责门店成本控制,优化采购、库存及损耗管理流程; 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系; 5、定期组织员工培训,提升团队服务意识与专业技能; 6、监督门店卫生、安全及设备维护,确保符合行业规范; 7、分析经营数据,提出改进建议并推动执行。 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性; 2、熟悉餐饮行业运营流程,对市场动态有敏锐洞察力; 3、具备优秀的沟通协调能力及突发事件处理经验; 4、工作责任心强,能承受高强度工作压力; 5、有餐饮行业管理经验者优先,无经验但学习能力强者可培养。
  • 培训讲师

    1万-1.5万
    青岛 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 培训讲师 岗位职责: 1.负责公司各区域代理商、美容院等客户讲授公司产品专业知识及专业培训工作; 2.制定并完善培训方案,不断优化完善培训体系,满足公司培训需求; 3.根据工作需要,定期制作并更新培训手册或培训课程。 任职资格: 1.年龄:35周岁以下,大专以上学历,专业不限,3年以上专业培训工作经验(优秀高校应届生亦可考虑); 2.形象气质佳,从事过保险、直销、酒店旅游、快消品等行业者优先; 3.较强的语言表达能力和沟通协调能力; 4.懂基本的办公软件操作,例如制作PPT等; 5.能适应短期团队出差。 办公地点: 青岛市城阳区春阳路88号天安数码城5号楼16楼
  • 培训经理

    1万-1.5万
    青岛 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 培训经理 岗位职责: 1、根据所负责体系市场的用人需求,制定新员工入职培训计划,培训考核评定表等物料; 2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理,包含但不限于公司、产品及模式的讲解,为市场答疑解惑; 3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作,及时沟通和解决在培训期内的各种问题; 4、做好结训后员工下市场专业和技能实战的跟进工作,及时了解新员工在下店期间的表现和工作感受,配合人事挖掘并培养公司“金种子”选手; 5、负责参与培训效果总结,对培训方法、课程内容等提出改进建议,完善培训体系; 6、定期收集市场案例,进行品牌专业课件的改良升级和资料包更新,如:课件、文字资料、市场补充资料、试卷和答案等; 7、负责市场培训的推广实施、制定培训计划与详细方案,并负责实施对培训效果的评估,根据公司制定的市场政策和方案形成可对外直接推广的话术等资料; 8、收集、整理、开发系统课程与公司内部培训课程,参与建立培训讲师管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养; 9、协助公司终端、招商会和其他会议及活动的主持工作; 10、协助部门总监完成的其他工作。 任职要求: 1、美业行业在3年以上,有独立承担培训授课的经历不少于1年; 2、本科及本科以上学历,年龄40以下,性别男,条件优秀者可以放宽; 3、接受短期出差,有团队合作精神,且执行力及创新能力强; 4、具备一定的文案撰写和编辑能力; 5、办公软件的操作要求娴熟,能独立完成课程开发与课件制作。
  • 青岛 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1、根据公司整体销售计划和销售策略,有效完成销售目标;  2、与客户有效建立并维持良好的业务关系,定期拜访;  3、能有效组织客户员工进行培训,梳理终端目标客户,进行销售铺垫; 4、配合健康管理师完成现场销售,并进行有效售后跟进;  5、全面掌握各项业务知识,严格执行各项流程,确保工作的准确性,并不断完善以提高服务质量;  6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求:  1、三年以上工作经验,有美容行业销售经验者优先;  2、大专及以上学历,医学、营养学、护理学、生物学、食品加工等相关专业;  3、形象好,气质佳,较强的包容度和亲和力,敏锐的洞察能力;  4、良好的语言表达能力及优秀的沟通技巧;  5、工作态度端正,认真仔细,责任心强,积极主动,充满激情;  6、有良好的团队协作精神,能承受一定的压力,可适应出差;
  • 省级总经理

    1万-1.5万
    济南 | 5年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 公积金
    • 旅游
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1. 主持全国加盟连锁门店全面工作,拟定年、月工作计划及年、月工作总结,保证贯彻执行公司的各项经营方针、政策,执行上级部门的指示和决策 2. 负责公司经营特色服务项目的开发、项目手册的编写和培训工作的执行 3. 负责对经销商市场的指导和销售。 4. 熟悉美容行业专业线产品的开发及培训、能有效的结合市场需要进行推广 5. 根据公司战略制定有效的市场营销计划和全过程的跟进与执行 6. 能够筹备策划院线各类会议销售 7. 擅长团队激励与管理,具有良好的沟通,执行力和协调管理。 职位要求: 1. 五年以上相关工作经验 2. 熟练制订企业培训规划及课程教案 3,必须有店务管理经验(无经验勿扰) (年前面试,年后上岗) 工作时间:正常工作时间
  • 青岛 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明:    1、配合合作代理商进行市场开发及维护;  2、带动合作代理商品牌小组进行产品知识的培训及手法培训;   3、对所属区域的加盟店开展产品技术和销售培训,提升加盟店业绩;  4、配合代理商做好所属区域范围的加盟店的售后服务工作;   5、协调厂家与代理商之间的关系,更好的帮助代理商出货返单;   6、市场同类产品信息收集及反馈。   职位要求:   1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;   2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;   3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;    4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;   5、有面部膏霜类或眼部厂家相关经验优先。  晋升通道:督导——专家——大区经理——品牌助理——品牌总监——品牌合伙人
  • 青岛 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差:长期出差  职责说明:   1、配合合作代理商进行市场开发及维护;  2、带动合作代理商品牌小组进行产品知识的培训及手法培训;  3、对所属区域的加盟店开展产品技术和销售培训,提升加盟店业绩;  4、配合代理商做好所属区域范围的加盟店的售后服务工作;   5、协调厂家与代理商之间的关系,更好的帮助代理商出货返单;  6、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求:  1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;  2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;  3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;   4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;  5、有面部膏霜类或眼部厂家相关经验优先。 晋升通道:督导——专家——大区经理——品牌助理——品牌总监——品牌合伙人
  • 美容店经理

    1万-1.5万
    济南 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    咨询/调查 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责店内日常事务的管理、担任企业与员工之间的沟通者; 2、评估员工表现,予以指导训练; 3、了解企业目标与美容院的经营方针,在城市总经理的指导下完成定额销售任务。 店经理职位要求: 1、26-48岁,155cm以上,形象气质佳, 2、语言组织能力强,善于沟通交流,具有团队领导力; 3、具备抗压和自我学习、自我激励的能力。 4、一年以上管理和销售经验,热爱美容行业,学习能力强; ? 工资待遇:10000元--20000元上不封顶; 岗位工资+绩效提成+特殊奖金+手工费+股权+分红+福利
  • 酒店前台

    6千-8千
    青岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    酒店前台1名:薪资6500-7000元 需要英语流利沟通,或者韩语流利沟通。男女不限 主要就是前台接待 办理入住退房 处理客诉 西软系统 住宿酒店前台上班时间  7:00-16:00 15:00-24:00 23:00-8.00 三个班次一周一换 身高168及以上,形象好气质佳,需要有前台经验2年以上,星级酒店经验 做六休一,每天工作8小时左右,福利好,待遇佳,次月缴纳六险、提供三餐,管住(别墅)过节福利,法定三薪,高温补贴。 地址:西海岸金沙滩
  • 青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    客房房扫1名: 薪资4500-5000元+提成 ,综合薪资6000-7000元 早八点晚五点,月休四天,做六休一,基础房间10间,干不完也不扣钱,总房量60-70间 酒店客房打扫服务员(客房保洁员)的核心职责是按标准清洁整理客房,为客人提供整洁、安全、舒适的住宿环境。 具体岗位职责主要包括以下几类: 1. 客房清洁整理 ◦ 按操作标准清洁客房,包括清扫地面、擦拭家具家电(床、桌椅、电视、空调等)、清洁卫生间(马桶、浴缸、面盆、镜面等),确保无灰尘、无污渍、无异味。 ◦ 更换客房布草,如床单、被套、枕套、毛巾等,确保布草干净、平整且符合卫生要求。 ◦ 补充客房耗品,如洗发水、沐浴露、牙刷、牙膏、卫生纸、饮用水等,保证物品齐全且摆放整齐。 2. 环境维护与检查 ◦ 清洁客房外公共区域(如楼层走廊、电梯口)的卫生,保持公共区域整洁。 ◦ 检查客房内设施设备(如灯具、水龙头、电器、门锁)是否完好,发现损坏或故障及时上报给主管。 ◦ 检查客房内是否有客人遗留物品,若发现需立即按规定上交至酒店前台或客房部。 3. 服务配合与安全 ◦ 配合前台或其他部门,根据客人需求(如加急打扫、额外物品需求)提供及时服务,提升客人体验。 ◦ 严格遵守酒店卫生防疫规定,做好个人防护及清洁工具的消毒工作。 ◦ 注意客房内安全隐患,如火灾风险、物品异常等,发现问题上报,确保住宿安全。 工作时间:做六休一,福利好,待遇佳,缴纳六险、提供三餐,管住(别墅)过节福利,法定三薪,高温补贴,有晋升空间。 地址:西海岸金沙滩
  • 济宁 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 每班上岗前参加前厅部经理/宾客服务经理主持的交班会。 2. 每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾、回头客人、团队的情况以及特别要求。 3.完成工作日志,与下一班进行充分的交接,以确保所有信息被清晰传递, 所有客人要求被记录。 4.按照酒店标准,确保工作区域的清洁。 5.完成上级交待的其它任务.
  • 济宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 技能培训
    • 六险一金
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康,精力充沛。
  • 日照 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责1、负责餐厅的食物的制作。2、监督食品的来源,确保食品质量。3、建立并管理一个高效的厨房团队。4、监督所有西厨房的出品。5、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。6、关注食品成本控制。7、参与培训,致力自我发展。岗位要求1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力、检查员工的出勤情况。2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。3、制定并完善培训计划,主持培训课程。4、评估培训及发展前景。5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。7、以此来发展并激励我们的员工。8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。11、灵活机动,应变能力强。12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。13、为各项运营流程的发展献计献策。14、以良好的态度履行自己的职责。
  • 烟台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、有效的、及时的完成上级所分配的任务。 2、维护和更新餐饮部的文件并跟进,以正确的形式处理文件。 3、与各部门保持良好沟通,以有效支持各部门之运作。 4、与本部内各分部保持良好沟通协助保持良好团队精神。 5、积极参与由本酒店举办之各种活动。 6、每月协助各部门考勤表之整理。 7、必要时参与餐饮部门运营。
  • 临沂 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 可提供实习岗位全日制餐厅 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 威海 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 提供食宿
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内部培训体系的搭建与完善,制定年度、季度及月度培训计划,并监督执行; 2、组织和实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目; 3、根据酒店各部门的业务需求,开发针对性的培训课程,并定期更新培训内容; 4、评估培训效果,收集员工反馈,持续优化培训方案,确保培训目标的达成; 5、协助部门负责人进行员工职业发展规划,提供必要的培训支持与指导; 6、管理培训资源,包括培训场地、设备、教材等,确保培训工作高效有序开展; 7、与外部培训机构或专家保持联系,引入优质培训资源,提升酒店整体培训水平。 【岗位要求】 1、热爱培训工作,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力; 2、熟悉酒店行业运营流程,了解各部门岗位职责及技能要求; 3、能够独立设计培训课程,熟练使用PPT等办公软件制作培训材料; 4、具备良好的学习能力和创新意识,能够根据业务需求调整培训策略; 5、有团队合作精神,能够与各部门紧密配合,推动培训计划落地; 6、有培训相关经验或酒店行业工作经验者优先,但不强制要求; 7、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
  • 餐饮经理

    8千-1.2万
    青岛 | 3年以上 | 大专
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹负责餐厅服务事务,保障各餐厅的服务标准。 2、参与策划大型宴会活动,为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3、有较强的顾客意识,自主或配合进行餐饮服务满意度调查,负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈,及时妥善处理投诉,保证住户满意,定期做投诉分析改善,并汇总上报餐饮总监。 4、对各餐厅区域的物资设施进行日常管理,确保物资设施数量齐全,使用状态正常。 5、在公司整体制度框架下,组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。 6、制定餐厅经营预算,每月/季/年统计分析餐厅经营数据,达成经营目标。 7、负责餐饮服务团队管理和餐厅日常管理,管理指导部门员工,保证工作结果。 8、具备良好的培训能力,能制定循序渐进的餐饮培训计划,培训下属服务知识和技能,培养后备人才。 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上优先;3年及以上工作经验;酒店、餐饮、旅游服务行业优先。 2、任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务,具备丰富的餐厅服务经验,熟悉餐饮服务流程。 3、健康证。 4、熟练使用电脑和办公软件。 5、具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。 6、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
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