·        Assists in producing the Annual Revenue Plan 协助制定年度收入计划。 ·        Assists in producing, implementing and monitoringaction plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved 協助制订与收入计划相关的工作计划，以确保收入计划目标得以实现。 ·        Analyses current and potential markets/trends,coordinates all activities to maintain and increase revenue through addedbusiness volume and increased rate 对现有的和可能性的市场/趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。 ·        Procures new and repeat business for the hotel bymonitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, privateclubs and professional associations within local, domestic UK and internationalmarkets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers,airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts andwritten communications 与当地的、英国国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系。 ·        Creates and implements special programmes toachieve greater productivity through: 设计并实施特别项目，通过如下手段取得更高的效率： o            Increasing average rate 提高平均房价 o            Increasing occupancy 增加入住率 o            Increasing business volume during difficult periods 增加淡季的业务量 o            Increasing local food and beverage banqueting sales 增加当地餐饮和宴会的销售 ·        Manages key accounts 管理大客户 ·        Oversees the selling and servicing of groupbusiness 监管团组业务的销售和服务。 ·        Co-ordinates the development of all promotionalmaterial 协调所有促销材料的制作。 ·        Provides direction on and conducts market research 进行市场调研并提供指导 ·        Monitors competitor activities 监视竞争对手的活动 ·        Maintains close liaison with Regional/ CorporateSales teams and those of other ICHG hotels to ensure the hotel receives propercorporate consideration, direction and support 与地区和公司的销售队伍保持紧密联系，确保酒店得到公司适当的考虑、指导和支持。 ·        Plans and executes sales trips to major marketareas 计划并实施前往主要市场地区进行销售。 ·        Attends major travel functions to promote sales forthe hotel 参加大型旅游活动，促进酒店的销售工作。 ·        Under the guidance of your superior, directs allsales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meetthe goals of the Revenue Plan ·        Produces monthly Sales reports and forecasts 制作每月销售报告及预测。 ·        Meets with guests from major producers/organizersof big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户，以保证客户的满意度 ·        Establishes and continuously updates mailing lists 建立邮寄名单并不断更新 ·        Organizes and attends major sales/PR relatedfunctions within the hotel 组织和参加酒店的大型与销售和公关相关的活动 ·        Works with superior on manpower planning andmanagement needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求 ·        Works with superior in the preparation andmanagement of the Department’s budget 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。

职责和责任： 完成并超越每月和每年制定的销售目标，竭尽所能使各部门尽可能增加酒店的利润。 1.保证有效地管理好工作范围内与销售有关的工作。 2.会见客户并报告给市场销售总监。 3.必要时经销售总监同意后招待主要客户。 4.出席每周的销售会议和每日例会。 5.完成客户、住房间夜数和收入的预订指标以达到酒店和销售部的目标和政策。 6.了解并熟悉竞争酒店的信息。 7.根据销售总监的要求制定并撰写有效的活动计划，包括销售活动和促销活动。 8.提供市场的反馈，改进酒店的产品和服务。

【岗位职责】 以辣炒为主 根据顾客需求调整烤制火候和口味，提供个性化服务 【岗位要求】 1、身体健康，能适应餐饮行业工作强度和工作时间 2.辣炒手艺过关

炒锅师傅 【岗位职责】 1、负责烧烤食材的腌制、穿串、烤制及装盘工作，确保出品质量与口感； 2、根据菜单要求，熟练操作各类烧烤设备，掌握火候与调味技巧； 3、保持厨房区域的卫生整洁，严格执行食品安全与卫生标准； 4、协助管理食材库存，定期检查原料新鲜度，避免浪费； 5、配合团队完成每日备餐任务，适应高峰时段的高效出餐需求； 6、参与新菜品的研发与试制，提出改进建议。 【岗位要求】 1、热爱餐饮行业，对烧烤工艺有浓厚兴趣，愿意学习与提升技能； 2、具备基础刀工和食材处理能力，能独立完成烤制流程（无经验可培训）； 3、身体健康，持有效健康证，能适应长时间站立及高温环境工作； 4、责任心强，注重团队协作，服从工作安排； 5、有烧烤或餐饮后厨经验者优先。

工作职责： 1.完成每月销售目标任务 2.密切保持与已有客户的联系；积极挖掘潜在客户；主动开发新的客户资源 3.主动与客人沟通需求并及时有效响应跟进，对客人需求及时准确反馈给上级 4.保持收集市场信息、行业动态及竞争对手信息，汇报上级 5.其他上级交办的任务 任职资格： 1.1年以上餐饮销售经验（有酒吧销售经验优先考虑） 2.抗压能力强 3.人际交往能力强

工作职责： 1.完成每月销售目标任务 2.会员档案的维护更新、定期回访；积极开拓新客户新市场 3.代表餐厅、厨房与客人沟通需求，对客人需求及时准确反馈并协调 4.收集市场信息、行业动态及竞争对手信息 5.其他上级交办的任务 任职资格： 1.形象气质佳 2.3年以上餐饮销售经验（有社会餐饮经验优先考虑） 3.抗压能力强 4.人际交往能力强 5.热情开朗、细致责任心强

岗位职责 1. 根据市场销售部经理的指示和部门销售预算，制定具体的销售策略与计划，并认真加以实施。 2. 协助部门经理进行市场分析与预测，根据不同客源市场制订不同的销售方针与政策，并加以落实。 3. 自身掌握一定数量的客户，并有能力开拓新市场、开发新客户；负责对潜在客户进行促销访问，与老客户保持良好关系，完成部门下达的经营预算指标。 4. 经授权代表酒店与客户签订各类合同或协议，并与其他部门沟通协作，保证合同的顺利实施。 5. 负责处理商务市场客户的电话、传真、信函、邮件等。 6. 负责酒店内各种优惠卡或各项产品的销售工作。 7. 处理长包房、商务散客、会议客人等销售中的日常事务性工作。 8. 完成部门经理布置的其他工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，学习营销专业或经过营销专业培训，5年以上销售工作经验，3年以上四、五星级酒店销售经理岗位工作经验。有国际连锁酒店工作经验者优先考虑。 2. 责任心强，有较强的敬业精神，具有出色的沟通能力和协调能力。 3. 热爱酒店服务行业，有积极的工作进取心及良好的团队协作意识。 4. 思维清晰，表达、沟通、理解能力强，勇于接受挑战，擅于开拓市场，有良好的销售技巧和销售经验，能够承受一定的销售压力。 5. 熟练使用办公自动化软件及网络。

工作职责： -制定对外销售，开发客源计划，维护现有客户并挖掘潜在新客户 -具备良好的沟通技巧和维持客户关系技巧 -完成每日工作计划和工作报告 -对团队和商务散客通过电话销售、访问，开展销售活动 -定期检查酒店内部销售计划的执行情况 -记录客户对于酒店发展的建议和更新的信息 -实施部门员工的培训工作，提高员工的业务素质 -熟悉办公系统、酒店管理系统等软件 -密切关注周边重大新闻，准确作出市场预测 -与其他有关部门沟通，协调，密切合作，以确保销售计划的落实 -在任何时间，任何形式的联系中提高酒店的正面形象 任职资格： 1.至少有3－4年相关工作经验 2.具备创新精神、工作主动和自我激励 注：此职位工作地点为上海长兴宋品酒店（崇明区长兴镇兴鹊路66号）！！！

一、岗位要求： 1. 招商策略：制定年度招商计划与租金/优惠策略，按项目定位与市场动态调整，输出招商手册与推广方案 。 2. 客户拓展：拓展企业客户与中介渠道，建立客户库；主导谈判签约，跟进入驻、装修、交接全流程 。 3. 运营管理：统筹日常运营、费用收缴、续约管理，控制空置与流失率；协调物业/工程/法务保障楼宇服务与安全 。 4. 市场研究：定期做竞品调研，输出租金/出租率/需求分析报告，为决策提供数据支撑 。 5. 合同与风险：审核租赁合同，把控合规与履约风险，处理违约与纠纷。 6. 预算与成本：编制年度运营/推广预算，严控成本，保障预算执行与收益目标 。 7. 租户服务：建立租户服务体系，处理投诉与需求，提升满意度与续约率 。 8. 团队管理：组建招商运营团队，制定培训与考核，提升执行力与专业度 。 9. 品牌与推广：策划市场活动，提升项目知名度与口碑，配合营销推广 。 10. 流程优化：建立标准化招商运营流程与制度，提升效率与合规性 。 二、招聘要求（分模块） 1. 教育背景：大专及以上，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先；本科更佳 。 2. 工作经验：2-3年及以上商办/办公公寓招商运营经验，至少1-2年团队管理经验；有甲写/高端办公公寓成功操盘案例优先，会抖音直播优先。

岗位职责 负责为美容院客人提供专业的美容服务。 定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【薪资详情】 薪资范围：8000-12000元/月 【教育背景】初中以上 【任职要求】免费培训！美发或美容美体从业经验者优先考虑！三年以上相关工作经验优先考虑！ 【到手工资】试用期保底5000-8000元，转正后按服务项目提成，平均月薪9000+。 【工作内容】为顾客提供专业的养发护发服务 【岗位福利】租房补贴 免费培训 节日福利 生日红包 工龄奖励 聚餐 好评奖励 【岗位发展通道】 专业路径：护理师--中级护理师--高级护理师--咨询师 管理路径：养发师--门店店长--门店合伙人 晋升空间大，福利好，期待您的加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业的皮肤管理咨询与服务； 2.运用专业皮肤检测仪为客户分析皮肤状况，并据此设计个性化的皮肤管理方案； 3.执行客户皮肤管理服务，确保服务质量满足公司标准； 4.维护客户关系，通过有效沟通确保客户满意度； 5.参与皮肤管理知识和技术的培训，不断提升个人专业技能。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够为客户提供高质量的咨询服务； 2.对皮肤管理行业有浓厚兴趣，愿意学习最新知识； 3.态度专业，有责任心，对待客户认真负责； 4.具备团队合作精神，能与同事协调工作； 5.接受公司提供的培训，不断提高个人专业技能。

岗位职责： 1.服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3.负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4.审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5.督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 6.热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 7.加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 8.加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 9.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 10.随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 11.加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 12.定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 13.定期组织店内管理层召开管理会议。 任职要求： 3-5年社会餐饮管理岗位工作经验；

岗位职责 1、协助制定酒店年度和月度培训计划； 2、建立精干高效培训体系，组织完善培训制度，提供系统有效、可持续提升、具前瞻性培训； 3、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性方案； 4、负责开发和设计培训课程，组织编写培训材料； 5、检查完善酒店培训体系，并随时准备接收集团审计； 任职资格： 1、大专及以上学历，酒店管理、企业管理、人力资源等相关专业； 2、具备2年以上同岗位经验者，3年以上五星级酒店培训； 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、逻辑清晰，口头表达能力强，文字能力强； 5、精通PowerPoint课件的制作。

1 .根据酒店的战略规划，制定酒店人力资源发展规划，优化酒店组织结构、合理配置酒店人力资源； 2.监督各部门人工费用预算的执行情况，通过对组织架构、人员招聘和变动的审批，有效控制人工成本； 3.依据相关政策法规，完善酒店各项人事规章、制度，使之符合法律法规要求； 4. 与相关政府部门和酒店法律顾问保持良好的工作关系，随时掌握国家相关政策法规的修改实施，及时向酒店领导汇报并提出工作建议； 5.审核、批准酒店培训计划、薪酬标准、福利制度、各部门组织架构、人事变动和员工活动计划；审核本部门各类管理体系文件，各分部/岗位工作计划和总结；部门公章的审批、管理； 6.根据企业的发展战略和不同阶段的人力资源需求，在对现有人力资源评估的基础上，通过有效途径引进企业需要的高素质人才； 7. 持续完善酒店人力资源开发、储备及后备人才培养计划，组建积极、高效、创新、忠诚的员工队伍；

美容师职位描述 岗位名称：美容师 所属部门：美容部 汇报对象：美容部主管 工作地点：平山县文昌苑底商19号惜颜双美 招聘人数：2人 岗位职责 1. 熟练掌握各类美容项目操作技能，包括面部护理、身体SPA、为顾客提供专业、优质的美容服务。 2. 精准了解顾客皮肤及身体状况，结合顾客需求，定制个性化美容方案，并耐心解答顾客关于美容护理、产品使用的相关疑问。 3. 严格遵守店铺卫生标准和操作规范，做好美容仪器、工具的清洁、消毒与保养工作，维护服务环境整洁有序。 4. 积极学习最新美容技术、产品知识及行业动态，提升自身专业素养和服务水平。 5. 配合店铺营销活动，向顾客合理推荐店内美容项目及产品，完成个人业绩指标。 6. 妥善记录顾客服务档案，做好客户维护工作，提升顾客满意度和复购率。 7. 协助主管完成店铺日常运营相关工作，如物料盘点、环境布置等。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2. 持有美容师相关资格证书者优先，有1年以上美容师工作经验者优先。 3. 熟悉各类美容产品特性及使用方法，掌握基础皮肤学知识，能独立完成各项美容操作。 4. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 5. 热爱美容行业，有亲和力，善于与顾客建立良好的信任关系。

1、通过开发新客户，稳定老客户，完成销售预算目标。 2、以外出销售、电话联络和邮件等方式开拓新客户并维护老客户。 3、协助领导做好市场调研分析。 4、协助领导做好酒店大型宴会、VIP客户的接待工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，销售相关专业毕业。 2、1年及以上同岗位工作经验。 3、勤奋踏实，有一定抗压力，热爱销售工作。

1. Responsible in achieving the Catering and Banquet sales objectives andrevenue goal of the hotel.负责完成餐饮宴会销售目标和饭店的收入目标。2. Develops strong rapport and builds business relationship with localcustomer base through sales and customer interviews.通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。3. Assists the Director of Sales and Marketing in the development of Sales& Marketing plan and in budget preparation.协助销售总监开发并制作销售计划，并准备预算。4. Manages and administers the event booking center sales department toensure smooth operation and all daily tasks are completed according to standardand in time.管理并协助宴会预定中心部，确保顺畅运作，及时有效的完成每日工作任务5. Coordinates with departments concerned to ensure delivery of the higheststandards of services to meet customer expectations.部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望

【岗位职责】 1、负责中餐厅的销售及运营管理，确保餐厅服务质量和经营目标达成 2、与厨房团队紧密合作，优化菜单设计及出品流程 3、楼面日常运营管理 【岗位要求】 1、具备中餐厅管理经验，熟悉餐饮行业运营流程 2、优秀的团队管理能力，能有效激励和培养员工 3、较强的成本控制意识及经营分析能力 4、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系 5、工作细致认真，具备较强的抗压能力 6、对餐饮市场趋势有敏锐的洞察力

专业湘菜 【岗位职责】 1、负责湘菜菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定 2、根据标准食谱进行备料和烹调，控制食材成本 3、保持厨房区域卫生整洁，符合食品安全标准 4、协助开发新菜品，定期更新菜单 5、维护厨房设备，确保正常运转 【岗位要求】 1、1年以上湘菜烹饪经验，掌握经典湘菜制作工艺 2、熟悉厨房各岗位操作流程 3、能适应餐饮行业工作时间安排 4、具备基本的食品安全和卫生知识 5、有团队合作精神，工作责任心强

1.    根据公司及酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以 及开发客源的计划； 2.    调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向销售总监提交 书面报告； 3.    建立完整的客户资料 ，维系良好顾客关系 ，稳定客源；完成销售指标.提高销售业绩； 4.    维护公司形象 ，积极提高服务意识； 5.    积极开拓客源 ，确保销售计划和销售指标的完成 ，定期向酒店总监汇报工作； 6.    负责重要客户的拜访维护工作 ，征求客户意见 ，增进了解 ，加强合作； 7.    保持同网络公司.旅行社.商务公司.协议单位，政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、 稳定、 良好的合作关系； 8.    熟知酒店的宣传推广工作 ，积极参与酒店销售活动的开展.改造和组合开发 ，提高酒店的影 响力； 9.    了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况 ，组织协调各部门 ，按照规定要求接待好 VIP 客人； 10.  做好客户资料的归档和保密工作 ，杜绝营私舞弊现象； 11.  按时完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1.学习面部护理手法，产品知识，仪器使用 2.为顾客提供美容洗脸服务. 3.维护客情关系定期回访 4.客户接待及店内环境维系 5.工作时间：早9晚7老板好说话好相处没有条条框框不会pua 任​职​要​求​：​ ​1​.​ ​有​美​容​师​经​验​，​会​基​础​面​部​护​理​和​手​法​可​以​直​接​培​训​上​岗​。​ ​2​.​为​人​真​诚​，​工​作​认​真​负​责​，​具​备​服​务​意​识​和​团​队​精​神​。​ ​3​.​ ​具​备​一​定​的​客​户​管​理​的​能​力​且​熟​悉​美​业​店​务​的​各​项​流​程​和​较​强​的​沟​通​能​力​

任职要求： 1. 有美容师经验，会基础面部护理和手法可以直接培训上岗。 2.为人真诚，工作认真负责，具备服务意识和团队精神。 3. 具备一定的客户管理的能力且熟悉美业店务的各项流程和较强的沟通能力

为包厢内顾客提供点歌服务，根据顾客喜好推荐歌曲，协助完成切歌、调音、调节音量等操作，保障K歌体验流畅。 2. 维护包厢内点歌设备、音响、麦克风等器材的正常运行，发现设备故障及时上报并协助处理。 3. 响应顾客的合理需求，如递送酒水小吃、调整包厢灯光温度等，做好包厢内的基础服务工作。 4. 遵守场所服务规范，保持礼貌热情的服务态度，主动与顾客沟通，提升顾客满意度。 5. 营业结束后，协助清理包厢卫生，整理点歌设备及相关物品，做好收尾工作。 6. 严格遵守场所的规章制度，杜绝违规操作，维护场所的正常运营秩序。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，形象气质佳，普通话流利。 2. 熟悉各类点歌系统的操作，对流行歌曲、经典曲目有一定了解，具备良好的音乐素养优先。 3. 具备较强的服务意识和沟通能力，能灵活应对顾客的各类需求，有娱乐场所服务经验者优先。 4. 工作认真负责，有较强的抗压能力，能适应轮班、夜班等工作安排。 5. 无不良嗜好，遵守职业道德，具备良好的团队协作精神。