湖北全面求职信息

人事/招聘经理 Personal/Recruitment Manager

5千-8千

荆门 | 3年以上 | 大专

带薪年假
技能培训
包吃包住
节日礼物
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范

荆门皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】招聘方向 1.协助人力资源部总监，进行酒店工定岗定员定编和组织架构的设计工作。 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3.办理新员工入职录用的各种手续。 4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7.制作并完成酒店相关报表。【岗位要求】 1.大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。 4.熟练掌握面试技巧。 5.具有较强的中英文字综合能力和口头表达能力。

收入审计经理 Chief Income Audit(J12734)

5千-6千

襄阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
领导好
技能培训
带薪年假
节日礼物

襄阳洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度完成每月的餐费及招待费报表完成每月的月底结账确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。审查核对预付款项，确保付款到位。核對每日收入是否与备份相符。按管理层要求和安排执行各种特殊项目。任职资格：技能要求完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。熟练使用微软办公软件具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力良好的写作技能学历具有会计或相关领域的学士学位或毕业证书。经验三年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

高级销售经理(J11363)

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 大专

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
年底奖金
内部调转
员工价
五险一金

武汉世茂希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 客户获取与关系建立： o 通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同，识别并培养新的商业机会。 o 建立并维护与现有客户的牢固关系，通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来。 • 销售策略与收入增长： o 与销售和市场团队合作，制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略。 o 分析市场趋势和竞争对手，识别增长机会，必要时调整销售策略增加收入潜力。 • 合同谈判与达成交易： o 与客户准备并协商合同，确保所有条款和条件对酒店有利，同时满足客户期望。 o 通过提供有吸引力的价值主张并以专业高效的方式解决客户顾虑，成功达成交易。 • 团队合作与协调： o 与运营、活动和收入管理团队合作，确保团体预订、活动和客户需求的顺利执行。 o 为其他部门提供反馈和见解，帮助提升服务交付并改善客户体验。 • 客户服务与问题解决： o 以专业的态度处理客户询问和投诉，确保任何问题都能迅速解决，令客户满意。 o 预见客户需求，提供定制化解决方案，确保他们的期望始终被超越。 • 报告与绩效监控： o 跟踪销售业绩与收入目标的对比情况，定期为酒店管理层准备报告，提供销售趋势、挑战和成功的洞察。 o 利用CRM工具维护客户互动、预订和销售业绩记录。 • 网络与市场影响： o 代表酒店参加行业活动、贸易展和网络机会，推广酒店品牌并生成新的业务线索。 o 积极参与本地和区域的酒店协会和团体，提升市场影响力并建立潜在客户网络。任职资格： o 在酒店业销售职位中具有已证明的经验，并具有达到或超过收入目标的记录（高级销售经理职位需更多经验）。 o 出色的谈判、沟通和关系建立技能，能够与客户建立联系并达成交易。 o 对酒店行业的销售策略、市场趋势和客户群体有深入了解。 o 精通英语，掌握其他语言者优先。 o 能够在快节奏环境中独立工作并管理多个优先事项。 o 熟练使用CRM软件、Microsoft Office和其他相关工具。 o 能够在灵活的工作时间内工作，包括客户会议和活动所需的夜间、周末和假期。

美甲美睫师

4千-8千

恩施 | 经验不限 | 学历不限

恩施市哎呦喂美甲

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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老板事少，客源很多，工资不压，每个月按时准时发工资，店内氛围轻松舒适，无硬性业绩要求要求： 1.性格开朗活泼，热情 2.技术过关，能独立接待顾客 3.沟通能力好，负责有上进心 4.工资是55分，有保底 5.半自助美甲店，所以简单复杂的款都需要会上班时间12:00～晚9:00

会计核算岗

1.15万-1.38万

武汉 | 5年以上 | 本科

五险一金
定期体检
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
高温补贴

之寓酒店管理（武汉）有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责酒管公司的会计核算、财务管理、税务筹划，确保公司资金安全、账务清晰、成本可控。 2、负责直管酒店项目的凭证审核，按时完成月末、季末、年末结账和会计报表编制。 3、与安居公司衔接，统筹组织编制酒管公司年度财务预算，审核旗下分公司年度经营计划与预算，并监督预算的执行情况。 4、负责酒管公司月度资金计划的编制与执行，监控资金流向，提高资金使用效率。 5、负责公司的纳税申报、税务核算、税务筹划以及与税务机关的沟通协调。 6、定期进行财务分析，编制财务分析报告，为公司决策提供数据支持。 7、建立健全公司财务管理制度和内控制度，并监督执行。 8、配合内外部审计机构完成各项审计工作。 9、负责公司固定资产的账务管理，协助进行资产盘点。岗位要求： 1、财务会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，具备中国注册会计师(CPA)执业资格者优先。 2、5年以上连锁品牌酒管公司或大型酒店项目财务相关工作经验，熟悉财务管理与采购管理的合规流程。 3、熟悉国家财经法律法规和税收政策，精通会计准则和账务处理。 4、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件，尤其精通Excel。 5、具备较强的财务分析、预算管理和成本控制能力。 6、严谨细致，原则性强，对数字敏感，具备高度的责任心和保密意识 7、具备良好的沟通能力，能与业务部门、供应商及银行、税务等外部机构有效沟通。 8、诚实守信，廉洁自律。

人力资源总监

1.2万-1.8万

武汉 | 经验不限 | 大专

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1.根据酒店的战略规划，制定酒店人力资源发展规划，优化酒店组织结构、合理配置酒店人力资源； 2.监督各部门人工费用预算的执行情况，通过对组织架构、人员招聘和变动的审批，有效控制人工成本； 3.依据相关政策法规，完善酒店各项人事规章、制度，使之符合法律法规要求； 4.与相关政府部门和酒店法律顾问保持良好的工作关系，随时掌握国家相关政策法规的修改实施，及时向酒店领导汇报并提出工作建议； 5.审核、批准酒店培训计划、薪酬标准、福利制度、各部门组织架构、人事变动和员工活动计划；审核本部门各类管理体系文件，各分部/岗位工作计划和总结；部门公章的审批、管理； 6.根据企业的发展战略和不同阶段的人力资源需求，在对现有人力资源评估的基础上，通过有效途径引进企业需要的高素质人才； 7.持续完善酒店人力资源开发、储备及后备人才培养计划，组建积极、高效、创新、忠诚的员工队伍； 8.指导下属，使之明确各自的业务领域和岗位职责，独立制定所辖业务领域的各项工作计划，结合酒店实际情况，优化业务流程、细化规章制度； 9.经常深入基层，加强与基层员工的沟通，主动听取各级员工意见、了解员工困难、解释相关政策制度，不断完善酒店内部员工沟通机制、员工投诉处理机制，提升员工敬业度和满意度； 10.督导检查员工设施（员工餐厅、员工更衣室、员工宿舍、员工通道等），持续改善员工工作生活环境； 11.负责监督酒店服务质量管理体系的运行，通过对服务质量改进和成果的审核，评估各部门的执行情况；主持调查、处理顾客重大投诉和员工重大违纪问题；定期在酒店的经营分析会上评价酒店质量管理水平； 12.完成酒店领导交办的其它工作。岗位要求： 1.男女不限，30－45岁，大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.2年以上国际或本土优秀四星级及以上品牌酒店人力资源部管理工作经验，熟悉人力资源部运作，能够指导各个职能模块的工作； 3.可接受全国外派，有筹备经验者有先。 4.熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规、保险福利政策； 5.熟悉当地招聘渠道，具备行业人才储备能力； 6.能迅速融入企业文化，传播企业文化； 7.较强的激励、协调、沟通、文字表达的能力。

民宿店长

1.5万-1.8万

武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
带薪年假
领导好
包吃包住

四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人

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负责武汉甘露山文旅城内民宿群全面管理工作岗位职责： 1、全面负责民宿运营管理工作； 2、根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作；根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 4、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的各方关系（业主关系、客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作。任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉精品民宿经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

酒店总经理（华南区）

1.5万-1.8万

全国 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

渠道销售支持部专员(J16164)

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 本科

五险一金
带薪年假
年底双薪
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
年终奖金
补充医疗险

雅诗阁中国 ASCOTT CHINA（中西区）

服务式公寓 | 2000人以上

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工作职责：负责DSS管理工作。主要工作职责新物业开业前销售系统的搭建支持。销售基本数据支持。第三方在线销售系统起舞这对接设置。相关销售系统用户申请、管理与培训及内部审计。价格设置与更新，相关系统报错核查、跟进与处理。客户及会员资料的管理与更新及再分配。会员礼品管理、兑换与相关跟进。销售月报、周报支持。中介公司佣金与销售提成制作与申请。销售合同、房券制作与更新。连馨会后台设置与管理、会员信息与积分管理、会员礼品兑换。协助部门经理的其他工作。任职资格：大学本科以上学历，英文四级。熟练操作基本的办公软件。细心认真，考虑问题全面细致，责任心强，稳定性强。表达、沟通、接受能力强。性格开朗，有团队合同精神。优秀应届毕业生可优先考虑。

餐饮服务主管（全日餐厅） Food & Beverage Service Team Leader（ADD)(R10876)(J12295)

4千-4.5千

襄阳 | 2年以上 | 大专

五险一金
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
领导好
技能培训
带薪年假
节日礼物

襄阳洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1、参加西餐餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。 2、按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出界定要求。 3、按月制订咖啡厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。 4、制订服务领班，侍酒员岗位描述，界定其工作范围。 5、巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 6、定期听取服务领班和侍酒员的述职，并对其做出工作评定。 7、根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位，报西餐餐厅经理批准执行。 8、掌握咖啡厅工作情况和有关数据。 9、搞好客人关系，处理顾客投诉。 10、填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单，按程序执行奖惩。 11、定期向西餐餐厅经理述职，及时解决下级工作争议。 12、关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。任职资格： 1、酒店西餐厅相关工作经验优先； 2、熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程，对吧台出品有一定了解； 3、具备相关的管理经验和管理能力； 4、能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训； 5、热爱酒店行业，有工作责任心。

总账会计

5千-6千

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
管理规范
岗位晋升
技能培训
员工生日礼物

武汉江夏联投福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务核算工作，严格执行《会计法》及财经法规，监督下属会计人员遵守财务制度和操作规程。 2、主导月末结账流程，确保总账、明细账、凭证及报表数据准确一致，按时完成财务报表编制及税务申报。 3、统筹各类统计报表的编制与审核，包括政府统计、行业报表等，确保数据合规并及时报送相关部门。 4、审核日常费用报销、收入确认等会计凭证，编制复杂业务会计分录，完善凭证附件管理。 5、定期开展账户清理与账务核查，优化账簿摘要表述，确保会计记录清晰完整且符合审计要求。 6、协同信贷会计跟进应收账款管理，协助成本会计开展月度存货盘点，监督固定资产台账维护。 7、每日复核现金及银行存款日报表，核查资金流水异常情况，签署后呈报财务总监审阅。

Sales/Events Manager 销售经理/宴会销售经理

5千-6千

十堰 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
年底双薪
管理规范

十堰希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。任职要求 1.大专以上学历。有从事酒店销售的工作经历。 2.有较强的沟通谈判能力。 3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

宾客服务经理

5千-6.5千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
月休8天
技能培训
岗位晋升
年终奖金
多彩团建
带薪年假
夜班津贴
带薪病假

武汉光谷皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、熟悉酒店的制度和程序，确保酒店的规章制度的顺利执行。 2、了解每天的房间销售情况（如开房率，房价等），及未来几天可出租的房间类型和价格，留意特别宴会和入住的团体，做好迎接欢送酒店贵宾、忠诚客人，及政府领导工作。 3、与客人保持良好的沟通，维持良好的宾客关系。 4、当值班期间发生客人投诉，代表酒店当局听取客人意见，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。 5、日常工作巡视检查，对酒店各要害部位以及设施设备情况，楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。 6、与各部门保持紧密合作关系，以便随时为客人提供有效周到的服务。 7、如发现可疑事件和人物，必须与保安部密切注意。 9、熟悉各项应急程序，确保如发生紧急事件能按照应急程序操作。 10、及时向酒店行政领导、驻店经理及有关部门总监汇报当天发生的特别事情，并清晰记录好。

店长

8千-1万

随州 | 3年以上 | 大专

王三牛土菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨协调、卫生安全等工作，确保餐厅高效运转 2、制定并执行月度经营计划，完成公司下达的营业指标，控制成本支出，提升经营利润 3、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队，处理突发性客诉事件 4、监督食品安全及操作规范执行，定期检查设施设备维护情况，确保符合卫生监管部门要求 5、分析经营数据，提出菜品优化、服务改进方案，定期提交运营分析报告【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上中型餐饮门店管理经验，熟悉湖北地方菜系运营模式者优先 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励20人以上团队 4、精通餐饮成本控制、库存管理及标准化流程制定 5、持有健康证，熟悉食品安全法规及餐饮行业相关法律法规

会议销售（高级）经理

8千-1万

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
节假日加班费
包吃包住
带薪年假
月休8天
职业发展规划

（光谷科技会展中心）武汉光谷文化教育投资有限公司

会展/会务 | 100-499人

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岗位概述： 1、负责会议业务的销售全流程管理与高价值客户维护，需依据规范销售程序处理会议询价需求，结合客户个性化需求与场馆定价策略提供精准报价。 2、积极推广场馆产品、安排客户实地考察场馆设施。 3、持续维护客户关系以挖掘长期合作机会，全力达成个人与团队销售指标。 4、主动参与销售技巧等专项培训以提升专业能力，以专业服务助力场馆提升会议业务营运收益与市场竞争力。任职要求： 1. 学历要求：大专或大学本科学历者优先。 2. 工作经验：6 年以上酒店或会展行业销售管理经验，其中至少4年同岗位或相近岗位工作经历，熟悉会议及场馆展览销售全流程。 3. 专业要求：掌握全面的销售系统知识，能够具备出色的发展客户及处理关系的能力，能够与所有的销售人员有效的沟通及合作。充分理解会议的营销策略并帮助场馆提高营运收益。理解并能完成团队和个人的各项指标。 4. 能力要求：掌握全面的销售技巧，出色的口语和书面表达能力，熟悉场馆布置，具备对场馆面积及设备知识的掌握并根据客户需求提出专业的建议。充分理解会议的营销策略并帮助场馆提高营运收益。理解并能完成团队和个人的各项指标。 5. 基本素质：具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，具有良好的职业素养和团队合作精神。

中厨厨师

8千-1万

孝感 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
社保福利
管理规范
帅哥多
美女多

乾坤国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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男性，中厨烧菜、蒸菜、凉菜岗位；擅长做湖北菜、川菜、湘菜、粤菜、融合菜，装盘、摆盘精致，要求有同等3年以上岗位工作经验。

人力资源部经理

6千-9.9千

武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
领导好
技能培训
管理规范
丰富活动
员工宿舍
发展机会

武汉江滩世茂凡象酒店

精品酒店 | 50-99人

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全面主持人力资源部各项工作，落实酒店人力资源管理和开发战略部署，保持酒店人力资源处于竞争优势地位，为酒店可持续发展及时提供优质人力资源保障。管理酒店各项行政事务，确保日常行政工作正常有序。

收益管理经理

6千-9.9千

武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
领导好
技能培训
管理规范
丰富活动
员工宿舍
发展机会

武汉江滩世茂凡象酒店

精品酒店 | 50-99人

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1. 负责酒店客房预订系统管理及预订人员日常工作。 2. 为酒店客房及餐饮服务提供清晰的商业数据分析。管理市场竞争数据，负责数据的搜集及整理并制作分析报告。对酒店所有产品价格、库存管理与销售策略提出合理建议。 3. 定期进行收入预测，实时调控散客及团队定价。通过调整分销渠道策略、管理市场细分的构成，实现酒店综合收益及利润最大化。直接汇报对象为酒店总经理，协助市场营销总监及所有创收部门参与的跨部门决策工作，这些部门包括市场营销部、客房部、餐饮服务部。

教育总监

8千-9.9千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供住宿，五险

香港博睿达国际集团

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求： 1、形象良好，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。非诚勿扰

销售总监

8千-9.9千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
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星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供住宿，五险

香港博睿达国际集团

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。 2、负责营销中心与其他部门的沟通、协调。 3、负责营销中心区域内的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求： 1、具有很强的销售能力。 2、态度认真负责，不抱怨。 3、能够耐心在公司沉淀。 4、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

视频运营管理

8千-9.9千

武汉 | 2年以上 | 本科

节假日福利
社保
星期日休息
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带薪年假
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岗前培训
提供住宿，五险

香港博睿达国际集团

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】短视频运营工作内容概述：短视频运营是一个集创意、策划、制作、推广与数据分析于一体的综合性岗位，主要负责通过短视频平台（如抖音、快手、B站等）进行内容创作与传播，以达到品牌宣传、用户增长、提高用户粘性及促进转化的目的。具体工作内容包括： ‌内容策划与创意‌：根据目标受众和市场趋势，策划短视频主题和内容方向。创意构思，编写脚本，确保内容新颖、有趣、有吸引力。设定视频风格、调性，确保与品牌形象一致。 ‌视频制作与编辑‌：使用专业软件（如Premiere、Final Cut Pro等）进行视频剪辑、调色、特效处理等。配音、配乐选择，确保音视频质量。制作封面、标题、描述等，优化视频元数据以提高点击率。 ‌平台发布与优化‌：根据各平台规则，定时定量发布视频。监控视频表现，及时调整发布策略，如发布时间、频率等。利用平台工具进行内容优化，如添加话题标签、参与挑战活动等。 ‌数据分析与反馈‌：定期收集并分析视频数据，包括观看量、点赞、评论、分享等。评估内容效果，总结成功经验与失败教训。根据数据反馈调整内容策略，持续优化创作方向。 ‌用户互动与社区管理‌：回复用户评论，维护良好的用户关系。管理粉丝社群，组织线上活动，提升用户活跃度与忠诚度。监听用户反馈，快速响应用户需求和市场变化。 ‌跨平台推广与合作‌：与其他KOL、网红进行内容合作，扩大影响力。利用社交媒体、广告投放等方式进行多渠道推广。探索与其他品牌或IP的跨界合作机会。 ‌持续学习与趋势洞察‌：关注行业动态，学习最新的短视频制作技术与营销理念。分析竞品与行业标杆，提炼可借鉴之处。不断创新，尝试新的内容形式与互动方式，保持竞争力。

销售经理

5千-1万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
午餐补贴
节日礼物
专业培训

武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

销售经理

8千-1万

武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
年度旅游
人性化管理
年底双薪
管理规范
带薪年假

中青旅山水酒店集团股份有限公司

精品酒店 | 1000-2000人

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1.根据酒店整体销售计划，结合市场特点，提出切实可行的促销计划及配额方案。 2.协助销售部经理做好房间、餐饮、会议团队的开发及维护工作，提高酒店入住率及收益。 3.引导和控制市场销售工作的方向和进度。 4.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。 5.为合约价格的散客和团客，密切监视其贡献收入和产量。 6.针对公司合约价客户/散客/团客/长住客，协助销售部经理预测所有房间收益和平均每日房价。 7.协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。 8.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 9.按计划向销售部经理汇报当月的销售情况及下月工作计划。 10.深入了解本行业，把握新销售信息，为酒店提供业务发展战略依据。 11.完成上级交办的其他相关工作（此职位无商务应酬）。工作时间:8:30-17:30

业务经理

8千-1万

武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

武汉恒美管理咨询有限公司

日化零售 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责公司美业相关业务的市场拓展与客户开发，制定并执行市场开发计划，完成公司下达的销售目标； 2、维护现有客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度和复购率； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的市场策略，提升公司品牌影响力； 4、协调内外部资源，推动项目落地执行，确保业务顺利开展； 5、定期提交市场分析报告及业务进展汇报，为公司决策提供数据支持。【岗位要求】 1、5年以上市场业务拓展或销售管理经验，有美业或相关行业经验者优先； 2、具备较强的市场敏锐度和客户开发能力，能够独立完成业务谈判及合作签约； 3、优秀的沟通协调能力及团队合作精神，能够高效整合资源推动业务发展； 4、结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、对美业市场有深刻理解，熟悉行业发展趋势及客户需求。

市场培训老师/合伙人

8千-1万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

武汉恒美管理咨询有限公司

日化零售 | 1-49 人

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岗位职责 1、与区域业务协同工作，目标门店的培训代教以及销售管理工作。 2、负责终端微型沙龙讲座和门店品牌促销及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。岗位要求 1、形象良好，美容师经验优先。 2、3年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。