岗位描述： 1、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护等工作。 2、按规定及时回收病历，保证病案回收率达100%，对不及时归档的病案督促并印发催还归档通知单。 3、负责病案装订成册并做好病案登记，并按疾病和有关健康问题的国际分类 icd-10进行编码、手术操作编码。 4、负责病案资料的微机录入、检索、查询管理工作及对比照片的拍摄。 5、负责检查病案完整性，对未完善病案拒绝签收，按医院相关管理条例上报主管部门，督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作，确保病历书写完整性，使已经上架病案甲级率达标。 6、 抽查病历，及时发现缺陷不足，做好病案资料的分析、反馈工作，为医院的管理、发展提供信息，协同医务处提高病案质量，挑选优秀病案进行展评。 7、保持病案资料的整齐、清洁，防止病案虫蛀、霉烂及丢失，及时修补破损病例。 8、负责完成领导临时交待的其它工作。 岗位要求： 1.中专以上学历 2.同岗位工作经验二年以上。 3.工作认真负责、细致、敬业。 4.熟练使用计算机及office办公软件。

【职责内容】 1.负责公司合作店面品牌的培训； 2.负责公司合作店面业绩的推广； 3.可适应出差。

【职责内容】 工作职责： 1、负责客户预约确认 2、现场接待服务 3、分诊跟诊 4、客服维护的工作 有医美行业从业经验，或对医美行业有一定的认知了解者优先； 男身高不低于180、女身高不低于165，形象佳，有主动服务意识 肤白貌美，对医美行业熟悉者可放宽条件 10：00-18：00，每周休息两天

【职责内容】 有医美行业的从业经验 可以操作水光、微针等皮肤项目 会使用德玛莎水光仪、科医人焕氧平台、博瑞莱等射频仪器优先 有微整项目配台经验优先 作息时间：10点-18点，每周休息两天 希望热爱“美”的你加入我们！

【职责内容】 岗位职责： 1、从事美业培训工作2年以上；有着丰富的临堂培训经验； 能适应线下及线上培训要求； 2、能独立编写培训课件并形成系统教案； 3、能从容驾驭培训课堂状况； 4、市场信息的收集与反馈，完善产品培训策略，挖掘产品卖点，不断完善培训课程与管理流程。 5、能适应短暂出差外派工作；  任职要求： 1. 大学专科学历以上，三年以上化妆品百货专柜、单品牌店，护肤及彩妆的培训或销售管理经验，能独立的开展各种形式的销售指导及培训工作； 2. 有cs渠道产品、护肤品产品培训经验者优先； 3. 具备对课程现场良好的把控力及优秀的演讲技能和感染力，具备良好的互动暖场、情绪煽动能力； 4. 具备优秀的沟通、组织及协调能力，以及能承受高强度工作压力，具有高度的责任心和热情； 5.具有同行业职位工作经验，能适应出差。

【职责内容】 任职要求 1、3年以上美容专业线（导师、美容院经理、店长、顾问）及一线销售或售后服务经验； 2、具备组建，培训带教团队的能力； 3、反应敏捷，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备较强的服务意识，转介绍意识、成交意识，回款意识； 5、适应江浙沪不定期出差。 岗位职责 1、组建本事业部团队，开发潜在事业部负责人； 2、制定事业部销售目标、开店目标以及回款目标并带领团队有效达成； 3、协助团队完成加盟店培训、销售、回款计划，制定或变通适应市场的服务流程； 4、提升个人管理能力，实现客情好，团队稳，能力强的三优团队； 基本薪资+事业部纯利润分红+事业部组建提成+带薪年假+出差补助+五险一金+父母养老金 福利制度 国内外游+跨界学习+节假日福利 晋升空间 大区总监、售后总监

【职责内容】 有责任心 辅助医师工作 接受出差 形象好口齿伶俐

【职责内容】 任职资格 1.具有美业管理能力和领导力工作时间10年以上。 2.熟悉行业内市场行情，具备市场营销能力 3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略 4.具备良好的分析能力和解决问题的能力 5.具备良好的沟通能力和执行能力 6.有责任心、大格局（能承上启下），正能量，有激情，感恩，忠诚 岗位直至： 1.负责制定市场营销策略和实施策略，制定营业目标 2.制定公司品牌策略，销售策略，树立公司形象 3.负责公司内部工作流程 4.根据市场反馈信息制定或调整市场营销策略，技术开发，品牌效应 5.协调各部门之间的工作关系，建立有效的公司内部工作机制 6.建立有效的员工激励制度，负责对部门进行绩效考核

【职责内容】 美疗师 当你遇到一个人，最先进入他（她）视线的一定是你的脸庞，不要让遗憾继续。 苗邦美业，最专业的美容祛痘祛斑团队，和瑕疵说再见，做最完美的你。 加入我们，和我们一起。 你所做的不只是一份工作，更是在做一份美的事业！ 岗位职责： 1、完成销售：完成个人销售业绩指标； 2、服务顾客：制定有效治疗方案，让顾客在规定时间内达到预期疗效。 任 职 资 格：形象良好、普通话标准 工作时间: 早9点半至晚6点半    上午12点-晚8点     一周休息一天 薪资; 5000-8000元+高额提成/月+年终奖金（年薪7万以上） 无责任底薪+差旅补贴+绩效提成+丰厚 奖金+自在旅游+社会保险 有保底工资、提供住宿，

【职责内容】 岗位职责 1，根据总部和上级下达的计划，负责所辖区域内终端零售，会员目标的达成。  2，根据总部和上级的规定，负责所辖区域内零售店的日常工作管理。  3，了解零售店在各自区域内的工作情况，发现并解决问题，提升店面营收。 4， 负责新进加盟商的业务培训和带教工作。 5， 负责对辖区内重点终端的培训和销售工作。 6， 负责管辖区内终端的品牌形象和陈列要求。  7，为上级提供所辖区域内终端的零售分析和促销建议。 8， 完成和执行辖区内相应的促销计划和顾客推广计划。  任职要求  1、最好是小姐姐，高中以上学历 2、两年以内护肤品相关产品销售经验 3、 专卖店管理及促销组织经验 4、具有良好的语言表达能力，能够承受工作压力 岗位待遇： 1、底薪5-8K；业绩提成；绩效奖金；年终奖金；月入10K+；公司整体福利； 我们能为你提供： 1、别墅区花园环境，万平绿地千平室内鲜花生态办公场地，公用茶水间、健身器材、免费茶歇、免费健身； 2、每月一次的护肤品福利，公司新产品体验官福利！ 3、免费午餐，六菜一汤；不定时聚餐！年会聚餐！ 4、不定时礼物福利！年假福利！年终奖福利！ 5、规范合同合作，社保五险。晚年无忧； 6、岗位晋升培训福利！优秀者可享项目发展期权！ 7、友好、生态、轻松工作氛围，美女帅哥相伴，工作更happy！

【职责内容】 技能要求： 营销策划，地推，市场推广，线下拓展，产销协调 1、充分了解并收集医美行业各类市场信息。 2、协助区域性、阶段性产品促销推广策划。 3、负责本区域客情维护，与服务商、渠道进行有效沟通，对各合作门店进行深度培训并及时反馈情况。 4、发展新客户，根据销售计划、完成销售任务。 5、完成市场总经理下发的其他工作。 任职要求： 1. 年龄22-35岁 ，1年以上同岗位工作经验，有医美行业工作经验优先。 2. 营销、广告，市场，医美等相关专业专科及以上学历。 3. 具备 一定的沟通能力且执行力强。 4. 有医疗器械销售工作经验的优先考虑。 5. 有产品渠道开发的经验。 6. 工作积极主动，具有诚实敬业的良好品德、良好的沟通和表达能力，富于团队合作精神。 关键字：推广，拓展

【职责内容】 【岗位职责】 1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维； 2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训； 3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案； 4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作； 5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业； 3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入） 4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养； 5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力； 6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏； 7.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 【岗位职责】 1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维； 2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训； 3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案； 4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作； 5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业； 3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入） 4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养； 5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力； 6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏； 7.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 【岗位职责】 1.负责公司代理商和加盟店的产品知识、手法技能和销售培训； 2.负责身体/私密项目沙龙会、终端会，坐诊压单，为终端客户做项目引导； 3.负责客户管理和客情维护，解决客户需求； 4.根据加盟店情况，制定项目销售方案，提高门店业绩和品牌满意度； 5.配合市场发展需求，根据公司行程对指定区域进行项目销售管理和支持； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.20-35周岁，性别不限，人品端正，形象气质良好； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容专业优先； 3.有从事专业线私密或身体项目美导或顾问经验； 4.具备较强的语言表达能力，能讲授私密或身体产品课程，有主讲各类沙龙会、终端会及培训会经验优先； 5.有较强的学习力、适应力和良好的职业素养； 6.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10-15w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 【岗位职责】 1.负责公司代理商和加盟店的产品知识、手法技能和销售培训； 2.负责身体/私密项目沙龙会、终端会，坐诊压单，为终端客户做项目引导； 3.负责客户管理和客情维护，解决客户需求； 4.根据加盟店情况，制定项目销售方案，提高门店业绩和品牌满意度； 5.配合市场发展需求，根据公司行程对指定区域进行项目销售管理和支持； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.20-35周岁，性别不限，人品端正，形象气质良好； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容专业优先； 3.有从事专业线私密或身体项目美导或顾问经验； 4.具备较强的语言表达能力，能讲授私密或身体产品课程，有主讲各类沙龙会、终端会及培训会经验优先； 5.有较强的学习力、适应力和良好的职业素养； 6.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10-15w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准 2、制定并执行餐饮部年度预算、经营计划及成本控制方案 3、监督食品卫生安全及服务流程，处理突发事件与客户投诉 4、负责菜单开发、菜品定价及供应商管理，优化采购成本 5、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识 6、协调与其他部门的合作，完成酒店整体经营目标 【岗位要求】 1、具备餐饮管理相关经验，熟悉酒店餐饮运营流程 2、出色的团队管理能力，能有效激励与培养下属 3、较强的成本控制意识与经营分析能力 4、良好的沟通协调能力及客户服务意识 5、能适应高强度工作压力，具备灵活应变能力

The Housekeeping Coordinator is responsible for the day to day administration. 客房协调员的工作职责为每天的部门行政工作。 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 •    Maintain Housekeeping supplies at par levels. 根据客房部储备要求保持充足的备品。 •    Produce daily productivity list to meet budgeted goals. 制定每日物品消耗清单以达到预期目标。 •    Log all incoming calls and manage distributing of tasks to relevant colleagues/ departments. 记录所有来电，并且将相应的任务分配给相关同事或者部门。 •    Assist the Executive Housekeeper with Housekeeping stock-take. 协助行政管家完成客房部仓库的工作。 •    Organise linen stock-takes and collate information. 组织布草仓储管理和校对信息。 •    Assist Room Attendants with all enquires regarding guest requests, problems and room availability. 帮助客房服务员解答有关宾客需求，问题及房间情况的询问。 •    Attend the department briefing and turndown attendants ensuring that all relevant information is passed on to them and floor supervisor. 出席部门例会，确保相关信息上传下达至楼层主管和其他同事。 •    Ensure safety of keys at all times during working hours.  Sign out at start of shift and sign in at completion of shift. 保证工作期间的钥匙的安全使用，并且做到工作开始前钥匙签出以及工作结束后钥匙签入及核对。 •    Turns in all lost and found items following the standard procedure. Maintain the lost & found record as per the set standard. 根据规范制度记录失物招领信息，并且根据设定的标准保持记录完整有序。 •    Assist with the preparation of work schedules and annual leave schedules within budget, business expectations and guidelines of the appropriate industrial legislation. 在商业预期，相关劳动准则范围内，协助对于工作和年休假安排的准备。 •    Ensure compliance with legislated health and safety requirements within the workplace. 在工作区域内遵守相关健康和安全的工作须知。 •    Comply and update with all corporate and hotel standard and procedures. 遵守并更新所有集团和酒店标准和程序。 •    Assist Executive Housekeeper for any monthly tracking record required. 协助行政管家按要求完成月度报表记录。 •    Perform any duties assigned by the Management deemed necessary. 执行任何管理层委托的工作。

【岗位职责】 1、负责酒店泳池区域的日常安全巡视，确保泳客安全，预防溺水等意外事故发生 2、及时处理泳池突发紧急情况，实施专业救援措施，保障宾客生命安全 3、定期检查救生设备（救生圈、救生杆等）的完好性，确保随时可用 4、监督泳池区域卫生状况，协助维护水质达标 5、严格执行泳池管理制度，劝阻危险行为，维持良好秩序 6、做好每日工作记录，及时上报安全隐患及突发事件 【岗位要求】 1、持有国家认证的有效救生员资格证书（必备） 2、掌握专业的水中救生技能及心肺复苏等急救技术 3、具备敏锐的观察力和快速反应能力，能及时发现潜在危险 4、身体健康，能适应长时间站立及户外工作环境 5、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识 6、有酒店救生工作经验者优先

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.   The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.   This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.  As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members.   What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility.   What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【岗位职责】 1、负责酒店客房用品、布草及清洁用品的入库、出库、盘点及库存管理工作，确保账物相符。 2、定期检查库存物品质量，及时处理过期、损坏或变质的物品，并做好记录。 3、根据客房部需求，及时、准确地发放各类物资，并做好领用登记。 4、协助制定合理的库存计划，避免物资短缺或积压，定期提交库存报表。 5、保持仓库环境整洁有序，符合酒店卫生及安全管理标准。 6、配合财务部门完成月度、季度及年度盘点工作。 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备基本的仓库管理知识，了解物资分类、存储及发放流程。 2、工作细致认真，责任心强，能够严格执行仓库管理制度。 3、具备一定的数据统计和记录能力，熟练使用Excel等办公软件。 4、身体健康，能适应仓库环境的工作要求。 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 6、有酒店行业仓库管理经验者优先，无经验者可培训上岗。

MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要 : Responsible for select, develop and manage sales staff. With revenue management, develop hotel sales strategy. Ensure that sales strategies are communicated and implemented. Manager all sales administrative functions to including goal setting, bonus program, etc. Serve as hotels authority on sales processes and sales contracts as well as in charge of the whole year rooms target. Act as sales contact for General Manager, property leaders, and cluster sales leaders and customer.负责选拔、发展及管理销售团队。协同营运收益部共同制定酒店的销售战略计划。确保销售战略计划被传达及实施。管理销售行政工作，包括销售目标制定，奖励机制等。全权负责销售工作程序及销售合同并为全年客房销售指标负责。作为总经理、集团领导以及客户的销售联络人。 SPECIFIC DUTIES 工作任务: 1.Monitor all day to day activities of direct reports.管理销售部日常工作活动。 2.Provide positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential.通过积极主动的领导以确保收益。 3.Work with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.与销售主管协作以保证对销售策略的理解和有效的执行。 4.Manage all sales administrative functions to include goal setting, bonus program administration, Golden Circle, etc.管理好所有的销售行政工作涵盖目标制定，奖金分配和Golden Circle等。 5.Serve as hotel authority on sales processes and sales contracts.授权酒店销售活动和销售合同。 6. Analyze market information by using sales systems and implements strategy to achieve hotel’s financial room and catering goals.利用销售系统来分析市场情况并执行战略计划，以达到酒店客房及会议的财务目标。 7.Develop, implement and sustain aggressive solicitation program focused on increasing business.发展、执行及积极挖掘等手段来增长酒店生意。 8.Work with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market.同管理团队共同制定和实施关于酒店收益、客户及市场的计划。 9.Work collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.与其他酒店外的销售渠道（宴会预订中心、市场销售部和全球销售中心等）保持紧密合作，以确保达成酒店的战略需求，销售工作互补并且没有冲突。 10.Interview and hire management and associates with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.负责招募和面试符合工作需要、具有合适技能的员工。 11.Attend customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.参加客户聚会、交易会及销售出访，以保持、建立和发展与全球销售中心经理及客户间的良好关系。 12.Execute and support the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).执行和为运营方面的生意提供支持。（如计划书、书面合同、客户反馈表） 13.Office Etiquette & Business Ethics办公室礼仪与商业道德 a) Ensure that all sales associates are properly dressed in uniform or business attire and the general appearance are according to the hotel standard.确保所有销售人员的仪容仪表，着装都符合酒店的标准。 b) Make certain that all sales associates are conducting business accordingly to the Marriott guidelines and local law.确保所有销售人员都能够按照万豪的方针以及本地法律来执行商业销售活动。 c) In charge of the overall conduct of the sales team such as telephone handling, punctuality, compliance to the hotel rules, regulations and LSOPs.负责管理销售团队的全面工作，例如电话礼仪，是否按时到岗，遵守酒店的规章制度以及LSOPs.

【岗位职责】 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础清洁、补水保湿、抗衰护理、身体SPA等美容项目； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，提供个性化的护理方案，并推荐适合的护理产品或项目； 3、熟练掌握各类美容仪器的使用及维护，确保操作安全规范； 4、保持工作区域的整洁卫生，定期消毒工具和设备，确保符合卫生标准； 5、主动与顾客沟通，了解其护理需求及反馈，建立良好的客户关系，提升顾客满意度； 6、协助完成店内其他日常事务，如产品陈列、库存管理等； 7、定期参加公司组织的培训，提升专业技能和服务水平。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意学习并掌握美容护理技能，有无经验均可（公司提供带薪培训）； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听顾客需求并提供专业建议； 3、注重个人形象及卫生，工作细致认真，有责任心； 4、具备团队合作精神，能够适应弹性工作时间； 5、持有美容师资格证书者优先考虑（若无证书，公司可协助报考）。