【职责内容】 岗位名称：文案策划/网站主编/产品文案/产品经理 岗位职责： 1. 为医院品牌及产品的营销传播、品牌推广提供创意思路或创意点，并通过文案的撰稿、组稿、编辑予以外化； 2. 独立完成对外和内部活动的策划、做好营销活动执行及管控，及时发现并解决问题； 3. 协助领导撰写阶段性市场活动图文总结、推广计划、市场营销方案及相关的商务文本； 4. 协助做好市场调查的搜集工作，具备市场及竞品相关的分析能力； 5、根据不同时期宣传重点，发掘行业或医院热点事件和营销信息，多方面进行传播和输出。 6、各种有关媒体信息的收集、整理、归档管理； 任职要求 1、从事医疗、美容行业文案策划相关岗位两年以上； 2、熟悉医疗广告相关规定及特点，能准确捕捉医美项目亮点，具备恰如其分的文字功底及表现能力； 3、有较强的文字编写能力、逻辑思维能力和策划能力，擅长信息搜集与整合；

【职责内容】 岗位职责: 1、分析医美市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要; 2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理; 3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作; 4、负责医院产品线上线下宣传推广及包装; 5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、支持材料等; 6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案; 7、协助、指导开展业务拓展。 任职资格: 1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历,优异者可放宽至大专学历; 2、熟悉医美行业,三年以上市场销售经理工作经验,有成功推广经验者优先; 3、具有较丰富的医美行业生命周期管理经验; 4、出众的医美市场理解力及洞察力; 5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力; 6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。

【职责内容】 1、负责医院上门顾客的接待,与顾客进行有效沟通,顾客订制美容项目设计方案。 2、做好顾客沟通记录以及新老顾客的回访;主动跟踪回访咨询顾客和美容项目二次开发。 3、解决顾客投诉,维护好顾客关系,提升顾客的满意度; 4、负责医院已有的高端消费顾客的维护,加强高端消费顾客的整形项目推广和咨询服务。 5、配合整形医生对顾客进行有效沟通,促成顾客在医院的消费项目。 6、业绩特别优秀者,工作满一年,享受股份期权以及年终分红激励。 任职要求: 1、形象好,热情开朗,亲和力强,形象气质佳。具有较高的人体审美素养和基础美容知识。 2、具备良好的人际沟通技巧和礼仪素养要求,能与顾客良好的沟通,表达能力强应变能力强; 3、工作细心,责任心强,团队合作能力强,具有强烈的事业心、责任心和忠诚度和职业操守; 4、热爱美容整形行业,能够快速学习和熟悉各种美容整形新项目,有医疗美容类的销售意识。 5、在整形美容、整形外科、皮肤美容、生活美容、临床医学等相关任一行业有1年以上工作经验者优先;

1. 具有大专学历及三年以上酒店销售相关工作经历 2. 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量 3. 善于寻求新方法改进工作绩效 4. 有较强的沟通能力及语言组织能力，清楚流利地阐述观点 5. 善于解决问题，调节冲突，有效分析所有相关信息，以得出正确结论 6. 具备良好的相关财务知识，关注财务状况，积极采取措施有效节约成本 7. 愿意接受不定班次工作 8. 具有丰富的客户资源  

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制体系，确保财务工作合规高效运行； 2、组织编制年度财务预算、决算及月度财务报表，定期进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3、监督资金运营管理，优化资金使用效率，统筹税务筹划及成本控制工作； 4、负责与银行、税务、审计等外部机构的沟通协调，确保企业财务合规性； 5、指导并审核会计凭证、账簿、报表等财务资料的准确性与完整性； 6、参与酒店重大经营项目的财务评估与风险管控，提出专业建议； 7、管理财务团队，制定部门工作计划并监督执行，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、5年以上酒店行业或大型服务业财务总监任职经历者优先； 3、精通企业会计准则、税法及财务管理相关法律法规，具备出色的财务分析能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备数据建模及分析能力； 5、具备优秀的组织协调能力、风险意识及团队管理经验，能承受高强度工作压力； 6、原则性强，作风严谨，具备良好的职业操守和沟通表达能力。

1. 按日程约见、打电话、及时联系应收帐户客人。 2. 寄发客人账单。 3. 收款并核对金额准备发票。 4. 寄出临时收据。 5. 将收到的现金及发票给总出纳，准备当天的收帐报表。 6. 上班开始获得每天的工作任务和临时收据登记本，在每天工作结束后递交每日收款报表和登记本。 7. 定期打印帐龄报表，并交上财务经理讨论收款中存在的问题。 8. 发生任何帐务疑问及时与财务经理沟通联系。 9. 负责客人的信用评估，对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。 10. 按一定次序做好使用文件归档工作包括相关的附件无一遗漏。 11. 区分整理已获批准的挂账账户和未获批准的信贷申请，对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。 12. 设置信贷限额并检查所有住店客及挂账客人的消费变动是否超过限额。 13. 在跟踪及催收账款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。 14. 检查并确保应收账款余额正确。 15. 定时寄出催款及收账函。 16. 及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。 17. 检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。 18. 对收账、退支票、信用卡退款、逃账追收、保证预定等及时跟踪。 19. 调查有争议的入账情况并及时回复挂账客人的疑问。 20. 负责住店客人的挂账要求。 21. 分析应收账款及变动，在每月信贷会议上就主要的应收账款问题着重说明。 22. 保留所有收账记录，以及分析客人信用情况同时也可作为坏账处理的证明。 23. 对收不到的账款的应收账户建议坏账处理。 24. 培训相关员工包括前台员工、餐厅收银确保其忠于执行已建立的信贷程序及政策。

职责描述： 1. 接待、带领4-17岁的儿童开展室内外活动 2. 开展并鼓励儿童参加手工、体育等不同项目 3. 策划游戏并安排儿童上台表演 4. 照顾儿童用餐卫生和安全 任职要求： 1.性格活泼开朗，不安于现状，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望结交来自各地的新朋友，能够去不同的城市工作。 3.男女不限，20岁以上，普通话流利（掌握英语及其它外语者更佳） 4.觉得自己有爱心，童心未泯能和儿童玩成一片 5.有过儿童看护、夏令营、日托相关经验优先 6.掌握CPR和急救证书者优先考虑

【岗位职责】 1、有同样工作岗位经验者优先。 2、该岗位隶属于门店，需要能独立处理门店所有人事事务，在门店独立工作1年以上优先。 3、协助门店总经理、部门经理的员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 4、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 5、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 6、负责各部门人员编制的审核工作。 7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 8、监督酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

Pre-opening project: Cordis hotel in Yangtze River Delta About Langham Hospitality Group A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group (LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. Key Responsibilities: • In charge of all procurement activities for the hotel; • Plan and implement activities related to the timely and cost effective procurement, inventory control, procurement planning and quality control of production related raw materials as well as non-production related materials; • Develop, implement and maintain procurement related policies, procedures, material control systems and metrics to reduce costs, streamline procedures and implement solutions; • Identify and establish supplier relations; Maintain successful relationships with manufacturers and suppliers on a regular basis to ensure the availability of materials in the supply chain as scheduled and the maintenance of inventory at optimum levels； • Accountable for procurement order approval and management of procurement module. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. · 2+ years as Purchasing Manager at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. · Strong interpersonal skills. · Good knowledge of Purchasing Management. · Basic written & spoken English.

此职务的使命和目标是全面负责管理领导酒店各厨房良好运营和提供高标准的西餐出品。 努力为员工营造个性化与平台化发展空间，激发员工潜能，塑造价值观和使命感。 吸引并保留高潜力人才，善于指导及发展其它员工，与下级员工进行其工作表现的沟通，并始终奖励及认可杰出工作表现者 建立公开、公正、可信任及关怀的关系，公平尊重地对待他人，帮助他人建立自信 为下级提供培训与发展的资源及机会，让他们与公司共同成长。自身须保持学习与进修。 负责员工队伍的建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考勤、考核意见； 审定部门培训计划，督促各部门加强员工培训，提高服务素质。 参与酒店经营管理与决策，收集信息并提供决策支持； 参与制定酒店经营发展战略，负责酒店战略规划的实施及改进； 收集整理并分析客人反馈以运用于商业决策；确保员工认识到超越客人期待的重要性。 了解内部及外部的财务指标；管理整体的财务表现，分析财务数据进行合理投资及战略部署。 优化工作程序，为收益及运营增值； 管理推动部门目标的完成。 合理利用及优化各部门资源。 统筹部门预算，分析部门财务报表 完成上级交代的其他工作任务。 确保厨务部所有员工时刻提供给客人如酒店承诺的服务。 提供及时、有效而个人化的服务，确保达到专业、高品质的工作水准。遇到不能解决的问题时，迅速汇报，确保高效的服务。 在保证服务品质的同时控制成本。  指导完成餐饮部年度商业计划的准备。  对经营业绩进行战略分析以更便于得到准确而有意义的预测，适当的时候也让各个部门经理参与其中。

任职要求： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求： 1、高中及以上学历，22－32岁，身高160以上，形象气质佳； 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验，电脑熟练； 3、沟通表达佳，心态积极、能吃苦耐劳，适应不定期出差。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】     1）有人年近40岁，薪水仅3000--4000元！     思考：我想知道你前20年都做了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负!     2）有人大专本科学历，想要工作轻松，薪水10000！     思考：请问清闲的你值这么多钱吗？你有多少专项技能？你觉得天上会掉馅饼吗？     3）有人23岁，要求工作稳定，上5休2，早9晚5，工作轻松，不累，还得离家近。目标3000元就可以了！     思考：请问，这么年轻3000元够享受美好生活吗？你打算带上你的家人天天逛菜市场，天天买地摊货吗？你不知道这样的日子越过越穷吗？     4）有人一副大佬的样子，赚多少无所谓！     思考:真的无所谓吗？你真的老有所养，病有所医了吗？  我已经为你准备好了，你学历不高没有关系，你先天条件不好没有关系，你没有经验也没有关系！ 只要你有： （1）努力赚钱的决心！ （2）努力学好的信心！ （3）水滴石穿的恒心！     你若坚持，我必支持

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 五年以上美容行业市场管理经验，综合能力强，有丰富销售经验，具备代理商市场辅导能力。

【职责内容】 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责: 1.全面负责酒店各种维修保养工作，确保各项设备设施正常运行； 2.制定和执行维修保养计划，监督维修保养过程，确保质量标准； 3.对酒店相关系统进行日常维护和监控，包括但不限于土建、弱电、强电、给排水系统、消防系统等； 4.及时响应和处理紧急维修保养事宜，最小化对酒店运营的影响； 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，能够高效完成维修保养任务； 2.有相关证书及工作经验者优先； 3.年龄在20-60岁之间 五险一金，管吃住

职位描述： 1. 确保泳池和周边的符合度假村卫生和安全流程 2. 负责客人的人身安全 3. 组织和参与俱乐部的各种运动活动 4. 将泳池按照活动功能划分 5. 提供相关水中课程 6. 在度假村内宣所组织的活动 任职条件： 1. 须具有救生员证书和急救证书 2. 具有相关岗位工作经验 3. 有良好英语能力更佳 4. 该岗位需每周工作6天  

【应付文员】 协助及时发送账单。 执行应收帐款的登记系统。 协助处理每日结清挂帐及登帐工作，整理并更新应收帐款系统。 在会计文员缺席时，处理有关挂账账户的账目往来和询问。 协助核对账目。 回复和处理账目的询问。 核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 处理所有发票和账单。 记录并处理各类产品及服务的付款工作。 执行应付帐款的登记系统。 与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 核对数字的准确性和发票。 協助核对每周的采购账目。 每周准备所需使用的支票并提交审批。 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作 協助准备月底常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 核算旅行社佣金。 帮助编制旅行社支票付款表。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。