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  • 客服

  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、通过电话与意向咨询客户讲解项目(无需自己找资源,公司提供意向客户资源)进行有效沟通。 2、电话邀约意向客户来公司以及总部考与培训。 3、来访客户由公司管理层协助谈判签单(签约的业绩归邀约客户的销售人员所有) 岗位要求: 1、学历不限,有销售经验者优先考虑。 2、激情自信有态度,勤奋努力能吃苦。 3、对赚钱有欲望对人生有要求 5、懂协作,会感恩。执行力强 薪酬福利: 1、无责底薪3500~7000+10%通提+各项奖金,综合薪资10000+!!! 工作时间:9:00~18:30(含一个半小时休息时间),不加班不加班不加班!月休6天,享受法定节假日及每年带薪年假! 2、优秀的发展平台—年轻化的团队,超大气派的独栋独院跃层千平办公楼,公平,公正,公开的环境。公司提供精准的客户资源,工作手机,工作微信号,工作电脑。 3、购买社保,定期团建,系统培训,生日礼物,过节福利,季度旅游 晋升通道:项目顾问一一项目经理一项目总监一分公司总经理
  • 按摩师

    4.5千-5.9千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
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    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 太古世家诚招育发师、养生师: 1、有一年以上中医推拿按摩从业经历者优先;经验不足公司可系统性带薪培训。发展前途宽广,公司具有上市潜力,选择比努力更重要 2、待遇:转正底薪+手工+提成+包吃包住+专业系统培训+社保+其他福利。本公司员工基本在4000左右,优秀的在5000左右 3、对中医方面能力强、销售强的直接培养店长!!!!!!!)提供饭餐,提供吃住,包营养早餐鸡蛋-蛋糕-豆浆,岗前培训,育发师,养生师, 四川.成都 4、本公司也招学徒~~~~优秀者重点培养。欢迎您加入太古世家。联系电话:13730634684 康女士
  • 美容师

    4.5千-5.9千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、必须具有中医基础理论知识及相关专业学习背景,中医学院毕业且拥有相关专业资质认证; 2、愿意付出精力和时间深入学习中医养生技法,并认同通过精湛技术使顾客达到满意效果的事业理念。 3、具有良好的沟通能力,个性平和,爱岗敬业。 4、待遇:转正底薪2000+手工+提成+包吃包住+专业系统培训+其他福利。
  • 育发师

    4.5千-5.9千
    成都 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、具有中医基础理论知识及相关专业学习背景或有一年以上中医推拿按摩从业经历者优先; 2、形象气质良好;主动沟通能力强;心理素质好,吃苦耐劳,有奉献精神; 3、为客人进行全程头部理疗服务。 4、待遇:转正底薪1800++手工+提成+包吃包住+专业系统培训+其他福利。
  • 养生师

    4.5千-5.9千
    成都 | 1年以上 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】    1、具有中医基础理论知识,针灸推拿、美容美发等相关专业学习背景优先。    2、愿意付出精力和时间深入学习中医养生技法,并认同通过精湛技术使顾客达到满意效果的事业理念。    3、形象气质良好;主动沟通能力强;心理素质好,吃苦耐劳,有奉献精神。    4、待遇:养生师月收入4000元以上、育发师月收入3500元以上。(底薪+手工+提成+包吃(早、中、晚)包住+专业系统培训+其他福利)。    联系电话:028-86248788   13730634684  康女士 地址:成都市青羊区金阳路55号(金沙小学正对面)
  • 市场经理

    4.5千-5.9千
    成都 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;  2.形象气质良好;  3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;  4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;  5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;  6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 区域经理

    2万-3万
    成都 | 5年以上 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责区域内门店的全面运营管理,制定并执行年度、季度、月度经营计划,确保业绩目标的达成; 2、监督区域内门店的日常运营,包括人员管理、服务标准、产品陈列、卫生安全等,提升顾客满意度; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的营销策略,推动区域内销售增长; 4、负责区域内团队的建设与培养,优化人员配置,定期组织培训,提升员工专业能力与服务水平; 5、协调处理区域内门店的突发问题,确保运营顺畅,维护公司品牌形象; 6、定期向上级汇报区域经营状况,提供数据支持及改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度,能够独立制定并执行区域经营策略; 2、优秀的团队管理能力,擅长激励与培养员工,具备良好的沟通协调能力; 3、抗压能力强,能够适应快节奏工作环境,具备解决复杂问题的能力; 4、对美业行业有深刻理解,熟悉门店运营管理流程及服务标准; 5、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策,优化运营效率; 6、能适应区域内出差及灵活的工作时间安排。
  • 攀枝花 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国、团体活动包住
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    职责说明: 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理、执行与考核。  2、负责分公司其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据总公司对分公司的人员团队编制要求,完成团队的组建、培训、管控及实现团队各项指标。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。
  • 销售总监

    2万-3万
    成都 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国、团体活动包住
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述:开发,维系和跟踪客户,掌握团队工作进度和发展方向,策划组织实施各类促销 任职资格:吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神 工作经验:有三年以上化妆品(专业线)市场开发和跟踪的经验. 职位描述: 1、负责公司产品的销售及推广;  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、有市场开发和跟踪的经验,业绩突出者优先;  2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;  4、有责任心,能承受较大的工作压力;  5、有团队协作精神,敢于接受挑战,有从事过零售,化妆品或美容行业的工作者优先。
  • 成都 | 8年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国、团体活动包住
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况,自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求:  1、8年以上美容行业经验,3年以上管理岗位工作经验;  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守,能领导团队完成公司销售指标,勇于承担责任。
  • 市场总监

    2万-3万
    四川 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、全国市场营销总监(1名):年收入50万以上,岗位工资+股权+分红 职位描述: ?根据集团市场战略目标,制定全国市场营销战略规划及布局; ?根据公司产品及项目的生态规划,制定市场营销计划,并带动团队落地执行,达成销售目标; ?用数据化建设和管理销售及服务团队,分解目标、战略、模式、方案、流程、政策等; ?将客户信息数据化,及时收集并整理市场信息,了解行业动态及竞争发展状况,为公司决策提供有效依据; ?时刻关注结果,完善市场营销管理体系制度化、标准化,确保市场良性运营。 任职资格: ?本科以上学历,市场营销类、管理类相关专业优先,5年以上行业从业经验; ?有创业公司经历,或在300人以上营销队伍的企业担任管理者; ?具备冷静、理性及系统思考力,具有风险管控能力; ?抗压性强,能接受不定期出差; ?德才兼备,责任心强,能充分带动并发挥团队精神和创新能力。 薪酬福利: ?年收入100万以上,缴纳社保 ?灵活上班,节假日调休,带薪年假 ?生日、节日、定期体检、家属福利 ?带薪培训、旅游奖励 ?岗位工资+股权+提成+分红+奖励
  • 四川 | 3年以上 | 大专
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、分公司市场团队的组建与管理; 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护; 3、带领分公司销售团队,完成区域销售指标; 4、完成总部下达的其他任务工作。 岗位要求: 1、有美容、医疗美容、产后康复三年以上相关工作经验; 2、有带领5人以上市场开发或客户服务团队经验; 3、具备较强的市场开发与客户服务能力; 4、有产后康复或美容、医疗美容渠道资源优先; 5、有相关行业创业经历优先。 合作方式: 合伙人制(非传统工资加提成制) 总公司负责分公司成立、产品及耗材供应、相关资源对接、分公司管理 合伙人负责分公司日常运营管理、市场开发与销售工作 根据任务要求,分公司合伙人及团队可获得分公司利润50%-70%及分公司股份奖励。 年收入80W---100W
  • 四川 | 3年以上 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位:省分公司经理 人数:1名 工作地点:四川省成都市 岗位职责:公司在属地省份成立分公司,分公司经理负责: 1、分公司市场团队的组建与管理; 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护; 3、带领分公司销售团队,完成区域销售指标; 4、完成总部下达的其他任务工作。 岗位要求: 1、有美容、医疗美容、产后康复三年以上相关工作经验; 2、有带领5人以上市场开发或客户服务团队经验; 3、具备较强的市场开发与客户服务能力; 4、有产后康复或美容、医疗美容渠道资源优先; 5、有相关行业创业经历优先。 合作方式: 合伙人制(非传统工资加提成制) 总公司负责分公司成立、产品及耗材供应、相关资源对接、分公司管理 合伙人负责分公司日常运营管理、市场开发与销售工作 根据任务要求,分公司合伙人及团队可获得分公司利润50%-70%及分公司股份奖励。
  • 成都 | 3年以上 | 中专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国机会
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、为顾客提供健康管理咨询及定制方案,进行一对一的坐诊销售; 2、能独立承担终端沙龙会、大型店面的销售工作; 3、主讲终端沙龙会、为终端客户/加盟店/代理商做健康养生引导教育; 4、协助公司监督或执行店销活动的组织与落地; 5、能独立解决顾客反馈的情况做专业解答处理。 任职要求: 1、28-45岁,人品端正、形象好、皮肤好、气质佳,有专家气场; 2、三年以上专业线养生专家的工作经验,或有大健康项目的专家销售经验,有中医、西医等专业知识背景; 3、有较强的销售能力,能进行一对一的销售坐诊,有大单销售的成功经验; 4、擅于沟通交流,人品端正,有良好的职业素质,能够适应全国出差,能吃苦耐劳。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作要求: 1.形象气质佳,有美业销售经验优先录用 2.本公司所有岗位均需要短途出差 3.培训上岗,全国市场, 长期招聘 卖手老师 美容顾问 美容导师 薪资2-4万每月出差包食住行 尖刀品项 利他模式 专业团队 完善售后 系统模式对接美容院 岗位职责: 1.培训专业知识 2.店务规划 3.销售指导 4.技术培训
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.顾客卡片销售: 2.配合美容院完成销售业绩; 任职资格: 1.男女不限,25---40岁,身高170以上。 2.勤奋踏实,无不良习惯,有拓客经验优先; 3.从事美容行业拓客经验优先! 福利待遇: 工资日结 综合月收入3W——5W
  • 培训讲师

    2万-3万
    成都 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协同区域美导团队,主导代理商对接及目标门店的销售管理支持,确保终端销售策略高效执行。 2、独立策划、组织并主持终端培训会、招商会及订货会,完成会销目标转化与客户资源沉淀。 3、统筹大型沙龙讲座及户外促销活动全流程,包括方案设计、落地执行及效果复盘,提升品牌终端影响力。 4、负责区域市场产品形象推广,精准传达公司营销政策,监督执行效果并反馈优化建议。 5、收集终端市场动态与竞品信息,为营销策略调整提供数据支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,5年以上美业(化妆品/医美领域优先)培训讲师经验,具备成熟的会销实战案例。 2、精通招商会、终端会、培训会全流程运作,能独立完成从策划到落地的全周期管理。 3、具备优秀的演讲表达能力与控场能力,能适应高强度出差及灵活工作节奏。 4、拥有代理商管理经验及终端门店帮扶案例,擅长通过数据驱动销售问题解决。 5、目标导向型思维,具备团队协作意识及跨部门资源整合能力,抗压能力强。
  • 市场总监

    2万-3万
    成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 星期日休息
    【职责内容】 话不多说,现公司需要大量各区域人才 只要你有资源,薪资不是问题 如果你有团队,发展不是问题 如果你以上全都具备,外加实力,那全都不是问题
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年假十天起
    • 集团免费房
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 双休
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 六险一金
    • 公积金10%
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 筹备期间提供餐饮津贴(每人) 1、协助前厅部经理管理酒店前厅部的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店前厅部的正常运作。 3、负责处理宾客的问题和投诉。 4、负责重要宾客的欢迎工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 8、协助完成前厅部经理安排得其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通Opera,具备较强的英文听说读写能力。 3、热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 服务员

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 美女多
    • 购买五险
    • 员工生活丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、热爱酒店行业,具有较强的服务意识。 2、服从领导安排。 3、日常做好对客服务。
  • 全国 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 任职资格 1.有相同岗位工作经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。  
  • 全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、在上级领导下进行工作,努力作好上级领导的参谋助手,起到承上启下的作用。 2、根据酒店发展需要,协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度;并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。 3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。 4、协助店面制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。 5 、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。 6、协助上级领导协调下属部门之间的关系,协助店经理解决好工作难题。 7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划,并安排合适的时间进行培训、监督;提高一线员工的服务质量。 8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。 9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。 10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养,熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平,注意培训、考核和选拔人材。
  • 全国 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 销售主任

    3千-4.5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    • 年终奖金
    • 每周双休
    • 工龄工资
    • 康乐活动
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助销售经理完成既定的销售指标,参与开发新客户。 2、执行展会、大型会议代表团及散客的销售及跟进接待工作。 3、负责客户日常联络、询价处理、参观接待及合约准备工作。 4、维护和更新客户数据库,确保信息准确无误。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,对销售工作充满热情。 2、应届毕业生或1年以下工作经验均可,具备酒店、旅游或客服经验者优先。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、能熟练使用Office办公软件。 5、性格开朗,有责任心。
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