核心职责概述  花间堂品牌运营总监需全面负责品牌战略规划与落地执行，确保品牌在高端度假酒店市场的竞争力。   该职位要求具备丰富的大型度假型酒店运营经验，总经理经验及房务背景为佳，以推动品牌价值提升、运营效率优化及客户体验升级。   具体岗位职责  -主导度假型酒店产品运营管理标准体系的建设，涵盖服务流程、质量控制及客户体验标准。-优化运营管理流程，针对现有问题提出解决方案，持续提升运营效率和服务质量。  -监督酒店日常运营管理，确保符合品牌高端定位。  -指导跨部门协作，强化团队执行力，确保战略目标在各部门（如房务、市场、销售）的落地。   -制定年度市场计划，部署品牌推广活动，提升品牌知名度和客户忠诚度。  -管理客户关系，通过个性化服务增强满意度，维护品牌在高端度假市场的声誉。  -统筹酒店资源，控制运营成本，优化预算分配，确保资源高效利用。监督公共安全、食品安全及消防合规，定期检查执行状况，防范运营风险。  -分析行业动态和竞争格局，提出创新策略，如引入新技术或服务模式，保持品牌竞争力。   -参与新酒店项目筹建，从设计到运营方案制定，确保新项目符合品牌标准。   关键能力要求  经验要求‌：5年以上大型度假型酒店运营管理经验，总经理经验优先，房务背景为佳。  技能要求‌：战略规划能力、团队领导力及跨部门协调能力，熟悉高端酒店服务规范。  素质要求‌：强烈的责任心、抗压能力及创新思维，能够驱动品牌持续增长。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化的酒店产品及服务方案； 4、跟进销售合同签订及回款流程，确保销售业绩的顺利达成； 5、收集市场信息及竞争对手动态，及时调整销售策略，提升市场份额； 6、参与酒店销售活动的策划与执行，提升品牌影响力及客户满意度； 7、协调酒店内部各部门资源，确保客户需求得到高效响应与落实。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户沟通技巧，能够独立完成销售任务； 2、性格外向，抗压能力强，适应快节奏的销售工作环境； 3、具备良好的谈判技巧及商务礼仪素养； 4、对酒店行业有基本了解，熟悉酒店产品及服务流程者优先； 5、具备团队合作精神，能够与各部门高效协作； 6、能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）进行数据分析和报告撰写； 7、有上海地区酒店销售经验或相关行业资源者优先考虑。 【品牌相关介绍】 2、关于雅高瑞享品牌：瑞享（Mövenpick）由创始人Ueli Prager于1948年在瑞士创立，是源自瑞士的全服务型五星级豪华酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集团，2022年，雅高瑞享品牌正式进入中国市场。目前，雅高瑞享品牌在全球拥有200多家运营以及待开业的酒店和度假村，国内已先后在上海、成都、苏州、南京、青岛等城市落地，上海人民广场雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“缔造非凡时刻，纵享瑞士甜蜜”的服务理念，将“瑞士甜蜜美学”的基因融入服务的每一个环节。以现代摩登、高端格调、愉悦轻松等九大服务为核心，融入瑞享特色美食，如瑞士国宝级Mövenpick冰淇淋、Mövenpick特色奶酪、Mövenpick chocolate Hours瑞享巧克力时光等，为宾客提供瑞享饕餮美食体验。此外，雅高瑞享还遵循食品宪章，优先考虑平衡、健康和可持续的食品，并强调可追溯性、本地化和季节性，自2017年起每年均被绿色地球组织评为全球卓越的可持续性发展的酒店品牌。 3、关于雅高集团：是欧洲也是全球前列的酒店集团之一，于1967年成立，总部设在法国巴黎，于巴黎泛欧交易所上市。截至2025年，雅高集团在全球110+个国家拥有5600多家酒店，839,000多间客房，以平均每日新开业1家的酒店数持续增长。同时，雅高集团拥有全球最多元的强大品牌阵容，是行业卓越、增长最快的生活方式型酒店运营商。旗下有5个系列，超50个品牌，覆盖奢华、高端、中端及经济型等各个层次。奢华品牌如莱佛士（Raffles）、费尔蒙（Fairmont）等；高端品牌包括铂尔曼（Pullman）、雅高瑞享（Mövenpick by Accor）瑞士酒店（Swissôtel）等。

工作职责：－ 负责酒店物资供应商管理相关业务流程建立、完善，参与采购谈判、合同制定与执行，理解成本结构及定价策略－ 按照集团发展要求制定品类发展策略，供应商体系模型及供应商饱和度管理－ 对供应商生产的整个供应链环节进行把控－ 建立供应商质量、服务体系并落实、追踪－ 监督供应商产品质量、生产过程及工艺实施，保证产品质量的稳定任职资格：－ 2024－2026届本科及以上海内外高等学府毕业生，高分子材料类、无机金属类、纺织学类相关专业优先－ 具备经营意识和全局思维，能够宏观的把控供应商管理－ 具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力－ 团队协作能力，一切从团队整体利益出发，能与团队成员默契合作，具有整体利益至上的大局观－ 具有良好的职业操守和道德修养，能够坚持原则

• Confirm every piece of business possible – selling the right room to the right customer at the right time for the right price.  锁定每一笔可能的生意 将适当的房间在适当的时间以适当的价格销售给适当的顾客  • Deliver financial results.  呈交财务成果  • Effectively uses and promotes technology to support productivity and profitability.  有效的利用科技手段去支持生产力和利润率  • Builds effective relationships with customers and business partners.   与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。  • Identifies and handles sales leads effectively and efficiently.  高效认知和掌握销售线索。  • Represents the Hotel and participates in domestic and international sales activities.  代表酒店参与国内国际的销售活动。  • Fulfils Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews.  仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。  • Focuses efforts on group accounts with significant potential sales revenue. 集中致力于开发潜在的重要的团体客户。 • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities 发展与社会团体的关系来壮大并拓展客户基础以寻求团体及宴会销售的机会。 • Monitors and reports on market and competition within own market segment.  在独自的细分市场中监控并报告市场变动及竞争状况。  • Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time.  准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。  • Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility.  在市场及具体细分市场中积极传达产品信息和创造品牌认知度。  • During sales calls, carries out “cross selling” in accordance with corporate and divisional guidelines.  在销售拜访的活动中，按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。   • During Sales Calls, uses USPs – linking features with benefits.  在拜访客户过程中，联系酒店特点及优势运用酒店的独特卖点。  • Undertakes tasks as and when requested to fulfill the marketing and sales objectives of hotel.  按酒店和部门的要求完成酒店市场推广和销售任务。  • Creative contribution to product and sales development.   对产品及销售和发展做出创造性贡献。  • Participates in planning and realisation of sales campaigns together with Director of Sales /DOSM within defined market segments.  与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。  • Assists in planning and coordinating sales activities and events.  协助计划和配合销售活动和时间。  • Assists in coordinating the development of all promotions  协助、协调所有促销活动的开发。  • Managers account base and maintains all customer information up to date manually and electronically.  管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。  • Provides ongoing advice and support to staff under his/her supervision.   对管辖下的员工提供积极有益的工作建议和支持。

【职责内容】 你有技术，我出成本，合伙人模式 我提供场地、所有产品用具和客源 你提供技术与项目 要求技术过硬，优质的服务意识 业绩五五分

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 岗位职责： 1、加强自身综合素质的修养，给客人做好皮肤分析，帮忙客人选取适宜的护理项目及产品； 2、保证用具及双手的清洁与消毒； 3、爱护公共财物，做事细致轻柔，使用仪器、物品轻拿轻放； 4、对每一位顾客的状况及时与美容顾问做好沟通；5、完成领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、具有良好的身体素质、形象和仪表； 2、具有良好的沟通能力和学习能力，能够为顾客提供优质服务； 3、具有良好的职业素质和个人修养； 4、具有一定的销售经验和服务意识； 4、能熟练掌握美容皮肤科的工作流程和操作流程 工作时间： 月休四天，弹性工作，排班制，法定节假日休息

【职责内容】 学历中专以上，品德优良，吃苦耐劳，愿意出差，上海，浙江，江苏地区优先考虑有相关工作经验，没有也可以经过培训上岗

【职责内容】 工作内容： 1.按店内服务程序和规范，有礼貌的接待顾客，并提供的洗发、护发、养发、咨询服务； 对顾客提出的养生知识进行答疑解惑，结合公司的自然健康理念推行健康套餐， 2. 新老客户的维护、跟踪及销售工作，开发新客户，  3. 客户的日常拜访工作，做好老客户的感情关系维护，  4. 参与协助团队做好相关活动的组织和安排工作。  5. 录用后公司提供系统的理论、技能培训和优于同行业的福利待遇。  职位要求：  1、年满18周岁以上；  2、无经验可带薪培训；  3、有良好的语言表达能力，仪表整洁，积极向上和爱好学习，善于沟通，有良好的服务意识，工作耐心细致；  4、有美容/美发经验的高保底学习。 福利待遇： 1.五险一金  2.年终奖  3.多彩的团建活动 4.丰厚的产品福利，一年2400美容津贴

【职责内容】 店面较多，可就近安排面试和上班！！！ 岗位职责： （1）学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； （2）为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； （3）保持工作环境的干净整洁，维护良好的企业形象。 任职要求： （1）形象好、气质佳，热爱美业； （2）身体健康、皮肤状况良好，手部柔软、细致、无手汗、无体味； （3）具有服务意识，沟通能力强。

【职责内容】 1、热情接待顾客，针对顾客指甲的实际情况、推荐合适美甲方案； 2、服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认； 3、精通美甲美睫知识、向顾客提供专业的护甲意见、耐心解答顾客的问题； 4、与店内其它员工积极配合，共同努力完成业绩目标； 5、小红书上的款式完成率达到80%。 6、注意仪容仪表及个人卫生。 我们寻求的小伙伴： 1、3年以上工作经验，接受过专业培训； 2、性格开朗，乐于沟通，能够清晰地表达对事物的认识，具有良好的职业素养和个人修养； 3、具有良好的审美意识和对流行趋势的把控能力；4、熟练掌握美甲美睫的操作流程。 福利： 分红 团建 不定时的奶茶零食 主要是老板很好 氛围奈斯 无勾心斗角

【职责内容】 工作职责： 1，制作美容相关培训课程和培训视频； 2，辅导美容连锁机构做美容院的培训业务开展， 3，制定相关美容院培训课程 1，熟悉并了解美容院相关业务开展 2，有一定的美容培训经验 3，能够熟练制作美容院培训课程与视频 薪资结构： 1，本职位未兼职职位，酬劳按固定酬劳加分红的模式给与 2，提供合作过程中一应相关帮助和支持。

【职责内容】 职责说明： 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。 职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

【职责内容】 1.招聘美容学徒，有、无经验均可。 2.包住，无责底薪1500 提成，免费培训。

【职责内容】 1.为顾客提供美容、美体服务。 2.完成每月业绩额有额外奖励。 3.薪资=底薪 提成 奖金。 4.学徒底薪2000，外加做客户的手工费和出售产品提成。成手美容师底薪3000，外加做客户的手工费和出售产品提成。包住，饭补。 5.每周一店休。

【职责内容】 1.负责业务拓展，开发加盟商，区域代理。 2.执行公司销售政策，规划业绩目标并带领团队完成业绩目标。 3.熟悉所管辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态。 4.协助公司完成市场策划调研工作。 5.维护老客户关系，积极开发连锁加盟商，并与建立紧密合作关系。 职位要求： 1.具有2年以上化妆品市场销售经验。具有网络资源者优先。 2.熟悉华南华中区域市场销售情况，具由独立管理市场能力。 3.具备优秀谈判技巧和社交沟通能力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在22—35岁之间，能够经常出差（上海地区）； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在22—35岁之间，能够经常出差（广东、上海）； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 简历投递邮箱：hr@almalasers.com.cn 岗位职责： 1、 回访咨询客户，促进销售成交； 2、 寻找并开发省内目标客户； 3、 配合代理商完成年度销售工作； 4、 收集同类产品市场信息。 任职要求： 1、大专以上学历，普通话标准，身体健康； 2、熟悉美容院、SPA中心等运作； 3、语言表达能力强，逻辑思维清晰，具有良好的服务沟通意识； 4、有美容连锁销售经验者或客户资源者，优先考虑。

【职责内容】 投递简历邮箱：hr@almalasers.com.cn 职位描述： 1、 回访咨询客户，促进销售成交；  2、 寻找并开发省内目标客户；  3、 配合代理商完成年度销售工作；  4、 收集同类产品市场信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，普通话标准，身体健康；  2、熟悉美容院、SPA中心等运作；  3、语言表达能力强，逻辑思维清晰，具有良好的服务沟通意识；  4、有美容连锁销售经验者或客户资源者，优先考虑。

尽职调查、财务建模和其他合适的方法，对潜在的度假村项目和新创建的品牌项目进行市场研究和可行性研究； Conduct market research and feasibility studies of potential resort projects and new created brand projects through site inspection, due diligence, financial modeling, and other suitable methodologies • 监控和更新内部开发报告系统中的数据和项目信息，包括销售人员系统、开发报告、业主数据库、签名和领导预测以及相关融资报告； Monitor and update the data and project information in the internal development pipeline reporting system including Sale Force system, pipeline reporting, owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financing report • 通过收集经济和营销数据以及相关第三方报告，建立业务发展数据库，不断更新度假村/酒店市场、行业观察和趋势分析； Keep update to resort/hotel market, industry watch and trend analysis by collecting economic and marketing data and relevant third-party report, establishing business development database • 促进行业活动的参与和赞助，如展览和论坛； Facilitate the participation and sponsorship of the industry events e.g. exhibitions and forums. • 协议、项目文件和团队文件归档； Agreements, project files and team’s documentation filing. 必要的工作技能 Essential Job Skills • 有足够能力准备和起草酒店损益表以及建立财务模型方面。 Proven ability in preparing and draft hotel P&L’s and establish financial model. • 良好的报告编写和表达技能。 Good report preparation and presentation skills. • 多功能、灵活、快速适应变化和连接：对于快节奏、快速变化的环境充满激情。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect you are excited by fast-paced, fast-changing environments. • 强大的业务开发能力和前瞻性思维。 Strong business development capability and forward thinking. • 中英文流利，书写良好。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

工作职责： 1.根据部门年度发展计划，实施开展格兰云天·阅品牌项目发展工作； 2.积极寻找社会优质资源，拓展以全权委托管理为主的公司品牌连锁发展业务； 3.进行项目实地调研，包括市场调查、信息搜集整理、专题研究、报告编写等； 4.与各类发展渠道维系良好的合作关系； 5.完成部门宣传营销、客户档案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事业部总经理交办的其他工作。 任职资格： 1.男女不限、年龄25-40周岁； 2.大学专科以上学历； 3.具有一定酒店开发工作经验或2年以上中端品牌酒店运营工作经验的优先；具有酒店行业资历或资源；带项目入职的条件可适当放宽。 4.出色的人际交往能力，具有一定的社会关系资源； 5.求知欲强，具有良好的学习能力、书面写作能力。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的皮肤分析、护理方案制定及疗程操作服务； 2、熟练掌握各类皮肤管理仪器及产品的使用，确保服务过程安全、有效； 3、跟踪客户皮肤状态变化，定期回访并调整护理方案，提升客户满意度； 4、维护客户关系，解答客户关于皮肤护理的疑问，提供专业建议； 5、协助门店完成销售目标，推广店内产品及服务项目； 6、保持工作区域整洁，严格遵守卫生及消毒标准。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄18-35岁，形象气质佳； 2、1年以上美容行业或皮肤管理相关工作经验 3、熟悉皮肤生理结构及常见问题，具备扎实的皮肤护理专业知识； 4、熟练操作各类美容仪器，如小气泡、针清、射频仪、光疗仪等； 5、具备良好的沟通能力及服务意识，能耐心倾听客户需求； 6、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。

职位概要： 1. Work with the General Manager and Regional Director of Sales & Marketing and relevant parties to develop a marketing plan that identifies market niche and segments and defines a tactical plan to focus on these.和总经理、集团市场销售总监以及其他相关部门共同努力策划研发一个具有区域针对性及市场细分功能的市场推广计划。 2. Monitor and review sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities in order to achieve plan goals监督评估销售成果，并及时调整销售策划、确定销售重点以完成计划目标。 3. Establish account qualification criteria and use market research and telemarketing resources to identify priority accounts and assign sales to assure optimal coverage thereof建立客户划分等级，使用市场研究调查和电话销售方法来确定重点目标客户，并将其分配给予销售人员，以确保其销售范围的合理性。 4. Maintain responsibility for selected key accounts负责重点客户部分 5. Co-ordinate close frequent and open communications between Regional Director of Sale & Marketing (Corporate Sales) and the properties与集团市场销售总监及本公寓其他相关负责人进行紧密协调与沟通。 6. Propose and oversee the set-up of a viable sales administration system covering portfolio and database management to meet sales team’s needs, as well as to audit the system and monitor its maintenance计划和检查销售管理系统，其中包括办公管理和数据库的管理，以满足销售团队的需求、确保它的正常运行。 7. Optimize room utilization by accessing the demand and supply for rooms了解房间的需求和供给，以优化房间的利用。 8. Lead, manage and motivate an effective team of sales professionals to achieve budgeted sales领导、 管理和 激励一个有效的专业销售团队以完成销售目标 9. Establish team sales goals and allocate key accounts to each member建立团队销售目标，分配给每一个销售人员重要的客户。 10. Provide all necessarily coaching to the sales team.为销售团队提供一切必要的培训。 11.To ensure the brand image is promoted in positive way.确保促进品脾形象往积极方向发展