【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务及打伞服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、记录未完成的工作交给下一个班次。 6、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、高中或中专学历及以。具有1年以上从事前厅服务工作经历者优先。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、形象好气质佳。

一、工作职责 协助门店总经理开展以下工作： 1、负责门店行政管理工作、部门协同工作 2、负责运营管理工作，根据公司下达任务量，向下分解员工周期目标 3、负责各部门品质巡查、督导、环境卫生及食品安全管理 4、负责协调与维护各部门员工关系、客户关系，做好客情服务 5、负责门店经营成本、营收等财务数据管理 6、负责组织部门晨夕会，协助分析各项运营数据，调整和优化管理策略 二、任职资格 1、年龄及身高：27岁及以上 2、学历：大专及以上 3、技能：熟练使用office类办公软件，对数字敏感 4、素质：抗压性强，沟通能力强，组织能力较强，服务意识较强 5、月子中心、物业、酒店等相关行业经验优先 三、薪资福利 1、在这里有一个好的平台任你发挥，良好的工作氛围，薪资优于同行，带薪培训，店总带教； 2、五险/工作餐/雇主责任险/生日福利/入职周年纪念/入职体检/节日福利/带薪年假/团建等 四、晋升空间 门店总经理助理-门店副总经理-门店总经理

岗位职责： 1、负责合作店面的培训工作，定制内衣专业知识、接待流程、话术、卡项销售等； 2、负责合作店家活动方案设计、活动前筹备、宣传，及驻店帮扶工作，对活动结果负责; 3、负责活动店铺的货款跟进工作; 4、负责有效客户的收集，并提交业务跟踪；同时负责市、场同类产品信息收集并反馈; 5、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息，做好企业与顾客之间桥梁。 岗位要求： 1、有美导老师市场经验; 2、为人真诚，吃苦耐劳，形象气质佳 3、有良好的沟通能力，较高的职业素养; 4、能够适应省外长期出差，有一定的抗压能力 福利待遇： 1、高端大气的工作环境、良好融洽的工作氛围 2、丰厚的月奖+季度奖+优秀员工奖+年终奖 3：公司提供岗前带薪培训，系统化讲解

We are looking for a Service Leader - Guest Relationship Office 我们正在寻找一位宾客关系主任 As a Service Leader – Guest Relationship Office, we rely on you to 作为一名宾客关系主任，你的主要工作职责为： 1. Responsible for Golden Circle and VIP guests.  负责贵宾金环会会员及VIP。 2. Assist guests to ensure that they receive care during their stay. 协助并确保客人在入住期间得到的照顾。 3. Coordinate with all concerned departments to fulfill guest needs. 协调相关部门时刻满足顾客的需求。 4. Assist Front Desk during heavy check-in, check-out and full house. 在提高入住和退房，以及满房时协助前台。 5. Ensure that Guest Relations team provides a courteous and professional service in a proper manner at all times. 确保宾客关系的团队以适当的方式提供礼貌和专业的服务。 We are looking for someone who:我们正在寻找一位具备以下条件的候选人： 1.  experience in Guest Relations of International class hotel. 具备国际酒店宾客关系经验 2. Be familiar with FD service steps and the Opera system. 熟练前台操作流程及Opera系统 3. Excellent Skill in communicating with debtors. 出色的沟通技巧 4. Good guest service sense and professional skills. 具备较强的宾客服务意识和专业技能

岗位职责： 1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施； 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告； 3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平； 4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标； 5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系； 6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍； 7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度； 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系； 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格： 1、大专以上学历，具有非常强的执行力； 2、三年以上相关星级酒店工作经验； 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力； 5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理，确保食品出品质量与安全标准 2、制定厨房工作计划，合理调配人员及物料资源 3、监督食品加工全过程，控制成本损耗与卫生规范 4、开发新菜品并优化现有菜单结构 5、组织厨房员工技能培训与绩效考核 6、处理厨房突发状况及客诉反馈 【岗位要求】 1、具备3年以上厨房管理工作经验 2、熟悉中西式烹饪工艺流程 3、能适应早晚班次及高强度工作节奏 4、具备成本管控意识与团队管理能力 5、有星级酒店厨房管理经验者优先

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等 2、监督酒店各项财务制度的执行，确保财务工作的合规性和准确性 3、负责酒店资金管理，优化资金使用效率，控制财务风险 4、编制月度、季度和年度财务报表，提供财务分析报告 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系 6、参与酒店经营决策，提供财务数据支持和建议 7、负责部门团队建设，提升财务人员专业能力 【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识，熟悉酒店行业财务运作流程，了解万豪系统优先 2、熟练掌握财务软件及办公软件操作 3、具备较强的财务分析能力和风险控制意识 4、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、工作细致严谨，责任心强，能承受工作压力 6、具备良好的职业道德和职业操守

Manager - Revenue Management, Greater China About Langham Hospitality Group A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group (LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. The Manager – Revenue Management, Greater China, is responsible for supporting the planning and execution of revenue management strategies and initiatives across all properties in Greater China. ·This role plays a pivotal part in driving business performance, optimizing revenue opportunities, and ensuring alignment with LHG’s overall revenue management objectives. ·The incumbent will collaborate closely with property teams and corporate stakeholders, to deliver consistent results and foster continuous improvement. ·Drives innovation and continuous improvement in revenue management practices, systems, and processes. Strategic Support & Execution Assist in developing and implementing revenue management strategies for properties in Greater China, ensuring alignment with LHG’s Sales & Marketing framework.   Support the Senior Director in analysing market trends, competitive dynamics, and demand patterns to identify revenue optimization opportunities.  Contribute to innovation and process improvements in revenue management practices, tools, and systems.  Champion LHG Revenue Optimization processes.    Business Performance & Analytics Monitor and analyse property performance against KPIs, providing actionable insights and recommendations to stakeholders. Prepare high-quality analytical reports, dashboards, and presentations for senior leadership and property teams. Assist in the evaluation and adoption of revenuemanagement technologies and best practices. Project Management Lead or support revenue management projects, including system implementations, pricing initiatives, and market positioning strategies. Ensure timely and effective execution of projects, tracking progress and addressing challenges as they arise. Stakeholder Collaboration Collaborate with the greater LHG team to implement and complete projects targeted at revenue performance enhancement for the Greater China region. Foster strong relationships with General Managers, Directors of Sales & Marketing and other stakeholders to ensure alignment on revenue strategies. Facilitate training and knowledge-sharing sessions to enhance revenue management capabilities at the property level. Systems and Processes: Oversee the setup, optimization, and maintenance of revenue management systems and tools. Ensure the effective use of revenue management systems to drive revenue optimization and market share growth.

工作职责：1、集团内部上传下达，计划的督办与反馈； 2、外部资源协调与组织接待；3、文书工作，公文、发言稿等书面文件拟稿或整理；4、会务组织、行程安排等。任职资格：1、全日制本科以上学历，法律 、汉语言文学、新闻学专业，985/211 优先；2、5年以上工作经验，以秘书、助理类工作为主，有地产、金融、文旅相关行业经历；3、出色的写作能力，擅长各类文种（公文、合同 、可行性分析报告、发言稿等）； 4、优秀的沟通协调和语言表达能力；5、抗压能力强，执行力强，高情商，作风务实、正气，良好的职业素养，保密意识极强； 6、持有驾照，能熟练驾驶车辆； 7、优秀的职业素养和职业形象，稳定的职业发展计划。

【岗位职责】 1、负责制定并执行线下销售策略，完成公司下达的销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案； 4、带领销售团队开展业务，监督团队成员完成销售任务； 5、定期提交销售报告，反馈市场信息及客户需求； 6、参与公司销售政策的制定，提出合理化建议。 【岗位要求】 1、5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有酒店行业经验者优先； 2、具备较强的市场分析能力和客户开发能力； 3、优秀的沟通协调能力及谈判技巧； 4、能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 5、年龄30-45岁，学历不限，需具备良好的职业素养。

1、负责监控和分析酒店的财务状况，确保各项成本控制在预算范围内。 2、编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5、对收货进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。 7、对成本管理流程有深入的理解和掌握，能够有效地识别和控制成本超支的风险。 8、应熟悉酒店行业的运作模式，了解酒店业务的各个环节及其对成本的影响。 职位要求包括相关财务或会计专业背景，具备扎实的财务和会计知识。至少需要一年以上酒店财务工作经验，能够独立处理各种成本及收货管理问题。

岗位职责： 1、协助部门负责人对全国门店的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保完成各项业绩指标； 2、负责进行辖属门店营销渠道的开拓： 营销渠道开发、异业联盟的推动、集团大客户的开发和网络渠道维护； 3、重点店、立项店、攻坚店下店进行一周以上的业绩攻打与帮扶; 4、负责督导辖属区域酒店的团队建设与管理，包括关键岗位人才选拔，督导店总工作的培训支持、考核和激励，推动梯队人才培养计划的执行； 5、负责督导辖属酒店的各项品质提升方案的制定和实施； 6、维护与业主、合作伙伴等外部关系，确保业务顺利开展； 7、协同推动区域内对接工程及项目改造实施、推进开业运营验收等流程梳理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、曾任中高端店总三年以上，且有3年以上的区域或总部运营和管理以上任职经验； 3、有较强的市场及销售能力，能带教店总进行筹备及爬坡门店的业绩提升； 4、优秀的沟通协调谈判能力，思维灵活，具备创新意识，能独立策划开业营销方案； 5、具备较强的抗压能力及责任心，目标导向，结果驱动。

【岗位职责】 1、当班时负责前台接待及日常运营管理工作 2、监督前台员工服务质量，定期进行业务培训 3、掌握客房预订情况，处理VIP接待及突发事件，确保宾客满意度 4、协调与其他部门的合作，确保酒店服务高效进行 5、优化前台工作流程，提升服务效率 【岗位要求】 1、具备优秀的团队管理及协调能力 2、熟练操作Opera等酒店管理系统 3、普通话标准，英语口语流利 4、能适应早中晚三班轮换工作制 5、具备良好的服务意识与职业素养

工作职责: 1、根据医院经营目标和医生诊疗方案，配合门诊医生完成治疗方案设计； 2、按医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并报价；深度开发客户消费潜力； 3、负责引导老客户推荐新客户，做好初诊及二次开发； 4、协助客户办理各项手续及准备工作，如交费、领药、术前准备等； 5、负责定期或不定期回访客户，了解客户对公司服务的满意度、治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系； 6、负责客户资料管理：收集、记录来访客户资料信息，尊重客户的隐私权，做好客户信息资料的保密； 7、负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统。 任职资格: 1、形象气质佳，大专以上学历，有一定的销售经验即可； 2、临床医学、市场营销、工商管理或医疗相关专业毕业； 3、积极主动，有较强的个人成就欲望和目标管理、进取心及沟通表达能力； 4、具备较强责任感、抗压能力，团队协作和灵活性，服务意识； 5、有良好的职业素养和个人操守和持续学习能力。

岗位职责： 省内出差 下店培训，协助终端顾客提升业绩 沉睡店和转介绍店的激活服务 维护好公司与终端客户的关系，增进双方黏性 任职要求： 1. 有私密相关经验，入职后会有岗前培训和在职带教 2. 女性为主，年龄在28--45周岁，经验丰富者可适当放宽 3. 情商高善于沟通，灵活应变，有一定抗压能力和学习能力 4. 适应省内出差，有差补和报销 福利待遇： 五险一金+工作餐+灵活调休+法定节假日+带薪年假+岗前培训+晋升体系+不定期团建+节假日福利+院内优惠项目+通讯补助

岗位职责： 省内出差 下店培训，协助终端顾客提升业绩 沉睡店和转介绍店的激活服务 维护好公司与终端客户的关系，增进双方黏性 任职要求： 1. 有美业相关工作经验，生美、科美、医美、大健康、光电、养生、厂家等都可以，入职后会有岗前培训和在职带教 2. 女性为主，年龄在23--40周岁，经验丰富者可适当放宽 3. 情商高善于沟通，灵活应变，有一定抗压能力和学习能力 4. 适应省内出差，有差补和报销 5. 样貌端正，形象气质佳 福利待遇： 灵活调休+法定节假日+带薪年假+岗前培训+晋升体系+不定期团建+节假日福利+五险一金+工作餐+院内优惠项目打版+通讯补助

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的K歌伴唱服务，活跃现场氛围，提升顾客娱乐体验 2、熟练掌握各类流行歌曲演唱技巧，能根据顾客需求进行个性化互动 3、维护K歌设备正常运行，及时反馈设备使用问题 4、保持包厢环境整洁，协助做好接待服务工作 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象气质良好，具备基本音乐素养 2、热爱音乐，擅长演唱流行歌曲，音准节奏感强 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 4、能适应晚间工作时段，有相关工作经验者优先 【岗位职责】 1、为顾客提供专业SPA理疗服务，包括精油推拿、经络调理等 2、根据顾客体质特征制定个性化理疗方案 3、维护理疗室环境卫生，做好器械消毒工作 4、严格遵守操作规范，确保服务安全与质量 【岗位要求】 1、持有正规按摩师/理疗师资格证书优先 2、掌握人体穴位知识和基本推拿手法 3、服务意识强，能耐心倾听顾客需求 4、身体健康，能适应站立工作，有相关经验者优先

岗位职责 1.对店家进行项目相关知识培训；驻店协助销售 2.区域销售计划的制定与执行； 3.做好渠道合作商家一对一长期陪伴服务 4. 顾客咨询沟通

【职责内容】 岗位描述： 1、对合作美容院进行高科技仪器的专业知识和手法的培训； 2、协助店家进行活动前的宣传、邀约、铺垫； 3、根据店面实际情况，制定合理的活动方案，提升店内业绩； 4、市场同类信息收并反馈； 职位要求： 1、年龄在18—35岁，能适应出差，吃苦耐劳，敬业爱岗； 2、五官端正，工作负责，有美容师或者美容导师从业经历优先； 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、热爱美容行业的培训工作，愿与公司品牌战略共同发展； 5、有培训及管理美容店相关经验优先，向往美业工作，无经验可公司培训。

【职责内容】 1、负责直营市场的B端客户开发； 2、负责直营团队的建设与管理； 3、负责直营市场营销节点把控

【职责内容】 1、负责直营市场的B端客户开发； 2、负责直营团队的建设与管理； 3、负责直营市场营销节点把控

【职责内容】 公司直招，不收取任何费用、任何保证金、押金，放心应聘！ 一、岗位职责： 1、负责公司项目介绍，对接已合作店家的客户源； 2、维护在合作期的美容院关系，跟踪所负责区域的客户并促成交易并提供售后服务； 3、负责所管辖区域的店家培训讲课及操作会活动策划； 4、负责为客户讲解公司医美项目及产品信息，根据不同需求为其进行专业面部设计及皮肤问题分析。 二、任职要求 1、学历不限，男女不限，要求有销售或讲师经验，从事过相关行业者优先； 2、形象好、气质佳， 亲和力强，性格开朗； 3、 能适应短时间出差（出差会有补贴）。 三、薪资待遇：根据经验定岗定薪（面谈） 1、初级咨询师：2500元+高额提成+丰厚奖金 (综合薪资6K—2w) 中级咨询师：6000元+高额提成+丰厚奖金 (综合薪资8K—3w) 高级咨询师：10000元+高额提成+丰厚奖金 (综合薪资2w—8w) 2、上班时间：9:00—17:30，月休4天。 四、福利及职业规划： 1、享有国家法定假期、三节，生日、结婚等礼金/礼品； 2、公司提供住宿，宿舍配置空调、储物柜、洗衣机及24小时冷热水等配套生活设施； 3、完善的培训体系（确保新手能快速熟练上岗），广阔的发展空间，舒适的办公环境； 4、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。 五、晋升阶梯：初级咨询师--中级咨询师--高级咨询师 毋庸置疑，是凭能力说话！下一个高级咨询师就是你！只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你较大的支持与回报！ 有意者可直接电话联系，优先安排面试！ 六、工作地址：南昌市红谷滩红角洲管理处梵顿公馆2期6号商铺科颜美

【职责内容】 杭州皓海汝故健康产业有限公司 致力于乳腺健康全周期。以乳腺健康为整体健康切入口，健康家庭、健康中国。 结算方式： 一、开发店铺： 1.首次方案款拿20%提成，后续返单拿5%提成； 2.根据方案款50%结算，后续销售拿中端业绩10%提成； 二、自己拿货：院装产品3折，家居产品3.5折。 三、线上平台引流拓展： 1.个人免费注册，所有产品低于市场价，质量保证； 2.介绍别人可拿3个点提成；同时介绍者推荐他人可再拿3个点提成，以此类推。 公司统一进行培训。

【职责内容】 1：形象气质佳，亲和力强，性格开朗，有美容养生或者轻医美工作经验者优先考虑，年龄早22-45岁之间 2：销售沟通能力强，语言表达能力好，有一定的上进心和挑战高薪的欲望 3：团队合作能力强，能承受一定的压力 4：适应偶尔短期出差。 5：年薪20W起。