【岗位职责】 1、负责安排管事部员工的工作班次。 2、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 3、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 4、厨房原材料的粗加工。 5、员工食堂的清洁卫生及打菜工作。 6、FSMS管事部内容的文档整理、现场审核时的机器操作演示、消毒剂浓度的现场校验。 7.垃圾房的卫生、垃圾分类的监督等。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 3、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1.管理所有销售工作与活动，包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。 2.对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。。 3.增加当地餐饮和宴会的销售。 4.当地的、英国国内的和国际市场上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、批发商等保持联系。。 5.确保通过加入协会使酒店成为当地社区的活躍的成员。 6.在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动。 岗位要求 1.熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

JobDescription职位简介 To Housekeeping Manager inthe operation of Housekeeping Department, to achieve the standards of Ascott. 协助客房部经理管理客房部日常运作，使之达到雅诗阁的标准要求。 Major Responsibility主要工作职责 ·        To ensure the full implementation of housekeeping and "crisismanagement" policies and procedures formulated by Ascott Limited, as wellas do necessary supplement and completion according to the actual situation ofthe property. 确保雅诗阁所制定的客房部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。 ·        Develop or assist in the formulation of department budget or work planand implement it. 制定或协助制定部门预算或工作计划，并执行。 ·        Responsible for monitoring the status of apartments daily, guidingsupervisors to manage attendants, and guarantee the implantation of work plan. Beresponsible for the department’s work outcomes. 负责掌握每日客房情况，指导客房领班层管理人员，落实全面的工作计划，并对部门工作结果负责。 ·        Review arrival information on a daily basis, VIPs, regular guests, ASRmembers, long stay guests, groups, special requests etc. Follow up withrelevant department. 每日上岗前查看当日贵宾、常规客人、雅星会会员、长住客、团队客人以及特别要求，并跟进通知有关部门。 ·        Supervise staff to comply with rules and regulations, ensure operationprocedures and service standards are met. 督导客房部的员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作。 ·        Appropriately arrange work and rest schedule according to operationalneeds for housekeeping staffs. 根据运营需要妥善安排好客房部员工的作息时间。 ·        Ensure the staff present a professional image of companies andindividuals in their daily work and excellent customer service. 确保客房部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。 ·        Ensure all apartments and equipment are in good condition, strictlycontrol the number of maintenance rooms and urge the timeliness of maintenanceto maximize occupancy rates. 保证客房设备设施清洁方面的完好，严格控制维修房的数量和督促维修时效性，以便物业客房达到满意出租率。 ·        Establish and control the washing requirements and washing quality oflaundry and linen and check regularly to ensure the standard of laundry ironingservice. 制定和控制客衣与布草的洗涤要求和洗涤质量，定期加以检查、保证客衣熨洗服务的水准。  ·        Supervise the cleaning and maintenance of guest facilities, public areasand back office (per the property’s actual situation) and be responsible forthe work outcomes. 监督住客设施、公共区域及后勤区域(根据物业实际情况)的清洁和维护，并对工作结果负责。 ·        Monitor and control the management and cost control of materials in andout of the housekeeping department, actively and effectively control theconsumption of various items in the guest room. 监督和控制客房部物资进出库管理和成本控制，积极有效的控制客房各种物品的消耗。 ·        Know the use of cleaning equipment. 掌握清洁设备的使用。 ·        Manage stock inventory regularly and be responsible for the results ofinventory. 定期做好部门的盘点工作，并对盘点结果负责。 ·        Control Lost & Found, report management and file storage. 监督客人遗留物品的处理，报表的管理和档案资料的储存。 ·        Conduct monthly expenditure estimates to match actual consumption, activelyinnovate and take effective cost reduction measures. 配合实际的收入开销做好本部门的开支预算，积极创新并采取有效的降本措施。 ·        Maintain good communication and coordination with all internal andexternal stakeholders at all times. 随时与物业内外所有相关人士保持良好沟通和协调。 ·        Efficiently, promptly, courteously and timely deal with guestrequirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to yoursuperiors. 高效、快速、礼貌和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。 ·        Understand and familiar with the corresponding brand knowledge, andactively participate in various activities organized by the property. 了解和熟悉对应的品牌知识，积极参加物业组织的各类活动。 ·        Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis. 确保所有报告和服务都按时完成。 ·        Ensure compliance with Ascott and related policies, procedures andstandards. 确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 ·        Ensure a high level of cleaning is maintained in work area. 保持维护所在工作区域的高度整洁。 ·        Work as property Manager On Duty (MOD) per plan. 按排班担任物业值班经理。 ·        Periodically train all department staff, evaluate and track their post-trainingresults 定期对客房部员工进行必要的培训，对培训结果进行考核追踪。 ·        In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work, responsiblefor the risk management within the scope of his own position. 遵守雅诗阁集团的环境健康安全(EHS)方针政策，日常工作中注意节能和安全操作，对本岗位风险管理事件负责。 ·        Discipline staff when applicable. 约束员工遵守纪律。 ·        Other duties assigned by superiors. 完成上级交办的其他任务。 Requirements资质需求 ·        Diploma or equivalent and above preferred. 大专学历者优先考虑。 ·        At least 3 years’ housekeeping working experience required insupervisory position. 至少三年以上客房部管理工作经验 。 ·        Good knowledge and very familiar with all housekeeping area operations. 掌握客房部工作知识并且十分熟悉客房部日常运行。 ·        English language skill preferred. 良好的英语能力优先考虑。 ·        Good communication skills. 良好的沟通技巧。 ·        Be good at organizing and problem solving. 良好的组织以及解决问题的能力。 ·        Able to use Word, Excel and PowerPoint effectively, with the ability toanalyze data and prepare reports. 能有效使用Word, Excel和PowerPoint软件，能够分析数据和准备报告。 ·        Good knowledge of cost control and stock management. 良好的成本控制能力，熟悉库存管理。 ·        Strict compliance with procedure, good communication skills, ability to solveproblems and deal with emergencies. 严格按照程序工作且具有良好的沟通能力，解决问题，处理突发事件的能力。 ·        Ability to work under pressure. 能承受工作压力。

【岗位职责】 1、主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。

Recruitment of foreigners 此岗位招聘外籍人士 【Job Description】 1.Be the Brand ambassador of the hotel, providing a positive “first impression” while guests walk-in to the hotel. 成为酒店的品牌大使， 当客人走进酒店时给他们留下良好的第一印象。 2.Greet all guests in the lobby and lobby lounge, answer their queries, give suggestions, escort them to the Front Desk, food and beverage outlets, and the Club Lounge. 在酒店的大堂里协助客人，迎接客人，解决他们的要求，提供建议，带领他们到前台，餐厅和行政酒廊。 3.Anticipate guest needs and handle guest inquiries in a helpful and attentive manner. 以主动帮助的态度， 预见客人要求，处理客人需求。 4.Get maximum feedback from guests on all areas of the hotel, maintaining key responsibilities for the Guest Response process set-up in the hotel and in achieving the targets set for the Guest Satisfaction Survey. 通过友好有效的服务使客人愉悦并通过个性化高效率的服务赢得回头客。 5.Welcome all guests in a polite and friendly manner. 以友好礼貌的态度欢迎所有的客人。

【岗位职责】 1、负责中/西餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作； 2、按照标准流程为客人提供点餐、上菜、酒水服务及用餐咨询； 3、保持餐厅环境卫生，确保餐具摆放规范、桌椅整洁； 4、协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈上级； 5、参与餐厅物资盘点及日常设备维护工作； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、对酒店服务业有基本认知，愿意学习餐饮服务技能； 2、具备基础沟通表达能力，能使用普通话进行工作交流； 3、身体健康，能适应早晚班轮班工作制（含周末及节假日）； 4、具有团队协作意识，工作主动性强； 5、有餐饮相关实习经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 开拓新市场，引入新资源，扩大市场份额； 2. 深度挖掘客户需求，制定针对性招商方案； 3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作； 4. 能够熟悉行业竞争格局，具备全面综合分析的能力； 5.公司在吉林省吉林市，上班在北京本地即可，不坐班。 任职要求： 1. 3年以上美容行业招商工作经验； 2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例； 3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态； 4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心； 5.负责过北京市场，了解当地市场情况，具备当地美容院及代理商资源。

一、负责门店培训，规划客户，做好跟进工作； 二、运用各种资源，协调门店与公司的各项配合，做好客户售后服务; 三、维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 任职要求： - 医学、健康管理等相关专业优先，或有健康行业服务经验者更佳； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能耐心解答客户疑问； - 有责任心，服务意识强，能独立处理售后事务； - 熟练使用办公软件，具备基础客户服务经验。 薪资福利： 薪酬：底薪12K起（无业绩考核指标，主要是培训，协调，跟进，售后工作）+提成+年度分红。月收入低的三五万。

【岗位职责】 1、负责公司美容产品的市场推广与销售工作，制定并执行销售计划，完成销售目标； 2、为客户提供专业的美容咨询与指导，解答产品使用疑问，提升客户满意度； 3、定期开展美容培训课程，包括产品知识、使用技巧及护肤方案，提升客户及合作门店的美容技能； 4、协助合作门店进行产品陈列、促销活动策划与执行，提升品牌影响力； 5、收集市场反馈与客户需求，及时调整销售策略，优化服务流程； 6、维护现有客户关系，开发新客户资源，拓展销售渠道。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，具备一定的美容知识或相关经验者优先； 2、有香薰精油疗愈spa或面部进口品牌经验者优先，待遇可面谈； 3、形象气质佳，亲和力强，能够为客户提供专业、热情的服务； 4、具备较强的学习能力，能够快速掌握公司产品知识及市场动态； 5、工作积极主动，责任心强，能够适应短期出差或外勤工作； 6、有团队合作精神，能够与同事及客户建立良好的合作关系。

岗位概述 全面负责门店的运营管理，确保门店高效运转，达成公司制定的业绩目标，严格执行标准化管理体系，提升品牌竞争力与顾客满意度。 二、岗位职责 1. 业绩目标与运营 1）根据年度战略目标，分解并落实门店业绩指标（销售、耗卡、拓客等），制定执行计划。   2）统筹策划并执行统一营销活动（如节日促销、会员日等），提升门店转化率。   3）定期向公司反馈经营数据（如客流、客单价、复购率等），提供市场动态分析与优化建议。   2. 团队管理 1）负责门店员工招聘、培训、考核及梯队建设。   2）推动团队执行标准化服务流程（如话术、手法、接待礼仪），确保服务质量统一性。   3. 顾客关系与品牌维护 1）维护会员管理体系，通过小程序系统分析顾客消费行为，制定精准维护策略。   2） 处理重大客诉事件，避免品牌声誉风险。   3）推动顾客裂变活动（如老带新奖励），提升区域市场渗透率。   4. 标准化运营执行 1）严格执行公司SOP标准（服务流程、卫生管理、安全管理）。   2）监督门店设备维护与耗材管理，对接完成采购与报修。   3）控制门店运营成本（如能耗、人工），优化投入产出比。   5. 品牌形象与区域竞争 1） 确保门店视觉形象（陈列、宣传物料）与品牌标准高度统一。   2） 调研竞对门店动态，向公司提交市场竞争分析报告。   3） 协助开展社区活动、异业合作等品牌推广项目。 6. 其他职责 1） 参与月度经营会议、培训及考核。    2）突发应急事件处理（如客诉升级、安全事故），确保符合管理规范。   三、任职要求 1）初中及以上学历，3年以上连锁服务业（美容/养生/健康行业优先）门店管理经验。   2）具备门店协作管理思维，能高效对接公司与门店需求。   3) 精通数据分析，熟练使用办公软件。   4) 执行力强，适应标准化管理体系，具备较强抗压能力与危机处理能力。 四、薪资福利待遇： 10000-20000月

【岗位职责】 1、负责美容技术及产品的培训课程开发与实施，包括但不限于皮肤管理、仪器操作、产品知识等专业内容； 2、针对不同层级学员（如新人、进阶美容师等）制定差异化的培训计划，确保培训效果； 3、定期组织实操演练与考核，跟踪学员学习进度并提供针对性指导； 4、协助优化公司标准化服务流程，参与美容技术及服务体系的迭代升级； 5、配合市场部门开展客户沙龙、品牌推广等活动的技术演示与讲解。 【岗位要求】 1、熟悉美容行业技术趋势及产品知识，具备扎实的皮肤生理学、美容仪器操作等专业基础； 2、优秀的表达能力与授课技巧，能通过案例教学、互动演示等方式提升学员参与度； 3、具备较强的课程设计能力，能独立完成课件制作及培训资料整理； 4、责任心强，善于观察学员需求并调整教学方法； 5、持有美容师资格证或相关培训师认证者优先，有连锁美业培训经验者更佳。

1. 开发维护客户：拓展医美机构、美容院等B端客户，完成区域销售目标； 2. 专业方案输出：根据客户需求提供光电仪器选型、技术解答及合作方案； 3. 全流程跟进：从产品演示、商务谈判到签约回款、售后协调全程把控； 4. 市场洞察：分析行业趋势、竞品动态，反馈产品优化建议； 5. 学术赋能：协同技术团队开展产品培训会、实操沙龙等营销活动。 ** 任职要求** 1. - 25-35岁，有医学、营销、生物工程类相关专业/ 有医疗器械/美容仪器/生美耗材销售经验，成熟客户资源者优先 2. 熟悉医美行业运营模式，能快速洞悉光电项目市场趋势，具备商务谈判技巧及大客户管理能力，抗压性强，适应高频出差

功夫肩颈总部，直营店面，直招，抖音全国美容美体销量第一！！！ 1、要有美容美体SPR或推拿按摩经验的，会全身精油推拿 2、20-45岁，姐妹优先考虑，帅的男技师也可以！！！ 3、额外有住宿补贴和餐补 高收入，高提成！！！

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【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，年龄22岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 发型师的岗位职责通常包括以下几个方面： 1. **客户咨询**：与客户沟通，了解他们的需求和期望，提供专业的发型设计建议。 2. **发型设计**：根据客户的脸型、发质、个人喜好以及潮流趋势，设计并制作适合的发型。 3. **技术服务**：执行各种美发服务，包括剪发、染发、烫发、拉直、造型等，确保技术精湛和服务质量。 4. **产品推荐**：向客户推荐适合其发质和发型的护发产品，并提供正确的使用方法。 5. **设备维护**：负责美发工具和设备的清洁、维护和保养，确保工具的卫生和安全使用。 6. **客户关系**：建立和维护良好的客户关系，提供优质的服务体验，促进客户忠诚度和口碑传播。 7. **销售目标**：参与店铺的销售活动，达成个人及店铺的销售目标。 8. **继续教育**：定期参加培训和学习新的美发技术和流行趋势，不断提升自己的专业技能和时尚感知。 9. **卫生管理**：确保工作区域的清洁和整洁，遵守卫生和安全规范。 10. **团队合作**：与团队成员协作，共同完成店铺的日常运营和特殊活动。 11. **财务管理**：管理自己的客户预约，参与日常的财务管理，如收银、账目核对等。 12. **品牌形象**：作为店铺的代表，维护和提升店铺的品牌形象。 发型师需要具备专业的美发技能、良好的沟通能力和服务意识，以及对时尚趋势的敏感度。同时，发型师还应该具备一定的销售技巧，能够推广店铺的服务和产品。

【职责内容】 美容店长的职责： 1. **店铺管理**：负责美容院的日常运营管理，确保店铺运作顺畅，包括员工管理、顾客服务、财务管理、库存管理等。 2. **团队领导**：领导和管理美容师团队，包括招聘、培训、激励、评估和指导员工，确保团队成员具备必要的技能和知识。 3. **客户服务**：确保提供高质量的客户服务，处理客户投诉和建议，维护客户满意度和忠诚度。 4. **销售目标**：制定销售目标和计划，推动产品和服务的销售，确保达成或超越业绩目标。 5. **市场营销**：参与或负责市场营销活动，包括促销活动、广告宣传、社区活动等，以提高店铺知名度和吸引新客户。 6. **财务管理**：监控和管理店铺的财务状况，包括成本控制、预算编制、收入和支出分析等。 7. **环境维护**：确保美容院的环境整洁、安全、舒适，符合卫生和安全标准。 8. **产品知识**：了解并掌握美容院提供的所有产品和疗程知识，能够向客户进行专业推荐。 9. **合规性**：确保美容院的运营符合相关法律法规和行业标准。 10. **技术支持**：跟进最新的美容技术和趋势，确保美容院的服务和技术保持行业竞争力。 11. **沟通协调**：与供应商、合作伙伴、物业管理等外部机构进行有效沟通和协调。 12. **危机处理**：在紧急情况或危机发生时，能够迅速采取行动，妥善处理问题。 13. **数据分析**：定期分析业务数据，包括客户流量、销售数据、员工绩效等，以指导业务决策。 14. **品牌代表**：作为美容院品牌的形象代表，维护和提升品牌形象。 美容店长的角色是多方面的，需要具备良好的组织能力、沟通技巧、商业意识和领导能力。

【职责内容】 职位要求： 1.人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3.女士优先，年龄在18—40岁之间。+

【职责内容】 租房有补贴~不加班~~不加班~ 工作内容： 1.热情接待顾客 2.配合顾问推荐适合的护肤项目促成成交 3.熟练掌握产品、护肤手法及活动方案 4.协助其他临时性工作 工作要求： 1.形象气质佳，年龄18-45周岁 2.性格开朗、有耐心，沟通能力强 3.注重细节服务，重视顾客护理体验感 4.有一定的美容护理知识，熟悉基础护肤仪器操作 5.有行业经验1年以上优先（有基础也可以） 同事告诉你： 1.公司都是年轻的小哥哥和小姐姐； 2.医美护肤员工价，不定期项目免费体验； 3.节假日团建和礼品相送； 4.下午点心、茶歇，生日会有生日祝福； 5.准时下班，不喜欢加班的员工； 6.工作环境舒适，员工福利还好； 7.尊重每个人的想法和心声，情理至上； 8.工作安排合理，无内耗，拒绝PUA； 9.工作轻松，期待新同事的加入！ 10.工作相对轻松，平时可以玩手机

【职责内容】 【岗位要求】  1.学历初中及以上，有无经验均可，有经验优先  2.年龄20-35岁，女性  3.服务意识强，有亲和力  4.性格开朗，跟顾客沟通有一定的沟通技巧和能力  【岗位职责】  1.负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作  2.合理分解销售目标，有计划的完成目标  3.管理个人客户，定期做回访，邀约顾客回店护理，加强顾客关怀工作  4.维护店铺和品牌形象

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 清颜师 男女不限，18-38岁， 2、学历不限，有无经验均可 3、服务意识强，有亲和力 4、性格开朗，有一定的沟通能力

【职责内容】 培训合作的店家，服务好终端客户，客户来时的面部设计 岗位要求，经验不限，有相关，美业经验，有培训经验，具有一定的宣导能力（优先考虑） 薪资待遇：底薪+提成，综合工资1.5-3.5以 上，具体需面议，可提供住宿