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  • 客服

  • 健康顾问

    3千-1万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿、体检、
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:负责整形美容医院皮肤科的诊治和仪器的操作,对斑类,痣等皮肤问题有很好的操作经验。 任职资格:有皮肤科执业医师证 工作时间:每周一天休息,工作时间9点至5点半,有工作餐,有住宿,有保险,面试和工作地址在汉阳陶家岭,可打咨询电话18971689711
  • 店长-武汉

    8千-9.9千
    武汉 | 1年以上 | 大专
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标; 2.拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 员工培养: 1.门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为; 2.负责门店内各层级员工的帮带及培训工作,提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理: 1.负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营; 2.门店紧急情况及客户投诉处理 任职要求: 1.形象好气质佳,大专及以上学历,认同美容行业并愿意长期发展; 2.具备专业知识及手法技能,营销能力突出; 3.具备良好的职业道德,出色的沟通能力、亲和力、抗压能力; 4.至少具备2年的美容店店长任职经历,具备较强的门店管理能力; 5.认同公司文化,具有团队精神及优秀的协作能力。 公司优势: 1.美容行业头部企业,200多家独资直营门店,全国NO.1美容连锁直营品牌; 2.公司发展迅猛,门店增长量与速度行业第一; 3.“合伙人”人才发展理念,发展空间大; 4.健全的薪酬福利制度,行业内具有竞争力的福利待遇; 5.品牌+科技,具有稳定、丰富的客户资源。
  • 美容师

    8千-9.9千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容经验,就可以
  • 美容师

    8千-9.9千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 定期培训
    • 投递简历
    【职责内容】 招聘直营店美容师岗位职责 1.为顾客提供皮肤护理,美容美体服务 2.按照美容仪器.及手法要求.程序.进行美容护理操作 3.日常工作环境的维护 4.学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能 5.能指导美容助理工作 任职资格: 1.形象好,气质佳,在18到35岁之间 2.有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验 3.沟通能力强,技术手法好,有服务意识 4.具有亲和力和团队精神,有上进心 工作时间:早晚两班  招聘人数:8人 注: 美容师 负责为顾客提供专业的美容服务,需要有熟练的技术,精通专业 工资待遇:8000—10000  底薪加提成
  • 美容院店长

    8千-9.9千
    武汉 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 定期培训
    • 投递简历
    【职责内容】 招聘美容院店长岗位标准 1.具有一定职业技能,熟悉美容院的营运与模式 2.具有良好的沟通能力.业务能力.营销能力.指导能力及协调能力 3.负责销售,制定销售目标,分解并督促销售目标达成 4.负责顾客管理,关注客户到店率和消耗,建立客户档案,处理客户投诉,增加客户服务价值,做好客户回访工作 5.负责技术管理,负责团队员工管理任职资格 任职资格: 1.有两年以上店务管理经验,专业知识扎实。 2.良好的职业道德,有月季度促销经验,有培训经验。 3.有团队意识,沟通能力,亲和力强,抗压能力强。 4.为人真诚,吃苦耐劳,工作踏实。 工作时间:早班9:00-21:00 招聘人数:2人 注: 店长,负责每月完成工作总结和计划报经理审阅。包括业绩目标,新客户开发目标等工作 工资待遇:5000—10000 底薪加绩效
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代运营/文化传播 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.主要负责武汉区域美容院的上线合作。模式同等于美团。但是区别于,我们提供更精准的客户导入。而且收费较低。入驻门槛低。相对洽谈非常容易成交。 2.此职位需要至少对,武汉区域内美容院相对熟悉。并且有相关美容院资源。 3.本岗位底薪加提成,月收入综合实质性能达到万元以上。提成当月结算。 4.女性优先,做事踏实。
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作(专业培训或销售技巧培训)以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求: 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。
  • 全国 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1.  1年以上相关工作经验 2.  尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 3.  工作自觉主动、负责任 4.  愿意接受轮班工作
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 每周双休
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算 2.负责安排管事员工的工作班次 3.负责餐具用具的保管、发放、回收工作、厨房区域的环境卫生 4.检查食品区域虫害控制情况并做记录 5.定期进行食品卫生培训 6.接受配合防疫站对酒店的食品卫生进行检查、提供有关食品安全管理的情况、并督促落实卫生监督意见 7.了解食品安全卫生知识及相关法律法规
  • 武汉 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底奖金
    • 内部调转
    • 员工价
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 运营领导:监督工程部门的日常运营,确保所有系统和设备都得到良好维护。制定并实施预防性维护计划,减少停机时间并延长资产的使用寿命。 • 团队管理与发展:领导、指导和管理工程团队,营造协作和高效的工作环境。提供培训和发展机会,以提高团队的技术技能和知识。 • 设施维护:确保酒店的机械、电气、管道和暖通空调系统高效运行并符合安全标准。定期检查设备和设施,及时发现和解决问题。 • 合规与安全:确保所有维护活动符合当地安全法规、建筑规范和酒店政策。实施和监控安全协议以保护客人、员工和资产。 • 预算与成本控制:管理工程部门的预算,跟踪费用并确定节省成本的机会。监督零件、工具和服务的采购,确保质量和成本效益。 • 能源管理:监控和优化能源消耗,以提高可持续性并降低运营成本。实施节能措施,支持酒店的环境目标。 • 协作与沟通:与其他部门密切合作,解决维护需求并协调特殊项目。与高级管理层进行有效沟通,定期更新工程运营情况。 • 应急响应:制定并实施与工程相关的事件应急方案。带领团队及时有效地应对紧急情况。 任职资格: • 拥有工程或维护管理方面的经验,至少有 3-5 年的领导经验,酒店业从业背景优先。 • 熟悉机械、电气、管道和暖通空调系统。 • 拥有工程、设施管理或相关领域的认证或学位;专业认证是加分项。 • 卓越的领导能力和团队管理技能。 • 熟练使用维护管理系统和 Microsoft Office 应用程序。 • 出色的解决问题和决策能力。 • 强大的组织和项目管理技能。 • 熟悉当地建筑规范、安全法规和能源管理实践。
  • 美容师

    6千-8千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    职位描述 【职责内容】 岗位职责: 1、能够熟练按照规范程序服务客户,对面部、身体、仪器均为熟练 2、维护客户,做好提前预约工作及回访 3、完成店面下达的任务指标 4、积极参与店面活动各项宣传及促销活动 岗位要求: 1、从事生活美容/皮肤管理1-3年 2、有责任心,服务意识强,热爱美容事业,形象气质佳 3、善于沟通、服务态度及意识要好、具有团队合作意识 公司福利: 1、提供良好的薪资及奖金 2、提供职业培训、职业发展及晋升空间 3、吃住补贴
  • 湖北 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 美容店顾问

    6千-7.9千
    武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 定期培训
    • 投递简历
    【职责内容】 招聘顾问岗位职责 1.现场接待新客,做好客户参观登记 2.建立客户档案,准备客户资料 3.协调部门内部关系   4.拓展及维护客户,做好顾客管理 5.协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务 职务要求: 1.有美容美体经验,沟通能力,亲和力强 2.皮肤好,性格活泼开朗,工作踏实 3.形象气质佳,具有良好素质素养 4.具备专业的美容知识 5.有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力 招聘人数:2人 注: 美容顾问 负责接待客户,向顾客介绍各项美容项目,及时反馈客人投诉建议和处理 工资待遇:6000-10000  底薪加绩效
  • 武汉 | 1年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送
    日化厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、服务销售,编制产品文件,满足销售需要; 2、支持市场,从事对产品的培训、宣讲、策划和推广。推进产品项目实施,协调产品的运营和流转; 3、资料翻译,外宾接待。 任职资格: 1、本科及以上学历;英语能力强,专业不限; 2、有志于长期从事医疗行业,吃苦耐劳; 3、沟通表达好,具备较强的文档编写、ppt制作能力。
  • 平面设计

    6千-7.9千
    武汉 | 3年以上 | 中技
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、有化妆品品牌或医美相关的平面设计工作优先考虑; 2、精通平面设计,精通PS和AI等设计软件,会制作名片,宣传册,海报,易拉宝,官网的美化,微信公众号、微信商城等相关设计内容; 3、具备出色的互动视觉执行能力,活跃的创意思维,良好的艺术感觉,和较高的艺术修养;4、有团队协作能力,较强的沟通能力,接受相关的设计任务和修改意见,执行能力强; 4、有热情有责任感,有想象力,追求细节,追求**的视觉表现。 职位要求|: 1、大专及以上学历,艺术专业; 2、要求有**、化妆品等美业相关平面设计经验 ; 3、熟练使用illustrator、Photoshop等设计类软件,会手绘; 4、相关工作经验2年以上; 5、认真、仔细,好学,有想法,有创意; 6、能承受一定的工作压力,善于沟通及团队合作。
  • 烫染讲师

    6千-7.9千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 岗位职责: 1.教学学生进行洗发、吹发、染烫等项技术工作;  2.教染烫技师学习相关技能, 3.教授烫染的全部课程,让烫染师学习更多知识 任职要求: 1. 年龄:18-40周岁; 2.有经验者优先考虑; 3.具有良好的职业素质; 4.有基本的工作技能; 5.身体健康。 1、形象良好, 2、3年以上美业相关工作经验 3、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力
  • 网络销售

    6千-7.9千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    日化厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 以网络平台、电话、互联网的形式邀约到公司 在销售经理的协助下完成成交。 要求: 1、语言沟通能力强, 2、有亲活力, 3、做过电话销售优先 工作时间: 朝九晚六  福利待遇:  底薪+提成+月度奖金+定期培训学习+不定期旅游聚会+ 年终奖+ 股份分红
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工生日及节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 汉口门店:京汉店、华清园店、六合路店 武昌门店:水果湖店、欧式街店、武大店、南湖店 洪山光谷门店:雄楚店、金地店、地大店、软件园店 青山门店:倾城店、钢都店 男女不限 薪资待遇: 1、底薪+手工提成+业绩提成+产品提成等各项奖金补助,月均3000-8000+,上不封顶; 2、提供住宿、工作餐; 3、公司提供公平强大的晋升机制,以及完善的培训机制; 4、月休四天,年假、婚假、产假等节假日福利。免费旅游,生日活动,节日活动等各类团建活动。 岗位职责: 1.按照标准化服务流程,给顾客提供美容、美体等护理服务; 2.根据顾客的具体情况,配合店长进行销售; 3.能指导美容助理工作; 4.保持工作环境的干净整洁; 5.学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。  任职资格: 1.普通话标准,形象气质佳;年龄18-40岁之间 2.爱学习,性格乐观积极;爱笑,有良好的服务意识 3.皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 4.持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 5.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 6.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 7.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工生日及节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 汉口门店:京汉店、华清园店、六合路店 武昌门店:水果湖店、欧式街店、武大店、南湖店 洪山光谷门店:雄楚店、金地店、地大店、软件园店 青山门店:倾城店、钢都店 男女不限 薪资待遇: 1、底薪+手工提成+业绩提成+产品提成等各项奖金补助,月均3000-8000+,上不封顶; 2、提供住宿、工作餐; 3、公司提供公平强大的晋升机制,以及完善的培训机制; 4、月休四天,年假、婚假、产假等节假日福利。免费旅游,生日活动,节日活动等各类团建活动。 岗位职责: 1.按照标准化服务流程,给顾客提供美容、美体等护理服务; 2.根据顾客的具体情况,配合店长进行销售; 3.能指导美容助理工作; 4.保持工作环境的干净整洁; 5.学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。  任职资格: 1.普通话标准,形象气质佳;年龄18-40岁之间 2.爱学习,性格乐观积极;爱笑,有良好的服务意识 3.皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 4.持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 5.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 6.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 7.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 产后恢复师

    6千-7.9千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工生日及节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 汉口门店:京汉店、华清园店、六合路店 武昌门店:水果湖店、欧式街店、武大店、南湖店 洪山光谷门店:雄楚店、金地店、地大店、软件园店 青山门店:倾城店、钢都店 男女不限 薪资待遇: 1、底薪+手工提成+业绩提成+产品提成等各项奖金补助,月均3000-8000+,上不封顶; 2、提供住宿、工作餐; 3、公司提供公平强大的晋升机制,以及完善的培训机制; 4、月休四天,年假、婚假、产假等节假日福利。免费旅游,生日活动,节日活动等各类团建活动。 岗位职责: 1.按照标准化服务流程,给顾客提供美容、美体等护理服务; 2.根据顾客的具体情况,配合店长进行销售; 3.能指导美容助理工作; 4.保持工作环境的干净整洁; 5.学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。  任职资格: 1.普通话标准,形象气质佳;年龄18-40岁之间 2.爱学习,性格乐观积极;爱笑,有良好的服务意识 3.皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 4.持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 5.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 6.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 7.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容导师

    6千-7.9千
    武汉 | 2年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 6、自主经营好管辖范围内店家,分清主次排好行程,完成每月销售任务。 职位要求: 1、高中以上学历、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、男女不限,年龄在22—45岁之间。 能够经常出差; 福利:岗前培训、提供住宿、多劳多得(底薪+提成)、分红
  • 武汉 | 5年以上 | 本科
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    薪资面议 薪资面议 薪资面议 岗位职责 项目定位为高等级高科技人才技术交流服务平台,聚焦政企接待与市场化运营,职责如下: 1. 筹备攻坚: (1) 负责牵头组织汉江实验室自有品牌酒店及公寓项目开业筹备、建设运营等全流程管理,确保项目开业时间达标; (2) 负责牵头组织汉江实验室自有品牌酒店及公寓服务团队搭建(含客房、餐饮、前台等),完成招聘、岗前培训及实操演练,制定标准化服务手册,强化礼仪、应急处理等核心能力,打造星级服务标准; (3) 开业运营筹备:制定开业预算,梳理接待流程(含内部商务协议、对外预定渠道),完成证照办理、物资采购及应急预案,确保开业即进入稳定运营状态; 2. 运营创收: (1) 服务品质管控:对标星级酒店服务标准,优化客房清洁、餐饮定制、会议接待等服务流程,建立客户满意度调研机制,优先保障业主单位商务接待需求,打造政企交流标杆; (2) 市场化经营拓展:挖掘闲置时段客房资源,联动 OTA 平台及本地企业开发协议客户,实现入住率与收益双提升。 (3) 团队管理与创新:制定绩效考核体系,定期开展服务技能竞赛,关注行业趋势,引入智能化服务工具(如自助入住、在线客服),提升运营效率; 3. 安全与成本控制:落实消防、食品安全等管理制度,每月巡检设施设备;优化能耗、物料采购成本,确保年度经营指标达成。 三、岗位要求 1.本科及以上,酒店管理相关专业,5 年以上星级酒店运营经验,3 年以上管理岗经历,餐饮行业背景,有酒店筹备开业经验优先; 2.熟悉政企商务接待服务逻辑,具备市场化经营(客源拓展 / 收益提升)能力。能快速搭建团队、抗压性强,适应筹备期驻场,有高端政务接待经验优先; 3.沟通协调能力强,熟悉Office办公软件,有消防 / 食品安全证书加分。 4.管理风格灵活变通,具有良好的团队协作和跨部门沟通能力,良好的组织号召、沟通协调和系统思考能力;
  • 全国 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1.大专以上学历,可以使用英文与外籍客人沟通。 2.熟练操作电脑。 3.良好的个人仪容仪表、微笑礼貌、待客热情 5.为住店客人办理预订、入住、离店手续。 6.客人接待与问询。 7.跟进处理客人需求。
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