工作概述： 根据销售总监下达的销售目标，制定个人及团队月度、周度、日度销售计划，细化销售策略，确保销售任务高效完成。积极参与销售活动，组织针对目标市场的促销旅行，负责客户的开发与跟进，定期向销售总监汇报销售进展及客户情况。 岗位职责： 1、根据部门制定的市场销售计划，具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 2、制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 3、检查督导销售主任的工作，带领销售主任完成规定的营业销售计划及签约目标。 4、按计划走访客户，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 5、正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。 6、积极配合有关部门做好客人接待工作。 7、准备并按时上交各项报告。 8、完成上级交办的其它工作。

岗位职责/职位描述 资深销售经理负责制定并实施酒店的总体销售和市场营销策略，以确保实现收入目标和房晚销售目标；制定收入、销售和市场营销策略；创建并实施战术计划，以及监测和达成业绩目标。资深销售经理是一个需要亲力亲为的职位，需要每天积极参与预订业务的获得和批准，以及销售线索的跟进。根据品牌标准的要求，管理所有销售领域，与当地商业界建立专业而融洽的关系。 基本工作内容： · 帮助编制本部门的年度营业预算；编制月度销售报告（包括制定预算的费用和计划）用于区域、品牌和业主审阅 · 制定并传达每月预测（包括战略和计划），以实现预测收入和预算收入 · 确立并监控客户计划和目标，以实现酒店的销售和收入目标 · 就所有收益来源、渠道和细分市场，制定短期、中期和长期收益管理战略 · 优化渠道管理策略，在降低渠道成本的同时增加收入，为酒店推荐来自相应渠道和市场的合适业务，确保酒店的利润水平 · 完成业务案例并管理酒店的 RFP 流程与 IHG CRFP团队紧密合作，完成业务案例和RFP流程。 · 识别新的销售机会，与其他部门的负责人 合伙提升酒店收入 · 推动促销活动，并确保为宾客带来良好体验 · 与 IHG 职能团队和品牌团队紧密合作，积极推行相关战略，并围绕宾客关注的问题、销售机会、实施情况和品牌相关问题提供意见和反馈 · 与主要客户建立并保持良好关系，以赢得团体和/或会展业务，包括客房销售、餐饮销售及餐饮/宴会等业务 · 分析销售组织的工作效率，并就人员配置、配额、佣金和资源提出调整建议，以实现最佳成果 · 制定、管理和监控酒店的销售战略和计划，以此超越竞争对手；借助现有和未来客户抢占市场份额 · 定期监控酒店销售计划（包括大客户计划、目标客户计划和细分市场销售战略）的效果并做相应修改 · 就客户群保障、竞争威胁、增长和市场开发制定战术性营销计划 · 在酒店安排会展和/或商务团体活动，并与其他部门协调，以此促进销售办公室和潜在客户达成服务协议 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，在国际联合任职过优先。

招聘：国企食堂服务员（女性） 岗位职责: 1.负责机关单位接待餐服务管理，确保服务质量和客户满意度。 2. 监督和管理接待餐服务流程，确保服务效率和质量。 3. 处理客户投诉和建议，保持高客户服务意识。 任职要求： 1.40岁以下，160cm以上，有酒店、高端会所服务员一年以上工作经验，形象气质佳； 2.具备强烈的责任心和敬业精神，能够独立处理和解决问题。 3.具有良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 上班地点：南沙区黄阁 上班时间：7:00-14:00，包吃住

工作职责： 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 任职资格： 1、有2年以上国际品牌酒店经验。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力。 4、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责，亲和力佳。 5、身体健康，仪表端庄。

【岗位职责】 1、协助经理监督传菜部的服务。 2、与厨师合作并监督菜肴，准确送至餐桌。 3、精通食品知识及其准备工作。 4、确保用具处于干净良好的状态。 5、确保开餐前有充足的调味品及调料。 6、确保收餐工作按程序进行。 7、确保执行每月的盘点。 8、领导安排的其他工作等 【岗位要求】 1、具有1年以上本岗位工作经验。 2、热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。 4、具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种传菜服务工作。 5、身体健康、仪表端庄。

岗位职责/职位描述 薪酬最终根据可个人能力而定，超房提成19元/间。 【岗位职责】 1、负责楼层房间的清洁工作，掌握楼层的住客状况，提供对客服务； 2、负责管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收； 3、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作； 4、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 【岗位要求】 1、身体健康，能吃苦耐劳； 2、有过同等岗位工作经验优先考虑。

1.负责管理制服布草房的日常运作，确保制服布草房正常运作，制定岗位排班表. 2.检查下属的礼节、仪表、仪态、工作效率和劳动纪律，协调制服房与各部门的关系。 3.监督妥善保管员工制服和布草，做到台账清晰。 4.规范各岗位制服的摆放位置，力求做到合理有序。 5管理制服房内各种财产。定时（每月）对各类布草和员工制服进行清查盘点，建立相应档案. 6.负责统计、发放在职员工每月的鞋袜。 7.领导交办的其他事物等。

薪资最终根据个人能力而定 【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决； 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录； 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息； 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 【岗位要求】 1、中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌； 2、熟练掌握基本办公软件操作，打字熟练； 3、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制。

【岗位职责】（有文秘经验，会粤语/英文者优先考虑） 1.负责部门文件资料的整理、考勤管理及部门间的文件收发传递工作； 2.负责各类数据的整理，报批文件的书写，报销单的填写等文书工作； 3.协助各分部的物资采购、以及部门资产的管理等； 4.完成上级领导交办的其他工作事务。 【任职条件】 1.大专及以上学历，有过文职类相关的工作经验 2.拥有良好的协调沟通能力，具备一定的文字功底，应变能力强

【岗位职责】 1. 维护酒店安全秩序，定时对酒店内外、停车场等展开巡逻。 2. 把控人员与车辆进出，对访客进行登记核实，指挥车辆有序停放。 3. 监控酒店内外区域，及时发现并处理可疑人员、异常行为或物品，遇突发事件迅速响应，采取控制现场、报警等措施，配合相关部门后续处理。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动及倒班工作制 2、具有1年以上酒店、物业或相关服务工作经验 3、工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 4、无不良嗜好，遵守企业规章制度，服从工作安排

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责： 1、负责抖音直播平台日常直播工作，通过直播推广品牌和商品，增加店铺粉丝、提高转化率、增加产品销售额等； 2、公司短视频、长视频出镜拍摄，协助脚本内容梳理； 3、根据直播带岗，职业课程指导等不同直播输出直播话术，优化脚本； 4、了解直播相关产品内容的特性和细节，做到有针对性的互动，增加粉丝粘度及数量； 5、直播后整理分析数据，复盘总结，提出优化方案； 6、遵守平台及公司规定，积极完成直播场次及直播时长。 任职要求： 1、有直播相关经验，有护肤品类目直播、美业经验者优先； 2、沟通表达能力强、性格开朗，形象气质佳，即时应变，思维敏捷； 3、对直播、短视频有较好的镜头感及表现力； 4、对直播感兴趣、工作积极热情，能够以认真的态度完成工作； 5、有较强的工作抗压能力、逻辑思维能力和情绪控制能力； 6、能及时反馈工作中遇到的问题，有团队精神。

【职责内容】 发型师：18-26岁。 岗位职责： 1、服务客人，完成自己的业绩目标； 2、完成门店每日网络任务：抖音发视频*条 ，大美任务等（看具体）  3、共同维护店内环境卫生； 4、外出学习、参与公司培训提升自身技能；  5、完成店长交办的事项；  6、具有良好的审美能力，能独立完成发型设计与制作，会剪头发； 7、沟通能力强，能与客户建立良好的关系； 8、有上进心和责任心，有良好的团队意识，能够与团队成员协作完成工作任务 。 薪资结构：门店提成机制、收费标准、晋升空间、前期保障。  门店提成机制（劳动业绩）： 生客百分之30、指定客百分之40、办卡百分之10 收费标准：  剪发：58/88/128。  烫染单项：398/498/698/898/1280/1680。  浅色染发：1280/1980/2980。 单品烫染添加：198-498。  晋升空间：  学徒技师→技师长→实习发型师→技术总监→首席总监→技术店长→店长  前期保障（前2个月）：月休4天、提供吃住，免费技术培训+升单培训。 发型师：保底6000-****** （实习发型师6000；3-5年经验发型师8000；五年以上（有高级学院毕业证书）保底******） 地址：布吉街道星都豪庭C座1单元1106 万森

【职责内容】 1.医疗美容光电仪器的咨询与顾客治疗；（主要是优立塑） 2.仪器产品理论知识及操作手法培训； 3.会安装仪器，要求能熟练进行护理操作； 4.对顾客的咨询进行讲解，配合市场老师一起完成业绩。 岗位要求：  1、形象气质佳，沟通理解能力强；  2、有美容行业2年以上工作经验；  3、有优立塑操作工作经验优先考虑；  4、能够短期出差，20—38岁。 驻地：四川成都； 薪资：底薪+提成+差旅补贴；包住宿。

【职责内容】 1.医疗美容激光仪器的咨询与顾客治疗； 2.激光仪器产品理论知识及操作手法培训； 3.会安装仪器，要求能熟练进行护理操作； 4.对顾客的咨询进行讲解，配合市场老师一起完成业绩。 岗位要求：  1、形象气质佳，沟通理解能力强；  2、有美容行业2年以上工作经验；  3、有激光仪器操作工作经验优先考虑；  4、能够短期出差，20—38岁。 驻地：福建厦门、福州

【职责内容】 1.医疗美容激光仪器的咨询与顾客治疗； 2.激光仪器产品理论知识及操作手法培训； 3.会安装仪器，要求能熟练进行护理操作； 4.对顾客的咨询进行讲解，配合市场老师一起完成业绩。 岗位要求：  1、形象气质佳，沟通理解能力强；  2、有美容行业2年以上工作经验；  3、有激光仪器操作工作经验优先考虑；  4、能够短期出差，20—38岁。 驻地：杭州市

【职责内容】 1.医疗美容光电仪器的咨询与顾客治疗；（主要是优立塑） 2.仪器产品理论知识及操作手法培训； 3.会安装仪器，要求能熟练进行护理操作； 4.对顾客的咨询进行讲解，配合市场老师一起完成业绩。 岗位要求：  1、形象气质佳，沟通理解能力强；  2、有美容行业2年以上工作经验；  3、有优立塑操作工作经验优先考虑；  4、能够短期出差，20—38岁。 驻地：天津市天平区；包住宿。 薪资：底薪+提成+差旅补贴

【职责内容】 【公司待遇】 1. 食宿：包吃包住 （店到宿舍距离5.6分钟） 2. 假期： 一个月4天  做满一年有年假7天 3. 学习：公司有不定期去外面学习培训

【职责内容】 岗位职责：  1.对公司代理商及代理商所辖的加盟店进行产品知识，手法技能，销售技巧等相关知识进行培训  2.负责产品项目宣传，推广，店家活动培训 3.下店对项目进行铺垫，沟通，梳理体验卡 4.向终端顾客提供专业、标准化的诊疗咨询服务，达成成交 5.建立顾客与专家间良好的沟通，促成更好的销售业绩 6.能适应短期出差。  任职要求：  1.形象好气质佳，有较强的亲和力和语言表达能力  2.有1年以上美容导师工作经验优先考虑

【职责内容】 一、您的收入： 1、 正常薪资5000-12000元=底薪+提成+手工+耗卡+其它奖金， 2、 熟手前期保底3000-5000； 3、转正后公司提供补贴出资考证（产后修复师证、通乳师证）； 4、月休4天，每天上班9小时，无夜班； 二、您的工作内容： 1、 为顾客提供专业的产后修复、养生、美容、美体等服务 2、  顾客管理与开发； 三、我们须要这样的您： 1、有1年以上的产后修复或美容养生相关的工作经验； 2、热爱母婴产后行业，想在本行业好好发展的； 3、有较强的团队意识、服从执行力强； 4、身体健康； 5、对本行业有浓厚兴趣无经经验者可提供培训； 工作地址：里水、黄岐，均可 工作时间：9:30 - 19:00 三不要：手底眼高者不要，公主病者不要，自私自利者不要

【职责内容】 职位名称：诚聘美容师 是否出差：无需出差 会基础护理，会手法和仪器 【福利待遇】： 1、底薪+手工+提成+活动奖金+全勤奖+年终奖+节日福利，有保底工资，提供住宿/房补，每周休1天，月休4天 2、公司会不定期组织员工聚餐以及优秀员工奖励国内外旅游 3、公司有完善的培训与职业发展通道，公司会帮助每位员工发挥各自其能、满足员工自身的发展需求及事业发展 晋升空间：中级美容师--高级美容师--美容顾问--高级美容顾问--分店店长--合伙人 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、有1年美容师以上经验，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 工作地点： 门店分布在天河区，白云区，番禺区、按门店空缺就近分配原则。 工作时间： 综合工时制（做六休一，以门店营业时间为标准，每天工作8小时） 有意向者可直接跟我们联系。联系时请说明是在138美容人才网上看到的， 人事部?方小姐 15711971558

【职责内容】 1、男女不限，女性优先，3年以上化妆品行业专业线经验，有招商会、推广会、终端会、沙龙、美容院等讲课或培训经验。? 2、优秀的会议演讲能力、应变能力、亲和感染力及销售技巧；? 3、较强的组织、策划、执行、沟通能力，能组织策划各类招商会、终端会及促销活动。? 4、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定；? 5、具有较强的沟通能力和学习能力，有良好的客户服务意识；? 6、能接受出差。

岗位职责： 考核服务站及检查服务站老师的服务及手法 岗位要求： 26岁以上大专以上，成熟稳重形象佳。过去为美导或知名大系统技术总监，身体手法好，善电话沟通，踏实负责。）

一、人力资源管理 1.负责拟定公司人力资源规划、计划（年度/月度）及策略并跟踪落实； 2.协助总经理办公室执行企业文化建设方案 ； 3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系，并监督执行和实施 ； 4.负责公司人员的需求预测和分析，做好各岗位人员的储备工作，确保人员配置合理 ； 5.负责公司人员的招聘、面试选拔、入离职手续办理、离职面谈等工作；  6.负责公司员工合同的签订和管理 ； 7.根据公司阶段性发展需求及经营状况，制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案，组织各种员工活动 ； 8.组织公司的年度、半年、季度或月度绩效考核并根据考核结果进行相应的处理 ； 9.负责国家、地方的有关劳动人事法规、政策和公司的劳动用工制度的宣传、普及 ； 10.建立良好的员工关系和工作氛围，为员工的发展提供机会，提高员工的满意度 ； 11.拟定公司员工的入职、岗前、素质教育等培训计划并组织实施 ； 12.协助培训部培养、建立一支素质较高的培训讲师（对内、对外）队伍； 13.协助培训部组织岗位业务培训和专业知识培训 ； 14.负责建立员工培训档案，收集、编制各类培训教材、教案并不断完善； 15.负责对培训效果的跟踪及评估 ； 二、行政管理 1.负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况 ； 2.负责公司办公秩序的建立、工作纪律的检查，确保公司政策执行的畅通 ； 3.负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务 ； 4.负责公司礼仪事项、前台管理，一般会议和接待事务的组织 ； 5.协助总经理办公室组织安排公司重大会议、重大接待任务 ； 6.办理工商、税务、劳动保障、车辆以及其他证件的年检、登记手续 ； 7.负责办公设施财产的基本维护装修、租金、物业管理费、水电费、固定电话等费用的管理 ； 8.负责公司内部与外部的信息采集、整理、汇编。 任职资格： 1、文秘、行政、人力资源专业专科或以上学历 ； 2、5年以上相关工作经验，3年以上行政和人力资源管理工作经验，38岁以下； 3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力；具备较丰富的现代企业管理知识。 4、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力； 5、性别不限，五官端正； 6、经验稍逊者可应聘行政人事主管 福利待遇：  1.按国家规定为员工缴纳社会保险  2.每年享有带薪年假、法定节假日等福利  3.完善的培训机会及广阔的发展空间  4.丰富的公司产品福利、年度旅游、年终双薪  5.为服务满3年的员工提供优厚的“创业基金”规划套餐，为高层员工提供年薪+年终分红制待遇