【职责内容】 1，组建和管理自己的创客团队。 2，辖区市场潜在客户开发，维护。 3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。 4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。 【产品/项目介绍】 武汉悦妍生物科技有限公司是一家集研发，培训，服务，运营于一体的美肤品牌公司，科龄诗定位极简进阶功效疗肤，汇集23年疗肤经验，秉承对健康美丽肌肤的不懈追求，不断进行产品创新，将美肤临床经验与现代功效护肤结合，为问题性肌肤提供完整解决方案，还原健康美丽肌肤。凭借高品质，高效果，赢得广大消费者的喜爱与高度认可，结合商业新思维模式，打造功效疗肤新美业首选品牌。 【合伙收益】 前段收益+产品复购收益

【职责内容】 1:爱岗敬业，工作认真具有较强的沟通能力和亲和力 2:正常3000-6000干元/月努力使劲******-******元 3:工作时间：两班：9:30-20:00 12:00-22:00 4:包吃住 5:购买社保（五险） 6:月休四天，有假期， 7:有一年以上美容美体仪器操作经验优待 8:沟通理解能力强技术手法好，有服务意识 联系电话??：******/0575-******

【职责内容】 1:工作时间：早班9:30-19:30晚班：11:30-21:30 2: 具有基础的美甲专业操作技能/ 专业知识 3:有一年以上的经验优待 4:对待工作人认真负责，具有一定的沟通力和亲和力 5:包吃住，提供五险，月休4天 6: 年终福利，学习福利，年假福利，节假日福利， 7:联系电话：******/0575-******

【职责内容】 1:工作时间：早班9:30-20:00！晚班：12:00-22:00 2: 具有专业的美容知识，具有优秀的沟通能力和销售能力 3:有一年以上的经验优待 4:对待工作人认真负责，具有一定的沟通力和亲和力 5:包吃住，提供五险，月休4天 6: 年终福利，学习福利，年假福利，节假日福利， 7:联系电话：******/0575-******

【职责内容】 1:工作时间：早班9:30-20:00！晚班：12:00-22:00 2: 具有一定的管理能力，领导能力，沟通能力 3:有一年以上的经验优待 4:对待工作人认真负责，在团队中做好榜样工作 5:包吃住，提供五险，月休4天 6: 年终福利，学习福利，年假福利，节假日福利， 7:联系电话：******/0575-******

【职责内容】 1:爱岗敬业，工作认真具有较强的沟通能力和亲和力 2:正常3000-6000干元/月努力使劲******-******元 3:工作时间：两班：9:30-20:00 12:00-22:00 4:包吃住 5:购买社保（五险） 6:月休四天，有假期， 7:有一年以上美容美体仪器操作经验优待 8:沟通理解能力强技术手法好，有服务意识 联系电话??：******/0575-******

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职位概要描述：         配合直营副总做出年度促销计划,分解公司下达的业绩指标,督促协管所管辖分店店长完成公司销售业绩;对分店进行日常检査,协助店长保持店面正常运营管理,并给予指导。 职位要求： 1、要求男，年龄25-45岁之间，从事美容行业5年以上，具备2年以上管理经验。精通营销策划，具有专业的美容知识。 2、熟悉连锁院店管理，具备良好的沟通协调能力，具备一定团队带领及管理经验。 3、良好的职业道德，诚信度高，具有团队意识，抗压能力强； 4、热情、乐观、健谈、有出色的交际或能力、思路清新； 5、敢闯肯干，有强烈的进取心、高度的责任感、工作积极、处事果断，有较强的事业心。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 岗位职责：1.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划与市场出货、回款等任务； 2.进行公司的品牌宣传，维护公司形象； 3.协调处理各方面的关系，做好客户的维护与拓展； 4.执行并配合公司市场方案的各项活动； 5.完成上级交办的其它工作。 任职资格：1.人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历，特别是祛斑方面；2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3.年龄在35岁以上，能够经常出差；4.医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历，有相关工作经验者优先；5.有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、负责完成加盟店中品牌产品的年度销售目标，合理安排月/周工作计划； 2、对加盟店开展产品知识、手法技能等培训，提升加盟店中品牌产品的销售业绩； 3、协助品牌经理建立加盟店关系管理系统（CRM系统）； 4、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传以及驻点扶持等工作； 5、针对加盟店制定活动方案，并协助实施，以维护区域市场竞争力； 6、保持职业素养，维护公司形象，以良好的品牌形象在加盟店呈现； 7、对加盟店品牌产品的库存进行管理，防止过度铺货与断货等情况发生； 8、收集市场上同类产品信息，向品牌经理反馈相关信息资料； 9、将每日经营报表汇总、整理上报给品牌经理； 10、完成上级领导交代的其他任务。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 苑苑集团：中国美发行业的领军者（旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务） 苑苑市场：致力于传递健康、时尚美学； 苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效 岗位职责 负责集团平面设计工作 任职条件 1、拥有平面设计经验； 2、理解、创新能力强； 3、热爱平面设计行业者优先 薪资待遇 试用期间薪资3000-4000元/月 转正后优秀者月薪可达4500以上 联系方式：0571-88837837 汪老师 13588250425 / 杨老师 15068138876 地址：杭州市中山北路631号晶晖商务大厦13楼E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝晖一区、市交警支队、西湖文化广场 附近地铁站：西湖文化广场B出口 企业邮箱：yy_fsy@163.com 公司主页：www.yyuanmrmf.com

【职责内容】 职位要求：   1、有较强的文字功底、PPT文案撰写能力 2、了解互联网行业特点，熟悉网络推广手段，有相关工作经验者优先考虑 岗位职责：   负责集团品牌的网络推广及创意策划 联系方式：杨柳 15068138876 / 0571-88841777转0  地址：杭州市中山北路631号晶晖商务大厦13楼E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝晖一区、市交警支队、西湖文化广场 附近地铁站：西湖文化广场B出口 企业邮箱：yy_fsy@163.com

【职责内容】 1.没有按摩经验,想从事SPA工作者优先; 2.有五星级酒店工作经验的优先考虑; 3.由国际著名理疗导师做系统培训(名师指导),能潜心学习者优先; 4.相貌端庄,干净整洁,形象气质佳;没有可见的纹身,没有汗手,背、 手臂或脚没有伤病;不吸烟; 5.喜欢服务行业,并且具备良好的服务意识,对待客人真挚,热情; 6.必须具有良好的组织能力,沟通能力,协调能力;思维活跃、心胸宽广、个性平和,爱岗敬业; 7.相貌端庄,干净整洁,形象气质佳;必须化淡妆,头发用发胶梳理整洁; 8.必须适应轮班及公众假期或周末; 9.喜欢运动-像慢跑、瑜伽、太极、保持身心健康; 10.必须能够读,写英语及普通话;最好能够讲英语; 11.能够档案管理,SPA工作的详细记录,协作仓库管理; 12.有监督技能,协助监督SPA团队。  工作年限:至少五年工作经验 年龄:25-30岁

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理； 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时； 3、监督酒店资金流动，优化现金流管理，确保资金安全与合理使用； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性并合理降低税务成本； 5、审核酒店采购、报销等财务单据，确保符合公司财务制度； 6、参与酒店预算编制，并对预算执行情况进行跟踪分析； 7、协助管理层完成财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 8、对接外部审计、银行、税务等机构，维护良好的合作关系； 9、完善酒店财务管理制度及流程，提升财务管理效率。 【岗位要求】 1、具备财务相关专业背景优先； 2、熟悉酒店行业财务运作流程，有酒店财务工作经验者优先； 3、熟练使用财务软件； 4、具备较强的数据分析能力，能够独立完成财务报表及分析报告； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德； 6、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 7、能够适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。 8、有万豪酒店品牌财务第二负责人工作经验优先。

岗位职责：  1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作；  2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；  3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利；  4.具有良好沟通、协调能力及服务意识；  5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；  6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神；  7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。   职位要求：  1.酒店行业经验10年以上，年龄30-45岁；  2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验；  3.既往酒店RevPAR≥350元，点评≥4.85优先；  4.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先；  5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。  6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。         本岗位为储备岗位，储备期间8000元/月，由于是连锁酒店集团，需要接受全国外派，具体薪资根据房量匹配。

【岗位职责】 1、负责酒店楼宇设施设备的日常巡检、维护及保养工作 2、处理突发性设备故障，确保酒店各系统正常运行 3、执行预防性维护计划，记录维护日志及设备运行数据 4、配合完成酒店装修改造项目的技术支持工作 5、管理维护工具及备品备件库存 【岗位要求】 1、具备基础的电气、机械或暖通知识 2、能够独立完成简单的设备维修及故障排查 3、持有相关职业资格证书者优先考虑 4、具备较强的安全意识和责任心 5、能够适应轮班工作制

工作职责： Role Purpose As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. Key Accountabilities People • Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. • Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. • Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. • Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. • Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience • Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards. • Drive improvement in guest satisfaction goals. • Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. • Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial • Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. • Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. • Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share. • Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position. Responsible Business • Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets. • Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. • Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. 任职资格： Key Skills & Experiences • Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration • Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience • Experience required may vary based on size and complexity of operation Must speak fluent English and Chinese.

【岗位职责】 1、负责酒廊零点热菜的制作与出品，确保菜品质量符合标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制成本 3、保持厨房卫生整洁，遵守食品安全规范 4、协助研发新菜品，提升餐厅竞争力 5、配合团队完成日常运营任务 【岗位要求】 1、具备热菜制作基础，熟悉常见烹饪技法 2、能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 3、对食材新鲜度与菜品呈现有严格要求 4、有相关工作经验者优先，无经验可培训 5、身体健康，持有效健康证

岗位职责 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 岗位要求 1、高中以上学历。 2、有同等职位经验或在连锁酒店资深部门经理（前厅、客房、销售）。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、本岗位为全国门店中档酒店中层岗位，需接受外派，在总部学习后外派到加盟门店店助岗位。需要接受全国外派。

【岗位职责】 1、有同样工作岗位经验者优先。 2、该岗位隶属于门店，需要能独立处理门店所有人事事务，在门店独立工作1年以上优先。 3、协助门店总经理、部门经理的员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 4、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 5、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 6、负责各部门人员编制的审核工作。 7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 8、监督酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 8、接打内外线通讯 【岗位要求】 1、专科以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 7、能够完成的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、根据出车单安排，保证安全高效地为宾客提供车辆运输服务。 8、保持车辆的干净整洁，车况的可靠。 【岗位要求】 1、专科以上学历，2年以上安全驾驶记录 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。