天津全面求职信息

酒店项目开发总监

3万-5万

全国 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

卓越雇主

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

酒店市场销售总监/经理

5千-7千

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1.负责管理市场销售部门，包括但不限于酒店市场开发、客源组织和销售工作； 2.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，并进行相应的市场调研和分析； 3.评估酒店参与的各种销售渠道，并发展良好的工作关系，以促进酒店的品牌知名度和市场份额； 4.制定酒店的具体营销活动和促销计划，并组织实施，以推动酒店的收入增长和实现酒店的目标； 5.负责团队的组建和管理，并对团队成员进行销售技巧和专业知识的培训，以提升团队的整体业绩； 6.妥善处理客户的投诉和问题，保持良好的客户关系，并通过有效的客户服务和维护来增加客户的忠诚度； 7.负责酒店营销计划的财务预算和成本控制，以确保营销活动的经济效益； 8.持续关注市场动态和技术变革，提出创新的营销理念和战略，以拓展酒店的市场份额; 9.完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1.3年以上同岗位工作经验； 2.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力； 3.具有良好的管理、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力，协调各有关部门之间的合作关系； 4.在预测及预算方面有较强的财务能力，能根据掌握的数据和信息果断地做出分析并制定策略； 5.具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好的关系； 6.熟悉酒店各营业部门的情况，掌握前沿产品信息，掌握市场动态。熟悉酒店经营策略和客人需求，了解竞争酒店手段、价格规律、客户状态，善于做出应变措施； 7.有较强的语言文字表达能力、电脑操作能力和行政事务处理能力； 8.可接受工作地点调配。

区域总经理（事长）

2万-3万

全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责区域内酒店的整体运营管理，制定并执行年度经营计划，确保完成各项业绩指标； 2、统筹区域内酒店的日常运营，提升服务质量和客户满意度； 3、负责区域内酒店的预算编制、成本控制及收益管理，优化经营效益，提高盈利能力； 4、分析市场动态及竞争对手情况，制定并实施有效的市场营销策略，提升品牌影响力和市场份额； 5、负责区域内团队建设与管理，包括人才选拔、培训、考核及激励，打造高效协作的运营团队； 6、维护与业主、合作伙伴等外部关系，确保业务顺利开展； 7、贯彻执行公司各项规章制度及标准流程，确保区域内酒店运营符合公司要求。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、8年以上酒店行业工作经验，其中5年以上区域管理或高端酒店总经理岗位经验； 3、熟悉酒店运营管理全流程，具备出色的市场分析、经营决策及团队管理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，能够高效处理内外部关系； 5、年龄30-40岁，身体健康，能适应高强度工作及出差安排； 6、具备较强的抗压能力及责任心，目标导向，结果驱动。

西餐厨师(commis)

4千-5千

天津-河西区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

天津泥靴（The boots)西餐厅

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责西餐热菜菜品的烹饪制作，包括前期的食材准备、加工及后期的装盘出品，确保菜品色、香、味、形符合标准。 2、精准掌握各类菜品的火候、调味及烹饪时间，保证出品质量稳定且符合餐厅要求。 3、严格按照标准操作流程（SOP）执行烹饪任务，确保出餐效率与食品安全。 4、维护厨房设备及工具，确保其清洁、完好并正确使用，保持工作区域整洁卫生。 5、服从厨房主管的工作安排，高效完成每日备餐及高峰时段的出餐任务。 6、遵守餐厅的卫生安全规范，严格执行食材储存及废弃物处理标准。【岗位要求】 1、年龄18-30岁，身体健康，能适应餐饮行业高强度工作节奏 2、对西餐烹饪有浓厚兴趣，具备基础西餐知识或相关培训经历者优先（无经验可培训）。 3、具备较强的学习能力和团队协作意识，能快速掌握菜品制作标准及流程。 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力并保证出餐质量。 5、服从管理，遵守厨房纪律，无不良职业习惯（如浪费食材、违规操作等）。 6、持有健康证或可入职前办理完毕。

行政总厨

1.5万-3万

天津-西青区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
竞争力薪酬
员工活动
管理规范
时尚工服
多岗位晋升
带薪病假
补充医疗保险

天津鹏邸·凯悦尚选酒店 & 天津鹏瑞利明宇酒店群

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 全面做好厨房的生产、人员的组织管理工作； 2. 根据要求制订月度年度培训，并实施； 3. 负责整个厨房人员调配和班次安排工作； 4. 根据厨师技能专长和工作表现、安排合适工作岗位，负责对下属进行考核评估； 5. 负责指导各岗位工作，做好班组间协调工作，及时解决工作中出现的问题； 6. 负责制定各种菜单，对菜点质量进行现场指导；不断研制新的菜点品种，做到出品的推陈出新，并保持风味特色； 7. 与餐厅经理保持沟通、听取宾客及服务部门对出品质量和意见；必要时候主动征询宾客对菜肴的意见； 8. 熟悉和掌握货源、制定采购计划，控制原料的进货、领取。检查原料的库存情况，防止变质和短缺； 9. 合理安排使用食品原料、审签原料订购和领用单，把好成本控制关； 10. 负责厨房的卫生工作，抓好食品卫生和个人卫生。贯彻执行食品卫生法和厨房卫生制度； 11. 负责对厨房所有设备正确使用进行培训，并进行检查指导； 12. 做好部门月度、年度的各项促销等工作计划并实施； 13. 制定本部门的接班人培训计划； 14. 参加部门的各项会议，并且及时传达各项相关会议内容给厨房人员，并且跟踪落实； 15. 定期参加市场调查，合理分析运营出品的成本； 16. 积极主动同财务沟通，及时关注运营成本问题； 17. 召开部门的每日例会； 18. 完成上级领导交代的其他任务。

餐饮总监

2万-3万

天津-西青区 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
竞争力薪酬
员工活动
管理规范
时尚工服
多岗位晋升
带薪病假
补充医疗保险

天津鹏邸·凯悦尚选酒店 & 天津鹏瑞利明宇酒店群

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、定期检查、控制餐饮部各项收支，指定餐饮价格，进行有效的成本控制。 2、策划及组织餐饮部的宣传及推广活动。 3、定期同餐饮经理，行政总厨研究新菜，并有针对性的组织各项促销活动。 4、重视安全和卫生工作，认真贯彻并落实食品卫生安全标准。 5、定期分析餐饮经营的客人和消费，提高营业额，吸引更多客人，推出合适的产品。 6、深入餐厅征求客人意见，并且能及时有效的处理重大客人投诉。 7、做好餐饮部和其他部门的沟通协调工作。 8、参与制定部门年度预算与财务计划。重点监控食品、酒水与人工成本等方面的预算和费用。 9、为下属员工设定工作绩效目标，并为员工提供相应的帮助，给予定期反馈。 10、按照酒店要求和部门规定培训所有团队员工，确保员工熟知服务质量的标准；制定并达成质量与宾客满意度目标；礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保宾客高度满意。 11、根据员工自身特点和工作表现安排合适工作岗位，负责对员工进行考核评估。 12、负责指导各岗位工作，做好班组间协调工作，及时解决工作中出现的问题。 13、定期参加市场调查，合理分析运营出品的成本。 14、制定本部门的接班人培训计划。 15、积极主动同财务沟通，及时关注运营成本问题。 16、完成上级领导交代的其他任务。

发型师

1万-1.5万

天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训

天津奥丽美域

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】热爱本行业、稳定性强。工作认真、从事本行业3-5年，熟练操作专业技能；美容、美发助理：工作认真、好学，有工作经验者优先；

储备总经理

1.5万-2万

全国 | 10年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。

诚聘高级医美现场咨询师

3万-5万

天津-河西区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

天津市缔美小华健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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一、工作职责客户沟通：与客户进行深入沟通，了解他们的美容需求、期望和担忧。通过专业的问诊和交流，准确把握客户的需求点，为其制定个性化的医美方案。解答客户关于各种医美项目的疑问，包括项目的原理、效果、风险、恢复期等，让客户对医美有更全面、准确的认识。方案制定：根据客户的面部特征、身体状况、年龄、生活习惯等因素，结合医学知识和美学标准，为客户设计最适合的医美治疗方案。方案中可能包括多种医美项目的组合，以达到最佳的美容效果。同时，要考虑客户的预算和时间安排，确保方案的可行性。项目推荐：向客户推荐适合的医美项目，详细介绍项目的优势和特点。通过展示成功案例、提供专业的建议，引导客户做出明智的选择。二、任职要求医美知识：熟悉各种医美项目的医学原理和操作流程，能够准确评估客户的身体状况和治疗风险。掌握常见的皮肤问题和疾病的诊断和治疗方法。能够为客户提供专业的皮肤护理建议和治疗方案。美学素养：具有较高的美学素养，了解美学原理和审美标准。能够根据客户的面部特征和身体比例，制定符合美学要求的医美方案。熟悉各种医美项目的美学效果，能够为客户提供专业的美学建议和设计。掌握化妆、发型、服装搭配等方面的知识，为客户提供整体的美容解决方案。沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的信任关系。善于倾听客户的需求和意见，能够准确表达自己的观点和建议。销售技巧：具备一定的销售技巧和能力，能够有效地推广医美项目和产品。了解客户的消费心理和行为，能够制定合理的销售策略和方案。掌握谈判技巧和方法，能够与客户进行有效的价格谈判和合同签订。具备良好的团队合作精神和协调能力，能够与医生、护士、客服等人员密切配合，为客户提供优质的服务。

企宣部员工

天津 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
提供交通费
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
五险，提供餐补等

圆梦爱琴海SPA连锁会馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1.男女不限，年龄20—28岁。 2.美术、平面设计相关专业毕业，专科及以上学历。 3.具有一年以上相关工作经验，工作经验与电商美工工作相关者，具有女性产品/美容产品美工设计经验者，并对这类设计有独特的见解者优先，面试时请携带自己1—2份作品。 4.有扎实的美术基础、良好的创意思维和理解能力。 5.精通Photoshop、IIIustrator等设计软件，对图片的视觉效果以及图片的渲染效果有较好的认识。 6.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神和创意想法，保证工作质量。任职资格： 1.性格开朗、善于与人沟通合作； 2.有微信编辑经验和销售经验者优先； 3.能熟练使用PS、AI等软件。福利待遇： 1.薪资：月薪税后4K-6K+； 2.公司女生可免费提供住宿；

呼叫中心（文员）

天津 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
提供交通费
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
五险，提供餐补等

圆梦爱琴海SPA连锁会馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】 1.女18—32岁，五官端正，形象好、气质佳。 2.大专及以上学历，一年以上相关工作经验，文秘或行政管理等相关专业优先考虑。 3.拥有较强的服务意识，熟练使用各类电脑办公软件。 4.具有良好的协作能力和沟通能力，有责任心，性格开朗、积极向上，具有亲和力。 5.普通话准确流利，具备一定商务礼仪知识。 6.上班时间：8：30—18:30，单休工作职责： 1.与公司会员取得联系并获取会员有效的信息。 2.每天及时与门店沟通，确保之前所有有效的预订信息正确输入电脑。 3.接听所有来电预约电话并全面掌握公司每个门店的预约分布情况。 4.每天整理各个门店的预约分布情况上报部门主管。 5.负责将顾客的投诉/要求和相关信息准确的传达到各个门店。 6.确认转天预约会员信息的准确性，并确保每日到店人数的准确性。薪金待遇： 1.月薪：试用期保底3000，转正后4000—5500元不等。 2.公司提供女性员工住宿，转正之后提供餐补、女性员工粉红补助。 3.试用期（1—3个月）通过考核后转正，签订正式劳动合同，公司给正式员工按照国家要求上五险（医疗险、养老险、工伤险、生育险、失业险）面试/工作地址：天津市河北区胜利路建国道交口瑞海名苑4-2902

人事总监|经理

6千-8千

天津 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
技能培训
集团化背景

奥蓝际德国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 负责酒店人力资源管理工作，包括培训、抽查出品等环节的优化与执行 2. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务水平与专业技能 3. 定期抽查酒店出品质量，确保符合标准并推动持续改进 4. 协调跨部门资源，支持酒店运营目标的达成任职要求： 1. 具有酒店行业相关工作经验，熟悉人力资源管理工作 2. 具备培训组织与实施能力，能独立开发课程并开展培训 3. 拥有较强的质量管控意识，熟悉酒店出品标准与流程 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力

美容导师

4千-1万

天津-河西区 | 1年以上 | 高中

公积金
节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训
晋升机会、团建

欧华美科北投医学科技有限公司。

医疗整形/轻医美 | 500-999人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责产品专业知识培训，召开启动会； 2、合作美容院活动策划，带领美容师达成业绩目标； 3、合作美容院运营分析及指导； 4、维护客户关系，促成回款。任职要求： 1、具备一年及以上美容导师、美容顾问、店长工作经验，熟悉店务管理知识； 2、掌握基本office办公软件，可使用PPT进行授课； 3、思维敏捷、具备良好的沟通表达能力、销售能力，能够有效的调动人员积极性。

美容师

6千-7.9千

天津-南开区 | 2年以上 | 高中

节假日福利
社保
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

上海思妍丽实业股份有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

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【职责内容】 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作； 6、身体健康、吃苦耐劳，服从管理； 7、服务意识强，有团队协作精神；

酒店实习生（一线服务等岗位）

2.5千-2.9千

全国 | 经验不限 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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此岗位为酒管公司旗下融悦庭品牌等酒店的招聘岗位，涉及全国范围。餐饮服务岗位职责： 1. 负责本区域环境卫生及物品摆放; 2. 负责本区域餐前各项准备工作和餐后的收尾工作; 3. 服从上级安排，主动、热情服务宾客； 4. 熟悉菜品知识，掌握重点菜品的营销话术，灵活推荐。 5. 遵守餐厅的各项规章制度; 6. 完成领导安排的其他工作任务。前台接待岗位职责： 1. 在前台提供礼貌和高效的服务； 2. 为到达和离店客人办理登记和退房手续； 3. 在账单系统中修正、更新住店客人的活页档案； 4. 正确地安排到达客人所需要的房间； 5. 根据“团队指引”，为到达和离店团队作好所有必需的准备； 6. 保证按管理层要求做好每日报表和统计表； 7. 保证每个备用金有足够的流通现金，并经常进行检查以免短缺； 8. 分别与有关公司、团队、客人等再次确认所有的到达预订； 9. 严格控制所有的客房钥匙，如有异常应向上级主管汇报； 10. 完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1. 不超过30周岁； 2. 熟练掌握前台、餐饮业务知识，熟练运用前台操作系统、餐饮相关系统及办公软件； 3. 待人热情友好，在工作中能始终保持微笑服务，认真细致，有责任心； 4. 普通话流利，英语基础沟通能力良好； 5. 身体健康，精力充沛，形象气质佳； 6. 具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班工作制； 7. 实习期半年及以上，优秀者可转正。

维护专员

3千-4千

全国 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

投递简历

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岗位职责/职位描述 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成部门领导安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。岗位要求 1、高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康，精力充沛。

酒店销售专员

4千-5千

天津 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
技能培训
集团化背景

奥蓝际德国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，开发新客户并维护现有客户关系 2、根据酒店销售目标制定个人销售计划，完成月度、季度销售指标 3、定期拜访重点客户，了解客户需求并提供专业解决方案 4、协助策划并执行酒店营销活动，提升酒店品牌知名度 5、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出销售策略建议 6、处理客户预订、合同签订及后续服务工作，确保客户满意度 7、参与部门销售会议，及时汇报工作进展及客户反馈【岗位要求】 1、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2、性格开朗外向，抗压能力强，能够适应快节奏工作环境 3、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧 4、有酒店行业销售经验者优先 5、能够熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT等） 6、工作积极主动，具备团队合作精神

财务主管

4千-5千

天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
年度旅游
包吃包住
六险一金

天津瑞吉金融街酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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【岗位职责】1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。【岗位要求】1、财务专业（或相关专业）。2、有助理会计师以上职称，八年以上工作经验；3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、坚持原则、廉洁奉公。6、身体健康，能胜任本职工作。

美容助理

4.5千-5.9千

天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训

天津奥丽美域

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

投递简历

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【职责内容】工作认真、好学，有工作经验者优先

美学顾问

4.5千-5.9千

天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

天津市美芙坊企业管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【职责内容】岗位职责： 1、鉴别茶叶品质； 2、根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡； 3、根据客人的饮茶习惯，掌握不同的讲解及冲泡方法，为客人选配茶点和提供优质服务； 4、向顾客介绍名茶以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化；任职要求： 1、年龄在25-30周岁左右，1.6米以上，形象好、气质佳、稳重、端庄； 2、熟悉各类茶叶冲泡、品饮艺术,对茶文化的了解有一定深度； 3、有一定的语言表达能力，沟通协调能力及应变能力；服务意识佳，喜爱传统文化； 4、有从事茶艺管理和培训工作经验； 5、基础知识扎实，能做茶艺表演；有茶艺师资格证书者优先； 6、有知名餐饮企业或星级酒店相关工作经验者优先。

前厅经理

6千-8千

全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

行政总厨兼厨师长

1.5万-3万

全国 | 5年以上 | 中专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1.负责餐饮厨房日常的经营管理工作； 2.负责餐饮厨房服务品质的维持与提升策划，以及菜单的制定； 3.督导和检查各厨房出品质量，并用量化标准进行审核； 4.主持召开餐饮厨房经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、检查； 5.督导检查下属部门原材料及各项成本控制； 6.根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单； 7.确保厨房的食品安全符合市场监管部门要求和规范； 8.研究当地餐饮市场，极积开创新菜； 9.完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1.2年及以上行政总厨工作经验，或具有5年及以上中高端酒店厨师长工作经验，以厨房负责人身份至少筹备过一家中高端星级酒店。 2.具有中餐、全日餐厨房工作管理经验及菜品研发能力； 3.熟悉并掌握食品安全政策法规； 4.具有较强的培训能力和带队伍能力，并注重培训和人才发展； 5.对数字敏感，具有成本管控意识，能够推动收入和利润增长，合理控制好食品成本； 6.具有较强的沟通和协调能力，对烹饪抱有热情； 7.同等条件下，具有高级厨师资格证优先。

客房经理

5千-6千

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房主管

4.5千-6千

全国 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

8千-1万

天津-东丽区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金

天津东丽广场智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房清洁、维护及服务流程，监督落实各项操作规范 3、管理客房部员工团队，包括排班、培训、绩效考核及工作指导 4、控制客房用品及清洁耗材的库存与采购，合理控制部门成本 5、处理客人投诉及特殊需求，及时解决客房服务相关问题 6、定期检查客房设施设备状况，协调工程部进行维护保养 7、编制客房部工作报告及运营数据分析，提出改进建议【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 2、熟悉酒店客房运营流程及清洁卫生标准 3、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力 4、能够承受工作压力，适应弹性工作时间安排 5、注重细节，具备良好的服务意识和问题解决能力 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件