【职责内容】  是否出差：不定时出差 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间。 必须向上、向善。  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；

中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期 负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设 有酒店管理经验2年以上

【岗位职责】 1.帮助执行酒店的市场企划战略（目标，战术，行动），使之成功并超过预期的收入，包括房务部、餐饮部以及所有产生收入的部门； 2.制定媒体沟通策略，执行媒体沟通方案； 3.培养外界的关系，负责与当地各类媒体的日常沟通和关系维护，以便增加新闻和酒店的曝光； 4.负责与合规、风险控制等部门对接，处理媒体负面报道，管理酒店的声誉风险； 5.有较强的写作能力，独立撰写发布的新闻稿件及完成日常书面材料； 6.礼貌有效的处理所有内部和外部客人的投诉和询问，跟进并确保问题得到满意的解决。 【岗位要求】 1.形象端庄稳重、有亲和力，热情大方善于沟通； 2.全日制本科以上学历，CET英语4级以上，具有较好的文学功底和审美能力； 3.清晰、敏捷、开放、包容的逻辑思维与表达能力； 4.知晓媒体运营方式与策略，积极主动、勇于创新； 5.讲究主人翁与团队精神，善于调动资源协作共赢； 6.至少两年以上国际品牌市场传讯的基础运营经验，或三年以上市场销售/宾客服务与管理的行业经验，年龄26-35岁为佳； 7.具有高端国际品牌的运营管理经验者优先。

岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况及月度销售拜访计划。

1. 1年以上相关工作经验 2. 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量 3. 工作自觉主动、负责任 4. 愿意接受轮班工作

【职责内容】 岗位职责：  1、负责公司生活美容技术指导和技术培训统一； 2、负责公司的品类规划、品项设计与技术管理； 3、负责技术统筹，带领团队完成技术统一和规范；  4、负责技术难题的攻关、处理和新项目的技术研发；  5、负责对技术团队成员的教育培训制订指导方案；  6、负责指导门店技术人员手法操作，建立人才梯队，培养技术老师。 任职资格：  1、女士优先，专科以上学历，中医或针灸推拿专业优先， 5年以上美容行业工作经验，1年以上技术或培训总监工作经验；  2、具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能。 3、了解中医、五行、手诊、面诊等专业知识，较强的面部、精油美容专业知识，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰，语言表达能力强，有亲和力，具备良好的授课能力； 5、具有较强的学习和运用新技术的能力；具有良好的心理素质以及团队合作精神。

1. To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues.通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略。 2. Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy.全力关注酒店的经营战略。3.Actively participate in the key management issues in the property (Capital projects, refurbishment, training, customer service).积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务） 4. Actively support the CD by ensuring that Front Desk and F&B team members are fully trained and committed to upselling.确保餐饮部，前厅部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品，以此来积极支持商务发展部的工作。 5.Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner. Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (Cost per occupied room, food cost; beverage costs; payroll including overtime; other expenses; other outsource labor or services).具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务)。 6. Ensure that all labor costs are flexed according to levels of demand / activity / season and that opportunities for a better balance between quality and cost through clustering or outsourcing or both are explored fully.确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 7.To jointly develop and maintain the closest possible understanding of revenue (in rate, volume or Banqueting) from the CD to ensure the reasonable level of alignment between revenue and cost.共同开发维护和关注来自商务发展的收入（房价，数量或宴会），以确保收入与成本之间的合理水平。 8.To manage all the direct reports (e.g. Chef, F & B Outlet Managers, Housekeeper, Front Desk Manager, Banqueting Manager, Chief Engineer) in a professional and motivating fashion.用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。（如：厨师，餐厅经理，管家，客户经理，宴会经理，总工程师） 9.Conduct regular Operations meetings including all direct reports.组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 10.Recruit high quality team members in conjunction with HR department.与人力资源部一起挑选高质量的员工。 11.Ensure a fully trained team of departmental trainers is in place with departmental training action plans, rolling 3 month training plan.确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工，为部门制定培训计划，推出季度培训计划。 12.Ensure all team members are fully trained in job skills and customer service based on departmental service standards and records are maintained. (with HRD).确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准，记录要保留。 13.Ensures that work schedules/rosters are written according to hotel needs and compliance to labour laws.确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 14.Actively follow up on SALT & AQ reports instituting corrective actions in a fast and effective manner.积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 15.To oversee the running of an Engineering operation ensuring that all departmental service/legal/safety standards are met consistently.确保工程部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 16.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

职责说明：  1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；   2、负责全国市场胸部项目推广计划的制定和实施；  3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；   4、负责店家和客户的维护工作。   5、胸部项目的执行 职位要求：  1、有1年以上胸部品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。   3、能进行一对一销售，销售能力强。 4、有胸部护理专业知识，仪器操作以及胸部护理手法的优先。   5、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。底薪+提成+出差补贴。

职责说明：  1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；   2、负责全国市场胸部项目推广计划的制定和实施；  3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；   4、负责店家和客户的维护工作。   5、胸部项目的执行 职位要求：  1、有1年以上胸部品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。   3、能进行一对一销售，销售能力强。 4、有胸部护理专业知识，仪器操作以及胸部护理手法的优先。   5、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。底薪+提成+出差补贴。

【岗位职责】 1、积极的工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 2、在团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。 3、交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。 4、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复，及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 5、准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私，防止酒店数据泄露。 6、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 7、维护客户资料和详细信息，确保预定有效。 8、要确保为客人提供人性化服务，将顾客信息准确录入酒店管理系统，确保团队成员信息共享。 9、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 10、各部门进行有效的沟通。 【岗位要求】 1、能熟练的掌握和运用电脑。 2、至少1年的工作岗位经验，大专及同等或以上的学历。 3、能熟练的运用英语沟通。 4、优先考虑会使用Opera系统。

• To establish and improve the sound engineering equipment running and operating procedures, to arrange for the regular maintenance of the various types of work, to ensure the normal operation of the equipment for the entire work.  建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期保养维修，确保整个工作设备的正常运行。 • implement for the equipment renovation projects, focusing on maintenance programs, purchasing plans for the spare parts. 实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。 • Management and control of the project's progress, quality and cost.  管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。 • Handle the Sudden failure of the equipment to ensure that the equipment is back to normal operation in a timely manner.  组织处理设备的突发性故障，确保设备及时恢复正常运转。  • Conduct the formulation and implementation of the company's management system, working procedures, as well as various aspects of security matters and emergency plan on fire control.  负责制定和落实公司的各项管理制度、工作程序以及各项安全﹑消防方面的应急预案。  • Conduct formulating the annually security and fire control plan, and the budget of the department. 负责制定治安﹑消防的年度工作计划，及部门各项费用的年度预算。 • Assist and supervise the safety management of the relevant departments of the company, work together with the person in charge of the security work of various departments. 协助和督促公司相关部门的各项安全管理工作，与各部门负责人就安全防护工作保持联络，使物业和 谐运转。 • Maintain good relationship with local police, fire control department, and the relevant government departments and to establish good reputation of the property.  与酒店物业所在社区的公安、消防和政府有关部门保持良好的联系，建立物业的良好声誉。

About Langham Hospitality Group A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group (LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. Key Responsibilities: Execute the Hotel’s strategic objectives in F&B Division Full accountability for the successful implementation of the F&B strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mindset towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom line results. Tirelessly drives continuous improvement in all areas of F&B operations Recruit, mentor and develop talent in F&B Division Participate and lead F&B initiatives to provide a forum for identifying best practices and reviewing financial results to highlight successes and identify and rectify areas in need of improvement Ensure compliance with all LHG brand standards Provide timely forecasting and financial re-projections as required Work together with Executive Chef and Marketing to launch F&B promotion campaigns and events to maximize revenue. Qualifications: Luxury Hotel experience working in China Bachelor degree is a must  Pre-opening experience is a must  Currently in the capacity of Director of F&B Fluent written & spoken for both English and Mandarin Strong interpersonal skills Ability to present clear,concise and meaningful information to different stakeholders Ability to analyze,interpret, understand and present financial data Ability to solve practical and complex problems

【岗位职责】 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、学习公司生发养发产品、养护手法、销售技能（带薪培训）； 2、按公司标准化客户接待管理流程接待客户； 3、负责门店活动营销策划活动的执行； 4、协助店长完成其他生发养发相关工作。 岗位要求： 1、有养发师经验优先； 2、形象良好，表达沟通能力佳，有一定服务意识； 3、能接受出差。 （提供住宿、中餐、免费岗前专业培训） 弹性上班时间：10：00-20：00/11：00-21：00（内含休息吃饭时间），月休4天，享受假期； 福利待遇：培训期间：补贴+包住，下店：阶梯底薪（2800~4000）+出差补贴+手工费+提成+奖金+全勤+包吃住+差旅费等（综合6-12k不等），还有季度产品福利，年终奖金，一年多次晋升调薪机制。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责保健食品、功能食品研发； 2、负责制定产品开发计划书及研发方案并组织实施； 3、负责产品标准制定、批文申报材料编制； 4、负责产品检测方法开发； 5、负责产品功能试验方案拟定，选定实施机构并跟进执行； 6、负责产品小试、中试并指导车间组织生产。 职位要求： 1、具有三年以上保健食品、功能食品、速溶茶等产品主导或独立研发经验，有项目管理和把控能力。 2、熟练掌握中药提取技术、固体制剂工艺及设备操作能力。 3、熟练掌握液相、紫外、红外等常规检测仪器操作技能。 4、具有风味感官研发经验。 5、身体素质良好，符合食品行业从业基本要求。 福利待遇： 1、周末单双休，法定假日休息，享受五险、带薪年假及各项节日补贴； 2、公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了职业发展规划。 工作地址：长沙市岳麓区长沙高新开发区竹韵路32号 我公司提供的薪资福利：1、5000-10000元(根据面试情况及能力大小)；2、五险；3、单双休（大小休）；4、提供住宿；5、提供工作餐；6、带薪年假等等   一、面试时间：可随时提前拨打电话预约面试（181-5333-5181） 。 二、面试地点：长沙市高新开发区竹韵路32号。         湖南美媛本草生物工程有限公司位于长沙国家高新区生物医药园，占地40亩，建筑面积4万平方米，是一家从事天然中草药护肤品、健康食品、保健食品、消毒卫生用品及医疗器械研发、生产、销售、服务的生物医药科技企业。其前身岳阳本草生物创立于1990年，历经近三十年的发展，旗下拥有中国驰名商标“秀媛堂”以及中国美容行业十大影响力品牌“美妍堂”。

【职责内容】 岗位职责: 1、负责产品的研发与调配，为研发项目提供技术支持。 2、负责化妆品生产的技术支持，对主管技术范围内工艺技术、工艺卫生管理及其考核与培训负责。 3、对生产过程中，原辅料的品质及采购数量负责，在确保质量的前提下有效的控制生产成本。 4、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核，对品质的稳定性、包材的适用性等负责。 5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进。 6、及时跟进新产品市场反馈情况，了解客户使用状况，对市场投诉进行分析、处理与改进。 7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施。 8、领导交办的其他工作。 职位要求： 1、精细化工、化工工艺或生物制药等相关专业，大专或以上学历； 2、熟悉护肤品产品的配方研发； 3、熟悉化妆品原料特性及原料之间的配比性； 4、有同行业产品研发3年以上的工作经验。 福利待遇： 1、周末单双休，法定假日休息，享受五险、带薪年假及各项节日补贴； 2、公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了职业发展规划。 工作地址：长沙市岳麓区长沙高新开发区竹韵路32号 我公司提供的薪资福利：1、5000-10000元(根据面试情况及能力大小)；2、五险；3、单双休（大小休）；4、提供住宿；5、提供工作餐；6、带薪年假等等   一、面试时间：可随时提前拨打电话预约面试（181-5333-5181） 。 二、面试地点：长沙市高新开发区竹韵路32号。         湖南美媛本草生物工程有限公司位于长沙国家高新区生物医药园，占地40亩，建筑面积4万平方米，是一家从事天然中草药护肤品、健康食品、保健食品、消毒卫生用品及医疗器械研发、生产、销售、服务的生物医药科技企业。其前身岳阳本草生物创立于1990年，历经近三十年的发展，旗下拥有中国驰名商标“秀媛堂”以及中国美容行业十大影响力品牌“美妍堂”。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责官网、微信、微博、抖音等新媒体平台的内容建设，包括原创内容和专题策划、选题、执行、撰写，跟踪推广效果，整理分析数据，官网、微博、微信、抖音、直播平台、小红书的内容策划；  2、了解行业动态、客户需求，洞察客群特点，能够结合热点定期产出有针对性的活动方案；  3、负责线上线下活动的执行跟进，配合推广工作规划并制作推广素材，推动整个团队的各项项目实施和执行工作； 4、分析数据并撰写运营情况总结报告，及时做出运营计划及方式的调整。 任职资格： 1、逻辑性强，具备扎实的文案功底，擅长营销推广； 2、想象力丰富，有创意性构思能力； 3、能够快速接受并学习新鲜事物，敏锐度高，善于挖掘亮点； 4、能与团队成员紧密配合； 5、广告学、新闻学、营销学等传媒类相关专业，大学本科以上学历；  6、1年以上新媒体运营工作经验，拥有化妆品、美容行业工作经验者优先。面试请展示作品。 福利待遇： 1、周末单双休，法定假日休息，享受五险、带薪年假及各项节日补贴； 2、公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了职业发展规划。 工作地址：长沙市岳麓区长沙高新开发区竹韵路32号 我公司提供的薪资福利：1、6000-10000元(根据面试情况及能力大小)；2、五险；3、单双休（大小休）；4、提供住宿；5、提供工作餐；6、带薪年假等等   一、面试时间：可随时提前拨打电话预约面试（181-5333-5181） 。 二、面试地点：长沙市高新开发区竹韵路32号。         湖南美媛本草生物工程有限公司位于长沙国家高新区生物医药园，占地40亩，建筑面积4万平方米，是一家从事天然中草药护肤品、健康食品、保健食品、消毒卫生用品及医疗器械研发、生产、销售、服务的生物医药科技企业。其前身岳阳本草生物创立于1990年，历经近三十年的发展，旗下拥有中国驰名商标“秀媛堂”以及中国美容行业十大影响力品牌“美妍堂”。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司项目产品的配方及工艺开发，并跟踪及监管； 2、负责组织新产品项目开发及老产品升级配方的研发工作； 3、负责对研发实验室的配方研发和技术创新进行日常管理指导； 4、负责与销售部门交流护肤品新技术、新进展、及新产品推荐建议； 5、负责与供应商沟通、收集资料、开展对新原料、新工艺的配方应用，提出降本增效方案，控制产品开发成本； 6、负责化妆品生产、技术支持，解决产品生产过程中质量、工艺等环节出现的问题。 岗位要求： 1、精细化工、生物工程、药学、化工工艺或生物制药等相关专业，本科或以上学历； 2、熟悉护肤品产品的配方研发； 3、熟悉化妆品原料特性及原料之间的配比性； 4、有同行业产品研发3年以上的工作经验。 福利待遇： 1、周末单双休，法定假日休息，享受五险、带薪年假及各项节日补贴； 2、公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了职业发展规划。 工作地址：长沙市岳麓区长沙高新开发区竹韵路32号   一、面试时间：可随时提前拨打电话预约面试（181-5333-5181） 。 二、面试地点：长沙市高新开发区竹韵路32号。         湖南美媛本草生物工程有限公司位于长沙国家高新区生物医药园，占地40亩，建筑面积4万平方米，是一家从事天然中草药护肤品、健康食品、保健食品、消毒卫生用品及医疗器械研发、生产、销售、服务的生物医药科技企业。其前身岳阳本草生物创立于1990年，历经近三十年的发展，旗下拥有中国驰名商标“秀媛堂”以及中国美容行业十大影响力品牌“美妍堂”。

【职责内容】 职责说明： 1、负责门店经营、销售、管理服务工作；，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，年龄23岁以上，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 有美容院管理经验者优先。 2、为进店的客户提供专业的健康/美容/纤体咨询服务； 3、维护管理客情/实施销售工作，完成门店经营任务 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责针对所服务的顾客进行美容、理疗、养生等技术性的服务工作； 2、负责根据公司标准化的服务流程要求，针对顾客的需求，提供优质的美容保健服务； 3、负责顾客的维护和管理工作。 任职要求： 1、女士优先，18-35岁，高中/中专以上学历，形象气质良好； 2、认同公司文化，沟通理解能力、服务意识强，具有亲和力和团队精神； 3、有美容行业工作经验优先。 有一年美容师经验的，前三个月保底4000-5000元。

【职责内容】 职责说明： 1、策划、组织自己所负责的品牌、终端会、各种促销会的方案； 2、分析加盟店的需求，保持与加盟店老板的联系； 3、对美容导师的行程安排及调动； 4、配合品牌经理做好对加盟店的全年培训计划； 5、完成公司下达的业绩指标、工作指标、服务指标； 6、协调好美导驻店的工作及处理好加盟店与美导存在的问题。 任职要求： 1、热爱美容行业，在本行业从事3年以上； 2、为人负责任，工作细心； 3、接受湖南省内短期出差。

【职责内容】 读我们的招贤榜： 如果你认为自己是一匹黑马，苦于无伯乐发掘，请仔细阅读我们的招贤榜。 如果你喜欢一份具有挑战性同时又能快乐发展的工作，请仔细阅读我们的招贤榜。 我们是圣莎拉美容化妆品集团，这里没有老板的架子，在这里我们相信人性的善良。给大家提供免费培训，并且不收取任何押金，在这里有定期的培训福利:，这里家庭比事业更重要，良好的事业是提高生活品质的必然途径，在这里我们为你提供人品型工作岗位，能力型工作岗位。最终是把你培养成为德才兼备型的合伙人！最后请放心通过7天-15天的培训期你可以双向选择我们，绝不强求！ 任职资格： 形像气质佳、亲和力强、勤奋好学、心态积极,富有激情、有良好的语言沟通能力,能适应湖南省内出差工作,热烈欢迎对美容爱好者、医学专业和美容师加入。(无相关工作经验均可从学员开始)

【职责内容】 美容师（无经验者免费培训+包食宿）可视频面试/可视频面试/可视频面试 岗位职责： 1、用高科技仪器及产品为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容项目内容进行美容护理手工护理操作； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，对接客户达成门店营销管理等提升。 岗位要求： 1、喜欢美容，有学习和学习技术的决心； 2、对美容行业有兴趣，并立志在此行业发展； 3、有美容同行经验优先。 本岗位提供带薪岗前培训、包食宿、五险、节假日福利、公司产品福利等。 职位招聘1-5人

【职责内容】 美容师（无经验者免费培训+包食宿） 岗位职责： 1、用高科技仪器及产品为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容项目内容进行美容护理手工护理操作； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，对接客户达成门店营销管理等提升。 岗位要求： 1、喜欢美容，有学习和学习技术的决心； 2、对美容行业有兴趣，并立志在此行业发展； 3、有美容同行经验优先。 本岗位提供带薪岗前培训、包食宿、五险、节假日福利、公司产品福利等。 职位若干人