【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司项目产品的配方及工艺开发，并跟踪及监管； 2、负责组织新产品项目开发及老产品升级配方的研发工作； 3、负责对研发实验室的配方研发和技术创新进行日常管理指导； 4、负责与销售部门交流护肤品新技术、新进展、及新产品推荐建议； 5、负责与供应商沟通、收集资料、开展对新原料、新工艺的配方应用，提出降本增效方案，控制产品开发成本； 6、负责化妆品生产、技术支持，解决产品生产过程中质量、工艺等环节出现的问题。 岗位要求： 1、精细化工、生物工程、药学、化工工艺或生物制药等相关专业，本科或以上学历； 2、熟悉护肤品产品的配方研发； 3、熟悉化妆品原料特性及原料之间的配比性； 4、有同行业产品研发3年以上的工作经验。 福利待遇： 1、周末单双休，法定假日休息，享受五险、带薪年假及各项节日补贴； 2、公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了职业发展规划。 工作地址：长沙市岳麓区长沙高新开发区竹韵路32号   一、面试时间：可随时提前拨打电话预约面试（181-5333-5181） 。 二、面试地点：长沙市高新开发区竹韵路32号。         湖南美媛本草生物工程有限公司位于长沙国家高新区生物医药园，占地40亩，建筑面积4万平方米，是一家从事天然中草药护肤品、健康食品、保健食品、消毒卫生用品及医疗器械研发、生产、销售、服务的生物医药科技企业。其前身岳阳本草生物创立于1990年，历经近三十年的发展，旗下拥有中国驰名商标“秀媛堂”以及中国美容行业十大影响力品牌“美妍堂”。

【职责内容】 职责说明： 1、负责门店经营、销售、管理服务工作；，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，年龄23岁以上，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 有美容院管理经验者优先。 2、为进店的客户提供专业的健康/美容/纤体咨询服务； 3、维护管理客情/实施销售工作，完成门店经营任务 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责针对所服务的顾客进行美容、理疗、养生等技术性的服务工作； 2、负责根据公司标准化的服务流程要求，针对顾客的需求，提供优质的美容保健服务； 3、负责顾客的维护和管理工作。 任职要求： 1、女士优先，18-35岁，高中/中专以上学历，形象气质良好； 2、认同公司文化，沟通理解能力、服务意识强，具有亲和力和团队精神； 3、有美容行业工作经验优先。 有一年美容师经验的，前三个月保底4000-5000元。

【职责内容】 读我们的招贤榜： 如果你认为自己是一匹黑马，苦于无伯乐发掘，请仔细阅读我们的招贤榜。 如果你喜欢一份具有挑战性同时又能快乐发展的工作，请仔细阅读我们的招贤榜。 我们是圣莎拉美容化妆品集团，这里没有老板的架子，在这里我们相信人性的善良。给大家提供免费培训，并且不收取任何押金，在这里有定期的培训福利:，这里家庭比事业更重要，良好的事业是提高生活品质的必然途径，在这里我们为你提供人品型工作岗位，能力型工作岗位。最终是把你培养成为德才兼备型的合伙人！最后请放心通过7天-15天的培训期你可以双向选择我们，绝不强求！ 任职资格： 形像气质佳、亲和力强、勤奋好学、心态积极,富有激情、有良好的语言沟通能力,能适应湖南省内出差工作,热烈欢迎对美容爱好者、医学专业和美容师加入。(无相关工作经验均可从学员开始)

【职责内容】 工作职责： 1、为会员提供亚健康调理服务。 2、帮助会员建立正确保养观念和生活习惯。 岗位要求： 1、希望挑战高薪、获得发展的35岁以下女性。 2、学习力强、形象良好，能吃苦耐劳，语言表达能力较好。 3、有美容、养生行业工作经历者优先。 薪资待遇： 年薪为4-10万，年底有双薪。 福利待遇： 1、入职满一年，购买五险。 2、每周休息一天，法定节假日休息，有年休假。 3、每年3天旅游机会。 4、包食宿。（提供中午工作餐） 5、每月8次免费员工护理（按单次价格计算超过5000元）。 6、中秋、端午、生日有福利。 7、在岗满一年已生育的员工，每月另享受产后假2天。 8、享受员工折扣的产品和服务。

【职责内容】 我们相信：方向比方法重要，选择比努力更重要！ 1、有无工作经验均可，公司提供专业培训；  2、不设其他门槛，只需要你带着一颗欲拿高工资的心和你加倍的努力即可. 没有做过这个行业，甚至一点都不懂不了解的同志们，不用担心，公司提供专业的带薪培训。 本公司资金实力雄厚，条件优越。正是需要人才之时，期待你成为公司的领袖人物，提升空间无限。 告别你们天天千篇一律的工作和千多块的工资吧。

【职责内容】 岗位要求： 1.从事美容行业优先入录取，需要有一定社会销售工作经验； 2、对美业行业感兴趣，无经验者，需要销售岗位经验，公司注重人才培养，有岗前培训；                     3.能够适应出差，适应性较强；吃苦耐劳，愿意学习人才； 岗位职责： 1、下达美容院宣传公司文化； 2、培训店家美容院美容师产品知识、专业手法固定； 3、协助美容师销售公司产品，咨询客户需求，达成消费，完成个人销售业绩； 招聘地区：福建、厦门、全国（上海、南京、重庆、成都、湖南、杭州）分公司 联系人；李小姐，咨询电话：15960286670

岗位要求： 1.从事美容行业优先入录取，需要有一定社会销售工作经验； 2、对美业行业感兴趣，无经验者，需要销售岗位经验，公司注重人才培养，有岗前培训； 3.能够适应出差，适应性较强；吃苦耐劳，愿意学习人才； 岗位职责： 1、下达美容院宣传企业文化； 2、培训店家美容院美容师产品知识、专业手法固定； 3、协助美容师销售公司产品，咨询客户需求，达成消费，完成个人销售业绩； 招聘地区：福建、厦门、全国（上海、南京、重庆、成都、湖南、杭州）分公司

岗位要求：需要有相关销售岗位经验，无需要经验，有相关美容从业经验者优先入录： 工作职责：下达到美容院，1、宣传公司文化；2、培训店家美容师关于本公司产品、手法方面的专业知识授课；3、下店期间协助店家销售公司产品，咨询客户需求方面，促成消费，然而达到完成销售业绩； 招聘区域：全国、福建、厦门、南京、杭州、上海、四川、重庆、湖南  欢迎来电话咨询！

【职责内容】 美容师（无经验者免费培训+包食宿）可视频面试/可视频面试/可视频面试 岗位职责： 1、用高科技仪器及产品为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容项目内容进行美容护理手工护理操作； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，对接客户达成门店营销管理等提升。 岗位要求： 1、喜欢美容，有学习和学习技术的决心； 2、对美容行业有兴趣，并立志在此行业发展； 3、有美容同行经验优先。 本岗位提供带薪岗前培训、包食宿、五险、节假日福利、公司产品福利等。 职位招聘1-5人

【职责内容】 美容师（无经验者免费培训+包食宿） 岗位职责： 1、用高科技仪器及产品为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容项目内容进行美容护理手工护理操作； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，对接客户达成门店营销管理等提升。 岗位要求： 1、喜欢美容，有学习和学习技术的决心； 2、对美容行业有兴趣，并立志在此行业发展； 3、有美容同行经验优先。 本岗位提供带薪岗前培训、包食宿、五险、节假日福利、公司产品福利等。 职位若干人

【职责内容】 岗位职责：1.根据公司提供的客户资料，以电话营销方式开发新客户，邀约客户上门。                                        2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。                     3.跟进客户的业务，参与签单，提高签单率 任职资格：1、18-35岁之间，性格活泼开朗，乐观向上，喜欢销售行业。                      2.有挑战高薪欲望  工作时间：月休4天

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。+能够经常出差；+ 4.有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位内容： 1.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 2.活动的策划和执行，完成任务。 3.管理维护客户关系。 任职资格：性格活泼开朗，喜欢与人交流。敢于挑战高薪，责任心强，有一定的抗压能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责接待顾客，为顾客提供专业的美容美体咨询服务； 2、完成每月销售目标； 3、做好客情，维护好老顾客； 任职资格： 1、美容行业同岗位2年以上经验； 2、善于销售和沟通，形象气质佳；

【职责内容】 岗位职责：1.根据公司提供的客户资料，以电话营销方式开发新客户，邀约客户上门。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。 3.跟进客户的业务，参与签单，提高签单率 任职资格：1、18-35岁之间，性格活泼开朗，乐观向上，喜欢销售行业。 2.有挑战高薪欲望 工作时间：月休4天

【职责内容】 岗位职责：1.根据公司提供的客户资料，以电话营销方式开发新客户，邀约客户上门。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。 3.跟进客户的业务，参与签单，提高签单率 任职资格：1、18-35岁之间，性格活泼开朗，乐观向上，喜欢销售行业。 2.有挑战高薪欲望 工作时间：月休4天

【职责内容】 岗位职责：1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。          2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-30岁之间只性，学历不限、性格活泼开朗，乐观向上，能够适应经常出差。           2、形象气质佳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、有挑战高薪欲望 。

【职责内容】 岗位职责：1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。          2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-30岁之间只性，学历不限、性格活泼开朗，乐观向上，能够适应经常出差。           2、形象气质佳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、有挑战高薪欲望 。

【职责内容】 岗位职责：1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。          2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-30岁之间只性，学历不限、性格活泼开朗，乐观向上，能够适应经常出差。           2、形象气质佳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、有挑战高薪欲望 。

【职责内容】 职位名称：高级美导6到8k+包住+补助 是否出差：长期出差 岗位职责：1、对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。                     2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-35岁之间，能够经常出差。               2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强国，具有良好好职业素质。 工作时间：月休4天。 职位标签 公司产品福利，岗前培训，提供住宿孝心奖，孝心奖，高级美导6到8k+包住+补助

【职责内容】 岗位职责： 1、负责官网、微信、微博、抖音等新媒体平台的内容建设，包括原创内容和专题策划、选题、执行、撰写，跟踪推广效果，整理分析数据，官网、微博、微信、抖音、直播平台、小红书的内容策划；  2、了解行业动态、客户需求，洞察客群特点，能够结合热点定期产出有针对性的活动方案；  3、负责线上线下活动的执行跟进，配合推广工作规划并制作推广素材，推动整个团队的各项项目实施和执行工作； 4、分析数据并撰写运营情况总结报告，及时做出运营计划及方式的调整。 任职资格： 1、逻辑性强，具备扎实的文案功底，擅长营销推广； 2、想象力丰富，有创意性构思能力； 3、能够快速接受并学习新鲜事物，敏锐度高，善于挖掘亮点； 4、能与团队成员紧密配合； 5、广告学、新闻学、营销学等传媒类相关专业，大学本科以上学历；  6、1年以上新媒体运营工作经验，拥有化妆品、美容行业工作经验者优先。面试请展示作品。 福利待遇： 1、周末单双休，法定假日休息，享受五险、带薪年假及各项节日补贴； 2、公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了职业发展规划。 工作地址：长沙市岳麓区长沙高新开发区竹韵路32号 我公司提供的薪资福利：1、6000-10000元(根据面试情况及能力大小)；2、五险；3、单双休（大小休）；4、提供住宿；5、提供工作餐；6、带薪年假等等   一、面试时间：可随时提前拨打电话预约面试（181-5333-5181） 。 二、面试地点：长沙市高新开发区竹韵路32号。         湖南美媛本草生物工程有限公司位于长沙国家高新区生物医药园，占地40亩，建筑面积4万平方米，是一家从事天然中草药护肤品、健康食品、保健食品、消毒卫生用品及医疗器械研发、生产、销售、服务的生物医药科技企业。其前身岳阳本草生物创立于1990年，历经近三十年的发展，旗下拥有中国驰名商标“秀媛堂”以及中国美容行业十大影响力品牌“美妍堂”。

Job Responsibilities 岗位职责： 1. To work as an active team member in the Food and Beverage Management, Food and Beverage Kitchen and Administration together with Director of Food & Beverage and Chef de Cuisine. 在餐饮部管理团队中积极工作,与餐饮总监共同推进厨房及行政工作 2. To assist outlet Chef’s in menu planning, effective roistering, cost control and other aspect of organizing, managing and running of their kitchen efficient and unified in an economical way 协助各部门厨师完成菜单、摆盘、成本控制.管理厨房，使其以一个经济的方式达到高效和统一 3. Comply with Marriott FSQM Check List.  Dictate a strict policy on kitchen, food and associate's cleanliness, which will help to prevent any potential hygiene problems 遵守万豪FSQM操作指南.制定严格的厨房策略，食品和员工的清洁，这将有助于防止任何潜在的卫生问题 4. To develop newideas in conjunction with department heads which will increase sales, reducecosts or increase the productivity of the kitchen operation. 与各部门领导沟通新想法，新思路,可以增加销售,降低成本或增强厨房的操作能力 5. Be a motivator tokitchen associates at all times by representing a self-confident, energetic andhappy manager 在任何时候都要为厨房员工树立一个自信，充满活力的领导形象。 Job Requirements 岗位要求： 1、Have more than 5 years experience in the same star level culinary management. Have a very good understanding of Hunan culture and the Hunan market! 有5年以上同星级厨房管理工作经验。非常了解湖南文化和湖南市场！ 2、Minimum 2 years of management experience in the Culinary Department of a luxury brand hotel. 至少2年在奢华品牌酒店厨房管理岗任职经验 3、 At least 3year of experience as a Executive Chef (or equivalent senior role). 且至少3年以上行政总厨任职经验 4、Familiar with the professional knowledge of the culinary department, FSQM and BSA,  skilled in the use of computers, with the use of culinary professional English communication and working ability. 熟悉厨房及万豪集团FSQM, BSA等专业知识，熟练使用电脑，具备使用厨房专业英语的沟通和工作能力。 5、Familiar with culinary management, service process and quality standards. 掌握熟悉厨房管理、服务流程和质量标准。 6、Have the ability of organization and coordination, adaptability, management ability, as well as written expression ability and information management ability. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

- 将履行客房服务员的职责。客房管家不在时，将承担客房部经理的工作 - 根据入住率的需求准备日程安排。根据需要并提前安排部分时间的帮助。跟进值勤人 员表 - 监督客房部的员工工作，确保所有的客人和内部客户都可以享有及时而礼貌的服务 - 协调所有客房部员工及那些要求多技能员工项目证书的员工的培训 -  定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修 -  准备并监督任务表，确保清洁的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生 -  建议酒店运营经理/总经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理 -  保持与其他的部门经理及总经理或总经理的指定人员的公开交流与沟通 -  建立并保持与人力资源部的有效人员关系及共事，确保有效的管理团队成员的绩效 -  保持客房部员工在衣着、卫生、制服、仪容仪表及行为举止等方面的适当标准