【岗位职责】 1、掌握当天的房态，办理入住、退房、收银、宾客的闻讯留言及导览讲解工作。 2、做好客房的预定及备用金的保管，对房卡钥匙做好管理核对工作。 3、对网评的关注及日常的维护，做好突发时间的应急处理。 4、完成其他上级交办的工作事项。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度； 2、性格开朗、头脑灵活、气质佳、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓公司各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。 4、服从公司工作安排，能适应轮岗上班（含夜班）。 5、身体健康、无犯罪记录、接受应届毕业生。

【岗位职责】 1、负责前台接待工作，包括来访客户的登记、引导及咨询服务 2、接听电话并转接至相关部门，处理日常来电咨询 3、收发公司邮件、快递及文件资料，做好登记与归档 4、维护前台区域整洁有序，确保良好的企业形象 5、协助行政事务，包括会议安排、办公用品管理等 6、完成上级交办的其他临时性工作 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20-35岁 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 3、工作细致耐心，服务意识强，能妥善处理各类接待问题 4、具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等） 5、有相关前台或客服经验者优先，无经验可培训上岗

About Four Seasons: FourSeasons is powered by our people. We are a collective of individuals who craveto become better, to push ourselves to new heights and to treat each other aswe wish to be treated in return. Our team members around the world createamazing experiences for our guests, residents, and partners through acommitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enableour people to deliver these exceptional guest experiences is through aworld-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new oneand treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves.Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, webelieve our purpose is to create impressions that will stay with you for alifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect tothe people and the world around us. Aboutthe location: Nestledon a private island in Jinji Lake, Four Seasons Hotel Suzhou emerges as atranquil oasis embraced by lush gardens and sparkling waters. As an urbanresort, it stands just steps from the city’s core—yet within its bounds lies atranquil sanctuary, where the hustle of downtown softens into serene privacy.The Hotel features 199 guest rooms and suites complemented by 11 standalonevillas, providing an idyllic sanctuary for family gatherings, romanticgetaways, or business stays. About the role: TheChinese Restaurant Manager (Jinjing Ge Manager) oversees high-end restaurantoperations to meet Michelin/Black Pearl standards, leads team training, managesguest relations and premium events, and ensures compliance with regulations andaccreditation requirements. What you will do: Operations & Quality Assurance 1.       Oversee daily restaurant operations,ensuring service, cuisine, and ambiance consistently meet Michelin and BlackPearl standards. 2.       Supervise kitchen and front-of-housecoordination, optimize workflows, and continuously elevate guest experiences. 3.       Implement strict cost control systems,manage inventory, procurement, and waste with precision. Team Leadership & Development 1.       Recruit, train, and lead ahigh-caliber service team, fostering a professional, collaborative, andpositive environment. 2.       Design training programs to deepen theteam’s knowledge of cuisine, wine pairing, service etiquette, and brandculture. 3.       Identify and nurture future talent tobuild a sustainable team structure. Guest Relations & Experience Design 1.       Maintain relationships with keyguests, handle special requests, and oversee the execution of premium privatedining events. 2.        Analyze guest feedback to drive serviceimprovements and create personalized dining experiences. 3.       Collaborate with the marketing team oncurated events to enhance brand influence and guest loyalty. Standards & Compliance 1.       Ensure full compliance with health,safety, and industry regulations, and successfully pass inspections andanonymous reviews. 2.       Coordinate all activities related toMichelin, Black Pearl, and other accreditation assessments. What you bring: Each of last two position was held for a minimum of two years*** Experience 8+ years in high-end restaurantmanagement, including at least 3 years in a Michelin-starred, BlackPearl-awarded, or five-star hotel Chinese dining establishment. Prior experience in leading orparticipating in award accreditation processes is highly preferred. Professional Competencies Proficient in full-cycle restaurantoperations, with strong skills in cost control, data analysis, and marketingstrategy. Deep knowledge of Chinese culinaryculture and luxury service protocols, with expertise in ingredients, wine, andtea. Fluent in English and Chinese(required for international guest interaction). Personal Attributes Meticulous and detail-obsessed, withan exceptional eye for quality and aesthetics. Inspirational leader who motivatesteams and remains composed under pressure. Business-minded with a guest-centricapproach, able to balance excellence with profitability. What we offer: Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package  Excellent Training and Development opportunities Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Schedule & Hours: This is a full time position Usual administrative shifts but may vary upon operation needs

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，会使用微互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 一、岗位职责 1、负责门店日常运营，统筹人员排班、物资采购、库存与安全管理，保障营业顺畅。 2、管理团队、培训与考核，提升服务质量。 3、关注顾客需求，处理客诉，不断提升顾客满意度； 4、监控营收与成本，定期分析经营数据，确保盈利目标。 二、岗位要求： 1、同岗位大型连锁餐饮、知名连锁音乐酒吧、高端餐饮5年以上经历； 2、大专以上学历； 3、有多业态管理经验优先；

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 （重点侧重市场传讯方向）

职位描述 1、待客主动、热情、礼貌，工作讲究效率，责任心强。负责为客人提供专业的水疗服务；技术熟练，职业道德良好。 2、定期更新宾客档案，了解客户的喜好、要求及皮肤/身体状况，以便更好的提供服务； 3、负责保管SPA工具、产品的清洁维护，并提出更好的建议。 4、协助服务员做好SPA区域的卫生工作，保持环境的整洁，优雅，宁静。 岗位要求 1、良好的普通话听写及会话能力，仪表大方，熟悉SPA产品和手法； 2、有高端会所、美容院或五星级酒店工作经验者优先考虑； 3、善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

职位描述 1、待客主动、热情、礼貌，工作讲究效率，责任心强。负责为客人提供专业的水疗服务；技术熟练，职业道德良好。 2、定期更新宾客档案，了解客户的喜好、要求及皮肤/身体状况，以便更好的提供服务； 3、负责保管SPA工具、产品的清洁维护，并提出更好的建议。 4、协助服务员做好SPA区域的卫生工作，保持环境的整洁，优雅，宁静。 岗位要求 1、良好的普通话听写及会话能力，仪表大方，熟悉SPA产品和手法； 2、有高端会所、美容院或五星级酒店工作经验者优先考虑； 3、善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、中专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 5、配合营销总监做好酒店营销宣传工作及部门管理工作 岗位要求 1、学历要求：市场营销或相关专业专科及以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先，熟悉洛阳市场更佳 2、工作经验及年限：5年以上企业市场管理工作经验，3年以上同职位工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系，在洛阳市场有自己的客户资源。 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、英语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责 1. 宴会全盘管理 主导会议/婚宴/商务活动销售体系搭建，制定年度宴会厅营收计划 并拆解落地； 统筹房餐会资源（客房+餐饮+宴会），设计高溢价组合产品，提升整体RevPAR； 2. 团队建设与管控 组建并带领销售团队，制定KPI、培训体系及激励机制； 优化销售流程SOP，建立客户分级管理机制，降低人才依赖； 3. 战略级资源开拓 攻破政府/跨国企业/头部会展公司等 年度框架合作 深度绑定婚庆机构、商会等渠道，打造可持续客源输送链； 4. 收益精细化运营 基于历史数据及市场趋势，主导宴会厅动态定价（旺季溢价/淡季激活策略）； 联动收益部制定 房餐会捆绑销售方案，实现资源利用最优化； 5. 跨部门协作：联动宴会服务、餐饮、前厅团队，确保活动执行零差错。 任职要求 星级酒店销售管理经验，独立管理过150间房以上体量的团队； 完整操盘会议体系（从获客到交付），具备房餐会资源整合成功案例； 核心能力： 团队管理力：曾带领5人以上团队，具备人才选育用留实战方法论； 体系构建力：能搭建销售流程、客户管理、培训考核等标准化体系； 商业决策力：根据市场动态调整经营策略（如定价/渠道/产品组合）；

岗位职责 : 1）分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 2）确保有效的执行培训计划。 3）监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 4）保存酒店全部的培训记录。 5）与部门一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 6）协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 7）确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 8）创建各种计划促进团队协作，为所有团队成员营造积极的工作环境。 9）与部门经理协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客体验的各类活动。 10）向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩*效 11）定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。 12）和上级领导一起编制和管理部门预算 其它技能要求： 1)     健康状况：身心健康，有一定抗压能力； 2)     礼貌：礼貌问候，以及面带微笑，友善的目光接触，乐于与人交谈； 3)     仪态：行为举止优雅得体自信； 4)     口齿清楚：说话流利大方，无明显口音，普通话标准， 5)     表达：完整表达或回答问题，思路灵活敏捷； 6)     态度：积极向上，乐于进取，善于接受新鲜事物，处事稳重。性格外向、有创造力。工作态度积极而端正，适应性强。自信，沉着，善于交流。 7）6年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。

【岗位职责】 1、主要对接康养旅居宾客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握康养市场动态，组织销售人员走拜访合作单位，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、普通话流利，沟通人群为年长宾客。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

【岗位职责】 1、全面负责五星级民宿的日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度 2、制定并执行民宿年度经营计划，完成营收目标与利润指标 3、管理员工团队，包括排班、培训、考核及团队建设 4、维护民宿设施设备，监督清洁卫生与安全保障工作 5、处理客户投诉与突发事件，提升客户体验与复住率 6、优化民宿服务流程，创新特色服务项目 7、控制运营成本，管理物资采购与库存 8、精通OTA运营 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业工作经验优先 2、熟悉民宿或酒店运营流程与服务标准 3、优秀的团队管理能力与沟通协调能力 4、较强的客户服务意识与问题解决能力 5、能适应弹性工作时间，具备抗压能力 6、对大理本地文化与旅游资源有了解者优先 7、具备基础的财务知识与成本控制能力

岗位职责： 1. 通过对点心厨房员工的有效督促，负责做好食品的制作，把出品做到色、香、味俱佳，满足客人的需要，协调餐厅与厨房的工作； 2. 合理分配员工的工作和灵活安排员工的更期； 3. 检查食物的质量是否符合卫生；保持雪柜和工作环境的卫生；监督工具、设备和操作人员的卫生； 4. 保持原料一定要新鲜和适用； 5. 做好各项工作的准备过程及成品的质量； 6. 促使所在部门的日常工作有效运作，监控有关的成本； 7. 定期创新和推广新菜式，与餐厅通力合作，促使餐厅受到各方面的欢迎。 岗位需求： 1. 擅长粤式港点制作，并定期可以研发出新菜品； 2. 有外资奢华品牌背景工作者有限考虑； 3. 具有同岗位经验3年以上； 4. 抗压性好并具备良好的沟通及协调能力。

【岗位职责】 1、负责景区票和酒店大客户开发与维护，包括但不限于企业客户、政府单位、会议团队等，完成公司下达的销售指标； 2、定期拜访客户，了解客户需求，建立长期稳定的合作关系； 3、跟进客户签约、协议签订及后续服务，确保客户满意度，提升客户复购率； 4、收集市场信息及竞争对手动态，分析客户需求变化，及时调整销售策略； 5、协助策划并执行酒店促销活动，提升酒店品牌影响力及市场占有率； 6、完成销售报表及客户档案管理，确保数据准确、完整。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能独立完成客户开发及维护工作； 2、优秀的沟通与谈判技巧，能够高效处理客户需求及突发问题； 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境，能接受短期出差或弹性工作时间； 4、熟悉酒店行业或文旅相关销售经验者优先； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

【岗位职责】 1、负责规划市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先； 2、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验，至少三年以上市场部经理工作经验； 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训； 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利； 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务 2、开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、定期拜访重点客户，了解客户需求并提供专业解决方案 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略 5、协调酒店各部门资源，确保客户服务质量和满意度 6、参与制定年度销售计划，并负责具体执行与落实 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 2、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 3、能够独立完成销售目标，抗压能力强 4、熟悉酒店行业运作模式，有相关销售经验者优先 5、具备良好的职业素养和团队合作精神 6、工作积极主动，责任心强，能适应出差

岗位职责 1. 拓展新的宴会会议合作伙伴，维护长期稳定合作关系 2.根据酒店年度销售计划，制定宴会销售目标和策略，分解任务并执行 3.结合酒店资源制定合理的渠道定价 4.市场与竞品分析 5.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力 岗位要求 1.具有酒店销售岗位工作经验，，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

一、岗位职责 1. 根据酒店销售战略，制定个人销售计划与目标，负责客房、会议、宴会等产品的销售推广，完成业绩指标。 2. 主动拓展政企客户、会务公司、旅行社等渠道资源，挖掘潜在客户，洽谈合作并签订销售合同。 3. 维护现有客户关系，定期进行客户回访与需求调研，及时响应客户诉求，提升客户满意度与复购率。 4. 参与市场调研，收集竞争对手价格、活动等信息，反馈给上级并提出合理的销售策略建议。 5. 协助协调酒店前厅、餐饮、会务等部门，保障客户订单的顺利执行，妥善处理客户投诉等突发情况。 6. 按时完成销售数据统计、报表填报及工作总结，配合销售总监开展团队销售活动。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上酒店销售或相关行业销售经验，有会务、商旅客户资源者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达与商务谈判能力，熟悉酒店客房、会议产品的销售技巧，了解北京大兴区域市场者优先。 3. 工具技能：能熟练使用办公软件，了解酒店PMS系统基础操作，具备基础的数据整理与分析能力。 4. 综合素质：性格外向，抗压能力强，能适应外出拜访客户的工作节奏，具备较强的目标感与执行力。 5. 职业素养：热爱酒店行业，认同华住集团企业文化，具备高度的责任心与团队协作精神。

岗位职责 Job Description 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 Sale and follow-up reception of the executive meeting, the government delegation and the bulk guest. 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 Organize sales representatives visit customers and manage customer information. 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 Master the dynamics of internal and external business, the retail market, organize sales staff to visit, review the sales representative's visit plan and visit records. 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 Check the work of the sales representative, review the conference reception notice and complete the quarterly sales task. 5.编写、修改报价信函、合同及《备忘录》。 Compiling and modifying quotation letters, contracts and memo. 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 Actively publicize hotel services and facilities and build up a hotel image. 岗位要求 Job Requirements 1.专科以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 College or above cultural degree; more than 5 years of work experience in the same position. 2.英语听说读写熟练，CET-4或以上。 Proficient in English speaking, listening, reading, reading, writing, CET-4 or above. 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 Good manners, appearance and appearance meet the requirements of the hotel industry. 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 Require the following abilities: Leadership action, change management, decision-making ability, adaptability, communication skills, customer-oriented, interpersonal skills, team work, organizational understanding, integrity, development ability, problem solving ability, strategic direction, business acumen, time and task management ability.