The incumbent in this position is responsible for allocation of work in public areas and supervising the cleaning and maintenance operations on the Lobby, front desk, public toilets, pool terrace, and all other public areas which are in front office areas accordance to the procedures and standards established by the hotel. The scope of work may vary. 该职位主要负责分配公共区域工作并根据酒店制定的程序和标准管理前台区域大堂、前台、公共卫生间、水池台阶以及其他所有公共区域公共场所的的清洁工作及维护和保养工作。工作范围可能会产生变化。 Supervises the work of public areas attendants to ensure all areas are maintained to the highest standard of cleanliness and tidiness to ensure guest satisfaction. Inspects all work assigned to your staff and takes corrective measures in order to meet standards in terms of cleanliness, maintenance and supplies. Also checks that housekeeping equipment are given and proper care and maintenance whilst being used. 管理公区员工工作，确保所有区域都维持最高标准的清洁和整洁以确保客人的满意。检查所有的分配给工作人员的工作，纠正不正确的地方，达到清洁，维护标准和配置。此外，查核设备的合理分发，在使用的同时有适当的护理和维护。 Arrive on time properly dressed in uniform and maintain a good appearance whilst on the job. Check the appearance for public areas attendant as well. 准时上班，穿统一的制服，在工作中保持良好的形象，同时查核公共区域的员工也要保持良好的形象。 To ensure floral requirement are followed up.  确保跟进花卉植物的状态。 Carries out on the job training and you are responsible for grooming and conduct standards of the public areas attendants. Motivates employee to bring about excellent performance. Participates to the evaluation of employee performance at once year.  贯彻好在职培训工作，有责任训练和指导出符合标准的公共区域的员工，激励员工的出色表现。参与员工工作表现年度评估。

1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【岗位职责】 1、协助厨师长做好厨房的组织领导与业务管理工作 2、负责指挥烹调工作，制定菜单，对菜点质量现场把关知道 3、负责厨房卫生工作 4、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费 【岗位要求】 1、学历不限 2、熟悉厨房饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求 3、了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级

急招公共区域主管一名

岗位要求 1.中学以上学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作3年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

【岗位职责】 1、热爱工作，遵守酒店规章制度。 2、负责协助员工餐厅食品粗加工和餐具洗涤工作，保证卫生区域整洁干净。 3、及时补充米饭、菜品、汤等饭菜。 4、服从厨师长调动，维护好厨房器具。 5、经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌地面干净。 【岗位要求】 1、具有残疾证，智力正常。 2、轻度残疾，不严重影响生活者优先。 3、服务意识强，服从安排。

【岗位职责】 1、检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、清理已退的房间 8、完成上级领导交办的其他工作 9、协助整理客房部文件 【岗位要求】 1、有相关酒店岗位工作经验优先 2、态度积极，尽快掌握工作知识 3、电脑操作熟练

【岗位职责】 1、负责部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，协助主管处理日常事务和来访接待工作。 5、负责各类办公用品的领取与发放。 6、汇总每月考勤、考核报表，按时送至人事部。 7、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 8、负责整理部门仓库及补充楼层客耗品，做好出入库台账。 9、保证办公室卫生整洁。 10、入住率高或人手不足情况下，需支援客房楼层，协助客房清洁工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、电脑操作熟练。 3、具备抗压能力及应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话者优先。 5、身体健康、积极进取、五官端正。

【岗位职责】 1、做好开餐前准备，检查餐具是否完好使用，保持餐厅用餐卫生。 2、严格执行用餐服务规范和操作流程，熟知菜单、食品配方及其它方面的知识。 3、掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 4、注意个人仪容仪表，保持服装整洁，热情待客，微笑服务。 5、确保在用餐结束后，所有餐桌的干净整洁。 6、根据酒店标准，为客人提供顺畅、高效的服务。 7、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 【岗位要求】 1、身体健康，仪表端庄，有相关餐饮服务经验优先。 2、有一定的服务技能技巧和一定的应变能力。 3、掌握餐厅服务规章制度，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹饪方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心强。

大堂酒廊 酒吧 熟悉并对餐厅菜单和酒单有相当的了解。 促销饮品以提高营业收入。 向餐厅领班/副理报告所有困难及问题，以便解决和跟进。 保持所有酒水和客人供应品的标准库存量。 确保根据要求和运作需要做好餐前准备工作。 清洁并重新摆设餐台和餐桌。 根据要求准备及服务鸡尾酒。 在特别推广或活动期间，根据活动主题协助餐厅的摆台和装饰。 确保所有饮品在适合温度下的妥善储存。 确保所有杯具的光亮、洁净。 协助对酒吧的盘点并保持准确的盘存记录。 提出补充酒吧饮品的申请。

熟悉酒店餐饮的产品知识和服务特点，积极向目标客户促销餐饮产品以及相关会员/权益卡和季节性产品。 确保始终履行品牌承诺，并提供特佳的客户服务。 如果需要，在小型会议宴会中，充当会议宴会服务领班，特别是在摆台、茶歇时间和用餐时间为客人提供服务。 在会议宴会开始之前，与厨房和酒水部会面并联络，了解详细情况及特殊需求。与会议宴会的厨师长保持沟通，确保宴会的顺利进行。 与客人保持良好的关系，以维护良好的客户关系。

岗位要求 1、有相关餐厅管理工作经验； 2、较好的服务精神和沟通技巧； 3、配合部门人员安排和餐厅突发状况的处理； 4、协助经理完成部门各项指标的制定与实施；    

岗位职责： 1、对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 2、 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3、负责办理入住、退房，提升入住体验等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、较强的亲和力、表达力、声音优美； 3、服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4、认真细致，能够独立工作并承担压力。 5、可以熟练运用俄语与客人进行口语交流。 上班地点

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、以弱电电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 2、身体健康，精力充沛。

任职要求： 1、男女不限，性格开朗，形象端正； 2、中共党员或预备党员优先考虑。 福利待遇： 1、工资3000-3700元/月，月休6-8天； 2、入职后，按照我国相关法律法规签订书面劳动合同、参缴社保及住房公积金； 3、提供良好的住宿环境（酒店公寓式宿舍，热水、WIFI、空调24小时供应）； 4、提供自助式工作餐（营养三菜一汤+水果）； 5、提供良好的事业发展平台及个人综合技能提升培训（公司定期安排内训及外训，员工可根据自身岗位发展需求向公司申请在职学习基金，可申请成为党员）； 6、公司提供良好人文活动，定期组织员工省内旅游、夸省双飞考察/学习,各种文体、竞赛活动； 7、中国传统节日、员工生日发放节日慰问品和慰问金等。

岗位要求 1、具有中专以上文化程度，星级酒店2年以上同岗位相关工作经验； 2、形象气质良好，了解酒水相关知识； 3、精通咖啡、饮品、果盘等日常出品；； 4、熟悉高端酒店大堂吧运营管理和服务标准及工作流程； 5、有较高的处理突发事件的应变能力，对客沟通能力； 6、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位职责： 1、有严谨的工作态度和高度的责任感，能适应倒班工作制。 2、熟悉工程维修中所涉及强弱电、空调、监控、消防、排水等专业知识。 3、有厨具维修经验，具备制冰机、雪柜、分体空调维修经验。 4、熟悉供水、供电线路布置，熟知电器安全常识和操作规范。 5、能够独立完成设备电器的故障抢修，恢复设备使用。 6、能够做好本专业分管的设施设备运行管理和维护保养。 任职要求： 1.高中或中专以上文化程度；2年以上弱电工作经验。 2.必须持有电工证。 3.年龄25-45周岁。

(该岗位工作地点为：广州市天河区体育西路中石化大厦餐饮管理公司会计出纳兼部分人事工作、双休、入职购买社保） 岗位职责： 1.成本会计、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行 财务分析、核算与控制； 3.依据公司费用管理规定，合理控制费用支出； 4.定期及时向上级领导汇报财务情况； 5.完成公司安排的其他工作； 6.月度工作：考勤、员工绩效等； 7.协助办理员工招聘入职离职； 8.协助宿舍管理； 9.完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1.具有财务工作经验精通税法，能够熟练操作报税的相 关软件等； 2.熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件； 3.记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报 表编制准确、及时。

工作地点：深圳宝利来国际大酒店 【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、熟练掌握中/西/日餐服务流程，为客人提供专业、高效的餐饮服务 3、保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等设施摆放规范 4、及时响应客人需求，妥善处理客人投诉及特殊要求 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养，热情主动 2、具备团队合作精神，能与同事良好配合 3、有相关餐饮服务经验者优先，无经验可培训上岗

岗位职责： 1、有国际品牌酒店筹备、运营经验，全面负责酒店筹开及运营工作； 2、制定酒店运营管理计划、酒店销售策略，确保完成年度销售目标； 3、全面负责酒店的日常管理工作，包括人员安排及调配、部门职责分工、日常运营及考核评估等，确保酒店团队的稳定和高效； 4、拓展酒店销售渠道，与各大企业 、旅行社、OTA平台等合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、酒店管理相关专业本科及以上，具备5-10年以上国际品牌酒店运营管理经验，中英文沟通流利； 2、拥有广泛的大企业人脉关系，能够迅速拓展客户资源； 3、具有较强的组织协调能力、管理能力和执行力，能够有效地处理各种突发事件； 4、熟悉OTA运营、数据分析、收益管理； 5、具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；

岗位要求： 1. 有相关工作经验者优先考虑； 2. 擅长烹制牛排； 3. 独立完成意面和披萨及各种小吃烹制和出品管控； 4. 能够完成主厨安排的工作，能合理安排厨房的各项工作计划； 5. 能够带领团队完成大型自助餐的出品； 6. 负责协调团队员工各项工作

工作职责：此职位要求能够为全日制餐厅提供专业快捷的餐饮服务，通过成本及库存控制来获得计划盈利。直接督导员工的工作，通过遵守希尔顿国际逸林国际酒店的规章制度以确保为客人提供符合标准的完美服务。1.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。2.了解客人饮食的要求，并可以给出适当的建议。3.能够达到SOP产品知识的要求。4.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。5.了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。6.熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。7.可以向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。8.在工作中随时检查员工的产品知识。9.遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流，餐厅预定的详细情况。10.检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。11.在必要的时候协助酒吧及厨房的同事，并完成经理交与的任务。12.确保所有员工提前了解换班详细安排。13.完成每日检查表以准备餐厅服务。14.积极完成餐厅侍者及收银的工作，并关注对所有客人的服务。15.微笑服务，协助顾客就座、挂外套、背包等，并作自我介绍。16.保证客人都被引导入座。17.保证客人就座后的两分钟内提供饮料，随后提供食品菜单。18.提供报纸给所有用早餐的客人及单独用餐的客人。19.确保所有服务都符合标准。20.确保所有饮料都已补充，保证不发生空杯的情况。21.各尽其职，向客人做自我介绍，注意收集客人满意度的反馈。22.满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。23.作为领班需熟悉掌握部门的各项标准。24.可以为团队成员解释介绍服务标准。25.以积极的态度为客人服务，协助各种合理要求，并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。26.以积极主动的态度为客人服务，协调各种合理要求，并对餐厅员工进行预判客人需求方面的培训。27.确保达到工作技能检查表的各项要求。28.确保所有区域与开始用餐时一样整洁。29.在客人用餐接近尾声的时候，询问客人对用餐是否满意。30.在客人结帐时，账单要与客人满意程度调查及其他宣传单一起放在账单夹中。31.鼓励客人在用餐结束之后填写调查表。32.帮客人取回外套及书包。33.感谢客人的光临，并祝愉快。34.在生意变化的基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及财务预算。35.管理每个班次所安排的人力分配，在一定人力成本的基础上满足客人的期望，同时达到预期的劳动力成本。36.协助餐厅经理进行就职培训，及在职培训。37.为提高员工的工作技能及自信心，在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。38.通过体现自身的专业素质，为餐厅的其他员工树立良好榜样。39.与工程部及客房部通力合作，以确保对客服务设施的完好整洁。40.确保每个班次的回顾，交接班及例会的召开。41.了解生意潜在的增长或降低的态势。42.能够意识到潜在的销售方向并跟经理汇报。43.创造出全民营销的氛围。44.理解相关的HACCP及其对部门运作的影响。45.在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。46.向上一级经理汇报发生的任何事故。47.将餐饮部的工作任务分享给所有员工并贯彻执行。48.保持高标准的专业个人形象。49.保护商业机密。50.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。51.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。52.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格：1.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态度面对需要更改的事情，包括任何工作要求的改变的。3.具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。

负责西冷厨房日常运营工作，及时解决在工作出现的问题，督导各岗人员并检查食品原材料的质量和备料，控制成本；确保食品出品质量复符合酒店标准。根据运营需要不断创新菜品，满足客人期望。

岗位职责  -  为顾客提供热情周到的接待，有效率的登记入住。    -  为客人提供热情周到的服务，回答客人的问题，提供信息。     -  快速有效的退房手续，确保顾客满意的离开。     -  了解酒店运营模式及程序。   -  保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务     -  维护酒店设施设备的正常运转     岗位要求  -  具备国际酒店前台/宾客关系/服务中心经验    -  熟练前台操作流程及Opera系统     - 良好的英文沟通能力     -  出色的沟通技巧     -  具备较强的宾客服务意识和专业技能     -  温馨提示：投递简历时请务必附上近期证件照。