岗位职责 Job Description 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 Sale and follow-up reception of the executive meeting, the government delegation and the bulk guest. 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 Organize sales representatives visit customers and manage customer information. 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 Master the dynamics of internal and external business, the retail market, organize sales staff to visit, review the sales representative's visit plan and visit records. 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 Check the work of the sales representative, review the conference reception notice and complete the quarterly sales task. 5.编写、修改报价信函、合同及《备忘录》。 Compiling and modifying quotation letters, contracts and memo. 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 Actively publicize hotel services and facilities and build up a hotel image. 岗位要求 Job Requirements 1.专科以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 College or above cultural degree; more than 5 years of work experience in the same position. 2.英语听说读写熟练，CET-4或以上。 Proficient in English speaking, listening, reading, reading, writing, CET-4 or above. 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 Good manners, appearance and appearance meet the requirements of the hotel industry. 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 Require the following abilities: Leadership action, change management, decision-making ability, adaptability, communication skills, customer-oriented, interpersonal skills, team work, organizational understanding, integrity, development ability, problem solving ability, strategic direction, business acumen, time and task management ability.

To be responsible for the auditing, processing timely payment of all hotel’s disbursements and recording in the accounting system. To prepare expense analysis and other reports information and monthly account closing.To ensure that all accounting transactions covering various activities of the hotel are fully, accurately and properly recorded in accordance with Marriott policies, local regulations and general accounting princ 负责审核，处理和及时支付所有酒店费用并进行系统输入，准备费用分析报告及其他相关数据，每月负责应付账款月底关账。确保每一笔财务记账都完整、准确并符合集团制度、本地法规以及会计制度。 1. Audit and process all invoices. Ensure all invoices are attached with Purchase Request, Purchase Order, Receiving Records and/or other supporting documents as appropriate. 审核及处理所有的发票。确保所有发票都附有相应的采购申请单,收货报告及其他必要附报件。 2. Check all expenses reports, bank payment requests, cash payment requests or auto-payments to ensure that supporting documents are sufficient. 审核所有费用报告，银行付款申请，现金付款申请和自动转账付款凭证，确保所有付款凭证附件齐全有效。 3. Follow all Standards of Operations, Local Standards of Operations, property accounting guidelines and general accounting practices pertaining to Accounts Payable and payment procedures. Sound commercial judgment and common sense should also apply. 掌握所有操作规范，遵守相关会计政策及工作要求，确保应付账款及付款程序符合会计处理标准以及当地政策要求。具有正确判断能力及一般常识。 4. Route all bank and cash payment applications to Director of Finance and General Manager for approval. 所有银行及现金付款必须获得财务总监和总经理的批准。 5. Prepare checks or remittance application for approved Bank Payment Requests 在获得管理层批准付款后准备支票或电汇单。 6. Maintain and file all invoices and supporting documents with all paid invoices stamped “PAID”. 保管及装订所有发票及相关附件，并确保所有已付款发票盖上“已付款”章。 JOB QUALIFICATIONS 岗位要求 1. 2 years experience in a similar capacity or 2 year experience in a Hotel or 1 year teaching experience. 2年相关工作经验或2年酒店工作经验 2. Fluent in both verbal & written English & Mandarin 出色的普通话及英语的口语和写作能力 3. Positive attitude/role model Initiative 态度端正/有以身作则的意识 4. Perform all  Accounts Payable functions 执行应付账相关职责。

负责检查洗烫好的各类制服和布草，以保证其洗涤质量。 负责员工制服、布草的缝补、制作及改制工作。 负责保管好布草和员工制服，循环地使用棉织品，防止霉烂、虫蛀等情况的发生。 定期进行盘点工作，并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。 按时按质地完成缝纫工作。 本着精打细算、节约成本的目的，尽力做好酒店员工制服及棉织品的缝补改制工作。 负责缝纫机的清洁保养工作，保持工作场所的整洁。 初中以上的学历或同等文化程度。 精通裁剪和成衣制作，有1年以上的裁剪、缝纫制作经验。 懂得基本缝纫技术，吃苦耐劳，责任心强。 身体健康，精力充沛。 熟悉宾馆制服、布草洗烫标准及管理方法。 工作认真负责、细致踏实。

【岗位职责】 1、负责餐厅各类酒水的调制与出品，确保饮品质量与口感符合标准 2、根据客人的喜好和需求，提供专业的酒水推荐和个性化调制服务 3、维护吧台区域的清洁卫生，确保调酒工具及设备的正常使用与保养 4、管理酒水库存，定期盘点并协助采购，避免浪费与短缺 5、熟悉酒水知识，能够向客人介绍酒品特色及文化背景 【岗位要求】 1、中专及以上学历，3年以上调酒师工作经验，熟悉各类酒水调制技巧 2、具备扎实的酒水知识，了解不同酒品的特性及搭配方式 3、良好的沟通能力和服务意识，能够与客人有效互动 4、工作细致认真，具备较强的责任感和团队协作精神 5、能够适应倒班工作制，具备较强的抗压能力

【岗位职责】 1、履行酒店营销的媒体核心职责：营销策划、内容管理、公共关系、酒店推广及活动，以及社交媒体管理。 2、协助并支持完成酒店与广告公司，市场销售部与运营部门之间所需的广告照片拍摄、印刷品以及公关关系工作。 3、管理官网、微信、大众点评、小红书、抖音等网站的产品和内容。 4、管理酒店在线内容，并确保所有内容符合品牌指南。 5、分析市场趋势，规划及执行实施文案以树立良好酒店形象同时改善客户购物体验，点击率，流量和转换率。 6、维护香格里拉品牌的公众形象。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验。 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力。 3、拥有较强的时尚敏感度，洞悉当下潮流趋势。 4、具备扎实的数字营销知识以及相关平台操作经验。 5、英文口头及书面沟通技巧。

【岗位职责】 1、 向总经理负责，协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 2、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 3、 协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作，塑造企业良好的内、外部形象； 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系，深入运营部门，检查各项接待工作情况。 5、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程及处理酒店重大突发事件； 6、按时完成上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2、有洲际酒店集团工作经验背景优先，具备广东区域酒店管理经验，粤语熟练。 3、餐饮运营背景出身优先，从事国际联号酒店工作15 年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 4、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 5、 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

【岗位职责】 1、熟悉大堂吧日常工作内容，做好卫生打扫及备品的准备工作； 2、做好对客服务工作； 3、掌握酒各类价单知识能够为宾客提供规范化，标准化的服务工作； 4、爱护大堂吧的设备设施，出现隐患及时上报； 5、检查交接大堂吧服务用品，做好每月盘点工作； 【岗位要求】 1、具体良好的沟通及表达能力； 2、性格开朗，有亲和力，有服务意识； 3、能够适应倒班工作；

【岗位职责】 1.酒店机电设备正常运行，保养到位，出现故障及时尽能解决。 2.负责检修和维护好电话、监控、消防、卫星电视及音响系统。 3.确保供电、供热、供冷、给排水及消防系统运作正常。 4.负责酒店大楼各通道、电梯厅、仓库、客房及酒店范围内车道上路面标志之油漆工作。 5.负责修理酒店大楼内一切家具，并根据各部门需要，制造木制装饰品、木器或办公室家具。 6.确保例行保养检查落实并实施。 7.确保紧急停电时有效处理,并参加紧急召唤。 8.确保电气装置及电梯安全可靠运行。 9.确保厨房冷库、冰柜达到标准温度。 10.保证所有空调机房和新风机房清洁及电气控制良好。 11.巡视公共区域、客房温度湿度，有效控制好空调系统。 12.空调系统的送排风系统运行正常，包括卫生间、厨房的排风，皮带的松紧。 13.对生活水泵、消防水泵以及机械设备，管道支架等基础设备进行必要维护。 14.定期巡视各区域的地漏排水口及隔油池，监督管理外单位及时修复疏通。 15.每天巡视检查洗衣房及厨房设备，及时跟进维修（或监督维保单位及时修复）。 16.对设备楼层做到每天巡视，发现安全隐患做到及时向上级反应、汇总、分析和解决。 17.按照楼宇设备工程师/楼宇设备主管的指示，执行预防保养工作，并检查保养结果。 18.上级主管休假时，主动承担主管的工作，带领小组员工完成计划内工作或突发事件处理。 19.协助楼宇设备主管完成每天的工作分派，合理充分运用人手。 【岗位要求】 1.熟悉各专业系统工作原理,懂得思考问题,分析问题和解决问题。 2.熟悉末端设备故障检查方法。 3.熟悉系统管线走向,材料和尺寸,阀门种类,型号规格,作用和位置。 4.熟知有关安全措施及守则。 5.熟知系统安全措施及守则。 6.熟悉酒店系统设备，懂一般的机械加工。 7.普通话熟练，能和客人进行简单的英文会话。 8.职高及大专及以上学历毕业。 9.一年工程部工作经验。 10.需持有空调证、电工证、锅炉证、焊工证、水处理等相关证书。 11.需持有中级以上职业技能证书。

职位描述 1.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 2.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 3.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 4.负责对结帐房间的查房工作。 5.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作 6.负责杯具的清洁与消毒工作 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆 放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.有酒店客房工作经验的优先 2.身体健康，吃苦耐劳。

直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 监督行政办公室员工的工作(秘书，前台接待，送信员，司机)。 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 分发备忘录，信件和其它信息等。 安排内外会见。 必要时预订客房。 必要时翻译来信，文件和文章。 针对社会政治问题提供相关信息。 保存和保守所有保密信息。 为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。

主要职责﹣(职务的主要工作) 按照要求做好厨房环境、用具和个人卫生； 按照标准完成餐具及服务用具的清洗、消毒、摆放与运送工作； 检查和操作洗碗机； 清洗洗碗用具和保持工作区域的清洁卫生； 服从上级安排，遵守酒店和部门的各项规章制度； 服从假日的政策和措施； 熟悉所有的酒店设施和服务； 熟悉并遵照各项标准服务流程(SOP)作业

负责酒店出入口及重点区域的安全值守，严格执行区域的安全值守，严格执行出入登记和访客管理规定，确保酒店内部安全秩序。 定期开展安全巡查，及时发现并排除安全隐患，配合处理突发事件，保障住客及员工人身财产安全。 协助监控中心进行视频监控系统的运行监督，记录异常情况并按规定上报处理。 配合相关部门做好消防设施检查、应急疏散演练及火灾等紧急情况的应对处置工作。 维护酒店公共区域秩序，妥善处理客人投诉或纠纷，提供必要的安全协助与指引服务。 具有中技（中专/技校/职高）及以上学历，具备1年以上安全保卫相关工作经验，持有保安员证者优先。 熟悉安全保卫、消防基础知识及相关操作流程，具备基本的应急处置能力。 身体健康，品行端正，无不良记录，能够严格遵守纪律和职业道德规范。 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应轮班工作制度。 退伍军人或有酒店安保工作经验者在同等条件下可适当优先考虑。

【岗位职责】 1、负责椰小咖饮品的制作与出品，确保饮品品质符合标准； 2、按照标准流程操作咖啡机、榨汁机等设备，保证食品安全与卫生； 3、协助维护吧台区域的整洁与物料管理，及时补充原料及耗材； 4、热情接待顾客，解答饮品相关问题并提供专业建议； 5、配合门店运营需求，完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对咖啡及饮品制作有兴趣，愿意学习相关技能； 2、具备良好的服务意识，能够耐心、细致地对待顾客； 3、适应快节奏工作环境，具备团队协作精神； 4、身体健康，无不良嗜好，符合餐饮行业健康证要求； 5、能接受早晚班及节假日排班安排。

岗位职责： 1. 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2. 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3. 带领并指导团队成员摆台。 4. 配合餐饮部经理协调宴会活动。 5. 检查员工到岗情况。 6. 帮助员工不断提高和发展。 7. 问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 8. 向工程部递交工程维修单。 9. 工作结束后检查会议及宴会所有区域，确保会议室和包房各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 10.告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 11. 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 12. 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 13. 在活动开始前为会务成员分配工作。 14. 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 15. 能够处理和准备临时工申请。 16. 负责接管在部门经理不在时的所有工作。 17. 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 岗位要求: 1. 年龄 25-40 岁，形象气质佳，举止得体，女性身高 162cm 以上，男性 172cm 以上； 2. 中专及以上学历，酒店管理、会展管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先； 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应高强度工作节奏，可接受会议高峰期加班及偶尔出差； 4. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与公文写作能力； 5. 3 年以上会务相关工作经验，其中 1-2 年以上会务团队管理经验，有大型展会、高端商务会议统筹经验者优先； 6. 熟悉会务全流程运作，了解行业标准与服务规范，具备独立策划并执行中大型会议的能力。 工作经验。 7. 抗压能力强，心态沉稳，面对突发情况能快速决策、冷静应对； 8. 具备良好的成本意识与预算管控能力，自律，责任心强，严守保密原则。

招聘岗位：副理-宾客体验 【工作职责】 通过提供从客人抵达到离店期间尽善尽美的贵宾服务，将关键客户发展成为深圳君悦酒店的常客和忠实客户。确保所有员工始终传递品牌承诺，并提供卓越的宾客服务。当前厅部经理及副经理均不在岗，或受指派时，担任嘉宾轩或前厅部运营负责人，并在需要时参与前厅部副理轮岗。 【任职要求】 1. 精通电脑操作和前台系统，具备较强的英文听说读写能力和对客服务技巧 2. 拥有良好的沟通交流和人际协调能力 3. 保持高标准的个人形象和仪容仪表 4. 能适应灵活的班次 5. 具有良好的宾客服务意识和团队协作精神 6. 至少一年以上同岗工作经历 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假10天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Assistant Manager-Guest Experience 【Job Responsibilities】 Develop key clients into regular, loyal andfrequent patrons of Grand Hyatt Shenzhen by providing the best possible GuestExperience from guest arrival to departure.Ensures that all employeesdeliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.Assumes the role of the Front Office operational lead in the absence ofboth the Front Office Manager and Assistant Front Office Manager, or asassigned. Participates in the Grand Club or Front Office Assistant Manager dutyroster when necessary. 【Job Requirements】 1. Proficient in computer operation and front desk system, withstrong English listening, speaking, reading and writing skills, and customerservice skills 2. Have good communication and interpersonal coordination skills 3. Maintain high standards of personal image and grooming 4. Able to adapt to flexible shifts 5. Have a good sense of guest service and teamwork spirit 6. At least one year of work experience in the same position 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 10 days upAnnual leaves / 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthly associate recognition awards / Monthly Incentive

工作职责 1接待工作 2满足客人的需求，处理客人的要求.预约.预定.问题.投诉等。 3提升客人入住体验感，确保客人入住满意。 任职要求 1.三观正.悟性高.忠诚勤勉； 2.大专学历及以上 3.会使用Word. Excel等办公软件

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电及强弱电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；   3、运用礼貌语言，为客人提供服务；  4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；  5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；  6、积极参加培训，不断提高服务技能。  任职资格：  1、身体健康，女性身高1.58m以上、男性身高1.70以上，能吃苦；  2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

【岗位职责】 1、负责上海区域酒店市场销售战略的制定与执行，完成公司下达的销售目标； 2、开拓并维护区域内的高端客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的销售策略，提升酒店市场份额； 4、统筹管理销售团队，监督销售流程，确保销售活动的有效性和合规性； 5、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持； 6、协调酒店内部各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度； 7、参与行业展会、商务洽谈等活动，提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和优秀的商业谈判能力，能够独立完成销售目标； 2、拥有丰富的客户资源及市场拓展经验，熟悉酒店行业销售模式； 3、具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成销售任务； 4、出色的沟通协调能力，能够与客户及内部团队建立良好合作关系； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受短期出差； 6、对数据敏感，能够通过市场分析制定有效的销售策略； 7、具备创新思维，能够根据市场变化调整销售方案。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部日常运营管理工作，确保服务质量和运营效率。 2、制定并执行餐饮服务标准流程，监督服务品质与卫生安全规范。 3、处理宾客投诉及突发事件，提供超出预期的解决方案。。 4、管理餐饮团队培训与发展，提升员工专业技能与服务意识。 5、控制部门成本支出，优化运营效率与利润率。 6、协调厨房与前厅工作流程，确保出品与服务无缝衔接。 7、分析经营数据并提出改进方案，完成月度营收目标。 【岗位要求】 1、具备高端餐饮服务管理经验，熟悉酒店运营标准。 2、出色的团队领导能力。 3、精通餐饮成本控制及库存管理方法。 4、卓越的客户关系处理技巧与危机应对能力。 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件。 6、英语口语流利，能处理外宾接待事务。 7、适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班。

【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理，确保菜品质量与出品标准. 2、设计并更新菜单，研发符合酒店定位的创新菜品。 3、控制食品成本，优化采购流程与库存管理。 4、监督食品安全与卫生标准执行，确保符合HACCP体系。 5、协调宴会及特殊活动的餐饮出品。 6、管理厨房团队，包括排班、培训及绩效考核。 【岗位要求】 1、具备西餐或融合菜系专业背景，熟悉现代烹饪技术。 2、3年以上星级酒店或高端餐厅厨房管理经验。 3、精通成本核算与厨房动线设计。 4、持有食品安全管理员资格证书。 5、能适应高强度工作压力，具备突发事件处理能力。 6、良好的团队领导力与跨部门沟通能力。

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历； 2、具有五年及以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

一、岗位职责 1. 根据酒店销售战略，制定个人销售计划与目标，负责客房、会议、宴会等产品的销售推广，完成业绩指标。 2. 主动拓展政企客户、会务公司、旅行社等渠道资源，挖掘潜在客户，洽谈合作并签订销售合同。 3. 维护现有客户关系，定期进行客户回访与需求调研，及时响应客户诉求，提升客户满意度与复购率。 4. 参与市场调研，收集竞争对手价格、活动等信息，反馈给上级并提出合理的销售策略建议。 5. 协助协调酒店前厅、餐饮、会务等部门，保障客户订单的顺利执行，妥善处理客户投诉等突发情况。 6. 按时完成销售数据统计、报表填报及工作总结，配合销售总监开展团队销售活动。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上酒店销售或相关行业销售经验，有会务、商旅客户资源者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达与商务谈判能力，熟悉酒店客房、会议产品的销售技巧，了解北京大兴区域市场者优先。 3. 工具技能：能熟练使用办公软件，了解酒店PMS系统基础操作，具备基础的数据整理与分析能力。 4. 综合素质：性格外向，抗压能力强，能适应外出拜访客户的工作节奏，具备较强的目标感与执行力。 5. 职业素养：热爱酒店行业，认同华住集团企业文化，具备高度的责任心与团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先，需要有万豪集团工作经验。 2、良好口头及书面沟通技巧。 3、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4、熟悉国家及本地法律。 5、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 6、具有领导，指导和发展员工的能力。 7、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。 8、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 9、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 10、良好组织及展示技巧。