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客服

客房文员

3.5千-4千

成都 | 1年以上 | 大专
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 人性化管理
- 带薪年假
成都武侯祠希尔顿惠庭酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责部门日常文职工作，包括文件整理、数据录入、报表制作等； 2、协助客房部经理处理部门内部事务，确保信息传递及时准确； 3、管理客房部物资库存，定期盘点并提交采购申请； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】 1、具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel等）； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能适应酒店行业的工作节奏，抗压能力较强； 5、有相关工作经验者优先。
客房办公室文员/实习生

4.2千-4.5千

北京-西城区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 帅哥多
- 美女多
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 节日礼物
北京金融街丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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将客房部有关的所有数据输入电脑系统。准确传达各区域各部门信息，以便工作顺利进行。管理部门文档记录。保守客人和酒店机密。确保在交接簿上纪录所有相关信息。有序管理钥匙，确认签领签还记录准确。下班前做好交接工作。接听所有电话，并按照酒店标准接听电话
餐饮部经理

9千-1.2万

苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险一金
- 员工生日礼物
- 节日福利
- 绩效奖金
苏州石湖金陵花园酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
房务管培生(J15492)

4.5千-7千

全国 | 经验不限 | 本科
- 五险一金
- 带薪年假
- 人性化管理
- 年度体检
- 员工活动丰富
- 职业规划清晰
- 发展迅速
- 管理规范
- 节日礼物
- 技能培训
深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：1、了解并掌握前厅部或客房部的基础工作内容，如熟练操作为客人办理入住、退房，在大堂解决客人问询；或准确地为客人提供客房送物服务，接听服务中心的来电并处理来电事项，等；2、了解酒店客房销售的规则，熟悉酒店的各项对客政策，学会处理各种情况下的宾客关系；3、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；4、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。任职资格：1、学历：全日制本科及以上学历；2、专业：不限（旅游管理，酒店管理优先）；3、英语水平：通过CET－4级；4、加分项：院校学生会、社团经验；相关实习或工作经验。5、综合素质：① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 良好的沟通、团队协作能力。
防损部副经理

6千-8千

枣庄 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
滕州喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. Carry out fire prevention andfire safety work with LP Manager supervision；在防损经理的直接领导下，开展并完成酒店各项安全及消防防火工作； 2. Bringassociates to take action on necessary training ；带动部门员工实施各类业务培训（训练）； 3. AssistLP Manager to supervise fire prevention and life safety；协助防损经理督导检查酒店各部门的安全及消防防火工作情况； 4. Inspectionson the important areas, analyze on problems and find solution；对各重点部位的安全情况进行检查，分析存在问题提出改进办法，保障安全； 5. Handle associates shiftarrange and guest complains during operation；处理各班次在运作中所发现的问题和业务投诉； 6. Superviseon associates on duty; be response for associate training and bring requiredsuggestion while needed；督查各班次在运作中的执行情况，对不良现象予以纠正，对违纪人员进行批评教育，对符合处罚条款的违纪人员应向保安总监提出处理建议； 7. Superviseon shift lead with fire prevention and life safety issue；督导属下各主管做好各项安全和消防防火工作； 8. Take full departmentresponsibility while LP Manager is away；如防损经理例休或不在岗时，应主动履行保安经理的职责和义务； Supervisesdepartment staff to maintain a good personal image according to hotel andSheraton standards; 根据酒店及喜来登的标准，督导部门员工保持良好的个人形象；