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工程副经理

5.5千-6.5千

崇左 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
五险一金

大新明仕那里酒店

其他景区 | 100-499人

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岗位职责: 1.协助部门管理，全面主持工程部日常工作，确保部门运营有序。 2.负责酒店各类设施设备的维护保养计划制定与落实，定期组织设备巡检，及时发现并处理设备故障，保障设备正常运行。 3.统筹安排酒店日常维修及应急维修工作。 4.严格控制部门运营成本，合理采购工程物料及备品备件。 5.团队建设与培训。任职要求: 1.具有3年以上酒店工程部管理工作经验，熟悉酒店各类设施设备的工作原理、维护保养流程及相关行业规范。 2. 具备扎实的机电专业知识，能够独立解决各类设备常见故障；持有相关专业资格证书（如电工证、焊工证、电梯安全管理证等）者优先。 3. 工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神；具备良好的应急处理能力。

人力资源总监 - 湖州南太湖洲际度假酒店 Director of Human Resources - InterContinental Resorts Huzhou Taihu South(J12013)

2万-2.2万

湖州 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：职位简介人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。您的日常工作员工团队制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效欢迎新团队成员，并为其提供入职培训负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误确保遵守招聘标准和适用的法律法规与外部各方建立良好的关系计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。宾客体验运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验财务回报协助制定人力资源预算并按预算开展监管员工编制与人力配置标准以管理成本降低因雇佣关系引起的财务风险了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力企业责任提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作任职资格：学士学位/高等教育资质或同等学历4年人力资源相关经验具有管理经验者优先考虑有人力资源专业职称者优先考虑能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

新媒体策划总监

1.5万-2万

湖州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
午餐补贴
人性化管理

浙江乐富文化旅游投资管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、根据公司整体战略及市场动态，制定新媒体营销的中长期规划与阶段性目标，明确品牌推广、用户增长、转化提升等方向。 2、主导新媒体内容创意输出，带领团队策划高质量、高传播性的图文、视频、直播、H5等多样化内容，提升用户粘性与品牌调性。 3、统筹园区各类新媒体平台（如美团、微信、微博、抖音、小红书、B站等）运营，制定并执行平台差异化运营策略，提升平台粉丝量、活跃度及影响力。 4、负责组建、培训、激励和管理新媒体团队，包括内容编辑、运营、视频制作等，提升团队专业能力和协作效率。 5、定期收集、分析新媒体运营数据，评估各渠道和活动的营销效果，及时调整优化营销策略，实现数据驱动精细化运营。 6、开拓和维护与KOL、MCN机构、媒体平台等外部资源的合作关系，整合优质资源，协同提升品牌声量和市场影响力。 7、策划并执行品牌新媒体传播活动，塑造和维护企业品牌形象，建立危机预警及应对机制，有效处理舆情与负面信息。 8、负责新媒体营销预算制定与合理分配，优化资源配置，提升投入产出比。 9、密切关注新媒体行业发展趋势，引入新玩法、新技术，推动营销模式创新，保持企业新媒体营销的地位。任职要求： 1、本科以上学历，营销策划管理，景区管理运营管理专业优先； 1、有3A级及以上景区策划运营（非大型游乐园、非知名旅游度假目的地），有市级精品农场、精品露营地及亲子度假园项目运营经历； 2、执行力，语言表达能力、沟通协调能力和人际交往能力，营销转化能力。

领班 - 中餐/西餐/酒吧/宴会服务/客房送餐 Team Leader - Chinese Restaurant/Western Restaurant/Bar/Event Service/Room Service

4千-5千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥多
美女多

南京河西安达仕酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。协助餐厅经理确保餐厅的管理高效且符合预定的理念，并始终如一地提供礼貌、专业、高效而又灵活的服务。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. Assists the Outlet Manager in ensuring that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times. 拥有酒店或旅游管理领域的本科或专科学历；至少两年酒店运营的工作经验；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

救生员

5千-6千

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
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员工生日礼物
管理规范
过节费

深圳国际交流中心

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店泳池区域的日常安全巡视，确保泳客安全，预防溺水等意外事故发生； 2、及时处理泳池突发安全事件，实施紧急救援措施，必要时进行心肺复苏等急救操作； 3、维护泳池秩序，对违反安全规定的行为进行劝阻和纠正； 4、定期检查救生设备（如救生圈、救生杆、急救箱等）的完好性，确保随时可用； 5、协助完成泳池开放前的准备工作及闭池后的安全检查； 6、记录每日安全巡查情况，及时上报安全隐患或异常事件； 7、配合其他部门完成与泳池相关的活动或临时任务。【岗位要求】 1、持有有效的救生员资格证书（如国家职业资格救生员证或红十字会救生员证）； 2、具备基本的水上救生技能及急救知识，能熟练实施心肺复苏（CPR）等急救操作； 3、身体健康，体能良好，能适应长时间站立、巡逻及水中救援工作； 4、责任心强，反应敏捷，具备良好的观察力和应急处理能力； 5、有酒店或大型泳池救生工作经验者优先； 6、能适应轮班工作制（含周末及节假日）。

中餐服务经理

1万-1.5万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理

杭州安和隐世度假村

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制等，确保餐厅高效有序运转 2、制定并落实餐厅服务流程与管理制度，持续优化服务品质，提升顾客满意度 3、负责餐厅成本管控，包括食材采购监督、库存管理及损耗控制，达成经营指标 4、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，打造高素质服务团队 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌声誉 6、根据市场动态调整经营策略，策划并执行节假日营销活动【岗位要求】 1、具备3年以上中餐厅管理经验，熟悉高端餐饮服务流程及标准 2、精通餐饮成本控制方法，有出色的运营数据分析能力 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励和培养下属员工 4、敏锐的市场洞察力，能根据消费趋势调整经营策略 5、出色的沟通协调能力及突发事件处理能力 6、对中华饮食文化有深刻理解，能把握菜品创新方向

西餐厅服务员（福州）

5.5千-7千

厦门 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
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美女多

狼群斯（厦门）餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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高端西餐招聘店员，工作地点：福州（融侨外滩一号）提供免费食宿，宿舍位于高档社区，（班次10:00-14:00,17：00-21:30/12:00-14:00 17：00-22:00)，月休4天，春节假三薪，交五险，团队氛围融洽，定期员工活动，1个月试用期，快速调薪晋升。狼群斯餐饮品牌成立于2013年，是主营美式排酸牛排的高端西餐品牌，餐厅传承自纽约百年米其林餐厅，十多年来在业界享誉盛名，曾被评为厦门TOP西餐厅，“十大土豪餐厅”等，餐厅管理层由曾任职纽约米其林百年餐厅的资深人士、海归人士组成，美式管理风格，薪资福利水平高于同行业水平；同时餐厅提供免费食宿，年假，商业险等福利，管理层更可公费参加技能培训提升。现公司在厦门、福州均有分店，因业务拓展需要，福州餐厅拟招聘服务、管理岗位若干。我们真诚地欢迎有志从事西餐行业的您加入狼群斯！

西餐厨师

5千-7千

福州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
包吃包住
员工生日礼物
美女多

狼群斯（厦门）餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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工作内容：负责餐厅西餐（意法、牛扒）餐品出品等要求： 1、35岁以下,初中以上学历； 2、身体健康，吃苦耐劳、团队精神和沟通能力，责任心强； 3、两年以上西餐后厨工作经验，有任一后厨岗位经验； &。公司福利：免费工作餐、免费宿舍、交五险一金、商业险、免费培训酒水/咖啡/花艺等，每月生日会、节日下午茶或聚餐、亲子礼物、年终奖、春节红包、春节年品等等；

医美邀约顾问

2万-3万

成都 | 经验不限 | 学历不限

四川中正百年科技集团有限公司

其它 | 100-499人

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持续业绩，持续提成，成交率高，团队氛围轻松好相处~ 薪资5k+提成【岗位职责】 1.邀约客户到现场参加活动； 2.与客户保持良好有效的沟通，确保转化客户目标； 3.有一定抗压能力，愿意主动学习新事物；【任职资格】 1、中专及以上学历； 2、22-40周岁，普通话标准，口齿清晰，沟通能较好； 3、工作主动积极，愿意学习各种新事物，吃苦耐劳； 4、有赚钱的欲望和动力

销售美导培训师

1万-3万

北京 | 经验不限 | 学历不限

北京五官文化传播有限公司

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人

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任职要求： 1、3年以上美容行业工作经验 2、销售能力强、自信、热爱美容行业、具备较强的亲和力、善于沟通交流、人品佳。 3、能适应出差的工作，服从公司安排。 4、过往销售业绩或者带队成绩优秀者优先。 5、有美导主管、美容店长等管理工作经验优先。工作职责： 1.美容院美容师培训； 2.协助纹绣师服务顾客； 3.美容店客情维护

资深纹绣师

1万-3万

北京 | 经验不限 | 学历不限

北京五官文化传播有限公司

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人

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岗位职责： 1 . 主要负责高端纹绣项目； 2 . 有五官艺术纹秀操作经验或纹绣大赛中获奖者优先； 3 . 负责店面顾客沟通、纹绣设计、技术操作； 4 . 负责协助咨询导师对顾客售后服务和二次开发； 5 . 负责纹绣技术指标的执行、落实、完成； 6 . 严格执行部门考核制度。任职要求： 1 . 纹绣技术实操经验5年以上，以线条眉为主； 2 . 对纹绣技术追求完美、善于个人面部设计； 3 . 个人职业形象良好、专业素质高、综合能力强； 4 . 认同公司文化和价值观，愿与公司共同成长和发展； 5 . 勤奋、上进、勇于承担。

销售顾问

1万-3万

北京 | 3年以上 | 学历不限

北京五官文化传播有限公司

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人

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岗位职责（1）根据运营中心对店家活动排期，提前15天做一阶启动培训，一阶启动培训重点在于眉眼唇项目的宣讲，让店家、美容师、顾问、店长、老板对项目的全面了解，并且掌握眉眼唇项目的核心要领、邀约技巧，制定活动目标业绩以及奖励方案。（2）销售老师驻店，协助配合店家邀约，选拔并复制出1-2位店内优秀员工协助解决眉眼唇项目相关问题。同时，做好目标顾客资料分析，达成邀约目标。（3）活动当天配合技术老师压单工作，并做好售后服务跟进。活动结束之后做总结会议，并与店家负责人明确下一次回访以及下一次活动时间；任职要求（1）年龄23-40岁优先，形象好、气质佳，男女不限。（2）具备美容行业、奢侈品、房地产、汽车、保险等其他相关行业销售经验，对美容行业有较深刻了解，项目公司做美导或美容店长工作经验优先考虑。（3）具有讲沙龙课、启动培训的能力。（4）具有销售压单的能力。（5）具备客户分析能力、“一客一方案”针对性解决方案。（6）具有较强的沟通能力和亲和力，较强的观察力和应变能力。（7）积极乐观、性格外向，吃苦耐劳，无经验应届生也可，在学校担任过学生会主席、干部，有过外联工作，一定组织能力和策划活动能力优先，传媒大学、艺术学院播音、主持等专业优先。“师带徒”模式，老人带新人，公司提供完善的培训机制，经培训合格后，由经验丰富的销售总监带领销售工作。

美导培训师-卖手

1万-3万

北京 | 经验不限 | 大专

北京五官文化传播有限公司

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人

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任职要求： 1、3年以上美容行业工作经验 2、销售能力强、自信、热爱美容行业、具备较强的亲和力、善于沟通交流、人品佳。 3、能适应出差的工作，服从公司安排。 4、过往销售业绩或者带队成绩优秀者优先。 5、有美导主管、美容店长等管理工作经验优先。工作职责： 1.美容院美容师培训； 2.协助纹绣师服务顾客； 3.美容店客情维护

销售总监

2万-3万

北京 | 5年以上 | 大专

北京五官文化传播有限公司

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人

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1.沙龙会销：每月策划并主讲 ≥4 场高净值私享沙龙，单场成交目标 ≥300 万。 2.带团队：直管 50+ 城市经理/顾问，搭建“招募-培训-陪跑-裂变”闭环，季度新增销冠 ≥10 人。 3.渠道管理：统筹 5 万+ 高端美容院、会所、珠宝店、高定买手店，开发新渠道并签年度框架协议。 4.人才负责：建立人才池（高净值销售、手艺人、培训讲师），6 个月内储备 100 名百万级销售种子。 5.新模式研发：主导“纹绣+高定+珠宝”联名套餐、会员订阅制、AI 面诊+形象设计新商业模式，首年贡献新增收 ≥1 亿。岗位要求： 1.5 年以上高端美业 / 奢侈品 / 高净值客户销售管理经验，带过 ≥50 人团队； 2.年销售规模 ≥3 亿，有 30 万＋客单资源或 500+ 高端会所渠道优先； 3.精通直营＋联营下店模式，能复制高客单销售漏斗； 4.本科及以上学历，28-40 岁，可接受每月 10-15 天出差； 5.结果导向，签约回款双指标，抗压强，形象气质佳。

软件工程师

2万-3万

深圳 | 3年以上 | 大专

东莞市罗姆斯智能科技有限公司深圳分公司

软件开发/智能信息化 | 1-49 人

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职位描述： 1、负责家用美容仪器产品（射频/脱毛仪/超声炮）方案需求分析、技术选型及软件开发设计与交付。 2、负责配合硬件工程师完成硬件选型、调试及验证，解决软件问题和缺陷。 3、负责嵌入式软件的设计、代码编写与调试，性能评估与优化，技术攻关与创新。 4、负责产品软件全功能代码的实现及内测；测试标准，编写自动化测试固件。 5、负责相关技术文档编写以及量产后的软件维护与迭代。任职要求： 1、本科及以上学历，电子、计算机、自动化相关专业。 2、5年以上嵌入式软件设计工作经验，具备一定复杂业务逻辑设计实现能力，有成熟嵌入式产品开发经验，有消费医疗、健康护理、按摩仪器、医疗产品、美容产品开发经验者优先考虑。 3、精通C/C++编程，有较强的编程实践能力，良好的质量意识；有BLE SOC、触控屏开发经验者优先考虑。 4、精通ARM构架MCU，熟练操作各种外设（UART、SPI、I2C、ADC、PWM等）及传感器驱动的开发与测试。 5、熟悉MCU低功耗处理技术，熟悉Cortex-M系列内核,熟练使KEIL/IAR等开发工具。 6、熟练阅读英文技术文档，熟悉硬件设计原理，熟练使用示波器、万用表等电子仪器。 7、熟悉美容仪二类和三类医美产品电气测试标准G9706&YY9706等。上班时间: 大小周：上午09:00-12:00 下午13:30-18:15

连锁养发区域经理

1.5万-3万

成都 | 经验不限 | 高中

摩登满天星（成都）品牌管理有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 100-499人

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福布斯美业新锐品牌】泽发大众点评好评榜&热门榜双榜第一名工作地点：成都/ 重庆/ 武汉北京/ 杭州等岗位职责： 1. 负责区域内门店运营管理，完成公司下达的销售额和毛利额指标。 2. 负责区域内店长、养发师的培养、带教，完成人员的梯队建设。 3. 对所管理的门店人员进行产品知识、手法技能、销售技巧等相关知识培训，提升门店业绩。 4. 协助门店做好开业前的筹备、宣传及开店后的驻店扶持工作。 5. 负责区域内门店的日常管理工作。任职要求： 1. 专科或以上学历，优秀者可放宽条件。 2. 3年以上美容行业美导、区域经理、培训经理等相关工作经验，店销能力强，能协助技术老师进行销售。（养发、护发、植发行业履历背景，优先录取） 3. 具备根据公司制定的月度重点工作，进行独立开展区域工作落地的能力。 4. 具备出色的沟通能力和团队管理能力. 职位福利： 1. 入职社保、公积金缴纳 2. 高额绩效奖金 3. 餐补 4. 带薪年假 5. 团建福利薪资面议，综合15-30K（根据能力面试定薪）

美容店长

2万-3万

沈阳 | 5年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
岗前培训

黎铂医肌肤管理

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】美容院店长的职责主要包括以下几个方面：一、门店管理 1. 维持店内良好的销售业绩，负责全店的日常运营管理，包括店面的整洁、陈列的规范等，确保顾客有一个舒适的消费环境。 2. 制定并执行店内的各项规章制度，规范员工的行为举止和服务流程，保证店铺的高效有序运转。二、员工管理 1. 负责员工的招聘、培训和考核工作。招聘合适的美容师等员工，为员工提供专业技能培训和服务意识培训，定期对员工进行考核，激励员工不断提升自己的业务水平。 2. 合理安排员工的工作岗位和工作任务，根据员工的特长和能力进行分工，确保店内各项工作顺利进行。 3. 关注员工的工作状态和情绪变化，及时进行沟通和疏导，营造良好的团队氛围。三、客户管理 1. 建立和维护客户关系，通过优质的服务和个性化的关怀，提高客户的满意度和忠诚度。 2. 负责客户的接待和咨询工作，了解客户的需求和期望，为客户提供专业的美容建议和方案。 3. 处理客户的投诉和问题，及时采取有效的措施进行解决，避免客户流失。四、营销推广 1. 制定并执行店内的营销策略，包括促销活动、会员制度、广告宣传等，提高店铺的知名度和美誉度。 2. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略，以适应市场变化。 3. 与供应商合作，争取更多的优惠政策和支持，降低店铺的运营成本。五、财务管理 1. 负责店内的财务管理工作，包括制定预算、控制成本、核算收支等，确保店铺的盈利。 2. 对店内的财务状况进行分析和评估，提出合理的建议和措施，提高店铺的经济效益。

店长

2万-3万

烟台 | 5年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
社保
公司产品福利
岗前培训

烟台熙赢生物科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

技师

1.5万-3万

镇江 | 经验不限 | 初中

旅游
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
岗前培训
生日福利

镇江市御足江南健康管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】 1.服从安排。 2.吃苦耐闹，踏实肯干。具备良好的工作沟通

销售专家

2万-3万

深圳 | 8年以上 | 中专

深圳茗秋科技美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】女性，五年以上美容院、美容产品营销经验，销售能力强。

销售专家

2万-3万

深圳 | 8年以上 | 中专

深圳茗秋科技美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】女性，五年以上美容院、美容产品营销经验，销售能力强。

店长

2万-3万

深圳 | 8年以上 | 大专

深圳茗秋科技美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】中专以上学历，形象好，具亲和力和沟通能力，销售能力强，团队意识强，多年店长经历。

头皮顾问和店长

2万-3万

宁波 | 2年以上 | 学历不限

宁波江北发境理发店。

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、负责美发店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。 2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求： 1、具备3-4年的管理经验，曾在连锁沙龙做过管理工作，懂得美发店店务管理，有较强的管理能力和积极进取精神。 2、沟通能力强，亲和力好，能够创造良好的交流气氛，有应急突发事件的能力。

头疗顾问及店长

2万-3万

宁波 | 2年以上 | 学历不限

宁波江北发境理发店。

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【职责内容】运营头皮部门，培训安排考核

美容院店长

2万-3万

广州 | 2年以上 | 中技

年终奖
公积金
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训

东樵山（广东）生物医药科技有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】 1、带领团队完成所负责美容院的年度目标。 2、负责门店的运营管理中，主要负责人/货/客/场的管理。 3、会议、培训及突发事件的处理。 1、26-40岁，热爱工作、有奋斗精神、三观正。 2、2年以上大型美容连锁机构（年营业额10亿以上行业知名企业）店长副店长岗位工作经验优先。 3、目标感、抗压力、团队领导力、客户洞察力强。